Segunda-feira, 18 de Novembro de 2013 Edição n 135

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1 EDITAL DE RETIFICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 010/2013 A Prefeitura Municipal de Bebedouro, Estado de São Paulo, torna pública a retificação parcial do Edital do Processo Seletivo 010/2013, de 23 de agosto de 2013, publicado na imprensa local e na sede da Prefeitura, RETIFICANDO no Anexo II nas atribuições da função Instrutor Educacional, ONDE SE LÊ: Ter experiências no campo de atuação do projeto ou oficina curricular que irá atuar com: música, dança, karatê, hapkidô, taekwondo, capoeira, arte de grafitar, artesanato, informática, judô, xadrez/dama, cinema, rádio, teatro, horta, etc., LEIA-SE: Ter experiências no campo de atuação do projeto ou oficina curricular que irá atuar com: música, dança, karatê, hapkidô, taekwondo, capoeira, arte de grafitar, artesanato, informática, judô, cinema, rádio, teatro, horta, etc. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Bebedouro, 14 de novembro de Fernando Galvão Moura Prefeito Municipal

2 EDITAL DE CONVOCAÇÃO - PROCESSO SELETIVO N 10/2013 A Prefeitura Municipal de Bebedouro, Estado do São Paulo, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista o Edital de Processo Seletivo 10/2013 CONVOCA OS CANDIDATOS INSCRITOS, nos termos da legislação pertinente, para a realização de provas, cuja realização ficará sob a responsabilidade da empresa organizadora CONSESP CONCURSOS, RESIDÊNCIAS MÉDICAS, AVALIAÇÕES E PESQUISAS LTDA, e será regido pelas instruções especiais constantes do Edital de Processo Seletivo nº 10/2013 e Retificações posteriores, elaborado em conformidade com os ditames da Legislação Federal e Municipal, vigentes e pertinentes. I Das Provas: As provas serão aplicadas no Centro Universitário UNIFAFIBE, localizado na Rua Prof. Orlando França de Carvalho, 325, Centro, Bebedouro, na forma abaixo disposta: DATA 08/12/2013 ABERTURA DOS PORTÕES: 08h00 FECHAMENTO DOS PORTÕES: 08h45 INÍCIO DA APLICAÇÃO DAS PROVAS: 09h00 TÉRMINO DAS PROVAS: 12h00 Professor de Educação Infantil I (0 a 3 anos) Professor de Ensino Fundamental II Ciências Professor de Ensino Fundamental I (1º ao 5º Instrutor Educacional Ano) Professor de Ensino Fundamental II Monitor de Transporte Escolar Geografia Professor de Ensino Fundamental II Inglês DATA 08/12/2013 ABERTURA DOS PORTÕES: 14h00 FECHAMENTO DOS PORTÕES: 14h45 INÍCIO DA APLICAÇÃO DAS PROVAS: 15h00 TÉRMINO DAS PROVAS: 18h00 Professor de Educação Infantil II ( 4 e 5 Professor de Ensino Fundamental II anos) Matemática Professor de Ensino Fundamental I EJA Professor de Ensino Fundamental II História Professor de Educação Especial Professor de Ensino Fundamental II Educação Física Professor de Ensino Fundamental II Professor de Ensino Fundamental II - Arte Língua Portuguesa 1

3 II DAS PESSOAS COM DEFICÊNCIA E DAS PESSOAS DA ETNIA NEGRA 1. As pessoas com deficiência e/ou da etnia negra preencherão declaração constante da folha de rosto da prova para usufruir do percentual previsto nos termos da Lei Municipal nº de 17/02/2006, que regulamenta a Lei nº 7.853/ Os candidatos com deficiência deverão levar no dia da prova, novo laudo médico na via original atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença CID. 3. Os candidatos com deficiência que necessitarem de provas adaptadas deverão protocolar um requerimento no Departamento Municipal de Educação (DEMEC), sito à Rua Cel. Conrado Caldeira, nº 470, Centro, Bebedouro, até às 17h00 do dia 25/11/2013. III - DAS PROVAS 1. O Processo Seletivo será constituído de provas objetivas com questões de múltipla escolha, com apenas 1 (uma) alternativa correta para cada questão. 2. A duração da prova objetiva será de 3h (três horas), já incluído o tempo para preenchimento da folha de respostas. 3. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato, nem aplicação da prova fora do local, data e horários pré-estabelecidos. 4. O candidato deverá comparecer ao local designado, com antecedência mínima de 1 (uma) hora, munido de caneta azul ou preta, lápis preto e borracha e de UM DOS SEGUINTES DOCUMENTOS NO ORIGINAL: - Cédula de Identidade - RG; - Carteira de Órgão ou Conselho de Classe; - Carteira de Trabalho e Previdência Social; - Certificado Militar; - Carteira Nacional de Habilitação, emitida de acordo com a Lei 9.503/97 (com foto); - Passaporte. 5. Não será aceito protocolo ou cópia dos documentos citados, ainda que autenticada, ou qualquer outro documento diferente dos anteriormente definidos. 6. Não será admitido na sala de prova o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o seu início. 7. Em caso de anulação de questões, por duplicidade de respostas, falta de alternativa correta ou qualquer outro motivo, estas serão consideradas corretas para todos os candidatos, e os pontos correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos que não os obtiveram, independente de recurso. 2

4 8. Durante as provas não serão permitidas: consultas bibliográficas de qualquer espécie; utilização de máquina calculadora, agendas eletrônicas ou similares, telefone celular, BIP, WALKMAN ou qualquer material que não seja o estritamente necessário para a realização das provas. Os aparelhos celulares deverão ser desligados e deixados sobre a mesa do fiscal de sala até o término da prova. 9. Após adentrar a sala de provas e assinar a lista de presença, o candidato não poderá, sob qualquer pretexto, ausentar-se sem autorização do Fiscal de Sala, podendo sair somente acompanhado do Fiscal Volante. 10. O candidato só poderá retirar-se do local de aplicação das provas, após 1 (uma) hora do horário previsto para o início das mesmas e constante do presente edital, devendo entregar ao Fiscal de Sala o Caderno de Questões e respectivo Cartão de Respostas. 11. No início das provas o candidato receberá seu Cartão de Respostas, o qual deverá ser assinado e ter seus dados conferidos e, em hipótese nenhuma, haverá substituição em caso de erro ou rasura do candidato. 12. O Cartão de Respostas, cujo preenchimento é de inteira responsabilidade do candidato deverá ser entregue no final ao fiscal de sala, juntamente com o Caderno de Questões. 13. A divulgação do resultado será pelo site bem como a análise de eventuais recursos ou questionamentos sobre questões das provas. IV - DA COMPOSIÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS E DO NÚMERO DE QUESTÕES: Conteúdo Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais Conhecimentos Específicos N de Questões Peso 2,0 2,0 1,0 5,0 Total A classificação final obedecerá à ordem decrescente de notas. V - DAS NORMAS 1. Em caso de necessidade de amamentação durante a realização das provas, a candidata deverá levar um acompanhante que terá local reservado para esse fim e que será responsável pela guarda da criança, além do fato de que o horário despendido com amamentação NÃO será acrescido do tempo total para realização das provas. 2. O candidato somente poderá retirar-se do local de aplicação da prova depois de transcorrida 01 (uma) hora do início da prova. 3

5 3. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo, os quais serão afixados no quadro de avisos do Departamento Municipal de Educação, no site oficial do município e no site devendo, ainda, o candidato manter-se atualizado. VI - DO CONTÉUDO PROGRAMÁTICO: O Conteúdo Programático constante das provas a que se submeterão os candidatos consta no Anexo I deste Edital. VII - DA FORMA DE JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA E DO RESULTADO FINAL 1. A prova objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos e terá caráter classificatório. 2. A nota da prova objetiva será obtida com a aplicação da seguinte fórmula: Número de acertos do candidato na prova objetiva multiplicado pelo peso de cada questão, sendo o resultado a nota do candidato. 3. Será considerado aprovado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 1 (um) ponto. 4. Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da pontuação final. A classificação será publicada no quadro de editais do Departamento Municipal de Educação, no site oficial e disponibilizado em caráter informativo no VIII - DOS RECURSOS 1. Caberá interposição de recursos devidamente fundamentados, perante a, empresa CONSESP CONCURSOS, RESIDÊNCIAS MÉDICAS, AVALIAÇÕES E PESQUISAS LTDA no prazo de 02 (dois) dias úteis, contados do primeiro dia subsequente à data de publicação do objeto de recurso contra: a) Questões das Provas e Gabarito Preliminar; b) Resultados das Provas, desde que se refira a erros de cálculo das notas; c) Nota da prova de títulos. 2. O recurso deverá ser protocolado no serviço de Protocolo da Prefeitura Municipal de Bebedouro, através de formulário, destinado a empresa CONSESP CONCURSOS, RESIDÊNCIAS MÉDICAS, AVALIAÇÕES E PESQUISAS LTDA, o qual será encaminhado à mesma, pela Comissão de Avaliação e Seleção do Processo Seletivo. O recurso deverá conter as seguintes especificações: Nome do candidato; Número de inscrição; Número do documento de identidade; Função para a qual se inscreveu; A questão objeto de controvérsia, de forma individualizada; A fundamentação ou o embasamento, com as devidas razões do recurso. 4

6 3. Quanto aos recursos contra questões da prova e gabarito preliminar, deverá ser elaborado um recurso para cada questão, sob pena de sua desconsideração, o qual deverá conter indicação do número da questão da prova. 4. As respostas aos recursos interpostos serão afixadas em quadro próprio do Departamento Municipal de Educação e no site e no site IX DA PROVA DE TÍTULOS 1. Será aplicada prova de títulos aos candidatos aprovados nas funções de professor. 2. Serão considerados os títulos obtidos na área especifica da função na seguinte conformidade: ESPECIFICAÇÃO DOS TÍTULOS VALOR NÚMERO DE TITULOS DOUTORADO 15 (QUINZE) PONTOS Máximo 1 título MESTRADO 10 (DEZ) PONTOS Máximo 1 título ESPECIALIZAÇÃO 5 (CINCO) PONTOS Máximo 2 títulos 3. Somente serão aceitos títulos de especialização lato sensu com carga horária igual ou superior a 360 (trezentos e sessenta) horas. 4. Serão pontuados como títulos, Certificados em papel timbrado da instituição, contendo assinatura e identificação do responsável e a respectiva carga horária, que ateste a conclusão do curso. 5. A somatória total dos títulos não poderá ultrapassar 20 (vinte) pontos. 6. Sobre a nota obtida pelos candidatos aprovados na prova objetiva serão somados os pontos referentes aos títulos para a classificação final. 7. Os pontos dos títulos serão contados apenas para efeito de classificação e não de aprovação. 8. Os candidatos deverão apresentar no local da prova os títulos originais, conforme acima especificados, os quais serão xerocados e autenticados no local da prova, sem nenhum custo aos candidatos. 9. Não haverá segunda chamada para entrega de títulos, qualquer que seja o motivo de impedimento do candidato que não os apresentou na data determinada. 10. O candidato que se inscreveu para mais de uma função, deverá apresentar os títulos que possuam para cada função. X - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 1. Na classificação entre candidatos com igual número de pontos, serão considerados fatores de preferência: 5

7 a) Idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n.º /2003, entre si e frente aos demais, dando-se preferência ao de idade mais elevada; b) Maior nota obtida na prova de Conhecimentos Específicos; c) Maior nota obtida na prova de Língua Portuguesa; d) Maior nota obtida na prova de Matemática; e) Maior nota obtida na prova de Conhecimentos Gerais; f) Mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta) anos. 2. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critérios mencionados no item anterior, o desempate se dará através de sorteio público. XI - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Por ocasião da contratação deverão ser apresentados os seguintes documentos: 1. A apresentação dos originais e a entrega das respectivas cópias reprográficas dos seguintes documentos: a) Cédula de identidade; b) Título de eleitor; c) Comprovante de votação no último pleito ou justificativa de não votação; d) Cédula de inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF); e) Certificado de reservista, se do sexo masculino; f) Certidão de nascimento ou de casamento; g) Certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos; h) Comprovante de cadastramento no PIS/PASEP; i) Carteira de trabalho e Previdência Social; j) Diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior ou de curso de nível médio técnico ou histórico escolar, correspondente ao requisito exigido para o exercício da função; k) Comprovante de residência atual (mês da contratação ou imediatamente anterior); 2. A entrega dos seguintes originais: a) Uma fotografia 3x4; b) Comprovante constando o número da conta do Banco Santander c) Declaração ou certidão de horário de trabalho, emitido por órgão competente, se possuir outro vínculo empregatício, acumulável na forma da lei, ou declaração de não acúmulo de cargo ou função na Administração Pública Direta, Indireta ou fundacional da União, dos Estados e dos Municípios. 3. A primeira convocação para contratação das vagas será feita pelo Departamento Municipal de Educação, por meio de publicação eletrônica no site as demais convocações serão afixadas em mural no 6

8 Departamento Municipal de Educação, não podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento. 4. Considerando que convivemos com dupla ortografia pelo prazo de 3 (três) anos, prorrogados por 3 (três), de transição, serão aceitas como corretas as duas normas ortográficas. 5. O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 1 (um) ano, prorrogável até igual período, a critério da Administração. 6. Todos os casos, problemas ou questões que surgirem e que não tenham sido expressamente previstos no presente Edital e na legislação municipal pertinente serão resolvidos em comum acordo pela Prefeitura Municipal através da Comissão de Avaliação e Seleção e pela Empresa CONSESP. 7. A Prefeitura Municipal de Bebedouro SP reserva-se o direito de proceder às admissões em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e das funções que se vagarem, durante o período de validade do Processo Seletivo. 8. Para efeito de admissão fica o candidato convocado sujeito à aprovação em exame de saúde elaborado por médicos especialmente designados pela Prefeitura Municipal e apresentação de documentos legais que lhe forem exigidos. 9. Nos termos do artigo 37, 10º da Constituição Federal, acrescido pela Emenda Constitucional n.º 20, de 04/06/98, é vedada a percepção simultânea de salários com proventos de aposentadoria, salvo nas hipóteses de acumulação remunerada, expressamente previstos pela Lei Maior. 10. Caberá ao Prefeito Municipal a homologação dos resultados deste Processo Seletivo. 11. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no site oficial do município e no site A Prefeitura Municipal de Bebedouro - SP e a empresa organizadora se eximem das despesas com viagens e estadas dos candidatos para comparecimento em quaisquer das fases deste Processo Seletivo. 13. As informações sobre o presente Processo Seletivo, até a publicação da classificação final, serão prestadas pela empresa organizadora, por meio do site da empresa 7

9 Para que não se alegue ignorância, faz baixar o presente Edital, que será afixado no mural do Departamento Municipal de Educação, no site no site oficial do município na Imprensa Oficial do Município, e em jornal de grande circulação no município de Bebedouro. Bebedouro, 14 de Novembro de Fernando Galvão Moura Prefeito Municipal 8

10 RESOLUÇÃO nº03, de 14 de Novembro de Define os procedimentos, prazos e critérios para concorrer a recursos financeiros das subvenções Estadual e Federal do CMAS Art.1º: As entidades que executam serviços, programas, projetos e benefícios socioassistenciais deverão estar de acordo com as seguintes leis: Lei Orgânica da Assistência Social Lei nº de 7 de dezembro de 1993, com última alteração dada pela Lei nº /2011; Resolução CNAS nº 145, de 15 de outubro de 2004, que aprova a Política nacional de Assistência Social - PNAS; Resolução CNAS nº 33, de 12 de dezembro de 2012, que aprova a Norma Operacional Básica do Sistema Único de Assistência social NOB/SUAS; Resolução CNAS nº 109, de 11de novembro de 2009, que aprova a Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais; Resolução CNAS nº 27 de 19 de setembro de 2011, que caracteriza as ações de assessoramento, defesa e garantia de direitos no âmbito da assistência social; Resolução CNAS nº 33/2011 define a Promoção da Integração ao Mercado de Trabalho no campo da Assistência Social; Resolução nº 34/2011 define sobre a Habilitação e Reabilitação da pessoa com deficiência; Resolução CNAS nº 01, de 21 de fevereiro de 2013 que dispõe sobre o reordenamento do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos SCFV, no âmbito do Sistema Único da Assistência Social SUAS, pactua os critérios de partilha do cofinanciamento federal, metas de atendimento do público prioritário e, dá outras providências; Resolução de nº 02, de 14 de julho de 2011, Define os parâmetros para a inscrição das entidades e organizações de assistência social, bem como dos serviços, programas, projetos e benefícios socioassistenciais no Conselho Municipal de Assistência Social de Bebedouro. Lei Municipal nº de 14 de junho de 1996, que dispõe sobre a política de Assistência Social do Município de Bebedouro. Resolução CMAS nº 002 de 22 de agosto de 2013, que define os procedimentos, prazos e critérios para concorrer a recursos financeiros da subvenção Municipal do CMAS de Art. 2º: As divisões dos recursos financeiros das subvenções Estadual e Federal deverão seguir os seguintes critérios: a- Primeiro critério: divisão de serviços: 1 - Entidade 2- serviços, programas, projetos e benefícios socioassistenciais.

11 b- Segundo critério: serviços de assistência social tipificados por meio da Resolução CNAS nº. 109/2009. c- d- Terceiro critério: meta de atendimento. Quarto critério: Prioridade do serviço para o município Art. 3º: O Plano de aplicação das subvenções Federal e Estadual das entidades que executam serviços, programas, projetos e benefícios socioassistenciais deverão seguir o índice percentual máximo de até 70% (setenta por cento) na rubrica de Recursos Humanos e o percentual remanescente na rubrica Materiais de Consumo. Portanto, não poderá ser utilizado em Materiais Funcionais. Art. 4º: O Plano de aplicação das subvenções Federal e Estadual das entidades que executam apenas programas, projetos e benefícios socioassistenciais deverão seguir o índice percentual máximo de até 60% (sessenta por cento) na rubrica de Recursos Humanos e o percentual remanescente na rubrica Materiais de Consumo. Portanto, não poderá ser utilizado em Materiais Funcionais. Art. 5º: Plano de aplicação deverá ser previsto para execução 12 meses de trabalho. Art. 6º: Serviços, programas, projetos e benefícios socioassistenciais que não estiverem de acordo com a Resolução MDS/CNAS nº. 109 de 11 de novembro de 2009, que aprova a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais não poderão participar para concorrer aos recursos do CMAS Bebedouro. Art. 7º: As entidades que executam serviços, programas, projetos e benefícios socioassistenciais deverão entregar: a. Síntese do plano de ação conforme anexo I; b. Plano de ação (projeto) conforme anexo II de acordo com a Resolução CMAS nº. 002 de 22 de agosto de 2013, que define os procedimentos, prazos e critérios para concorrer a recursos financeiros da subvenção Municipal do CMAS de 2014; c. Planilhas de receitas de despesas de toda a entidade independente da atividade preponderante conforme anexo III. Parágrafo único: O CMAS poderá solicitar a qualquer tempo, informações adicionais que se fizerem necessárias para a conclusão da análise. Art. 8º: Para concorrer aos recursos financeiros da subvenção Estadual e Federal do CMAS de Bebedouro as entidades que executam serviços, programas, projetos e benefícios socioassistenciais deverão entregar juntamente com o plano de ação (projeto) toda a documentação relacionada no

12 artigo 6º da resolução nº. 2 de 14 de julho de 2011, alterada pela resolução nº 09 de 25/09/2012 deste conselho, exceto item VIII (balança patrimonial e financeiro) que deverá ser entregue até 31/03/2014 e item XIII( Relatório de atividades) que deverá ser entregue até 31/01/2014. Art. 09 º: O prazo para entrega do plano de ação (projeto) é 05/12/2013 impreterivelmente, na Sede do Conselho Municipal de Assistência Social, situado na Av. Amélia Bernardini Cutrale s/n (Casa dos Conselhos) aos cuidados de Maria Helena, secretaria deste conselho, até às 18:00 horas. Art. 10 º: Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação. Neliane B. Alves Souza Presidente do CMAS Bebedouro

13 RESOLUÇÃO Nº 04, DE 14 DE OUTUBRO DE Ratificar a equipe de referência definida pela Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social NOB- RH/SUAS e Reconhecer as categorias profissionais de nível superior para atender as especificidades dos serviços socioassistenciais e das funções essenciais de gestão do Sistema Único de Assistência Social SUAS. O CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - CMAS, em reunião extraordinária realizada no dia 07 de novembro de 2013, no uso das competências que lhe são conferidas pelo art. 18 da Lei 8.742, de 7 de dezembro de 1993, Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS, CONSIDERANDO a Resolução CNAS n.º 145, de 15 de outubro de 2004, que aprova a Política Nacional de Assistência Social - PNAS; CONSIDERANDO a Resolução CNAS n.º 130, de 15 de julho de 2005, que aprova a Norma Operacional Básica do Sistema Único de Assistência Social - NOB/SUAS; CONSIDERANDO a Resolução CNAS n.º 269, de 13 de dezembro de 2006, que aprova a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social NOBRH/ SUAS; CONSIDERANDO a Resolução CNAS nº 172, de 2007, que recomenda a instituição de Mesa de Negociação, conforme estabelecido na NOB-RH/SUAS; CONSIDERANDO a Resolução CNAS nº 210, de 2007, que aprova as metas nacionais do Plano Decenal de Assistência Social; CONSIDERANDO a Resolução CNAS n.º 109, de 11 de novembro de 2009, que aprova a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais; CONSIDERANDO a Resolução da Comissão Intergestores Tripartite - CIT nº 07, de 2009, que dispõe sobre a implantação nacional do Protocolo de Gestão Integrada de Serviços, Benefícios e Transferência de Renda no âmbito do SUAS; CONSIDERANDO a deliberação da VII Conferência Nacional de Assistência Social de Construir um amplo debate para definição dos trabalhadores da Assistência Social ; CONSIDERANDO a meta prevista no Plano Decenal de Assistência Social, de Contribuir Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS) - 2/3 com o estabelecimento da política de recursos humanos do SUAS que garanta a definição da composição de equipes multiprofissionais, formação, perfil, habilidades, qualificação, entre outras ; CONSIDERANDO o DECRETO nº 7.334, de 19 de outubro de 2010, institui o Censo do Sistema Único de Assistência Social - Censo SUAS; e 1

14 CONSIDERANDO o processo democrático e participativo de debate realizado com os trabalhadores da Assistência Social nos cinco Encontros Regionais, no primeiro Encontro Nacional, coordenado pelo Conselho Nacional de Assistência Social e, a realização de oficinas. CONSIDERANDO a Resolução CNAS n.º 17, de 20 de junho de 2011, que ratifica a equipe de referência definida pela Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social NOB-RH/SUAS e reconhece as categorias profissionais de nível superior para atender as especificidades dos serviços socioassistenciais e das funções essenciais de gestão do Sistema Único de Assistência Social SUAS. RESOLVE: Art. 1º Ratificar a equipe de referência, no que tange às categorias profissionais de nível superior, definida pela Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social NOB- RH/SUAS, aprovada por meio da Resolução nº269, de 13 de dezembro de 2006, do Conselho Nacional de Assistência Social CNAS. Parágrafo Único. Compõem obrigatoriamente as equipes de referência: I - da Proteção Social Básica: Assistente Social; Psicólogo. II - da Proteção Social Especial de Média Complexidade : Assistente Social; Psicólogo; Advogado. III - da Proteção Social Especial de Alta Complexidade: Assistente Social; Psicólogo. Art. 2º Em atendimento às requisições específicas dos serviços socioassistenciais, as categorias profissionais de nível superior reconhecidas por esta Resolução poderão integrar as equipes de referência, observando as exigências do art. 1º desta Resolução. 1º Essas categorias profissionais de nível superior poderão integrar as equipes de referência considerando a necessidade de estruturação e composição, a partir das especificidades e particularidades locais e regionais, do território e das necessidades dos usuários, com a finalidade de aprimorar e qualificar os serviços socioassistenciais. 2º Entende-se por categorias profissionais de nível superior para atender as especificidades dos serviços aquelas que possuem formação e habilidades para o desenvolvimento de atividades específicas e/ou de assessoria à equipe técnica de referência. 3º São categorias profissionais de nível superior que, preferencialmente, poderão atender as especificidades dos serviços socioassistenciais: Antropólogo; Economista Doméstico; Pedagogo; Sociólogo; Terapeuta ocupacional; e 2

15 Musicoterapeuta. Art. 3º São categorias profissionais de nível superior que, preferencialmente, poderão compor a gestão do SUAS: Assistente Social Psicólogo Advogado Administrador Antropólogo Contador Economista Economista Doméstico Pedagogo Sociólogo Terapeuta ocupacional Art. 4º Os profissionais de nível superior que integram as equipes de referência e gestão do SUAS deverão possuir: I - Diploma de curso de graduação emitido por instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação MEC; II Registro profissional no respectivo Conselho Regional, quando houver. Art. 5º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação. NELIANE BIBO ALVES SOUZA Presidente do CMAS 3

16 DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE TRÁFEGO Rua XV de Novembro, 455 1º andar Centro CEP: PLANILHA DE PRESTAÇÃO DE CONTAS DA VENDA DE CARTÕES DA ZONA AZUL DO MUNICÍPIO DE BEBEDOURO PERÍODO 10/11/2013 a 16/ CARTÕES VENDIDOS DE 01 HORAS 6450 CARTÕES VENDIDOS DE 02 HORAS 200 VALOR ARRECADADO COM A VENDA DE CARTÕES DE 01 HORAS R$ 5.805,00 VALOR ARRECADADO COM A VENDA DE CARTÕES DE 02 HORAS R$ 360,00 TOTAL ARRECADADO R$ 6.165,00 NUMERO INICIAL DOS TALÕES VENDIDOS DE 01 HORA SÉRIE A NUMERO FINAL DOS TALÕES VENDIDOS DE 01 HORA SÉRIE A NUMERO INICIAL DOS TALÕES VENDIDOS DE 02 HORAS SÉRIE B NUMERO FINAL DOS TALÕES VENDIDOS DE 02 HORAS SÉRIE B TALÕES SÉRIE A (50 unidades)de 01 HORA COM ERRO DE IMPRESSÃO NÃO VENDIDOS OBS 1: *** TALÕES (50 unidades)de 02 HORAS COM ERRO DE IMPRESSÃO NÃO VENDIDOS OBS 2: *** 2 0 ***OBS 1: Os talões de 02 horas da série B com erro serão destruídos. ***OBS 2: Os talões de 01 hora da série A com erro serão reimpressos e vendidos futuramente Bebedouro, 18 de novembro de 2013 MARIA APARECIDA ZUCATELLO PENNA Diretora do Departamento Municipal de Tráfego