Avaliação Atuarial Regime Próprio de Previdência Social de Itabira - MG

Avaliação Atuarial 2014 Regime Próprio de Previdência Social de Itabira - MG

AVALIAÇÃO ATUARIAL DO FUNDO PREVIDENCIÁRIO DO MUNICÍPIO DE ITABIRA-MG ITABIRAPREV DATA-BASE DO CADASTRO: dezembro/2013 DATA-BASE DA REAVALIAÇÃO: dezembro/2013 Brasília - DF, junho/2014 2

ÍNDICE 1. APRESENTAÇÃO... 4 2. OBJETIVO... 4 3. CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS - AMPARO LEGAL... 5 4. BENEFÍCIOS ASSEGURADOS... 6 5. ELEGIBILIDADES PARA A APOSENTADORIA PROGRAMADA... 7 6. PREMISSAS ATUARIAIS... 9 7. REGIMES ATUARIAIS... 12 8. DESCRIÇÃO DO CADASTRO... 12 9. ESTATÍSTICAS DO UNIVERSO DE SEGURADOS DO RPPS... 12 10. CONSISTÊNCIA DOS DADOS... 25 11. PASSIVO ATUARIAL... 26 12. RESULTADOS DA PROJEÇÃO ATUARIAL... 31 13. COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA... 32 14. PLANO DE CUSTEIO ANUAL... 32 15. PARECER ATUARIAL... 33 ANEXOS QUANTITATIVOS... 45 FLUXOS PREVIDENCIÁRIOS - ALÍQUOTAS ATUAIS... 48 FLUXOS PREVIDENCIÁRIOS - ALÍQUOTAS SUGERIDAS... 51 DEMONSTRATIVO DAS PROJEÇÕES ATUARIAIS EM CONFORMIDADE COM A LRF... 56 DEMONSTRATIVO DOS RESULTADOS DA AVALIAÇÃO ATUARIAL DRAA... 61 CONTABILIZAÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS... 66 3

1. APRESENTAÇÃO O ordenamento jurídico que disciplina os Regimes Próprios de Previdência Social da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, consubstanciada nas Emendas Constitucionais nºs 20, de 15/12/98, 41, de 19/12/2003, 47, de 05/07/2005, e 70, de 29/03/2012, nas Leis nºs 10.887, de 18/06/2004, e 9.717, de 27/11/98, e demais normativos do Ministério da Previdência Social (MPS), instituiu um conjunto de ações de cunho financeiro, econômico e atuarial a serem observadas pelos entes federativos. A exigência de realização de estudo atuarial com o objetivo de monitorar o equilíbrio econômico-financeiro presente e futuro dos respectivos regimes próprios visa assegurar a necessária solvência para o cumprimento das obrigações previdenciárias que lhes são pertinentes. O estudo atuarial, conforme estabelecido na Lei nº 9.717/98, deve ser efetuado em cada exercício, de forma a serem mensuradas as variações nas hipóteses atuariais, nos dados financeiros e cadastrais ocorridas no período. Dessa forma, esta reavaliação atuarial contempla a atualização da análise das obrigações e dos direitos futuros concernentes ao RPPS do município de Itabira-MG, cabendo o estudo da sua dimensão e do seu comportamento ao longo do período de 75 anos estimados pela legislação para permanência do mesmo. Neste documento estão retratados os resultados da reavaliação atuarial com posição em 31/12/2013. 2. OBJETIVO O estudo prospectivo das obrigações do Instituto tem por objetivo mensurar o grau de solvência econômico-financeira necessário para manter os benefícios de natureza previdenciária devidos aos servidores públicos efetivos e respectivos dependentes, qualificados na forma da Lei Municipal que instituiu e regulamentou o regime de previdência social dos servidores públicos municipais. 4

Como resultados do estudo atuarial, serão quantificados para o Instituto: O custo previdenciário de todos os benefícios oferecidos em seu regulamento; As reservas necessárias ao pagamento dos benefícios previdenciários estruturados em regime financeiro de capitalização; As alíquotas de contribuição que equilibram financeira e economicamente o modelo previdenciário; As projeções atuariais de receitas e de despesas com o pagamento de benefícios e despesas administrativas do Instituto para o período de 75 anos; Os quantitativos esperados para os grupos de ativos, inativos e pensionistas para o período de 75 anos. Levando-se em conta a elaboração de projeções para o período de 75 anos, cumpre-nos destacar que este estudo atuarial foi realizado dentro da visão prospectiva de ocorrência dos fatos, consistindo, então, em uma análise de inferência do que se estima ser observado ao longo deste período, razão pela qual os resultados devem ser interpretados dentro desta ótica. Eventuais desvios entre o comportamento esperado e a verdadeira ocorrência dos fatos relevantes aqui estimados poderão ocorrer, dada a natureza probabilística dos eventos tratados na avaliação atuarial, o que reforça a necessidade de revisões anuais, conforme prevê a Lei nº 9.717/98 ao exigir a reavaliação atuarial em cada balanço. 3. CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS - AMPARO LEGAL O trabalho da reavaliação atuarial foi desenvolvido em observância à Constituição Federal e demais leis infraconstitucionais, Resoluções e Portarias do MPS aplicáveis ao assunto, em especial àquelas relacionadas a seguir: Constituição Federal, com a redação dada pelas Emendas Constitucionais nº 20/98, nº 41/03, nº 47/05 e nº 70/12; 5

Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004; Lei nº 9.717, de 27 de novembro de 1998; Portaria MPAS nº 4.858, de 26 de novembro de 1998; Portaria MPAS nº 7.796, de 28 de agosto de 2000; Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os planos de benefícios concedidos pelo Regime Geral de Previdência Social, a ser aplicada subsidiariamente ao Regime Próprio de Previdência Social - RPPS; Lei nº 9.796, de 05 de maio de 1999; Decreto 3.112, de 06 de julho de 1999; Portaria MPAS nº 6.209, de 16 de dezembro de 1999; Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000; Orientação Normativa SPS nº 04, de 08 de setembro de 2004; Orientação Normativa SPS nº 01, de 23 de janeiro de 2007; Portaria MPS nº 403, de 10 de dezembro de 2008; Portaria MPS nº 402, de 10 de dezembro de 2008; Portaria MPS nº 746, de 27 de dezembro de 2011; Lei Municipal nº 4.456, de 30 de agosto de 2011; Lei Municipal nº 4.512, de 29 de fevereiro de 2012; Decreto nº 4.723, de 30 de novembro de 2012; e Decreto nº 1.264, de 11 de dezembro de 2013. 4. BENEFÍCIOS ASSEGURADOS Os benefícios assegurados pelo Instituto são: Aposentadoria por tempo de contribuição; 6

Aposentadoria por idade; Aposentadoria por invalidez; Aposentadoria compulsória; Pensão por morte; e Salário-família. As condições de elegibilidade e regras de cálculo dos benefícios estão definidas no art. 40 da Constituição Federal e nas Emendas Constitucionais nºs 20/98, 41/03, 47/05 e 70/12, bem como na legislação municipal que regulamenta o RPPS. 5. ELEGIBILIDADES PARA A APOSENTADORIA PROGRAMADA Tendo em vista que o benefício de aposentadoria programada representa aquele de maior expressividade de reservas e custos para o regime previdencial, apresentamos, a seguir, um resumo das condições de elegibilidade para esse benefício, de acordo com a legislação utilizada na presente avaliação. As elegibilidades para os demais benefícios podem ser encontradas na legislação relatada neste documento. Regra geral para todos os servidores aposentadoria voluntária, com proventos calculados com base na média das remunerações e sem paridade de reajuste com os servidores ativos: 60 anos de idade, se homem, ou 55 anos de idade, se mulher; 35 ou 30 anos de contribuição, para o sexo masculino ou feminino; 65 ou 60 anos de idade, para a aposentadoria por idade; 10 anos de efetivo exercício no serviço público; 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria; 7

Os requisitos de tempo de contribuição e idade serão reduzidos em cinco anos para os professores, exceto para o caso de aposentadoria compulsória. Regra para os servidores que ingressaram regularmente em cargo da Administração Pública direta, autárquica e fundacional, até 16/12/1998, com proventos calculados pela média das remunerações e com a aplicação de fator de antecipação de 3,5% ou 5% incidentes sobre o benefício: 53 ou 48 anos de idade, se homem ou mulher, respectivamente; 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria; Tempo de contribuição igual, no mínimo, a: o 35 anos, se homem, e 30, se mulher; o um período adicional de contribuição equivalente a vinte por cento do tempo que, na data da publicação da Emenda Constitucional nº 20, faltaria para atingir o limite de tempo exigido para a aposentadoria integral (35 ou 30 anos, conforme o sexo); O professor na função de magistério terá, na contagem de tempo de contribuição, um adicional de 17% se homem e de 20% se mulher, no tempo de serviço exercido até 16/12/1998; O magistrado, membro do Ministério Público e Tribunal de Contas, terão na contagem de tempo de contribuição um adicional de 17% no tempo de serviço exercido até 16/12/1998; Regra para os servidores que ingressaram regularmente em cargo da Administração Pública direta, autárquica e fundacional, até a data da publicação da Emenda Constitucional nº 41/03, com proventos calculados com base na remuneração de final de carreira e com a paridade entre os reajustes de benefícios e dos salários dos servidores ativos: 60 ou 55 anos de idade, se homem ou mulher, respectivamente; 35 ou 30 anos de contribuição, se homem ou mulher, respectivamente; 20 anos de efetivo exercício no serviço público; 8

10 anos de carreira e 5 anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria; Regra para os servidores que ingressaram regularmente em cargo da Administração Pública direta, autárquica e fundacional, até 16/12/1998, com proventos integrais e com a paridade entre os reajustes de benefícios e dos salários dos servidores ativos (regra instituída pela Emenda Constitucional nº 47/05): 35 ou 30 anos de contribuição, se homem ou mulher, respectivamente; 25 anos de efetivo exercício no serviço público; Idade mínima resultante da redução, relativamente aos limites estabelecidos no art. 40, 1º, inciso III, alínea a, da Constituição Federal, de um ano de idade para cada ano de contribuição que exceder 30 ou 35 anos de contribuição, conforme o sexo do servidor. 6. PREMISSAS ATUARIAIS As hipóteses atuariais compreendem o conjunto de premissas que serão utilizadas na reavaliação para determinar o comportamento das variáveis envolvidas na quantificação das obrigações previdenciárias do RPPS. As hipóteses atuariais empregadas neste estudo foram definidas em conformidade com o disposto na Portaria nº 403/08: Taxa anual de juros real a ser utilizada na determinação dos valores presentes atuariais das obrigações e receitas futuras do regime próprio, bem como nas projeções de ganhos financeiros futuros do patrimônio do regime próprio: 6% a.a.; Tábuas biométricas que serão aplicadas para refletir a expectativa de ocorrência de eventos de mortalidade, sobrevivência e entrada em invalidez: 9

Sobrevivência de válidos: IBGE-2011, obtida no site do Ministério da Previdência Social - MPS; Mortalidade de válidos: IBGE-2011; Sobrevivência de inválidos: IBGE-2011; Mortalidade de inválidos: IBGE-2011; Entrada em Invalidez: Álvaro Vindas; Hipótese de família-padrão para o pagamento de pensão: considerou-se que cada servidor, ativo ou aposentado, possui um grupo familiar constituído de um cônjuge 3 anos mais novo (para servidores do sexo masculino) ou mais velho (para servidores do sexo feminino) e de dois filhos válidos, sendo um do sexo masculino com diferença de 22 anos de idade para a mãe e outro do sexo feminino com diferença de idade de 24 anos para a mãe; Crescimento Salarial por Mérito: 1% ao ano. Nossa sugestão é adotar o limite mínimo estabelecido na Portaria nº 403/08, uma vez que a taxa de crescimento real dos salários dos servidores ativos, resultou em 10,60%, considerando-se os totais de salários brutos informados no cadastro e as variações anuais do IPCA nos anos de 2011 a 2013. Em nossa avaliação, essa taxa se mostra muito elevada e irreal, considerando-se que essa taxa representa um crescimento acima da inflação, de forma constante e contínua por décadas; Crescimento Salarial por Produtividade: não há; Crescimento Real dos Benefícios: sem crescimento anual; Fator de Capacidade Salarial: 0,974, que equivale a uma inflação anual de 5,86%, obtida a partir das expectativas de inflação divulgadas no site do Banco Central do Brasil; 10

Fator de Capacidade de Benefícios: 0,974, que equivale a uma inflação anual de 5,86%, obtida a partir das expectativas de inflação divulgadas no site do Banco Central do Brasil; Indexador do sistema previdencial: IPCA; Rotatividade (turn-over): 0% ao ano; Reposição do Contingente de Servidores Ativos: reposição de todo servidor que se aposenta, falece ou se desvincula do ente público; Idade de início da fase de contribuição ao regime previdenciário, para efeito de cálculo do tempo passado de cada servidor e da compensação previdenciária: 25 anos; Custo Administrativo: considerou-se o limite de 2% sobre a folha de salários; Cálculo da data de entrada em aposentadoria programada: para os servidores que não possuem direito a aposentadoria especial foi utilizada a idade de aposentadoria como: a idade média entre a idade de aposentadoria com proventos integrais (60 anos mulheres e 65 anos homens) e a idade de aposentadoria com proventos proporcionais nos casos em que o servidor adquirir o direito de aposentadoria integral com uma idade menor que 60 anos para as mulheres e 65 anos para os homens. Para os professores, além das regras normais de elegibilidade, adotou-se as idades mínimas de 57,5 anos para homens e 52,5 anos para mulheres, de forma a ajustar a idade de aposentadoria desse grupo de segurados às efetivas idades de aposentadoria que vêm sendo registradas pelo ente público. 11

7. REGIMES ATUARIAIS Os regimes financeiros (atuariais) utilizados na presente reavaliação foram os de capitalização para as aposentadorias e pensões e de repartição simples para o salário-família e despesa administrativa. As definições para esses regimes são aquelas tradicionalmente adotadas na literatura universal sobre o assunto. O regime de capitalização pressupõe a formação de reservas financeiras de longo prazo, geradas a partir das contribuições do ente público e dos servidores, bem como dos rendimentos financeiros auferidos a partir do investimento em mercado dessas contribuições. O regime financeiro de repartição simples se caracteriza pela contemporaneidade entre as receitas e despesas previdenciárias. As alíquotas de contribuição são definidas a cada período de forma a custear integralmente os benefícios pagos no mesmo período. Nesse regime não são constituídas reservas e as receitas auferidas no período são integralmente utilizadas para o pagamento dos benefícios do mesmo período. 8. DESCRIÇÃO DO CADASTRO O cadastro utilizado na reavaliação atuarial contém as informações do grupo de segurados vinculado ao Fundo, conforme definido em legislação, são segurados do RPPS os servidores públicos com vínculo efetivo, inativos e pensionistas, sendo todas as informações referentes a dezembro de 2013. 9. ESTATÍSTICAS DO UNIVERSO DE SEGURADOS DO RPPS Esta reavaliação contemplou o universo de 2.568 segurados, sendo 2.333 ativos com vínculo efetivo, 200 inativos e 35 pensionistas. Um resumo das características dos segurados está apresentado a seguir. 12

TABELA 1 - ATIVO POR GÊNERO SEXO QTDE % Masculino 641 27,48% Feminino 1.692 72,52% TOTAL 2.333 100,00% Ativos por Gênero 641 1.692 Masculino Feminino TABELA 2 - ATIVO POR NATUREZA DE CARGO MAGISTÉRIO MASCULINO FEMININO % Magistério 50 632 29% Não Magistério 591 1.060 71% TOTAL 641 1.692 100% TOTAL GERAL 2.333 2.000 Total de Servidores por Natureza do Cargo 1.500 1.000 1.060 Não Magistério 500 591 632 Magistério 0 50 MASCULINO FEMININO 13

TABELA 3 - ATIVO SALÁRIOS TIPO DE SALÁRIOS VALOR Mínimo R$ 678,00 Médio R$ 2.172,25 Máximo R$ 16.972,32 TABELA 4 - ATIVO SALÁRIO E IDADE MÉDIA MÉDIAS MASCULINO FEMININO Remuneração R$ 2.336,06 R$ 2.110,19 Idade 44 43 TABELA 5 - ATIVO DISTRIBUIÇÃO DE SALÁRIOS DISTRIBUIÇÃO SALARIAL INTERVALO QTDE % 0-499,99 0 0,00% 500-999,99 346 14,83% 1000-1499,99 471 20,19% 1500-1999,99 533 22,85% 2000-2499,99 431 18,47% 2500-2999,99 158 6,77% 3000-3499,99 162 6,94% 3500-3999,99 65 2,79% 4000-4499,99 36 1,54% 4500-4999,99 24 1,03% 5000-5499,99 14 0,60% 5500-5999,99 20 0,86% 6000-6499,99 23 0,99% 6500-6999,99 12 0,51% 7000-7499,99 3 0,13% 7500-7999,99 3 0,13% 8000-8499,99 6 0,26% 8500-8999,99 0 0,00% 9000-9499,99 1 0,04% 9500-9999,99 1 0,04% Salário > 10.000 24 1,03% TOTAL 2.333 100,00% 14

600 Distribuição dos Salários 500 400 300 200 100 0 TABELA 6 - ATIVO IDADES TIPO IDADE Mínima 18 Média 43 Máxima 70 Total de Servidores por Estado Civil 35 153 1.289 856 Solteiros Casados Viúvos Outros 15

TABELA 7 - ATIVO POR IDADE E GÊNERO IDADES HOMENS MULHERES TOTAL de 0 a 18 Anos 2 1 3 de 19 a 23 Anos 21 29 50 de 24 a 28 Anos 51 112 163 de 29 a 33 Anos 56 207 263 de 34 a 38 Anos 61 254 315 de 39 a 43 Anos 72 262 334 de 44 a 48 Anos 121 308 429 de 49 a 53 Anos 120 309 429 de 54 a 58 Anos 91 150 241 de 59 a 63 Anos 34 42 76 de 64 a 68 Anos 8 12 20 Acima de 69 Anos 4 6 10 TOTAL 641 1.692 2.333 350 300 250 200 150 100 50 0 Total de Ativos por Idade e Gênero HOMENS MULHERES 16

TABELA 8 - ATIVO POR NATUREZA DE CARGO - HOMENS IDADES HOMENS Magistério Não-Magistério de 0 a 18 Anos 0 2 de 19 a 23 Anos 0 21 de 24 a 28 Anos 0 51 de 29 a 33 Anos 12 44 de 34 a 38 Anos 8 53 de 39 a 43 Anos 10 62 de 44 a 48 Anos 7 114 de 49 a 53 Anos 6 114 de 54 a 58 Anos 5 86 de 59 a 63 Anos 2 32 de 64 a 68 Anos 0 8 Acima de 69 Anos 0 4 TOTAL 50 591 120 100 80 60 40 20 0 Distribuição dos Servidores Ativos por Natureza do Cargo - Homens Magistério Não-Magistério 17

TABELA 9 - ATIVO POR NATUREZA DE CARGO - MULHERES IDADES MULHRES Magistério Não-Magistério de 0 a 18 Anos 0 1 de 19 a 23 Anos 0 29 de 24 a 28 Anos 18 94 de 29 a 33 Anos 35 172 de 34 a 38 Anos 101 153 de 39 a 43 Anos 100 162 de 44 a 48 Anos 150 158 de 49 a 53 Anos 134 175 de 54 a 58 Anos 66 84 de 59 a 63 Anos 22 20 de 64 a 68 Anos 4 8 Acima de 69 Anos 2 4 TOTAL 632 1.060 200 150 100 50 0 Distribuição dos Servidores Ativos por Natureza do Cargo - Mulheres Magistério Não-Magistério 18

Total de Servidores por Faixa Salarial - 2013 47 2 706 225 1.353 Até 1 SM Entre 1 e 3 SM Entre 3 e 5 SM Entre 5 e 10 SM Acima de 10 SM Evolução da Folha de Pagamento dos Servidores Ativos - Últimos três anos R$ 6.000.000,00 R$ 5.000.000,00 R$ 4.000.000,00 R$ 3.000.000,00 R$ 2.000.000,00 R$ 1.000.000,00 R$ - R$ 4.500.296,42 R$ 4.438.017,96 R$ 5.067.863,03 2011 2012 2013 19

Aposentados por Gênero 86 114 Masculino Feminino Distribuição dos Benefícios - Inativo 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 20

TABELA 10 - INATIVO POR IDADE E GÊNERO IDADES HOMENS MULHERES TOTAL de 0 a 18 Anos 0 0 0 de 19 a 23 Anos 0 0 0 de 24 a 28 Anos 0 0 0 de 29 a 33 Anos 0 0 0 de 34 a 38 Anos 0 1 1 de 39 a 43 Anos 1 1 2 de 44 a 48 Anos 2 0 2 de 49 a 53 Anos 5 21 26 de 54 a 58 Anos 13 37 50 de 59 a 63 Anos 29 26 55 de 64 a 68 Anos 21 13 34 Acima de 69 Anos 15 15 30 TOTAL 86 114 200 40 30 20 10 0 Total de Aposentados por Idade e Gênero HOMENS MULHERES 21

Total de Beneficiários por Valor de Benefício - 2013 25 50 23 5 97 Até 1 Salário Mínimo Entre 1 e 3 Salários Mínimos Entre 3 e 5 Salários Mínimos Entre 5 e 10 Salários Mínimos TABELA 11 - INATIVO TIPO BENEFÍCIO E GÊNERO TIPO Quantidade Masculino Feminino Total Tempo de Cont. 63 90 153 Idade 9 14 23 Invalidez 12 6 18 Compulsória 2 4 6 TOTAL 86 114 200 Pensionistas por Gênero 6 29 Masculino Feminino 22

TABELA 12 - PENSIONISTA DISTRIBUIÇÃO DISTRIBUIÇÃO BENEFÍCIO PENSÃO INTERVALO QTDE % 0-500 14 40,00% 500,01-1000 6 17,14% 1000,01-1500 7 20,00% 1500,01-2000 4 11,43% 2000,01-2500 0 0,00% 2500,01-3000 0 0,00% 3000,01-3500 2 5,71% 3500,01-4000 0 0,00% 4000,01-4500 1 2,86% 4500,01-5000 0 0,00% 5000,01-5500 0 0,00% 5500,01-6000 0 0,00% 6000,01-6500 0 0,00% 6500,01-7000 1 2,86% 7000,01-7500 0 0,00% 7500,01-8000 0 0,00% 8000,01-8500 0 0,00% 8500,01-9000 0 0,00% 9000,01-9500 0 0,00% 9500,01-10000 0 0,00% Salário > 10.000 0 0,00% TOTAL 35 100,00% 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Distribuição dos Benefícios - Pensionistas 23

TABELA 13 - PENSIONISTA POR IDADE E SEXO IDADE Homens Mulheres de 0 a 18 Anos 0 1 de 19 a 23 Anos 2 0 de 24 a 28 Anos 0 1 de 29 a 33 Anos 0 1 de 34 a 38 Anos 0 0 de 39 a 43 Anos 1 0 de 44 a 48 Anos 0 2 de 49 a 53 Anos 1 5 de 54 a 58 Anos 1 6 de 59 a 63 Anos 0 5 de 64 a 68 Anos 0 5 Acima de 69 Anos 1 3 TOTAL 6 29 Total de Pensionistas por Valor de Benefício - 2013 1 1 2 Até 1 Salário Mínimo 14 17 Entre 1 e 3 Salários Mínimos Entre 3 e 5 Salários Mínimos Entre 5 e 10 Salários Mínimos TABELA 14 - DISTRIBUIÇÃO TIPO QTDE Ativos 2.333 Inativos 200 Pensionistas 35 TOTAL 2.568 24

Número de Beneficiários 200 35 Ativos 2.333 Inativos Pensionistas Situação da População Coberta TABELA 15 - TOTAL DE BENEFICIÁRIOS Sexo Feminino Quantidade Remuneração Média Idade Média Sexo Masculino Sexo Feminino Sexo Masculino Sexo Feminino Sexo Masculino Ativos 1.692 641 R$ 2.110,19 R$ 2.336,06 43 44 Aposentados por Tempo de Cont. 90 63 R$ 1.814,93 R$ 1.651,91 58 62 Aposentados por Idade 14 9 R$ 1.001,35 R$ 1.661,46 68 70 Aposentados por Compulsória 4 2 R$ 866,10 R$ 1.788,19 71 71 Aposentados por Invalidez 6 12 R$ 399,15 R$ 232,60 53 54 Pensionistas 29 6 R$ 1.103,22 R$ 1.600,16 55 43 10. CONSISTÊNCIA DOS DADOS Os dados utilizados nesta reavaliação atuarial foram submetidos aos processos usuais de análise e crítica de dados. As informações foram analisadas através de testes de consistência e consideradas de boa qualidade. Os dados relativos ao tempo de contribuição para outros regimes dos servidores ativos que não foram informados pelo instituto tiveram que ser estimados com base nas disposições legais pertinentes. 25

11. PASSIVO ATUARIAL O Quadro seguinte apresenta o balanço atuarial calculado com base nas regras de cálculo, elegibilidades e nas alíquotas vigentes em 31/12/2013, conforme informações enviadas pelo órgão gestor do RPPS. O balanço atuarial contempla apenas os benefícios estruturados em regime financeiro de capitalização. O plano de custeio utilizado no cálculo da situação atuarial do Instituto é composto pelas seguintes alíquotas: 11,00% para os servidores ativos, incidentes sobre a totalidade da remuneração; 11,00% para os servidores inativos e pensionistas, incidentes sobre a parcela do benefício que excede ao teto do INSS; 21,30% para o município, incidentes sobre as remunerações dos servidores ativos, a título de contribuição normal. 26

TABELA 1 - BALANÇO ATUARIAL GERAÇÃO ATUAL GERAÇÃO ATUAL VALOR ATUAL RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS (A + B) 328.798.368,99 RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS A CONCEDER (A) = (A.2 + A.3 A.1 - A.4) 275.396.617,68 Total do Valor Presente das Contribuições Futuras (A.1) 167.445.102,11 Valor Presente das Contribuições sobre Salários 163.621.287,83 Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios 3.823.814,28 Total do Valor Presente dos Benefícios Futuros (A.2) 493.314.145,20 Valor Presente das Aposentadorias 396.387.657,81 Valor Presente das Pensões 96.926.487,39 Valor Presente das Despesas Administrativas (A.3) 10.131.349,12 Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (A.4) 60.603.774,53 RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (B) = (B.1 - B.2) Total do Valor Presente Líquido dos Benefícios Concedidos (Atuais Aposentados e Pensionistas) (B.1) 53.401.751,31 53.401.751,31 Valor Presente dos Benefícios de Aposentadoria 41.178.908,41 Valor Presente dos Benefícios de Pensão 12.882.331,87 Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios (-) 659.488,97 Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (B.2) 0,00 PATRIMÔNIO LÍQUIDO (C) 57.732.971,97 DÉFICIT ATUARIAL (C - A - B) -271.065.397,02 27

TABELA 2 - BALANÇO ATUARIAL GERAÇÃO FUTURA GERAÇÃO FUTURA VALOR ATUAL RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS (A + B) -72.616.426,23 RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS A CONCEDER (A) = (A.2 + A.3 A.1 - A.4) -72.616.426,23 Total do Valor Presente das Contribuições Futuras (A.1) 139.944.052,49 Valor Presente das Contribuições sobre Salários 139.944.052,49 Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios 0,00 Total do Valor Presente dos Benefícios Futuros (A.2) 58.662.359,84 Valor Presente das Aposentadorias 45.480.505,31 Valor Presente das Pensões 13.181.854,54 Valor Presente das Despesas Administrativas (A.3) 8.665.266,41 Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (A.4) 0,00 RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (B) = (B.1 - B.2) Total do Valor Presente Líquido dos Benefícios Concedidos (Atuais Aposentados e Pensionistas) (B.1) 0,00 0,00 Valor Presente dos Benefícios de Aposentadoria 0,00 Valor Presente dos Benefícios de Pensão 0,00 Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios (-) - Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (B.2) 0,00 PATRIMÔNIO LÍQUIDO (C) 0,00 SUPERÁVIT ATUARIAL (C - A - B) 72.616.426,23 28

TABELA 3 - BALANÇO ATUARIAL GERAÇÕES ATUAL E FUTURA AMBAS AS GERAÇÕES VALOR ATUAL RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS (A + B) 256.181.942,76 RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS A CONCEDER (A) = (A.2 + A.3 A.1 - A.4) 202.780.191,45 Total do Valor Presente das Contribuições Futuras (A.1) 307.389.154,60 Valor Presente das Contribuições sobre Salários 303.565.340,32 Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios 3.823.814,28 Total do Valor Presente dos Benefícios Futuros (A.2) 551.976.505,04 Valor Presente das Aposentadorias 441.868.163,12 Valor Presente das Pensões 110.108.341,93 Valor Presente das Despesas Administrativas (A.3) 18.796.615,53 Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (A.4) 60.603.774,53 RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (B) = (B.1 - B.2) Total do Valor Presente Líquido dos Benefícios Concedidos (Atuais Aposentados e Pensionistas) (B.1) 53.401.751,31 53.401.751,31 Valor Presente dos Benefícios de Aposentadoria 41.178.908,41 Valor Presente dos Benefícios de Pensão 12.882.331,87 Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios (-) 659.488,97 Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (B.2) 0,00 PATRIMÔNIO LÍQUIDO (C) 57.732.971,97 DÉFICIT ATUARIAL (C - A - B) -198.448.970,79 29

O Valor Presente dos Benefícios Futuros representa o somatório dos benefícios futuros prometidos aos servidores e seus dependentes, quer estejam adquiridos ou não, fundados ou não. Refere-se, pois, ao montante de recursos que deve estar reunido numa determinada data para assegurar o pagamento de todos os benefícios prometidos a esses segurados no futuro sem que haja a necessidade de qualquer outra contribuição adicional ao plano. O Valor Presente das Contribuições Futuras, por sua vez, representa o somatório das contribuições futuras, a serem pagas pelos segurados e pelo ente municipal, devendo ser suficiente para amortizar o correspondente ao Valor Presente dos Benefícios Futuros desses indivíduos, considerando o período de atividade do servidor e o patrimônio líquido existente na data da avaliação atuarial. Nos valores presentes das contribuições futuras estão inseridas, ainda, as contribuições que serão arrecadadas dos aposentados e pensionistas, pois segundo as novas determinações da Emenda Constitucional nº 41, esses grupos deverão pagar contribuições sobre a parcela dos benefícios que exceder ao teto do INSS. Evidentemente, o impacto dessas contribuições para o município será mínimo, dado que o valor médio dos proventos de aposentadorias e pensões não excede o limite imposto constitucionalmente. A reserva matemática ou passivo atuarial representa a obrigação do fundo de previdência para com os seus segurados e dependentes até a extinção da massa. Em outras palavras, a reserva matemática é o montante que já deveria estar constituído no regime de previdência se todas as hipóteses e premissas da avaliação atuarial tivessem sido confirmadas na prática e se as contribuições normais e suplementares tivessem sido corretamente aportadas. O confronto entre a reserva matemática e o valor do ativo líquido do plano resultará na situação atuarial do regime de previdência, que poderá ser superavitária, deficitária ou nula. Os resultados foram agrupados em Benefícios a Conceder e Benefícios Concedidos, sendo que o primeiro grupo representa os direitos e obrigações do regime de previdência para com os indivíduos que ainda não estão em gozo de benefícios, compostos pelos atuais servidores ativos e seus dependentes, bem como pelos futuros servidores ativos. O grupo dos benefícios concedidos se refere aos atuais aposentados e pensionistas, que já estão em gozo de benefícios. 30

Conforme informação prestada pelo órgão gestor do RPPS, o valor do ativo líquido do plano, em 31/12/2013, era de R$ 57.732.971,97. Observa-se, como resultado da reavaliação atuarial, que o Instituto apresenta um déficit atuarial de R$ 198.448.970,79, considerando-se as premissas utilizadas, as regras das Emendas Constitucionais nºs 41/03, 47/05 e 70/12 e as alíquotas de contribuições mencionadas anteriormente. 12. RESULTADOS DA PROJEÇÃO ATUARIAL As projeções atuariais para o período de 75 anos, conforme determina a legislação, encontram-se listadas no anexo II deste relatório, considerando as taxas de contribuição atualmente em vigor no regime de previdência municipal. No quadro estão apresentados os valores estimados dos pagamentos e recebimentos do RPPS ao longo do período de 75 anos, considerando-se a população atual e futura de servidores ativos, inativos e pensionistas. Também consta do referido quadro o valor esperado para o resultado previdenciário em cada exercício futuro e para o saldo financeiro. A análise dos quadros de projeções atuariais revela que a partir de 2019 o montante anual das despesas com benefícios e administrativa do RPPS ultrapassará o total de receitas de contribuições arrecadadas no exercício. Em consequência, caso não seja adotado o plano de custeio indicado na Avaliação Atuarial, o patrimônio líquido do RPPS será integralmente consumido até 2030. Anexo ao presente relatório encontra-se o demonstrativo das projeções atuariais com as alíquotas atualmente praticadas pelo RPPS e com as alíquotas propostas para o equacionamento do déficit atuarial. 31

13. COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA Conforme prevê a Lei nº 9.796, de 05 de maio de 1999, que dispõe sobre a compensação financeira entre o Regime Geral de Previdência Social e os regimes de previdência estaduais e municipais, uma parcela do passivo atuarial é de responsabilidade do RGPS. Nesta reavaliação os valores de compensação previdenciária foram estimados com base na hipótese de idade de início da fase contributiva para regime previdenciário, limitandose o valor da compensação a 10% do valor presente dos benefícios futuros. 14. PLANO DE CUSTEIO ANUAL Os quadros seguintes resumem as alíquotas de custos para o financiamento do regime de previdência municipal. Os custos do primeiro quadro estão apresentados por tipo de benefício e são aqueles que equilibram o regime de previdência face aos benefícios que o mesmo necessita pagar aos seus segurados. Os valores representam os custos dos benefícios do plano, expressos em percentagens incidentes sobre as remunerações de contribuição dos servidores ativos. Para efeito de cálculo do custo, os benefícios dos aposentados e pensionistas foram considerados pelos valores líquidos, ou seja, deduzidos das contribuições que deverão aportar ao regime de previdência. 32

TABELA 4 - CUSTOS DOS BENEFÍCIOS BENEFÍCIO CUSTEIO DE EQUILÍBRIO (EM %) Aposentadoria programada 23,40% Aposentadoria por invalidez 0,94% Pensões 5,96% Salário-família - Despesas Administrativas 2,00% Custo Total 30,30% TABELA 5 - PLANO DE CUSTEIO PROPOSTO PARA 2014 CONTRIBUINTE ALÍQUOTA (%) Ente público (contribuição normal sobre salários) 21,30% Ente público (contribuição sobre salários para amortização do déficit) (Alternativa B) 3,76% Servidor ativo 11,00% Servidor inativo (contribuição sobre a parcela excedente ao teto do INSS) 11,00% Pensionista (contribuição sobre a parcela excedente ao teto do INSS) 11,00% 15. PARECER ATUARIAL A reavaliação atuarial do RPPS de Itabira-MG revelou a existência de um déficit atuarial, evidenciando a insuficiência do custeio atual em relação às obrigações previdenciárias assumidas pelo referido regime. Conforme a Lei Municipal nº 2.034/2007, estão vinculados ao RPPS todos os servidores ativos ocupantes de cargo de vínculo efetivo, bem como os aposentados e pensionistas. 33

Segundo o balanço atuarial, o regime de previdência do município apresenta uma insuficiência atuarial de R$ 198.448.970,79, cujo valor representa a diferença entre as reservas matemáticas (R$ 256.181.942,76) e o valor do patrimônio existente em dezembro de 2013 (R$ 57.732.971,97). Apresenta-se, na tabela seguinte, a composição do patrimônio do plano em conformidade com as informações prestadas no DAIR, bem como as reservas matemáticas do plano de benefícios. DEMONSTRATIVO DO RESULTADO ATUARIAL BENEFÍCIOS AVALIADOS EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO DESCRIÇÃO GRUPO ABERTO GRUPO GERAÇÕES CONSOLIDADO FECHADO (R$) FUTURAS (R$) (R$) Valor atual das remunerações futuras 506.567.455,90 433.263.320,39 939.830.776,29 ATIVO 57.732.971,97-57.732.971,97 Aplicações financeiras e disponibilidades conforme a DAIR 57.732.971,97-57.732.971,97 Créditos a receber cfe. art. 17 5º da Portaria MPS 403/08 - - - Propriedades para investimentos (imóveis) - - - Direitos sobre royalties - - - Bens, direitos e demais ativos - - - PMBC 53.401.751,31-53.401.751,31 VPABF CONCEDIDOS 54.061.240,28-54.061.240,28 (-) VACF CONCEDIDO - ENTE - - - (-) VACF CONCEDIDO - APOSENTADOS E PENS. (659.488,97) - (659.488,97) PMBaC 336.000.392,21 (72.616.426,23) 263.383.965,98 VPABF A CONCEDER 489.490.330,92 58.662.359,84 548.152.690,76 (-) VACF A CONCEDER - ENTE (102.833.193,36) (43.326.332,03) (146.159.525,39) (-) VACF A CONCEDER SERVIDORES ATIVOS (50.656.745,35) (87.952.454,04) (138.609.199,39) PROVISÃO MATEMÁTICA TOTAL 389.402.143,52 (72.616.426,23) 316.785.717,29 COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A RECEBER (60.603.774,53) - (60.603.774,53) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A PAGAR - - - RESULTADO ATUARIAL (271.065.397,02) 72.616.426,23 (198.448.970,79) (Déficit atuarial/ superávit atuarial / equilíbrio atuarial) (271.065.397,02) 72.616.426,23 (198.448.970,79) abaixo. A evolução dos resultados atuariais nos últimos três exercícios está apresentada Rubrica 2012 2013 2014 Ativo do Plano 31.290.733,10 43.274.370,45 57.732.971,97 Valor Atual dos Salários Futuros 528.221.096,00 860.755.650,10 939.830.776,29 Valor Atual dos Benefícios Futuros (Benefícios a conceder) 319.040.120,15 461.085.496,77 551.976.505,05 Valor Atual dos Benefícios Futuros (Benefícios 29.410.353,90 38.669.116,44 54.061.240,28 34

concedidos) Valor Atual das ContribuiçõesFuturas do Ente(Benefícios Concedidos) 0,00 0,00 0,00 Valor Atual das Contribuições Futuras do Ativo, Aposentado e Pensionista (BC) 256.280,04 522.512,90 659.488,97 Valor Atual das Contribuições Futuras do Ente (Benefícios a Conceder) 48.883.322,56 169.735.850,60 190.785.647,39 Valor Atual das Contribuições Futuras do Ativo, Aposentado e Pensionista (Benefícios a Conceder) 37.322.820,53 83.874.882,07 97.806.891,68 Valor Atual da Compensação Financeira a Receber 0,00 49.975.461,32 60.603.774,53 Valor Atual da Compensação Financeira a Pagar 0,00 0,00 0,00 Resultado atuaria: (+) Superávit / (-) Déficit -230.697.317,82-152.371.535,87-198.448.970,79 No desenvolvimento da presente reavaliação foram utilizadas as premissas e hipóteses atuariais relacionadas no relatório de avaliação atuarial, bem como a legislação constitucional, federal e municipal que regulam o funcionamento dos regimes de previdência dos servidores públicos e, em especial, do RPPS de Itabira-MG. O cadastro utilizado na reavaliação atuarial contém as informações do grupo de segurados vinculado ao plano de benefícios, sendo todas as informações referentes a dezembro de 2013. O montante da folha salarial utilizado nas projeções foi de R$ 5.067.863,03. As hipóteses atuariais estão descritas no Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial DRAA, do qual este parecer é integrante, bem como no relatório de avaliação atuarial em poder do órgão gestor do RPPS. As justificativas técnicas para a utilização das hipóteses atuariais requeridas nas normas de preenchimento do DRAA 2014 estão abaixo apresentadas. Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a regime previdenciário - Masculino Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a regime previdenciário - Feminino 25 anos 25 anos Justificativa Técnica: A idade foi definida considerando-se as informações fornecidas pelo órgão gestor do RPPS. Parâmetros e critérios utilizados no cálculo dos compromissos dos novos entrantes que 35

integrarão as massas de segurados das gerações futuras Perfil da geração futura Idade de entrada: mesma idade adotada para a hipótese de idade hipotética como primeira vinculação a regime previdenciário. Idade de aposentadoria: aplicam-se as mesmas elegibilidades da geração atual. Evolução salarial: adota-se um vetor de salários médios por idade e sexo, calculado com base na geração atual. Alíquotas de contribuição: as mesmas adotadas para a geração atual. As demais hipóteses de mortalidade, invalidez, fatores de capacidade e família média são as mesmas da geração atual. Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Não Professores Masculino Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Não Professores - Feminino Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Professores - Masculino 63,1 58,2 58,2 Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Professores - Feminino 53,0 Meta Atuarial (Bruta = juros + inflação) em 2013 - Política de Investimentos 11,89% Rentabilidade nominal (Bruta = juros + inflação) em 2013-4,64% Inflação anual - 2013: 5,91% Indexador: IPCA Justificativa Técnica: A taxa de juros atuarial utilizada nesta reavaliação atuarial tomou por base a rentabilidade alcançada pelo RPPS em suas aplicações e o limite máximo estabelecido na legislação em vigor. Em 2013 a rentabilidade patrimonial situou-se em patamar inferior à meta atuarial, o que requer um monitoramento da rentabilidade no próximo ano e, em se repetindo o desempenho abaixo da meta, a revisão da taxa de juros real usada nas avaliações atuariais. 36

Taxa média anual real de crescimento da remuneração nos últimos três anos 10,60% Justificativa Técnica: A projeção dos salários futuros foi realizada com base em uma taxa de crescimento real anual de 1% ao ano, conforme o limite mínimo estabelecido na Portaria nº 403/08, uma vez que os cálculos de crescimento de salário elaborados com base nos dados de folha de pagamento informados pelo órgão gestor do RPPS apresentaram crescimento real bem acima dessa taxa, sem indicativo que permita concluir que essa taxa se manterá constante ao longo de décadas. Taxa média anual real de crescimento dos benefícios verificada na análise dos benefícios 0,00% a.a. Justificativa Técnica: Conforme informações do órgão gestor do RPPS os reajustes de benefícios refletem uma política remuneratória do ente público apenas de reposição do poder aquisitivo dos benefícios, fato que nos levou a adotar como premissa de reajuste real dos benefícios igual a zero. A projeção das provisões matemáticas para os próximos doze meses foi elaborada de forma linear, considerando-se a fórmula que está apresentada nas orientações de preenchimento do DRAA 2014, a qual está transcrita a seguir. V k 12 1V 0V 0V k 12, onde k número de meses contados a partir da avaliação; 0V valor atual na data da avaliação e valor atual posicionado doze meses após a data da avaliação. V1 O cálculo de V 1 foi efetuado com base na projeção da reserva matemática para o final de 2014, considerando-se um ambiente inflacionário de 5% a.a., a taxa de juros adotada na avaliação atuarial e os fluxos de contribuições, benefícios e despesas administrativas estimadas para o período. quadro seguinte. Os resultados da projeção das provisões matemáticas estão apresentados no 37

Nº DA CONTA NOME DA CONTA jan/14 fev/14 mar/14 2.2.7.2.0.00.00 2.2.7.2.1.03.00 2.2.7.2.1.03.01 2.2.7.2.1.03.02 2.2.7.2.1.03.03 2.2.7.2.1.03.04 2.2.7.2.1.03.05 2.2.7.2.1.03.06 2.2.7.2.1.04.00 2.2.7.2.1.04.01 2.2.7.2.1.04.02 2.2.7.2.1.04.03 2.2.7.2.1.04.04 2.2.7.2.1.04.05 2.2.7.2.1.05.00 2.2.7.2.1.05.98 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários Plano Previdenciário - Plano de Amortização (-) Outros Créditos do Plano de Amortização 259.402.165,94 262.588.574,01 265.774.982,09 53.570.591,85 53.705.617,29 53.840.642,73 54.196.926,83 54.332.613,39 54.468.299,94 - - - 626.334,99 626.996,10 627.657,22 33.830,94 33.846,78 33.862,63 - - - - - - 205.831.574,09 208.882.956,73 211.934.339,36 552.803.916,83 557.455.142,90 562.106.368,97 191.549.292,08 192.312.936,77 193.076.581,46 94.359.257,04 94.735.436,69 95.111.616,35 61.063.793,62 61.523.812,71 61.983.831,80 - - - - - - - - - -continuação- Nº DA CONTA NOME DA CONTA abr/14 mai/14 jun/14 2.2.7.2.0.00.00 2.2.7.2.1.03.00 2.2.7.2.1.03.01 2.2.7.2.1.03.02 2.2.7.2.1.03.03 2.2.7.2.1.03.04 2.2.7.2.1.03.05 2.2.7.2.1.03.06 2.2.7.2.1.04.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder 268.961.390,16 272.147.798,24 275.334.206,32 53.975.668,16 54.110.693,60 54.245.719,04 54.603.986,49 54.739.673,05 54.875.359,60 - - - 628.318,33 628.979,45 629.640,56 33.878,47 33.894,31 33.910,15 - - - - - - 214.985.722,00 218.037.104,64 221.088.487,28 38

Nº DA CONTA NOME DA CONTA abr/14 mai/14 jun/14 2.2.7.2.1.04.01 2.2.7.2.1.04.02 2.2.7.2.1.04.03 2.2.7.2.1.04.04 2.2.7.2.1.04.05 2.2.7.2.1.05.00 2.2.7.2.1.05.98 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários Plano Previdenciário - Plano de Amortização (-) Outros Créditos do Plano de Amortização 566.757.595,04 571.408.821,11 576.060.047,18 193.840.226,15 194.603.870,84 195.367.515,53 95.487.796,00 95.863.975,65 96.240.155,30 62.443.850,89 62.903.869,98 63.363.889,08 - - - - - - - - - -continuação- Nº DA CONTA NOME DA CONTA jul/14 ago/14 set/14 2.2.7.2.0.00.00 2.2.7.2.1.03.00 2.2.7.2.1.03.01 2.2.7.2.1.03.02 2.2.7.2.1.03.03 2.2.7.2.1.03.04 2.2.7.2.1.03.05 2.2.7.2.1.03.06 2.2.7.2.1.04.00 2.2.7.2.1.04.01 2.2.7.2.1.04.02 2.2.7.2.1.04.03 2.2.7.2.1.04.04 2.2.7.2.1.04.05 2.2.7.2.1.05.00 2.2.7.2.1.05.98 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários Plano Previdenciário - Plano de Amortização (-) Outros Créditos do Plano de Amortização 278.520.614,39 281.707.022,47 284.893.430,54 54.380.744,48 54.515.769,92 54.650.795,36 55.011.046,15 55.146.732,71 55.282.419,26 - - - 630.301,68 630.962,79 631.623,91 33.925,99 33.941,83 33.957,68 - - - - - - 224.139.869,91 227.191.252,55 230.242.635,19 580.711.273,24 585.362.499,31 590.013.725,38 196.131.160,21 196.894.804,90 197.658.449,59 96.616.334,95 96.992.514,60 97.368.694,26 63.823.908,17 64.283.927,26 64.743.946,35 - - - - - - - - - -continuação- 39

Nº DA CONTA NOME DA CONTA out/14 nov/14 dez/14 2.2.7.2.0.00.00 2.2.7.2.1.03.00 2.2.7.2.1.03.01 2.2.7.2.1.03.02 2.2.7.2.1.03.03 2.2.7.2.1.03.04 2.2.7.2.1.03.05 2.2.7.2.1.03.06 2.2.7.2.1.04.00 2.2.7.2.1.04.01 2.2.7.2.1.04.02 2.2.7.2.1.04.03 2.2.7.2.1.04.04 2.2.7.2.1.04.05 2.2.7.2.1.05.00 2.2.7.2.1.05.98 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários Plano Previdenciário - Plano de Amortização (-) Outros Créditos do Plano de Amortização 288.079.838,62 291.266.246,69 294.418.649,57 54.785.820,79 54.920.846,23 55.021.866,47 55.418.105,81 55.553.792,37 55.689.478,92 - - - 632.285,02 632.946,14 633.607,25 33.973,52 33.989,36 34.005,20 - - - - - - 233.294.017,83 236.345.400,46 239.396.783,10 594.664.951,45 599.316.177,52 603.967.403,59 198.422.094,28 199.185.738,97 199.949.383,66 97.744.873,91 98.121.053,56 98.497.233,21 65.203.965,44 65.663.984,53 66.124.003,62 - - - - - - - - - Mês VASF Mês VASF Jan/14 943.592.572,80 Jul/14 966.163.351,87 Fev/14 947.354.369,31 Ago/14 969.925.148,38 Mar/14 951.116.165,82 Set/14 973.686.944,89 Abr/14 954.877.962,33 Out/14 977.448.741,41 Mai/14 958.639.758,85 Nov/14 981.210.537,92 Jun/14 962.401.555,36 Dez/14 984.972.334,43 40

As alíquotas praticadas pelo município na data desta reavaliação são: a) 21,30% do município, incidente sobre a remuneração dos servidores ativos, a título de contribuição normal; b) 11,00% dos servidores ativos; e c) 11,00% dos servidores inativos e pensionistas, incidentes sobre a parcela do benefício que excede ao teto do INSS. O custo dos benefícios assegurados pelo RPPS é de 30,30%, para o custo normal e de 21,12% para o custo suplementar de amortização do déficit atuarial ao longo dos próximos 75 anos, originando um custo total de 53,42%. Nesse custo está incluída a alíquota de 2% sobre o total das remunerações do ano imediatamente anterior, para custeio administrativo. O déficit atuarial registrado nesta avaliação poderá ser equacionado da forma seguinte, prevendo-se, além das alíquotas, o aporte de R$ 5.199.749,44 ao final de 2016. a) Através da alíquota de 3,76% em 2014, incidente sobre a folha salarial dos atuais e futuros servidores ativos com vínculo efetivo, a qual será majorada para 25,73% em 2015, permanecendo vigente até 2046. b) Através de alíquotas de contribuição crescentes ao longo do período entre 2014 e 2046, incidentes sobre a folha salarial. 41

ANO TABELA 6 - PLANO DE AMORTIZAÇÃO, ALTERNATIVA B ALÍQUOTAS CRESCENTES SOBRE A FOLHA SALARIAL ALÍQUOTA SOBRE A FOLHA SALARIAL ANO ALÍQUOTA SOBRE A FOLHA SALARIAL 2014 3,76% 2032 43,50% 2015 5,64% 2033 43,50% 2016 7,49% 2034 43,50% 2017 9,75% 2035 43,50% 2018 12,00% 2036 43,50% 2019 14,25% 2037 43,50% 2020 16,50% 2038 43,50% 2021 18,75% 2039 43,50% 2022 21,00% 2040 43,50% 2023 23,25% 2041 43,50% 2024 25,50% 2042 43,50% 2025 27,75% 2043 43,50% 2026 30,00% 2044 43,50% 2027 32,25% 2045 43,50% 2028 34,50% 2046 43,50% 2029 36,75% 2030 39,00% 2031 41,25% Observa-se que existe um custo de transição vinculado ao RPPS, fruto da não constituição, na devida época, das reservas necessárias para o custeio do tempo de serviço anterior à instituição do regime previdenciária. Essa transição se dará ao longo de 35 anos e, findo esse período, o custo previdenciário do município retornará para o patamar atual. Abaixo se encontram os parâmetros e a demonstração da suficiência do plano de amortização para o equacionamento do déficit atuarial, considerando-se a alternativa B. A amortização será feita por alíquotas, sendo os pagamentos das contribuições efetuados de forma postecipada. Juros 6,00% Prazo 33 anos 42

Déficit R$ 198.448.970,79 Crescimento da folha salarial anual - Qtde. Mulheres 1.692 Qtde. Homens 641 Salário médio mulheres R$ 2.110,19 Salário médio homens R$ 2.336,06 Folha salarial anual R$ 65.882.219,36 n Ano Aportes (R$) Percentual (%) Base de Cálculo Saldo Inicial Pagamento Juros Saldo Final 1 2014-3,76% 61.059.319,57 198.448.970,79 2.295.830,42 11.906.938,25 208.060.078,62 2 2015-5,64% 60.784.573,26 208.060.078,62 3.428.249,93 12.483.604,72 217.115.433,41 3 2016-16,14% 60.171.189,37 217.115.433,41 9.709.477,56 13.026.926,00 220.432.881,85 4 2017-9,75% 59.216.097,43 220.432.881,85 5.770.617,35 13.225.972,91 227.888.237,41 5 2018-12,00% 58.417.778,23 227.888.237,41 7.007.329,11 13.673.294,24 234.554.202,54 6 2019-14,25% 58.201.834,02 234.554.202,54 8.291.075,10 14.073.252,15 240.336.379,59 7 2020-16,50% 56.757.167,34 240.336.379,59 9.362.418,04 14.420.182,78 245.394.144,33 8 2021-18,75% 56.721.220,19 245.394.144,33 10.632.820,74 14.723.648,66 249.484.972,25 9 2022-21,00% 55.539.988,43 249.484.972,25 11.661.142,42 14.969.098,33 252.792.928,16 10 2023-23,25% 53.658.198,68 252.792.928,16 12.473.451,71 15.167.575,69 255.487.052,14 11 2024-25,50% 54.962.014,29 255.487.052,14 14.013.285,31 15.329.223,13 256.802.989,96 12 2025-27,75% 53.436.266,96 256.802.989,96 14.826.690,91 15.408.179,40 257.384.478,45 13 2026-30,00% 53.404.613,04 257.384.478,45 16.019.610,65 15.443.068,71 256.807.936,51 14 2027-32,25% 53.146.345,81 256.807.936,51 17.138.030,15 15.408.476,19 255.078.382,55 15 2028-34,50% 53.670.792,94 255.078.382,55 18.514.840,04 15.304.702,95 251.868.245,46 16 2029-36,75% 52.735.217,31 251.868.245,46 19.378.734,00 15.112.094,73 247.601.606,19 17 2030-39,00% 52.783.015,47 247.601.606,19 20.584.013,99 14.856.096,37 241.873.688,57 18 2031-41,25% 52.957.721,68 241.873.688,57 21.843.791,61 14.512.421,31 234.542.318,27 19 2032-43,50% 52.780.066,22 234.542.318,27 22.958.162,12 14.072.539,10 225.656.695,25 20 2033-43,50% 52.786.972,26 225.656.695,25 22.961.166,10 13.539.401,71 216.234.930,86 21 2034-43,50% 53.305.731,43 216.234.930,86 23.186.814,87 12.974.095,85 206.022.211,84 22 2035-43,50% 54.497.926,36 206.022.211,84 23.705.393,31 12.361.332,71 194.678.151,24 23 2036-43,50% 54.756.673,59 194.678.151,24 23.817.942,64 11.680.689,07 182.540.897,67 24 2037-43,50% 55.025.483,97 182.540.897,67 23.934.869,21 10.952.453,86 169.558.482,32 25 2038-43,50% 55.808.028,17 169.558.482,32 24.275.258,64 10.173.508,94 155.456.732,62 26 2039-43,50% 56.314.303,25 155.456.732,62 24.495.477,11 9.327.403,96 140.288.659,47 27 2040-43,50% 56.971.282,61 140.288.659,47 24.781.248,61 8.417.319,57 123.924.730,43 28 2041-43,50% 57.223.563,20 123.924.730,43 24.890.985,08 7.435.483,83 106.469.229,18 29 2042-43,50% 58.532.450,50 106.469.229,18 25.460.322,13 6.388.153,75 87.397.060,80 30 2043-43,50% 59.051.095,70 87.397.060,80 25.685.921,33 5.243.823,65 66.954.963,12 31 2044-43,50% 60.638.875,57 66.954.963,12 26.376.570,47 4.017.297,79 44.595.690,44 32 2045-43,50% 60.240.954,98 44.595.690,44 26.203.483,81 2.675.741,43 21.067.948,06 33 2046-43,50% 59.532.638,87 21.067.948,06 25.895.381,96 1.264.076,88-3.563.357,02 43

O plano de custeio proposto para 2014, considerando-se a implantação da alternativa B, prevê contribuições do município (25,06%), do servidor ativo (11%), inativos e pensionistas (11%), sendo estas últimas incidentes sobre a parcela dos benefícios que exceder ao teto do INSS, conforme previsto na legislação federal aplicável aos RPPS. O demonstrativo dos fluxos financeiros com a alternativa proposta está anexo ao relatório de avaliação atuarial, onde pode ser constatado que o saldo previdenciário será suficiente para adimplir todos os benefícios com a geração atual de servidores, pensionistas e dependentes. Ressaltamos que as alíquotas aqui sugeridas poderão sofrer modificações ao longo do tempo, tendo em vistas mudanças no perfil etário, previdenciário, salarial ou familiar dos segurados do regime previdenciário. O Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial DRAA foi preenchido levando-se em consideração as alíquotas vigentes na data desta reavaliação atuarial. Os modelos previdenciários são arranjos concebidos para longo período de maturação e, portanto, requerem planejamento de igual dimensão e ajustes imediatos, tão logo sejam identificados problemas estruturais ou conjunturais que venham a desequilibrar financeira, econômica e atuarialmente o regime. Assim, a manutenção do equilíbrio de um fundo previdenciário requer constante e contínuo monitoramento das obrigações do ente federativo e sua justa fundação. Neste ponto a Constituição Federal determinou, com a modificação introduzida pela Emenda Constitucional nº 20/98, o alcance e a manutenção do equilíbrio atuarial de todos os regimes previdenciários de entes públicos, sendo ratificada pela regulamentação dos regimes de previdência dos servidores públicos, consoante a Lei n.º 9.717/98. Este é o nosso parecer. Brasília - DF, 18 de junho de 2014. Antonio Mário Rattes de Oliveira Atuário - MIBA nº 1.162 44

ANEXO I PROJEÇÕES ATUARIAIS QUANTITATIVOS 45

Ano Ativos Futuros Aposentados Futuros Inválidos Quantidades Atuais Aposentados Atuais Pensões Futuras Pensões 2014 2.333 155 6 197 35 29 2015 2.333 206 10 194 33 44 2016 2.333 253 13 190 32 60 2017 2.333 315 16 187 31 77 2018 2.333 387 20 183 31 94 2019 2.333 443 23 179 29 112 2020 2.333 510 27 175 28 130 2021 2.333 582 30 170 28 149 2022 2.333 658 33 166 27 169 2023 2.333 730 36 161 27 189 2024 2.333 780 40 156 26 210 2025 2.333 853 43 151 25 231 2026 2.333 900 45 145 24 253 2027 2.333 949 48 140 24 275 2028 2.333 991 51 134 23 297 2029 2.333 1.025 54 128 22 319 2030 2.333 1.083 56 123 21 341 2031 2.333 1.119 58 116 21 363 2032 2.333 1.163 61 110 20 385 2033 2.333 1.195 63 104 19 407 2034 2.333 1.206 65 98 18 428 2035 2.333 1.213 67 92 17 448 2036 2.333 1.231 69 86 16 467 2037 2.333 1.237 71 80 16 486 2038 2.333 1.246 72 73 15 504 2039 2.333 1.250 74 68 14 520 2040 2.333 1.258 76 62 13 535 2041 2.333 1.256 78 56 12 548 2042 2.333 1.250 79 51 12 560 2043 2.333 1.233 81 45 11 571 2044 2.333 1.213 83 41 10 580 2045 2.333 1.284 84 36 9 588 2046 2.333 1.296 86 32 9 594 2047 2.333 1.301 87 27 8 598 2048 2.333 1.315 89 24 7 601 2049 2.333 1.335 90 20 7 603 2050 2.333 1.337 92 17 6 603 2051 2.333 1.343 93 14 5 602 2052 2.333 1.384 95 12 5 600 2053 2.333 1.407 96 10 4 598 2054 2.333 1.427 97 8 4 594 2055 2.333 1.432 98 6 3 590 2056 2.333 1.451 99 5 3 586 2057 2.333 1.451 99 4 3 581 2058 2.333 1.455 100 3 2 576 2059 2.333 1.459 101 2 2 571 2060 2.333 1.458 101 2 2 566 2061 2.333 1.473 101 1 2 561 2062 2.333 1.471 102 1 2 556 2063 2.333 1.480 102 1 1 552 2064 2.333 1.478 102 1 1 547 2065 2.333 1.465 102 0 1 542 46

Quantidades Ano Ativos Futuros Aposentados Futuros Inválidos Atuais Aposentados Atuais Pensões Futuras Pensões 2066 2.333 1.450 102 0 1 537 2067 2.333 1.442 102 0 1 532 2068 2.333 1.433 102 0 1 526 2069 2.333 1.423 102 0 1 520 2070 2.333 1.413 102 0 1 513 2071 2.333 1.405 102 0 1 506 2072 2.333 1.387 102 0 1 497 2073 2.333 1.368 101 0 0 488 2074 2.333 1.346 101 0 0 478 2075 2.333 1.321 101 0 0 467 2076 2.333 1.289 101 0 0 457 2077 2.333 1.327 101 0 0 449 2078 2.333 1.323 101 0 0 441 2079 2.333 1.317 101 0 0 433 2080 2.333 1.317 101 0 0 426 2081 2.333 1.313 101 0 0 420 2082 2.333 1.304 101 0 0 414 2083 2.333 1.294 101 0 0 409 2084 2.333 1.333 101 0 0 408 2085 2.333 1.347 101 0 0 408 2086 2.333 1.355 101 0 0 408 2087 2.333 1.358 101 0 0 409 2088 2.333 1.371 101-0 411 47

ANEXO II PROJEÇÕES ATUARIAIS FLUXOS PREVIDENCIÁRIOS - ALÍQUOTAS ATUAIS 48

Ano Despesas Previdenciais (R$) Receitas de Contribuições (R$) Compensação Previdenciária (R$) Resultado no Ano (R$) Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de Previdência) (R$) 2014 10.645.888,77 18.606.038,63 1.327.997,43 9.288.147,29 70.485.097,58 2015 12.561.863,94 18.533.633,21 1.734.592,61 7.706.361,88 82.420.565,31 2016 14.611.357,82 18.368.881,74 2.043.606,09 5.801.130,00 93.166.929,24 2017 17.270.399,23 18.102.090,93 2.421.295,43 3.252.987,12 102.009.932,11 2018 20.231.143,15 17.888.913,89 2.785.008,70 442.779,43 108.573.307,47 2019 22.643.100,27 17.841.816,80 3.160.851,89 (1.640.431,59) 113.447.274,34 2020 25.563.639,64 17.439.801,47 3.505.906,81 (4.617.931,36) 115.636.179,44 2021 28.428.124,57 17.444.384,27 3.805.065,47 (7.178.674,83) 115.395.675,37 2022 31.404.086,50 17.108.983,41 4.133.450,32 (10.161.652,77) 112.157.763,13 2023 34.709.069,86 16.590.528,65 4.429.041,69 (13.689.499,51) 105.197.729,40 2024 36.980.545,69 17.002.100,39 4.609.653,73 (15.368.791,58) 96.140.801,59 2025 39.856.977,25 16.559.878,90 4.822.477,68 (18.474.620,67) 83.434.629,02 2026 41.960.093,94 16.573.024,71 4.994.583,22 (20.392.486,01) 68.048.220,75 2027 44.022.046,46 16.509.110,43 5.139.239,26 (22.373.696,78) 49.757.417,22 2028 45.744.369,21 16.669.077,80 5.255.997,64 (23.819.293,76) 28.923.568,49 2029 47.483.096,06 16.395.594,17 5.387.289,19 (25.700.212,70) 4.958.769,90 2030 49.621.843,11 16.415.029,79 5.525.208,00 (27.681.605,32) (22.425.309,22) 2031 51.376.994,01 16.479.386,36 5.594.412,97 (29.303.194,68) (29.303.194,68) 2032 53.082.709,02 16.426.476,64 5.676.087,41 (30.980.144,97) (30.980.144,97) 2033 54.433.482,23 16.434.142,59 5.696.952,01 (32.302.387,63) (32.302.387,63) 2034 55.068.309,86 16.589.503,97 5.676.364,41 (32.802.441,48) (32.802.441,48) 2035 55.511.075,35 16.941.904,54 5.670.104,25 (32.899.066,56) (32.899.066,56) 2036 56.173.826,26 17.012.703,64 5.651.707,91 (33.509.414,70) (33.509.414,70) 2037 56.489.976,62 17.092.444,14 5.596.863,56 (33.800.668,92) (33.800.668,92) 2038 57.030.777,50 17.334.229,75 5.541.943,74 (34.154.604,01) (34.154.604,01) 2039 57.114.981,70 17.475.191,34 5.441.527,56 (34.198.262,80) (34.198.262,80) 2040 57.225.257,42 17.659.617,24 5.344.969,93 (34.220.670,24) (34.220.670,24) 2041 57.206.740,68 17.738.333,78 5.228.890,10 (34.239.516,80) (34.239.516,80) 2042 56.888.902,24 18.119.352,34 5.084.263,67 (33.685.286,23) (33.685.286,23) 2043 56.265.127,74 18.265.228,03 4.916.678,13 (33.083.221,58) (33.083.221,58) 2044 55.507.633,52 18.728.899,54 4.729.090,88 (32.049.643,10) (32.049.643,10) 2045 56.786.419,56 18.590.483,95 4.519.466,97 (33.676.468,64) (33.676.468,64) 2046 56.680.743,41 18.363.585,45 4.307.565,40 (34.009.592,56) (34.009.592,56) 2047 56.184.581,93 18.487.332,70 4.081.757,95 (33.615.491,29) (33.615.491,29) 2048 56.004.961,59 18.570.888,70 3.853.391,16 (33.580.681,73) (33.580.681,73) 2049 55.744.494,60 18.558.963,93 3.618.417,52 (33.567.113,14) (33.567.113,14) 2050 55.093.879,22 18.833.496,89 3.381.050,55 (32.879.331,77) (32.879.331,77) 2051 54.555.264,47 19.083.012,59 3.144.153,13 (32.328.098,75) (32.328.098,75) 2052 54.635.669,95 18.640.848,54 2.908.871,77 (33.085.949,64) (33.085.949,64) 2053 54.332.874,20 18.608.946,36 2.677.233,19 (33.046.694,65) (33.046.694,65) 2054 53.987.034,44 18.474.042,65 2.451.175,99 (33.061.815,80) (33.061.815,80) 2055 53.278.505,87 18.249.443,11 2.232.314,00 (32.796.748,76) (32.796.748,76) 2056 52.932.618,70 18.485.633,94 2.022.075,58 (32.424.909,18) (32.424.909,18) 2057 52.158.140,43 18.280.267,96 1.821.667,12 (32.056.205,35) (32.056.205,35) 2058 51.507.870,48 18.310.277,30 1.632.074,15 (31.565.519,03) (31.565.519,03) 2059 50.854.980,53 18.196.526,74 1.454.068,49 (31.204.385,29) (31.204.385,29) 2060 50.147.826,58 18.312.890,96 1.288.194,73 (30.546.740,89) (30.546.740,89) 2061 49.831.366,11 18.027.583,73 1.134.752,03 (30.669.030,35) (30.669.030,35) 2062 49.192.364,47 17.976.017,12 993.824,87 (30.222.522,47) (30.222.522,47) 2063 48.824.118,31 18.058.539,80 865.301,80 (29.900.276,71) (29.900.276,71) 2064 48.268.207,02 17.941.441,23 748.866,19 (29.577.899,60) (29.577.899,60) 2065 47.472.969,46 17.905.234,52 644.037,69 (28.923.697,25) (28.923.697,25) 49

Ano Despesas Previdenciais (R$) Receitas de Contribuições (R$) Compensação Previdenciária (R$) Resultado no Ano (R$) Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de Previdência) (R$) 2066 46.692.230,30 18.035.115,26 550.220,76 (28.106.894,28) (28.106.894,28) 2067 46.123.767,33 18.205.238,50 466.717,93 (27.451.810,90) (27.451.810,90) 2068 45.513.880,97 18.120.081,44 392.793,09 (27.001.006,44) (27.001.006,44) 2069 44.942.455,29 18.107.659,67 327.724,29 (26.507.071,33) (26.507.071,33) 2070 44.380.342,80 18.264.941,75 270.808,93 (25.844.592,12) (25.844.592,12) 2071 43.886.653,15 18.210.550,11 221.372,11 (25.454.730,93) (25.454.730,93) 2072 43.216.358,76 18.283.623,69 178.774,93 (24.753.960,15) (24.753.960,15) 2073 42.535.914,51 18.340.726,88 142.420,41 (24.052.767,23) (24.052.767,23) 2074 41.760.775,57 18.570.495,28 111.743,52 (23.078.536,77) (23.078.536,77) 2075 40.953.407,20 18.621.611,69 86.194,92 (22.245.600,59) (22.245.600,59) 2076 40.020.930,31 18.888.506,76 65.239,98 (21.067.183,57) (21.067.183,57) 2077 40.739.642,95 18.794.054,16 48.353,77 (21.897.235,01) (21.897.235,01) 2078 40.491.190,45 18.618.428,32 35.008,90 (21.837.753,23) (21.837.753,23) 2079 40.217.836,29 18.630.152,00 24.695,08 (21.562.989,21) (21.562.989,21) 2080 40.113.002,86 18.640.069,16 16.929,17 (21.456.004,52) (21.456.004,52) 2081 39.971.304,60 18.634.353,13 11.246,78 (21.325.704,70) (21.325.704,70) 2082 39.706.908,14 18.774.329,21 7.215,46 (20.925.363,48) (20.925.363,48) 2083 39.476.449,43 19.008.733,02 4.452,80 (20.463.263,62) (20.463.263,62) 2084 40.263.839,96 18.661.352,05 2.633,18 (21.599.854,73) (21.599.854,73) 2085 40.573.455,50 18.551.295,02 1.486,40 (22.020.674,08) (22.020.674,08) 2086 40.777.107,93 18.445.030,33 796,52 (22.331.281,08) (22.331.281,08) 2087 40.868.566,80 18.294.357,84 402,59 (22.573.806,38) (22.573.806,38) 2088 41.181.833,27 18.421.560,96 191,68 (22.760.080,62) (22.760.080,62) 50

ANEXO III PROJEÇÕES ATUARIAIS FLUXOS PREVIDENCIÁRIOS PLANOS DE AMORTIZAÇÃO SUGERIDOS ALTERNATIVAS A e B 51

Ano Despesas Previdenciais (R$) Receitas de Contribuições (R$) Compensação Previdenciária (R$) Resultado no Ano (R$) Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de Previdência) (R$) 2014 10.645.888,77 20.901.869,04 1.327.997,43 11.583.977,70 72.780.927,99 2015 12.561.863,94 34.174.923,43 1.734.592,61 23.347.652,10 100.495.435,77 2016 14.611.357,82 39.052.083,39 2.043.606,09 26.484.331,66 133.009.493,57 2017 17.270.399,23 33.339.775,68 2.421.295,43 18.490.671,88 159.480.735,06 2018 20.231.143,15 32.921.172,47 2.785.008,70 15.475.038,01 184.524.617,18 2019 22.643.100,27 32.818.507,89 3.160.851,89 13.336.259,51 208.932.353,72 2020 25.563.639,64 32.044.746,09 3.505.906,81 9.987.013,26 231.455.308,20 2021 28.428.124,57 32.040.078,85 3.805.065,47 7.417.019,74 252.759.646,44 2022 31.404.086,50 31.400.719,47 4.133.450,32 4.130.083,29 272.055.308,52 2023 34.709.069,86 30.398.036,26 4.429.041,69 118.008,10 288.496.635,13 2024 36.980.545,69 31.145.110,20 4.609.653,73 (1.225.781,76) 304.580.651,48 2025 39.856.977,25 30.310.278,29 4.822.477,68 (4.724.221,27) 318.131.269,29 2026 41.960.093,94 30.315.278,81 4.994.583,22 (6.650.231,91) 330.568.913,54 2027 44.022.046,46 30.184.906,34 5.139.239,26 (8.697.900,86) 341.705.147,49 2028 45.744.369,21 30.479.826,21 5.255.997,64 (10.008.545,35) 352.198.910,99 2029 47.483.096,06 29.965.597,12 5.387.289,19 (12.130.209,75) 361.200.635,90 2030 49.621.843,11 29.997.332,33 5.525.208,00 (14.099.302,78) 368.773.371,28 2031 51.376.994,01 30.106.644,88 5.594.412,97 (15.675.936,16) 375.223.837,39 2032 53.082.709,02 30.008.020,26 5.676.087,41 (17.398.601,35) 380.338.666,28 2033 54.433.482,23 30.017.463,29 5.696.952,01 (18.719.066,93) 384.439.919,33 2034 55.068.309,86 30.306.313,52 5.676.364,41 (19.085.631,93) 388.420.682,57 2035 55.511.075,35 30.965.493,69 5.670.104,25 (18.875.477,41) 392.850.446,11 2036 56.173.826,26 31.102.874,50 5.651.707,91 (19.419.243,85) 397.002.229,03 2037 56.489.976,62 31.251.786,19 5.596.863,56 (19.641.326,87) 401.181.035,90 2038 57.030.777,50 31.694.938,70 5.541.943,74 (19.793.895,06) 405.458.002,99 2039 57.114.981,70 31.966.176,69 5.441.527,56 (19.707.277,46) 410.078.205,71 2040 57.225.257,42 32.319.658,72 5.344.969,93 (19.560.628,76) 415.122.269,29 2041 57.206.740,68 32.463.292,94 5.228.890,10 (19.514.557,64) 420.515.047,81 2042 56.888.902,24 33.181.118,77 5.084.263,67 (18.623.519,80) 427.122.430,88 2043 56.265.127,74 33.460.453,98 4.916.678,13 (17.887.995,63) 434.861.781,11 2044 55.507.633,52 34.332.698,34 4.729.090,88 (16.445.844,30) 444.507.643,68 2045 56.786.419,56 34.091.888,48 4.519.466,97 (18.175.064,11) 453.003.038,19 2046 56.680.743,41 33.682.723,71 4.307.565,40 (18.690.454,30) 461.492.766,18 2047 56.184.581,93 18.487.332,70 4.081.757,95 (33.615.491,29) 455.566.840,87 2048 56.004.961,59 18.570.888,70 3.853.391,16 (33.580.681,73) 449.320.169,59 2049 55.744.494,60 18.558.963,93 3.618.417,52 (33.567.113,14) 442.712.266,62 2050 55.093.879,22 18.833.496,89 3.381.050,55 (32.879.331,77) 436.395.670,84 2051 54.555.264,47 19.083.012,59 3.144.153,13 (32.328.098,75) 430.251.312,35 2052 54.635.669,95 18.640.848,54 2.908.871,77 (33.085.949,64) 422.980.441,45 2053 54.332.874,20 18.608.946,36 2.677.233,19 (33.046.694,65) 415.312.573,29 2054 53.987.034,44 18.474.042,65 2.451.175,99 (33.061.815,80) 407.169.511,89 2055 53.278.505,87 18.249.443,11 2.232.314,00 (32.796.748,76) 398.802.933,84 2056 52.932.618,70 18.485.633,94 2.022.075,58 (32.424.909,18) 390.306.200,70 2057 52.158.140,43 18.280.267,96 1.821.667,12 (32.056.205,35) 381.668.367,38 2058 51.507.870,48 18.310.277,30 1.632.074,15 (31.565.519,03) 373.002.950,40 2059 50.854.980,53 18.196.526,74 1.454.068,49 (31.204.385,29) 364.178.742,12 2060 50.147.826,58 18.312.890,96 1.288.194,73 (30.546.740,89) 355.482.725,76 2061 49.831.366,11 18.027.583,73 1.134.752,03 (30.669.030,35) 346.142.658,96 2062 49.192.364,47 17.976.017,12 993.824,87 (30.222.522,47) 336.688.696,02 2063 48.824.118,31 18.058.539,80 865.301,80 (29.900.276,71) 326.989.741,07 2064 48.268.207,02 17.941.441,23 748.866,19 (29.577.899,60) 317.031.225,94 2065 47.472.969,46 17.905.234,52 644.037,69 (28.923.697,25) 307.129.402,25 52

Ano Despesas Previdenciais (R$) Receitas de Contribuições (R$) Compensação Previdenciária (R$) Resultado no Ano (R$) Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de Previdência) (R$) 2066 46.692.230,30 18.035.115,26 550.220,76 (28.106.894,28) 297.450.272,10 2067 46.123.767,33 18.205.238,50 466.717,93 (27.451.810,90) 287.845.477,53 2068 45.513.880,97 18.120.081,44 392.793,09 (27.001.006,44) 278.115.199,75 2069 44.942.455,29 18.107.659,67 327.724,29 (26.507.071,33) 268.295.040,40 2070 44.380.342,80 18.264.941,75 270.808,93 (25.844.592,12) 258.548.150,70 2071 43.886.653,15 18.210.550,11 221.372,11 (25.454.730,93) 248.606.308,82 2072 43.216.358,76 18.283.623,69 178.774,93 (24.753.960,15) 238.768.727,20 2073 42.535.914,51 18.340.726,88 142.420,41 (24.052.767,23) 229.042.083,60 2074 41.760.775,57 18.570.495,28 111.743,52 (23.078.536,77) 219.706.071,85 2075 40.953.407,20 18.621.611,69 86.194,92 (22.245.600,59) 210.642.835,57 2076 40.020.930,31 18.888.506,76 65.239,98 (21.067.183,57) 202.214.222,14 2077 40.739.642,95 18.794.054,16 48.353,77 (21.897.235,01) 192.449.840,46 2078 40.491.190,45 18.618.428,32 35.008,90 (21.837.753,23) 182.159.077,66 2079 40.217.836,29 18.630.152,00 24.695,08 (21.562.989,21) 171.525.633,11 2080 40.113.002,86 18.640.069,16 16.929,17 (21.456.004,52) 160.361.166,57 2081 39.971.304,60 18.634.353,13 11.246,78 (21.325.704,70) 148.657.131,87 2082 39.706.908,14 18.774.329,21 7.215,46 (20.925.363,48) 136.651.196,31 2083 39.476.449,43 19.008.733,02 4.452,80 (20.463.263,62) 124.387.004,47 2084 40.263.839,96 18.661.352,05 2.633,18 (21.599.854,73) 110.250.370,00 2085 40.573.455,50 18.551.295,02 1.486,40 (22.020.674,08) 94.844.718,12 2086 40.777.107,93 18.445.030,33 796,52 (22.331.281,08) 78.204.120,13 2087 40.868.566,80 18.294.357,84 402,59 (22.573.806,38) 60.322.560,97 2088 41.181.833,27 18.421.560,96 191,68 (22.760.080,62) 41.181.834,00 Notas: As receitas de contribuições foram calculadas considerando-se a alternativa A. 53

Ano Despesas Previdenciais (R$) Receitas de Contribuições (R$) Compensação Previdenciária (R$) Resultado no Ano (R$) Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de Previdência) (R$) 2014 10.645.888,77 20.901.869,04 1.327.997,43 11.583.977,70 72.780.927,99 2015 12.561.863,94 21.961.883,15 1.734.592,61 11.134.611,81 88.282.395,49 2016 14.611.357,82 28.078.359,30 2.043.606,09 15.510.607,57 109.089.946,78 2017 17.270.399,23 23.872.708,28 2.421.295,43 9.023.604,47 124.658.948,06 2018 20.231.143,15 24.896.243,00 2.785.008,70 7.450.108,54 139.588.593,48 2019 22.643.100,27 26.132.891,90 3.160.851,89 6.650.643,52 154.614.552,61 2020 25.563.639,64 26.802.219,52 3.505.906,81 4.744.486,68 168.635.912,45 2021 28.428.124,57 28.077.205,01 3.805.065,47 3.454.145,91 182.208.213,10 2022 31.404.086,50 28.770.125,83 4.133.450,32 1.499.489,65 194.640.195,54 2023 34.709.069,86 29.063.980,37 4.429.041,69 (1.216.047,79) 205.102.559,48 2024 36.980.545,69 31.015.385,70 4.609.653,73 (1.355.506,26) 216.053.206,78 2025 39.856.977,25 31.386.569,81 4.822.477,68 (3.647.929,76) 225.368.469,43 2026 41.960.093,94 32.592.635,36 4.994.583,22 (4.372.875,36) 234.517.702,24 2027 44.022.046,46 33.647.140,58 5.139.239,26 (5.235.666,62) 243.353.097,75 2028 45.744.369,21 35.183.917,84 5.255.997,64 (5.304.453,72) 252.649.829,89 2029 47.483.096,06 35.774.328,17 5.387.289,19 (6.321.478,70) 261.487.340,98 2030 49.621.843,11 36.999.043,79 5.525.208,00 (7.097.591,32) 270.078.990,12 2031 51.376.994,01 38.323.177,97 5.594.412,97 (7.459.403,07) 278.824.326,46 2032 53.082.709,02 39.384.638,76 5.676.087,41 (8.021.982,85) 287.531.803,19 2033 54.433.482,23 39.395.308,68 5.696.952,01 (9.341.221,54) 295.442.489,85 2034 55.068.309,86 39.776.318,83 5.676.364,41 (9.615.626,62) 303.553.412,62 2035 55.511.075,35 40.647.297,85 5.670.104,25 (9.193.673,25) 312.572.944,13 2036 56.173.826,26 40.830.646,28 5.651.707,91 (9.691.472,07) 321.635.848,71 2037 56.489.976,62 41.027.313,35 5.596.863,56 (9.865.799,71) 331.068.199,92 2038 57.030.777,50 41.609.488,39 5.541.943,74 (9.879.345,37) 341.052.946,54 2039 57.114.981,70 41.970.668,45 5.441.527,56 (9.702.785,70) 351.813.337,64 2040 57.225.257,42 42.440.865,85 5.344.969,93 (9.439.421,64) 363.482.716,26 2041 57.206.740,68 42.629.318,86 5.228.890,10 (9.348.531,72) 375.943.147,52 2042 56.888.902,24 43.579.674,47 5.084.263,67 (8.224.964,10) 390.274.772,27 2043 56.265.127,74 43.951.149,35 4.916.678,13 (7.397.300,25) 406.293.958,35 2044 55.507.633,52 45.105.470,01 4.729.090,88 (5.673.072,62) 424.998.523,23 2045 56.786.419,56 44.793.967,76 4.519.466,97 (7.472.984,83) 443.025.449,79 2046 56.680.743,41 44.258.967,41 4.307.565,40 (8.114.210,60) 461.492.766,18 2047 56.184.581,93 18.487.332,70 4.081.757,95 (33.615.491,29) 455.566.840,87 2048 56.004.961,59 18.570.888,70 3.853.391,16 (33.580.681,73) 449.320.169,59 2049 55.744.494,60 18.558.963,93 3.618.417,52 (33.567.113,14) 442.712.266,62 2050 55.093.879,22 18.833.496,89 3.381.050,55 (32.879.331,77) 436.395.670,84 2051 54.555.264,47 19.083.012,59 3.144.153,13 (32.328.098,75) 430.251.312,35 2052 54.635.669,95 18.640.848,54 2.908.871,77 (33.085.949,64) 422.980.441,45 2053 54.332.874,20 18.608.946,36 2.677.233,19 (33.046.694,65) 415.312.573,29 2054 53.987.034,44 18.474.042,65 2.451.175,99 (33.061.815,80) 407.169.511,89 2055 53.278.505,87 18.249.443,11 2.232.314,00 (32.796.748,76) 398.802.933,84 2056 52.932.618,70 18.485.633,94 2.022.075,58 (32.424.909,18) 390.306.200,70 2057 52.158.140,43 18.280.267,96 1.821.667,12 (32.056.205,35) 381.668.367,38 2058 51.507.870,48 18.310.277,30 1.632.074,15 (31.565.519,03) 373.002.950,40 2059 50.854.980,53 18.196.526,74 1.454.068,49 (31.204.385,29) 364.178.742,12 2060 50.147.826,58 18.312.890,96 1.288.194,73 (30.546.740,89) 355.482.725,76 2061 49.831.366,11 18.027.583,73 1.134.752,03 (30.669.030,35) 346.142.658,96 2062 49.192.364,47 17.976.017,12 993.824,87 (30.222.522,47) 336.688.696,02 2063 48.824.118,31 18.058.539,80 865.301,80 (29.900.276,71) 326.989.741,07 2064 48.268.207,02 17.941.441,23 748.866,19 (29.577.899,60) 317.031.225,94 2065 47.472.969,46 17.905.234,52 644.037,69 (28.923.697,25) 307.129.402,25 54

Ano Despesas Previdenciais (R$) Receitas de Contribuições (R$) Compensação Previdenciária (R$) Resultado no Ano (R$) Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de Previdência) (R$) 2066 46.692.230,30 18.035.115,26 550.220,76 (28.106.894,28) 297.450.272,10 2067 46.123.767,33 18.205.238,50 466.717,93 (27.451.810,90) 287.845.477,53 2068 45.513.880,97 18.120.081,44 392.793,09 (27.001.006,44) 278.115.199,75 2069 44.942.455,29 18.107.659,67 327.724,29 (26.507.071,33) 268.295.040,40 2070 44.380.342,80 18.264.941,75 270.808,93 (25.844.592,12) 258.548.150,70 2071 43.886.653,15 18.210.550,11 221.372,11 (25.454.730,93) 248.606.308,82 2072 43.216.358,76 18.283.623,69 178.774,93 (24.753.960,15) 238.768.727,20 2073 42.535.914,51 18.340.726,88 142.420,41 (24.052.767,23) 229.042.083,60 2074 41.760.775,57 18.570.495,28 111.743,52 (23.078.536,77) 219.706.071,85 2075 40.953.407,20 18.621.611,69 86.194,92 (22.245.600,59) 210.642.835,57 2076 40.020.930,31 18.888.506,76 65.239,98 (21.067.183,57) 202.214.222,14 2077 40.739.642,95 18.794.054,16 48.353,77 (21.897.235,01) 192.449.840,46 2078 40.491.190,45 18.618.428,32 35.008,90 (21.837.753,23) 182.159.077,66 2079 40.217.836,29 18.630.152,00 24.695,08 (21.562.989,21) 171.525.633,11 2080 40.113.002,86 18.640.069,16 16.929,17 (21.456.004,52) 160.361.166,57 2081 39.971.304,60 18.634.353,13 11.246,78 (21.325.704,70) 148.657.131,87 2082 39.706.908,14 18.774.329,21 7.215,46 (20.925.363,48) 136.651.196,31 2083 39.476.449,43 19.008.733,02 4.452,80 (20.463.263,62) 124.387.004,47 2084 40.263.839,96 18.661.352,05 2.633,18 (21.599.854,73) 110.250.370,00 2085 40.573.455,50 18.551.295,02 1.486,40 (22.020.674,08) 94.844.718,12 2086 40.777.107,93 18.445.030,33 796,52 (22.331.281,08) 78.204.120,13 2087 40.868.566,80 18.294.357,84 402,59 (22.573.806,38) 60.322.560,97 2088 41.181.833,27 18.421.560,96 191,68 (22.760.080,62) 41.181.834,00 Notas: As receitas de contribuições foram calculadas considerando-se a alternativa B. 55

ANEXO IV DEMONSTRATIVO DAS PROJEÇÕES ATUARIAIS EM CONFORMIDADE COM A LRF 56

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRA-MG RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL 2014 A 2088 PLANO DE CUSTEIO ATUAL RREO ANEXO 10 (LRF, art. 53, 1º, inciso II) R$ 1,00 RECEITAS DESPESAS RESULTADO SALDO FINANDEIRO PREVIDENCIÁRIAS PREVIDENCIÁRIAS PREVIDENCIÁRIO DO EXERCÍCIO EXERCÍCIO (d) = ( d exercício (a) (b) (c) = (a-b) anterior) + (c) 2014 23.398.014,38 10.645.888,77 12.752.125,61 70.485.097,58 2015 24.497.331,68 12.561.863,94 11.935.467,74 82.420.565,31 2016 25.357.721,75 14.611.357,82 10.746.363,92 93.166.929,24 2017 26.113.402,11 17.270.399,23 8.843.002,88 102.009.932,11 2018 26.794.518,51 20.231.143,15 6.563.375,36 108.573.307,47 2019 27.517.067,13 22.643.100,27 4.873.966,86 113.447.274,34 2020 27.752.544,74 25.563.639,64 2.188.905,10 115.636.179,44 2021 28.187.620,51 28.428.124,57 (240.504,07) 115.395.675,37 2022 28.166.174,25 31.404.086,50 (3.237.912,25) 112.157.763,13 2023 27.749.036,13 34.709.069,86 (6.960.033,72) 105.197.729,40 2024 27.923.617,88 36.980.545,69 (9.056.927,81) 96.140.801,59 2025 27.150.804,67 39.856.977,25 (12.706.172,58) 83.434.629,02 2026 26.573.685,67 41.960.093,94 (15.386.408,27) 68.048.220,75 2027 25.731.242,93 44.022.046,46 (18.290.803,53) 49.757.417,22 2028 24.910.520,48 45.744.369,21 (20.833.848,73) 28.923.568,49 2029 23.518.297,47 47.483.096,06 (23.964.798,59) 4.958.769,90 2030 22.237.763,99 49.621.843,11 (27.384.079,12) (22.425.309,22) 2031 22.073.799,33 51.376.994,01 (29.303.194,68) (29.303.194,68) 2032 22.102.564,05 53.082.709,02 (30.980.144,97) (30.980.144,97) 2033 22.131.094,60 54.433.482,23 (32.302.387,63) (32.302.387,63) 2034 22.265.868,37 55.068.309,86 (32.802.441,48) (32.802.441,48) 2035 22.612.008,78 55.511.075,35 (32.899.066,56) (32.899.066,56) 2036 22.664.411,56 56.173.826,26 (33.509.414,70) (33.509.414,70) 2037 22.689.307,70 56.489.976,62 (33.800.668,92) (33.800.668,92) 2038 22.876.173,49 57.030.777,50 (34.154.604,01) (34.154.604,01) 2039 22.916.718,90 57.114.981,70 (34.198.262,80) (34.198.262,80) 2040 23.004.587,17 57.225.257,42 (34.220.670,24) (34.220.670,24) 2041 22.967.223,88 57.206.740,68 (34.239.516,80) (34.239.516,80) 2042 23.203.616,01 56.888.902,24 (33.685.286,23) (33.685.286,23) 2043 23.181.906,16 56.265.127,74 (33.083.221,58) (33.083.221,58) 2044 23.457.990,42 55.507.633,52 (32.049.643,10) (32.049.643,10) 2045 23.109.950,91 56.786.419,56 (33.676.468,64) (33.676.468,64) 2046 22.671.150,85 56.680.743,41 (34.009.592,56) (34.009.592,56) 2047 22.569.090,65 56.184.581,93 (33.615.491,29) (33.615.491,29) 2048 22.424.279,86 56.004.961,59 (33.580.681,73) (33.580.681,73) 2049 22.177.381,45 55.744.494,60 (33.567.113,14) (33.567.113,14) 2050 22.214.547,44 55.093.879,22 (32.879.331,77) (32.879.331,77) 2051 22.227.165,72 54.555.264,47 (32.328.098,75) (32.328.098,75) 2052 21.549.720,32 54.635.669,95 (33.085.949,64) (33.085.949,64) 2053 21.286.179,55 54.332.874,20 (33.046.694,65) (33.046.694,65) 2054 20.925.218,64 53.987.034,44 (33.061.815,80) (33.061.815,80) 2055 20.481.757,11 53.278.505,87 (32.796.748,76) (32.796.748,76) 57

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRA-MG RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL 2014 A 2088 PLANO DE CUSTEIO ATUAL RREO ANEXO 10 (LRF, art. 53, 1º, inciso II) R$ 1,00 EXERCÍCIO RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS RESULTADO PREVIDENCIÁRIO (a) (b) (c) = (a-b) SALDO FINANDEIRO DO EXERCÍCIO (d) = ( d exercício anterior) + (c) 2056 20.507.709,53 52.932.618,70 (32.424.909,18) (32.424.909,18) 2057 20.101.935,08 52.158.140,43 (32.056.205,35) (32.056.205,35) 2058 19.942.351,45 51.507.870,48 (31.565.519,03) (31.565.519,03) 2059 19.650.595,23 50.854.980,53 (31.204.385,29) (31.204.385,29) 2060 19.601.085,68 50.147.826,58 (30.546.740,89) (30.546.740,89) 2061 19.162.335,76 49.831.366,11 (30.669.030,35) (30.669.030,35) 2062 18.969.841,99 49.192.364,47 (30.222.522,47) (30.222.522,47) 2063 18.923.841,60 48.824.118,31 (29.900.276,71) (29.900.276,71) 2064 18.690.307,42 48.268.207,02 (29.577.899,60) (29.577.899,60) 2065 18.549.272,21 47.472.969,46 (28.923.697,25) (28.923.697,25) 2066 18.585.336,02 46.692.230,30 (28.106.894,28) (28.106.894,28) 2067 18.671.956,43 46.123.767,33 (27.451.810,90) (27.451.810,90) 2068 18.512.874,53 45.513.880,97 (27.001.006,44) (27.001.006,44) 2069 18.435.383,96 44.942.455,29 (26.507.071,33) (26.507.071,33) 2070 18.535.750,68 44.380.342,80 (25.844.592,12) (25.844.592,12) 2071 18.431.922,22 43.886.653,15 (25.454.730,93) (25.454.730,93) 2072 18.462.398,62 43.216.358,76 (24.753.960,15) (24.753.960,15) 2073 18.483.147,29 42.535.914,51 (24.052.767,23) (24.052.767,23) 2074 18.682.238,81 41.760.775,57 (23.078.536,77) (23.078.536,77) 2075 18.707.806,61 40.953.407,20 (22.245.600,59) (22.245.600,59) 2076 18.953.746,74 40.020.930,31 (21.067.183,57) (21.067.183,57) 2077 18.842.407,94 40.739.642,95 (21.897.235,01) (21.897.235,01) 2078 18.653.437,22 40.491.190,45 (21.837.753,23) (21.837.753,23) 2079 18.654.847,09 40.217.836,29 (21.562.989,21) (21.562.989,21) 2080 18.656.998,33 40.113.002,86 (21.456.004,52) (21.456.004,52) 2081 18.645.599,90 39.971.304,60 (21.325.704,70) (21.325.704,70) 2082 18.781.544,67 39.706.908,14 (20.925.363,48) (20.925.363,48) 2083 19.013.185,81 39.476.449,43 (20.463.263,62) (20.463.263,62) 2084 18.663.985,23 40.263.839,96 (21.599.854,73) (21.599.854,73) 2085 18.552.781,42 40.573.455,50 (22.020.674,08) (22.020.674,08) 2086 18.445.826,85 40.777.107,93 (22.331.281,08) (22.331.281,08) 2087 18.294.760,43 40.868.566,80 (22.573.806,38) (22.573.806,38) 2088 18.421.752,64 41.181.833,27 (22.760.080,62) (22.760.080,62) Notas: (1) Projeção atuarial elaborada em 31/12/2013 e oficialmente enviada para o Ministério da Previdência Social MPS. (2) Este demonstrativo utiliza as seguintes hipóteses: a) tábua de mortalidade geral e de inválidos: IBGE-2011; b) tábua de entrada em invalidez: Álvaro Vindas; c) crescimento real de salários: 1% a.a.; d) crescimento real de benefícios: 0% a.a.; e) taxa real de juros: 6% a.a.; f) hipótese sobre geração futura: a quantidade de servidores ativos se manterá constante ao longo do período de projeção; g) taxa de crescimento real do teto do RGPS e do salário mínimo: 0% a.a.; h) hipótese de família média: cônjuge do sexo feminino três anos mais novo, filhos com diferença de idade para a mãe de 22 e 24 anos; i) fator de capacidade salarial e de benefícios: 0,974; j) inflação anual estimada: 5,86%; k) taxa de rotatividade: 0% a.a.. (3) Massa salarial mensal: R$ 5.067.863,03. (4) Idade média da população analisada (em anos): ativos 43; inativos 61; e pensionistas - 53. 58

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRA-MG RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL 2014 A 2088 ALTERNATIVA B PARA AMORTIZAÇÃO DO DÉFICIT ATUARIAL RREO ANEXO 10 (LRF, art. 53, 1º, inciso II) R$ 1,00 EXERCÍCIO RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS (a) DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS (b) RESULTADO PREVIDENCIÁRIO (c) = (a-b) SALDO FINANDEIRO DO EXERCÍCIO (d) = ( d exercício anterior) + (c) 2014 25.693.844,80 10.645.888,77 15.047.956,02 72.780.927,99 2015 28.063.331,43 12.561.863,94 15.501.467,49 88.282.395,49 2016 35.418.909,12 14.611.357,82 20.807.551,30 109.089.946,78 2017 32.839.400,51 17.270.399,23 15.569.001,28 124.658.948,06 2018 35.160.788,58 20.231.143,15 14.929.645,42 139.588.593,48 2019 37.669.059,40 22.643.100,27 15.025.959,13 154.614.552,61 2020 39.584.999,48 25.563.639,64 14.021.359,84 168.635.912,45 2021 42.000.425,23 28.428.124,57 13.572.300,65 182.208.213,10 2022 43.836.068,93 31.404.086,50 12.431.982,44 194.640.195,54 2023 45.171.433,79 34.709.069,86 10.462.363,94 205.102.559,48 2024 47.931.193,00 36.980.545,69 10.950.647,31 216.053.206,78 2025 49.172.239,89 39.856.977,25 9.315.262,65 225.368.469,43 2026 51.109.326,74 41.960.093,94 9.149.232,80 234.517.702,24 2027 52.857.441,98 44.022.046,46 8.835.395,51 243.353.097,75 2028 55.041.101,35 45.744.369,21 9.296.732,14 252.649.829,89 2029 56.320.607,15 47.483.096,06 8.837.511,09 261.487.340,98 2030 58.213.492,25 49.621.843,11 8.591.649,14 270.078.990,12 2031 60.122.330,35 51.376.994,01 8.745.336,34 278.824.326,46 2032 61.790.185,76 53.082.709,02 8.707.476,74 287.531.803,19 2033 62.344.168,88 54.433.482,23 7.910.686,65 295.442.489,85 2034 63.179.232,63 55.068.309,86 8.110.922,77 303.553.412,62 2035 64.530.606,85 55.511.075,35 9.019.531,50 312.572.944,13 2036 65.236.730,84 56.173.826,26 9.062.904,58 321.635.848,71 2037 65.922.327,83 56.489.976,62 9.432.351,21 331.068.199,92 2038 67.015.524,13 57.030.777,50 9.984.746,63 341.052.946,54 2039 67.875.372,80 57.114.981,70 10.760.391,10 351.813.337,64 2040 68.894.636,04 57.225.257,42 11.669.378,62 363.482.716,26 2041 69.667.171,94 57.206.740,68 12.460.431,26 375.943.147,52 2042 71.220.526,99 56.888.902,24 14.331.624,75 390.274.772,27 2043 72.284.313,82 56.265.127,74 16.019.186,08 406.293.958,35 2044 74.212.198,40 55.507.633,52 18.704.564,88 424.998.523,23 2045 74.813.346,12 56.786.419,56 18.026.926,56 443.025.449,79 2046 75.148.059,80 56.680.743,41 18.467.316,39 461.492.766,18 2047 50.258.656,62 56.184.581,93 (5.925.925,32) 455.566.840,87 2048 49.758.290,32 56.004.961,59 (6.246.671,28) 449.320.169,59 2049 49.136.591,63 55.744.494,60 (6.607.902,97) 442.712.266,62 2050 48.777.283,44 55.093.879,22 (6.316.595,78) 436.395.670,84 2051 48.410.905,97 54.555.264,47 (6.144.358,50) 430.251.312,35 2052 47.364.799,06 54.635.669,95 (7.270.870,89) 422.980.441,45 2053 46.665.006,04 54.332.874,20 (7.667.868,16) 415.312.573,29 2054 45.843.973,04 53.987.034,44 (8.143.061,41) 407.169.511,89 2055 44.911.927,83 53.278.505,87 (8.366.578,04) 398.802.933,84 2056 44.435.885,56 52.932.618,70 (8.496.733,15) 390.306.200,70 59

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRA-MG RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL 2014 A 2088 ALTERNATIVA B PARA AMORTIZAÇÃO DO DÉFICIT ATUARIAL RREO ANEXO 10 (LRF, art. 53, 1º, inciso II) R$ 1,00 EXERCÍCIO RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS (a) DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS (b) RESULTADO PREVIDENCIÁRIO (c) = (a-b) SALDO FINANDEIRO DO EXERCÍCIO (d) = ( d exercício anterior) + (c) 2057 43.520.307,12 52.158.140,43 (8.637.833,31) 381.668.367,38 2058 42.842.453,49 51.507.870,48 (8.665.416,99) 373.002.950,40 2059 42.030.772,26 50.854.980,53 (8.824.208,27) 364.178.742,12 2060 41.451.810,21 50.147.826,58 (8.696.016,37) 355.482.725,76 2061 40.491.299,30 49.831.366,11 (9.340.066,80) 346.142.658,96 2062 39.738.401,53 49.192.364,47 (9.453.962,94) 336.688.696,02 2063 39.125.163,36 48.824.118,31 (9.698.954,95) 326.989.741,07 2064 38.309.691,89 48.268.207,02 (9.958.515,13) 317.031.225,94 2065 37.571.145,77 47.472.969,46 (9.901.823,69) 307.129.402,25 2066 37.013.100,15 46.692.230,30 (9.679.130,15) 297.450.272,10 2067 36.518.972,76 46.123.767,33 (9.604.794,57) 287.845.477,53 2068 35.783.603,18 45.513.880,97 (9.730.277,79) 278.115.199,75 2069 35.122.295,94 44.942.455,29 (9.820.159,35) 268.295.040,40 2070 34.633.453,11 44.380.342,80 (9.746.889,70) 258.548.150,70 2071 33.944.811,26 43.886.653,15 (9.941.841,89) 248.606.308,82 2072 33.378.777,15 43.216.358,76 (9.837.581,62) 238.768.727,20 2073 32.809.270,92 42.535.914,51 (9.726.643,60) 229.042.083,60 2074 32.424.763,82 41.760.775,57 (9.336.011,75) 219.706.071,85 2075 31.890.170,92 40.953.407,20 (9.063.236,28) 210.642.835,57 2076 31.592.316,87 40.020.930,31 (8.428.613,43) 202.214.222,14 2077 30.975.261,27 40.739.642,95 (9.764.381,68) 192.449.840,46 2078 30.200.427,65 40.491.190,45 (10.290.762,80) 182.159.077,66 2079 29.584.391,74 40.217.836,29 (10.633.444,55) 171.525.633,11 2080 28.948.536,32 40.113.002,86 (11.164.466,54) 160.361.166,57 2081 28.267.269,90 39.971.304,60 (11.704.034,70) 148.657.131,87 2082 27.700.972,58 39.706.908,14 (12.005.935,56) 136.651.196,31 2083 27.212.257,59 39.476.449,43 (12.264.191,84) 124.387.004,47 2084 26.127.205,50 40.263.839,96 (14.136.634,47) 110.250.370,00 2085 25.167.803,62 40.573.455,50 (15.405.651,88) 94.844.718,12 2086 24.136.509,94 40.777.107,93 (16.640.597,99) 78.204.120,13 2087 22.987.007,64 40.868.566,80 (17.881.559,17) 60.322.560,97 2088 22.041.106,30 41.181.833,27 (19.140.726,97) 41.181.834,00 Notas: (1) Projeção atuarial elaborada em 31/12/2013 e oficialmente enviada para o Ministério da Previdência Social MPS. (2) Este demonstrativo utiliza as seguintes hipóteses: a) tábua de mortalidade geral e de inválidos: IBGE-2011; b) tábua de entrada em invalidez: Álvaro Vindas; c) crescimento real de salários: 1% a.a.; d) crescimento real de benefícios: 0% a.a.; e) taxa real de juros: 6% a.a.; f) hipótese sobre geração futura: a quantidade de servidores ativos se manterá constante ao longo do período de projeção; g) taxa de crescimento real do teto do RGPS e do salário mínimo: 0% a.a.; h) hipótese de família média: cônjuge do sexo feminino três anos mais novo, filhos com diferença de idade para a mãe de 22 e 24 anos; i) fator de capacidade salarial e de benefícios: 0,974; j) inflação anual estimada: 5,86%; k) taxa de rotatividade: 0% a.a.. (3) Massa salarial mensal: R$ 5.067.863,03. (4) Idade média da população analisada (em anos): ativos 43; inativos 61; e pensionistas - 53. 60

ANEXO V DEMONSTRATIVO DOS RESULTADOS DA AVALIAÇÃO ATUARIAL DRAA 61

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