GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE HOSPITAL REGIONAL DE SORRISO

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1 EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA EDITAL Nº 012/2005 A Diretora Geral do Hospital Regional de Sorriso no uso das atribuições legais, torna público para todos os interessados, a abertura do PROCESSO SELETIVO para contratação temporária, regendo Decreto nº 321 do D. O. do Estado de Mato Grosso de , destinado ao provimento de vagas dos cargos de Médico Anestesiologista, Médico Neurocirurgião, Médico Neurologista, Médico com Medicina Interna, Médico Radiologista, Médico Traumato-Ortopedista, Médico Cardiologista, Médico Intensivista, Fisioterapeuta, Farmacêutico Bioquímico, Enfermeiro, Técnico em Enfermagem, Técnico em Radiologia, Técnico em Patologia Clínica e Motorista, conforme autorizado no Edital nº 006/SES/ DOS CARGOS MÉDICO NEUROCIRURGIÃO - Salário Base: R$3.583,51+ R$3.940,00 (complementação do Consórcio) + Produtividade MÉDICO NEUROLOGISTA - Salário Base: R$3.583,51+ R$3.940,00 (Complementação do Consórcio) + Produtividade MÉDICO COM MEDICINA INTERNA - Salário Base: R$3.583,51+ R$3.940,00 + (Complementação do Consórcio) + Produtividade

2 MÉDICO RADIOLOGISTA - Salário Base: R$3.583,51 +R$3,940,00( Complementação do Consórcio)+ Produtividade MÉDICO TRAUMATO-ORTOPEDISTA - Salário Base: R$3.583,51 +R$3.940,00 ( Complementação do Consórcio) + Produtividade MÉDICO CARDIOLOGISTA - Salário Base: R$3.583,51 + R$3.940,00 (Complementação do Consórcio) + Produtividade MÉDICO INTENSIVISTA - Salário Base: R$3.583,51 + R$3.940,00(Complementação do Consórcio) + Produtividade MÉDICO ANESTESIOLOGISTA - Salário Base: R$3.583,51+ R$3.940,00( Complementação do Consórcio) + Produtividade

3 FISIOTERAPEUTA - Escolaridade Exigida: Graduação em Fisioterapia - Salário Base: R$ 1.828,32 FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO - Escolaridade Exigida: Graduação em Farmácia - Salário Base: R$ 1.828,32 ENFERMEIRO - Escolaridade Exigida: Graduação em Enfermagem - Salário Base: R$ 1.828,32 TÉCNICO EM ENFERMAGEM - Escolaridade Exigida: 2º Grau Completo e Curso Técnico em Enfermagem - Salário Base: R$ 799,89 TÉCNICO EM RADIOLOGIA - Escolaridade Exigida: 2º Grau Completo e Curso Técnico em Radiologia - Salário Base: R$ 799,89

4 TÉCNICO EM PATOLOGIA CLÍNICA - Escolaridade Exigida: 2º Grau Completo e Curso Técnico em Patologia Clínica. - Salário Base: R$ 799,89 MOTORISTA - Escolaridade Exigida: 2º grau e Carteira de Habilitação Categoria D - Salário Base: R$ 685,62 2. DO CRONOGRAMA Período das inscrições: //2005 a 20//2005. Horário: 7h30min às 11h30min e das 13h30min às 17h00min. Local de Inscrições: Hospital Regional de Sorriso (Setor de Recursos Humanos). Entrega de Currículos: No ato da inscrição. Dia da prova escrita: 22//2005. Horário da prova escrita: 8h00min. Local da prova escrita: Hospital Regional de Sorriso (Sala de Reuniões). Dia das entrevistas de Seleção: 25, 26 e 27//2005 (Os nomes, datas e horário das entrevistas de cada candidato serão fixados no mural do HRS no dia 21//2005 OS CANDIDATOS DEVERÃO COMPARECER NO DIA 21/ PARA VERIFICAR NO MURAL DO HRS A DATA E HORÁRIO DE SUA ENTREVISTA, OS CANDIDATOS QUE NÃO COMPARECEREM NA ENTREVISTA NA DATA E HORÁRIO ESTIPULADOS SERÃO AUTOMATICAMENTE ELIMINADOS DO PROCESSO SELETIVO). Horário da entrevista: Das 8h00min às 12h00min e das 13h00min às 17h00min. Local das Entrevistas: Hospital Regional de Sorriso (Setor de Psicologia). Dia da Dinâmica de Grupo (para cargos de Fisioterapeuta, Enfermeiro e Técnico em Enfermagem): 28//2005. Horário da Dinâmica de Grupo: a ser divulgado na entrevista. Local da dinâmica: Hospital Regional de Sorriso (Sala de Reuniões).

5 Divulgação do resultado final: a partir de 04/11/2005. Local de Divulgação: Hospital Regional de Sorriso. Publicação do Resultado Final: Diário Oficial do Estado. Início das Atividades: A ser divulgado. 3. DAS INSCRIÇÕES As inscrições do Processo Seletivo serão realizadas pelo Setor de Recursos Humanos do Hospital Regional de Sorriso, conforme requisitos listados abaixo: 3.1 O candidato deverá formalizar sua inscrição através do preenchimento do formulário de inscrição e apresentação dos seguintes documentos relacionados abaixo: -Original e Fotocópia nítida da cédula de identidade e CPF -Original e Fotocópia dos documentos comprobatórios de escolaridade e titulação de graduação e especialidades. -Original e Fotocópia da Carteira de Conselho de Classe A inscrição para o Processo Seletivo poderá ser efetuada através de procuração com firma reconhecida do interessado, ou por instrumento público de procuração, passado em cartório Caberá ao Procurador do interessado dirigir-se ao local de inscrição, munido da sua cédula de identidade, bem como dos documentos do seu mandatário, exigidos neste edital Quanto á exigência de apresentação dos originais dos documentos, o Procurador do interessado, poderá substituí-los por fotocópias dos mesmos, devidamente autenticadas em cartório. 4. CONDIÇÕES GERAIS DO PROCESSO SELETIVO 4.1. O Processo Seletivo para o cargo de Médico (todas as especialidades) será realizado em 2 etapas: 4.2. O Processo Seletivo para o cargo de Fisioterapeuta será realizado em 3 etapas: 3º - Dinâmica de Grupo 4.3. O Processo Seletivo para o cargo de Farmacêutico Bioquímico será realizado em 2 etapas: 4.4. O Processo Seletivo para o cargo de Enfermeiro será realizado em 3 etapas:

6 3º - Dinâmica de Grupo 4.5. O Processo Seletivo para o cargo de Técnico em Enfermagem será realizado em 3 etapas: 1º - Dinâmica de Grupo 3º - Prova Escrita 4.6. O Processo Seletivo para o cargo de Técnico em Radiologia será realizado em 2 etapas: 4.7. O Processo Seletivo para o cargo de Técnico em Patologia Clínica será realizado em 2 etapas: 3º - Análise de Currículo 4.8. O Processo Seletivo para o cargo de Motorista será realizado em 2 etapas: 4.9. O Processo Seletivo será executado pela Comissão de Seleção nomeada pelo Diretor Geral do Hospital, composta por Psicólogos, Gerente de Recursos Humanos, Enfermeiros, Médicos, Farmacêutico Bioquímico, Fisioterapeuta, Técnico em Radiologia e Responsável pelo Setor de Transportes. 5. DOS CURRÍCULOS 5.1. Os currículos deverão ser entregues no ato da inscrição As comprovações consistem em apresentar os documentos que atestem as informações descritas no currículo (diplomas de graduação, especialização e certificados de cursos) 5.3. As comprovações deverão ser apresentadas: originais e fotocópia. As fotocópias ficaram anexadas junto ao currículo que ficará com a Comissão de Seleção do Processo Seletivo. 6. DAS PROVAS 6.1. Todas as questões da prova escrita, estarão dentro da abrangência do conteúdo programático relacionado no quadro em anexo Os candidatos deverão se apresentar no dia e local destinado à realização da prova escrita, munidos de carteira de identidade e caneta esferográfica de tinta cor preta ou azul, até trinta minutos antes do horário Não será permitido que o candidato se comunique com os demais ou com estranhos ao concurso, consultar livros, portar aparelhos eletrônicos: telefone celular, agenda eletrônica, etc O candidato que chegar atrasado ou usar meios ilícitos para realização das provas será eliminado automaticamente do Processo Seletivo.

7 7. DA ENTREVISTA DE SELEÇÃO 7.1 A entrevista de seleção será realizada no dia, horário e local estabelecidos neste Edital com psicólogos e Coordenadores das respectivas áreas de trabalho. 7.2 A data e horário de entrevista de cada candidato serão fixados no mural do Hospital Regional de Sorriso no dia 21 de outubro de O candidato deverá verificar pessoalmente a data e horário de sua entrevista, pois este dado não será fornecido por telefone. 7.3 O candidato que não comparecer na entrevista na data e horário estipulados será automaticamente eliminado do processo seletivo. 8. DO SISTEMA DE CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS 8.1. O sistema de classificação será diferenciado para cada cargo, sendo utilizada a média ponderada, conforme especificações abaixo: Cargos: Médico (todas as especialidades) (NE x 4) + (NAC x 6) = NF Cargos: Fisioterapeuta (NE x 3) + (NDG x 3) + (NAC x 4) = NF Cargos: Farmacêutico Bioquímico (NE x 5) + (NAC x 5) = NF Cargos: Enfermeiro (NE x 4) + (NDG x 3) + (NAC x 3) = NF Cargo: Técnico em Enfermagem (NPE x 3) + (NDG x 3) + (NE x 4) = NF Cargo: Técnico em Radiologia (NAC x 5) + (NE x 5) = NF Cargo: Técnico em Patologia Clínica (NAC x 5) + (NE x 5) = NF

8 Cargo: Motorista (NAC x 4) + (NE x 6) = NF NPE = nota da prova escrita NAC = nota de análise de currículo NDG = nota da dinâmica de grupo NE = nota da entrevista NF = nota final 8.2. Os candidatos que obtiverem nota final inferior a 50% serão considerados REPROVADOS. No caso de pontuação igual ou superior a 50% serão considerados APROVADOS, respeitando o número de vagas ofertadas para o cargo os candidatos que obtiverem maior pontuação. Os demais que obtiveram pontuação igual ou superior a 50% serão considerados CLASSIFICADOS Os candidatos que não cumprirem todas as etapas do Processo Seletivo serão automaticamente DESCLASSIFICADOS Em caso de empate entre os candidatos, terá preferência para fins de classificação àquele que obtiver maior número de pontos na prova de conhecimento específico e/ou entrevista para os cargos isentos de prova escrita, e permanecendo o empate, a escolha recairá sobre o mais idoso. 9. DO REGIME DE TRABALHO 8.1. A carga horária será de 30 horas semanais, sujeito a enquadramento em Regime de Escala de Plantão, conforme conveniência da unidade e conforme previsto nos Art. 42 e 43 da Lei nº de 29/12/ DA CONTRATAÇÃO.1. O candidato aprovado para efetivar sua contratação deverá apresentar os seguintes documentos no ato da assinatura do contrato: Fotocópia de: a)identidade b)pis/pasep c)cpf d)carteira de Registro em Conselho de Classe de Mato Grosso e)comprovante de quitação eleitoral (três últimas eleições) f)certidão de casamento g)certidão de nascimento dos dependentes h)documento de quitação do serviço militar i)comprovante de Escolaridade reconhecido pelo MEC j)declaração que Não Acumula Cargo Público l)declaração de Bens (ou cópia da declaração de IR) m)número da conta corrente do Banco do Brasil n)formulário de Cadastro de Servidor

9 Original de: o)01 foto 3x4 p)atestado de sanidade física e mental, expedido por órgão do Sistema Único de Saúde, q)certidão de quitação com Conselho de Classe..2. O candidato aprovado deverá apresentar todos os documentos acima. A ausência dos documentos dos itens (a, c, d, e, i, l, m) eliminara o candidato assumindo o próximo da lista. Registra-se, Publica-se, Cumpra-se. Sorriso, de outubro de Otélia Regina Ackermann Hahn Diretor Geral

10 ANEXO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO TÉCNICO EM ENFERMAGEM Fundamentos de Enfermagem: Aspectos Éticos e Legais do Exercício Profissional do Técnico em Enfermagem. Noções Básicas sobre o processo saúde doença. Tipos de unidades de saúde. Unidade do paciente. Movimentação do paciente no hospital. Prevenção e controle de infecção hospitalar: medidas de assepsia, higienização, desinfecção, antissepsia e esterilização-preparo de material para a esterilização. Prevenção de acidentes mecânicos, físicos e químicos. Assistência de enfermagem em unidade de isolamento. Segurança do paciente acamado: movimentação (tipos e objetivos) transporte, precauções e conforto. Pesagem e mensuração. Verificação de temperatura, pulso, respiração e tensão arterial. Exames físicos e laboratoriais. Atendimento as necessidades de higiene corporal. Finalidades e cuidados nas aplicações quentes e frias, no cateterismo, instilação e irrigação vesical, na lavagem intestinal e clister, na lavagem vaginal e nos curativos. Conduta e assistência imediata e situações de urgência e emergência. Administração de medicamentos por via oral e parenteral. Preparo de drogas e soluções. Finalidade e cuidados na punção lombar, aspiração, oxigenoterapia, nebulização, drenagens, lavagem, transfusão sangüínea e balanço hídrico. O papel e as atribuições do técnico de enfermagem na equipe de saúde. Relacionamento profissional e abordagem da clientela. Programa de imunizações. Identificação e Controle das doenças infectocontagiosas transmitidas pelas vias aéreas, pele e por excretas. Enfermagem materno-infantil. Assistência pré-natal: gestação normal e de risco. Assistência ao parto normal e operatório. Assistência ao puerpério normal e patológico: Alojamento conjunto. Aleitamento materno. Assistência ao recém-nascido: na sala de parto e neonatologia. Assistência a criança menor de 5 anos: controle do crescimento e desenvolvimento; prevenção das infecções das respiratórias agudas. Terapia da reidratação oral. Assistência ao adolescente. Enfermagem Clínica e cirúrgica: cuidados à pacientes com problemas respiratórios, circulatórios, genito-urinários, hematológicos, dermatológicos, glandulares, digestivos e neurológicos. Cuidados no pré, trans, e pós-operatórios. Cuidados a queimados e politraumatizados. Atividades de enfermagem no centro cirúrgico. Enfermagem neuro psiquiátrica.