Cursos de Graduação em Direito, Administração e Recursos Humanos

Transcrição

1 Cursos de Graduação em Direito, Administração e Recursos Humanos E D I T A L PROCESSO SELETIVO DE MONITORES (Para Atuação em e ) O Secretário Geral, no uso das suas atribuições, torna público, que estarão abertas na Central de Atendimento da Faculdade Marista, no período de 22 a 30 de novembro de 2016, no horário de 08:00 a 12:00 horas e de 14:00 a 21:00 horas as inscrições para o Processo de Seleção Interna de Monitores Voluntários para os Cursos de Direito, Administração e Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Marista no semestre , com o objetivo de preencher as vagas de monitores em aberto, sem prejuízo de novas vagas que venham a ser autorizadas pelo Coordenador de cada curso, distribuídas pelas seguintes disciplinas e turnos: Disciplina DIREITO Turno Monitoria Total de Monitoria Manhã Noite Bolsista Voluntário Ciência do Direito Teoria da Política e do Estado Direito Constitucional II Direito Civil II - Direito das Obrigações Direito Penal II - Teoria da Pena Teoria Geral do Processo Contratos Civis Direito Penal Especial II Recursos no Processo Civil Direito Administrativo I

2 Direito da Família Processo Cautelar Direito Processual Penal I Direito Tributário II Direito do Consumidor TOTAL ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Disciplina Turno Monitoria Total de Monitoria Manhã Noite Bolsista Voluntário Introdução a Administração Matemática Organização, Sistemas e Processos (OSP) Gestão de Pessoas TOTAL O Processo de Seleção será efetuado na conformidade com as seguintes condições: 1. Poderão candidatar-se alunos que tenham concluído o primeiro período e que já tenham obtido aprovação na disciplina a que se refira a vaga de monitor para a qual está concorrendo. 2. O candidato aprovado apenas poderá assumir vaga de monitor de uma disciplina em relação ao qual existe compatibilidade de seu horário acadêmico com os horários das aulas da respectiva disciplina, de forma a permitir que o monitor esteja presente a tais aulas sem prejuízo das aulas das disciplinas em que esteja matriculado. EXCEPCIONALMENTE, se não existir qualquer outro candidato aprovado em tais condições, será admitida a atuação de um candidato aprovado que não tenha tal compatibilidade de horário, condicionada à anuência do professor da respectiva disciplina. 3. Não poderão candidatar-se alunos cujos históricos escolares registrem punição disciplinar ou reprovação ainda não recuperada. 4. A Seleção dos candidatos para as vagas de monitor será realizada por comissão de professores designada pelo Coordenador, preferencialmente com a participação dos professores que disponibilizaram vagas de monitor para suas disciplinas.. 5. O Procedimento de seleção realizado pela comissão, constará de duas fases: 2

3 a) Prova escrita dissertativa, sem consulta, com duração de duas horas, envolvendo questão fundada em ponto constante no respectivo programa no anexo I (DIREITO) e anexo II (ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS) a este edital, previamente sorteado ao início da prova. b) Exame da Nota Média obtido na disciplina para cuja vaga de monitor está concorrendo o candidato. 6. O Candidato para ser aprovado deverá obter nota igual ou superior a 7 (sete) para efeito de aproveitamento na respectiva vaga por disciplina. a) os candidatos aprovados serão classificados pela maior nota global no procedimento de seleção, observada a seguinte fórmula: nota da prova escrita realizada pelo candidato, multiplicada por dois, e em seguida, somada à nota obtida pelo candidato na disciplina para cuja vaga de monitor está concorrendo, sendo este resultado divido por três para se obter a nota final b) A fórmula de apuração da nota é 2 x A + B = C), que dividido por 3 equivale a Nota Final; sendo A a nota da prova dissertativa, B a nota na disciplina e C a Média Final obtida no procedimento Seletivo. 7. Em caso de empate na nota final do procedimento seletivo, dar-se-á preferência ao candidato que possua nota média mais elevada na disciplina a que concorrer à monitoria. Persistindo o empate, considerar-se-á a média geral mais elevada no histórico escolar. 8. Os programas a serem utilizados no procedimento de seleção, nas respectivas disciplinas, compõem o anexo I (DIREITO) e anexo II (ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) deste Edital. 9. No ato da inscrição o candidato deverá preencher o formulário de inscrição (disponível na central de atendimento, declarando a opção da disciplina em que concorrerá à(s) vaga(s), juntamente com os seguintes documentos: a) Comprovante de matrícula; b) Histórico escolar; c) Fotocópia do RG; d) Fotocópia do CPF. 10. A classificação do candidato na concorrência à(s) vaga(s) da disciplina determinará a escolha do turno da monitoria, devendo a opção ser feita no prazo de 24 horas após a divulgação do resultado, mediante comprovação de compatibilidade de horário, segundo comprovante de matrícula. 11. A prova escrita, versando sobre ponto do programa sorteado na hora, terá duas horas de duração e será realizada no dia 07 de dezembro de 2016 (quarta-feira), na sala de aula a ser definida pela coordenação, nos seguintes horários: a) Para as vagas do turno da manhã: às 08:00 horas. 3

4 b) Para das vagas do turno da noite às 19:00 horas. 12. Será eliminado do processo seletivo o candidato que: a) Não comparecer à sessão para realização da prova escrita b) Agir de forma desrespeitosa em relação a qualquer candidato concorrente ou membro da comissão de seleção. 13. O monitor selecionado assinará contrato de monitoria voluntária, sem vínculo empregatício, cuja duração será de um semestre letivo, renovável por mais um semestre letivo, a ser iniciado no semestre , no qual constará termo de compromisso de obriga-se a cumprir carga horária de 04 (quatro) horas semanais, auxiliando o desenvolvimento das atividades acadêmicas da disciplina sob a supervisão do respectivo Professor Orientador. 14. As atividades de monitoria podem ser utilizadas para fins de cômputo de Atividades Complementares ou de Estágio Curricular Obrigatório, devendo o monitor formalizar a escolha de qualquer uma das duas opções, quando aplicáveis. 15. O Professor Orientador fiscalizará o Plano de Atividades do Monitor, observadas as regras definidas pela Coordenação de cada Curso da Faculdade Marista. 16. Os casos omissos serão decididos pela comissão de seleção e pela Coordenação do Curso. Recife, 21 de novembro de 2016 Fábio Leandro Melo Ramos dos Anjos Secretário Geral 4

5 ANEXO I - DIREITO PONTOS DAS PROVAS ESCRITAS DISCIPLINA: Introdução à Ciência do Direito I 1. Direito, sociedade e Estado. 2. Lei e norma jurídica. 3. Direito e Moral. 4. Fontes do Direito: estatais e não estatais. 5. Direito positivo e Direito Natural. DISCIPLINA: Teoria da Política e do Estado 1. Sociedade e Estado: elementos constitutivos. 2. Poder do Estado e separação dos Poderes. 3. Formas de Estado. 4. Regimes Políticos. 5. Fundamentos do Estado contemporâneo e as raízes das instituições liberais e democráticas. Estado, Política e Democracia no mundo contemporâneo. DISCIPLINA: Direito Constitucional II 1. Direitos e garantias fundamentais. 2. Direitos sociais. 3. Direitos políticos. 4. Direitos fundamentais e ordem social: seguridade social, educação, cultura e desporto, ciência e tecnologia, comunicação social, meio ambiente e família. 5. Organização e funcionamento do Poder Legislativo. 5

6 DISCIPLINA: Direito Civil II - Direito das Obrigações 1. Obrigações: fontes e elementos constitutivos. 2. Classificação das Obrigações: obrigações de dar, de restituir, pecuniárias, de dar coisa incerta, de fazer, de não fazer, alternativas, facultativas, divisíveis e indivisíveis, solidárias, naturais, principais e acessórias, liquidas e ilíquidas, condicionais, modais e a termo. 3. Solidariedade ativa e passiva. Efeito das obrigações. Modos de extinção: direitos e indireitos. 4. Transmissão das obrigações. 5. Obrigações com cláusula penal. DISCIPLINA: Direito Penal II - Teoria da Pena 1. Das penas privativas de liberdade. 2. Das penas restritivas de direito. 3. Da aplicação das penas. 4. Da suspensão condicional da pena. 5. Dos efeitos da condenação, da reabilitação e da reincidência. DISCIPLINA: Teoria Geral do Processo 1. Espécies de tutelas jurisdicionais. 2. Princípios constitucionais e infraconstitucionais orientadores do Direito Processual Civil. 3. A interpretação da norma processual. 4. Jurisdição e competência. 5. Jurisdição e acesso à justiça. 6

7 DISCIPLINA: Contratos Civis 1. Fontes, princípios e conceitos fundamentais dos contratos. 2. A formação dos contratos: proposta e aceitação. 3. Vícios redibitórios e evicção. 4. Revisão dos contratos: a cláusula rebus sic stantibus, a teoria da imprevisão e a onerosidade excessiva. 5. Extinção dos contratos: distrato, cláusula resolutiva e exceção do contrato não cumprido. DISCIPLINA: Direito Penal Especial 2 1. Dos crimes contra os costumes. 2. Dos crimes contra a família. 3. Dos crimes contra a incolumidade pública. 4. Dos crimes contra a paz pública. 5. Dos crimes contra a fé pública e contra a administração pública DISCIPLINA: Recursos no Processo Civil 1. Princípios Recursais 2. Pressupostos de Admissibilidade Recursal 3. Embargos de Declaração 4. Apelação 5. Agravo de Instrumento DISCIPLINA: Direito Administrativo I 1. Regime Jurídico Administrativo. 7

8 2. Poderes Administrativos. 3. Atos Administrativos. 4. Processo Administrativo. 5. Responsabilidade Patrimonial Extracontratual do Estado. DISCIPLINA: Direito da Família 1. Entidades Familiares. 2. Casamento e União Estável. 3. Divórcio. 4. Poder Familiar: exercício, suspensão e extinção. 5. Guarda e Proteção dos Filhos. DISCIPLINA: Processo Cautelar e Procedimentos Especiais EMENTA: 1. Tutela Provisória 2. Tutela de Urgência 3. Tutela da Evidência 4. Ação de Consignação em Pagamento 5. Ações Possessórias. DISCIPLINA: Direito Processual Penal I EMENTA: 1. Inquérito Policial. 2. Prisão e Liberdade Provisória. 3. Da Ação Penal (Pública, Privada e Subsidiária). 4. Jurisdição e Competência. 5. Sujeitos do Processo. 8

9 DISCIPLINA: Direito Tributário II EMENTA: 1. Sistema Tributário Nacional. 2. Tributos Federais. 3. Tributos Estaduais. 4. Tributos Municipais. 5. Processo Tributário DISCIPLINA: Direito do Consumidor EMENTA: 1. Direitos básicos do consumidor. 2. Conceituação dos sujeitos da relação jurídica de consumo. 3. Proteção e defesa do consumidor nos âmbitos civil, administrativo e penal. 4. Responsabildiade civil nas relações de consumo. 5. As práticas comerciais e a relação contratual de consumo. 9

10 ANEXO II ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PONTOS DAS PROVAS ESCRITAS DISCIPLINA: Introdução à Administração 1. Organização x Administração. 2. Habilidades x Níveis Organizacionais. 3. Eficiência x Eficácia x Efetividade. 4. Funções Organizacionais (Planejamento, Organização, Direção e Controle). 5. Antecedentes históricos da Administração. DISCIPLINA: Matemática. 1. Conjuntos x Números Reais. 2. Relações: Pares Ordenados; Produtos Cartesianos e Relações. 3. Funções do 1º grau e Função Quadrática. DISCIPLINA: Organização, Sistemas e Processos. 1. Organização e Reorganização. 2. Gráficos da Organização. 3. Aproveitamento Racional de Espaço Físico 4. Formulários. DISCIPLINA: Gestão de Pessoas 1 1. Conceitos, objetivos e processos. 10

11 2. Responsabilidade na linha Staff. 3. Recrutamento e Seleção. 4. Treinamento e Desenvolvimento. 5. Motivação e Liderança 11