Art. 2 o Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação. Reitoria da Universidade Estadual de Ponta Grossa.

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1 RESOLUÇÃO CA N o 229 DE 4 DE JULHO DE Aprova o Edital PRORH n o 70/2011, relativo à realização de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de agentes universitários na Universidade Estadual de Ponta Grossa. O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, na reunião do dia 4 de julho de 2011, considerando os termos do expediente autuado no Protocolo Geral da Universidade Estadual de Ponta Grossa, onde se consubstanciou no Processo n o /2011, aprovou e eu, Vice-Reitor, sanciono a seguinte Resolução: Art. 1 o Fica aprovado, na forma do Anexo que passa a integrar este ato legal, o Edital PRORH n o 70/2011 relativo à realização de Processo Seletivo Simplificado para 2 (duas) vagas, de 40 horas semanais, à função de Auxiliar Operacional Agropecuária, classe III, na Universidade Estadual de Ponta Grossa. Art. 2 o Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação. Reitoria da Universidade Estadual de Ponta Grossa. Carlos Luciano Sant Ana Vargas, Vice-Reitor.

2 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 229 DE 4 DE JULHO DE Fl. 1 de 7 EDITAL PRORH N o 70/2011 A Pró-Reitor de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Ponta Grossa, no uso de suas atribuições legais, com base na Lei complementar nº 108 de 18 de maio de 2005 e considerando: I- a autorização governamental, exarada nos protocolos n os e ; II- a necessidade de suprir a Universidade Estadual de Ponta Grossa com Agentes Universitários, em caráter excepcional e temporário, na forma do artigo 37, IX da Constituição da República; III- que por se tratar de serviço público essencial, a Universidade Estadual de Ponta Grossa não pode deixar de cumprir seus compromissos com a comunidade; T O R N A P Ú B L I C O O presente Edital que estabelece instruções especiais destinadas a realização de Processo Seletivo Simplificado para as funções constante do Anexo I do presente Edital. 1. DO REGIME JURÍDICO 1.1 A Contratação ocorrerá em Regime Especial (CRES) de acordo com a autorização governamental, com fundamento no artigo 37, inciso IX da Constituição da República e na Lei Complementar nº 108 de 18 de maio de DA INSCRIÇÃO: 2.1 As inscrições serão feitas exclusivamente através do endereço eletrônico disponível no período de 11 a 22 de julho de Os documentos constantes do item 3 do presente edital mais a ficha de inscrição e o comprovante de pagamento da taxa deverão ser entregues na Pró Reitoria de Recursos Humanos, sito a Avenida General Carlos Cavalcanti, nº 4748-bloco da Reitoria entre os dias 11 e 22/07/2011 de segunda a sexta feira das 08h30min às 11h30min e das 14h às 17h, pessoalmente ou através de procurador munido de competente instrumento com firma reconhecida.

3 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 229 DE 4 DE JULHO DE Fl. 2 de No dia 22 de julho de 2011, às 17h a PRORH distribuirá senha (caso haja fila) aos candidatos que estiverem na fila munidos da ficha de inscrição (duas vias devidamente preenchidas) bem como os documentos comprobatórios e o recibo da taxa para realizar sua inscrição. 3. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSCRIÇÃO E SELEÇÃO: 3.1 Fotocópia do certificado de escolaridade exigido para a Função de acordo com o anexo I do presente Edital; 3.2 Fotocópia da carteira de identidade ou documento equivalente com foto; 3.3 Procuração com poderes específicos para que o outorgado promova a inscrição para o Teste Seletivo, com firma reconhecida, caso a inscrição não seja feita pelo próprio candidato; 3.4 Comprovante original do pagamento da taxa de inscrição ao teste, no valor de R$ 50,00 (cinqüenta reais), que deverá ser recolhida nas agências da Caixa Econômica Federal agência 3186 operação 006 conta 5-1. Serão aceitos como comprovante somente depósito efetuado diretamente no caixa e transferências de contas via autoatendimento; 3.5 A inscrição será validada somente após a confirmação do depósito na conta acima especificada. Não havendo em nenhuma hipótese a sua restituição; 3.6 A documentação acima citada referente aos itens 3.1 e 3.2 deverá estar autenticada por cartório ou na PRORH. 4. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES: 4.1 Através de edital publicado na imprensa local e na internet ( no dia 26 de julho de 2011 e também afixado na Seção de Provimento de Cargos e Contra tos - PRORH, os candidatos tomarão conhecimento das inscrições deferidas; 4.2 Os candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas terão o prazo até às 17:00 horas do dia 27 de julho de 2011 para interpor recursos.

4 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 229 DE 4 DE JULHO DE Fl. 3 de 7 5. DAS VAGAS EXISTENTES: As vagas existentes são as discriminadas no quadro em anexo. Durante o prazo de validade do teste seletivo, poderão ser contratados os candidatos classificados em caso de abertura de novas vagas. 6. DA REALIZAÇÃO DO TESTE: As provas serão realizadas no dia 31 de julho de 2011, das 09h00min as 12h30min (duração da prova 03h30min) no Campus Central da UEPG, bloco A sito a Praça Santos Andrade s/nº. OBS: Os candidatos deverão adentrar ao local de prova, impreterivelmente até as 8h30min.Após este horário não será permitido em hipótese alguma a entrada para realização da Prova. Os candidatos deverão portar documento de identificação oficial com foto, para acesso ao local de prova. 7. DA PROVA: 7.1 O processo de seleção constará de: a) Prova Escrita. 7.2 Para efeitos de classificação, o candidato deverá atingir nota igual ou superior a 5,00 (cinco); 7.3 Em caso de empate,será utilizado o critério de maior idade; 7.4 As notas finais serão divulgadas na página da UEPG no endereço eletrônico no dia 09 de Agosto de 2011, cabendo recurso no prazo de 02(dois) dias de sua publicação.

5 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 229 DE 4 DE JULHO DE Fl. 4 de 7 8. DA CONTRATAÇÃO: 8.1 A aprovação do candidato não gera qualquer direito a contratação, ficando a mesma, condicionada a disponibilidade financeira/ orçamentária, necessidade e interesse institucional; 8.2 Os candidatos aprovados e de acordo com o número de vagas, serão contratados p or prazo determinado com Contrato de Regime Especial, nos termos da Lei Complementar nº108/2005; 8.3 Os contratos serão firmados pelo prazo de 01 (um) ano podendo ser prorrogados por igual período totalizando o máximo de até 02 (dois) anos. 9. DISPOSIÇÕES GERAIS: 9.1 O teste seletivo terá validade de um ano podendo ser prorrogado por igual período; 9.2 Não será procedida contratação que implique em acúmulo ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; 9.3 Os aprovados deverão apresentar exames médicos, conforme discriminação constante do Edital de convocação para tal fim, cujos exames deverão ser apreciados pelo Médico do Trabalho da UEPG que expedirá o laudo considerando o candidato apto ou inapto para o exercício da função, objeto da contratação; 9.4 O recurso deverá ser formalizado no protocolo geral da UEPG, e dirigido a Seção de Provimento de Cargos e Contratos da PRORH; 9.5 A PRORH encaminhará os recursos para decisão da respectiva Comissão; 9.6 Os casos omissos serão resolvidos pelo Conselho de Administração da UEPG. Ponta Grossa, 4 de julho de Ana Maria Salles Rosa Solak PRÓ-REITOR

6 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 229 DE 4 DE JULHO DE Fl. 5 de 7 ANEXO I Edital PRORH n o 70/2011 Função N o de vagas Carga Horária semanal Classe Série Salário R$ Escolaridade Exigida Auxiliar Operacional- Agropecuária* h III C 770,21 Ensino Fundamental Completo *As atividades serão exercidas na Fazenda Escola Capão da Onça, na área agrícola e pecuária/leiteria. ANEXO II Edital PRORH n o 70/2011 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Função: Auxiliar Operacional-Agropecuária Prova teórica contendo 50 questões objetivas, valendo 0,20 cada questão, versando sobre os seguintes temas: 10 questões objetivas de Matemática, valendo 0,20 cada questão, versando sobre Análise, interpretação e resolução de problemas envolvendo os seguintes temas: - Sistemas de numeração conjunto dos números naturais e operações. -Operações básicas- multiplicação,divisão,adição e subtração. - Regra de três e porcentagem. - Áreas de figuras planas. Bibliografia: - GIOVANNI, José Ruy. A conquista da matemática: teoria e aplicação: atividades. 5 a, 6 a, 7 a e 8 a séries. José Ruy Giovanni, Benedito Castrucci, José Ruy Giovanni Jr. São Paulo: FTD, GUELLI, Oscar. Matemática: uma aventura do pensamento. 5 a, 6 a, 7 a e 8 a séries. Oscar Guelli, São Paulo: Editora Ática, SCIPIONE. Matemática. 5 a, 6 a, 7 a e 8 a séries. São Paulo: Editora Scipione, questões de Segurança do Trabalho valendo 0,20 cada questão, versando sobre: - Equipamento de Proteção Individual (EPI): Obrigação;

7 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 229 DE 4 DE JULHO DE Fl. 6 de 7 Proteção para membros Superiores; Responsabilidades. - Levantamento, Transporte e Descarga individual de Materiais. - Agrotóxicos, Adjuvantes e Produtos Afins (31.8) - Meio Ambiente e Resíduos (31.09) - Ergonomia (31.10) - Ferramentas Manuais (31.11); - Máquinas, Equipamentos e Implementos (31.12); Bibliografia: Norma Regulamentadora (NR) 06; disponível em: 06%20(atualizada)% pdf Norma Regulamentadora (NR) 17; disponível em: Norma regulamentadora (NR) 31; disponível em: %20(atualizada).pdf 10 questões versando sobre: Bovinocultura do leite: - Manejo Geral do Rebanho Leiteiro - Alimentação do rebanho com silagens, forragens e concentrados- Manejo de bezerros em aleitamento - Manejo de bezerros desmamados - Ordenha de vacas em lactação - Limpeza de equipamentos de ordenha - Limpeza das instalações de leiteria e centro de manejo - Confecção e Manutenção de cercas - Colheita e ensilagem de forragens - Colheita e armazenamento de fenos - Auxiliar nos tratamentos sanitários

8 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 229 DE 4 DE JULHO DE Fl. 7 de 7 10 questões versando sobre: Ovinocultura de Corte: - Manejo Geral do Rebanho de Ovinos - Alimentação do rebanho com silagens, forragens e concentrados; - Manejo de matrizes e reprodutores para coberturas(acasalamento) - Manejo de cordeiros lactentes e borregos desmamados - Manejo de borregas para coberturas(acasalamento) e em gestação - Manejo de borregos e borregas para eventos de exposições - Limpeza das instalações de apriscos e centro de manejo - Confecção e manutenção de cercas - Confecção e ensilagem de forragens - Colheita e armazenamento de fenos - Auxiliar nos tratamentos sanitários 10 questões versando sobre: Agricultura e fundamentos de suinocultura: - Conhecimento de técnicas de plantios nas culturas - Arroz, soja, milho, sorgo, aveia, cevada, trigo, nabo, ervilhaca milheto, batata, uva, maça, pêssego, ameixa, pêra - Adubação das culturas, tratamento de sementes, aplicação de defensivos, capina amontoa - Conhecimento de limpeza e manutenção de plantadeiras e semeadeiras - Conhecimento em limpeza e classificação de sementes de feijão, soja e trigo - Conhecimento de confecção de silagem - Conhecimento de armazenamento de sementes, defensivos e fertilizantes - Conhecimento em fabricação de ração - Manejo de suínos - Conhecimento de alimentação e tratos de suínos