DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO

DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DOM n. 15.800/2016 FORTALEZA, 30 DE JUNHO DE 2016 QUINTA-FEIRA - PÁGINA 8 moção e progressão. Art. 4º - A jornada de trabalho dos servidores ocupantes dos cargos de que trata esta Lei fica estabelecida em 144 (cento e quarenta e quatro) horas mensais, correspondente a 24 (vinte quatro) horas semanais efetivamente trabalhadas, com remuneração regida pela Lei Municipal nº 9.370, de 22 de abril de 2008 (Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores municipais médicos do Instituto Dr. José Frota), e suas alterações posteriores. Art. 5º - As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta das dotações orçamentárias próprias do Instituto Dr. José Frota (IJF), suplementadas se necessário. Art. 6º - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTA- LEZA, em 30 de junho de 2016. Roberto Cláudio Rodrigues Bezerra - PREFEITO MUNICIPAL DE FORTALEZA. ANEXO ÚNICO, A QUE SE REFERE A LEI COMPLEMENTAR Nº 0222 DE 30 DE JUNHO DE 2016. INSTITUTO DR. JOSÉ FROTA - IJF Médico do Instituto Dr. José Frota 30 D1B/01 24 horas 144 horas TOTAL 30 LEI COMPLEMENTAR Nº 0223, DE 30 DE JUNHO DE 2016. Dispõe sobre a criação de cargos de provimento efetivo de médicos no Quadro de Pessoal do Município de Fortaleza e dá outras providências. FAÇO SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE FORTALEZA APROVOU E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR: Art. 1º - Ficam criados no Quadro de Pessoal do Município de Fortaleza 6 (seis) cargos de provimento efetivo de médico, conforme previsto no Anexo Único desta Lei Complementar. Parágrafo Único - Os cargos de que trata o Anexo Único desta Lei passam a integrar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários PCCS dos servidores públicos municipais médicos de Fortaleza, instituído pela Lei nº 9.310/2007. Art. 2º - Os cargos criados por esta Lei Complementar destinam-se a suprir as carências que serão deixadas por servidores médicos da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) que se encontram em processo de aposentadoria. Parágrafo Único. O provimento dos cargos a que se refere esta Lei Complementar dar-se-á sempre no padrão de vencimento inicial da carreira. Art. 3º - Competirá à Secretaria Municipal da Saúde (SMS) tomar as providências para a integração do servidor admitido, por meio de treinamento introdutório, dando-lhe conhecimento do ambiente de trabalho, direitos e deveres, formas de promoção e progressão. Art. 4º - A jornada de trabalho dos servidores ocupantes dos cargos de que trata esta Lei fica estabelecida em 144 (cento e quarenta e quatro) horas mensais, correspondente a 24 (vinte e quatro) horas semanais efetivamente trabalhadas, com remuneração regida pela Lei Municipal nº 9.310, de 6 de dezembro de 2007 (Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores municipais médicos), e suas alterações posteriores. Art. 5º - As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta das dotações orçamentárias próprias da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), suplementadas se necessário. Art. 6º - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA, em 30 de junho de 2016. Roberto Cláudio Rodrigues Bezerra - PREFEITO MUNICIPAL DE FORTALEZA. ANEXO ÚNICO, A QUE SE REFERE A LEI COMPLEMENTAR Nº 0223 DE 30 DE JUNHO DE 2016. SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE - SMS Médico 06 D1B/01 24 horas 144 horas LEI COMPLEMENTAR Nº 0224, DE 30 DE JUNHO DE 2016. Dispõe sobre a criação de cargos de provimento efetivo no Quadro de Pessoal do Instituto Dr. José Frota e dá outras providências. FAÇO SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE FORTALEZA APROVOU E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR: Art. 1º - Ficam criados no Quadro de Pessoal do Instituto Dr. José Frota (IJF) 183 (cento e oitenta e três) cargos de provimento efetivo, conforme especialidade, quantidades e carga horária previstas no Anexo Único desta Lei Complementar. Parágrafo Único - Os cargos de que trata o Anexo Único desta Lei Complementar passam a integrar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários PCCS dos servidores públicos municipais do Instituto Dr. José Frota IJF, instituído pela Lei Municipal nº 9.263, de 11 de setembro de 2007. Art. 2º - Os cargos de que trata o art. 1º serão providos mediante prévia aprovação em concurso público, de provas e títulos de acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município (Lei n 6.794/90), a fim de suprir as necessidades institucionais, respeitando o quantitativo da lotação global do quadro de pessoal, bem como a respectiva previsão orçamentária. 1º - O provimento dos cargos a que se refere esta Lei Complementar dar-se-á sempre no padrão de vencimento inicial da carreira. 2º - O concurso público referido no caput deste artigo deverá ser realizado conforme edital, que definirá de forma clara e objetiva as características do concurso, identificação do cargo e suas atribuições sumárias, requisitos para investidura, bem como escolaridade e critérios classificatórios e eliminatórios, cabendo-lhe fixar a exigência de formação especializada. Art. 3º - Competirá ao Instituto Dr. José Frota (IJF) tomar as providências para a integração do servidor admitido, por meio de treinamento introdutório, dando-lhe conhecimento do ambiente de trabalho, direitos e deveres, formas de promoção e progressão. Art. 4º - A jornada de trabalho dos servidores ocupantes dos cargos de que trata esta Lei fica estabelecida em 144 (cento e quarenta e quatro) horas mensais, correspondente a 24 (vinte e quatro) horas semanais efetivamente trabalhadas e 180 (cento e oitenta) horas mensais, correspondente a 30 (trinta) horas semanais efetivamente trabalhadas, de acordo com o cargo, conforme Anexo Único desta Lei Complementar. Art. 5º - A remuneração será regida pela Lei Municipal nº 9.263, de 11 de setembro de 2007 (Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores municipais do Instituto Dr. José Frota), e suas alterações posteriores. Art. 6º - As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta das dotações orçamentárias próprias do Instituto Dr. José Frota (IJF), suplementadas se necessário. Art. 7º - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. PAÇO DA PREFEITURA

DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DOM n. 15.800/2016 FORTALEZA, 30 DE JUNHO DE 2016 QUINTA-FEIRA - PÁGINA 9 MUNICIPAL DE FORTALEZA, em 30 de junho de 2016. Roberto Cláudio Rodrigues Bezerra - PREFEITO MUNICIPAL DE FORTALEZA. ANEXO ÚNICO, A QUE SE REFERE A LEI COMPLEMENTAR Nº 0224 DE 30 DE JUNHO DE 2016. INSTITUTO DR. JOSÉ FROTA IJF Assistente Social 09 DI/01 24 horas 144 horas Técnico de Enfermagem 115 CI/01 30 horas 180 horas Técnico de Laboratório em Análises Clínicas 02 CI/01 30 horas 180 horas Técnico em Radiologia 19 CI/01 30 horas 180 horas Cirurgião-Dentista 02 DI/01 24 horas 144 horas Enfermeiro 16 DI/01 24 horas 144 horas Farmacêutico Hospitalar 03 DI/01 24 horas 144 horas Farmacêutico Bioquímico 01 DI/01 24 horas 144 horas Fisioterapeuta 12 DI/01 24 horas 144 horas Nutricionista 02 DI/01 24 horas 144 horas Terapeuta Ocupacional 02 DI/01 24 horas 144 horas TOTAL 183 DECRETO N 13.834, DE 24 DE JUNHO DE 2016. Regulamenta a Lei Municipal nº 10.367, de 17 de junho de 2015, que dispõe sobre a atividade do Guia de Turismo no Município de Fortaleza e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORTALEZA, no exercício das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 83, VI, da Lei Orgânica do município de Fortaleza e tendo em vista a Lei Municipal nº 10.367, de 17 de junho de 2015, que dispõe sobre a atividade do Guia de Turismo no município de Fortaleza e dá outras providências. DECRETA: Art. 1º - Fica regulamentada a Lei Municipal nº 10.367, de 17 de junho de 2015, que dispõe sobre a atividade do Guia de Turismo no município de Fortaleza, nos termos dos artigos subsequentes e em consonância com a Lei Federal nº 8.623, de 28 de janeiro de 1993 e Decreto Federal nº 946, de 1º de outubro de 1993. CAPÍTULO I DO GUIA DE TURISMO Art. 2º - Entende-se por Guia de Turismo o profissional que, devidamente cadastrado no Ministério do Turismo, exerça atividades de acompanhar, orientar e transmitir informações a pessoas ou grupos, em visitas, excursões urbanas, municipais, estaduais, interestaduais, internacionais ou especializadas. Parágrafo Único - O Guia de Turismo Regional deverá estar devidamente habilitado em seu cadastro para atuar no Estado do Ceará. Art. 3º - Toda e qualquer excursão de turismo realizada na cidade de Fortaleza, ou se dela sair para outro município do Estado do Ceará, deverá contar com a presença de um Guia de Turismo Regional, conforme disposto em lei. Parágrafo Único - Entende-se por grupos ou excursões de turistas, o grupo composto por mínimo de 08 (oito) pessoas ou mais, em viagem organizada por empresa de turismo ou em carro identificado como transportes turístico. CAPÍTULO II DAS ATRIBUIÇÕES Art. 4º - Constituem atribuições do Guia de Turismo: I - acompanhar, orientar e transmitir informações a pessoas ou grupos em visitas, traslados e excursões ao município de Fortaleza; II - promover e orientar despachos e liberação de passageiros e respectivas bagagens em terminais de embarque e desembarque aéreos, marítimos, rodoviários e ferroviários; III - orientar as pessoas ou grupos sob sua responsabilidade, observadas as normas específicas do respectivo terminal; IV - esclarecer ao turista, de qualquer origem, sobre a legislação local, em especial àqueles que versem sobre o combate ao turismo com motivação sexual e à exploração sexual de crianças e adolescentes; V - promover a cultura e arte local. CAPÍTULO III DOS DIREITOS Art. 5º - Constituem direitos do Guia de Turismo: I - ter acesso gratuito a museus, galerias de arte, exposições, feiras, bibliotecas e pontos de interesse turístico, quando estiverem conduzindo ou não pessoas ou grupos, observadas as normas de cada estabelecimento, desde que devidamente credenciado como Guia de Turismo; II - ter assento permanente no Conselho Municipal de Turismo, através do Sindicato; III - ter acesso a todos os veículos de transporte, durante o embarque ou desembarque, para orientar as pessoas ou grupos sob sua responsabilidade, observadas as normas específicas do respectivo terminal. CAPÍTULO IV DOS DEVERES Art. 6º - Constituem deveres do Guia de Turismo: I - mencionar e utilizar, em toda e qualquer forma de divulgação e promoção, o número de cadastro, os símbolos, expressões e demais formas de identificação determinadas pelo Ministério do Turismo; II - apresentar, na forma e nos prazos estabelecidos pelo Ministério do Turismo, informações e documentos referentes ao exercício de suas atividades e serviços, bem como ao perfil de atuação, qualidades e padrões dos serviços oferecidos; III - manter, no exercício de suas atividades, estrita obediência aos direitos do consumidor e à legislação ambiental; IV - possuir, além do cadastro regular junto ao Ministério do Turismo, comprovantes do recolhimento anual, como autônomo desta atividade: a) do Imposto sobre Serviços - ISS; b) da Contribuição de Seguridade Social; e c) da Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical; V - portar, privativamente, o crachá de Guia de Turismo Regional emitido pelo Ministério do Turismo. 1º - Quando houver vínculo empregatício na atividade de Guia de Turismo, os documentos das alíneas "a", "b" e "c", do inciso IV, serão substituídos pela CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social, devidamente assinada. 2º - Quando houver vínculo empregatício em atividade diferente de Guia de Turismo, o documento da alínea "b", do inciso IV, somente poderá ser dispensado caso o salário-de-contribuição tenha atingido o teto máximo, considerado pelo INSS.