Governo do Estado da Bahia Prefeitura Municipal de Camamu. CNPJ /

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 04/2013 O Município de Camamu BA, considerando a Lei Municipal nº. 659 de 19 de março de 2009, que dispõe sobre autorização para contratação de pessoal por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX do Artigo 37 da Constituição Federal, torna público a todos os interessados que realizará processo seletivo para preenchimento das vagas constantes do Anexo I, com período de inscrição entre os dias 30 de abril de 2013 a 03 de maio de 2013, sob o regime de direito administrativo (REDA). 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Este Processo Seletivo dar-se-á em conformidade com a Lei Orgânica Municipal, Lei Municipal nº 659/2009 e Art. 37, IX, da CRFB. 2 - DA DIVULGAÇÃO A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á através de avisos afixados na Sede da Secretaria de Administração da Prefeitura, na Pça Pirajá da Silva, 275, Centro - Camamu - BA e no Diário Oficial dos Municípios. 3 - DAS ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO 3.1 Educador Social: Realizar serviços sócio-educativos em núcleos para um coletivo de 25 a 30 crianças / adolescentes até dezessete anos, que irão abranger reforço escolar, recreação e lazer, atividades artísticas e culturais, atividades com as famílias (reunião bimensais, palestras, oficinas), assim como, articulação com a rede de garantia e defesa dos direitos das crianças e adolescentes, além do acompanhamento das ações empreendidas pelo Município no enfrentamento do trabalho infantil; realizar com excelência os serviços sócio-educativos com as crianças, adolescentes e suas famílias, como prevê a função; controlar diariamente a freqüência de cada criança, registrando-a em formulário próprio; apresentar folha de ponto assinada pelo coordenador do PETI; apresentar mensalmente e semanal plano de aula das atividades a serem realizadas nos núcleos; realizar outras atividades correlatas E CONTREREFERENCIADAS. 4. DA CARGA HORÁRIA E DOS VENCIMENTOS Condições de trabalho: 40h - Carga horária de 08 (oito) horas diárias, de segunda a sexta-feira; 20h Carga horária de 04 (quatro) horas diárias, de segunda a sexta-feira, conforme vagas no anexo I Vencimento: Anexo I. O recolhimento dos encargos sociais e outras vantagens são assegurados nos termos da Lei municipal 659 de 19 de março de

2 5. DAS VAGAS E DA LOTAÇÃO Número de vagas: Anexo I, sendo que 5% do total de vagas de cada cargo serão reservadas a pessoas portadoras de deficiência Lotação: Atendendo ao critério da necessidade da Administração Pública. 6 DOS REQUISITOS EXIGIDOS 6.1-Requisitos básicos exigidos: a) Ser Brasileiro; b) Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento das inscrições; c) Ter o ensino médio completo; d) Ser brasileiro nato ou naturalizado; e) Estar quite com as obrigações militares e eleitorais; f) Gozar de boa saúde física e mental; g) Atender às condições prescritas para a função. h) Residir preferencialmente na área da comunidade em que atuar. i) Não exercer outra atividade remunerada, pública ou privada Os documentos e exigências de todos os candidatos selecionados deverão ser comprovados no ato da contratação. A ausência de comprovação destes ensejará a sua desclassificação automática e o chamamento imediato do candidato selecionado e classificado na posição subseqüente. 7 DO PROCESSO DE SELEÇÃO A seleção tem por fim cumprir o papel de identificar, entre os candidatos, aqueles mais aptos a desempenharem as exigências requeridas pelo Município e cujo perfil seja mais adequado para desenvolvê-las, e constará das seguintes etapas: 1ª Fase - Análise Curricular, consubstanciada na qualificação, e experiência. Ver Modelo de Currículo e documentos a serem apresentados junto com este. ANEXO II. Os interessados deverão encaminhar, pessoalmente ou por intermédio de procurador, entre os dias 30 de abril a 03 de maio de 2013, seus respectivos currículos, para o seguinte endereço: Secretaria de Bem Estar Social, Att: Comissão Especial de Processo Seletivo Simplificado, sita na Praça Pirajá da Silva, Centro, Camamu/BA, somente no horário das 08:00 as 12:00 horas e das 14:00às 17:00 horas. O candidato é responsável pelas informações prestadas no currículo, arcando o candidato com as conseqüências de eventuais erros no preenchimento desse documento. Não serão aceitos currículos enviados de forma diversa da constante neste edital. 2ª Fase - Consistirá de Entrevista psicológica, na escala de 0 (zero) a 50 (cinqüenta) pontos, em que serão avaliados os seguintes aspectos: a) expectativa em relação as atividades a serem desenvolvidas junto ao Município até 10 pontos; 2

3 b) relato de experiências nessas atividades até 10 pontos; c) perfil profissional, em que será verificado o potencial do candidato para o trabalho e sua inserção junto a comunidade até 10 pontos; d) perfil comportamental do candidato quanto ao cargo a ser desempenhado - até 10 pontos; e) postura relacionada ao trabalho em equipe até 10 pontos; 3 Fase Prova de Título de caráter classificatório através de: 1 Diploma ou certificado de curso superior (2 pontos) 2 Comprovante de matrícula em curso de nível superior (1,0 ponto) 3 Até dois certificados de cursos de formação ou estágio na área de educação. (0,5 ponto) cada. 8 - DA CLASSIFICAÇÃO 8.1 A 1ª fase Analise Curricular - será considerada de caráter eliminatório. O candidato será considerado habilitado para fase posterior se apresentar todos os requisitos exigidos no item 6.1. deste Edital A 2ª fase Entrevista Psicológica - de caráter eliminatório e classificatório; sendo eliminado o candidato que não obtiver nota igual ou maior que 25 (vinte e cinco) pontos, de um total de 50 (cinqüenta) pontos A nota final do processo seletivo será a soma das notas concedidas na Entrevista psicológica e aferidas na fase de títulos A classificação final será feita em ordem decrescente da nota final obtida na forma do item acima, considerando até dez vezes o número de vagas ofertadas O desempate entre candidatos que obtiverem a mesma nota final processar-se-á de acordo com os seguintes critérios: a) Mais idoso; b) Maior Nota na Entrevista Psicológica. 9 - DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS 9.1 O resultado da análise curricular será divulgado até o dia 07/05/ A Entrevista psicológica relativa a 2ª etapa deste Processo Seletivo, bem assim, a entrega dos títulos da 3ª etapa, ocorrerão no dia 10 e 13/05/13, na Secretaria Municipal de Bem Estar Social, na Praça Dr. Pirajá da Silva, CEP. nº , Camamu-Bahia, a partir das 09:00 horas, ficando os candidatos habilitados na 1º fase desde já cientes da necessidade do seu comparecimento, independente de nova convocação, sob pena de desclassificação do certame A relação de candidatos habilitados na 1ª fase será divulgada através de Edital afixado no Quadro da Prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios O candidato deverá comparecer ao local determinado para realização da Entrevista Psicológica, com antecedência mínima de trinta minutos, munido de documento com fé pública que garanta sua identificação Não será permitida a entrega de currículos e títulos e realização de Entrevista psicológica em data, local e horário diferentes do estabelecido, seja qual for o motivo alegado. 3

4 9.5 - Durante a realização da entrevista Psicológica, não será permitido ao candidato, sob pena de desclassificação do processo: I - ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente em casos especiais e na companhia do fiscal; II - portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos; III - tratar com descortesia qualquer dos examinadores, coordenadores, fiscais, auxiliares ou autoridades presentes Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Processo Seletivo, nos locais onde forem aplicadas às etapas da seleção. 10 DOS RECURSOS Será admitido recurso, protocolado na Secretaria Municipal de Administração, no prazo de 01 (um) dia útil contado a partir do primeiro dia útil da publicação do Resultado Preliminar de analise curricular e de Entrevista psicológica e títulos O recurso deverá conter: a) Nome do candidato e cargo para o qual está concorrendo; b) Indicação da fase; c) No caso da fase de titulação indicação dos títulos apresentados e incongruência verificada no aferimento da pontuação; d) Argumentação lógica e consistente Não serão aceitos Recursos via postal, via fax ou correio eletrônico Será indeferido o recurso, após análise, se a Comissão designada assim considerar DA CONTRATAÇÃO A contratação na função será efetuada se forem atendidas as seguintes condições: I Ter sido selecionado no processo em epígrafe; II - ser considerado apto na inspeção de saúde; III - apresentar os seguintes documentos: a) Fotocópia do documento com fé pública que garanta sua identificação (Cédula de Identidade Civil ou Militar, Carteira de Trabalho, Carteira Profissional ou Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia); não serão aceitos cartões de protocolo ou outros documentos; b) Fotocópia do Título de Eleitor, com os comprovantes de voto da última eleição; c) Fotocópia documento que comprove quitação com as obrigações militares(quando for candidato do sexo masculino); d) Fotocópia da Cédula de Inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF); e) Fotocópia do PIS ou PASEP, se cadastrado; f) Fotocópia da Certidão de nascimento dos(as) filhos(as) até 14 anos; g) Apresentar certidão negativa de antecedentes criminais; 4

5 h) experiência profissional com crianças e adolescentes, comprovada na carteira de trabalho ou através de atestado oriundo da Administração Pública ou outra instituição com comprove a citada experiência DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO O Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período, se houver candidatos aprovados e ainda não contratados. 13 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES Período de Realização das Inscrições: 30/04/2013 a 03/05/2013 Divulgação do Resultado da Analise Curricular: 07/05/2013 Recebimento de Recursos: 08/05/2013 Divulgação do Resultado Final da Entrevista Curricular: 15/05/2013 Aplicação da Entrevista Psicológica e Recebimento de Títulos: 10 e 13/05/2013 Divulgação do Resultado Preliminar da segunda e terceira fase: 17/05/2013 Apresentação de Recurso dessas fases: 22/05/2013 Divulgação do Resultado Final: 24/05/ DAS DISPOSIÇÕES FINAIS A inexatidão das informações e as irregularidades de documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas tais como se acham estabelecidas. Camamu, 26 de abril Emiliana Assunção Santos PREFEITA MUNICIPAL 5

6 ANEXO I CARGOS, VAGAS E VENCIMENTOS Cargos Carga Horária Nº de Vagas Vencimentos Educador Social 20h 35 R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais) Educador Social 40h. 04 R$ 950,00 (novecentos e cinquenta reais) TOTAL 39 LOTAÇÃO NÚCLEO ATENDIDO QUANT. EDUCADOR SOCIAL CARGA HORÁRIA Acarai 02 20h Aldeia Indígena 01 20h Barcelos do Sul 01 40h Coqueiro 01 20h Craveiros 01 20h Dandara 01 40h Garcia 02 20h Ilha Grande 01 20h Lucavek 01 20h Maravilha 01 20h Orojó 02 20h Pedra Rasa 01 20h 01 20h Pratigi 01 20h Porto do Campo 01 20h Sede/Camamu 10 20h Sobrado 01 20h Tabela 01 40h Tararanga 01 20h Tiriri/Cima 02 20h Travessão 02 20h Zumbi dos Palmares 01 20h Pinaré 02 20h Cajaiba 01 20h TOTAL:

7 ANEXO II Modelo de Currículo e Documentos comprobatórios dos requisitos do item 6.1 Modelo de Curriculum Vitae IDENTIFICAÇÃO Nome: Bairro: Fone: Cidade: CEP: Estado: Filho de e de Nacionalidade: Naturalidade: Data de Nascimento: / / Estado Civil: Grau de Instrução: Cédula de Identidade nº: Carteira Profissional nº Série: Carteira de Reservista nº: Título de Eleitor nº: Zona: Carteira de Habilitação nº: Categoria: CPF: Inscrito no... sob nº: (órgão profissional) Escolaridade CURSO 1º Grau (1ª a 8ª série) Escola: Cidade: Período: CURSO COLEGIAL OU EQUIVALENTE: Escola: Cidade: Período: EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Firma: Bairro: Cidade: Estado: Período: Cargo: Funções Desempenhadas: Firma: Bairro: Cidade: Estado: Período: Cargo: Funções Desempenhadas: 7

8 Firma: Bairro: Cidade: Estado: Período: Cargo: Funções Desempenhadas: INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES - PESSOAS QUE POSSAM DAR INFORMAÇÕES Nome: Fone: Cidade: Nome: Fone: Cidade: Nome: Fone: Cidade: INFORMAÇÕES ECONÔMICAS E FUNCIONAIS Último Salário: Salário Pretendido:, de de 8