REGIMENTO INTERNO DO SEMINÁRIO TEOLOGICO BATISTA DO OESTE PAULISTA PREÂMBULO Este Regimento Interno é elaborado nos termos do Artigo 3 o, letras f e g, combinado com o Artigo 24, parágrafo terceiro, do Estatuto da ASSOCIAÇÃO DAS IGREJAS BATISTAS DO OESTE PAULISTA, devidamente registrado no Livro A-1 sob o no. 322 em 27 setembro de 1.999, no Cartório de Registro de Títulos e Documentos da Comarca de Mirandópolis/SP; cujo Regimento define a organização do SEMINÁRIO TEOLÓGICO BATISTA DO OESTE PAULISTA, disciplinando seu funcionamento e especificando os direitos e deveres de seus responsáveis. CAPITULO I Denominação, Natureza, Fins, Regência e Sede. Artigo 1º. O SEMINÁRIO TEOLÓGICO BATISTA DO OESTE PAULISTA, que adota a sigla SETEBOP e assim doravante designado neste Regimento Interno, é um Órgão da ASSOCIAÇÃO DAS IGREJAS BATISTAS DO OESTE PAULISTA, doravante denominada AIBOP, e a esta vinculado, de natureza educacional-religiosa, que tem por finalidade ministrar ensino de Teologia, Educação Cristã e Música Sacra, ensino filosófico-humanístico, sócio-religioso, com o objetivo precípuo de preparar obreiros e ministros para as Igrejas, bem como liderança geral das atividades religiosas evangélicas. Artigo 2º. O SETEBOP, no seu relacionamento com a AIBOP, se regerá por este Regimento que sempre será harmônico com o Estatuto da AIBOP. Artigo 3º. O SETEBOP estabelecer-se-á na cidade de Araçatuba, Estado de São Paulo, nas dependências da Primeira Igreja Batista de Araçatuba, a Rua Floriano Peixoto, 53, Centro, podendo, porem, promover e ministrar Cursos e Aulas Especiais a distância, bem como em outras dependências ou localidades, desde que previamente agendado e a critério de sua Diretoria. CAPÍTULO II Dos princípios, administração e Diretoria Artigo 4º. O SETEBOP se regerá por princípios rigorosamente cristãos, tendo como base a declaração de fé e doutrina das Igrejas Batistas da Convenção Batista Brasileira e será administrado por uma Diretoria Executiva composta de 07 (sete) membros, sendo o Diretor Executivo, o Secretário Adjunto e o Deão do SETEBOP; o Presidente, Primeiro Vice Presidente, Tesoureiro e Secretario da AIBOP. Parágrafo Primeiro A Diretoria Executiva reunir-se-á sempre que necessário mediante convocação do Diretor Executivo e sob o sua Presidência, e serão válidas com presença mínima de 05 (cinco) integrantes; com decisões pela maioria absoluta de seus membros. Parágrafo Segundo A Diretor Executivo poderá nomear assessores especiais, que auxiliarão nas Reuniões da Diretoria Executiva, porem sem direito a Voto. Parágrafo Terceiro A regra parlamentar a observar será a mesma regra adotada pela AIBOP. Parágrafo Quarto A critério da Diretoria Executiva ou mesmo da AIBOP, poderá ser instituído um Colegiado Acadêmico com atribuições sugestivas a Diretoria e recurso informativo a AIBOP, formado pela Diretoria Executiva, Representantes do Corpo Docente, Corpo Discente e Funcionários, eleitos anualmente por seus pares. Artigo 5 O Diretor Executivo será eleito e ou contratado pela AIBOP, por tempo indeterminado, permanecendo no cargo enquanto bem servir, à juízo e vontade da AIBOP, manifestada em Reunião Plenária do seu Conselho Coordenador, só podendo ser afastado por esta, e no caso de: a) Pedido voluntário de demissão, b) Incapacidade moral ou desvio doutrinário c) Comprovada ineficiência no exercício da função. Artigo 6º. Compete ao Diretor do SETEBOP : a) Representar o SETEBOP nas suas relações com terceiros, ativa, passiva, judicial e extrajudicialmente. b) Dirigir os trabalhos do SETEBOP sempre tendo em vista os fins por que ele existe, de conformidade com o seu Regimento Interno. c) Participar das reuniões da AIBOP para prestação de contas e relatórios de atividades do SETEBOP, sempre que solicitado.
d) Abrir, movimentar e encerrar, juntamente com o Tesoureiro da AIBOP, as contas bancárias e o movimento financeiro do SETEBOP, mediante outorga de Procuração Publica do Presidente da AIBOP. e) Admitir e demitir funcionários e professores do SETEBOP, dando ciência à AIBOP em seus relatórios de atividades. f) Administrar o SETEBOP em todas as suas áreas, contando com o apoio do Deão nos termos do Artigo oitavo. g) Convocar e presidir as reuniões do Corpo Docente do SETEBOP, bem como da Diretoria Executiva; h) Receber e despachar os requerimentos dos alunos, dando-lhes o devido encaminhamento. i) Baixar, Revogar e aplicar todas as Resoluções, Portarias e Atos Legais do SETEBOP, relativo a sua boa administração e relacionamentos. Parágrafo Único: Qualquer recurso contra o Diretor Executivo e ou suas decisões por parte do Corpo Docente, Discente, Funcionários, ou mesmo terceiros será apreciado pela Diretoria Executiva, na primeira reunião desta a ocorrer após o protocolo em secretaria, desde que haja tempo hábil para a sua inclusão em pauta; cabendo sempre apelação da decisão a AIBOP. Artigo 7º. O Deão será indicado pelo Diretor Executivo e homologado pela AIBOP, devendo ser um Pastor Batista de reconhecida idoneidade moral e espiritual. Artigo 8º. Compete ao Deão, em auxilio ao Diretor Executivo: a) Zelar pela vida espiritual dos alunos; b) Promover cultos e reuniões de oração entre os alunos, envolvendo professores, funcionários, diretores, coordenadores, conselheiros e membros efetivos; c) Provocar entrevistas, aconselhamento e acompanhamento vocacional dos alunos; d) Coordenar retiros de convivência e encontros de ex-alunos; e) Supervisionar, coordenar e avaliar estágios obrigatórios; f) Coordenar atividades teológico-pedagógico-culturais e espirituais, bem como orientar a vida acadêmica e prática dos alunos f) Pastorear os alunos de acordo com as atribuições acordadas pela SETEBOP, em auxílio ao Diretor. Artigo 9º. O Secretário Adjunto será indicado pelo Diretor Executivo e homologado pela AIBOP, devendo ser pessoa de reconhecida idoneidade moral e espiritual. Artigo 10º. Compete ao Secretario Adjunto, em auxilio ao Diretor Executivo: a) Coordenar os serviços de registro escolar. b) Analisar e avaliar os pedidos de matrícula dos alunos regulares e especiais, submetendo-os ao Diretor para aprovação deste, de acordo com o Regulamento Acadêmico. c) Supervisionar os programas e currículos dos cursos, graduação, pós-graduação e outros oferecidos pelo SETEBOP d) Avaliar e submeter à discussão do Diretor Executivo e Corpo Docente, orientadores e mesmo a Diretoria Executiva o rendimento dos alunos, currículos escolares, conteúdo programático das disciplinas, de acordo com os respectivos níveis. e) Organizar os cursos regulares e especiais. f) Supervisionar o acervo, acréscimo e uso da biblioteca g) Estimular pesquisas, desenvolvimento de teses e suas defesas. h) Estimular o preparo, publicação e divulgação de materiais didáticos e ou devocionais. i) Planejar e preparar o calendário escolar. j) Auxiliar o Diretor nas áreas que envolvem questões acadêmicas e outras atribuições acordadas junto ao Diretor Executivo e Diretoria. CAPÍTULO III Da Manutenção, Preços e Taxas Artigo 11 O SETEBOP será mantido por: a) Verbas destinadas pela AIBOP, b) Ofertas regulares ou especiais das Igrejas, pessoas e outras entidades cujas fontes sejam consideradas lícitas, em observância ao Estatuto a AIBOP, c) Rendas provenientes de matriculas, mensalidades e taxas de serviços. Parágrafo Primeiro O valor das matriculas, mensalidades e taxas de serviços, serão fixadas pelo Diretor Executivo através de Resoluções, após homologação da proposta de valores, trazida a apreciação da Diretoria Executiva, vigorando para o semestre letivo seguinte.
Parágrafo Segundo As taxas de custeio de cursos extracurriculares rápidos, serão fixados pelo Diretor Executivo, para cada curso, por ocasião da promoção do mesmo, e deverão constar na proposta de abertura e realização do mesmo. Parágrafo Terceiros As taxas de serviço compreendem: as Taxas de Custeio de Cursos Rápidos Especiais, com valores a fixar nos termos do Parágrafo Segundo retro; as Taxas de Requerimentos Especiais; Taxas de 2º. Via de Documentos; Taxas de Segunda Chamada a Prova; e outras a critério da Diretoria Executiva; sendo estar fixadas em valor, nos termos do Parágrafo Primeiro deste Artigo. Artigo 12 Os recursos do SETEBOP serão aplicados na promoção dos seus fins, de acordo com o Artigo Primeiro. Artigo 13 Os Balancetes Financeiros do SETEBOP serão levantados mensalmente e apresentados pelo Diretor Executivo e Tesoureiro da AIBOP, nas reuniões da Diretoria Executiva, homologados, se o caso, ad referendum a parecer da Comissão de Exame de Contas da AIBOP, sendo seus saldos macros, transportados para o Balancete Financeiro da AIBOP. CAPÍTULO IV Do Patrimônio Artigo 14 O patrimônio do SETEBOP será constituído de bens móveis, imóveis, semoventes, existentes e por existir, doações e legados considerados lícitos, respeitando sempre o Estatuto da AIBOP. CAPÍTULO V Do Corpo Docente Artigo 15 O Corpo Docente será formado mediante indicação do Diretor Executivo, após analise curricular dos interessados disponíveis, e mediante homologação da Diretoria Executiva. Parágrafo Primeiro Sem prejuízo de outras exigências a critério do Diretor Executivo, referendado pela Diretoria Executiva, o Corpo Docente será formado por Ministros, Pastores e Educadores Evangélicos, que concomitantemente estiverem em plena comunhão com suas Igrejas, que sejam de reconhecida idoneidade moral, eclesiástica e espiritual; mediante assinatura de termo compromisso, declarando responsável pelo ensino harmônico a Doutrina e Práticas Batistas. Parágrafo Segundo Sem prejuízo das demais condições dispostas no Parágrafo Primeiro, para as Disciplinas que envolverem capacitação técnica não teológica, poderão ser convidados profissionais leigos, desde que graduados e com reconhecida capacidade técnica para a área, membro de uma Igreja Evangélica a pelo menos 04 (quatro) anos, mediante Carta de Recomendação expedido pela sua Igreja e assinada pelo seu Pastor. Parágrafo Terceiro O Corpo Docente poderá ser divido em categorias de professores de acordo com a sua competência e graduação, criando assim categorias distintas. Parágrafo Quarto A escolha de qualquer membro do Corpo Docente, poderá ser vetada pelo AIBOP em Reunião Plenária do Seu Conselho Coordenador, mediante justificativa. CAPÍTULO VI Do Corpo Discente - Formação Artigo 16 O Corpo Discente será formado por alunos que, sem prejuízo de outras exigências, feita pelo Diretor Executivo através de Resolução, concomitantemente, atenderem os seguintes requisitos: a) Ser membro de uma Igreja Evangélica há mais de 02 (dois) anos; b) Apresentar Carta de Recomendação da Igreja onde é membro, nos termos e modelo determinado c) Ter a seguinte escolaridade: c.1) Para o Curso de Pós-Graduação: apresentação de Certificado de Conclusão de Curso Superior (3º. Grau) ou Similar, como Certificado de Conclusão de Curso Teológico ou Eclesiástico de nível superior ou assim reconhecido c.2) Para o Curso de Graduação: apresentação de Certificado de Conclusão do 2º. Grau (Ensino Médio), comprovado na data da matricula; c.3) Para o Curso de Nível Médio: apresentação de Certificado de Conclusão de 1º. Grau (Oitava Série), comprovado na data da matricula; c.4) Para os Cursos Livres, extracurriculares e de carga horária reduzida: ser alfabetizado, se outra escolaridade não for exigida por determinação do SETEBOP em ato de promoção e proposta do referido curso.
d) Apresentar Carta e Pesquisa feita e assinada pelo seu Pastor, conforme estabelecido pelo SETEBOP; e) For aprovado em Vestibular de Capacitação Técnica e Exame Seletivo, nos termos de Edital fixado f) For aprovado pelo SETEBOP em Avaliação Moral, Curricular e de Vocação Eclesiástica; mediante apresentação de currículo devidamente assinado e entrevista pessoal, se assim for determinado g) Assinar Contrato de Prestação de Serviços com o SETEBOP; h) Efetuar o Recolhimento da Taxa de Matricula; i) Cumprir outras disposições estabelecidas pelo SETEBOP em Resolução. Do Corpo Discente Direitos e Deveres Artigo 17 Sem prejuízo do disposto em Contrato de Prestação de Serviços, são direitos do Corpo Discente, adimplidas as mensalidades na data de vencimento e cumpridas as exigências do SETEBOP através de seu Diretores e Deão: a) ter acesso, assistir e participar das aulas ministradas relativa a matéria para qual estiver regularmente matriculado; b) respeitado os horários pré-estabelecidos e de funcionamento da Biblioteca, dela fazer uso adequado, tendo acesso ao acervo literário; c) participar das atividades escolares propostas para o seu curso; inclusive Palestras, Seminários e outras, respeitado a inscrição, se houver, e os seus requisitos; d) fazer uso adequado das dependências do SETEBOP, respeitado os horários e normas estabelecidas; e) peticionar, postular ou obter informações e certidões, mediante requerimento, obedecido o Procedimento Administrativo estabelecido pelo SETEBOP inclusive recolhimento de taxa, conforme fixado; f) recorrer das decisões do Diretor Executivo à Diretoria Executiva, com apelação a AIBOP, conforme disposto no Único do art. 6º. do presente Regimento; g) efetuar o trancamento da matricula, por até dois anos consecutivos ou três alternados; Artigo 18 Sem prejuízo do disposto em Contrato de Prestação de Serviços, e nas Resoluções, atos legais e normas gerais estabelecidos pelo SETEBOP, são deveres do Corpo Discente: a) manter a freqüência regular as aulas ministradas relativo a disciplina para a qual está regularmente matriculado, com aproveitamento mínimo de 75% (setenta e cinco por cento) de freqüência; b) realizar as provas, avaliações, trabalhos e atividades aplicadas pelo Corpo Docente, como método de avaliação e aproveitamento; c) acatar as orientações e decisões do SETEBOP, em pleno respeito as suas resoluções e normas, bem como o presente Regimento; d) adimplir regularmente e até o vencimento as mensalidades e taxas pecuniárias, determinadas pelo SETEBOP; e) portar-se adequadamente nas dependências do SETEBOP, zelando pela boa ordem e tranqüilidade do local; CAPÍTULO VII Das Remunerações e Reembolsos Artigo 19 A Diretoria Executiva não será remunerada, cabendo tão somente: a) Ao Diretor Executivo, Secretario Adjunto e Deão, o Reembolso de Despesas e o recebimento de sustento sacerdotal com caráter de ministério a título de Côngrua Ministerial, com valores estipulados pela AIBOP, mediante indicação da Diretoria Executiva, reajustáveis anualmente, ou sempre que a AIBOP achar conveniente; b) Aos demais membros da Diretoria caberá o Reembolso de Despesas, bem como Ajuda de Custo, em valor estipulado pela Diretoria Executiva; Artigo 20 O Corpo Docente não será remunerado, tendo o Ministração de Aulas o caráter religioso e voluntário, cabendo apenas o Reembolso de Despesas, conforme estipulado pelo Diretor Executivo, e o pagamento de Côngrua Ministerial, estipulado em razão das aulas e aconselhamentos ministrados, com caráter e vínculo Sacerdotal e Religioso, em razão de uma Vocação Espiritual. Parágrafo Único: Caberá a Diretoria Executiva apreciar as recomendações do Diretor Executivo relativo a Côngrua Ministerial ofertada ao Corpo Docente. Artigo 21 Os funcionários e autônomos prestadores de serviços, serão contratados de acordo com a legislação trabalhista para os primeiros e as regras civis peculiares para os demais.
Parágrafo Único: Caberá a Diretoria Executiva apreciar as recomendações do Diretor Executivo relativo a plano de cargos e salários dos funcionários e remuneração dos contratados autônomos. CAPÍTULO VIII Das Disposições Gerais Artigo 22 A extinção do SETEBOP só poderá se verificar em sessão especialmente convocada para esse fim e pela votação favorável da AIBOP. Artigo 23 No caso de extinção, ressalvados os direitos de terceiros, o patrimônio do SETEBOP passará a pertencer à AIBOP de acordo com suas orientações estatutárias. Artigo 24 A alienação ou oneração do patrimônio somente poderá ser decidida em reunião plenária da AIBOP, especialmente convocada para esse fim. Artigo 25 Os casos omissos no presente Regimento serão resolvidos pela AIBOP. Artigo 26 O presente Regimento só poderá ser reformado por convocação especifica da AIBOP, não podendo ser alterados os seguintes itens: a) O disposto sobre a observância dos princípios rigorosamente cristãos, tendo como base a declaração de fé e doutrina das Igrejas Batistas da Convenção Batista Brasileira, conforme o artigo terceiro, b) Da disposição sobre as instituições beneficiadas com a destinação dos bens em caso de extinção do SETEBOP, conforme artigo vinte e três, Artigo 27 Este Regimento entrará em vigor na data da sua aprovação pela AIBOP. Mirandópolis-SP, / / 2004. Presidente Secretaria