O adicional por tempo de Serviço pago ao professor mensalmente e, em caráter permanente; obedecerá ao critério seguinte:
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- Luís Barreiro Schmidt
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1 I- Cláusula Econômica Acordo que entre si fazem, de um lado, o Sindicato dos Professores do Município do Rio de Janeiro, e, de outro lado a Santa Casa de Misericórdia do Rio de Janeiro - mantenedora de educandários para ensino na educação infantil e ensino fundamental, na data-base de 1/4/00, nas seguintes bases: CL. 1.ª- REVISÃO SALARIAL DE DATA-BASE Em 1. de abril de 2000, a Santa Casa de Misericórdia aplicará o reajuste correspondente a variação do INPC de 5,84% (cinco vírgula oitenta e quatro por cento) sobre os salários dos professores vigentes em 31 de março de 2000, a título de revisão salarial de data-base. II - Da Remuneração do Professor CL. 2.ª - PISO SALARIAL Em 1. de abril de 2000, a Santa Casa de Misericórdia praticará para todos os seus professores (com jornada de 4 horas diárias) o piso salarial de R$ 335,17 (trezentos e trinta e cinco reais e dezessete centavos). CL. 3.ª - REVISÃO DE CLÁUSULA ECONÔMICA A Santa Casa se compromete a estabelecer negociação coletiva de cláusula econômica com o Sindicato dos Professores, se houver necessidade de correção de distorções existentes em razão de modificações da política salarial, devendo as partes se reunir com este fim após solicitação formal de qualquer uma das partes signatárias deste Acordo, sendo que haverá uma reunião obrigatória, independentemente das condições estabelecidas nesta cláusula no mês de outubro de 2000, para acompanhamento do Acordo. CL. 4.ª - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO O adicional por tempo de Serviço pago ao professor mensalmente e, em caráter permanente; obedecerá ao critério seguinte: a) 10% (dez por cento), para professores que contarem. com dez anos de serviço; b) 25% (vinte e cinco por cento), para professores que contarem vinte anos de serviço; c) 40% (quarenta por cento), para professores que contarem com trinta anos de serviço.
2 CL. 5.ª- RECIBO DE PAGAMENTO O pagamento do salário do professor deverá estar totalmente efetuado até o quinto dia útil subseqüente ao mês trabalhado. Será fornecido ao professor documento comprobatório da Remuneração total paga, explicitando a(s) disciplina(s), titulação, carga horária, desconto efetuado, valor líquido pago ao mês, valor do depósito do FGTS, classificação na carreira docente, horas-extras e demais direitos legais ou contratuais, inclusive coletivos, que faça jus. Parágrafo Único - A Santa Casa se obriga a fornecer, mensalmente, os recibos de que trata o "caput" desta cláusula. III - Da Jornada/Descanso e Licença do Professor CL. 6.ª - ATIVIDADES EXTRAORDINÁRIAS As aulas de recuperação, Conselhos de Classe, reuniões pedagógicas, colônias de férias ou qualquer atividade realizada fora do horário regular do professor na escola, serão remuneradas como atividades extraordinárias, tomando por base o salário do professor, acrescido de 50% (cinqüenta por cento). Parágrafo Único - Serão também consideradas atividades extraordinárias e, por isso, remuneradas na forma prevista no "caput" desta cláusula, aquelas que excederem a carga horária habitualmente cumprida pelo professor. CL. 7.ª- FÉRIAS As férias ocorrerão em janeiro, tão logo terminado o período letivo. IV - Das Condições Gerais e Especiais de Trabalho CL. 8.ª- ESTABILIDADE NO EMPREGO Os professores da Santa Casa não poderão ser demitidos no decorrer do primeiro semestre letivo, bem como não haverá demissão após iniciado o segundo semestre do ano letivo. Parágrafo 1.º - A Santa Casa quando não desejar manter o contrato de trabalho do professor no início do segundo semestre letivo, deverá notificálo até 30 de junho, sob a pena de pagar ao professor uma multa correspondente ao salário do último mês, sem prejuízo dos direitos assegurados na CLT e na legislação complementar. Parágrafo 2.º - A Santa Casa quando não desejar manter o contrato de trabalho do professor no ano letivo seguinte, deverá notificá-lo até 3l de dezembro, da data em que ocorrerá o aviso prévio legal, sob pena de
3 pagar ao professor uma multa correspondente a 2 (dois) salários, sem prejuízo dos direitos assegurados na CLT e na legislação complementar. CL. 9.ª - GARANTIAS PROVISÓRIAS MO EMPREGO A Santa Casa independentemente do disposto na cláusula oitava, garantirá o emprego e o salário d.e seus professores, ressalvada a hipótese de justa causa devidamente comprovada, nos termos da CLT e de acordo promovido entre as partes, desde que o professor seja assistido obrigatoriamente pelo Sindicato dos Professores, nas seguintes situações: a) Gestante - Garantia no emprego à professora gestante, desde a concepção até sessenta dias após o término do período de Licença maternidade; b) Acidente de Trabalho - Garantia no emprego para professores vítimas de acidente no trabalho por 360 (trezentos e sessenta) dias a partir do seu retorno ao trabalho; c) Aposentadoria - Garantia no emprego nos vinte e quatro meses que. antecedem à aposentadoria, nas seguinte condições: c1 - A Santa Casa não poderá reduzir a carga horária e/ou alterar a função antes exercida pelo professor beneficiário desta cláusula, salvo nos casos em que tal alteração interessar ao mesmo, através manifestação escrita. c2 - Caso o professor seja contratado dentro do período de que trata esta cláusula, a estabilidade provisória não lhe será aplicável. c3 - O professor, ao atingir a data correspondente a vinte e quatro meses anteriores ao tempo mínimo necessário para aquisição do seu direito à aposentadoria, deverá notificar o empregador desse fato, por escrito, vigorando, a partir da data em que o empregador receber a comunicação a garantia provisória, a qual cessará a partir do dia imediatamente seguinte ao da data em que haja o professor complementado o tempo mínimo necessário à aquisição do direito a sua aposentadoria. Parágrafo Único - Em qualquer hipótese, se for o caso, fica garantido ao professor os prazos de estabilidade de emprego previstos na Constituição Federal ou na legislação trabalhista/previdenciária se lhes forem mais benéficos. CL. 10.ª - GRATUIDADE DE ENSINO Fica assegurada integral gratuidade de ensino aos filhos dos professores da Santa
4 Casa para níveis dos educandários, por esta, mantidos, nos casos em que o professor: a) estiver em exercício efetivo na Santa Casa; b) estiver licenciado para tratamento de saúde; c) estiver licenciado com anuência da Santa Casa; d) estiver aposentado e contar com cinco ou mais anos de Serviço efetivo na Santa Casa; e) tiver falecido. Parágrafo 1. - No caso de demissão, o disposto nesta cláusula se aplicará até o final do ano letivo em curso. Parágrafo 2. - Equiparam-se aos filhos do professor, os filhos de seus cônjuges, companheiro(a), desde que vivam sob sua dependência legal. CL CONDIÇÕES DE TRABALHO A Santa Casa fica obrigada a proporcionar aos professores as melhores condições de trabalho, garantindo ventilação adequada, bem como mesa e cadeira apropriadas ao trabalho docente. CL VALE TRANSPORTE Fica assegurada a concessão aos professores de vale transporte, na forma prevista na legislação vigente. CL ABONO FALTA ESTUDANTE Mediante aviso prévio de 48 (quarenta e oito) horas, no mínimo, será abonada, sem desconto, a ausência de empregado estudante, quando submetido a prova escolar conflitante com seu horário de trabalho, mediante comprovação. Parágrafo Único - Quando a prova não for realizada em horário conflitante, será tolerada a saída de 1 (uma) hora mais cedo do expediente normal, devendo também ser comunicada com, no mínimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedência, mediante comprovação. CL DESPESA FUNERAL Desde que realizado pela Santa Casa, sem interferência de qualquer intermediário, as despesas com funeral serão graciosas (popular).
5 CL LIBERAÇÃO DO PRÉ-AVISO Nos casos de rescisão por pedido de demissão do professor, fica desobrigado de conceder o aviso prévio. V - Cláusulas Assistenciais e de Representação CL.16 - DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES DO SINDICATO Fica assegurada a livre circulação das Informações orientadas pelo Sindicato dos Professores no interior da Santa Casa, bem como a utilização do quadro de avisos, existente na sala dos professores, para divulgação de material sob responsabilidade do Sindicato, desde que não tratem de questões políticopartidárias, de ordem religiosa ou racial. CL CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS A Santa Casa recolherá mensalmente aos cofres do Sindicato dos Professores do Município do Rio de Janeiro, as contribuições dos associados descontadas em folha, até o vigésimo dia subseqüente ao mês vencido, sob pena de pagamento de multa de 2% (dois por cento) sobre o salário mínimo por dia de atraso. CL DELEGADO SINDICAL A Santa Casa concorda que o Sindicato indique um professor, representante sindical por educandário por ela mantido, entre seus associados, para cuidar de interesses da categoria profissional, com duração da representação coincidente com vigência deste Acordo. CL CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL A Santa Casa descontará dos salários de todos os professores, após cumpridas as exigências contidas nos parágrafos desta cláusula, a importância total equivalente a 3% (três por cento) do valor do salário recebido em abril de 2000, a título de contribuição assistencial. As quantias serão recolhidas e depositadas na conta n do Banco do Estado de São Paulo - BANESPA, Agência Ouvidor (0125), devendo ser remetida ao Sinpro-Rio relação dos professores descontados. Parágrafo 1.º - Fica assegurado ao professor o direito de prévia oposição ao desconto da contribuição, aprovada pela Assembléia da categoria, no prazo máximo de 20 (vinte) dias contados da assinatura do Acordo, manifestada direta e pessoalmente na sede ou delegacia sindical do Sinpro-Rio; Parágrafo 2.º - Findo o prazo previsto no item anterior, compete ao Sinpro- Rio remeter à Santa Casa, em setenta e duas horas, a relação dos professores que não concordaram com o desconto;
6 Parágrafo 3. - A Santa Casa procederá ao desconto da contribuição dos demais professores no prazo máximo de dois dias contados a partir do término do prazo de setenta e duas horas estabelecido no parágrafo 2. CL COMISSÃO PARITÁRIA Fica instituída uma Comissão Paritária, composta por dois diretores indicados pelo Sinpro-Rio e dois representantes da Santa Casa, que serão posteriormente designados, para zelar pelo acompanhamento do cumprimento da presente norma coletiva. CL. 21 VIGÊNCIA Este instrumento terá vigência de 01 (um) ano a partir de 1. de abril de Rio de Janeiro, 21 de julho de 2000
Parágrafo Único - A Santa Casa se obriga a fornecer, mensalmente, os recibos de que trata o "caput" desta cláusula.
Acordo que entre si fazem, de um lado, o SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, CNPJ nº 33.654.237/0001-45 e, de outro lado SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DO RIO DE JANEIRO, CNPJ
SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO,
Acordo que entre si fazem, de um lado, o SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, inscrito no CNPJ sob nº 33.654.237/0001-45 e, de outro lado SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DO RIO
1.1 REAJUSTE EM 1 de abril de 2005: incidência do percentual de 4% (quatro por cento) sobre o salário devido em 1 de fevereiro de 2005.
ACORDO QUE, ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIROE REGIÃO e, DE OUTRO LADO, A SOCIEDADE PROPAGADORA DE BELAS ARTES, mantenedora do LICEU DE ARTES E OFÍCIOS,
2.1) valor dos pisos em 1 de abril de a. a 4 a série:
ACORDO QUE, ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIROE REGIÃO e, DE OUTRO LADO, A SOCIEDADE PROPAGADORA DE BELAS ARTES, mantenedora do LICEU DE ARTES E OFÍCIOS,
CLÁUSULA 1 - PROSSEGUIMENTO DO DISSÍDIO - CLÁUSULAS SALARIAIS
ACORDO PARCIAL QUE,ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO, E, DE OUTRO LADO, a CRUZ VERMELHA BRASILEIRA, mediante as seguintes cláusulas: CLÁUSULA 1 - PROSSEGUIMENTO
I - CLÁUSULAS ECONÔMICAS:
ACORDO QUE, ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, inscrito no CNPJ sob o nº 33.654.237/0001-45 e DE OUTRO LADO, A SOCIEDADE PROPAGADORA DE BELAS
I - CLÁUSULAS ECONÔMICAS:
ACORDO QUE, ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO e DE OUTRO LADO, A SOCIEDADE PROPAGADORA DE BELAS ARTES, mantenedora do LICEU DE ARTES E OFÍCIOS,
I - CLÁUSULAS ECONÔMICAS
ACORDO PARCIAL QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO, e, DE OUTRO LADO, A SOCIEDADE PROPAGADORA DE BELAS ARTES, mantenedora da FACULDADE BETHENCOURT
ACORDO QUE ENTRE SI FAZEM DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICIPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO SINPRO-RIO, CNPJ
ACORDO QUE ENTRE SI FAZEM DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICIPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO SINPRO-RIO, CNPJ n 33.654.237/0001-45 e, de outro lado, o INSTITUTO BRASILEIRO DE CULTURA HISPÂNICA,
MISSÕES, DORAVANTE, DENOMINADO C.I.E.M, MEDIANTE AS SEGUINTES CLÁUSULAS,
ACORDO QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, DENOMINADO SINPRO/RIO E REGIÃO, E, DE OUTRO LADO, O CENTRO INTEGRADO DE EDUCAÇÃO E MISSÕES,
Cláusula 1ª - REVISÃO SALARIAL NA DATA-BASE:
ACORDO QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, DENOMINADO SINPRO/RIO E REGIÃO, inscrito no CNPJ sob o nº 33.654.237/0001-34 E, DE OUTRO LADO,
I - CLÁUSULAS ECONÔMICAS: Cláusula 1ª - REVISÃO SALARIAL NA DATA-BASE:
ACORDO BIANUAL QUE ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO - SINPRO/RIO, e, DE OUTRO LADO, O INSTITUTO DE CULTURA HISPÂNICA na data-base de 1/4/2006.
II - DO SALÁRIO E DA REMUNERAÇÃO DO PROFESSOR:
ACORDO QUE, ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO, e, DE OUTRO LADO, A SOCIEDADE PROPAGADORA DE BELAS ARTES, mantenedora da FACULDADE BITHENCOURT DA SILVA
CLÁUSULA 1ª - REVISÃO SALARIAL DE DATA-BASE
Acordo Coletivo que, entre si fazem SENAC-ARRJ, estabelecido na Rua Marques de Abrantes nº 99, nesta cidade, inscrita no CNPJ Nº 03.672.347/0001-79, representado pelo Presidente do seu Conselho Regional,
1.2 REAJUSTE EM 1 de outubro de 2005: incidência do percentual de 8% (oito por cento) sobre o salário devido em 1 de fevereiro de 2005.
ACORDO QUE, ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO, e, DE OUTRO LADO, A SOCIEDADE PROPAGADORA DE BELAS ARTES, mantenedora da FACULDADE BITHENCOURT DA SILVA
II - DO SALÁRIO E DA REMUNERAÇÃO DO PROFESSOR:
ACORDO QUE, ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, INSCRITO NO CNPJ 33.183.682/0001-74 e, DE OUTRO LADO, A SOCIEDADE PROPAGADORA DE BELAS ARTES,
I - CLÁUSULAS ECONÔMICAS:
ACORDO QUE ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO inscrita no CNPJ sob o nº 33.654.237/0001-45 e, DE OUTRO LADO, A APAE - ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS,
ACORDO QUE ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO
ACORDO QUE ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO e, DE OUTRO LADO, A APAE- ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS, na data base de 1/5/2005 mediante
ACORDO QUE ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO
ACORDO QUE ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO e, DE OUTRO LADO, A APAE- ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS, na data base de 1/5/2006, mediante
I - CLÁUSULAS ECONÔMICAS: CLÁUSULA 1ª - REVISÃO SALARIAL NA DATA-BASE: 1.1 Reajuste referente a data base de
ACORDO QUE, ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, INSCRITO NO CNPJ 33.183.682/0001-74 e, DE OUTRO LADO, A SOCIEDADE PROPAGADORA DE BELAS ARTES,
O valor do repouso semanal não poderá estar incluso no salário-aula, desmembrandose o valor do repouso semanal do valor do salário-aula.
Acordo Coletivo PROVISÓRIO que, entre si fazem a Escola SESC de Ensino Médio -, estabelecida na Av.Ayrton Senna, nº 5677 Jacarepaguá RJ CEP.: 22.775-004, inscrita no CNPJ Nº 33.469.164/0018-60, representado
I - CLÁUSULAS ECONÔMICAS:
ACORDO QUE, ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, INSCRITO NO CNPJ 33.183.682/0001-74 e, DE OUTRO LADO, A SOCIEDADE PROPAGADORA DE BELAS ARTES,
I - CLÁUSULAS ECONÔMICAS:
ACORDO QUE, ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, INSCRITO NO CNPJ 33.183.682/0001-74 e, DE OUTRO LADO, A SOCIEDADE PROPAGADORA DE BELAS ARTES,
ACORDO QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO,
ACORDO QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, inscrito no CNPJ sob o nº 33.654.237/0001-45, e, de outro lado, o SESC AN inscrito no CNPJ n.º
SINPRO NORTE NOROESTE FLUMINENSE X SOCIEDADE UNIVERSIDADE REDENTOR. Cl. 25ª - Garantias Provisórias de Emprego (ESTABILIDADE PRÉ APOSENTADORIA)
SINPRO NORTE NOROESTE FLUMINENSE X SOCIEDADE UNIVERSIDADE REDENTOR Cl. 25ª - Garantias Provisórias de Emprego (ESTABILIDADE PRÉ APOSENTADORIA) A Instituição de Ensino Superior, independentemente do disposto
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO que fazem, entre si, SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS DE ENSINO DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO, consoante as seguintes
CLÁUSULA 2ª - Revisão Salarial:
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO FIRMADA PERANTE O EXMO. DR. DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, LOCALIZADO NA RUA PEDRO
Convenção Coletiva de Trabalho da Educação Básica
Convenção Coletiva de Trabalho da Educação Básica - 2002 Cl. 1.ª - Abrangência Convenção Coletiva de Trabalho que fazem, entre si, Sindicato dos Professores do Município do Rio de Janeiro e o Sindicato
I DAS CONDIÇÕES SALARIAIS DO PROFESSOR:
CONVENÇÃO COLETIVA QUE ENTRE SI FAZEM O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO, SINPRO/RIO E O SINDICATO DOS CURSOS EM ENSINO LIVRE NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SINDELIVRE. I DAS CONDIÇÕES
CLÁUSULA 2ª - Revisão Salarial:
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO FIRMADA PERANTE O EXMO. DR. DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, LOCALIZADO NA RUA PEDRO
Cláusula 1ª - Revisão Salarial: A SBCI promoverá a revisão do salário de seus professores, observando a seguinte metodologia de reajuste salarial:
ACORDO QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E, DE OUTRO LADO, a SOCIEDADE BRASILEIRA DE CULTURA INGLESA SBCI, na database de 1/4/2002, mediante as
ACORDO QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO,
ACORDO QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, inscrito no CNPJ sob o nº 33.654.237/0001-45, e, de outro lado, o SESC AN inscrito no CNPJ n.º
6.1 A partir de 1º de abril de 2018 ficam estabelecidos os seguintes pisos salariais.
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO FIRMADA PERANTE O EXMO. DR. DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, LOCALIZADO NA RUA PEDRO
presentes, especialmente quando oriundos da interpretação de normas legais futuras que venham a ser editadas sobre a matéria.
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO FIRMADA PERANTE O EXMO. DR. DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, LOCALIZADO NA RUA PEDRO
CLÁUSULA 2ª - Revisão Salarial:
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO FIRMADA PERANTE O EXMO. DR. DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, LOCALIZADO NA RUA PEDRO
Cláusula 1ª: REAJUSTE SALARIAL O salário dos professores será revisto pelo presente acordo da seguinte forma:
Acordo que entre si fazem, de um lado o SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO inscrito no CNPJ sob o nº 33.654.237/0001-45 e, de outro lado, a ASSOCIAÇÃO DE CULTURA FRANCO-
COMUNICADO. Seguem as Cláusulas da CCT 2018/219 ajustadas com os valores atualizados: Jornada de 8 (oito) horas diárias (40 horas semanais):
COMUNICADO Ficou acordado nas negociações com o SINCOR-PR em 2018, a vigência da CCT por 02 (dois) anos (2018/2019), com o reajuste das Cláusulas Econômicas em 2019 - Salário Normativo, Reajuste Salarial,
I - CLÁUSULA ECONÔMICA: Cláusula 1ª:REAJUSTE SALARIAL O salário dos professores será revisto pelo presente acordo da seguinte forma:
Acordo que entre si fazem, de um lado o SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO e, de outro lado, a ASSOCIAÇÃO DE CULTURA FRANCO-BRASILEIRA Alliance Française RJ nas seguintes bases: I
SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO
Page 1 of 7 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS000737/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 21/07/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR028165/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.009739/2009-89
CLÁUSULA 2ª - Revisão Salarial:
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO FIRMADA PERANTE O EXMO. DR. DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, LOCALIZADO NA RUA PEDRO
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001127/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 29/06/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR035726/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.008327/2012-27 DATA DO
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001364/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 21/07/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR031317/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46666.001448/2010-06 DATA
CLÁUSULA 2ª - Revisão Salarial:
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO FIRMADA PERANTE O EXMO. DR. DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, LOCALIZADO NA RUA PEDRO
Salários, Reajustes e Pagamento
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR065290/2010 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46254.003732/2009-17
CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL Os salários dos integrantes da categoria profissional serão reajustados em 8% (oito por cento) a partir de 1º de o
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC000642/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 09/04/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR015901/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 47620.000229/2012-52 DATA DO
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000583/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 29/05/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR017375/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46666.001300/2009-20 DATA
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR001735/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 09/06/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR027088/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.007444/2010-61 DATA
SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RN000024/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 27/01/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR002432/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46217.000393/2015 10 DATA DO
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 Que celebram, de um lado o SINDICATO DOS SERVIDORES E EMPREGADOS DOS CONSELHOS E ORDENS DE FISCALIZAÇÃO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL SINSERCON, com sede na Rua Riachuelo,
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2017 2018 O Sindicato dos Auxiliares de Administração Escolar da Região Sul do Estado de Minas Gerais, doravante denominado SAAESUL/MG, com sede na Rua Tonico Xavier - 349 -
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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2017/2018 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS002117/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 25/08/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR051464/2017 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.012583/2017-23 DATA DO
SINPEFESP- (empregados) SEADESP - (patronal)
SINPEFESP- (empregados) SEADESP - (patronal) Principais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014. VIGÊNCIA E DATA-BASE As cláusulas e condições da presente Convenção Coletiva de Trabalho que
I DO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO DO PROFESSOR:
ACORDO BIANUAL QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, E, DE OUTRO LADO, a SOCIEDADE BRASILEIRA DE CULTURA INGLESA SBCISA, na data-base de
Principais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho
SINPEFESP-(empregados)-SINDELIVRE-(patronal) Principais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2013. VIGÊNCIA E DATA-BASE As cláusulas e condições da presente Convenção Coletiva de Trabalho que
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011. Confira a autenticidade no endereço
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ002784/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 28/12/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR069032/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.110413/2010-67 DATA
PRIMEIRA DATA BASE A data-base da categoria profissional, para todos os efeitos legais, continuará sendo primeiro de julho (1º/07) de cada ano.
O SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE BARBACENA E O SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE. BARBACENA, REPRESENTADOS POR SEUS PRESIDENTES, CELEBRAM CONVENÇÃO COLETIVA MEDIANTE AS SEGUINTESCLÁUSULASE CONDIÇÕES.
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2013
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001028/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/06/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR023016/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46232.001910/2013-18 DATA DO
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012. Confira a autenticidade no endereço
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ002096/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 17/10/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR057487/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.039399/2011-65 DATA
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001260/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 17/07/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR034965/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.008742/2012-81 DATA DO
É fixada a carga horária no máximo de 44 hrs semanais.
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM, NOS TERMOS DO ARTIGO 611 E SEGUINTES DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO, ARTIGO 7, XXVI, E, 8, VI, DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA, SINDICATO DOS AUXILIARES
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Teresópolis, Guapimirim e Magé
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Teresópolis, Guapimirim e Magé Fundado em 01 de março de 1996 Entidade reconhecida no Arquivo de Entidades Sindicais do MTE sob o nº 46000-006947/96
ANO REFERÊNCIA 2017/2018
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO CELEBRADA ENTRE O SINDICATO DOS PROPRIETÁRIOS DE CFC S DO ESTADO DE MINAS GERAIS SIPROCFC/MG E O SINDICATO DOS EMPREGADOS E INSTRUTORES DE AUTO-ESCOLAS E DOS CFC S DO ESTADO
Principais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho
SINPEFESP-(empregados)-SINDELIVRE-(patronal) Principais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2013. VIGÊNCIA E DATA-BASE As cláusulas e condições da presente Convenção Coletiva de Trabalho que
Cláusula primeira: REAJUSTE SALARIAL; Correção Salarial automática no
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001701/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 21/08/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR044973/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.022164/2012-15 DATA
SINDICATO TRABALHADORES NAS IND ALIMENT DE MARAU, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).
NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS003002/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 15/12/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR073613/2016 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.190822/2016 02 DATA DO PROTOCOLO: 24/11/2016 ACORDO COLETIVO
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000631/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 17/06/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR018605/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46334.001938/2009-12 DATA
Confira a autenticidade no endereço
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001017/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 02/09/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR037177/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.011895/2009-18 DATA
O valor do repouso semanal não poderá estar incluso no salário-aula, calculando-se o valor do repouso semanal sobre o salário-aula.
ACORDO QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, inscrito no CNPJ sob o nº 33.654.237/0001-45, e, de outro lado, o SESC AN inscrito no CNPJ n.º
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 Que celebram, de um lado o SINDICATO DOS SERVIDORES E EMPREGADOS DOS CONSELHOS E ORDENS DE FISCALIZAÇÃO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL SINSERCON, com sede na Rua Riachuelo,
SINPEFESP (empregados) e SINDICLUBE (patronal)
SINPEFESP (empregados) e SINDICLUBE (patronal) PRINCIPAIS CLÁUSULAS DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DE 2014 a 2015 REAJUSTE SALARIAL 7% (sete por cento). Sobre os salários de novembro de 2014, será aplicado
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: GO000863/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 29/11/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR068667/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46208.011452/2012-33 DATA
TERMO DE ADITAMENTO AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2014
TERMO DE ADITAMENTO AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2014 SINDICATO NACIONAL DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS ADMINISTRADORES DE AEROPORTOS, entidade sindical inscrita no CNPJ sob nº 59.945.154/0001-07, com
SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/resumo/resumovisualiz... ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001277/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/07/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO:
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000883/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/07/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR027076/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46334.002370/2009-57 DATA
um lado, o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE BARRA DO PIRAÍ, VALENÇA, / , e, de outro, a Empresa......,
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO que entre si fazem, de um lado, o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE BARRA DO PIRAÍ, VALENÇA, VASSOURAS, MENDES E PIRAÍ, inscrito no CNPJ sob o n 28.579.308/0001-52, e,
o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016-2016 Que entre si fazem, de um lado, o Sindicato dos Produtores Rurais de Conselheiro Lafaiete, CNPJ: 19.176.973.0001-04, com sede à Praça Nossa Senhora do Carmo, 335 -
GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ002026/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 24/09/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR051291/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.020872/2013-01 DATA
I DO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO DO PROFESSOR:
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO,INSCRITO NO CNPJ SOB O Nº 33.654.237/0001-45 E, DE OUTRO LADO, A SOCIEDADE
GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2018/2018 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RN000144/2018 DATA DE REGISTRO NO MTE: 22/05/2018 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR003280/2018 NÚMERO DO PROCESSO: 46217.004174/2018-44 DATA DO
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO SINFES E SINDIEX 2016/2017
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO SINFES E SINDIEX 2016/2017 SINFES - SINDICATO DOS FARMACÊUTICOS NO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, CNPJ nº 30.955.355/0001-03, representado pela presidente Maria Maruza Carlesso,
ACORDO QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO,
ACORDO QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO, inscrito no CNPJ sob o nº 33.654.237/0001-45, e, de outro lado, o SESC AN, inscrito no CNPJ
GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS 13º SALÁRIO
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2018/2019 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG002609/2018 DATA DE REGISTRO NO MTE: 24/07/2018 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR038110/2018 NÚMERO DO PROCESSO: 46211.002900/2018-44 DATA DO
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2018/2019
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2018/2019 Que celebram, de um lado o SINDICATO DOS SERVIDORES E EMPREGADOS DOS CONSELHOS E ORDENS DE FISCALIZAÇÃO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL SINSERCON, com sede na Rua Riachuelo,
ACOLETIVO DE TRABALHO
ACOLETIVO DE TRABALHO 2017-2018 O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Radiodifusão e Televisão no Estado de Minas Gerais, denominado - SINTERT-MG, CNPJ nº 17.450.305/0001-06, com sede na Rua da
SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL
1 de 5 10/09/2014 10:49 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC002154/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/09/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR047714/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.005199/2014-82
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO PARA
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO PARA 2007-2008. Pela presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO que celebra de um lado o SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DO MATERIAL ELÉTRICO
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES SINDIMED - 2017-2018 Cláusula 1ª - ABRANGÊNCIA : Estado da Bahia Cláusula 2ª - CORREÇÃO SALARIAL: Os salários praticados em 30 de abril de 2017 serão reajustados pelo INPC/IBGE
Convenção coletiva 2000
Convenção coletiva 2000 O Sindicato dos Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Passo Fundo e Região e o Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares de Passo Fundo, ambos
SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS
1 de 6 28/04/2016 10:41 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS000657/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 27/04/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR019208/2016 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.006317/2016-81
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE:PR001425/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 10/05/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR019421/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.006109/2010-46 DATA DO PROTOCOLO:
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013-2014 O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Radiodifusão e Televisão no Estado de Minas Gerais, doravante denominado - SINTERT-MG, com sede na Rua da Bahia, 1148-19
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG004077/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 07/10/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR056169/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46246.002361/2011-70 DATA DO
SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL
1 de 5 21/02/2017 11:46 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS000295/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 21/02/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR004099/2017 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.001760/2017-46
Parágrafo Terceiro: No caso de ambos serem empregados da FGV, o reembolso será devido somente a um deles.
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO QUE ENTRE SI CELEBRAM O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO SINPRO-RIO E A FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS, NA DATA - BASE 2006/2007. CLÁUSULA PRIMEIRA - Aumento
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014-2016 O Sindicato dos Trabalhadores em Entidades Sindicais no Estado de Minas Gerais - SITESEMG, como representante da Categoria Profissional dos Trabalhadores em Entidades
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC002261/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 07/12/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR053750/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.005185/2009-00 DATA DO
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2019/2020 (ECORODOVIAS)
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2019/2020 (ECORODOVIAS) O SINDICATO DOS EMPREGADOS NAS EMPRESAS CONCESSIONÁRIAS NO RAMO DE RODOVIAS E ESTRADAS EM GERAL DO ESTADO DE SÃO PAULO, representante da categoria dos empregados