SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA EDITAL CISAB REGIÃO CENTRAL Nº 01/2015

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1 SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA EDITAL CISAB REGIÃO CENTRAL Nº 01/2015 O Diretor Geral do CONSORCIO INTERMUNICIPAL DE SANEAMENTO BASICO DA CISAB REGIÃO CENTRAL, no uso de suas atribuições e da competência que lhe foi outorgada pelo Excelentíssimo Senhor Presidente do CISAB REGIÃO CENTRAL, através da Resolução 002/2014, torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização de Processo Seletivo Simplificado. O Processo Seletivo Simplificado é destinado a selecionar candidatos para contratação temporária de pessoal para o quadro de funcionários por período determinado, com vistas a garantir o funcionamento das atividades da autarquia intermunicipal, e será realizado nos termos da 1ª Alteração do Contrato de Consórcio Público do CISAB REGIÃO CENTRAL, que dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, e suas alterações posteriores. 1. DAS VAGAS 1.1. As vagas, especialidades e locais de exercício das funções temporárias estão fixados no ANEXO I deste Edital. 2. DATA DA INSCRIÇÃO: 2.1. Horário e Local das Inscrições As inscrições serão realizadas, exclusivamente, de forma presencial, no período de 30 de abril de 2015 a 07 de maio de 2015, no horário e local abaixo relacionado: Local Consórcio Intermunicipal de Saneamento Básico da REGIÃO CENTRAL de Minas Gerais Cisab REGIÃO CENTRAL, Avenida Amazonas, 135, Sala 1.416, Belo Horizonte/MG. CEP Horário 9 horas às 11 horas e das 14 horas às 16 horas (exceto sábado, domingo e feriado) 2.2 Ao inscrever-se, o candidato deverá apresentar a ficha de inscrição, constante do ANEXO II, devidamente preenchida e acostar toda a documentação comprobatória das informações nela declarada A ficha de inscrição está disponível no site

2 2.3 O candidato deverá inscrever-se e concorrer para área de sua formação e preparação técnica. 2.4 Estarão habilitados a participar da Seleção Pública Simplificada os candidatos que apresentarem, necessariamente, no ato da inscrição, originais e cópias dos seguintes documentos: A. RG - Registro Geral de Identificação; B. CPF; C. Carteira/protocolo de PIS ou PASEP; D. Carteira do Órgão de Classe e ou declaração de inscrição quando for o caso. F. Título de eleitor com comprovante da última eleição ou declaração do órgão competente que esta quite com as obrigações eleitorais; F. Quitação do serviço militar se do sexo masculino G. Requisitos correspondentes ao cargo: 2.5 Os candidatos deverão comprovar experiência mediante Carteira do Trabalho e Previdência Social ou declaração ou certidão emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado, com firma reconhecida em cartório. 2.6 O responsável pela inscrição, após atestar a autenticidade das cópias apresentadas, devolverá, imediatamente, os documentos originais ao candidato. 2.7 A inscrição do candidato implica a sua integral adesão a todas as regras que disciplinam a presente seleção. 2.8 É permitida a inscrição por procuração, mediante instrumento particular de procuração, com firma reconhecida do outorgante e cópia da identidade do procurador. 2.9 A descrição do cargo, função e remuneração são os descritos no ANEXO IV. 3. DA AVALIAÇÃO CURRICULAR 3.1. A seleção será realizada em fase única, denominada Avaliação Curricular, de caráter classificatório O candidato será avaliado através das informações prestadas no Formulário de Inscrição, desde que devidamente comprovadas.

3 3.2.1 Os currículos deverão ser entregues por via escrita e eletrônica e permanecerão publicados juntamente com o resultado da seleção no sítio do CISAB pelo prazo em que a contratação perdurar A Avaliação Curricular valerá 100 (cem) pontos A Avaliação Curricular dar-se-á através da análise dos documentos comprobatórios das informações prestadas no ato da inscrição e constantes da Ficha de Inscrição, obedecendo-se rigorosamente a Tabela de Pontos, ANEXO V deste Edital Na hipótese de ocorrer empate no resultado da Avaliação Curricular, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate: a) maior tempo de experiência na função para a qual concorre; b) ter mestrado concluído c) curso de especialização lato-sensu referente a especialidade. d) Carteira de habilitação para dirigir veículos automotores com categoria mínima B emitida pelo órgão competente. e) maior idade Só serão pontuados os cursos e experiências profissionais que tiverem correlação com a função para a qual o candidato se inscreveu Para a pontuação de que trata o subitem anterior, serão considerados até 05 (cinco) anos de experiência profissional Qualquer informação falsa ou não comprovada gera a eliminação do candidato no processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis Só serão aceitos Certificados e Diplomas emitidos por instituição legalmente registrada Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada O tempo de experiência profissional deverá ser comprovado nas formas a seguir: a) Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS ou b) Certidão e ou declaração de tempo de serviço público, emitida pela unidade de recursos humanos da instituição em que trabalha ou trabalhou, no caso de servidor ou empregado público ou

4 c) Certidão e ou declaração da instituição para a qual trabalhou, acompanhada de tradução para a língua portuguesa, feita por tradutor juramentado, no caso de experiência profissional no exterior ou d) Certidão e ou declaração, assinada pelo dirigente máximo da entidade à qual o candidato se vincula ou vinculou formalmente, no caso de experiência como contratado ou e) Demonstrativo de pagamento (contra-cheque) desde que conste a data de ingresso no cargo e na instituição A fração de tempo de experiência superior a 06 (seis) meses será arredondada para maior, desde que o candidato apresente, no mínimo, um ano de experiência Na hipótese de não existir a unidade de recursos humanos, a Certidão e ou declaração deverá ser emitida pela autoridade responsável pelo fornecimento do documento, que declarará a referida inexistência As Certidões e ou declarações deverão ser emitidas em papel timbrado da instituição e assinada pelo responsável pela sua emissão Estágios curriculares /extracurriculares e trabalhos voluntários não serão considerados para fins de comprovação de experiência profissional. 4. DOS RESULTADOS 4.1. O resultado será divulgado no endereço eletrônico na data prevista no ANEXO III, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o resultado final da seleção. 5. DOS RECURSOS 5.1. O candidato poderá interpor recurso, devidamente fundamentado, no primeiro dia útil após a divulgação do resultado da Avaliação Curricular de que trata o subitem O recurso será dirigido ao Presidente da Comissão instituída pela Resolução 004/2015, protocolado e entregue no local da inscrição das 09 às 11 horas e das 14 às 16 horas, devendo ser utilizado, pelo candidato, o modelo constante do ANEXO VI Os recursos, porventura interpostos, serão julgados e deliberados pela comissão instituída pela Resolução 004/ DA CONTRATAÇÃO 6.1. São requisitos básicos para a contratação:

5 a) ter sido aprovado nesta Seleção Pública Simplificada; b) ser brasileiro nato ou naturalizado; c) cumprir as normas estabelecidas neste edital; d) não acumular cargos e funções, a não serem os casos constitucionalmente admitidos. e) ter idade mínima de 18 anos completos; f) estar em gozo dos direitos políticos; g) estar quite com as obrigações militares e eleitorais; h) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; i) firmar declaração de ter disponibilidade para viagens com fins técnicos, atendendo às necessidades do CISAB REGIÃO CENTRAL. j) os candidatos aprovados deverão passar por exames admissionais, conforme determina a CLT (Consolidações das Leis do Trabalho). 6.2 Os candidatos aprovados serão contratados por um prazo de até 12 (DOZE) meses, prorrogáveis por até igual período, observados, estritamente, o número de vagas, a ordem de classificação, a disponibilidade orçamentária e financeira do CISAB REGIÃO CENTRAL e o estabelecido nos seus, Contrato de Consórcio Público e Estatuto. 6.3 A jornada de trabalho será de 08(oito) horas diárias e 40 horas semanais para todos os cargos. 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1 A seleção de que trata este edital, realizada mediante AVALIAÇÃO CURRICULAR, será de caráter classificatório. 7.2 As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CISAB REGIÃO CENTRAL, do direito de excluir da seleção simplificada aquele que não preencher o formulário de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos. 7.3 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o Processo Seletivo Simplificado contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.

6 7.4. O resultado da seleção será divulgado no Diário Oficial do Estado e na Internet através do endereço eletrônico sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o resultado final da seleção A aprovação do candidato na presente seleção gera apenas expectativa de direito, cabendo ao CISAB REGIÃO CENTRAL decidir sobre a sua contratação, respeitados o número de vagas e a ordem de classificação O candidato será classificado exclusivamente na função para a qual concorre O CISAB REGIÃO CENTRAL não assumirá despesas com deslocamento, hospedagem dos candidatos durante a seleção, ou por mudança de residência após a sua contratação Não será admitido e computado o tempo de serviço prestado concomitantemente, para fim de contagem do tempo de experiência profissional Os candidatos classificados nos termos desta seleção, assim que formalmente convocados, terão o prazo de 15 (quinze dias) horas para assinatura do instrumento contratual. O não comparecimento no referido prazo importará em expressa desistência de participação e será imediatamente convocado outro candidato; O candidato legalmente convocado para a contratação temporária que não atender aos prazos estabelecidos no subitem anterior perderá, para todos os efeitos legais, o direito a vaga Poderá a Administração contratante rescindir o contrato antes de seu termo final, quando conveniente ao interesse público, por infração disciplinar do contratado ou desde que cessadas as razões que ensejaram a contratação A rescisão do contrato por iniciativa do contratado deve ser comunicada, por escrito, à Administração contratante com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias, para que o serviço não tenha prejudicada a sua regular prestação Os casos omissos serão deliberados pela Comissão instituída pela Resolução 004/2015. Belo Horizonte /MG, 24 de abril de Ananias Ribeiro de Castro Diretor Geral do CISAB RC

7 ANEXO I QUADRO DE VAGAS Cargo Vagas Analista de Fiscalização e Regulação de Área Contábil / Econômica / Administração 01 Assistente Administrativo 01 Secretário 01 Total 03

8 ANEXO II SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA CISAB 0001/2015 FICHA DE INSCRIÇÃO NOME DO CANDIDATO: DOC. DENTIDADE: ORG. EXPEDIDOR UF: DATA DE NASCIMENTO: SEXO: CPF: ENDEREÇO: N : BAIRRO: CIDADE: Uf: CEP: TELEFONE: PROFISSÃO: CARGO A QUE CONCORRE: RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO.

9 SÍNTESE DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: I FORMAÇÃO: NOMENCLATURA LOCAL Nº. do Doc. Uso da Comissão II APERFEIÇOAMENTO DE SUA FORMAÇÃO: APERFEIÇOAMENTO LOCAL Nº. do Doc. Uso da Comissão III ATUAÇÃO PROFISSIONAL: CARGO/ATIVIDADE LOCAL Período Nº. do Doc. Uso da Comissão V ANEXOU DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA? Sim ( ) Não ( ) VI ENDEREÇO ELETRÔNICO: Declaro que as informações acima são verdadeiras. Belo Horizonte / MG, / / Assinatura Candidato:

10 DECLARAÇÃO Declaro que, ao efetivar minha inscrição para o processo de SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA, realizado pelo Consórcio Intermunicipal de Saneamento Básico da Região Central CISAB REGIÃO CENTRAL, tomei conhecimento das normas deste Processo Seletivo o qual concordo plenamente e autorizo a publicação do curriculum vitae no seu sítio eletrônico ( pelo período que perdurar a contratação. Belo Horizonte - MG,... de assinatura

11 ANEXO III CRONOGRAMA EVENTO DATA/PERÍODO LOCAL Inscrição 30/04/2015 a 07/05/2015 Consórcio Intermunicipal de Saneamento Básico Região Central CISAB RC, Av. Amazonas, 135, Sala Centro Belo Horizonte - MG, CEP Divulgação do Resultado da Análise Curricular 13/05/ Recurso 18/05/2015 Análise do Recurso 21/05/2015 Consórcio Intermunicipal de Saneamento Básico Região Central CISAB RC, Av. Amazonas, 135, Sala Centro Belo Horizonte - MG, CEP Consórcio Intermunicipal de Saneamento Básico Região Central CISAB RC, Av. Amazonas, 135, Sala Centro Belo Horizonte - MG, CEP Publicação do Resultado Final 25/05/ Homologação do Resultado Final 29/05/2015 Diário Oficial do Estado e no site

12 ANEXO IV ANÁLISE DOS CARGOS CARGO Analista de Fiscalização e Regulação da Área Contábil / Econômica / Administração. FORMAÇÃO e HABILITAÇÃO Cursos Superiores de Ciências Contábeis, Economia ou Administração de Empresas. Registro válido e vigente no respectivo órgão de fiscalização profissional. SÍNTESE DOS DEVERES Propor índices de reajustes e a revisão das tarifas e dos preços não tarifados relativos à prestação dos serviços de saneamento básico. Propor diretrizes das políticas tarifárias, auditar e conferir investimentos realizados, bem como monitorar custos e indicadores de desempenho e exercer a fiscalização econômico-financeira das entidades reguladas pelo CISAB-RC, além de desenvolver estudos econômicos, dentre outros. REFERÊNCIA SALARIAL RSI = 105 (R$ 6.195,05) JORNADA DE TRABALHO 08 horas diárias e 40 horas semanais. CARGO Assistente Administrativo. FORMAÇÃO Ensino Médio ou Técnico completo. SÍNTESE DOS DEVERES Prestar assistência na área administrativa, auxiliando nas atividades de rotineira e no controle de gestão financeira, administração, organização de arquivos, gerência de informações, revisão de documentos, dentre outras atividades correlatas. REFERÊNCIA SALARIAL RSI = 45 (R$ 1.888,14) JORNADA DE TRABALHO 08 horas diárias e 40 horas semanais.

13 CARGO Secretário. FORMAÇÃO Ensino Médio. SÍNTESE DOS DEVERES Executar atividades como: Marcar e controlar compromissos, reuniões e viagens, responder e fazer chamadas telefônicas, digitar cartas, relatórios, organizar, arquivar e controlar cópias de documentos, fazer minutas ou atas de reuniões, além de outras tarefas correlatas. REFERÊNCIA SALARIAL RSI = 35 (R$ 1.548,93) JORNADA DE TRABALHO 08 horas diárias e 40 horas semanais.

14 ANEXO V AVALIAÇÃO CURRICULAR TABELA DE PONTUAÇÃO Indicadores Pontuação Unitária Pontuação Máxima Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de especialização lato sensu, referente à especialidade a que concorre, com carga horária mínima de 200 horas Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de pósgraduação em nível de mestrado (título de mestre), ou certificado/declaração de conclusão acompanhada do histórico escolar, fornecido pela instituição de ensino, na especialidade a que concorre Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de pósgraduação em nível de doutorado (título de doutor), ou certificado/declaração de conclusão acompanhada do histórico escolar, fornecido pela instituição de ensino, na especialidade a que concorre Cursos de capacitação técnica / administrativa na área a que concorre, com carga horária mínima de 8 horas Exercício de cargo, de emprego ou de função na área a que concorre, na Administração Pública ou na iniciativa privada, excetuados os títulos já incluídos na alínea anterior e o exigido como requisito do cargo. 5 pontos por período de 06 meses trabalhado (5 ANOS) 50 TOTAL 100

15 ANEXO VI MODELO DE FORMULÁRIO PARA RECURSO Nome do Candidato: Ao Sr. residente da Comissão de Seleção Simplificada: Como candidato ao processo seletivo simplificado do CISAB REGIÃO CENTRAL, para a função de, solicito a revisão de minha pontuação na Avaliação Curricular, sob os seguintes argumentos: _ Belo Horizonte, MG, de 20 Assinatura do Candidato Atenção: 1 Preencher o recurso com letra legível. 2. Apresentar argumentações claras e concisas. 3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) será retida e outra permanecerá com o candidato, sendo atestada a entrega.