EDITAL Nº 007/2017 Processo Administrativo nº /2017.

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1 EDITAL Nº 007/2017 Processo Administrativo nº /2017. Processo seletivo simplificado para contratação emergencial por prazo determinado. VALMIR LUIZ MENEGAT, Prefeito Municipal de Taquaruçu do Sul, Estado do Rio Grande do Sul, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município e no Decreto Municipal nº 088/2014, de 10 de outubro de 2014, torna público que, torna público que, nos dias: 1º, pela parte da tarde e 02 e 03 de março de 2017, a Administração Pública Municipal estará recebendo inscrições para Processo Seletivo Simplificado, com vista à contratação emergencial e temporária, de 1 um(a) Psicólogo(a), regime de trabalho de trabalho de 20 (vinte) horas semanais vinculado a Secretaria Municipal de Educação e Cultura: I - Das Inscrições: a) Período de inscrição: 1º, pela parte da tarde, 02 e 03 de março de 2017; Horário Manhã: das 8horas às 11horas. Horário Tarde: das 13horas às 16horas. b) Valor das inscrições: Valor da Inscrição: R$ 50,00 (cinquenta reais). II - Requisitos para inscrição (mínimo): A IDADE: mínima de 21 anos; B - INSTRUÇÃO: Curso Superior Completo com Habilitação legal para o exercício da profissão de Psicólogo e registro no Conselho Regional de Psicologia. III - Documentos para Inscrição (original acompanhado de fotocópia): 1. Carteira de Identidade; 2. CPF; 3. Comprovante de Escolaridade Mínima exigida; 4. Comprovante da Habilitação legal para o exercício da profissão de Psicólogo e do Registro no Conselho Regional de Psicologia; 5. Comprovantes de experiência na profissão para a função de inscrição; 6. Preenchimento da Ficha de Inscrição; 7. Comprovante de pagamento da taxa de inscrição, fixada neste Edital; 8. Apresentação de certificados, cursos, seminários, ligados a área de psicologia. Nota 01: A não apresentação de um ou mais documentos exigidos neste item, acarretará a exclusão do candidato do certame. Nota 02: A apresentação dos documentos, conferência e fechamento dos envelopes de inscrição é responsabilidade exclusiva dos candidatos. Somente serão admitidas inscrições pessoais, a serem efetivadas diretamente pelos candidatos ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato e poderes especiais. 1

2 IV - Critérios para Classificação, na ordem, em conformidade com a pontuação atribuída aos itens do Anexo II: a. Para seleção serão somados todos os pontos dos itens anteriores, sagrando vencedor (a) o candidato (a) que somar o maior número de pontos; b. Somente serão considerados tempo de experiência os documentos emitidos por pessoas jurídicas de direito público ou anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social. c. Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que: I apresentar maior idade; II - Sorteio Público. 1º. O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, na presença dos candidatos interessados, os quais serão convocados por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado. V - Data de publicação do Resultado: 13 de março de 2017, a partir das 15 horas. VI - Documentos para contratação: 1. Cédula de Identidade; 2. Cartão de inscrição no CPF; 3. Titulo Eleitoral com comprovante da última votação; 4. Cartão de inscrição no sistema PIS/PASEP, ou Negativa de Inscrição (CEF); 5. Certidão de Nascimento ou Casamento ou Divórcio; 6. Certidão de Nascimento de filhos dependentes menores de 14 anos; 7. Carteira de Vacinação para filhos e/ou dependentes menores de 14 anos; 8. Comprovante de escolaridade (Diploma ou Certificado); 9. Carteira de Trabalho e Previdência Social (página de identificação); 10. Comprovante de regularidade com o Serviço Militar (só para sexo masculino); 11. Comprovante de residência; 12. Laudos médico e psicológico assinados por médico e psicólogo oficial do Município; 13. Folha corrida da Justiça Comum (Forum) pode ser obtida no site legislação. 14. Uma foto 3x4 de frente e recente colorida; 15. Número da conta bancária para depósito do salário (Banrisul); 16. Tipo Sangüíneo. 17. Demais documentos que administração julgar necessário para atendimento da Importante: Os documentos relacionados nos itens, 12 e 13 deverão ser apresentados em original e, os demais, fotocópia legível autenticada ou acompanhada do original. VII - Início do trabalho (previsão): 15 de março de VIII - Remuneração Mensal: R$ 1.671,09; 2

3 A remuneração mensal será reajustada na mesma data e nos mesmos índices de reajuste dos servidores públicos municipais. IX Comissão de avaliação: 1) Todos os documentos para inscrição deverão ser entregues em fotocópia autenticada, em envelope fechado, no ato da inscrição, não sendo admitidas inclusões posteriores; 2) A avaliação dos documentos será realizada por comissão especial, nomeada pela Portaria nº 039/2017, de 3 de fevereiro de 2017 e poderá ser acompanhada pelos interessados. 3) As atribuições da função constam no anexo I, a este Edital. 4) Em caso de necessidade, o prazo de duração do contrato poderá ser prorrogado. X Disposições Gerais: a) Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final; b) Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços; c) Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local; d) É parte integrante deste Edital, os Anexos I, II, III e IV; e) Aplica-se a este Edital, a legislação vigente, as Leis Autorizativas específicas para contratação de pessoal. A publicidade de todos os atos estará disposta no mural desta municipalidade e no site f) O Processo Seletivo Simplificado, de que trata este Edital, não gera nenhum direito ao candidato de exigir sua contratação e nem obrigação ao Município em contratar, servindo como mera expectativa de direito, assegurando, no entanto, o direito de preferência ao candidato, em caso de necessidade emergencial e/ou temporária do Município, para as referidas funções; g) O candidato interessado a prestar serviço público em caráter temporário, deverá submeter-se a legislação vigente e as regras desse Edital, devendo comprovar os requisitos mínimos para a contratação, sendo que, serão utilizadas as regras do Processo Seletivo Simplificado, que definirá a ordem classificatória, para os casos em que houver mais de um interessado para a função. Desta forma, o critério de seleção é classificatório e não eliminatório, haja vista que os requisitos mínimos para exercer a função são aqueles estabelecidos em lei. h) Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada. I - O presente processo seletivo terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data da ata de divulgação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, nos termos do art. 7º, do Decreto Municipal nº 088/2014, de 10 de outubro de 2014, sendo regido pelo Regime Jurídico Único (Estatutário), Lei Municipal nº 111, de 30 de julho de Taquaruçu do Sul, RS, 21 de fevereiro de VALMIR LUIZ MENEGAT, Prefeito Municipal. 3

4 ANEXO I, AO EDITAL Nº 007/2017. CATEGORIA FUNCIONAL: PSICÓLOGO (Criado pela Lei nº 963, de ) PADRÃO DE VENCIMENTOS: 6 (seis) ATRIBUIÇÕES: A - Descrição Sintética (síntese dos deveres): Atuar nas áreas específicas da saúde e educação, colaborando para a compreensão dos processos e relações inter e intra pessoais, isoladamente ou em equipes multiprofissionais, realizando pesquisas, diagnósticos, acompanhamento psicológico e intervenção psicoterápica individual ou em grupo, através de diferentes abordagens teóricas para a mudança do comportamento de educadores, educandos, pacientes e população em geral, no processo de ensino aprendizagem e nas políticas referentes ao Sistema Educacional e dos Sistema de Saúde Pública, visando promover a qualidade, a valorização e a democratização do ensino e o acesso à saúde. B - Descrição Analítica (exemplos de atribuições): Realizar avaliação e diagnóstico psicológicos de entrevistas, observação, testes e dinâmica de grupo, com vistas à prevenção e tratamento de problemas psíquicos; realizar atendimento psicoterapêutico individual ou em grupo, em instituições de prestação de serviços de saúde e ensino; realizar atendimento familiar e/ou de casal para orientação ou acompanhamento psicoterapêutico; realizar atendimento a crianças com problemas emocionais, psicomotores e psicopedagógicos; acompanhar psicologicamente gestantes durante a gravidez, parto e puerpério, procurando integrar suas vivências emocionais e corporais, preparar os pacientes para entrada, permanência e alta hospitalar; trabalhar em situações de agravamento físico e emocional, inclusive no período terminal, participando das decisões com relação à conduta a ser adotada pela equipe, como: internações, intervenções cirúrgicas, exames e altas hospitalares; participar da elaboração de normas, bem como sobre a adequação das estratégias diagnosticas e terapêuticas à realidade psicossocial da clientela; criar, coordenar e acompanhar, individualmente ou em equipe multiprofissional, tecnologias próprias ao treinamento em saúde, particularmente em saúde mental, com o objetivo de qualificar o desempenho de várias equipes; participar e acompanhar a elaboração de programas educativos e de treinamento em saúde mental, a nível de atenção primária; colaborar, em equipe multiprofissional, no planejamento das políticas de saúde e educação, em nível de macro e microssistemas; coordenar e supervisionar as atividades de Psicologia em instituições e estabelecimentos de ensino e/ou de estágio, que incluam o tratamento psicológico em suas atividades; realizar pesquisas visando à construção e à ampliação do conhecimento teórico e aplicado, no campo da saúde mental; atuar junto a equipes multiprofissionais no sentido de levá-las a identificar e compreender os fatores emocionais que intervêm na saúde geral do indivíduo; atuar como facilitador no processo de integração e adaptação do indivíduo à instituição; orientar e acompanhar a clientela, familiares, técnicos e demais agentes que participam, diretamente ou indiretamente dos atendimentos; participar dos planejamentos e realizar atividades culturais, terapêuticas e de lazer com o objetivo de propiciar a reinserção social da clientela egressa de instituições; participar de programas de atenção primária em Centros e Postos de Saúde ou na comunidade, organizando grupos específicos, visando à prevenção de doenças ou do agravamento de fatores emocionais que comprometam o espaço psicológico; realizar triagem e encaminhamentos para recursos da comunidade, sempre que necessário; participar da elaboração, execução e análise da instituição, realizando programas, projetos e planos de atendimentos, em equipes multiprofissionais, com o objetivo de detectar necessidades, perceber limitações, desenvolver potencialidades do pessoal 4

5 envolvido no trabalho da instituição, tanto nas atividades fim, quanto nas atividades meio; participar do processo do recrutamento e seleção de pessoal; elaborar, executar e avaliar, em equipe multiprofissional, programas de treinamento e formação de mão-de-obra, visando à otimização de recursos humanos; participar, assessorar, acompanhar e elaborar instrumentos para o processo de avaliação pessoal; planejar, coordenar, executar e avaliar, individualmente ou em equipe multiprofissional, programas de treinamento, de capacitação e desenvolvimento de recursos humanos; participar de programas e/ou atividades na área de segurança do trabalho, subsidiando-os quanto a aspectos psicossociais; participar e assessorar estudos, programas e projetos relativos à organização do trabalho e definição de papéis ocupacionais: produtividade, remuneração, incentivo, rotatividade, absenteismo e evasão em relação a integração psicossocial dos indivíduos e grupos de trabalho; participar de programas educacionais, culturais, recreativos e de higiene mental, com vistas a assegurar a preservação da saúde e da qualidade de vida do trabalhador; desenvolver ações destinadas à melhoria das relações de trabalho; acompanhar e assessorar na formação e na implantação da política de recursos humanos; colaborar com a adequação, por parte dos educadores, de conhecimentos da Psicologia que lhes sejam úteis na consecução crítica e reflexiva de seus papéis; desenvolver trabalhos com educadores e alunos, visando a explicitação e a superação de entraves institucionais ao funcionamento produtivo das equipes e ao crescimento individual de seus integrantes; desenvolver, com os participantes do trabalho escolar (pais, alunos, diretores, professores, técnicos, pessoal administrativo), atividades visando a prevenir, identificar e resolver problemas psicossociais que possam bloquear, na escola, o desenvolvimento de potencialidades, a auto-realização e o exercício da cidadania consciente; elaborar e executar procedimentos destinados ao conhecimento da relação professor-aluno, em situações escolares específicas, visando, através de uma ação coletiva e interdisciplinar à implementação de uma metodologia de ensino que favoreça a aprendizagem e o desenvolvimento; planejar, executar e/ou participar de pesquisas relacionadas à compreensão do processo ensinoaprendizagem e conhecimento das características Psicossociais da clientela, visando à atualização e reconstrução do projeto pedagógico da escola; criar programas educacionais completos, alternativos, ou complementares; participar do trabalho das equipes de planejamento pedagógico, currículo e políticas educacionais, concentrando sua ação naqueles aspectos que digam respeito aos processos de desenvolvimento humano, de aprendizagem e das relações interpessoais, bem como participar da constante avaliação e do redirecionamento dos planos, e práticas educacionais implementados; desenvolver programas de orientação profissional, visando um melhor aproveitamento e desenvolvimento do potencial humano, fundamentados no conhecimento psicológico e numa visão crítica do trabalho e das relações do mercado de trabalho; diagnosticar as dificuldades dos alunos dentro do sistema educacional e encaminhar aos serviços de atendimento da comunidade aqueles que requeiram diagnóstico e tratamento de problemas psicológicos específicos, buscando sempre a atuação integrada entre escola e a comunidade; supervisionar, orientar e executar trabalhos na área de Psicologia Educacional. CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga horária de 20 horas semanais, inclusive em regime de plantão e trabalho em domingos e feriados, atendimento ao público e uso de uniforme. REQUISITOS PARA INGRESSO: A IDADE: mínima de 21 anos; B - INSTRUÇÃO: Curso Superior Completo com Habilitação legal para o exercício da profissão de Psicólogo e registro no Conselho Regional de Psicologia. 5

6 ANEXO II, AO EDITAL Nº 007/2017. CRITÉRIOS PARA CLASSIFICAÇÃO ESPECIFICAÇÃO Diploma de Curso Superior em Psicologia (escolaridade mínima exigida para a função). Maior número de pontos em Cursos, Seminários e equiparados ligados à área de Psicologia, com no mínimo 04 horas, emitidos a partir de 1º de janeiro de 2010; Pontuação unitária Pontuação Máxima pontos para cada certificado 20 Experiência de trabalho anterior na função de Psicólogo(a), atestado por órgão ou entidade de atuação, correspondendo a 05 (cinco) ponto por ano de comprovação. Obs. Somente serão aceitos comprovantes emitidos por entidade pública ou assinatura de CTPS do candidato. 5 pontos para cada ano completo Máximo de pontos

7 ANEXO III, AO EDITAL Nº 007/2017. FICHA DE INSCRIÇÃO PARA SELEÇÃO SIMPLIFICADA PARA CONTRATO EMERGENCIAL TEMPORÁRIO Inscrição Nº Nome: Data Nasc.: C. Identidade: CPF: Registro Profissional: Filiação: Estado Civil: Endereço residencial: Telefone: Comprovante de Titulação para inscrição: RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA CLASSIFICAÇÃO (Item IV do Edital): 1. Comprovantes de Nível de Escolaridade: 2. Comprovantes de Experiência: 3. Comprovantes de Cursos: NOTA: Todos os comprovantes de inscrição e para os critérios de seleção deverão ser entregues em envelope fechado. Data: / /. Assinatura do candidato Ass. responsável pelo recebimento da inscrição. 7

8 ANEXO IV AO EDITAL Nº 007/2017 CRONOGRAMA ETAPA DATAS Publicação do Edital 21/02/2017 Período de inscrição 1º, 02 e 03 de março de 2017 Publicação da Relação das inscrições homologadas: 06/03/2017 Prazo para recurso quanto a homologação das inscrições 07/03/2017 Publicação das inscrições homologadas, após recursos: 08/03/2017 Publicação da Classificação Preliminar: 09/03/2017 Prazo para recurso quanto a classificação Preliminar 10/03/2017 Divulgação e homologação resultado final: 13/03/2017 8