Sociedade Civil FGV de Previdência Privada. Estatuto

Transcrição

1 Sociedade Civil FGV de Previdência Privada Aprovado pela Portaria nº 88, de 29/02/2016, DOU de 01/03/2016

2 Conteúdo 1. Da Denominação, Sede e Foro Dos Membros da FGV-Previ Da Inscrição de Patrocinadora na Fgv-Previ, Cancelamento e Retirada Das Rendas, Benefícios e Serviços Do Plano de Custeio Da Aplicação do Patrimônio Do Regime Financeiro Dos Órgãos de Administração e Fiscalização Dos Recursos Administrativos Da Liquidação da Sociedade e dos Planos Das Alterações do Disposições Gerais...24 i

3 1 Da Denominação, Sede e Foro Art. 1º. - A SOCIEDADE CIVIL FGV DE PREVIDÊNCIA PRIVADA, doravante designada FGV-PREVI, pessoa jurídica de direito privado, é uma entidade fechada de previdência complementar, sem fins lucrativos, na forma da legislação em vigor, constituída pela FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS, doravante denominada PATROCINADORA-INSTITUIDORA. 1º - A Entidade tem como objetivo a instituição e execução de planos de benefícios de caráter previdenciário, complementares ao regime geral da previdência social, na forma da legislação vigente. 2º - O patrimônio dos planos administrados pela FGV-PREVI é autônomo, livre e desvinculado de qualquer outro órgão ou entidade e será aplicado integralmente na manutenção e desenvolvimento dos seus objetivos, conforme política de investimentos aprovada pelo Conselho Deliberativo, obedecendo aos critérios fixados pelas autoridades competentes. 3º - A critério do Conselho Deliberativo, a FGV-PREVI poderá remunerar os membros do Conselho Fiscal. Não haverá remuneração para os membros do Conselho Deliberativo. 4º - Nenhuma prestação de caráter previdencial poderá ser criada, sem que, em contrapartida, seja estabelecida a respectiva receita de cobertura e aprovada pela autoridade competente. 5º - Os destinatários, conforme definidos no artigo 7º, não respondem, a qualquer título e em nenhuma hipótese, pelas obrigações contraídas pela FGV-PREVI Art. 2º - Os planos de benefícios serão criados e mantidos para atender aos empregados da Fundação Getulio Vargas, Patrocinadora Instituidora da entidade, da própria FGV-PREVI, bem como de outras entidades, as quais serão denominadas Patrocinadoras, que vierem a integrá-los, mediante a celebração do competente 4

4 Convênio de Adesão que será submetido à apreciação de autoridade competente. Art. 3º Art. 4º Art. 5º Art. 6º - A FGV-PREVI reger-se-á por este, pelo Regulamento, instruções e demais atos que forem baixados pelos órgãos competentes de sua administração, respeitados os dispositivos legais, regulamentares e normativos emanados do poder público, não podendo sua natureza ser alterada nem modificados os seus fins. - O prazo de duração da FGV-PREVI é indeterminado - A FGV-PREVI não poderá solicitar concordata, nem está sujeita à falência, mas tão somente ao regime de liquidação extrajudicial, previsto na legislação vigente. - A FGV-PREVI tem sede e foro na cidade do Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, podendo através de resolução da Diretoria-Executiva, criar representações e escritórios em qualquer parte do Território Nacional. 5

5 2 Dos Membros da FGV-Previ Art. 7º - São membros da FGV-PREVI: I - as patrocinadoras, conforme definido no artigo 8º, deste ; II - os destinatários, que abrangem: a) os participantes, incluindo os assistidos; e b) os beneficiários, conforme definido no Regulamento. Art. 8º - Consideram-se patrocinadoras a PATROCINADORA INSTITUIDORA, conforme definido no artigo 2º, deste, a própria FGV-PREVI, as entidades que ingressem no regime previsto neste mediante aprovação do Conselho Deliberativo e das condições por ele estabelecidas e, ainda, firmarem convênio de adesão nos termos da legislação vigente. 6

6 3 Da Inscrição de Patrocinadora na Fgv-Previ, Cancelamento e Retirada Art. 9º - A inscrição na FGV-PREVI como patrocinadora, é condição essencial para a inscrição dos respectivos empregados ou dirigentes como participantes. Art. 10 Art A inscrição de Patrocinadora dar-se-á mediante a celebração do Convênio de Adesão, após a sua homologação pela autoridade competente. - Às patrocinadoras cabe: I. contribuir com dotação inicial para a criação da FGV-PREVI no caso da PATROCINADORA-INSTITUIDORA, ou quando da adesão, no caso das demais patrocinadoras; II. contribuir, mensalmente, com importância definida com base na respectiva folha de pagamento e na forma descrita no Regulamento da FGV-PREVI, observadas as limitações de natureza legal e regulamentar; e III. Nomear os membros do Conselho Deliberativo, do Conselho Fiscal e da Diretoria-Executiva nos termos estabelecidos neste. Art Dar-se-á o cancelamento da inscrição de patrocinadora: I. que a requerer; II. III. que se extinguir, inclusive através de incorporação, fusão ou cisão com versão de todo o Patrimônio; que descumprir qualquer das cláusulas do Convênio de Adesão referido no artigo 2º deste ; 7

7 IV. a patrocinadora poderá, ainda, retirar-se de um dos Planos mantidos pela FGV-PREVI, mantendo-se, no entanto, como patrocinadora dos demais planos. 1º - Nos casos previstos neste artigo, a patrocinadora ou suas sucessoras ficarão obrigadas a continuar a contribuir nos termos do artigo 16 deste, em relação a todos os seus empregados inscritos como participantes até a data do referido cancelamento, observando, quando for o caso, a legislação específica sobre retirada de patrocinadora. 2º - A patrocinadora que tiver sua inscrição cancelada ficará exonerada das obrigações previstas no parágrafo precedente se as mesmas forem integralmente assumidas por outra patrocinadora. 3º - As patrocinadoras remanescentes não terão qualquer obrigação para com a FGV-PREVI no que diz respeito à cobertura dos benefícios da patrocinadora retirante, ressalvado disposição em contrário dos respectivos convênios de adesão. 4º - Em qualquer caso de retirada de patrocinadora ou de cessação de contribuições por parte de patrocinadora para planos mantidos pela FGV-PREVI, a cobertura dos benefícios para participantes e beneficiários daquela patrocinadora somente ocorrerá após aprovação pela autoridade competente, e de acordo com o disposto no Regulamento, observada a legislação vigente. 5º - Na hipótese de retirada da PATROCINADORA-INSTITUIDORA, as patrocinadoras remanescentes indicarão a sua substituta. 8

8 4 Das Rendas, Benefícios e Serviços Art As rendas e os benefícios a serem assegurados pela FGV-PREVI aos participantes e aos beneficiários constarão do Regulamento. Art Mediante aprovação prévia do Conselho Deliberativo e, se for o caso, da autoridade competente, a FGV-PREVI poderá firmar contratos, acordos e convênios com entidades públicas e privadas visando a melhor consecução de seus objetivos. 9

9 5 Do Plano de Custeio Art O custeio dos planos de benefícios administrados pela FGV- PREVI será aprovado anualmente pelo Conselho Deliberativo, dele devendo obrigatoriamente constar o regime financeiro e os respectivos cálculos atuariais. Parágrafo Único - Independentemente do disposto neste artigo, o plano de custeio será revisto sempre que ocorrerem eventos determinantes de alterações nos encargos da FGV-PREVI. Art O custeio dos planos de benefícios administrados pela FGV- PREVI será atendido pelas seguintes fontes de receita: I. dotações iniciais das patrocinadoras; II. III. IV. contribuição mensal das patrocinadoras; contribuição mensal dos participantes; receitas de aplicações do patrimônio, inclusive sob a forma de empréstimos financeiros aos participantes; V. contribuição extraordinária das patrocinadoras, eventualmente concedida para melhoria dos benefícios; VI. doações, subvenções, legados e rendas extraordinárias, não previstas nos incisos precedentes. 1º - O Regulamento estabelecerá critérios de cálculos das contribuições referidas nos incisos II e III deste artigo. 2º As despesas administrativas da FGV-PREVI, cuja fonte de custeio será estabelecida no Regulamento, não poderão exceder, em cada exercício, os limites legais aplicáveis. 10

10 6 Da Aplicação do Patrimônio Art A FGV-PREVI aplicará os recursos do plano, conforme política de investimentos aprovada pelo Conselho Deliberativo, obedecendo aos critérios fixados em legislação própria, visando, especialmente, ao seguinte: I. rentabilidade compatível com o plano de custeio; II. efetiva garantia dos investimentos; III. manutenção do poder aquisitivo dos recursos aplicados 1º - O plano de aplicação de recursos integrará o plano de custeio. 2º - Os bens imóveis da FGV-PREVI só poderão ser alienados ou gravados por proposta da Diretoria-Executiva, aprovada pelo Conselho Deliberativo. 11

11 7 Do Regime Financeiro Art O exercício financeiro da FGV-PREVI compreenderá o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de cada ano. Art A Diretoria-Executiva da FGV-PREVI apresentará ao Conselho Deliberativo o custeio dos planos de benefícios administrados pela FGV-PREVI para o ano seguinte, devidamente justificado. Art O Conselho Deliberativo deverá manifestar-se sobre o custeio dos planos de benefícios administrados pela FGV-PREVI dentro de 30 (trinta) dias contados a partir de sua apresentação pela Diretoria- Executiva. Art O balanço geral, bem como o relatório dos atos e contas da Diretoria-Executiva, instruídos pelos pareceres contábil e atuarial, serão submetidos, pela Diretoria-Executiva, à deliberação do Conselho Deliberativo. Art Para fiscalizar os atos de gestão econômico-financeira, examinar os balancetes, emitir parecer sobre o balanço anual, bem como sobre os negócios e operações sociais, a FGV-PREVI se valerá dos serviços de auditores independentes. Art A FGV-PREVI divulgará entre os participantes, até o dia 30 de abril, o balanço geral, a demonstração de resultados do exercício, bem como os pareceres contábil e atuarial referidos no artigo precedente. 12

12 8 Dos Órgãos de Administração e Fiscalização Seção I Disposições Preliminares Art São órgãos de administração e fiscalização da FGV-PREVI. I. Conselho Deliberativo e Diretoria-Executiva como órgãos de administração; e II. Conselho Fiscal, como o órgão de controle interno da Entidade. 1º - Os Conselhos, Deliberativo e Fiscal, contarão com representantes dos participantes ativos e participantes assistidos vinculados à Entidade, representando, no mínimo, um terço das vagas, nos termos da legislação vigente. Art Não poderão fazer parte da Diretoria-Executiva e dos Conselhos Fiscal e Deliberativo da FGV-PREVI, ao mesmo tempo, participantes que tenham entre si, qualquer grau de parentesco, consangüíneo ou afim. Art Os membros dos Conselhos Deliberativo, Fiscal e da Diretoria- Executiva não responderão subsidiariamente pelas obrigações sociais, em virtude de ato regular de gestão, respondendo, porém, civil e criminalmente, por violação da lei, deste ou do Regulamento da FGV-PREVI. Art Os Conselheiros e Diretores da FGV-PREVI não poderão com ela efetuar operações comerciais ou financeiras de qualquer natureza, direta ou indiretamente, excetuadas as que se enquadrem entre as prestações referidas no Capítulo IV deste. Art São vedadas relações comerciais ou financeiras entre a FGV- PREVI e empresas em que funcione qualquer Diretor ou Conselheiro da FGV-PREVI como Diretor, gerente, cotista, acionista majoritário, empregado ou procurador, não se aplicando estas disposições às relações comerciais entre a FGV-PREVI e 13

13 Seção II suas patrocinadoras, sujeitas às condições e limites estabelecidos pela autoridade competente. Do Conselho Deliberativo Art O Conselho Deliberativo é o órgão superior deliberativo de supervisão e orientação político-administrativa da FGV-PREVI. Art O Conselho Deliberativo será constituído por 09 (nove) membros, dentre os quais 03 (três) membros serão eleitos pelos participantes e 06 (seis) membros designados pela PATROCINADORA- INSTITUIDORA, sendo 01 (um) Presidente, 01 (um) Vice- Presidente e os demais Conselheiros. 1º - O Presidente do Conselho Deliberativo e o Vice-Presidente serão designados pelo Presidente da PATROCINADORA- INSTITUIDORA entre seus membros. 2º - Os participantes, incluindo os assistidos, escolherão 03 (três) dos membros do Conselho Deliberativo dentre representantes de cada uma das categorias ativos e assistidos por meio de processo de votação a ser realizado com antecedência mínima de 30 (trinta) dias da data prevista para o término do mandato dos membros do Conselho Deliberativo, observadas as disposições contidas em regimento interno. Além dos requisitos previstos na legislação os candidatos deverão atender aos seguintes requisitos: (a) ser Participante Assistido ou Ativo, sendo que, para este último caso, o participante deverá estar contribuindo para o plano da Entidade, no mínimo, por 05 (cinco) anos; (b) ter, no mínimo, 5 (cinco) anos de vínculo empregatício com, pelo menos, uma das Patrocinadoras; 3º - Os membros efetivos do Conselho Deliberativo, incluindo-se, aí, o Presidente e o Vice-Presidente do Conselho, terão mandato de 03 (três) anos, permitida a recondução. 4º - Cada membro efetivo terá um suplente, designado nas mesmas condições, com igual mandato, que o substituirá nos casos de vacância, impedimento ou ausência. 5º - Os membros do Conselho Deliberativo poderão ser destituídos pelas Patrocinadoras nos casos de perda de vínculo empregatício com a Patrocinadora, exceto no caso em que este mantenha sua condição de Participante, ou se torne assistido, ou de ausência injustificada em 02 (duas) reuniões consecutivas, a critério do mesmo Conselho. A substituição, neste caso, seguirá a mesma forma de nomeação adotada para o conselheiro substituído. 14

14 6º - Os mandatos dos membros do Conselho Deliberativo serão prorrogados automaticamente por no máximo 04 (quatro) meses, até a posse dos seus sucessores. Art O Conselho Deliberativo reunir-se-á, ordinariamente, a cada trimestre civil, e, extraordinariamente, quando convocado por seu Presidente, pela maioria de seus membros, pelo Diretor Executivo da FGV-PREVI ou pelo Conselho Fiscal, em qualquer caso fixado em 04 (quatro) membros o quorum mínimo para a instalação da reunião. 1º - As deliberações serão tomadas por maioria dos votos dos presentes, não computados os votos em branco, cabendo ao Presidente o voto de qualidade, sendo que das reuniões do Conselho Deliberativo lavrar-se-á Ata contendo os assuntos tratados e as deliberações tomadas. 2º - As reuniões serão presididas pelo Presidente do Conselho Deliberativo que terá, também, o voto de qualidade. 3º - Na ausência do Presidente a reunião do Conselho Deliberativo será presidida pelo Vice-Presidente e o membro suplente do Presidente participará da reunião com direito a voto. Art Compete ao Conselho Deliberativo, além do controle, deliberação e orientação administrativa da Entidade, especialmente: I - Deliberar sobre: (a) reforma deste, em conjunto com a Diretoria- Executiva, submetendo-a à homologação da PATROCINADORA-INSTITUIDORA e à aprovação das autoridades competentes; (b) reforma do Regulamento, em conjunto com a Diretoria- Executiva, submetendo-a à PATROCINADORA- INSTITUIDORA e à aprovação das autoridades competentes; (c) extinção da FGV-PREVI, ou de seus planos de benefícios, destinação do patrimônio correspondente, obedecendo os preceitos legais e regulamentares pertinentes, sujeita a aprovação pela PATROCINADORA-INSTITUIDORA e autoridades competentes; (d) planos de custeio definição da política de investimentos; (e) novos planos de benefícios, submetendo-os à aprovação das autoridades competentes; (f) balanço geral, relatório anual e prestação de contas da Diretoria-Executiva; 15

15 (g) admissão e retirada de patrocinadoras, sujeita à homologação pela PATROCINADORA-INSTITUIDORA e aprovação da autoridade competente; (h) alienação e constituição de ônus reais sobre os bens imóveis da FGV-PREVI; (i) aceitação de doações com encargos; (j) distribuição de superávit dos Planos mantidos pela FGV- PREVI, observando o disposto no Regulamento e na legislação pertinente; (k) contratação de empresas administradoras do ativo e passivo da FGV-PREVI; (l) casos omissos neste e no Regulamento da FGV- PREVI, "ad referendum" das autoridades competentes; II - Julgar os recursos interpostos dos atos da Diretoria-Executiva ou dos seus Diretores. Art As proposições submetidas à deliberação do Conselho Deliberativo serão previamente instruídas pela Diretoria-Executiva. Art O Conselho Deliberativo poderá determinar a realização de inspeções, auditorias ou tomadas de contas, sendo-lhe facultado confiá-las a peritos externos. Seção III Do Conselho Fiscal Art O Conselho Fiscal é o órgão de fiscalização da gestão econômicofinanceira da FGV-PREVI. Parágrafo Único - No exercício de suas funções, o Conselho Fiscal será auxiliado por empresas de auditoria externa a serem indicadas pela PATROCINADORA-INSTITUIDORA e contratadas pela FGV- PREVI. Art O Conselho Fiscal compor-se-á de 03 (três) membros efetivos, dentre os quais 01 (um) eleito pelos participantes e 02 (dois) membros designados pela PATROCINADORA-INSTITUIDORA, sendo 1 (um) Presidente e o 1 (um) Vice-Presidente. 1º - O Presidente do Conselho Fiscal e Vice-Presidente serão designados pelo Presidente da PATROCINADORA- INSTITUIDORA, entre seus membros. 2º - Os Participantes, incluindo os assistidos, escolherão 01 (um) dos membros do Conselho Fiscal dentre representantes de cada uma das categorias ativos e assistidos por meio de processo de votação a ser realizado com antecedência mínima de 30 (trinta) 16

16 dias da data prevista para o término do mandato dos membros do Conselho Fiscal, observadas as disposições contidas em regimento interno. Além dos requisitos previstos na legislação os candidatos deverão atender aos seguintes requisitos: (a) ser Participante Assistido ou Ativo, sendo que, para este último caso, o participante deverá estar contribuindo para um dos planos da Entidade, no mínimo, por 05 (cinco) anos; (b) ter, no mínimo, 5 (cinco) anos de vínculo empregatício com, pelo menos, uma das Patrocinadoras; 3º - Os membros efetivos do Conselho Fiscal, incluindo-se, aí, o Presidente e o Vice Presidente do Conselho, terão mandato de 03 (três) anos, permitida recondução. 4º - Cada membro efetivo terá um suplente, designado nas mesmas condições, com igual mandato, que o substituirá nos casos de vacância, impedimento ou ausência. 5º - Os membros do Conselho Fiscal poderão ser destituídos pelas Patrocinadoras nos casos de perda de vínculo empregatício com a Patrocinadora, exceto no caso em que este mantenha sua condição de participante, ou se torne assistido, ou de ausência injustificada em 02 (duas) reuniões consecutivas, a critério do mesmo Conselho. A substituição, neste caso, seguirá a mesma forma de nomeação adotada para o conselheiro substituído. 6º - Os mandatos dos membros do Conselho Fiscal serão prorrogados automaticamente por no máximo 04 (quatro) meses, até a posse dos seus sucessores. Art O Conselho Fiscal reunir-se-á, ordinariamente, a cada trimestre civil, e, extraordinariamente, mediante convocação de seu Presidente, do Diretor Executivo, do Presidente do Conselho Deliberativo, de 02 (dois) dos seus membros efetivos ou da Patrocinadora Instituidora. 1º - As reuniões somente serão instaladas com a presença de no mínimo 02 (dois) membros do Conselho Fiscal e suas deliberações serão tomadas por maioria de votos. 2º - As reuniões serão presididas pelo Presidente do Conselho Fiscal que terá, também, o voto de qualidade. 3º - Na ausência do Presidente, a reunião do Conselho Fiscal será presidida pelo Vice-Presidente e o membro suplente do Presidente participará da reunião com direito a voto. 17

17 Art Compete ao Conselho Fiscal: I. emitir parecer sobre os balancetes da FGV-PREVI; II. emitir parecer sobre o balanço geral da FGV-PREVI, bem como sobre o relatório anual da Diretoria-Executiva; Seção IV III. examinar, a qualquer época, os livros e documentos da FGV- PREVI; IV. lavrar em livros de atas e pareceres, os resultados dos exames realizados; V. acusar as irregularidades verificadas, sugerindo medidas saneadoras; VI. requisitar o assessoramento de empresas especializadas de auditoria Da Diretoria-Executiva Art A Diretoria-Executiva é o órgão de administração geral da FGV- PREVI, cabendo-lhe cumprir o presente, o Regulamento da FGV-PREVI e as deliberações do Conselho Deliberativo. Art A Diretoria-Executiva compor-se-á de 03 (três) membros, designados pelo Presidente da PATROCINADORA- INSTITUIDORA, sendo um deles o Diretor Executivo. 1º - O mandato dos membros da Diretoria-Executiva será de 04 (quatro) anos, permitida a recondução. 2º - O Diretor Executivo, em seus impedimentos e ausências, será substituído pelo Diretor que por ele for designado. 3º - Dentre os Diretores, o Conselho Deliberativo designará um integrante para a função de Administrador Tecnicamente Qualificado, responsável pela gestão, alocação, supervisão e acompanhamento dos investimentos da Entidade, nos termos da legislação vigente. 4º - Ocorrendo vacância em qualquer dos cargos de Diretor, o substituto será nomeado pela PATROCINADORA- INSTITUIDORA, e completará o prazo de gestão do substituído. 5º - Os mandatos dos membros da Diretoria-Executiva serão prorrogados automaticamente, por, no máximo, 04 (quatro) meses, até a posse dos seus sucessores. 6º - A Diretoria-Executiva poderá ser integrada por participanteassistido. 18

18 7º - Mediante aprovação do Conselho Deliberativo, por proposta de seu Presidente, os membros da Diretoria-Executiva poderão ser remunerados pela FGV-PREVI. Art A Diretoria-Executiva reunir-se-á, ordinariamente, uma vez por trimestre, e, extraordinariamente, mediante convocação do Diretor Executivo, sendo que as reuniões somente serão instaladas com a presença de, no mínimo, 02 (dois) dos seus membros. 1º - As resoluções serão tomadas por maioria de votos dos presentes, não computados os votos em branco, cabendo ao Diretor Executivo também o voto de qualidade. 2º - De cada reunião será lavrada Ata que o Diretor Executivo e demais Diretores presentes deverão assinar Art Compete à Diretoria-Executiva: I. Apresentar ao Conselho Deliberativo: (a) proposta de reforma deste e do Regulamento da FGV-PREVI; (b) planos de custeio e definição da política de investimentos; (c) proposta de criação de novos planos de benefícios; (d) balanço geral e relatório anual de atividades da FGV- PREVI; (e) proposta sobre a admissão de novas patrocinadoras; (f) proposta sobre aceitação de doações com encargos e sobre a alienação e constituição de ônus reais sobre imóveis; (g) proposta sobre a contratação de empresas administradoras do ativo e do passivo da FGV-PREVI. II. Aprovar: (a) a contratação de empregados e profissionais autônomos e empresas prestadoras de serviços, ressalvadas aquelas referidas no inciso I alínea g deste artigo; (b) a criação e extinção de representações e escritórios da FGV- PREVI; (c) o plano de contas da FGV-PREVI; (d) a aplicação das disponibilidades da FGV-PREVI, respeitadas as disposições legais e regulamentares pertinentes; (e) a concessão do pagamento de benefícios aos participantes. 19

19 III. Orientar e acompanhar a execução das atividades técnicas e administrativas, baixando os atos necessários, de forma a cumprir as normas gerais baixadas pelo Conselho Deliberativo. IV. Atender às convocações do Conselho Deliberativo. Art O Conselho Deliberativo fixará as atribuições dos Diretores. Art Os Diretores terão a representação ativa e passiva da FGV-PREVI. 1º - A FGV-PREVI só poderá assumir obrigações e constituir procuradores mediante a assinatura conjunta de dois Diretores. 2º - Excepcionalmente, a FGV-PREVI poderá ser representada por um único diretor e, mediante a assinatura isolada, assumir obrigações, desde que haja, no caso específico, autorização expressa da Diretoria-Executiva. Art A representação da FGV-PREVI em juízo, para o recebimento de citação ou notificação, prestação de depoimento pessoal ou atos análogos, será desempenhada por um dos Diretores que, para tal fim, for indicado pela Diretoria e, na falta de designação, pelo Diretor Executivo. 20

20 9 Dos Recursos Administrativos Art Caberá interposição de recurso dentro de 30 (trinta) dias, contados da ciência da decisão: I. para a Diretoria-Executiva, dos atos dos prepostos ou dos empregados da FGV-PREVI; II. para o Conselho Deliberativo, dos atos ou decisões da Diretoria-Executiva ou dos Diretores da FGV-PREVI. Parágrafo Único - A critério do Presidente do Conselho Deliberativo ou do Diretor Executivo, o recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo, desde que haja risco imediato de conseqüências graves à patrocinadora, FGV-PREVI, participantes ou beneficiários. 21

21 10 Da Liquidação da Sociedade e dos Planos Art A FGV-PREVI, ou qualquer dos Planos por ela administrados, somente poderão ser liquidados nos casos previstos em lei e no Regulamento do Plano, mediante a decisão unânime da totalidade dos membros do Conselho Deliberativo, sujeita à homologação da PATROCINADORA-INSTITUIDORA e aprovação da autoridade competente. Art Configurando-se a liquidação da FGV-PREVI ou de um dos planos de benefícios por ela administrados, o patrimônio correspondente será distribuído de acordo com o disposto no Regulamento do Plano, observada a legislação vigente. 22

22 11 Das Alterações do Art Este só poderá ser alterado por proposta da maioria absoluta dos membros do Conselho Deliberativo e da Diretoria- Executiva da FGV-PREVI, em reunião conjunta, homologada pela PATROCINADORA-INSTITUIDORA e aprovada pelo órgão governamental competente. Parágrafo Único - Art. 50 Estas alterações não poderão, em qualquer hipótese, contrariar os objetivos referidos no artigo 1º deste, nem reduzir os benefícios já concedidos ou prejudicar direitos adquiridos. As alterações do que se impuserem, por força da lei, serão a ele incorporados pela Diretoria-Executiva, com prévio conhecimento do Conselho Deliberativo, fazendo-se, de tudo, comunicação ao Corpo Social, e às patrocinadoras. 23

23 12 Disposições Gerais Art O cumprimento do disposto no Capítulo dos Órgãos de Administração e Fiscalização dar-se-á no prazo máximo de 120 (cento e vinte) dias, a contar da aprovação, pela autoridade competente, da alteração estatutária aprovada pelo Conselho Deliberativo em 07/11/2003, mantidos nesse prazo os mandatos e as regras de eleição anteriormente vigentes, a menos que a legislação venha a impor prazos ou condições distintas. 24