ESCOLA SUPERIOR DA MAGISTRATURA TRABALHALISTA DA 6ª REGIÃO Diretor: Desembargador Sergio Torres Teixeira

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1 ESCOLA SUPERIOR DA MAGISTRATURA TRABALHALISTA DA 6ª REGIÃO Diretor: Desembargador Sergio Torres Teixeira SEXTA SELEÇÃO PARA ADMISSÃO AO CURSO DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO E SEGURIDADE SOCIAL (PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU) DA ESCOLA SUPERIOR DA MAGISTRATURA TRABALHISTA DA SEXTA REGIÃO ESMATRA VI EDITAL DE ABERTURA DA SELEÇÃO PARA ADMISSÃO Destinatários: BACHARÉIS EM DIREITO O Diretor da Escola Superior da Magistratura Trabalhista da Sexta Região, Desembargador Sergio Torres Teixeira, no uso de suas atribuições, faz saber aos Bacharéis em Direito que fará realizar seleção para ingresso no Curso de Direito Previdenciário e Seguridade Social (Pós- Graduação Lato Sensu), nos termos abaixo: 1. DO CURSO E DAS VAGAS 1.1. DO LOCAL DE REALIZAÇÃO: O Curso será realizado, na sede da Escola Superior da Magistratura Trabalhista da Sexta Região - ESMATRA VI, situada à Avenida Agamenon Magalhães, 2656, sala 1306, bairro do Espinheiro, Recife-PE, fone (081) / , de segunda a quarta-feira, das 17h às 21h40, uma semana por mês, podendo ser utilizadas as quintas e sextas-feiras eventualmente DA CERTIFICAÇÃO E DAS EXIGÊNCIAS PARA OBTENÇÃO DO CERTIFICADO: Ao final do curso, o aluno que atender as exigências institucionais e legais obterá o grau de Especialista, certificado por Instituição de Ensino Superior credenciada pelo Ministério da Educação, de acordo com a regulamentação normativa do Conselho Nacional de Educação, em convênio com Escola Superior de Magistratura Trabalhista da Sexta- Região ESMATRA VI São necessárias para a Obtenção do Certificado de Conclusão do Curso, além da regular quitação das parcelas devidas pelo aluno ao Curso e outros requisitos impostos por Lei, as seguintes exigências institucionais da ESMATRA: a) frequência do aluno a 75% das aulas de cada disciplina; b) obtenção pelo aluno de nota mínima de 7,0 (sete) na avaliação de cada disciplina; c) obtenção pelo aluno de nota mínima de 7,0 (sete) no trabalho de conclusão do curso, na forma de monografia ou de artigo científico. Página 1 de 10

2 1.3. DAS CARGAS HORÁRIAS E DAS DISCIPLINAS: O Curso de Direito Previdenciário e Seguridade Social (Pós- Graduação Lato Sensu), com duração de vinte e cinco módulos, terá a carga horária mínima de 390 (trezentos e noventa) horas/aula O Curso oferecerá as disciplinas a seguir expostas, observada a carga horária respectiva sujeita a alterações, a critério do Conselho Técnico-Pedagógico da ESMATRA VI: ESTRUTURA DO CURSO: MÓDULOS E DISCIPLINAS Direito Previdenciário I Introdução à Seguridade Social (45 h/a) 1º Módulo: Seguridade Social e Princípios da Seguridade Social Noções históricas do instituto; Conceito de seguridade social; Conceito de risco social e sua evolução para necessidade social; Conceito e importância dos princípios; Princípios constitucionais da seguridade social; Universalidade da cobertura e do atendimento; Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; Seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços; Irredutibilidade do valor dos benefícios; Equidade na forma de participação no custeio; Diversidade da base de financiamento; Caráter democrático e descentralizado da administração; Regra da contrapartida. 2º Módulo: Regime Geral da Previdência e Regimes Próprios Regimes previdenciários; Diferenças entre regimes e disposições especiais relativas a certos tipos de prestações para determinados grupos de atividades ou de pessoas; Regime geral de previdência social; Lei 8213/91 e Decreto Regulamentador; Administração e gestão paraestatal INSS; Custeio: toda a sociedade artigo 195 CF/88; Regimes próprios (Dos servidores públicos; Dos militares; Dos congressistas; Dos membros do poder judiciário; Dos servidores dos estados e municípios) 3º Módulo: Relação Jurídica Previdenciária e Sujeitos Protegidos Relação jurídica previdenciária; Filiação ao regime geral de previdência social; Previdência pública; Filiação e inscrição; Carência; Manutenção e perda da qualidade do segurado; Segurados obrigatórios trabalhadores; Espécies de trabalhadores: empregado, doméstico, avulso, empresário, autônomo,especial;dependentes Direito Previdenciário II Benefícios Previdenciários (60 h/a) 1º Módulo: Aposentadoria por Tempo de Contribuição, Aposentadoria por Tempo de Serviço e Aposentadorias Especais Breve histórico do benefício no Brasil; Fundamentos do risco protegido EC 20/98; Requisitos para a obtenção do benefício; Valor do benefício - fator previdenciário; Regra matriz de incidência. Conceito de trabalho em condições especiais; Prova de trabalho permanente em condições especiais; Conversão do tempo de serviço especial em comum; Valor e início do benefício; Regra matriz de incidência; Pensões especiais: talidomida, hemodiálise e seringueiros. Página 2 de 10

3 2º Módulo: Aposentadoria por Idade e Aposentadoria por Invalidez Fundamentos do risco social protegido; Aposentadoria por idade de professores e rurícolas; Valor do benefício; Aposentadoria compulsória; Regra matriz de incidência. Fundamento do risco protegido; Carência; Incapacidade total e definitiva; Início do benefício; Valor do benefício e hipóteses de acréscimo de 25%; Efeitos da recuperação do segurado na relação jurídica; Regra matriz de incidência. 3º Módulo: Auxílio doença Introdução; Conceito de prestação e benefício; Carência; Doença auxíliodoença; Incapacidade e suas espécies; Exclusão do benefício; Duração do benefício dies a quo e ad quem ; Efeitos do contrato de trabalho do trabalhador CLT; Valor do benefício; Serviço social e reabilitação profissional; Regra matriz de incidência. 4º Módulo: Outros Benefícios (Pensão por morte, Auxílio Reclusão, Salário Família, Salário-Maternidade e Seguro Desemprego) Pensão por Morte: Fundamento do risco protegidos e Fundamento legal CF, artigo 201, I e Lei 8213/91; Valor do benefício; Efeitos da inclusão e exclusão de dependentes; Situação dos cônjuges e companheiros em razão de situação de separação de fato, separação judicial e divórcio; Rateio entre dependentes; Morte presumida: lei civil e legislação previdenciária; Regra matriz de incidência. Auxílio Reclusão: Fundamentos do risco protegido; Requisitos para a sua concessão; Regra matriz de incidência; Salário Família e Salário Maternidade. Seguro Desemprego: Fundamento do risco protegido; O direito constitucional do seguro desemprego; Requisitos para obtenção do benefício; Bases de financiamento do programa; Gestão do programa; Regra de incidência. Direito Previdenciário III Custeio e Contribuição Social (45 h/a) 1º Módulo: Custeio Da importância do planejamento do custeio; Aspectos fundamentais para qualquer regime de seguridade Social; A regra da contrapartida; A previsão constitucional artigo 195, parágrafo 5º; Breve histórico; Dispositivos infraconstitucionais artigo 125, Lei 8213/91; O plano de custeio; O conceito de plano de custeio; A Lei 8.212/91; Relação jurídica de custeio; Sujeitos ativos da relação jurídica; Sujeitos passivos da relação jurídica; Objeto da relação jurídica. 2º Módulo: Natureza e Regime Jurídico das Contribuições Natureza jurídica das contribuições sociais; Conceito de tributo e classificação dos tributos; Natureza jurídica das contribuições sociais; Regime jurídico das contribuições sociais Gerais; Regime Jurídico das contribuições sociais para financiamento da seguridade social; Competência tributária e capacidade tributária ativa; Parafiscalidade - Previsão constitucional de orçamento próprio para seguridade social; Regra matriz de incidência e hipótese tributária; Hipótese e critérios. Salário de benefício e salário de contribuição. Renda Mensal de Benefício. Reajustamento dos Benefícios. Decadência e prescrição das prestações e contribuições; Isenção e imunidade das contribuições sociais. Página 3 de 10

4 3º Módulo: Contribuições sociais para financiamento da seguridade social Princípios; Contribuição da União; Contribuição dos trabalhadores; Contribuição dos trabalhadores empregados, avulsos e domésticos; Contribuição do contribuinte individual e contribuinte facultativo; Contribuição do empregador rural pessoa física e do segurado especial; Contribuição do empregador; Contribuição sobre folha de salários e demais rendimentos do trabalho pago ou creditado a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviços mesmo sem vínculo empregatício; Contribuição sobre receita ou faturamento; Contribuição sobre o lucro; Contribuição do empregador rural pessoa jurídica; Contribuição empresarial da associação desportiva que mantém time de futebol; Contribuição de terceiros; Contribuição das pequenas e micro empresas simples; Outras receitas e concurso de prognósticos (Receitas de concursos de prognósticos; Outras receitas de seguridade social; Contribuição sobre movimentação financeira). Direito Acidentário (75 h/a) 1º Módulo: Acidente de Trabalho Conceito. Caracterização. Consequências. 2º Módulo: Doenças Profissionais e do Trabalho Conceito: Caracterização. Consequências. 3º Módulo: Auxílio Acidente, Habilitação e Reabilitação Profissional Conceito de Auxílio Acidente. Requisitos de Concessão. Habilitação e Reabilitação Profissional. 4º Módulo: Acidente de Trabalho e Responsabilidade Civil do Empregador Dano no Ambiente de Trabalho. Responsabilidade Civil do Empregador. Responsabilidade do Empregador por Danos Decorrentes de Acidente de Trabalho. Processo Administrativo e Processo Judicial (60 h/a) 1º Módulo: Introdução ao Processo Administrativo Previdenciário Estrutura administrativa de controle; Princípios do processo administrativo previdenciário; Notificação fiscal de lançamento de débito; Parcelamento, restituição e compensação de dívida; Prova de inexistência de débito e inscrição da dívida ativa; 2º Módulo: Sistema Recursal e Execução no Processo Administrativo Previdenciário Recurso e revisão administrativa do contribuinte; Recurso administrativo dos segurados e beneficiários efeitos do recurso administrativo; Execução do julgado administrativo; Formação jurisprudencial administrativa. 3º Módulo: Advocacia Previdenciária e Processo Judicial Previdenciário 4º Módulo: Execução Fiscal de Créditos Previdenciários Página 4 de 10

5 Tópicos Jurídicos Fundamentais em Matéria Previdenciária (45 h/a) 1º Módulo: Crimes Contra a Previdência Social 2º Módulo: Competência em Matéria Previdenciária 3º Módulo: Previdência Privada Introdução ao conceito de seguro e previdência complementar; Planos de benefícios de previdência complementar; Entidades abertas de previdência complementar; Entidades fechadas de previdência complementar; Benefício proporcional diferido, portabilidade e resgate; Tributação dos planos de previdência complementar; Previdência complementar, o contrato de trabalho e o código de defesa do consumidor; Procedimento administrativo e fiscalização das entidades de previdência privada. Metodologia Científica (30 h/a) Medicina e Segurança do Trabalho 30 h/a 1º Módulo: Ergonomia, posição sentado e em pé; Riscos auditivos (ruídos e sua prevenção); Riscos químicos, biológicos e elétricos; Acidentes com máquinas e erro humano; Caldeiras, fornos e recipientes sob pressão; Levantamento ou trato manual de cargas e prevenção da fadiga; Insalubridade e Periculosidade. 2º Módulo: Normas e legislação sobre Segurança e Medicina do Trabalho; A fiscalização na área de Segurança e Medicina do Trabalho (inspeção prévia, embargo de obra e interdição de estabelecimento); Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho (PCMSO e exames obrigatórios, LCAT e PPRA, PPP); CNAE e fator de risco; CIPA (obrigatoriedade e composição); Normas sobre EPI (uso, fiscalização e substituição); PCMSO e exames obrigatórios. 3º Módulo: Acidente de Trabalho e contingência não acidentária; Doença do trabalho e doença profissional; Emissão da CAT (obrigatoriedade, efeitos e emissão por terceiros); NTEP (conceito, efeitos e oposição empresarial); Causas não ocupacionais (hereditárias, degenerativas, pregressas e grupo etários); Nexo causal (concausa acidentária, nexo sem incapacidade e contraprova epidemiológica); SAT E FAP (noções básicas). Carga Horária Total das Disciplinas Obrigatórias: 390 h/a A aprovação em cada disciplina do quadro acima será obtida conforme critérios definidos pelos professores respectivos DO INÍCIO DAS AULAS O Curso terá início no período de 16 a 18 de março Página 5 de 10

6 1.5. DAS VAGAS São oferecidas 65 (setenta e cinco) vagas, exclusivamente para o turno noturno Caso o número de inscritos ultrapassar 80 (oitenta), poderá ser criada uma segunda turma Será necessário alcançar um número mínimo de 30 (trinta) alunos matriculados para confirmar a formação de uma turma. 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1. As inscrições serão realizadas no período de 08/12/2014 a 09/02/2015, das 09h00min às 18h00min, na sede da ESMATRA VI, na Avenida Agamenon Magalhães, 2656, sala 1305, Espinheiro, Recife - PE A taxa de inscrição é de R$ 50,00 (cinquenta reais), e deverá ser depositado na conta da ESMATRA VI, banco Bradesco, agência conta nº Em nenhuma hipótese a taxa de inscrição será devolvida As informações prestadas pelo candidato no momento da inscrição são de sua inteira responsabilidade Efetivada a inscrição, o candidato receberá documento comprobatório e todas as informações relacionadas com o processo seletivo do Curso de Direito Previdenciário e Seguridade Social (Pós-Graduação Lato Sensu) Serão exigidas, no ato da inscrição, cópias autenticadas dos seguintes documentos: a) carteira de identidade do candidato ou da identidade de advogado expedida pela OAB; b) diploma de Bacharel em Direito, ou declaração de colação de grau; c) curriculum vitae impresso, anexando ao mesmo fotocópias de eventuais títulos acadêmicos (pós-graduação) e de seu histórico escolar na graduação; d) uma foto 3 X O requerimento de inscrição será dirigido à Direção da ESMATRA, a quem incumbirá examinar o ato e verificar a regularidade dos documentos exigidos para fins de deferimento. 2.8 O resultado relativo ao deferimento das inscrições será divulgado no dia 20 de fevereiro de 2015, a partir das 17:00h, no site 3. DAS MATRÍCULAS 3.1. A matrícula no Curso de Direito Previdenciário e Seguridade Social (Pós-Graduação Lato Sensu) ficará condicionada ao deferimento da inscrição O valor da matrícula é de R$ 290,00 (duzentos e noventa reais) e deverá ser depositado na conta da ESMATRA VI, banco Bradesco, agência , conta nº As matrículas serão realizadas no período de 09 a 13 de março de 2015, das 09h00min às 18h00min. Página 6 de 10

7 4. DAS MENSALIDADES 4.1. Serão, ainda, devidas (24) vinte e quatro mensalidades, no valor de R$ 340,00 (trezentos e quarenta reais) cada Deverão ser expedidos cheques pré-datados da seguinte forma: 1º módulo 08 cheques de abril de 2015 a novembro de º módulo 08 cheques de dezembro de 2015 a julho de º módulo 08 cheques de agosto de 2016 a março de DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 5.1 O ato de inscrição implica em aceitação tácita das condições estabelecidas neste Edital. 5.2 Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria da ESMATRA VI. Recife, 28 de novembro de assinado no original Sergio Torres Teixeira Desembargador do TRT da 6ª Região Diretor da Esmatra VI Página 7 de 10

8 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO PREVIDENCIÁRIO E SEGURIDADE SOCIAL PROGRAMAÇÃO DE MÓDULOS (sujeita a mudanças em caso de imprevistos) 1º Módulo de 16 A 18 de março de 2015 Introdução à Seguridade Social: Regime Geral da Previdência e Regimes Próprios; 2º Módulo de 13 a 15 de abril de 2015 Introdução à Seguridade Social: Relação Jurídica Previdenciária e Sujeitos Protegidos. 3º Módulo de 18 a 20 de maio de 2015 Benefícios Previdenciários: Auxílio Doença, auxílio-doença acidentário 4º e 5º Módulo de 15 a 17 de junho de 2015 Benefícios Previdenciários: Aposentadoria por Tempo de Contribuição, Aposentadoria por Tempo de Serviço e Aposentadorias Especiais; Aposentadoria por Idade e Aposentadoria por Invalidez 6º Módulo de 20 a 22 de julho de 2015 Benefícios Previdenciários: Salário Família, Salário-Maternidade e Seguro- Desemprego 7º Módulo de 17 a 19 de agosto de 2015 Benefícios Previdenciários: Outros Benefícios (Pensão por Morte, Auxílio Reclusão) 8º Módulo de 14 a 16 de setembro de 2015 Custeio e Contribuição Social: Natureza e Regime Jurídico das Contribuições 9º Módulo de 19 a 21 de outubro de 2015 Custeio e Contribuição Social: Custeio 10º Módulo de 16 a 18 de novembro de 2015 Custeio e Contribuição Social: Contribuições Sociais para Financiamento da Seguridade social 11º Módulo de 14 a 16 de dezembro de 2015 Direito Acidentário: Acidente de Trabalho 12º Módulo de 18 a 20 de janeiro de 2016 Direito Acidentário: Doenças Profissionais e do Trabalho Página 8 de 10

9 13º Módulo de 15 a 17 de fevereiro de 2016 Direito Acidentário: Acidente de Trabalho e Responsabilidade Civil do Empregador 14º Módulo de 14 a 16 de março de 2016 Direito Acidentário: Auxílio Acidente, Habilitação e Reabilitação Profissional 15º Módulo de 18 a 20 de abril de 2016 Processo Administrativo e Processo Judicial: Introdução ao Processo Administrativo Previdenciário 16º Módulo de 16 a 18 de maio de 2016 Processo Administrativo e Processo Judicial: Sistema Recursal e Execução no Processo Administrativo Previdenciário 17º Módulo de 13 a 15 de junho de 2016 Processo Administrativo e Processo Judicial: Advocacia Previdenciária e Processo Judicial Previdenciário 18º Módulo de 18 a 20 de julho de 2016 Processo Administrativo e Processo Judicial: Execução Fiscal de Créditos Previdenciários 19º Módulo de 15 a 17 de agosto de 2016 Tópicos Jurídicos Fundamentais em Matéria Previdenciária: Crimes Contra a Previdência Social 20º Módulo de 03 a 05 de outubro de 2016 Tópicos Jurídicos Fundamentais em Matéria Previdenciária: Competência em Matéria Previdenciária 21º Módulo de 07 a 09 de novembro de 2016 Tópicos Jurídicos Fundamentais em Matéria Previdenciária: Previdência Privada 22º Módulo MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO Página 9 de 10

10 ESCOLA SUPERIOR DA MAGISTRATURA TRABALHISTA DA 6ª REGIÃO Av. Agamenon Magalhães, 2656, salas 1305/1306 Espinheiro Recife/PE CEP Tel.: (081) CNPJ / FICHA DE INSCRIÇÃO NA PÓS-GRADUAÇÃO (LATO SENSU) (É obrigatório o preenchimento de todos os campos) O profissional vem respeitosamente requerer sua matricula no Curso de Pós-graduação Lato sensu em:,, e para tal fornece as informações: ( Preencher com o nome do Curso) 1. Dados Pessoais Nome Completo: Data de nascimento: Naturalidade: Nacionalidade: RG: Órgão Emissor: Data da emissão: CPF: Estado civil: Nº OAB: 2. Endereço residencial Complemento: Bairro: Cidade: CEP: Estado: Telefone residencial: ( ) Telefone celular: ( ) particular: 3. Formação Acadêmica Graduação em: Data da conclusão: Cidade/Estado/País: Instituição: n.º: 4. Como soube do curso:. DECLARAÇÃO DE AUTENTICIDADE DE INFORMAÇÕES E DOCUMENTAÇÃO Declaro que são autênticos os documentos apresentados, e verdadeiras as informações prestadas, no processo de matrícula deste curso, responsabilizando-me pelas mesmas. Declaro, também, nesta data, assumir o compromisso de entregar a esta Secretaria cópia do diploma de ensino superior e do histórico escolar, requisito indispensável para que seja emitido o certificado de conclusão do curso referente a esta inscrição. Recife, de de (Assinatura do acadêmico) Página 10 de 10

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