PROCESSO SELETIVO Nº 006/2012 CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL - ANALISTA AMBIENTAL TERMO DE REFERÊNCIA

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1 PROCESSO SELETIVO Nº 006/2012 CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL - ANALISTA AMBIENTAL TERMO DE REFERÊNCIA 1. OBJETO Contratação de profissionais para a prestação de serviços na condução do Programa Água Boa e do Programa Mais Água, programas estruturadores no âmbito da Bacia Hidrográfica do Rio Araguari, com vistas à implementação de projetos e ações relacionados, respectivamente, ao saneamento básico e à recuperação e conservação do ambiente rural, nos termos dispostos no Anexo Único da Resolução CBH Araguari Nº 34, de 27 de março de 2012, além de articulação e apoio na elaboração de projetos junto à ABHA, como Agência de Bacia, no desenvolvimento de seu papel institucional de suporte técnicooperacional ao Comitê da Bacia Hidrográfica do Rio Araguari (CBH Araguari), e de acompanhamento de ações e projetos em áreas estratégias, demandadas por instâncias representativas e participativas, relacionadas à área ambiental e de recursos hídricos, consoante com as diretrizes do Plano de Bacia Hidrográfica. 2. JUSTIFICATIVA O CBH Araguari foi instituído, Minas Gerais, pelo Decreto Estadual Nº , de 23 de setembro de Atualmente, o Comitê possui um formato unificado, em condições para atuar em toda a área da bacia hidrográfica, como unidade físicoterritorial de planejamento e gerenciamento e na descentralização da gestão dos recursos hídricos. Abaixo, no Mapa 1, a representação da área da bacia. A Bacia Hidrográfica do Rio Araguari, de domínio de Minas Gerais, compreende uma área de aproximadamente km² e uma população de habitantes, constituindo nesse Estado a Unidade de Planejamento e Gestão de Recursos Hídricos - PN2. Essa Unidade engloba, parcial ou integralmente, os territórios dos seguintes municípios: Araguari, Araxá, Campos Altos, Ibiá, Indianópolis, Iraí de Minas, Nova Ponte, Patrocínio, Pedrinópolis, Perdizes, Pratinha, Rio Paranaíba, São Roque de Minas, Sacramento, Santa Juliana, Serra do Salitre, Tapira, Tupaciguara, Uberaba e Uberlândia. A Associação Multissetorial de Usuários de Recursos Hídricos da Bacia Hidrográfica do Rio Araguari (ABHA) é uma unidade executiva descentralizada, equiparada à Agência de Bacia Hidrográfica pela Deliberação Nº 55 do Conselho Estadual de Recursos Hídricos do Estado de Minas Gerais, publicada em 18 de julho de 2007, responsável pelo suporte administrativo, técnico e financeiro à gestão de recursos hídricos da Bacia Hidrográfica do Rio Araguari, a partir dos procedimentos determinados pelo Comitê e pelo Plano Diretor de Recursos Hídricos da Bacia.

2 A Missão da ABHA é a de atuar com excelência na operacionalização da política de recursos hídricos definida pelos Comitês de Bacias Hidrográficas e, no que couber, pelos Órgãos Gestores, contribuindo para promover o equilíbrio entre o progresso dinâmico da sociedade e a sustentabilidade hídrica. Pela necessidade de atender aos objetivos operacionais da ABHA em cumprimento ao Contrato de Gestão Nº 002/2009, formalizado entre o Instituto Mineiro de Gestão das Águas (IGAM) e a ABHA, além do suporte a programas e projetos específicos do CBH Araguari, justifica-se a contratação de profissionais por este Processo Seletivo. Mapa 1 - Bacia Hidrográfica do Rio Araguari (UPGRH PN2). 3. NÚMERO DE VAGAS E FUNÇÃO 2 (duas) vagas para a função de Analista Ambiental. 4. DISPOSIÇÕES LEGAIS E NORMATIVAS 4.1. Fundamentação legal: Resolução Conjunta SEMAD/IGAM Nº 1.044, de 30 de outubro de Enquadramento: Contrato de Gestão IGAM/ABHA Nº 002/2009, de 2 de dezembro de 2009; Resolução CBH Araguari Nº 31, de 24 de novembro de 2011.

3 5. QUALIFICAÇÃO TÉCNICA E PERFIL PROFISSIONAL 5.1. Profissional de nível superior, com formação em áreas com atribuições concorrentes relacionadas ao meio ambiente e aos recursos hídricos, com período de graduação de, no mínimo, 4 (quatro) anos, e concluída há, pelo menos, 3 (três) anos, com diploma de bacharelado ou de engenharia de instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação Profissional com certificado de conclusão de Curso de Especialização lato sensu em qualquer área de gestão, a exemplo de Gestão de Projetos, Gestão Ambiental, Gestão de Recursos Hídricos, Gestão Empresarial, Gestão Pública, entre outros Desejável experiência em participação de: a) elaboração, análise técnica e condução de projetos; b) levantamento e sistematização de informação primária e secundária; c) diagnóstico situacional e estudos de cenarização; c) operação de sistemas de geoprocessamento e/ou tratamento de informações geográficas; d) conhecimento de normas da administração pública e de técnicas de redação oficial; e) articulação com as esferas do poder público e com diferentes atores sociais; f) planejamento e implantação de programas, projetos ou ações na área ambiental ou de recursos hídricos Conhecimentos em informática (ambiente Windows : Word, Excel e Power Point) e habilidade na rede mundial (internet) e em correio eletrônico. Desejável conhecimento em desenho técnico e AutoCAD Postura ativa e habilidade nas relações interpessoais, apresentando cordialidade e urbanidade Os critérios de aferição e/ou comprovação estão descritos no item sobre a Estrutura e critérios de seleção (Item 7). 6. DESCRIÇÃO GERAL DOS SERVIÇOS Atividades de supervisão, gerenciamento, análise e desenvolvimento de projetos relacionados aos Programas Água Boa e Mais Água, em conformidade com o disposto no Anexo Único da Resolução CBH Araguari Nº 34, além do suporte na implementação, operacionalização e avaliação dos instrumentos de gestão no âmbito da Bacia Hidrográfica do Rio Araguari e da promoção do fortalecimento institucional do CBH Araguari e da ABHA, através de atividades decorrentes de suas atribuições e competências legais Formulação de estudos técnicos para subsidiar a implementação dos programas consignados no Plano Diretor da Bacia do Rio Araguari Identificação de fontes de recursos diversas e sistematização de informações e procedimentos para a obtenção de financiamentos.

4 6.3. Estabelecimento de indicadores e parâmetros para a seleção e análise de projetos demandados por instituições representativas da sociedade civil e por segmentos usuários de recursos hídricos Desenvolvimento e suporte na coordenação e apoio na seleção e na análise de projetos em áreas de interesse do CBH Araguari e da ABHA Acompanhamento e avaliação da execução físico-financeira de programas e projetos em desenvolvimento Subsídio na elaboração de estratégia de comunicação para os conselheiros do Comitê, os atores sociais estratégicos, o público em geral e na divulgação de relatórios dos investimentos aprovados Promoção de articulação com instituições do poder público municipal visando o planejamento de investimentos na área de recursos hídricos Sistematização de dados e informações de projetos implantados e/ou em fase de elaboração nos municípios integrantes da bacia do Rio Araguari; 6.9. Produção de material técnico como ferramenta auxiliar na implementação das ações do CBH Araguari e da ABHA Promoção de ações na área de educação ambiental Participação na elaboração e desenvolvimento de planejamento estratégico da ABHA e do CBH Araguari Confecção de relatórios de atividades e de prestação de contas Participação em reuniões de trabalho e de capacitação profissional, e prestação de atividades em localidades diversas fora da cidade sede Desenvolvimento de outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo Exercício operacional na área administrativa, com ênfase na organização e sistematização de informações, dados e documentos como suporte de planejamento e ferramenta de monitoramento de ações desenvolvidas. 7. ESTRUTURA E CRITÉRIOS DE SELEÇÃO 7.1. A seleção será feita através de entrevista, análise curricular e testes de: habilidade em informática, raciocínio lógico-matemático e atualidades À conveniência da CONTRATANTE, poderá ser utilizado teste de conhecimento em questões ambientais e de recursos hídricos Os candidatos que atenderem à qualificação acadêmica serão submetidos aos critérios de seleção, obedecendo a seguinte pontuação:

5 a) entrevista (40 pontos): análise de perfil, contemplando apresentação, postura, discernimento, habilidade nas relações interpessoais e sustentação oral de questões técnicas; b) teste de raciocínio lógico-matemático e atualidades (15,0 pontos): quinze questões objetivas; c) titulação e experiência comprovadas (30 pontos): análise curricular, com avaliação de títulos e experiência profissional, distribuídos da seguinte forma: Itens de avaliação com comprovação Valor por item Valor máximo Doutorado na área deste processo de seleção 1,5 1,5 Mestrado na área deste processo de seleção 1,5 1,5 Especialização lato sensu adicional (na área deste processo) Curso de aperfeiçoamento na área desta seleção (duração mínima de 20 horas por evento) Experiência em atividades listadas no item 5.3 1,0 1,0 1,5 ponto por curso 2,0 pontos por ano de atividade Atuação em entidades e/ou empresas da área ambiental 2,0 pontos 8,0 ou de recursos hídricos por ano de atividade Notas: 1) poderá haver acumulação de pontos nos dois últimos itens de avaliação; 2) contagem de pontos, com uma casa decimal, assegurada a proporcionalidade do período de atividade em análise em relação a base anual. d) habilidade em informática (15,0 pontos): seis questões práticas pontuadas da seguinte forma: 6,0 12,0 Itens de avaliação Número de questões Valor por questão Valor máximo Ambiente Word 2 2,0 4,0 Ambiente Excel 3 3,0 9,0 Ambiente Power Point 1 2,0 2,0 Cada questão será corrigida obedecendo ao seguinte critério: a) tarefa inadequada ou não realizada: 0 (zero) ponto; b) tarefa incompleta ou parcialmente correta: metade dos pontos; c) tarefa completa e totalmente correta: total dos pontos da questão A comprovação de títulos e experiência profissional deverá ser feita por meio de Diploma ou documento similar; Carteira de Trabalho e Previdência Social; certidão ou declaração atestada por Órgão da Administração Pública e Empresas Privadas, em papel timbrado com endereço e qualificação do signatário; Anotação de Responsabilidade Técnica - ART; Contrato de prestação de serviços. A descrição das atividades do candidato deverá estar claramente evidenciada, com identificação do período (início e fim) do trabalho realizado.

6 7.5. O candidato deverá apresentar ainda: a) regularidade fiscal, através de Certidão Negativa de Débitos junto às receitas Federal, Estadual e Municipal de seu domicílio; b) prova de regularidade do Cadastro Nacional de Pessoa Física (CPF); c) Carteira de Identidade Civil; d) comprovação de quitação com obrigações eleitorais e militares, se do sexo masculino; e) comprovação de inscrição e regularidade no Conselho de Classe de sua atividade principal A documentação requerida deverá ser apresentada em fotocópias autenticadas A admissão de candidato selecionado fica condicionada à apresentação de toda documentação requerida Como critério de desempate, será considerada a maior pontuação nas atividades listadas no item 5.3. Persistindo o empate, terá preferência o candidato de maior idade A Comissão de Licitação e Julgamento deste Processo Seletivo revestese de instância soberana para toda e qualquer decisão recursal, não cabendo administrativamente novos recursos ou revisões adicionais As decisões dos recursos interpostos serão dadas a conhecer coletivamente, e apenas àquelas referentes aos pedidos deferidos A aprovação neste Processo Seletivo não assegura ao candidato o direito de admissão imediata, mas, apenas a expectativa de ser admitido É vedada a contratação de interessados vinculados à Administração Pública, salvo em situações de afastamento por interesse particular É vedada a contratação de cônjuge, companheiro (a) ou parentes, até o terceiro grau, de funcionários da ABHA O candidato selecionado deve apresentar boa saúde física e mental, comprovada por exame médico no momento da contratação À CONTRATANTE é reservado o direito de: a) convocar, a seu critério, o número de candidatos para a entrevista e outros procedimentos seletivos de suporte; b) desclassificar os candidatos apresentados que não atenderem ao perfil desejado; c) cancelar o presente processo seletivo Durante a validade do processo, a ordem de classificação será obedecida em caso de necessidade de novas contratações. 8. INSCRIÇÃO 8.1. A inscrição poderá ser realizada entre os dias 12 e 21 de junho de 2012, em horário comercial (8h30min às 12h e 13h às 17h30min) Atenção especial deve ser dada ao disposto nos itens 7.4, 7.5 e 7.6.

7 8.3. A inscrição do interessado será feita mediante a entrega do curriculum vitae, com toda documentação anexa, em envelope lacrado, na Secretaria da ABHA, situada na Rua Jaime Gomes, 403, fundos, - Centro - CEP , em Araguari - MG A inscrição via postal será aceita, com Aviso de Recebimento, devendo o candidato assegurar-se da entrega da documentação até a data limite. 9. VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO O presente processo terá validade por 24 (vinte e quatro) meses. 10. REGIME DE TRABALHO Regime contratual pela CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas, com jornada de 2ª a 6ª feira e carga horária mensal de 200 (duzentas) horas DURAÇÃO DO CONTRATO O contrato de trabalho, a ser celebrado por prazo determinado, terá duração de 12 (doze) meses. Em caso de interesse entre as partes, poderá haver renovação por prazo indeterminado. 12. REMUNERAÇÃO BRUTA R$ 2.800,00 (dois mil e oitocentos reais), sem benefícios a serem incorporados, sujeitando-se, contudo, a eventuais reajustes gerais, compulsória e/ou voluntariamente concedidos pela ABHA. 13. DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA As despesas e obrigações decorrentes deste Processo Seletivo correrão à conta dos recursos da cobrança pelos usos dos recursos hídricos, transferidos pelo Contrato de Gestão IGAM/ABHA Nº 002/ Previsão orçamentária do Plano de Aplicação 2012, com o emprego de parte correspondente aos 92,5% dos recursos da cobrança pelo uso das águas, destinados a Programas e Ações em Recursos Hídricos Para os anos subsequentes, haverá apropriação orçamentária para os referidos Programas nos respectivos Planos de Aplicação Apropriação de uma vaga para o Programa Água Boa: Componente 3 - Saneamento Ambiental Item Programa Água Boa Apropriação de uma vaga para o Programa Mais Água: Componente 4 - Recuperação Ambiental Item Programa Mais Água.

8 14. LOCAL DE REALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS Os serviços serão realizados na sede da CONTRATANTE, devendo-se prever viagens e deslocamento externo, caso em que os gastos com transporte, hospedagem e alimentação serão suportados pela dotação de cada Programa. 15. DISPOSIÇÕES FINAIS Todos os atos emanados (convocações, local de provas, gabaritos, resultados, decisões de recursos, dentre outros) serão disponibilizados nas páginas eletrônicas da CONTRATANTE e do CBH Araguari, não cabendo a qualquer candidato alegar desconhecimento Os custos decorrentes deste Processo Seletivo deverão ser suportados pelo candidato, não lhe cabendo qualquer reclamação de ressarcimento pela participação nos atos do processo Caberá ao candidato convocado para admissão arcar com as despesas de sua mudança, em caso de residência em outra localidade Casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Licitação e Julgamento. Araguari - MG, 11 de junho de ORIGINAL ASSINADO LEOCÁDIO ALVES PEREIRA Diretor Presidente O interessado deverá enviar Currículo até 21/06/2012 (data limite para entrega) para o seguinte endereço: Rua Jaime Gomes, 403 fds - Centro / CEP: / Araguari - MG Na capa do envelope deverá ser informado: EDITAL ABHA 006/2012.