ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL DE EUNÁPOLIS SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Transcrição

1 PORTARIA Nº 185/2016. Concede Licença Remunerada para Desempenho de Atividade Política ao Servidor Público Municipal JOSÉ CARLOS BARBOSA BAIÃO. pela Lei Orgânica do Município e tendo em vista o disposto no 1.º do art. 85 da Lei Municipal nº 341/99, de 16/12/99, e, em conformidade com o que dispõe o Decreto de nomeação 4.033, de 02 de janeiro de 2013, Decretos e que Delegam competências ao para práticas de Atos, CONSIDERANDO Requerimento de Direitos e Vantagens do Servidor, solicitando Licença para Atividade Política, onde se requer o afastamento para concorrer ao cargo de vereador nas eleições 2016; CONSIDERANDO que a legislação federal exige afastamento para concorrer às eleições; R E S O L V E: Art. 1.º - Conceder licença remunerada ao Servidor Público Municipal JOSÉ CARLOS BARBOSA BAIÃO, matrícula 139, efetivo no cargo de Motorista, lotado na Secretaria Municipal de Finanças, iniciando-se em com término em , para concorrer ao cargo de vereador, na forma da Lei Complementar 64/90. Art. 2.º - Fica o Servidor na obrigatoriedade de apresentar Registro de Candidatura expedido pela Justiça Eleitoral, dentro do prazo previsto em Lei, sob pena de Revogação desta Portaria, bem como as demais implicações de Lei, inclusive ressarcimento de eventual prejuízo ao erário. Art. 3.º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogandose as disposições em contrário. Eunápolis-BA, 01 de julho de 2016.

2 PORTARIA Nº 187/2016. Dispõe sobre prorrogação de auxílio-doença do Servidor Público Municipal NELSON BARBOSA DE OLIVEIRA. pela Lei Orgânica do Município e tendo em vista o disposto no 1.º do art. 85 da Lei Municipal nº 341/99, de 16/12/99, e, em conformidade com o que dispõe o Decreto de nomeação 4.033, de 02 de janeiro de 2013, Decretos e que Delegam competências ao Secretário Municipal de Administração para práticas de Atos, CONSIDERANDO o Benefício nº , de Auxílio-doença apresentado em , concedido em , até , através da Portaria 144/2014, novamente prorrogado, mediante Portarias 421/2014, 024/2015 e 102/2015 até ; CONSIDERANDO a solicitação de prorrogação do Benefício, apresentada à Previdência Social em , concedido em , até , R E S O L V E: Art. 1.º - PRORROGAR até , o benefício de Auxílio-doença do Servidor Público Municipal NELSON BARBOSA DE OLIVEIRA, matrícula 8320, afastado de suas funções de Vigia-I, lotado na Secretaria Municipal de Saúde, podendo o mesmo benefício ser prorrogado mediante nova Decisão da Previdência Social, nos termos da Lei N 341/99, de 16/12/1999 Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Eunápolis, das Autarquias e Fundações Públicas Municipais. Art. 2.º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a , revogando-se as disposições em contrário. Eunápolis-BA, 05 de julho de 2016.

3 PORTARIA Nº 188/2016. Concede Licença para Tratar de Interesses Particulares sem remuneração À Servidora Pública Municipal MARIA DO CARMO FERREIRA DOS SANTOS. MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições legais, conferidas pelo Parágrafo Único do Art. 59 da Lei Orgânica Municipal, e de acordo com o Art. 39 da Lei Municipal nº 847 de , e em conformidade com o Decreto de Nomeação 4.033, de , Decreto e que delegam competências ao Secretário Municipal de Administração para práticas de Atos, CONSIDERANDO, Requerimento de Direitos e Vantagens RDV da Servidora, solicitando a Licença para Tratar de Interesses Particulares, sem remuneração, com anuência da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, R E S O L V E: Art. 1.º - CONCEDER, Licença para Tratar de Interesses Particulares, sem remuneração, a partir com o término em , à Servidora Pública Municipal MARIA DO CARMO FERREIRA DOS SANTOS, matrícula 6225, ocupante do cargo efetivo de Auxiliar de Secretaria, 200h, lotada na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, na forma do Art. 87 da Lei Municipal nº 341, de 16/12/ Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Eunápolis, das Autarquias e Fundações Públicas Municipais. Art. 2.º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a , revogando-se as disposições em contrário. Eunápolis, 11 de julho de 2016.

4 PORTARIA Nº 189/2016. Concede Licença-prêmio à Servidora Pública Municipal ROSANE SANTOS RODRIGUES. pelo Parágrafo Único do Art. 59 da Lei Orgânica Municipal, e de acordo com o Art. 39 da Lei Municipal nº 847 de 03/01/2013, e em conformidade com o Decreto de Nomeação 4.033, de 02 de janeiro de 2013, Decreto e que delegam competências ao para práticas de Atos, CONSIDERANDO o Requerimento de Direitos e Vantagens RDV, da Servidora Pública, solicitando LICENÇA-PRÊMIO, com despacho favorável da Secretária Municipal de Educação e Cultura, bem como Comunicação Interna 216/2016, advinda da referida Secretaria; CONSIDERANDO o quanto assegurado na Lei 568/05; R E S O L V E: Art. 1.º - Conceder Licença-prêmio à Servidora Pública Municipal ROSANE SANTOS RODRIGUES efetiva no cargo de Professor I, 160h, lotada na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, com início em 08/07/2016 e término em 08/10/2016, conforme o que dispõe o Art. 59 da Lei 568, de 15/10/05 - Estatuto e Plano de Carreira dos Servidores do Magistério Público do Município de Eunápolis. Art. 2.º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a , revogando-se as disposições em contrário. Eunápolis, 11 de julho de 2016.

5 PORTARIA Nº 190/2016 Dispõe sobre auxílio-doença do Servidor Público Municipal CARLOS NEY FERREIRA RAMOS. pelo Parágrafo Único do Art. 59 da Lei Orgânica Municipal, e de acordo com o Art. 39 da Lei Municipal nº 847 de , e em conformidade com o Decreto de Nomeação 4.033, de 02 de janeiro de 2013, Decreto e que delegam competências ao para práticas de Atos, CONSIDERANDO a Comunicação de Decisão da Previdência Social; CONSIDERANDO o Benefício nº , apresentado em , concedido em até ; CONSIDERANDO que a documentação somente foi apresentada ao Núcleo de Recursos Humanos em ; R E S O L V E: Art. 1.º - AFASTAR o Servidor Público Municipal CARLOS NEY FERREIRA RAMOS, matrícula 2029, de suas funções de Vigia I, 200h, em auxílio-doença, de até , lotado na Secretaria Municipal de Esportes, nos termos da Lei N 341/99, de Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Eunápolis, das Autarquias e Fundações Públicas Municipais. Art. 2.º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a , revogando-se as disposições em contrário. Eunápolis, 04 de julho de 2016

6 PORTARIA Nº 191/2016 Determina a instauração de SINDICÂNCIA destinada a apurar a responsabilidade por parte do Servidor Público Municipal GILDÁSIO PAIVA DOS SANTOS, quanto aos atos de vandalismo ocorridos na Unidade Escolar Municipal Nicolau Coelho e designa os membros da Comissão Permanente de Sindicância, Inquérito Administrativo e Processo Administrativo Disciplinar e dá outras providências. pela Lei Orgânica do Município e tendo em vista o disposto no 1.º do art. 85 da Lei Municipal nº 341/99, de , e, em conformidade com o que dispõe o Decreto de nomeação 4.033, de 02 de janeiro de 2013, Decretos e que delegam competências ao Secretário Municipal de Administração para práticas de Atos; CONSIDERANDO os termos do Ofício SEMA GAB nº 028/2016, recebido em 24 de Fevereiro de 2016, encaminhado pelo Ilmo. Secretário Municipal de Administração à Comissão Permanente de Sindicância, Inquérito Administrativo e Processo Administrativo Disciplinar, informando a respeito da denúncia feita pela Diretora da Escola Municipal Nicolau Coelho sobre os atos de vandalismo que vem ocorrendo na referida Unidade Escolar; CONSIDERANDO os termos do Ofício acima descrito, em que relata que os atos de vandalismos teriam possivelmente acontecido no momento em que o Servidor GILDÁSIO PAIVA DOS SANTOS, mat. nº 6310, Vigia, teria se ausentado do estabelecimento escolar, mas não sabendo indicar nem a data e o horário do fato. Assim, solicitando providências para abertura de procedimento apuratório dos fatos; CONSIDERANDO que a Autoridade ao tomar ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurado ao acusado o direito a ampla defesa, conforme disciplina a Lei Municipal 341/1999 Estatuto dos Servidores;

7 RESOLVE: Art. 1º. Determinar a instauração de SINDICÂNCIA ADMINISTRATIVA para apurar a responsabilidade por parte do Servidor Público Municipal GILDÁSIO PAIVA DOS SANTOS, matrícula 6310, Vigia, quanto aos atos de vandalismo ocorridos na Escola Municipal Nicolau Coelho, nos termos da Lei Municipal nº 341/1999 Estatuto dos Servidores. Art. 2º. Para cumprimento do disposto no Artigo anterior funcionará no feito a Comissão Permanente de Sindicância, Inquérito Administrativo e Processo Administrativo Disciplinar, composta pelos Servidores Efetivos e Membros Titulares: Jessimar Silva Alves, Presidente, e Joseneide Oliveira Bonina e Marcos Aurélio Farias Santana, (Decreto nº 4413, de 25 de junho de 2013). Art. 3º. Para bem cumprir as suas atribuições, a Comissão terá acesso a toda documentação necessária à elucidação dos fatos, bem como deverá colher quaisquer depoimentos e demais provas que entender pertinentes. Art. 4º. A Comissão, ora designada, terá prazo de até 60 (sessenta) dias, contados da publicação desta Portaria, para concluir a apuração dos fatos, podendo tal prazo ser prorrogado, caso a Comissão julgue necessário, conforme Art. 154, da Lei nº 341/99. Art. 5º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Eunápolis-BA, 13 de julho de 2016.

8 PORTARIA Nº 192/2016 Determina a instauração de PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR em face da Servidora Pública Municipal MARIA DAS GRAÇAS LIMA GUIMARÃES e designa os membros da Comissão Permanente de Sindicância, Inquérito Administrativo e Processo Administrativo Disciplinar e dá outras providências. pela Lei Orgânica do Município e tendo em vista o disposto no 1.º do art. 85 da Lei Municipal nº 341/99, de , e, em conformidade com o que dispõe o Decreto de nomeação 4.033, de 02 de janeiro de 2013, Decretos e que delegam competências ao Secretário Municipal de Administração para práticas de Atos; CONSIDERANDO os termos da Comunicação Interna de nº 209/2016, encaminhada pelo Departamento de Recursos Humanos para a Secretaria Municipal de Administração, informando a respeito da licença não remunerada concedida à Servidora MARIA DAS GRAÇAS LIMA GUIMARÃES, entre o período de 06/04/2005 a 06/04/2007, e a mesma não retornou às suas funções quando do término da licença até o presente momento; CONSIDERANDO ainda os termos do Ofício/SEMA/GAB de nº 057/2016, encaminhado pela Secretaria Municipal de Administração para a Comissão de Processo Administrativo Disciplinar, solicitando providências quanto à abertura de Processo Administrativo Disciplinar em desfavor da Servidora MARIA DAS GRAÇAS LIMA GUIMARÃES, tendo em vista que a mesma encontra-se há mais de 60 dias faltosa no trabalho; CONSIDERANDO que o Art. 140 da Lei Municipal 341/99 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Eunápolis) dispõe que configura falta disciplinar de abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos; CONSIDERANDO que o Art. 141 da Lei Municipal 341/99 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Eunápolis) dispõe acerca da inassiduidade habitual, que ocorre quando o servidor falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias interpoladamente durante o período de doze meses;

9 CONSIDERANDO que o Art. 129, III e Art. 134, II e III da Lei Municipal 341/99 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Eunápolis) prevê a pena de demissão para o servidor que abandonar o cargo ou praticar inassiduidade habitual; RESOLVE: Art. 1º. Determinar a instauração de PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR para apurar o abandono de cargo e/ou a inassiduidade habitual (Arts. 129, III, 134, II e III, 140 e 141 da Lei nº 341/99) praticada pela Servidora Pública Municipal MARIA DAS GRAÇAS LIMA GUIMARÃES, matrícula 2842, ocupante do cargo de Professora, por ter, em tese, abandonado o cargo e/ou praticado inassiduidade habitual. Art. 2º. Para cumprimento do disposto no Artigo anterior funcionará no feito a Comissão Permanente de Sindicância, Inquérito Administrativo e Processo Administrativo Disciplinar, composta pelos Servidores Efetivos e Membros Titulares: Jessimar Silva Alves, Presidente, Joseneide Oliveira Bonina e Marco Aurélio Farias Santana (Decreto nº 4413/2013 e nº 5.067/2014). Art. 3º. Para bem cumprir as suas atribuições, a Comissão terá acesso a toda documentação necessária à elucidação dos fatos, bem como deverá colher quaisquer depoimentos e demais provas que entender pertinentes. Art. 4º. A Comissão, ora designada, terá prazo de 60 (sessenta) dias, contados da publicação desta Portaria para concluir a apuração dos fatos, podendo tal prazo ser prorrogado, caso a Comissão julgue necessário, conforme Art. 154, da Lei nº 341/99. Art. 5º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Eunápolis-BA, 13 de julho de 2016.

10 PORTARIA Nº 193/2016 Determina a instauração de PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR em face da Servidora Pública Municipal GUIOMAR MARIA REIS SILVA e designa os membros da Comissão Permanente de Sindicância, Inquérito Administrativo e Processo Administrativo Disciplinar e dá outras providências. pela Lei Orgânica do Município e tendo em vista o disposto no 1.º do art. 85 da Lei Municipal nº 341/99, de , e, em conformidade com o que dispõe o Decreto de nomeação 4.033, de 02 de janeiro de 2013, Decretos e que delegam competências ao Secretário Municipal de Administração para práticas de Atos; CONSIDERANDO os termos da Comunicação Interna de nº 801/2015, encaminhada pelo Departamento de Recursos Humanos para a Secretaria Municipal de Administração, informando a respeito da licença não remunerada concedida à Servidora Pública Municipal GUIOMAR MARIA REIS SILVA, entre o período de 01/01/2011 a 01/01/2013, sendo que a mesma não retornou às suas funções quando do término da licença até o presente momento; CONSIDERANDO ainda os termos da Comunicação Interna GAB de nº 217/2015, encaminhada pela Secretaria Municipal de Administração para a Comissão de Processo Administrativo Disciplinar, solicitando providências quanto à abertura de Processo Administrativo Disciplinar em desfavor da Servidora GUIOMAR MARIA REIS SILVA, tendo em vista que a mesma encontra-se há mais de 60 dias faltosa no trabalho; CONSIDERANDO que o Art. 140 da Lei Municipal 341/99 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Eunápolis) dispõe que configura falta disciplinar de abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos; CONSIDERANDO que o Art. 141 da Lei Municipal 341/99 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Eunápolis) dispõe acerca da inassiduidade habitual, que ocorre quando o servidor falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias interpoladamente durante o período de doze meses;

11 CONSIDERANDO que o Art. 129, III e Art. 134, II e III da Lei Municipal 341/99 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Eunápolis) prevê a pena de demissão para o servidor que abandonar o cargo ou praticar inassiduidade habitual; RESOLVE: Art. 1º. Determinar a instauração de PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR para apurar o abandono de cargo e/ou a inassiduidade habitual (Arts. 129, III, 134, II e III, 140 e 141 da Lei nº 341/99) praticada pela Servidora Pública Municipal GUIOMAR MARIA REIS SILVA, matrícula 746, ocupante do cargo de Atendente, SEMA, por ter, em tese, abandonado o cargo e/ou praticado inassiduidade habitual. Art. 2º. Para cumprimento do disposto no Artigo anterior funcionará no feito a Comissão Permanente de Sindicância, Inquérito Administrativo e Processo Administrativo Disciplinar, composta pelos Servidores Efetivos e Membros Titulares: Jessimar Silva Alves, Presidente, Joseneide Oliveira Bonina e Marco Aurélio Farias Santana (Decreto nº 4413/2013 e nº 5.067/2014). Art. 3º. Para bem cumprir as suas atribuições, a Comissão terá acesso a toda documentação necessária à elucidação dos fatos, bem como deverá colher quaisquer depoimentos e demais provas que entender pertinentes. Art. 4º. A Comissão, ora designada, terá prazo de 60 (sessenta) dias, contados da publicação desta Portaria, para concluir a apuração dos fatos, podendo tal prazo ser prorrogado, caso a Comissão julgue necessário, conforme Art. 154, da Lei nº 341/99. Art. 5º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Eunápolis-BA, 13 de julho de 2016.

12 PORTARIA Nº 194/2016 Dispõe sobre auxílio-doença do Servidor Público Municipal GILSON MOREIRA COUTINHO. pelo Parágrafo Único do Art. 59 da Lei Orgânica Municipal, e de acordo com o Art. 39 da Lei Municipal nº 847 de , e em conformidade com o Decreto de Nomeação 4.033, de 02 de janeiro de 2013, Decreto e que delegam competências ao para práticas de Atos, CONSIDERANDO a Comunicação de Decisão da Previdência Social; CONSIDERANDO o Benefício nº , apresentado em , concedido em até ; CONSIDERANDO que a documentação somente foi apresentada ao Núcleo de Recursos Humanos em ; R E S O L V E: Art. 1.º - AFASTAR o Servidor Público Municipal GILSON MOREIRA COUTINHO, matrícula 25594, de suas funções de Técnico de Enfermagem Emergencista, 200h, em auxílio-doença, de até , lotado na Secretaria Municipal de Saúde, nos termos da Lei N 341/99, de Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Eunápolis, das Autarquias e Fundações Públicas Municipais. Art. 2.º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a , revogando-se as disposições em contrário. Eunápolis, 18 de julho de 2016