REGULAMENTO DO PRÉMIO DE MÉRITO EMPRESARIAL NOVAS OPORTUNIDADES DE VILA NOVA DE FAMALICÃO. Preâmbulo

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1 REGULAMENTO DO PRÉMIO DE MÉRITO EMPRESARIAL NOVAS OPORTUNIDADES DE VILA NOVA DE FAMALICÃO Preâmbulo Um dos pilares fundamentais do desenvolvimento de uma comunidade é o seu grau de educação e formação. Não é possível pensar em desenvolver uma sociedade harmoniosa, criar riqueza e privilegiar o bem-estar de todos, sem que os elementos que a compõem possuam os instrumentos básicos para o exercício de uma cidadania plena e consciente. Deve apostar-se no desenvolvimento dos indivíduos do ponto de vista académico, social, técnico e humano, ou seja, proporcionar a aquisição e desenvolvimento de competências para o exercício da cidadania, no quadro da sociedade do conhecimento. Compete ao sistema educativo fornecer estes instrumentos. Se é verdade que a educação é um processo de crescimento, desenvolvimento e aperfeiçoamento pessoal, que potencializa o aproveitamento das capacidades de cada indivíduo, também não é menos verdade que a educação, com a acção conjunta de uma comunidade, eleva exponencialmente a possibilidade de aproveitamento de todos os recursos educativos. A educação não pode ser considerada como um acto isolado, desenvolvido em cada indivíduo e que só, sobre ele, tem efeito. Pelo contrário, a educação é um acto social em que se confundem os beneficiários, os actores e os espectadores. Tal como não pode haver um desenvolvimento completo da comunidade sem que todos os seus membros possuam as condições para um desempenho correcto do seu papel social, também não é possível ter condições de obter uma boa educação e formação sem a intervenção da comunidade envolvente. Neste contexto de globalização da economia e dos mercados, em que o mundo do trabalho sofre profundas e constantes mutações, exige-se, cada vez mais, que os indivíduos adquiram novas competências profissionais, certificando e validando as suas competências. Num país, em que a estrutura do sistema de ensino é ainda bastante rígida, as expectativas de desenvolvimento de qualificações mais adequadas à vocação de muitos alunos e formandos, recaem, essencialmente, na formação. Assim, uma enorme responsabilidade pesa sobre os ombros das vias profissionalizantes, ou seja, a de desenvolver novas competências, adequadas às novas exigências das empresas e, ao mesmo 1

2 tempo, promover ela própria, a mudança de comportamentos e atitudes, de modo a tornar viável o desenvolvimento sustentado das empresas, dos seus colaboradores e da sociedade. Se a Formação não integrar, em si, estes objectivos e não conseguir responder a estes desafios, tecer-se-ão outros cenários, marginalizadores do elemento humano. Em Vila Nova de Famalicão, a Câmara Municipal, atenta às mudanças da sociedade e do próprio sistema de ensino, tem articulado e fomentado, com as diversas entidades, um intenso diálogo, de forma a melhorar o sistema de ensino concelhio, nomeadamente no que concerne a um ensino cada vez mais profissionalizante. Desde o lançamento da iniciativa das Novas Oportunidades que o Município agarrou a ideia com toda a força, entendendo que promover a qualificação, fomentando as condições para a escolarização dos Famalicenses, se trata de uma mais valia numa aposta qualificante da população do Concelho. Foi dos primeiros Municípios a solicitar a assinatura do Acordo de Colaboração no âmbito da Iniciativa Novas Oportunidades entre o Município, a DREN e o IEFP, cujo objectivo é desenvolver uma actuação conjunta e concertada nos domínios da educação, qualificação e formação profissional. A equipa resultante do Acordo, que continua a reunir com regularidade, tem colaborado na dinamização da rede de actores locais, nomeadamente os Centros Novas Oportunidades e a Plataforma de Educação e Formação. O trabalho da Plataforma tem já um longo caminho percorrido. A articulação entre as Entidades Formadores, o IEFP e a Câmara Municipal é um trabalho que se tem comprovado como uma mais valia, nomeadamente na elaboração do Plano de Formação para o Concelho. Os Centros de Novas Oportunidades são, para nós, Câmara Municipal, uma aposta fundamental para o progresso do Município. Ao longo deste tempo temos realizado campanhas de divulgação Famalicão tem mais Centros, com a distribuição de infomail s e colocando, pelo Concelho, lonas publicitárias, identificando os sete Centros de Novas Oportunidades, tendo ajudado, também, a fazer uma distribuição do território pelos 7 CNO s do Concelho, de forma a não deixar nenhuma Freguesia de fora. No âmbito do referido Acordo e no quadro de competências e regime jurídico de funcionamento dos órgãos dos municípios, Lei n.º 169/99, de 18 de Setembro, com a redacção dada pela Lei n.º 5-A/2002, de 11 de Janeiro, mais concretamente nos n.º 1 al.) l, n.º 2 al. h), n.º 2 al.) l e n.º 4 al.) b, do artigo 64º, e o exarado nas alíneas c) e d) do n.º 1, do artigo 28º, da Lei n.º 159/99, de 14 de Setembro, é criado o Prémio de Mérito 2

3 Empresarial Novas Oportunidades de Vila Nova de Famalicão para as empresas e organizações do Concelho que se distingam e tenham contribuído, de forma significativa, para a consolidação dos objectivos de certificação de competências da população activa. CAPÍTULO I Disposições Iniciais Artigo 1.º Âmbito do Prémio No decorrer da assinatura do acordo de colaboração no âmbito da Iniciativa Novas Oportunidades, a Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão, em parceria com a Direcção Regional de Educação do Norte e o Instituto de Emprego e Formação Profissional, promove um prémio cuja atribuição é anual. Artigo 2.º Designação do Prémio O prémio para as empresas e organizações que promovam a participação dos seus colaboradores em processos de qualificação é denominado Prémio de Mérito Empresarial Novas Oportunidades de Vila Nova de Famalicão. Artigo 3.º Objectivos do Prémio A atribuição do prémio visa: a) Encorajar os empresários a criarem uma atitude de cidadania, a revelá-la e a valorizá-la. b) Reconhecer e distinguir as empresas e organizações que tenham contribuído de forma significativa para a consolidação dos objectivos de certificação de competências da população activa. c) A sensibilização da comunidade para a importância do reconhecimento, validação e certificação das competências adquiridas ao longo da vida. 3

4 Artigo 4.º Condições de acesso Podem ser premiados com o referido Prémio as empresas e organizações, sedeadas no Município de Vila Nova de Famalicão, que contribuam para a implementação da iniciativa Novas Oportunidades no Concelho, nomeadamente através da promoção da participação dos seus colaboradores em processos de qualificação. Artigo 5.º Conteúdo do prémio Ao constituir-se como um testemunho de apreço e uma forma de distinguir empresas que implementem boas práticas, o Prémio de Mérito Empresarial Novas Oportunidades tem natureza simbólica: um selo, um certificado com imagem/marca de distinção. Artigo 6.º Atribuição do Prémio 1. A entrega do prémio realizar-se-á em cerimónia pública, no decurso do mês de Julho; 2. As pessoas ou entidades premiadas poderão fazer uso desta condição em notícias, anúncios ou relatórios, especificando o ano em que lhes foi concedida a distinção, bem como publicar ou difundir em qualquer meio de comunicação. 3. A atribuição do Prémio faculta e autoriza a Câmara Municipal a publicar, total ou parcialmente, os trabalhos ou acções que justificaram os prémios, com a devida salvaguarda dos direitos de propriedade intelectual ou industrial dos premiados. Artigo 7.º Comunicação da Decisão As entidades contempladas com o prémio serão devidamente notificadas da deliberação, através de carta registada com aviso de recepção, durante o mês de Junho de cada ano. 4

5 CAPÍTULO II Processo de candidatura, selecção e atribuição do prémio Artigo 8.º Processo de Candidatura 1. A Comissão de Acompanhamento divulga junto das Entidades de Educação e Formação do Concelho, o período para formalização de candidaturas entre os meses de Novembro e Dezembro, de cada ano. 2. Cada Entidade poderá indicar uma empresa ou organização para o Prémio. 3. As candidaturas apresentadas pelas Entidades de Educação e Formação devem ser formalizadas em formulário próprio, a disponibilizar pela Comissão de Acompanhamento. Artigo 9.º Comissão de Acompanhamento Para efeito de selecção das entidades a premiar, é criada uma Comissão de Acompanhamento, constituída pelas seguintes entidades: Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão, representada pelo seu Presidente ou por quem este designar, que preside à Comissão de Acompanhamento; Centro de Emprego de Vila Nova de Famalicão, representado pelo seu Director, ou por quem este designar; Direcção Regional de Educação do Norte, representada pelo Director Regional, ou por quem este designar; Artigo 10.º Competências da Comissão de Acompanhamento A Comissão de Acompanhamento terá as seguintes atribuições: a) Garantir o rigor e a transparência de todos os procedimentos relacionados com a homologação e atribuição dos prémios; b) Nomear e votar as entidades contempladas; 5

6 c) Definir e aprovar os critérios relativos à atribuição do Prémio, bem como decidir sobre a atribuição do Prémio e menções honrosas; d) A homologação e atribuição do Prémio são da única e exclusiva responsabilidade da Comissão de Acompanhamento; e) A Comissão de Acompanhamento poderá decidir não atribuir num determinado ano, qualquer prémio ou menção honrosa, se constatar não haver nenhuma entidade merecedora dos mesmos; f) A decisão da Comissão de Acompanhamento é soberana e irreversível. Artigo 11.º Prazo de análise e selecção Até final do mês de Maio de cada ano, após decisão da Comissão de Acompanhamento, ficarão nomeadas as empresas e organizações que receberão o Prémio de Mérito Empresarial. Artigo 12.º Deliberação 1. A Comissão de Acompanhamento delibera por maioria simples de votos, tendo o seu Presidente, em caso de empate, voto de qualidade. 2. Da deliberação da Comissão de Acompanhamento não é admitido recurso. Artigo 13.º Divulgação dos resultados do Prémio A Câmara Municipal reserva o direito de publicar, da forma e modo mais adequado para os seus interesses, o anúncio de atribuição dos prémios. 6

7 Capítulo III Disposições finais e transitórias Artigo 14.º Integração de lacunas As eventuais lacunas identificadas no presente Regulamento serão integradas por deliberação da Comissão de Acompanhamento. Artigo 15.º Entrada em vigor O presente Regulamento entra em vigor após aprovado pela Assembleia Municipal de Vila Nova de Famalicão. 7