PREGÃO SESC/AN Nº 18D/0021-PG. ANEXO Ia

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1 PREGÃO SESC/AN Nº 18D/0021-PG ANEXO Ia INFORMAÇÕES TÉCNICAS COMPLEMENTARES Resumo dos serviços: PROVA TEÓRICA: Composta por questões objetivas ou objetivas + Discursivas/Redação (português ou qualquer outro idioma estrangeiro). Podem ser de conhecimento específico de cada cargo, língua portuguesa, entre outros. PROVA PRÁTICA: Avaliação de habilidades técnicas para o exercício das atribuições. PLANOS DE AULA PARA CARGOS DE PROFESSOR: O plano de uma aula modelar de 45 minutos, no tema informado para a disciplina em questão, contemplando os itens: Conteúdos, objetivos, metodologia, recursos, proposta de avaliação e bibliografia utilizada para a construção da aula; COMPOSIÇÃO DE BANCA AVALIADORA PARA PLANO OU PROVA DE AULA, PARA CARGO DE PROFESSOR (2 MEMBROS DISPONIBILIZADOS PELA CONTRATADA E 1 MEMBRO DISPONIBILIZADO PELA CONTRATANTE); AVALIAÇÃO TÉCNICA Entrevista técnica em áreas específicas, em idiomas estrangeiros e/ou avaliação escrita. SISTEMA INFORMATIZADO: Recebimento e análise de currículos, validação de documentos de candidatos. I. Para os itens de prova teórica de conhecimentos específicos 1) Provas com questões inéditas em conformidade com o conteúdo programático e bibliografia, nível de escolaridade, complexidade dos cargos e especialidade da área de atuação; Devem conter o número de questões indicadas pelo Sesc, bem como sua composição, podendo ser Objetivas ou Objetivas + Discursivas/Redação (português ou qualquer outro idioma estrangeiro); Disponibilização de prévia da prova para validação da área requisitante, podendo ser solicitados ajustes nos conteúdos, inclusão ou exclusão de questões; Atendimento a recursos de candidatos, considerando nova correção e parecer de deferimento ou indeferimento; Reuniões com as áreas requisitantes para alinhamento do conteúdo programático e bibliografia, para os cargos de nível superior. 1/8

2 2) Impressão de cadernos de questões e os cartões-resposta para todos os candidatos; Lacre e envio das provas para o responsável pelo processo no SESC; Corrigir os cartões-resposta e enviar ao SESC relatório de notas identificadas pelos números; Deverá constar no gabarito das questões objetivas e discursivas a indicação da bibliografia utilizada e página do livro. 3) Dos Prazos 3.1 Para atendimento ao Sesc/AN, Sesc Paraty e Escola Sesc: Objeto Apresentação (por meio eletrônico) de proposta de conteúdo e bibliografia com respectivos currículos dos docentes Prazo Total de Execução 07 (sete) dias úteis, contados da solicitação Envio da prévia da prova (por meio eletrônico) para validação do contratante 10 (dez) dias úteis a contar da validação dos conteúdos programáticos e bibliografias Disponibilização e envio das provas impressas para aplicação 05 (cinco) dias úteis a contar da aprovação da prévia e recebimento do quantitativo Correção e devolução das provas e gabarito Segunda correção de prova por motivo de recurso com parecer de indeferimento ou deferimento 05 (cinco) dias úteis, contados da solicitação 3 (três) dias úteis OBS.: Após a aplicação da prova, o Sesc digitalizará os documentos e enviará por à empresa contratada. Ao receber e corrigir, a empresa encaminhará (eletronicamente) um relatório de notas. Esse procedimento será aplicado para correção das provas e possíveis recursos. 2/8

3 3.2 Para atendimento ao Sesc Pantanal: Objeto Apresentação (por meio eletrônico) de proposta de conteúdo e bibliografia com respectivos currículos dos docentes Prazo Total de Execução 03 (três) dias úteis, contados da solicitação Envio da prévia da prova (por meio eletrônico) para validação do contratante 7 (sete) dias úteis a contar da validação dos conteúdos programáticos e bibliografias Disponibilização e envio das provas (por meio eletrônico) para aplicação 05 (cinco) dias úteis a contar da aprovação da prévia e recebimento do quantitativo Correção e devolução das provas e gabarito Segunda correção de prova por motivo de recurso com parecer de indeferimento ou deferimento 03 (três) dias úteis, contados da solicitação 3 (três) dias úteis OBS.: Após a aplicação da prova, quando forem discursivas e/ou redações, o Sesc Pantanal enviará fisicamente os documentos à empresa contratada. Ao receber, a empresa devolverá, também fisicamente, as provas corrigidas junto com um relatório de notas. Esse procedimento será aplicado para correção das provas discursivas e/ou redações, bem como os possíveis recursos nesse mesmo formato de avaliação. Com relação às correções de provas objetivas, o Sesc Pantanal fará as correções em suas dependências, devendo a empresa contratada enviar o gabarito em 1 dia após a realização das provas objetivas. Nos casos de recurso, o procedimento será o mesmo adotado no Sesc/AN, Escola Sesc e Sesc Paraty. Desse modo, o Sesc Pantanal enviará (eletronicamente) os documentos digitalizados e a empresa contratada devolverá as respostas referentes aos recursos também por meio eletrônico. 3/8

4 3.3 Para os itens do Lote II, considerar os seguintes prazos: Objeto Elaboração Correção Prazo Total de Execução Provas práticas para cargos com avaliação específica Recebimento de currículos por sistema informatizado da contratada Análise de currículos por sistema informatizado da contratada Validação de currículos por sistema informatizado da contratada Correção de Planos de Aulas (Cargo de Professor) Avaliação Técnica - Entrevista para alguns cargos, podendo ser entrevistas em idioma estrangeiro e/ou avaliação escrita Segunda correção de prova por motivo de recurso e parecer 5 dias úteis 10 dias úteis 15 dias úteis dias úteis dias úteis dias úteis - 2 dias úteis 2 dias úteis dias úteis dias úteis 4) A despesa com a coleta das provas para correção e devolução das mesmas para o Sesc será de responsabilidade da contratada; 5) Os currículos dos profissionais que irão elaborar as avaliações teóricas e práticas deverão ser submetidos à análise técnica do contratante e não poderão ser de escolaridade inferior ao cargo solicitado; 6) Sujeito a segunda correção de prova por motivo de recurso por parte dos candidatos; 7) As despesas referentes à logística (deslocamento, hospedagem, refeição, entre outras) para participação de reuniões de alinhamento e composição de bancas de avaliação são de responsabilidade da contratada; 4/8

5 8) Os profissionais da empresa contratada não poderão participar dos processos seletivos realizados pelo Sesc na condição de candidato 9) Os cargos são genéricos, com exigências distintas para cada um, como descritos abaixo e estão relacionados com as áreas de atuação: - Especialistas: Nível Superior Completo / Especialização e/ou Pós-Graduação - Administrativos: Ensino médio completo ou cursando nível superior - Operacionais: Até Ensino Médio Completo ou Ensino Técnico Completo 10) Especialidades ou áreas de atuação: 1. Administrativa 2. Arquitetura 3. Arquivo 4. Auditoria 5. Biblioteca 6. Compras 7. Contabilidade 8. Controladoria, Controles Internos, Compliance 9. Cultura (Música, Teatro, Produção Cultural e afins). 10. Divulgação e Promoção (Jornalismo, Desenho Industrial, Revisão de Textos, Redator e afins). 11. Documentação (Tratamento de Documentação, Arquivos e afins). 12. Economia 13. Educação (Ciências, Educação de Jovens e Adultos, Educação Infantil, Ensino Médio, Assistência Social e afins) 14. Engenharias (Civil, Elétrica, Eletrônica, Automação, Orçamentos, entre outras) 15. Estatística 16. Lazer (Turismo, Recreação, Educação Física e afins). 17. Manutenção 18. Nutrição 19. Orçamento (Planejamento, Orçamento e O&M). 20. Pedagógica (Pedagogia, Professores (disciplinas diversas), Orientação Educacional/Profissional, Psicopedagogia, Supervisão Pedagógica, Secretaria Escolar, Inspetoria Educacional e afins). 21. Recursos Humanos (Pessoal, Recrutamento e Seleção, Benefícios, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Qualidade de Vida e afins). 5/8

6 22. Saúde (Odontologia, Agente de Saúde e afins). 23. Serviço Social 24. Portaria 25. Motorista 26. Recepcionista 27. Secretária Executiva Bilíngue 28. Tecnologia da Informação (Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou afins) 29. Demais áreas solicitadas pela Contratante 11) Não será permitido estipular um quantitativo mínimo ou máximo de candidatos para executar o serviço. MODELO DE MÁSCARA DO GABARITO (IMPRESSO EM TRANPARÊNCIA) 6/8

7 MODELO DE GABARITO MODELO DE RELATÓRIO DE NOTAS OBTIDAS Rio de Janeiro, 11 de maio de /8