EDITAL nº 017/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO

Documentos relacionados
EDITAL nº 030/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO

EDITAL nº 06/14 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO

FUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS

EDITAL nº 030/2016 PS/FUPEF DO PARANÁ

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 11/2017

FUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 12/2016

EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS Nº 004/2013 EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS

FUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 19/2016

FUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE PESSOAS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Edital nº 03/2017 SELEÇÃO EM REGIME CELETISTA

Curso de nível superior em Nutrição devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.

EDITAL Nº 001/ FAM

ASSOCIAÇÃO DOS IDOSOS DE JUÍNA - MT CNPJ: /

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 04/2017

FUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 18/2016

AVISO DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 011/2014

PROCESSO SELETIVO FUNDEPAG Nº 19/2012

FUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS

Processo Seletivo Público Nº 001/2012

Centro Colaborador em Alimentação e Nutrição do Escolar CECANE Norte e Centro-Oeste

ATIVIDADES Elaboração de projetos, relatórios, apresentações, materiais didáticos, pareceres e outros documentos relativos ao PNAE;

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº. 18/2018

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE DEPARTAMENTO DE GEOGRAFIA

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 22/2016

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 16/2017. para a educação global, que se regerá pelos critérios e disposições a seguir:

REGULAMENTO DE SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL

PROCESSO DE SELEÇÃO PARA AGENTES CECANES

FUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS EDITAL DE SELEÇÃO Nº 16/2015

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 10/2016

FUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS

PROCESSO SELETIVO FUNDEPAG Nº 22/2012

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº. 16/2018

PROCESSO SELETIVO FUNDEPAG Nº 008/2017

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA

PACTO NACIONAL PELA ALFABETIZAÇÃO NA IDADE CERTA - São Luís/MA -

2. DO CARGO Os interessados em prestar serviços no Programa Emergencial de Segunda Licenciatura deverão observar os seguintes Requisitos:

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº. 14/2018

FUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS

FUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 11/2015

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº. 13/2017

GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ-UESPI PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO, ASSUNTOS ESTUDANTIS E COMUNITÁRIOS PREX

FUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS SEÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 25/2017

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº. 20/2018

EDITAL DE SELEÇÃO DE FONOAUDIÓLOGOS

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº. 11/2017

EDITAL 01/2017 DG PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO - NÍVEL

Instituto GERIR. EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 003/2017 HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÂNIA - HUGO

EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS N 002/2016

III. DOS SALÁRIOS, DA JORNADA DE TRABALHO E DOS BENEFÍCIOS.

EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS Nº 11/2016

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS CENTRO DE LETRAS E COMUNICAÇÃO CURSO DE LICENCIATURA EM LETRAS - ESPANHOL

UNIVERSIDADE TIRADENTES DIRETORIA DE GRADUAÇÃO PROGRAMA DE RETENÇÃO E RELACIONAMENTO PROJETO MENTORIA EDITAL ALUNO MENTOR Nº 01/2018

EDITAL UFMS/PROPP N 103, DE 03 DE AGOSTO DE 2017.

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº. 07/2017

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 001/ Prorrogação

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA CELETISTA EDITAL Nº 15/2013

Edital UAB-UFABC 006/2016

EDITAL DE SELEÇÃO DE NUTRICIONISTA

PROCESSO SELETIVO FUNDEPAG Nº 014/2017

TESTE SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR EDITAL Nº 02/2017

Especialista/Pós-graduado

EDITAL Nº 01, DE 07 DE MARÇO DE 2016

DAS VAGAS. R$ 1068,29 Curso superior DOCENTE II. Fundamental Completa INSTRUTOR DE FANFARRA R$ 937,00 Ensino Médio 04 MERENDEIRA

3 DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS As Atribuições do cargo são as constantes no Anexo III.

EDITAL N 01/ADM-EaD-UFSC/2017 PROCESSO SELETIVO DE BOLSISTAS ADMINISTRAÇÃO-EaD/FEPESE

EDITAL Nº 02/ IFSul/Câmpus Venâncio Aires PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO

GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ-UESPI PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO, ASSUNTOS ESTUDANTIS E COMUNITÁRIOS PREX

PROCESSO SELETIVO Nº 002/2014

FACULDADE DE CIÊNCIAS DO TOCANTINS EDITAL Nº EDITAL DE SELEÇÃO DE PROFESSOR

PROCESSO SELETIVO DE DOCENT ES DO IFPA PARA CADASTRO DE INSTRUTORES DO CURSO DE FORMAÇÃO DE AQUAVIÁRIOS PESCADOR PROFISSIONAL NÍVEL I

EDITAL Nº 07/2017 TERMO DE REFERÊNCIA Nº 01 CONTRATO POR SERVIÇOS REDE UNIDA/OPAS

INSTITUTO ELO CONVOCAÇÃO 113/2010 SELEÇÃO DE ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL PARA A SEDE DO INSTITUTO ELO EM BELO HORIZONTE.

ESTADO DO CEARÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE PINDORETAMA SECRETARIA DO TRABALHO E ASSISTÊNCIA SOCIAL

SELEÇÃO DE DOCENTE E PRECEPTOR /01 Processo seletivo simplificado Edital nº 01/2018

UNIVERSIDADE TIRADENTES DIRETORIA DE GRADUAÇÃO PROGRAMA DE RETENÇÃO E RELACIONAMENTO PROJETO MENTORIA EDITAL ALUNO MENTOR Nº 01/2017

INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PROCESSO SELETIVO DE SERVIDORES MULTIPLICADORES

CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO PROGRAMA DE RETENÇÃO E RELACIONAMENTO PROJETO MENTORIA EDITAL ALUNO MENTOR Nº 01/2018

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA EDITAL Nº 25/DDP/PRODEGESP/2017, de 19 de abril de 2017.

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE VARGINHA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA 021/2017

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GÊNERO E DIVERSIDADE NA ESCOLA

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM METEOROLOGIA PPGM-IGEO-CCMN-UFRJ EDITAL Nº 627 DE 2/10/2017 INGRESSO DE NOVOS ALUNOS PROCESSO SELETIVO PARA

TESTE SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR EDITAL Nº 03/2016

PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSOR DA ESCOLA BARÃO DO RIO BRANCO ANO LETIVO DE 2017 EDITAL Nº. 01/2016

EDITAL PROEX Nº 02/12 ABRIL DE 2013

EDITAL N 001/2015 ENFERMAGEM PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO

PROGRAMA ENFERMEIRO TRAINEE DO HOSPITAL NOSSA SENHORA AUXILIADORA

EDITAL Nº 03/2016, de 07 de março de O cadastro de reserva será formado pelos estudantes-candidatos aprovados no processo seletivo.

INSTITUTO NACIONAL DE ENSINO SUPERIOR E PÓS-GRADUAÇÃO PADRE GERVÁSIO PROCESSO SELETIVO PARA COORDENAÇÃO DO CURSO

EDITAL N 01/2017, DE 12 DE JANEIRO DE SELEÇÃO DE PROFESSOR PARA O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Transcrição:

EDITAL nº 017/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA E DA CULTURA - FUNPAR, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, CNPJ nº 78.350.188/0001-95, com sede à Rua João Negrão, 280, Centro, Curitiba, Estado do Paraná, torna público o Processo de Seleção de Pessoal para atuação no Projeto FUNPAR objeto do Convênio nº 2923 celebrado entre a Universidade Federal do Paraná UFPR e a FUNPAR. O presente processo seletivo será regido nos termos deste Edital e Anexos, com amparo na Resolução n 17/2011-COPLAD/UFPR, IN 001/2014 - PRO PLAN/UFPR e demais normas aplicáveis ao caso. 1. OBJETO 1.1. Constitui objeto deste Processo Seletivo a contratação, regida pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT por prazo determinado, de pessoa física, de nível médio, superior ou especializado para suprir demandas durante a execução das atividades pactuadas no cronograma de trabalho do Projeto e Convênio acima referidos, conforme quadro abaixo: 2. QUADRO DE VAGAS Cargo Nº de Vagas AUXILIAR ADMINSTRATIVO 01 3. ESPECIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS 3.1 Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Formação Resumo das Atividades Requisitos e Competências para o cargo Carga Horária Local de Trabalho Remuneração Bruta Superior Completo ou Cursando em Administração de Empresas, Secretária Executiva ou áreas afins. Organizar, registrar, executar, arquivar e distribuir documentos; Manter os registros acadêmicos atualizados; Elaborar relatórios de acompanhamento dos cursos, lançar notas no sistema, contactar professores e alunos; Auxiliar os coordenadores na montagem de processos de abertura, acompanhamento e encerramento de cursos; Redigir cartas, memorandos, ofícios e comunicados. Disciplina; Organização Bom relacionamento interpessoal; Dinamismo e Pró atividade; Boa comunicação Verbal. Disponibilidade para início imediato. 40 horas semanais CEPPAD - Centro de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração da UFPR A Combinar 1

Benefícios Vale Transporte, Vale Refeição ou Alimentação (R$ 506,00) Duração Contrato do Contrato por prazo determinado, por 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado. 4. DOCUMENTOS EXIGIDOS Para a inscrição deverão ser entregues os documentos abaixo relacionados: a) Curriculum vitae contendo na 1ª página: Nome, cargo pretendido, endereço completo, e-mail e telefone para contato. b) Cópia do Certificado (frente e verso) de ensino médio, ou de conclusão do Curso Superior e de pós-graduação (se houver); c) Cópia da inscrição junto ao Conselho Profissional (se houver); d) Apresentação da Carteira de Trabalho (cópia das páginas que comprovem identificação, qualificação e experiência) ou contrato de forma a atestar a experiência em atividade similar à exigida neste edital. e) Declaração do candidato acerca de sua situação profissional perante a administração pública federal, estadual ou municipal e não tem parentesco, em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até o terceiro grau com dirigente da FUNPAR, nem com servidor da UFPR ocupante de cargo de direção ou diretamente relacionado a coordenação do Convênio 2923 (Modelo II ou Modelo III) 5. FORMA DE INSCRIÇÃO 5.1 As inscrições para participar do processo seletivo serão realizadas no período de 13/09/2015 a 18/09/2015. 5.2 A inscrição deverá ser efetuada mediante envio da documentação relacionada no item 4 em meio físico ou digital conforme as seguintes orientações: Meio Físico: enviar envelope fechado para: FUNPAR Rua João Negrão, 280 Curitiba PR 80010-200 [EDITAL DE SELEÇÃO Nº 017/15 CARGO: ] Meio Digital: enviar e-mail para: curriculo@funpar.ufpr.br Assunto: EDITAL DE SELEÇÃO Nº 017/15 CARGO: ] 5.3 As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FUNPAR o direito de excluir do processo seletivo os currículos que não estiverem de acordo com as normas deste Edital e/ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos. 6. CRITÉRIO DE SELEÇÃO 6.1 O processo seletivo será simplificado e constará de três etapas: 1ª Etapa: Conferência, análise e aprovação da documentação entregue. Classificam-se para a 2ª etapa os candidatos que apresentarem toda a documentação solicitada no item 4 deste Edital. 2

2ª Etapa: Análise currículo e documentos que comprovem experiência. 3ª Etapa: Entrevista com os candidatos pré-selecionados. Serão convocados para entrevista os candidatos pré-selecionados que obtiverem a melhor avaliação curricular. 6.1.1 Análise de Currículos A. Formação Acadêmica Pontuação Pontuação mínima = 5 Pontuação Máxima = 70 Ensino fundamental 5 Ensino médio Completo 5 Curso superior completo na área relacionada 10 Especialização (mínimo de 360 horas) (5 pontos para cada título até o limite de 3) 15 Mestrado 15 Doutorado 25 B. Experiência Profissional Desejável Comprovação de experiência de no mínimo 6 meses no desenvolvimento de atividades relacionadas no item 3. Pontuação mínima = 10 Pontuação Máxima = 60 Atestado de Capacidade Técnica ou similar, conforme item 4 d. (10 pontos por ano comprovado) Pontuação 60 6.1.2 Entrevista A entrevista será realizada por profissional de Recursos Humanos da FUNPAR e pelo Coordenador do Projeto ou pessoa por ele designada. A pontuação será única obtida de comum acordo entre os entrevistadores. C. Entrevista Pontuação Pontuação cumulativa totalizando um máximo de 40 pontos. Conhecimentos técnicos e específicos na área 1 a 10 Iniciativa tomada de decisão 1 a 10 Capacidade de raciocínio e criatividade para o cargo 1 a 10 Capacidade de trabalhar em grupo 1 a 10 6.1.3 Pontuação Final A pontuação final será dada pelo somatório das notas obtidas na Avaliação Acadêmica (A), na Experiência Profissional (B) e pela Entrevista (C), será pontuada pelo Coordenador do Projeto ou pessoa por ele designada. 6.1.4 Critérios de Desempate Se mais de um candidato obtiver a mesma pontuação final no processo seletivo será considerado para desempate: a) O candidato com maior tempo de experiência; b) Persistindo o empate terá preferência o candidato de maior idade. 7 HOMOLOGAÇÃO 3

Passado o prazo de 24 (vinte e quatro) horas sem apresentação dos recursos do processo seletivo, será submetido a autoridade superior da FUNPAR para homologação. 8. RECURSOS 8.1 Será admitido recurso por escrito, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas protocolado na FUNPAR, a partir da divulgação do Edital de Classificação, ao diretor Superintendente da FUNPAR, devidamente instruído e justificado. 9. DISPOSIÇÕES GERAIS 9.1 O candidato que no prazo de 02 (dois) dias úteis não atender à convocação será considerado desistente; 9.2 Os candidatos aprovados serão convocados conforme efetiva demanda do projeto, devendo aguardar contato, nos limites de vagas presentes neste edital e no seu prazo de validade estipulado em 2 anos; 9.3 O candidato aprovado receberá requisição para realização do exame médico admissional e será encaminhado para o SESMT; 9.4 Fica assegurado à pessoa deficiente o direito de se inscrever neste teste seletivo, para preenchimento de vaga cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que é portador; 9.5 Não poderá participar deste Edital funcionários FUNPAR; 9.6 O candidato somente poderá se candidatar em uma vaga deste Edital, devendo apontar a escolha ao encaminhar a documentação exigida; 9.7 A desistência do candidato em ocupar a vaga deverá ser manifestada por escrito para a FUNPAR, via e-mail: natieli.oliveira@funpar.ufpr.br; 9.8 A participação e classificação no processo seletivo não implicará em obrigatoriedade de contratação por parte da FUNPAR. Curitiba, 13 de setembro de 2015. LUIZ ROGERIO FARIAS Diretor Superintendente 4

[ MODELO I ] DECLARAÇÃO Eu, [NOME], portador do RG nº e CPF nº declaro para os devidos fins e a quem interessar possa, que não sou funcionário da Administração Federal, Estadual ou Municipal e que não tenho parentesco algum, em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até o terceiro grau com dirigente da FUNPAR, nem com servidor da UFPR ocupante de cargo de direção ou diretamente relacionado a coordenação Projeto [NOME DO PROJETO], objeto do Convênio nº celebrado entre a Universidade Federal do Paraná UFPR e a FUNPAR. Sendo a expressão da verdade, firmo a presente declaração, sob pena de aplicação do artigo 299 do Código Penal., de de 2015. Nome [ MODELO II ] 5

DECLARAÇÃO Eu, [NOME], portador do RG nº e CPF nº declaro para os devidos fins e a quem interessar possa, que sou funcionário da Administração Federal, Estadual ou Municipal, na função de, lotação, na cidade de, estado do, e que não tenho parentesco algum, em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até o terceiro grau com dirigente da FUNPAR, nem com servidor da UFPR ocupante de cargo de direção ou diretamente relacionado a coordenação Projeto [NOME DO PROJETO], objeto do Convênio nº celebrado entre a Universidade Federal do Paraná UFPR e a FUNPAR. Sendo a expressão da verdade, firmo a presente declaração, sob pena de aplicação do artigo 299 do Código Penal., de de 2015. Nome 6