CONCURSOS PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE URUGUAIANA EDITAL DE CONCURSOS PÚBLICOS N

Documentos relacionados
ANEXO I CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS, VALORES DE INSCRIÇÃO, CARGA HORÁRIA, ESCOLARIDADES, TIPOS DE PROVAS E O NÚMERO DE QUESTÕES

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CHAPADA GAÚCHA EDITAL 01/2003 ANEXO III ATRIBUIÇÕES E EXIGÊNCIAS DOS CARGOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DE PIRABAS/PA CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2015 EDITAL RETIFICADO E CONSOLIDADO N.º 02/2015, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2015

PREFEITURA DE SANTANA DE CATAGUASES

Relatório de Concorrência Candidatos por Vaga

QUADRO DE CARGOS EFETIVOS

LEI MUNICIPAL N.º 2.087/2011

CARGOS DO CONCURSO PARA A PREFEITURA DE GRAMADO

GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL CONCURSOS PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO PARDO

PREFEITURA MUNICIPAL DE BENTO GONÇALVES CONCURSOS PÚBLICOS Nº. 001/2016 EDITAL DE ABERTURA Nº. 001/2016 ANEXO 01

CÂMARA MUNICIPAL DE COLATINA ESTADO DO ESPÍRITO SANTO ANEXO III ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE AURIFLAMA ANEXO XXI QUADRO DE PESSOAL DE PROVIMENTO EFETIVO - POSIÇÃO EM 31/12/2016

FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE SANTA ALBERTINA APROVOU E ELE SANCIONA E PROMULGA A SEGUINTE LEI:

ANEXO II REMUNERAÇÃO R$

ERRATA AO EDITAL DO VI CONCURSO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE RIO DAS OSTRAS N 006 DE 23 DE MARÇO DE 2012

LEI N.º681 DE 09 DE FEVEREIRO DE O PREFEITO MUNICIPAL DE ESPLANADA, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições;

PROJETO DE LEI Nº 057/15, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2015.

PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N. 01/2008 ALTERAÇÃO Nº 5

ANEXO II TABELA DE REENQUADRAMENTO. Quadro de Cargos Efetivos Escolaridade Nível Superior

Manual de Organização Plano de Cargos e Vencimentos

ESTADO DO PARÁ MUNICÍPIO DE RURÓPOLIS PREFEITURA MUNICIPAL DE RURÓPOLIS CONCURSO PÚBLICO - Edital N.º 001/2019

ANEXO II QUADRO DE VAGAS. TOTAL DE VAGAS Agente Administrativo Médico para o PSF

MUNICÍPIO DE XANXERÊ SC CONCURSO PÚBLICO 01/2015 GABARITO DEFINITIVO

Universidade Estadual de Ponta Grossa Pró-Reitoria de Recursos Humanos

LEI N 999, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2018.

Cria cargos, dá nova redação aos Artigos 3º e 28 da Lei Municipal n.º 1772/2007 de 12 de dezembro de 2007 e suas alterações e, dá outras providências.

Manual de Organização

EDITAL 22/2014-PRORH UFJF

ANEXO V. Atribuições dos empregos públicos da SANEBAVI

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTOS DE CARGOS PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JAGUARIAÍVA, PARANÁ

GABARITO FINAL EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº

TABELA DE CARGOS CARGOS DE NÍVEL ALFABETIZADO VAGAS CARGA VENCIMENTO 40 HORAS SEMANAIS 40 HORAS SEMANAIS 40 HORAS SEMANAIS 40 HORAS SEMANAIS

SUGESTÕES EM AMARELO: EXTRAÍDAS DE ATRIBUIÇÕES DE CARÁTER GERAL RELACIONADAS NOS CARGOS POLICIAIS.

ANEXO VII DESCRIÇÃO DAS ATUAIS NOMENCLATURAS DOS CARGOS DE/PARA

CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Transparência. Tabela de Vencimentos. Regime Cargo Padrão Vencimento

1º TERMO DE RETIFICAÇÃO AO EDITAL N.º 002/2007

CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Governo Municipal NOSSA SENHORA DO SOCORRO

CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALMEIRIM - Edital Nº 001/2009 GABARITO OFICIAL PRELIMINAR

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DOS CAMPOS EDITAL DE RETIFICAÇÃO- III

PREFEITURA MUNICIPAL DE CORREIA PINTO/SC CONCURSO PÚBLICO - EDITAL 01/2019 ANEXO I - Corrigido pela Errata 01 REQUISITOS (ESCOLARIDADE/FORMAÇÃO)

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

ESTADO DA CEARÁ CÂMARA MUNICIPAL DE MAURITI EDITAL 002/2016

MUNICÍPIO DE ARTUR NOGUEIRA PREFEITURA MUNICIPAL - SP

EDITAL Nº 01/ ABERTURA E INSCRIÇÕES

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE IBIPORÃ Estado do Paraná

Prefeitura Municipal de Itapoá - SC Departamento de Recursos Humanos

Segunda-feira, 15 de Janeiro de 2018 Edição N 746 Caderno I

GABARITO OFICIAL (21/01/2008) CONCURSO PÚBLICO - Nº 002/2007 PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUÁ DO SUL

Prefeitura Municipal de Itapoá - SC Departamento de Recursos Humanos

DIVULGAÇÃO DO GABARITO OFICIAL REFERENTE AO CONCURSO PÚBLICO Nº. 015/2014.

Associação Catarinense das Fundações Educacionais - ACAFE

Relatório de Totalização de Cargos

QUADRO III VALOR DA TAXA DA INSCRIÇÃO R$ VENCIMENTO R$ ,71 17,00 30 HORAS ENSINO MÉDIO COMPLETO ,78 13,00 40 HORAS

Escolaridade exigida e outros requisitos

Anexo I - PMA NIVEL ELEMENTAR VAGAS 1G 2D REQUISITOS. ENSINO FUNDAMENTAL 1º SEGMENTO COMPLETO (4ª Série) VAGAS REQUISITOS

PROCESSO SELETIVO SIMLIFICADO Nº 001/2017 ANEXO ÚNICO AO DECRETO Nº 3647/2017

CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE ITAPEMA ESTADO DE SANTA CATARINA

350,00 350,00. 40,0 horas. 40,0 horas. semanais. semanais. obras de construção civil, capina, limpeza, coleta de lixo em

TABELA I VAGAS EXISTENTES RESERVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (**) TOTAL (*)

2.3. CARGOS PÚBLICOS - QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS, VAGAS, REQUISITOS, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS:

ANEXO I DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA E DESCRIÇÃO DOS CARGOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAXÁ

MUNICÍPIO DE SÃO FRANCISCO MG

CLASSES DE CARGOS COMISSIONADOS

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N o 001 / 2016 ANEXO I. Vagas Gerais. mínima para o cargo

TABELA I DOS CARGOS, SALÁRIOS, VAGAS, CARGAS HORÁRIAS E TAXAS DE INSCRIÇÃO

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE AMÉRICO BRASILIENSE


CONCURSO PÚBLICO - EDITAL 050/2015. ANEXO 1 - Cargos, Número de Vagas, Cargas Horárias, Salários Mensais, Auxílio Alimentação e Pré-requisitos.

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N o 001 / 2016 ANEXO I

C R O N O G R A M A D E R E A L I Z A Ç Ã O D A S P R O V A S

PREFEITURA MUNICIPAL DE BELÉM/PA - PMB SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO - SEMAD CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2012

CÂMARA MUNICIPAL DE CATAGUASES

ANEXO 07 TERMO DE REFERÊNCIA

ANEXO III - QUADRO DE PROVAS

ANEXO II ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS MOTORISTA VIGIA

CATEGORIA FUNÇÃO TIPO DE CONCORRÊNCIA Nº VAGAS Nº INSC. CONCOR.

PREFEITURA MUNICIPAL DE BELMIRO BRAGA ESTADO DE MINAS GERAIS ANEXO III = ATRIBUIÇÕES =

LEI Nº O PREFEITO MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE. Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

ANEXO I CARGO, REQUISITOS DE ESCOLARIDADE, DESCRIÇÃO SUMÁRIA, CARGA HORÁRIA e VENCIMENTO BASE.

ANEXO I. Órgãos do Poder Executivo

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAQUIM FELÍCIO MG

ANEXO I - CONCURSO PÚBLICO 1.QUADRO DE CARGOS NIVEL SUPERIOR

(a) Metropolitana Garanhuns TOTAIS QUANTITATIVO DE VAGAS FUNÇÃO. Metropolitana Garanhuns TOTAIS

Art. 1º - O art. 4º da Lei Municipal nº 1.284, de 08 de maio de 2007 passa a vigorar de acordo com a seguinte redação:

ANEXO II ATRIBUIÇÕES DE CARGOS ADMINISTRAÇÃO DIRETA

GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE TERESINA FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE SAÚDE COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS - CRH

ESTADO DO AMAZONAS PREFEITURA MUNICIPAL DE MANAQUIRI GABINETE DO PREFEITO

O PREFEITO MUNICIPAL DE PETROLINA, ESTADO DE PERNAMBUCO, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICÍPIO DE GUATAMBU

ANEXO II ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DA PONTA ESTADO DO PARÁ EDITAL NORMATIVO DE CONCURSO Nº 001/2016

Transcrição:

1 CONCURSOS PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE URUGUAIANA EDITAL DE CONCURSOS PÚBLICOS N.º ED 026/2010 ANEXO 6 QUADRO DEMONSTRATIVO DA DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS NÍVEL SUPERIOR C.01/10 Arquiteto Descrição sintética das atribuições s Realizar projeto, direção, construção e fiscalização de edifícios públicos, projetos urbanísticos e obras de caráter artístico. C.02/10 Contador supervisão, coordenação e execução de trabalhos relacionados com a área de contabilidade e sistema de processamento de dados. C.03/10 C.04/10 C.05/10 Perito Contábil Secretário de Escola Bibliotecário supervisão, coordenação e execução de trabalhos relacionados com a área de contabilidade, sistema de processamento de dados e perícias contábeis. Realizar atividades relativas à escrituração e arquivo dos dados referentes à vida escolar dos alunos, funcional dos professores e funcionários, bem como, toda a documentação expedida e recebida pela escola. Organizar, selecionar, catalogar, classificar, indexar e providenciar a aquisição de livros ou outros tipos de publicação, dando-lhes tratamento técnico sistemático. C.06/10 C.07/10 C.08/10 Médico Veterinário Assistente Social Enfermeiro C.09/10 Farmacêutico C.10/10 C.11/10 C.12/10 Farmacêutico Bioquímico Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Atividades de nível superior, de grande complexidade, relacionadas com a biologia e patologia animal, à defesa sanitária, proteção e desenvolvimento da pecuária e à fiscalização de produtos de origem animal. a execução de trabalhos relacionados com o desenvolvimento, diagnóstico e tratamento da comunidade em seus aspectos sociais. a execução de trabalhos de enfermagem relativos à observação, ao cuidado e à educação sanitária dos doentes, à aplicação de tratamento prescrito, bem como, a participação de programas voltados para a a saúde pública. Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários, e insumos correlatos. Participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; exercer fiscalização sobre estabelecimentos, produtos, serviços e exercício profissional; orientar sobre uso de produtos e prestar serviços farmacêuticos. Realizar pesquisas sobre uso de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais. Atividade de nível superior, de grande complexidade, envolvendo análises e pesquisas laboratoriais no campo da bioquímica, da química e da físicoquímica. Planejar, programar, ordenar, coordenar, executar e supervisionar métodos e técnicas fisioterápicas que visem à saúde nos níveis de prevenção primária, secundária e terciária. Atividade de nível superior, de grande complexidade, envolvendo a execução de trabalhos de identificação de problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas próprias de avaliação e fazendo o treinamento fonético, auditivo, de dicção, impostação da voz e outros, para possibilitar o aperfeiçoamento e ou reabilitação da fala.

2 C.13/10 C.14/10 C.15/10 C.16/10 C.17/10 C.18/10 C.19/10 C.20/10 C.21/10 Médico - Cirurgião Geral Médico Clínica Geral Médico- Ginecologista e Obstetra Médico Neurologista Médico Pediatra Médico Pneumologista Médico Psiquiatra Médico Traumato Ortopedista Médico Geriatra Descrição sintética das atribuições dos s trabalhos de defesa e proteção da saúde do indivíduo, nas várias especialidades médicas, através de programas voltados para a saúde pública, tratamento C.22/10 C.23/10 C.24/10 C.25/10 Médico do Trabalho Odontólogo Odontólogo Periodontista Odontólogo Radiologista trabalhos de defesa e proteção da saúde do indivíduo, nas várias especialidades médicas, através de programas voltados para a saúde pública, tratamento

concurso Descrição sintética das atribuições dos s 3 C.26/10 Psicólogo C.27/10 Terapeuta Ocupacional a execução de trabalhos relacionados com o comportamento humano e a dinâmica da personalidade, com vistas à orientação psicopedagógica e ao ajustamento individual. Atividades relacionadas com a orientação de trabalhos em madeira, couro, argila, tecido, corda, e outros, para fins de recuperação de indivíduos. C.28/10 C.29/10 Procurador da Fazenda Procurador do Município Representar e defender os interesses do Município na execução de sua dívida ativa de caráter tributário e não tributário, zelar pela fiel observância e aplicação das leis, decretos, regulamentos e demais atos especialmente em matéria pertinente à Fazenda Municipal. Representar o Município nas causas de natureza fiscal, assim entendidas as relativas a tributos de competência da esfera Municipal, inclusive infrações à legislação tributária. Representar e defender em juízo os interesses do Município; prestar assistência ao titular da Procuradoria Geral em questões de caráter jurídico e de direito administrativo; emitir pareceres, pronunciamentos e encaminhar em colaboração com os demais procuradores, soluções em processos protocolos à PROGEM. NÍVEL MÉDIO C.30/10 C.31/10 C.32/10 Agente Administrativo Agente de Trânsito Atendente de Biblioteca Executar trabalhos que envolvam a interpretação e aplicação das leis e normas administrativas; redigir expediente administrativo; proceder à aquisição, guarda e distribuição de material. Orientar, esperar, fiscalizar e zelar pelo cumprimento das normas de circulação e conduta de trânsito de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro CTB e Legislação Municipal, Estadual e Federal, no que compete ao Município. Organizar e conservar o acervo bibliográfico e orientar os professores e alunos quanto ao seu uso. C.33/10 Auxiliar de Secretaria Auxiliar em todas as atividades pertinentes à Secretaria da Escola. C.34/10 C.35/10 Auxiliar Pedagógico em Educação Infantil Coordenador de Turno Auxiliar o titular da turma no atendimento às crianças; participar do planejamento e execução de todas as atividades pedagógicas realizadas em âmbito geral de sua escola. Operacionalizar o trabalho de cada turno, tendo em vista o funcionamento regular das atividades escolares. C.36/10 C.37/10 Fiscal Técnico em Contabilidade Exercer a fiscalização geral das áreas de obras, indústria e comércio e no pertinente à aplicação e cumprimento das disposições legais compreendidas na competência tributária municipal, controle com respeito à aplicação das leis e posturas municipais. Executar serviços contábeis e interpretar legislação referente à contabilidade pública. C.38/10 Técnico em Segurança do Trabalho Desenvolver ações de prevenção, controle de avaliação na área de segurança do trabalho.

C.39/10 Oficineiro Descrição sintética das atribuições dos s Transmitir conhecimentos teóricos e práticos sobre artes aplicadas e atividades diversas. 4 C.40/10 C.41/10 C.42/10 C.43/10 Cuidador em Saúde Mental Técnico de Enfermagem Fiscal Ambiental Fiscal Sanitário Zelar pela integridade física e mental da pessoa portadora de sofrimento psíquico, assistindo, orientando e acompanhando-a em sua rotina de atividades. Exercer atividade de nível médio, envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de Enfermagem em grau auxiliar e participar no planejamento da assistência de Enfermagem, sob supervisão do Enfermeiro. Executar ações de preservação e/ou conservação do meio ambiente objetivando as adequadas condições de desenvolvimento dos ecossistemas em geral. Desenvolver ações de vigilância sanitária na preservação e proteção à saúde, fiscalizando a qualidade de produtos e serviços. NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO C.44/10 C.45/10 Agente Administrativo Auxiliar Motorista Categoria C Executar trabalhos administrativos e de digitação, aplicando a legislação pertinente aos serviços municipais. Dirigir e conservar automóveis, caminhões e outros veículos automotores do Município. C.46/10 Motorista Categoria E Dirigir e conservar automóveis, caminhões e outros veículos automotores do Município. C.47/10 C.48/10 C.49/10 Guarda Municipal Merendeira Monitor Promover a proteção da população, a vigilância dos logradouros públicos e dos próprios municipais, apoiar outros servidores públicos na aplicação do Poder de Polícia Administrativa do Município e zelar pelo sossego público. Realizar atividades rotineiras, envolvendo a execução de trabalho de prépreparo e preparo da merenda escolar e servi-la ofertando um produto seguro, elaborado conforme normas técnicas; executar os serviços de limpeza de sua Unidade de Alimentação UA (cozinha, refeitório e dispensa) primando pela ordem no local, mantendo a higiene, estética e apresentação. Zelar pela disciplina individual ou coletiva de menores, assistindo, orientando e acompanhando sua educação.

NÍVEL FUNDAMENTAL ATÉ 6 ª SÉRIE 5 C.50/10 Telefonista Descrição sintética das atribuições dos s Operar mesa e aparelhos telefônicos e mesa de ligação; estabelecer comunicações internas, locais ou interurbanas; receber chamados para atendimentos urgentes de ambulâncias, comunicando-se através de rádio PX, registrando dados de controle. NÍVEL FUNDAMENTAL 4ª SÉRIE C.51/10 C.52/10 Auxiliar de Serviços Complementares Cozinheiro Executar trabalhos internos e externos, de coleta e de entrega de documentos; atividades rotineiras junto aos gabinetes do Prefeito e do Vice- Prefeito; efetuar o controle da câmara frigorífica; ministrar cursos em centros sociais e clubes de mães; executar trabalhos de padaria e efetuar apreensões de animais. Atividades rotineiras envolvendo a execução de trabalhos de cozinha. C.53/10 Eletricista Executar serviços atinentes aos sistemas de iluminação pública e redes elétricas; reparos, consertos e instalações em veículos automotores. C.54/10 Instalador Montar, ajustar, instalar e reparar encanamentos, tubulações e outros condutos, assim como seus acessórios. C.55/10 C.56/10 Mecânico Operador de Máquinas Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas defeituosas ou desgastadas de veículos, máquinas, motores, sistemas hidráulicos de ar comprimido e outros; fazer vistoria mecânica em veículos automotores. Operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e equipamentos móveis. C.57/10 Agente de Serviços Complementares Atividades rotineiras, envolvendo a execução de trabalhos relacionados com impressão e reprodução dos documentos, serviços de arquivo em geral, controle de estoque, atender o público prestando informações gerais, controlar o ponto de pessoal. NÍVEL FUNDAMENTAL ALFABETIZADO C.58/10 C.59/10 C.60/10 C.61/10 Operário Operário Especializado Serviçal Servente de Escola Realizar trabalhos braçais em geral. Realizar trabalhos braçais que exijam alguma especialização; zelar pela conservação de próprios municipais; evitar danificação do patrimônio municipal. Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral; ajudar na remoção e arrumação de móveis e utensílios. Realizar os serviços de conservação e limpeza de todas as dependências, móveis, utensílios e equipamentos.