REGULAMENTO INTERNO DA COMISSÃO PERMANENTE DE ACOMPANHAMENTO. CAPITULO I DA NATUREZA E DA FINALIDADE.

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1 REGULAMENTO INTERNO DA COMISSÃO PERMANENTE DE ACOMPANHAMENTO. CAPITULO I DA NATUREZA E DA FINALIDADE. Art.1º. A Comissão Permanente de Acompanhamento COPEA, criada através do Decreto nº 0174, de 01 de março de 2006, e reformulada pelas Leis Complementares nº 001/2010 e 002/2010 de 29 de dezembro de 2010, é órgão colegiado, representativo da categoria na gestão democrática. Art.2º. Compete á Comissão, na forma da Lei Complementar nº 001/2010, de 30 de dezembro de 2010: I. Acompanhar de forma permanente, fazendo vigorar em todos os níveis, o fiel cumprimento da aplicação de Plano de Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério Público do Município de Entre Rios e do Estatuto dos Profissionais do Magistério da Educação Básica Pública Municipal de Entre Rios; II. Emitir Parecer sobre as concessões das gratificações, auxílios e adicionais de que trata as alíneas dos incisos I, II, III e IV do artigo 135, da Lei Complementar nº 001/2010; III. Apreciar os requerimentos de alteração da jornada de trabalho; IV. Emitir Parecer aos pedidos de progressão funcional por nível e classe; V. Emitir Parecer sobre a concessão de licença-prêmio e a conversão em pecúnia; VI. Analisar documentos exigidos por ocasião da convocação que antecede o provimento de cargo; VII. Solicitar o fiel cumprimento da Lei para a realização de um novo concurso público; VIII. Acompanhar todo o processo referente ao concurso público; IX. Supervisionar o Estágio Probatório; X. Observar e acompanhar á criação de cada Conselho Municipal (FUNDEB, de Alimentação e de Educação);

2 XI. Proceder a análise dos requerimentos dos Profissionais do Magistério e dos Servidores Nãodocentes do Apoio Técnico-Administrativo da Educação Escolar Básica solicitando Gratificação de Estímulo ao Aperfeiçoamento Profissional; XII. Elaborar e encaminhar a ficha cadastro dos servidores em Estágio Probatório; XIII. Emitir Parecer Avaliativo do desempenho do servidor antes do término do Estágio Probatório; XIV. Avaliar a concessão de licenças mediante a solicitação dos Profissionais do Magistério e dos Servidores Não-docentes de Apoio Técnico-Administrativo efetivos da Educação Escolar Básica Pública Municipal; XV. Acompanhar o processo de eleição direta para os cargos de direção e vice-direção das Unidades de Ensino; XVI. Exercer as demais competências que lhe forem atribuídas em regimento. CAPITULO II DA COMPOSIÇÃO E DAS ATRIBUIÇÕES DOS MEMBROS DA COMISSÃO. Art.3º. A COPEA é composta por 05 (cinco) membros e composta na forma prevista nos incisos seguintes: I. 01 (um) Secretário Municipal de Educação ou servidor estável por ele indicado, desde que o mesmo seja do Quadro da Secretaria de Educação; II. 01 (um) professor lotado em uma das Unidades Escolar Pública Municipal; III. 01 (um) servidor não-docente do Apoio Técnico-administrativo; IV. 02 (dois) representantes da APLB-Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado da Bahia, membros da Diretoria da Delegacia do município de Entre Rios/BA. 1º. A cada membro titular corresponderá um suplente.

3 2º. Os membros titulares e suplentes terão um mandato de 03 (três) anos, permitida uma única recondução para mandato subseqüente, por apenas uma vez. 3º. A nomeação dos membros ocorrerá a partir da indicação ou eleição por parte dos segmentos ou entidades contidas neste artigo. 4º. Caberá ao membro suplente completar o mandato do titular e substituí-lo em suas ausências ou impedimentos. Art. 4º. O presidente, o vice-presidente e o secretário da COPEA serão eleitos por seus pares em reunião, podendo qualquer um dos membros ocupar essas funções para que haja um processo democrático. Parágrafo Único: O presidente será substituído pelo vice-presidente em suas ausências ou impedimentos. Art.5º. A atuação dos membros da Comissão Permanente de Acompanhamento COPEA: I. Não será remunerada; II. É considerada atividade de relevante interesse dos Profissionais do Magistério e dos Servidores Não-docentes do Apoio Técnico-Administrativo da Educação Escolar Básica. Art.6º. É vedado, a todos os membros da COPEA, no curso do mandato: I. Exoneração ou demissão do cargo ou emprego sem justa causa; II. Afastamento involuntário e injustiçado da condução de membro antes do término do mandato para o qual tenha sido designado. Art. 7º. Perderá o mandato, o membro da COPEA que faltar a 02 (duas) reuniões ordinárias consecutivas ou 04 (quatro) extraordinárias. Parágrafo Único: Neste caso, caberá ao Presidente.com o apoio do colegiado:

4 I. Encaminhar, por escrito, comunicado ao Poder Executivo, citando o nome do membro da COPEA em questão e os motivos pelos quais a Comissão está solicitando sua exoneração; II. O Poder Executivo deverá no prazo de 05 (cinco) dias comunicar ao membro da COPEA sobre sua exoneração e solicitar uma nova indicação junto ao segmento que representava; III. No prazo de 05 (cinco) dias, após a solicitação, o Poder Executivo publicará a indicação do novo membro. Art.8º. Compete ao Presidente da COPEA: I. Representar a Comissão ou designar membro para essa finalidade; II. Presidir as reuniões da COPEA, decidir as questões de ordem, apurar e proclamar os resultados das votações; III. Convocar reuniões; IV. Submeter matérias para sua apreciação e deliberação; V. Despachar e avocar processos; VI. Subscrever as resoluções da COPEA; VII. Encaminhar á Secretaria de Educação ás deliberações que dependam de sua decisão final; VIII. Expedir as Resoluções da COPEA e observar o seu cumprimento; IX. Assinar as correspondências da Comissão; X. Desempenhar outras atribuições inerentes á função. Art.9º. Compete ao Vice-presidente da COPEA: I. Substituir o Presidente em seus impedimentos e ausências; II. Exercer todas as funções dos demais membros da Comissão.

5 Art.10. São funções do Secretario da COPEA: I. Secretariar as reuniões da Comissão, garantindo o registro dos debates sobre os temas em pauta na Ordem do Dia; II. Registrar o resultado das votações sobre os Pareceres da COPEA; III. Elaborar as atas da reunião; IV. Zelar pela documentação da COPEA; V. Garantir o fluxo de informações entre os membros da Comissão; VI. Garantir a expedição das convocações e demais documentos da COPEA a todos os seus membros. Art.11. Cabe aos membros da COPEA, além de exercer as competências definidas no artigo 2º deste documento: I. Apreciar as matérias que lhe são encaminhadas; II. Apreciar e aprovar alterações deste Regulamento; III. Participar das reuniões justificando suas faltas e impedimentos; IV. Estudar e relatar os assuntos submetidos a apreciação da Comissão de acordo com a designação feita pelo Presidente; V. Discutir e aprovar a matéria constante da ordem do dia; VI. Representar a COPEA sempre que designado pelo Presidente; VII. Exercer outras atribuições inerentes á função. CAPÍTULO III DO FUNCIONAMENTO.

6 Art.12. As reuniões ordinárias da COPEA serão realizadas semanalmente, conforme programado pelo Colegiado. Parágrafo Único: A Comissão poderá se reunir extraordinariamente por convocação do seu Presidente ou por maioria simples dos seus membros. Art. 13. As reuniões serão realizadas com a presença da maioria simples dos membros da Comissão. 1º. As reuniões não serão realizadas se o quorum não se completar até 15 (quinze) minutos após a hora designada, lavrando-se o termo que mencionará os membros presentes e os que justificadamente não comparecerem. 2º. Quando não for obtida a composição do quorum, na forma do parágrafo anterior, será convocada nova reunião, a realizar-se dentro de dois dias, para a qual ficará dispensada a verificação do quorum. 3º. As reuniões serão registradas pelo Secretário através da lavratura das atas. 4º. As decisões nas reuniões serão tomadas pela maioria simples de votos em chamada uninominal. 5º. Ao membro da COPEA que votar pelo indeferimento de pedido, caberá oposição de razões na forma escrita e fundamentada. Art.14. Fica facultado á COPEA, o direito de requisitar a presença ou o Parecer de representante do Poder Executivo bem como de técnicos de outras instituições nas reuniões a fim de prestarem esclarecimentos ou de dar informações necessárias ao desenvolvimento de suas tarefas. Art.15. As reuniões da COPEA obedecerão á seguinte ordem: I. Leitura, votação e assinatura da ata da reunião anterior; II. Comunicações da Presidência;

7 III. Apresentação de comunicações de cada segmento pelos membros; IV. Relatório das correspondências e comunicações recebidas e expedidas; V. Ordem do Dia, com discussão e votação da matéria em pauta. 1º. Nenhuma matéria será objeto de discussão e votação se não estiver incluída na Ordem do Dia, exceto em casos de urgência ou relevância; 2º. Os assuntos incluídos na pauta de uma reunião que, por qualquer motivo, não forem discutidos e votados, deverão constar obrigatoriamente, da pauta da reunião seguinte. CAPITULO IV DOS PROCEDIMENTOS ESPECÍFICOS. Art.16. Todos os Pareceres da COPEA deverão ser encaminhados para o (a) representante legal da Secretaria de Educação, para que o (a) mesmo (a) tome as providências cabíveis. Art.17. Os requerimentos serão protocolados na Secretaria Municipal de Educação em formulário próprio, até o dia 10 (dez) de cada mês, exceto no período do mês de janeiro, conforme 2º, do artigo 93, da Lei Complementar nº 001/2010. Art.18. Os requerimentos serão apreciados em conjunto ou separadamente, na ordem de chegada, com prioridade aos servidores com mais tempo de serviço público municipal. Art.19. Para mudança de nível será exigido: SEÇÃO I MUDANÇA DE NÍVEL. I. Requerimento em formulário próprio preenchido e assinado;

8 II. Cópia autenticada do Diploma ou Certificado acompanhado da vida escolar; III. Cópia do último contracheque. SEÇÃO II ALTERAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO. Art.20. Para a alteração da jornada de trabalho será exigido: II. Habilitação específica para lecionar a disciplina; III. Comprovante de não vinculação a outra rede de ensino; IV. Comprovante de desempenho excelente e assiduidade; V. Cópia do último contracheque. SEÇÃO III APRIMORAMENTO PROFISSIONAL. Art.21. Para a concessão da gratificação de aprimoramento profissional será exigido: III. Cópia autenticada do Certificado do curso com carga horária mínima de 80 (oitenta) horas. SEÇÃO IV GRATIFICAÇÃO POR DESLOCAMENTO PARA ZONA RURAL.

9 Art.22. Para concessão da gratificação por deslocamento para zona rural será exigido: III. Declaração da Secretaria Municipal de Educação atestando a lotação; IV. Declaração do estabelecimento de ensino que comprove o exercício da carga horária. SEÇÃO V GRATIFICAÇÃO POR REGÊNCIA DE CLASSE COM ALUNOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS. Art.23. Para a concessão da gratificação por regência de classe com alunos portadores de necessidades especiais será exigido; III. Declaração da Secretaria Municipal de Educação que ateste a efetiva presença do aluno portador de necessidades especiais na sala de aula; IV. Relatório médico que comprove a situação do aluno em questão. SEÇÃO VI. GRATIFICAÇÃO POR DEDICAÇÃO EXCLUSIVA. Art.24. Para a concessão da gratificação por dedicação exclusiva será exigido:

10 III. Comprovante emitido pela Secretaria Municipal de Educação que ateste o efetivo exercício em tempo integral na Rede Municipal de Ensino. SEÇÃO VII GRATIFICAÇÃO POR CONDIÇÕES ESPECIAIS DE TRABALHO. Art.25. Para concessão da gratificação por condições especiais de trabalho será exigido: III. Cópia do Decreto de Nomeação. SEÇÃO VII GRATIFICAÇÃO DE ESTÍMULO ÁS ATIVIDADES DE SUPORTE PEDAGÓGICO. Art.26. Para concessão da gratificação de estímulo ás atividades de suporte pedagógico será exigido: III. Cópia do Decreto de Nomeação. SEÇÃO IX. GRATIFICAÇÃO PELA MUDANÇA DE DOMICÍLIO. Art.27. Para a concessão da gratificação pela mudança de domicilio será exigido:

11 III. Cópia da Portaria de Remoção. SEÇÃO X. LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE. Art.28. Para concessão da licença para tratamento de saúde será exigido: III. Documento da Junta Médica ou Médico Municipal. SEÇÃO XI. LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA. Art.29. Para concessão de licença por motivo de doença em pessoa da família será exigido: III. Relatório Médico do familiar em questão; IV. Cópia dos documentos de Identidade e CPF do familiar a ser acompanhado. SEÇÃO XII. LICENÇA MATERNIDADE.

12 Art.30. Para a concessão da licença maternidade será exigido: III. Relatório Médico determinando data de início e término da licença concedida á gestante. SEÇÃO XIII. LICENÇA PATERNIDADE. Art.31. Para a concessão da licença paternidade será exigido: III. Cópia do Registro Civil de Nascimento da criança ou documento comprobatório de adoção. SEÇÃO XIV LICENÇA PARA DESEMPENHO DE MANDATO ELETIVO. Art.32. Para a concessão da licença para desempenho de mandato eletivo será exigido: III. Cópia do Diploma concedido pela Junta Eleitoral.

13 SEÇÃO XV. LICENÇA-PRÊMIO. Art.33. Para a concessão da licença-prêmio será exigido: II. Cópia do último contracheque. SEÇÃO XVI. LICENÇA PARA ACOMPANHAR CÔNJUGE OU COMPANHEIRO. Art.34. Para a concessão da licença para acompanhar cônjuge ou companheiro será exigido: III. Comprovante da mudança de endereço do cônjuge. SEÇÃO XVII. LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR. Art.35. Para a concessão de licença para tratar de interesse particular será exigido: III. Justificativa por escrito que fundamente o pedido.

14 SEÇÃO XVIII. AFASTAMENTO PARA MANDATO SINDICAL/CLASSISTA. Art.36. Para concessão de licença para o exercício de mandato sindical/classista será exigido: III. Cópia da Ata de Eleição pela Assembléia da categoria; IV. Oficio de pedido de licença emitido pelo órgão estadual/regional da entidade sindical. SEÇÃO XIX. AFASTAMENTO PARA APRIMORAMENTO PROFISSIONAL. Art.37. Para concessão da licença para aprimoramento profissional será exigido: III. Cópia do comprovante de matrícula emitida por entidade educacional credenciada. SEÇÃO XX. REMOÇÃO. Art.38. Para concessão da remoção será exigido: I. Requerimento próprio devidamente preenchido e assinado;

15 III. Comprovante de vaga na Unidade Escolar pleiteada; IV. Comprovante de habilitação para a vaga solicitada. SEÇÃO XXI. READAPTAÇÃO. Art.39. Para a homologação da Readaptação Funcional será exigido: III. Relatório da Junta Médica ou Médico Municipal; IV. Parecer técnico da Procuradoria Municipal. CAPITULO V DAS SANÇÕES. Art.40. O não cumprimento desse Regulamento por parte de qualquer um dos membros da COPEA acarretará nas seguintes sanções, de acordo com as decisões da Comissão: I. Suspensão do mandato por 02 (duas) sessões; II. Proibição de acesso ás sessões e documentos da Comissão no período de vigência da suspensão; III. Perda do mandato em caso de reincidência da infração. CAPITULO VI. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS.

16 Art.41. A COPEA não dispõe de quadro funcional próprio, recebendo apoio técnico e administrativo da Secretaria de Educação. Art.42. As decisões da COPEA serão publicadas na íntegra ou em resumo no Diário Oficial dos Municípios; Art.43. Das decisões da COPEA caberá pedido de reapreciação, no prazo de 15 (quinze) dias, a contar da publicação da mesma em órgão oficial de divulgação; Art.44. O presente Regulamento poderá ser alterado mediante proposta de pelo menos 2/3 (dois terços) de seus membros e aprovação do Chefe do Poder Executivo Municipal. CAPITULO VII DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS. Art.45. Esse Regulamento para produzir efeitos legais deverá ser aprovado pela COPEA e publicado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal. Art.46. A COPEA tem poderes para alterar este Regimento quando se fizer necessário, desde que aprovada por 2/3 (dois terços) de seus membros e pelo Chefe do Poder Executivo, sendo responsabilidade da mesma tratar dos casos omissos. Art.47. Este Regulamento entrará em vigor na data de sua publicação. Gabinete do Prefeito de Entre Rios, 06 de Junho de FERNANDO ALMEIDA DE OLIVEIRA Prefeito Municipal ZÉLIA MARIA BARRETO REIS Secretária Municipal de Educação

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