DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

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1 ACTA N.º 08 - REUNIÃO ORDINÁRIA REALIZADA EM DEZANOVE DE ABRIL DE DOIS MIL E ONZE Aos dezanove dias do mês de Abril do ano dois mil e onze, nesta Vila de Vieira do Minho, no Edifício dos Paços do Município, reuniu a Câmara Municipal, estando presentes, para além do Sr. Presidente, Dr. Jorge Augusto Mangas Abreu Dantas, os Vereadores Senhores, Dr. Pedro Agostinho Rocha Pereira Álvares, D. Aurora Maria da Silva Gonçalves Marques, Sr. Alfredo José Rodrigues Lopes, Eng.º António Cardoso Barbosa e Dra. Ângela Maria Coutinho da Cruz e, comigo, Dr.ª Maria Isilda Martins Domingues, Técnica Superior, a fim de se realizar a reunião ordinária de hoje. Faltou o Senhor Vereador, Pe. Albino José da Silva Carneiro. A falta do Senhor Presidente, Dr. Jorge Augusto Mangas Abreu Dantas, na última reunião, foi considerada justificada. E, depois de todos haverem tomado os seus lugares, o Sr. Presidente deu início à reunião pelas nove horas e trinta minutos. Presente cópia do balancete do resumo diário da tesouraria, referente ao dia onze de Abril do ano dois mil e onze, que acusa um saldo de ,07 (setecentos e oitenta e dois mil, oitocentos e setenta e oito euros e sete cêntimos). ORDEM DE TRABALHOS 1.- PRIMEIRA REVISÃO AOS DOCUMENTOS PREVISIONAIS. Presente para apreciação e posterior deliberação, a primeira revisão aos documentos previsionais do corrente ano de dois mil e onze. (Anexo I) DELIBERAÇÃO: Aprovado por maioria. Abstiveram-se os vereadores da coligação PPD-PSD/CDS-PP. 2.- TERCEIRA ALTERAÇÃO AOS DOCUMENTOS PREVISIONAIS. Presente para análise e decisão, a terceira alteração aos documentos previsionais do corrente ano de dois mil e onze. (Anexo II) DELIBERAÇÃO: Aprovado por maioria. Abstiveram-se os vereadores da coligação PPD-PSD/CDS-PP. 3.- DOCUMENTOS DE PRESTAÇÃO DE CONTAS REFERENTES AO ANO DE DOIS MIL E DEZ Presentes, para análise, com vista à sua aprovação, os documentos de Prestação de Contas referentes ao ano de dois mil e dez. Vem acompanhado de Certificação Legal das Contas do Município. RESUMO CONTA DE GERÊNCIA REFERENTE AO ANO DE 2010 A DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

2 Conta de Gerência do ano de 2010, cuja tesouraria está a cargo do Coordenador Técnico Aníbal José Silva Vieira, organizada ao abrigo das disposições legais, a qual apresenta os seguintes dados: RECEBIMENTOS SALDO DA GERÊNCIA ANTERIOR: ,81 (quinhentos e dezanove mil, quatrocentos e sessenta euros e oitenta e um cêntimos), sendo ,97 (duzentos e cinco mil, quatrocentos e quinze euros e noventa e sete cêntimos) de execução orçamental e ,84 (trezentos e catorze mil, quarenta e quatro euros e oitenta e quatro cêntimos) de operações de tesouraria. RECEITAS ORÇAMENTAIS: ,38 (onze milhões, seiscentos e quarenta e dois mil e um euros e trinta e oito cêntimos) sendo RECEITAS CORRENTES , 92 (seis milhões setecentos e cinquenta e dois mil, quinhentos e oitenta e um euros e noventa e dois cêntimos); RECEITAS DE CAPITAL , 15 (quatro milhões, oitocentos e setenta e nove mil e vinte cinco euros e quinze cêntimos); e OUTRAS RECEITAS ,31 (dez mil, trezentos e noventa e quatro euros e trinta e um cêntimos). OPERAÇÕES DE TESOURARIA , 29 (quinhentos e quarenta e seis mil, cento e noventa e três euros e vinte e nove cêntimos). TOTAL DOS RECEBIMENTOS ,48 (doze milhões, setecentos e sete mil, seiscentos e cinquenta e cinco euros e quarenta e oito cêntimos). PAGAMENTOS: DESPESAS ORÇAMENTAIS: ,72 (dez milhões trezentos e cinquenta e seis mil oitocentos e sessenta e dois euros e setenta e dois cêntimos) sendo DESPESAS CORRENTES ,67 (seis milhões, cento e quarenta e três mil, quinhentos e sessenta e dois euros e sessenta e sete cêntimos); e DESPESAS DE CAPITAL , 05 (quatro milhões, duzentos e treze mil, trezentos euros e cinco cêntimos); OPERAÇÕES DE TESOURARIA: , 54 (quinhentos e quarenta e cinco mil, cento e trinta e seis euros e cinquenta e quatro cêntimos). SALDO PARA A GERÊNCIA IMEDIATA: ,22 (um milhão, oitocentos e cinco mil, seiscentos e cinquenta e seis euros e vinte e dois cêntimos), sendo ,63 (um milhão, quatrocentos e noventa mil, quinhentos e cinquenta e quatro euros e sessenta e três cêntimos) de execução orçamental e ,59 DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

3 (trezentos e quinze mil, cento e um euros e cinquenta e nove cêntimos) de operações de tesouraria. TOTAL DOS PAGAMENTOS: ,48 (doze milhões, setecentos e sete mil, seiscentos e cinquenta e cinco euros e quarenta e oito cêntimos). PLANO PLURIANUAL DE INVESTIMENTOS: PAGAMENTOS: ,84 (um milhão, oitocentos e cinco mil, e oitenta e seis euros e oitenta e quatro cêntimos). PLANO DAS ACTIVIDADES MUNICIPAIS: PAGAMENTOS: ,40 (dois milhões, duzentos e sessenta e dois mil, oitenta e oito euros e quarenta cêntimos). (Anexo III) DELIBERAÇÃO: Aprovado por maioria. Votou contra a Sra. Vereadora, Dra. Ângela Maria Coutinho da Cruz. 4.- PROTOCOLO DE COOPERAÇÃO COM AGRUPAMENTO DE ESCOLAS EB/S VIEIRA DE ARAÚJO. Presente, para análise e decisão, Protocolo de Cooperação com Agrupamento de Escolas EB/S Vieira de Araújo, a vigorar no presente ano lectivo, no montante de ,00 (onze mil, quatrocentos e noventa euros), que consiste na comparticipação financeira das actividades definidas pelas escolas do 1º ciclo do ensino básico e pré-escolar e integrantes do projecto Educativo do Agrupamento de Escola. (Anexo IV) DELIBERAÇÃO: Aprovado por unanimidade. 5.- PROTOCOLO DE DESENVOLVIMENTO DESPORTIVO. Presente, para ratificação, outorga de Protocolo de Desenvolvimento Desportivo celebrado entre a Câmara Municipal de Vieira do Minho e o Vieira Sport Clube, através do seu departamento de futebol juvenil, que prevê uma comparticipação financeira para a época desportiva 2010/2011 de ,00 (quinze mil euros). (Anexo V) DELIBERAÇÃO: Ratificado por unanimidade. 6.- CELEBRAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS A TERMO RESOLUTIVO CERTO RATIFICAÇÃO DE PRAZO. Presente, para ratificação, o número dois da cláusula primeira do CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS A TERMO RESOLUTIVO CERTO para contratação de um AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, onde é fixada a duração de uma ano para o referido contrato, concurso aberto por deliberação da Câmara Municipal de três de Março de dois mil e dez. (Anexo VI) DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

4 DELIBERAÇÃO: Ratificado por unanimidade. 7.- APOIO DIRECTO A ARRENDAMENTO URBANO RENOVAÇÃO DE CANDIDATURA. Presente, para análise e decisão, renovação de candidatura para pedido de apoio a arrendamento urbano, em que é requerente JOAQUINA FERNANDES PEIXOTO, residente na vila de Vieira do Minho. Vem acompanhado de informação favorável prestada pelo Técnico Superior, Dr. Avelino Simões, que determina que a candidatura se enquadra no escalão 2 a que corresponde um apoio de 75,00 (setenta e cinco euros) mensais. (Anexo VII E 2364/2011) DELIBERAÇÃO: Aprovado, por unanimidade, em conformidade com a informação técnica. 8.- XIV EDIÇÃO MINHOTO TROFÉUS DESPORTIVOS PEDIDO DE APOIO. Presente para análise e decisão, pedido de apoio no montante de 400,00 (quatrocentos euros), em que é requerente DIRENOR - A NOSSA TERRA, com vista à comparticipação na realização da XIV EDIÇÃO MINHOTO TROFÉUS DESPORTIVOS. Vem acompanhado de informação prestada pelo Sr. Vice- Presidente, Dr. Pedro Álvares. A verba referida encontra-se cabimentada. (Anexo VIII E 1923/2011) DELIBERAÇÃO: Aprovado por unanimidade. 9.- REGULAMENTO PARA CARGOS DE DIRECÇÃO INTERMÉDIA DE TERCEIRO GRAU, DO MUNICÍPIO DE VIEIRA DO MINHO. Com a aprovação da nova estrutura e organização dos serviços da Câmara Municipal de Vieira do Minho, publicada no Diário da república, 2ª série, nº 14, de 20 de Janeiro de 2011, procede-se à criação do REGULAMENTO PARA CARGOS DE DIRECÇÃO INTERMÉDIA DE TERCEIRO GRAU, DO MUNICÍPIO DE VIEIRA DO MINHO. (Anexo IX) DELIBERAÇÃO: Aprovado por maioria. Abstiveram-se os vereadores da coligação PPD-PSD/CDS-PP. 10- PLANO DE SEGURANÇA CONTRA INCÊNDIOS. Presente, para aprovação, o PLANO DE SEGURANÇA CONTRA INCÊNDIOS do edifício da Câmara Municipal de Vieira do Minho. (Anexo X E 1855/2011 o documento encontra-se para consulta na DAF) DELIBERAÇÃO: Aprovado por unanimidade. 11- TRANSFERÊNCIA DE COMPETÊNCIAS NO ÂMBITO DA EDUCAÇÃO. DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

5 Presente, para conhecimento, ofício do MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO DIRECÇÃO REGIONAL, sobre a interrupção na negociação de transferência de competências no âmbito da Educação, devido ao facto de o Governo se encontrar limitado à gestão corrente de assuntos de Estado. (Anexo XI E 2992/2011) DELIBERAÇÃO: Tomado conhecimento LICENCIAMENTO DE OBRA PARTICULAR. Presente, informação prestada pelo Arq.º João Filipe Costa Pimenta, condicionada à aprovação da Câmara Municipal ao abrigo da alínea g) do nº1 do artigo 72º do PDM, constantes da fl. 108, do Proc.º nº 5/2011, relativa a construção de edifício destinado a alojamento local, sito no lugar de Cala, freguesia de Louredo, município de Vieira do Minho, em que é requerente FÁTIMA JESUS PEREIRA FERNANDES, residente nos mesmos lugar, freguesia e município. (Anexo XII) DELIBERAÇÃO: Aprovado, por unanimidade, em conformidade com a informação técnica ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO INDETERMINADO DE UM ASSISTENTE OPERACIONAL PARA O PREENCHIMENTO DE UM POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA E CATEGORIA DE ASSISTENTE OPERACIONAL (PINTOR). Presente, para análise e decisão, proposta do Presidente da Câmara de ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO INDETERMINADO DE UM ASSISTENTE OPERACIONAL PARA O PREENCHIMENTO DE UM POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA E CATEGORIA DE ASSISTENTE OPERACIONAL (PINTOR), nos termos da fundamentação anexa ao presente ponto da ordem de trabalhos emitida em cumprimento do disposto no nº2 do artigo 10º da Lei 12-A/2010, de 30 de Junho (PEC), com vista à autorização, pela Câmara Municipal, nos termos do nº3 do mesmo artigo, e nas seguintes condições: a) Este posto de trabalho encontra-se previsto e não ocupado no mapa de pessoal aprovado por deliberação da Assembleia Municipal datada de trinta de Abril de dois mil e dez, assim como, a verba destinada a suportar este encargo, encontra-se orçamentada. b) A habilitação a exigir é escolaridade obrigatória. c) O júri será constituído pelos seguintes trabalhadores: DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

6 Presidente: Eng.º Manuel Fernandes; Vogais efectivos: Dra. Mónica Gonçalves e José Carlos Cardoso; Vogais suplentes: Eng.º Nuno Cota e Dra. Isilda Domingues. Nas faltas e impedimentos do Presidente do Júri, este será substituído pelo primeiro vogal efectivo. e) Que ao presente concurso, nos termos do artigo 53º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, alterada pelo artigo 33º da Lei nº 55-A/2010, de 31 de Dezembro (Orçamento de Estado para 2011) e, nos termos da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, na redacção dada pela Portaria nº 145-A/2011, de 06 de Abril, sejam aplicados, consoante os casos previstos, respectivamente, nos nºs 1 ou 2 do artigo 53º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro: I) No caso de o concurso decorrer ao abrigo do nº4 do artigo 6º da Lei nº 12-A/2008, os métodos de selecção obrigatórios prova de conhecimentos ou avaliação curricular, para além do método facultativo entrevista profissional de selecção ; II) No caso de impossibilidade de ocupação do posto de trabalho nos termos do ponto I), os métodos de selecção obrigatórios serão, nos termos da referida Portaria 83-A/2009, prova de conhecimentos, avaliação psicológica, para além do método facultativo entrevista profissional de selecção. f) O prazo para apresentação das candidaturas é de 10 (dez) dias, nos termos do artigo 26º da Portaria nº 83º-A/2009, de 22 de Janeiro; g) Tendo em conta os princípios de racionalização e eficiência que devem presidir à actividade municipal, assim como, o teor da informação prestada pelo Chefe de Divisão Municipal, Eng.º Manuel Fernandes (Anexo XIII) onde se fundamenta o relevante interesse público no recrutamento e absoluta necessidade de ocupação deste posto de trabalho com vista ao eficaz desenvolvimento das competências do Serviço ao qual irá ficar afecto, após ponderada a carência de recursos humanos aí existente, proponho que, em caso de impossibilidade de ocupação do posto de trabalho por trabalhador com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, ou por recurso a pessoal colocado em situação de mobilidade especial ou outros instrumentos de mobilidade, conforme exigido pelo nº 3 e 4 do artigo 6º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, se proceda, excepcionalmente, conforme previsto no nº 6 do mesmo artigo 6º, assim como, nos números 1 e 2 do artigo 10º da Lei nº 12-A/2010, de 30 de Junho, ao recrutamento de trabalhador com relação jurídica de emprego público por tempo determinado ou determinável ou sem DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

7 relação jurídica de emprego público previamente estabelecida. h) O recrutamento excepcional previsto na alínea anterior, a levar a cabo nos termos dos nºs 1, 2 e 3 do artigo 10º da Lei nº 12-A/2010, de 30 de Junho, está sujeito, ainda, aos seguintes pressupostos: 1- Destina-se, exclusivamente, ao procedimento concursal comum para contratação por tempo indeterminado de um assistente operacional para o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de assistente operacional; 2- Fundamenta-se, conforme alegado no Anexo XIII na existência de relevante interesse público nesse recrutamento, ponderada a carência dos recursos humanos no sector de actividade a que se destina o recrutamento; 3- Terá lugar na impossibilidade de ocupação do posto de trabalho em causa nos termos do nº1 a 4 do artigo 6º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, ou por recurso a pessoal colocado em situação de mobilidade especial ou a outros instrumentos de mobilidade. (Anexo XIII) DELIBERAÇÃO: Aprovado por maioria. Abstiveram-se os vereadores da coligação PPD-PSD/CDS-PP ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM, PARA PROVIMENTO, EM REGIME DE COMISSÃO DE SERVIÇO, DE CARGO DE DIRECÇÃO INTERMÉDIA DE SEGUNDO GRAU - CHEFE DE DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS. Presente, para análise e decisão, proposta do Presidente da Câmara de ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM, PARA PROVIMENTO, EM REGIME DE COMISSÃO DE SERVIÇO, DE CARGO DE DIRECÇÃO INTERMÉDIA DE SEGUNDO GRAU CHEFE DE DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS, nos seguintes termos: a) HABILITAÇÃO LITERÁRIA: Licenciatura em Administração Pública; b) MÉTODOS DE SELECÇÃO: Avaliação Curricular e Entrevista Pública, que obedecerão aos seguintes parâmetros: AVALIAÇÃO CURRICULAR: é expressa numa escala de 0 (zero) a 20 (vinte) valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética simples das classificações dos seguintes elementos, valorados da seguinte forma: AC = (HA + VC+ EP + AD) / 4 a) Habilitações académicas: Habilitação legalmente exigida nota final de curso; DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

8 Habilitação académica de grau superior ao exigido à candidatura, desde que considerada relevante para a área de actividade específica 1 (um) valor, até ao máximo de 20 (vinte) valores. b) Valorização curricular na correspondente área funcional: Na valorização curricular é considerada a participação em acções de formação, congressos, seminários ou oficinas de trabalho. Inexistência de qualquer formação 5 (cinco) valores; inferior a 7 (sete) horas 1 (um) valor; inferior a trinta e superior ou igual a 7 (sete) horas 2 (dois) valores igual ou superior a 30 (trinta) horas 3 (três) valores Por cada participação em congressos, seminários ou oficinas de trabalho, na correspondente área funcional 1 (um) valor; A valorização curricular terá de ser comprovada através de cópia de documento emitido pela entidade formadora. No caso de acções de formação no mesmo tem de constar o número de horas de duração dessa formação ou acção, sob pena de não ser tida em conta. c) Experiência profissional no desempenho de cargos de chefia em área funcional correspondente: Três anos de serviço (cinco) valores; Por cada ano completo de serviço, acresce 1 (um) valor, até ao máximo de 20 (vinte) valores. A experiência profissional terá de ser comprovada através de cópia ou original de documento emitido pela entidade empregadora onde terá de constar, para além da descrição das funções desempenhadas, o tempo de duração, sob pena de não ser tida em conta. d) Avaliação de desempenho: Será considerada a média aritmética das classificações de serviço existentes, nos anos em que o candidato exerceu funções de chefia, formalmente reconhecida, em área funcional correspondente, valoradas da seguinte forma: Lei 10/2004, de 22 de Março e Decreto Regulamentar nº 19-A/2004, de 14 DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

9 de Maio: Desempenho insuficiente: 5 (cinco) valores Desempenho que necessita de desenvolvimento: 10 (dez) valores Desempenho Bom: 15 (quinze) valores Desempenho Muito Bom: 18 (dezoito) valores Desempenho excelente: 20 (vinte) valores Lei nº 66-B/2007, de 28 de Dezembro Desempenho inadequado: 5 (cinco) valores Desempenho adequado: 15 (quinze) valores Desempenho relevante: 18 (dezoito) valores Desempenho excelente: 20 (vinte) valores ENTREVISTA PÚBLICA É avaliada segundo níveis classificativos de: Elevado: 20 (vinte) valores; Bom: 16 (dezasseis) valores; Suficiente: 12 (doze) valores; Reduzido: 8 (oito) valores; Insuficiente: 4 (quatro) valores. ORDENAÇÃO FINAL: OF = EP x 0,60 +AC x 0,40 c) PERFIL DE COMPETÊNCIAS: 1) Desempenho de cargos de chefia em área funcional correspondente, há mais de três anos; 2) Frequência com aproveitamento de Programa de Formação em Gestão Pública ou de Seminário de Alta Direcção. DELIBERAÇÃO: Aprovado por unanimidade ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM, PARA PROVIMENTO, EM REGIME DE COMISSÃO DE SERVIÇO, DE CARGO DE DIRECÇÃO INTERMÉDIA DE SEGUNDO GRAU DIVISÃO DE URBANISMO E OBRAS MUNICIPAIS. Presente, para análise e decisão, proposta do Presidente da Câmara de ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM, PARA PROVIMENTO, EM REGIME DE COMISSÃO DE SERVIÇO, DE CARGO DE DIRECÇÃO INTERMÉDIA DE SEGUNDO GRAU DIVISÃO DE URBANISMO E OBRAS MUNICIPAIS, nos seguintes termos: DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

10 a) Habilitação literária: Licenciatura em Engenharia Civil; b) MÉTODOS DE SELECÇÃO: Avaliação Curricular e Entrevista Pública, que obedecerão aos seguintes parâmetros: AVALIAÇÃO CURRICULAR: é expressa numa escala de 0 (zero) a 20 (vinte) valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética simples das classificações dos seguintes elementos, valorados da seguinte forma: AC = (HA + VC+ EP + AD) / 4 a) Habilitações académicas: Habilitação legalmente exigida nota final de curso; Habilitação académica de grau superior ao exigido à candidatura, desde que considerada relevante para a área de actividade específica 1 (um) valor, até ao máximo de 20 (vinte) valores. b) Valorização curricular na correspondente área funcional: Na valorização curricular é considerada a participação em acções de formação, congressos, seminários ou oficinas de trabalho. Inexistência de qualquer formação 5 (cinco) valores; inferior a 7 (sete) horas 1 (um) valor; inferior a trinta e superior ou igual a 7 (sete) horas 2 (dois) valores igual ou superior a 30 (trinta) horas 3 (três) valores Por cada participação em congressos, seminários ou oficinas de trabalho, na correspondente área funcional 1 (um) valor; A valorização curricular terá de ser comprovada através de cópia de documento emitido pela entidade formadora. No caso de acções de formação no mesmo tem de constar o número de horas de duração dessa formação ou acção, sob pena de não ser tida em conta. c) Experiência profissional no desempenho de cargos de chefia em área funcional correspondente: Três anos de serviço (cinco) valores; Por cada ano completo de serviço, acresce 1 (um) valor, até ao máximo de 20 DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

11 (vinte) valores. A experiência profissional terá de ser comprovada através de cópia ou original de documento emitido pela entidade empregadora onde terá de constar, para além da descrição das funções desempenhadas, o tempo de duração, sob pena de não ser tida em conta. d) Avaliação de desempenho: Será considerada a média aritmética das classificações de serviço existentes, nos anos em que o candidato exerceu funções de chefia, formalmente reconhecida, em área funcional correspondente, valoradas da seguinte forma: Lei 10/2004, de 22 de Março e Decreto Regulamentar nº 19-A/2004, de 14 de Maio: Desempenho insuficiente: 5 (cinco) valores Desempenho que necessita de desenvolvimento: 10 (dez) valores Desempenho Bom: 15 (quinze) valores Desempenho Muito Bom: 18 (dezoito) valores Desempenho excelente: 20 (vinte) valores Lei nº 66-B/2007, de 28 de Dezembro Desempenho inadequado: 5 (cinco) valores Desempenho adequado: 15 (quinze) valores Desempenho relevante: 18 (dezoito) valores Desempenho excelente: 20 (vinte) valores ENTREVISTA PÚBLICA É avaliada segundo níveis classificativos de: Elevado: 20 (vinte) valores; Bom: 16 (dezasseis) valores; Suficiente: 12 (doze) valores; Reduzido: 8 (oito) valores; Insuficiente: 4 (quatro) valores. ORDENAÇÃO FINAL: OF = EP x 0,60 +AC x 0,40 DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

12 c) PERFIL DE COMPETÊNCIAS: 1) Desempenho de cargos de chefia em área funcional correspondente, há mais de três anos; 2) Frequência com aproveitamento de Programa de Formação em Gestão Pública ou de Seminário de Alta Direcção. DELIBERAÇÃO: Aprovado por unanimidade ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM, PARA PROVIMENTO EM REGIME DE COMISSÃO DE SERVIÇO, DE CARGO DE DIRECÇÃO INTERMÉDIA DE SEGUNDO GRAU DIVISÃO DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS E DESENVOLVIMENTO LOCAL. Presente, para análise e decisão, proposta do Presidente da Câmara de ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM, PARA PROVIMENTO EM REGIME DE COMISSÃO DE SERVIÇO, DE CARGO DE DIRECÇÃO INTERMÉDIA DE SEGUNDO GRAU DIVISÃO DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS E DESENVOLVIMENTO LOCAL, nos seguintes termos: a) Habilitação literária: Licenciatura em Engenharia Biofísica; b) MÉTODOS DE SELECÇÃO: Avaliação Curricular e Entrevista Pública, que obedecerão aos seguintes parâmetros: AVALIAÇÃO CURRICULAR: é expressa numa escala de 0 (zero) a 20 (vinte) valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética simples das classificações dos seguintes elementos, valorados da seguinte forma: AC = (HA + VC+ EP + AD) / 4 a) Habilitações académicas: Habilitação legalmente exigida nota final de curso; Habilitação académica de grau superior ao exigido à candidatura, desde que considerada relevante para a área de actividade específica 1 (um) valor, até ao máximo de 20 (vinte) valores. b) Valorização curricular na correspondente área funcional: Na valorização curricular é considerada a participação em acções de formação, congressos, seminários ou oficinas de trabalho. Inexistência de qualquer formação 5 (cinco) valores; inferior a 7 (sete) horas 1 (um) valor; DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

13 inferior a trinta e superior ou igual a 7 (sete) horas 2 (dois) valores igual ou superior a 30 (trinta) horas 3 (três) valores Por cada participação em congressos, seminários ou oficinas de trabalho, na correspondente área funcional 1 (um) valor; A valorização curricular terá de ser comprovada através de cópia de documento emitido pela entidade formadora. No caso de acções de formação no mesmo tem de constar o número de horas de duração dessa formação ou acção, sob pena de não ser tida em conta. c) Experiência profissional no desempenho de cargos de chefia em área funcional correspondente: Três anos de serviço (cinco) valores; Por cada ano completo de serviço, acresce 1 (um) valor, até ao máximo de 20 (vinte) valores. A experiência profissional terá de ser comprovada através de cópia ou original de documento emitido pela entidade empregadora onde terá de constar, para além da descrição das funções desempenhadas, o tempo de duração, sob pena de não ser tida em conta. d) Avaliação de desempenho: Será considerada a média aritmética das classificações de serviço existentes, nos anos em que o candidato exerceu funções de chefia, formalmente reconhecida, em área funcional correspondente, valoradas da seguinte forma: Lei 10/2004, de 22 de Março e Decreto Regulamentar nº 19-A/2004, de 14 de Maio: Desempenho insuficiente: 5 (cinco) valores Desempenho que necessita de desenvolvimento: 10 (dez) valores Desempenho Bom: 15 (quinze) valores Desempenho Muito Bom: 18 (dezoito) valores Desempenho excelente: 20 (vinte) valores Lei nº 66-B/2007, de 28 de Dezembro Desempenho inadequado: 5 (cinco) valores Desempenho adequado: 15 (quinze) valores DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

14 Desempenho relevante: 18 (dezoito) valores Desempenho excelente: 20 (vinte) valores ENTREVISTA PÚBLICA É avaliada segundo níveis classificativos de: Elevado: 20 (vinte) valores; Bom: 16 (dezasseis) valores; Suficiente: 12 (doze) valores; Reduzido: 8 (oito) valores; Insuficiente: 4 (quatro) valores. ORDENAÇÃO FINAL: OF = EP x 0,60 +AC x 0,40 c) PERFIL DE COMPETÊNCIAS: 1) Desempenho de cargos de chefia em área funcional correspondente, há mais de três anos; 2) Frequência com aproveitamento de Programa de Formação em Gestão Pública ou de Seminário de Alta Direcção. DELIBERAÇÃO: Aprovado por unanimidade. 17- ALTERAÇÃO AO MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE VIEIRA DO MINHO. Presente, para análise e decisão, proposta ALTERAÇÃO AO MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE VIEIRA DO MINHO. Vem acompanhado de informação prestada pela Chefe da Divisão de Administração e Finanças, Dra. Mónica Gonçalves. (Anexos XIV e XV) DELIBERAÇÃO: Aprovado por maioria. Votaram contar os vereadores da coligação PPD-PSD/CDS-PP 18- PAGAMENTO EM PRESTAÇÕES MENSAIS DE VALORES EM DÍVIDA RELATIVOS A RENDAS DE FRACÇÃO DE HABITAÇÃO SOCIAL. Presente, para análise e decisão, pedido de pagamento em sessenta prestações mensais do montante em dívida relativo a rendas em atraso de fracção de habitação social, em que é requerente AURORA DA SILVA CARDOSO VIEIRA. Vem acompanhado de informação favorável prestada pelos Serviços de Acção Social. (Anexo XVI E 2659/2011) DELIBERAÇÃO: Aprovado por unanimidade. 19- PAGAMENTO EM PRESTAÇÕES MENSAIS DE VALORES EM DÍVIDA RELATIVOS A RENDAS DE FRACÇÃO DE HABITAÇÃO SOCIAL. Presente, para análise e decisão, pedido de pagamento em cento e vinte prestações mensais do DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

15 montante em dívida relativo a rendas em atraso de fracção de habitação social, em que é requerente AMÉLIA DE JESUS ALMEIDA BARBOSA ANTUNES. Vem acompanhado de informação favorável prestada pelos Serviços de Acção Social. (Anexo XVII E 2722/2011) DELIBERAÇÃO: Aprovado por unanimidade APOIO DIRECTO A ARRENDAMENTO URBANO RENOVAÇÃO DE CANDIDATURA. Presente, para análise e decisão, renovação de candidatura para pedido de apoio a arrendamento urbano, em que é requerente MARIA ALTINA LEITE, residente em Cubos, Vieira do Minho. Vem acompanhado de informação favorável prestada pelo Técnico Superior, Dr. Avelino Simões, que determina que a candidatura se enquadra no escalão 4 a que corresponde um apoio de 125,00 (cento e vinte e cinco euros) mensais. (Anexo XVIII E 2662/2011) DELIBERAÇÃO: Aprovado, por unanimidade, em conformidade com a informação técnica APOIO DIRECTO A ARRENDAMENTO URBANO RENOVAÇÃO DE CANDIDATURA. Presente, para análise e decisão, renovação de candidatura para pedido de apoio a arrendamento urbano, em que é requerente JÚLIA DA CONCEIÇÃO OLIVEIRA CARDOSO, residente em Vieira do Minho. Vem acompanhado de informação favorável prestada pelo Técnico Superior, Dr. Avelino Simões, que determina que a candidatura se enquadra no escalão 5 a que corresponde um apoio de 150,00 (cento e cinquenta euros) mensais. (Anexo XIX E 2258/2011) DELIBERAÇÃO: Aprovado, por unanimidade, em conformidade com a informação técnica APOIO DIRECTO A ARRENDAMENTO URBANO RENOVAÇÃO DE CANDIDATURA. Presente, para análise e decisão, renovação de candidatura para pedido de apoio a arrendamento urbano, em que é requerente IRENE DA ROCHA PEREIRA, residente em Tabuaças, Vieira do Minho. Vem acompanhado de informação favorável prestada pelo Técnico Superior, Dr. Avelino Simões, que determina que a candidatura se enquadra no escalão 3 a que corresponde um apoio de 150,00 (cem euros) mensais. (Anexo XX E 2499/2011) DELIBERAÇÃO: Aprovado, por unanimidade, em conformidade com a informação técnica. DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

16 23.- PEDIDO DE APOIO PARA MATERIAIS PARA RECONSTRUÇÃO DE TELHADO. Presente para análise e posterior decisão, relatório social favorável elaborado pelo Técnico Superior, Dr. Avelino Simões, relativo a pedido de apoio para reconstrução de telhado, em que é requerente MARIA DA CONCEIÇÃO MORAIS LOPES, residente no lugar de Monte, freguesia e município de Vieira do Minho, apoio esse cuja estimativa orçamental, com IVA, ascende ao montante de 4.994,72 (quatro mil, novecentos e noventa e quatro euros e setenta e dois cêntimos). No referido relatório, o agregado familiar é classificado no escalão 3 do regulamento sobre o programa municipal para a melhoria das condições de habitação de agregados familiares carenciados, a que corresponde uma comparticipação de 80% do valor da estimativa orçamental atrás referida, ou seja, de 3.995,78 (três mil, novecentos e noventa e cinco euros e setenta e oito cêntimos). (Anexo XXI E 5240/2010) DELIBERAÇÃO: Aprovado, por unanimidade, em conformidade com a informação técnica PROPOSTA DE PROTOCOLO DE APOIO A ACTIVIDADES DE INTERESSE MUNICIPAL. Presente, para análise e decisão, proposta da BRANCELHE - COOPERATIVA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CULTURAIS E TURÍSTICOS DE INTERESSE PÚBLICO, C.R.L., de realização de Protocolo com a Câmara Municipal, com vista à realização das actividades nela descritas e pela requerente consideradas de interesse municipal. Vem acompanhada de informação prestada pelo Gabinete dos Serviços Jurídicos, Contencioso e Contra-Ordenações, condicionada à fundamentação por parte da Câmara, do referido interesse municipal das actividades em causa. Propõe-se a outorga de Protocolo, no montante de ,00 (cem mil euros), com vista à realização das actividades propostas pela requerente que se consideram de manifesto interesse municipal e que aqui se dão por integralmente reproduzidas. (Anexo XXII E 2118/2011) DELIBERAÇÃO: Aprovado por maioria. Votaram contar os vereadores da coligação PPD-PSD/CDS-PP Finalmente, depois de lida a acta, foi deliberado por unanimidade aprová-la em minuta. E, não havendo mais nada a tratar, o Senhor Presidente deu por encerrada esta reunião do dia dezanove de Abril do ano dois mil e onze pelas dez horas e vinte e cinco minutos, da qual para constar, se lavrou a presente acta. DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18

17 O PRESIDENTE DA CÂMARA, (Dr. Jorge Augusto Mangas Abreu Dantas) A TÉCNICA SUPERIOR, (Dr.ª Maria Isilda Martins Domingues) DAF/ID Acta da reunião ordinária de 19 de Abril de /18