RESOLUÇÃO DO CONSELHO DIRETOR. RESOLUÇÃO No 071/04 de 31/08/2004

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1 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DIRETOR RESOLUÇÃO No 071/04 de 31/08/2004 Aprova o Regulamento da Comissão Permanente de Pessoal Técnico Administrativo - CPPTA do Centro Federal de Educação Tecnológica de São Paulo - CEFET-SP. O PRESIDENTE DO CONSELHO DIRETOR DO CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE SÃO PAULO- CEFET-SP, no uso de suas atribuições regulamentares e considerando a decisão da Plenária do Conselho Diretor na reunião do dia trinta e um de agosto de 2004, resolve: Art. 1 o- Aprovar o Regulamento da Comissão Permanente de Pessoal Técnico Administrativo - CPPTA do Centro Federal de Educação Tecnológica de São Paulo, na forma do anexo à presente Resolução. Art. 2 - Esta Resolução entra em vigor a partir desta data, revogando-se as disposições em contrário. Presidente do Conselho Diretor

2 ' / Anexo da Resolução 071 CO CPPTA COMISSÃO PERMANENTE DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO REGULAMENTO INTERNO TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art.l o O presente Regulamento disciplina a organização, o funcionamento e as atribuições da Comissão Permanente de Pessoal Técnico-Administrativo - CPPTA do Centro Federal de Educação Tecnológica de São Paulo, prevista no Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos de que trata a Lei no 7.596, de 10/04/87, aprovado pelo Decreto no , de 23 /07/87 e regulamentada pela Portaria Ministerial n 475, de 26/08/87. TÍTULO 11 DA FINALIDADE Art.2 A CPPTA é o órgão de assessoramento ao Diretor Geral, proposição e acompanhamento da política de recursos humanos para o técnico-administrativo, observada a legislação pertinente. TÍTULO 111 DA COMPOSIÇÃO, DO MANDA TO E DA ELEIÇÃO CAPÍTULO I DA COMPOSIÇÃO Art.3 A CPPT A será constituída por sete (07) servidores técnico-administrativos, pertencentes ao Quadro do CEFET-SP, que tenham concluído o estágio probatório, sendo pelo menos um servidor de cada Unidade. Art.4 A CPPT A terá um Presidente e um Vice-Presidente, previamente designados -4 quando da subscrição da chapa e um secretário eleito entre os membros. \... Art.5 O Presidente, e/ou outro representante titular indicado pela Comissão, bem como o secretário, ficarão à disposição da Comissão, em tempo parcial (meia jornada diária), sendo assegurado o seu retorno ao setor de trabalho de origem tão logo o seu mandato se encerre.

3 Art.6 Na hipótese de destituição ou renúncia do Presidente, o Vice-Presidente assumirá a Presidência automaticamente. Parágrafo único. Na hipótese de substituição do Presidente, o Vice-Presidente assumirá, de forma plena, as atribuições previstas no caput do Art. 23. Art. 7 O Presidente e/ou Vice-Presidente poderão ser advertidos ou destituídos pelo Grupo de Servidores Técnico-Administrativos, por meio de proposição escrita e fundamentada de pelo menos 2/3 (dois terços) de seus representantes. 1 o A advertência ou destituição deverá ser apreciada em reunião especificamente convocada para esta finalidade. 2 Será assegurada à Presidência e à Vice-Presidência ampla possibilidade de defesa. 3 A decisão pela advertência ou destituição poderá ser adiada, a pedido da parte proponente, do Presidente ou Vice-Presidente, uma única vez, por período não superior a 7 (sete) dias, sob estrita argumentação de necessidade de apresentação de provas ou testemunhos orais ou escritos. 4 A penalidade de advertência será aplicada necessariamente por escrito, sendo a mesma registrada em ata. 5 A penalidade de destituição deverá constar em ata e será comunicada imediatamente ao Diretor Geral e ao Gerente de Recursos Humanos. 6 Na hipótese de destituição ou renúncia do Vice-Presidente, o Presidente deverá imediatamente convocar a Comissão para eleger um novo representante para a Vice Presidência. 7 Na hipótese de destituição ou renúncia conjunta do Presidente e do Vice-Presidente, a Comissão indicará uma Presidência pro tempore, que assumirá a CPPT A, devendo imediatamente convocar nova eleição para os cargos em questão. CAPÍTULO ll DO MANDATO Art.8 O mandato dos representantes da CPPTA será de 2 (dois) anos, permitida uma recondução em período subsequente. Art.9 Estará impedido de tomar posse ou perderá o seu mandato na CPPTA: I - O servidor eleito que vier a ser investido em Cargo de Direção (CD); II -O servidor eleito que faltar, sem motivo justificado, a mais de 3 (três) reuniões ordinárias consecutivas, ou a 5 (cinco) intercaladas, no período de um ano. CAPÍTULO 111 DA ELEIÇÃO Art.l0 Caberá à Diretoria Geral do CEFET -SP assegurar as condições fisicas e materiais para a realização das eleições previstas neste Regulamento. Art.ll No prazo mínimo de 90 (noventa) dias, antes do término do mandato dos representantes da CPPT A, deverá ser publicado o edital das eleições.

4 ~. 1 o A posse dos novos representantes dar-se-á imediatamente após o término do mandato que foi objeto das eleições. 2 Na hipótese de não realização de eleições em tempo hábil, a posse dos novos representantes dar-se-á imediatamente após a homologação do resultado do processo eleitoral, sendo esta considerada como data de término do mandato que foi objeto das eleições. TÍTULO IV DA COMPETÊNCIA DA CPPTA E DO FUNCIONAMENTO DA COMISSÃO CAPÍTULO I DA COMPETÊNCIA DA CPPTA Art.12 Compete à CPPT A: I - Assessorar o Conselho Diretor na formulação da política do pessoal técnicoadministrativo; II - Assessorar o Diretor Geral nos assuntos relativos ao pessoal técnico-administrativo; III- Assessorar o Gerente de Recursos Humanos em todos os assuntos relacionados às atribuições da CPPT A, bem como colaborar com a Gerência de Recursos Humanos em todas as ações em que sua participação se fizer necessária; IV- Formular propostas para a execução dos processos de acompanhamento e avaliação para progressão funcional, remoção e readaptação; V - Acompanhar e avaliar as ações e programas institucionais de treinamento e desenvolvimento; VI- Acompanhar e avaliar as ações e programas institucionais na área de saúde, beneficios e qualidade de vida; VII - Acompanhar, avaliar e dar parecer nos processos de estágio probatório e/ou avaliação de desempenho; VIII- Apreciar os critérios de caráter geral necessários à elaboração das normas específicas sobre a realização dos concursos públicos. Art.13 A participação nas atividades da CPPT A, sejam elas internas ou externas, será considerada de natureza preferencial. Art.14 É vetado ao representante da CPPT A dar parecer e/ou votar em processos de seu interesse pessoal. CAPÍTULO 11 DO FUNCIONAMENTO DA COMISSÃO Art.lS A Comissão da CPPT A é constituída de todos os representantes, aos quais compete: I - Propor o Regulamento Interno da CPPT A;

5 11 II - Deliberar sobre questões pertinentes à CPPT A; III- Formalizar a destituição dos representantes, nos casos previstos no art. 6 deste Regulamento; IV- Designar subcomissões de acordo com critérios previamente definidos; V - Gerar ordens de serviços necessários ao funcionamento da Comissão; VI- Encaminhar as propostas decorrentes das decisões da Comissão; VII -Convocar o(s) representante(s) suplente(s) em caso de vacância do representante( s) titular( es). Art.16 A critério da Comissão ou do Presidente da CPPTA poderão ser criados grupos de trabalho de caráter temporário ou permanente, integrados pelos representantes da Comissão, para análise ou estudo de assuntos específicos. Parágrafo único. Os grupos de trabalho de caráter temporário poderão contar, também, com servidores técnico-administrativos não pertencentes à Comissão, por indicação desta. Art.17 A Comissão reunir -se-á ordinária ou extraordinariamente, por convocação do seu Presidente ou por proposição de pelo menos 1/2 (metade) de seus representantes titulares. 1 o As reuniões ordinárias serão realizadas de acordo com calendário pré-estabelecido pela Comissão. 2 As reuniões extraordinárias serão convocadas, por escrito, com antecedência mínima de 2 (dois) dias úteis, mencionando-se a pauta a ser tratada. 3 Para as reuniões e atividades previstas neste Regulamento serão convocados todos os representantes titulares. Art.18 A Comissão funcionará com a presença da maioria (metade mais um) dos seus representantes, excetuando-se desta contagem as eventuais representações não ocupadas e ausências justificadas. Art.19 Serão consideradas aprovadas as propostas que obtiverem maioria simples de votos favoráveis dos representantes presentes. Art.20 O Presidente da CPPT A terá nas votações, nos casos de empate, voto de qualidade além do comum. Art.21 Todas as decisões deverão constar em ata, juntamente com o escrutínio final dos votos, assegurado o direito de declaração de voto. Art.22 Os servidores técnico-administrativos do CEFET -SP não integrantes da CPPT A poderão solicitar a sua participação nas sessões, com direito a voz, ficando resguardado à Comissão o direito de tomar providências para o bom andamento dos trabalhos. Parágrafo único. A participação prevista no caput do Art. 22 é limitada ao período necessário para o debate, sendo vetada a presença no período de votação de propostas. TÍTULO V DA COMPETÊNCIA DO PRESIDENTE, DO VICE-PRESIDENTE E DO SECRETÁRIO Art.23 São atribuições do Presidente, sem prejuízo de outras que vierem a ser determinadas pela Comissão:.k_

6 I - Representar administrativa e institucionalmente a CPPT A; li - Convocar e coordenar as reuniões da Comissão; III- Gerenciar o pessoal técnico-administrativo lotado na CPPT A; IV- Tomar as necessárias providências para o desempenho das atividades da Comissão; V - Encaminhar as propostas decorrentes das decisões da Comissão; VI- Manter o registro sistemático das discussões e decisões da Comissão; VII - Zelar pelo material de consumo e permanente da CPPT A; VIII- Manter a Comissão permanentemente informada de suas atividades; IX- Formalizar os atos e decisões da Comissão, comunicando-os aos setores e/ou servidores interessados. Art. 24 São atribuições do Vice-Presidente, sem prejuizo de outras atribuições que vierem a ser determinadas pela Comissão ou pelo Presidente, substituir o Presidente em seus eventuais impedimentos e auxiliá-lo em suas atividades. Art.25 São atribuições do Secretário, sem prejuízo de outras que vierem a ser determinadas pela Comissão ou pelo Presidente da CPPT A: I - Preparar e redigir documentos; II - Organizar arquivos e fichários; III- Receber, expedir e controlar correspondências e documentos; IV- Expedir as convocações para as reuniões da Comissão; V - Providenciar a infra-estrutura necessária para os trabalhos da Secretaria e da Comissão; VI- Manter sistema de controle das atividades; VII - Secretariar e lavrar as atas das reuniões; VIII- Manter o controle do material de consumo e permanente da CPPT A, além de zelar pela sua correta utilização; IX- Dar encaminhamento às atividades determinadas pelo Presidente; X - Manter a Comissão periodicamente informada de suas atividades; XI- Realizar outras atividades de mesma natureza. TÍTULO VI DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art.26 A CPPTA terá o apoio técnico, financeiro, administrativo e material necessário à execução de suas atividades, fornecidos pela administração do CEFET -SP, mediante a aprovação de Projeto ou Plano de Atividade pela Direção Geral. Art.27 A CPPTA terá acesso aos documentos necessários à apreciação de assuntos de sua competência. Art.28 A iniciativa das proposições à CPPTA será de qualquer dirigente do CEFET-SP, do Presidente ou Vice-Presidente da Comissão, de qualquer um de seus representantes ou de servidor técnico-administrativo, por meio de documento por escrito.

7 Art.29 A CPPT A poderá determinar a realização de diligência e de providências necessárias à elucidação de assuntos técnicos que lhe forem encaminhados, podendo confiá-los a servidores do CEFET -SP não pertencentes à Comissão. Art 30 A CPPT A poderá requerer à Administração do CEFET -SP, mediante justificativa, assessoramento de especialista. Art.31 A CPPTA poderá convocar a presença de servidores para prestar esclarecimentos sobre assuntos de sua competência. Art.32 Obriga-se a CPPT A manter a comunidade informada de suas atividades, remetendo relatório à Gerência de Recursos Humanos, quando solicitado. Art.33 O presente Regulamento poderá ser modificado por proposta da CPPT A, adotada pelo voto de 2/3 (dois terços) de seus representantes, devendo ser aprovado pelo Conselho Diretor. Art.34 Os casos omissos ou as dúvidas suscitadas na aplicação do presente Regulamento serão dirimidas pela Comissão. TÍTULO VII DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art.35 Este Regulamento entra em vigor na data de sua aprovação pelo Conselho Diretor.