BOLETIM MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO O EMPREGO NO SEU TERRITÓRIO: RELATÓRIO DE MOVIMENTAÇÃO

Documentos relacionados
Tabela 1 Salário de admissão, admitidos e desligados nas ocupações com maiores saldos, Curitiba (jan/nov 2009) Salário médio CBO

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

MAPA DE OPORTUNIDADES DE EMPREGO EM CURITIBA

Escolaridade. Ensino Médio Completo. Superior Completo. Fundamental Completo. Ensino Médio Completo. Fundamental Completo. Ensino Médio Incompleto

BARRETOS. 2 Operador de máquinas-ferramenta convencionais C.L.T. Barretos. 2 Gerente de produção e operações C.L.T. Barretos Ensino Médio 6

ARAÇATUBA. 4 Eletricista de instalações (edifícios) C.L.T. Andradina Ensino Médio 6

Cargos com maior número de vagas na área Operacional

DIVULGAÇÃO - VAGAS DE EMPREGO - SINEs PBH. Data: 29/10/2012

Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

DIVULGAÇÃO - VAGAS DE EMPREGO SINEs PBH. Data: 27/03/2013

CST - Zona Norte. Total de Vagas: 349. Cargos com maior número de vagas na área operacional

RIBEIRÃO PRETO. Regime de Contratação. Experiência (Em Meses) Serviços 3 Promotor de vendas C.L.T. Altinópolis Ensino Médio 6

Função. Funções já auditadas no Salário BR -

Atendente (55) Requisitos: ensino médio completo ou incompleto (22 vagas não exigem experiência) Salário: a combinar

DIVULGAÇÃO - VAGAS DE EMPREGO - SINEs PBH. Data: 16/10/2012

AGETRAB Agencia de Trabalho, Educação Profissional e Renda Setembro-2015

Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

Consultoria de Recursos Humanos

Nível de Escolaridade: SUPERIOR

Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

Cargos com maior número de vagas na área operacional

PESQUISA DE CARGOS E SALÁRIOS JUNHO/2012

ESPAÇO DO TRABALHADOR Vagas oferecidas pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda Horário de atendimento de segunda a sexta-feira

CST - Zona Oeste. Total de Vagas: 834. Cargos com maior número de vagas na área operacional

BAURU Regime de. Experiência Setor da Economia Qtde Vagas Ocupação. (Em Meses) Outros 1 Engenheiro civil C.L.T. Agudos Graduação 0

TRANSPARENCIA - SETEC - SERVIDOR - ABRIL/2014 Matric. Nº Descrição do Cargo/Função Função de Confiança Valor Proventos*

DIVULGAÇÃO - VAGAS DE EMPREGO SINEs PBH. Data: 10/02/2014

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARRA DO PIRAI - RJ CONCURSO PÚBLICO - EDITAL N o 01/2016 ANEXO I

Total de vagas: 5.565

AGETRAB Agencia de Trabalho, Educação Profissional e Renda Julho- 2015

PREFEITURA MUNICIPAL DE CARIACICA

Interessados devem procurar a Agência do Trabalhador na Rua Prefeito Hugo Cabral, nº 301, ou no Terminal Urbano, ambos na região central

ANOTE O NÚMERO DA VAGA de interesse e dirija-se ao SINE mais próximo. Vaga

Ocupação Qtdes Sexo Escolaridade Salário Oferecido Experiência (meses) Município de Trabalho Bairro de Trabalho Acougueiro 1 Masculino Até 5º ano

Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

CST - Zona Norte. Total de Vagas: 341. Cargos com maior número de vagas na área operacional

CST - Zona Oeste. Total de Vagas: 842. Cargos com maior número de vagas na área operacional

Interessados devem procurar a Agência do Trabalhador na Rua Prefeito Hugo Cabral, nº 301, ou no Terminal Urbano, ambos na região central

DIVULGAÇÃO - VAGAS DE EMPREGO SINEs PBH. Data: 17/02/2014

Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

Anexo n.º 1 ao Decreto n.º , de agosto de GRUPO OCUPACIONAL: TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO Cargo: PROGRAMADOR PRG

Interessados devem procurar a Agência do Trabalhador na Rua Prefeito Hugo Cabral, nº 301, ou no Terminal Urbano, ambos na região central

MAPA DE OPORTUNIDADES DE EMPREGO EM CURITIBA

Psicoespaço comunica 63 vagas abertas na semana

Matric. Descrição do Cargo/Função Descrição da Especialidade Remuneração do Remuneração Valor Proventos mês Eventual*

Cargos com maior número de vagas na área Operacional

R.M GRANDE SÃO PAULO

ANÁLISE CONJUNTURAL DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO CATARINENSE:

BAURU. Regime de Contratação Outros 1 Engenheiro civil C.L.T. Agudos Graduação 0

GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL SECRETARIA DE ESTADO DE TRABALHO GERÊNCIA DE CAPTAÇÃO DE VAGAS VAGAS DO DIA 01/06/2012

PATs da região de Itapetininga oferecem 266 vagas de emprego

TRANSPARENCIA - SETEC - 04/2015 Matric. Descrição do Cargo/Função Função de Confiança Remuneração Remuneração Valor Proventos

Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

VAGAS QUE EXIGEM SUPERIOR COMPLETO

ANEXO I Tabela de Cargos

TEMA: A Mulher no Mercado de Trabalho em Goiás.

Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

Perfil sócio-econômico e cultural dos candidatos a motoristas de taxi

Cargos de Carreira Piso Inicial Assessor Técnico R$ ,00 Açougueiro R$ 1.987,00 Advogado R$ 6.691,00 Ajudante de Cozinha R$ 1.

Prefeitura Municipal de Taubaté

Qualificação e Mercado de Trabalho: Apontamentos para política pública em regiões metropolitanas

CAMPINAS. Regime de Contratação Extrativa Mineral 1 Alimentador de linha de produção C.L.T. Águas da Prata Ensino Fundamental 0

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

Requisitos. 20 horas R$ 1.200,69 Assistente Administrativo. 2 Ensino médio completo. 40 horas R$ 695,13 Auxiliar de Consultório 3

CAMPINAS. Regime de Contratação Serviços 1 Borracheiro C.L.T. Aguaí Ensino Fundamental 6

Ministério da Cultura Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) Dados das organizações:

DIVULGAÇÃO - VAGAS DE EMPREGO SINEs PBH. Data: 20/01/2014 COM EXPERIÊNCIA

Emprego formal de nível superior Região Metropolitana de Curitiba. Lenina Formaggi

Interessados devem procurar a Agência do Trabalhador na Rua Prefeito Hugo Cabral, nº 301, ou no Terminal Urbano, ambos na região central

PRESIDENTE PRUDENTE. Regime de Contratação. Experiência (Em Meses) Comércio 1 Faxineiro C.L.T. Adamantina Alfabetizado 6

Município Código Ocupação Vagas Trab.Defic. Habilit. Validade Escolaridade Salário Experiência Comprovação C. de S. Agost Auxiliar de

TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS

RELAÇÃO DE VAGAS. Abastecedor de linha de Masculino, maior de 18 anos, com experiência na função. 10

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA SUL-RIO-GRANDENSE

Zona Leste. Total de Vagas: 435. Cargos com maior número de vagas na área operacional

CAMPINAS. Regime de Contratação Serviços 1 Borracheiro C.L.T. Aguaí Ensino Fundamental 6

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO Experiência (Em Meses)

AÇOUGUEIRO 03 Experiência de 01 ano na área AA15. AÇOUGUEIRO (SERRA) 04 Necessário ensino médio completo AA11

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Regime de Contratação Comércio 1 Serralheiro C.L.T. Aparecida Alfabetizado 3

COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS SÍNTESE DA PROPOSTA DE EQUIPARAÇÃO SALARIAL DA UNESP

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Regime de Contratação Pessoa física 1 Agenciador de propaganda C.L.T. Aparecida Alfabetizado 6

RELAÇÃO DAS PONTUAÇÕES MÁXIMAS E MÍNIMAS, POR CURSO, DA 2ª EDIÇÃO DO SISU/UFMG

Unidade de Prospectiva do Trabalho. ção o de Demanda por Educaçã. Prospecçã. ção o Profissional para a. Novembro de 2009

BAURU. Regime de Contratação Outros 1 Bibliotecário C.L.T. Agudos Graduação 0. Ensino Fundamental Serviços 9 Faxineiro C.L.T. Bariri Alfabetizado 3

Zona Sul - Total de vagas: Cargos com maior número de vagas na área operacional

- 2 vagas de ajudante de serralheiro com 6 meses de experiência em na carteira Sexo: masculino Escolaridade: fundamental completo

ESTADO DO MARANHÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE ANAPURUS-MA CNPJ: / INSTITUTO MACHADO DE ASSIS Seriedade, compromisso e competência

Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

Data Imagem Nº total de vagas e obs 24/03/2014- inglês e administração Nº de Vagas / Ocupações e localização

RELAÇÃO DE EMPREGADOS PÚBLICOS CONFORME DECRETO DE 03/08/2009

BAIXADA SANTISTA. Regime de Contratação Outros 2 Recepcionista de hotel C.L.T. Bertioga Ensino Médio 0

Subsídios para o Plano Territorial de Qualificação do Município de Porto Alegre em

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ PROCESSO SELETIVO 2014 Demanda de Candidatos Candidatos /11/ :13:32 Página: 1

R.M DA GRANDE SÃO PAULO

Transcrição:

Estado: Apresentação BOLETIM MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO Santa Catarina Dada a constância e intensidade da movimentação do mercado de trabalho brasileiro nos últimos anos, as políticas públicas de emprego, em que se destacam a intermediação de mão de obra - IMO e a qualificação profissional - QP, são centrais para permitir que movimento dentro de tal mercado possa auxiliar no sentido de um maior crescimento econômico, uma vez que um serviço adequado de intermediação permite a redução dos custos de transação no mercado de trabalho, principalmente para as pequenas e médias empresas, com potencial redução do tempo de procura por emprego, aumento da mobilidade laboral e da probabilidade de alinhamento ocupacional entre a oferta e demanda por trabalho e, ao mesmo tempo, direcionamento da política de QP para correção do descompasso ocupacional e de competências laborais potencialmente existentes entre a oferta e a demanda por trabalho. É com a finalidade de auxiliar a atuação dos estados e municípios parceiros do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE no âmbito das políticas públicas de emprego que estamos disponibilizando, mensalmente, estes relatórios. A partir de dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED, os mesmos almejam expor um resumo das principais tendências em relação à movimentação do emprego no território analisado. Com isso, espera-se proporcionar, mensalmente, na seqüência da divulgação dos resultados nacionais de geração de empregos, uma breve análise desagregada desses resultados, para cada um dos 557 municípios e 27 estados do país. Observatório Nacional do Mercado de Trabalho O Observatório do Mercado de Trabalho, vinculado ao Gabinete da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego do Ministério do Trabalho e Emprego, é um instrumento de pesquisa e planejamento que objetiva produzir e difundir informações, análises e propostas de ação, assessorando gestores de políticas públicas e subsidiando instituições governamentais, não-governamentais, públicas e privadas que desenvolvem políticas e ações relativas às questões do trabalho, na construção do projeto de desenvolvimento econômico e de inclusão social. O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Para o acompanhamento da movimentação da oferta de empregos formais no Brasil, o MTE utiliza as informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. O CAGED foi criado pelo Governo Federal, através da Lei nº 4.923/65, que instituiu o registro permanente de admissões e desligamentos de empregados, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Mensalmente, o MTE divulga o número de admitidos, desligados e o saldo que aponta a criação ou fechamento de postos de trabalho no mês de referência. A partir de agora, de maneira subseqüente à divulgação dos resultados nacionais, o MTE divulgará, para os estados e municípios que compõem o sistema público de emprego, trabalho e renda, uma breve análise desses resultados, de maneira a tentar apontar um resumo das principais tendencias do emprego em cada território. A fonte de dados utilizada é a base do CAGED, sem ajuste. Houve uma pequena modificação em relação às informações enviados no último relatório, devido uma mudança na forma de extração dos dados.

Variação Absoluta no Emprego De acordo com os registros do CAGED, em Agosto, o estado contou com a seguinte movimentação de empregos formais: 9. 8. 7. 64.727 7.546 73.22 7.8 6. 5. 4. 3. 2. Total Desligados. 3.4 -. -5.89 26-7 26-8 Em relação a Agosto de 25, a movimentação de empregos formais foi:. 9. 8. 7. 77.63 84.556 73.22 7.8 6. 5. 4. Total Desligados 3. 2.. 3.4 -. -6.925 25-8 26-8

Nos últimos 3 meses, a movimentação absoluta do emprego no estado, segundo o CAGED, foi a seguinte: 5. 25.. 75. 5. 84.556 77.63 79.264 74.839 78.92 74.446 73.523 67.5 88.3 53.59 82.83 74.872 94.29 89.46 89.633 85.83 77.48 74.376 73.866 69.5 73.25 64.735 7.546 64.727 7.8 73.22 25. -25. -5. -6.925-4.425-4.475-6.48-34.97 7.2 4.793-3.83-2.772-4.85-8.29-5.89 3.4 25-8 25-9 25-25- 25-2 26-26-2 26-3 26-4 26-5 26-6 26-7 26-8 Total Desligados Variação Relativa no Saldo Mensal De acordo com os registros do CAGED, entre Agosto e Julho, a variação relativa do saldo mensal entre admitidos e desligados, no estado, foi a seguinte: 3. 2.. -. -2. -3. -4. -5. -6. -5.89 3.4 26-7 26-8 Ano 26-7 -5.89 26-8 3.4 Variação: 5,8%

Em relação a Agosto de 25, a variação relativa do saldo mensal entre admitidos e desligados, no estado, foi a seguinte: 2.5 3.4-2.5-5. -7.5-6.925 25-8 26-8 Ano 25-8 -6.925 26-8 3.4 Variação: 43,52% Salário Médio de Admissão Segundo dados do CAGED, nos últimos 3 meses, a variação absoluta do salário nominal médio de admissão no estado foi a seguinte:.45.4.35.3.297,998.298,428.35,467.29,34.289,345.344,797.289,894.337,75.343,46.4,828.379,843.393,888.387,932 25-8- 25-9- 25-- 25-- 25-2- 26-- 26-2- 26-3- 26-4- 26-5- 26-6- 26-7- 26-8- Salario Medio

A variação relativa do salário nominal médio de admissão, entre Agosto e Julho, foi a seguinte:.475.45.425.4,828.4.387,932 26-7- 26-8- Salario Medio Ano Salário Nominal Médio 26-7.387,93 26-8.4,83 Variação:,65% Em relação a Agosto de 25, a variação relativa foi:.45.4.35.3.297,998.4,828 25-8- 26-8- Salario Medio Ano Salário Nominal Médio 25-8.298, 26-8.4,83 Variação: 8,69%

Distribuição do Crescimento do Emprego por Ocupação (3+) Segundo os dados do CAGED, as ocupações que mais admitiram no estado foram as seguintes: Nome Ocupação - CBO Alimentador de Linha de Producao Vendedor de Comercio Varejista Faxineiro Auxiliar de Escritorio, em Geral Motorista de Caminhao (Rotas Regionais e Inte Servente de Obras Operador de Caixa Assistente Administrativo Pedreiro Costureiro na Confeccao em Serie Repositor de Mercadorias Recepcionista, em Geral Cozinheiro Geral Costureiro, a Maquina na Confeccao em Serie Atendente de Lanchonete Auxiliar nos Serviços de Alimentação Almoxarife Embalador, a Mao Magarefe Analista de Sistemas de Automacao Ajudante de Confecção Garcom Vigilante Ajudante de Motorista Revisor de Tecidos Acabados Frentista Mecanico de Manutencao de Maquinas, em Geral Motorista de Furgao ou Veiculo Similar Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo Pintor de Obras Total Admitidos Salário Nominal Médio 48.86,7 456.88,54 353.,8 3276.4,23 26.684,27 254.292,3 624.263,83 545.426,52 257.636,38 48.86,65 3.75,38 92.53,76 86.29,4 82.93,7 59.47,9 952.66,84 99.26,6 896.93,7 86.29,7 638.7,79 68.76,35 578.25,29 57.237,6 522.29,77 58.,36 57.2,93 482.663,34 48.43,39 446 872,79 429.548,4

Distribuição dos Salários de Admissão por Ocupação (3+) Segundo os dados do CAGED, as ocupações que pagaram maiores salários nominais médios de admissão no estado foram as seguintes: Nome Ocupação - CBO Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Diretor Comercial Imediato da Marinha Mercante Engenheiro Quimico Gerente de Captacao (Fundos e Investimentos I Professor de Ciencias Exatas e Naturais do En Engenheiro Civil (Rodovias) Administrador em Segurança da Informação Médico da Estratégia de Saúde da Família Maquinista de Embarcacoes Médico Pediatra Segundo Oficial de Maquinas da Marinha Mercan Diretor Administrativo Professor de Medicina Administrador de Banco de Dados Professor de Medicina Veterinaria Professor de Fisioterapia Professor de Odontologia Professor de Arquitetura Professor de Farmacia e Bioquimica Professor de Computacao (No Ensino Superior) Professor de Quimica (Ensino Superior) Professor de Economia Professor de Ensino Superior na Area de Pesqu Professor de Psicologia do Ensino Superior Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Diretor de Servicos de Saude Gerente de Rede Professor de Estatistica (No Ensino Superior) Médico Clínico Salário Nominal Médio 32., 8.74, 3.766, 2.2,.666,.99,7.6, 9.5, 9.279,5 9.257,6 8.963, 8.75, 8.223,8 7.9, 7.843,75 7.768,63 7.73,7 7.622,5 7.56, 7.44,9 7.347,7 Total Admitidos 6 4 3 2 2 5 3 7 25 4 8 5 4 8 3 5 3 2 5 33 3

PERFIL DOS TRABALHADORES ADMITIDOS Segundo os registros do CAGED, o perfil dos trabalhadores admitidos no estado nos últimos 2 meses foi o seguinte: Escolaridade. 2. 3. 4. 5. 6. Analfabeto Até 5ª Incompleto 5ª Completo Fundamental 6ª a 9ª Fundamental Fundamental Completo Médio Incompleto Médio Completo Superior Incompleto Superior Completo 4.237 6.85 2.735 6.36 25.54 99.63 44.953 73.995 57.55 Sexo. 2. 3. 4. 5. 6. Feminino 43.92 Masculino 54.3 Raça / Cor Indígena Amarela Preta Parda Não Identificada Branca. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 972 7.75 25.773 57.58 9.475 672.735

Faixa Etária Até 7 8 a 24 25 a 29 3 a 39 4 a 49 5 a 64 65 ou mais 5.. 5. 2. 25. 3. 35. 49.722 3.62 77.97 245.625 24.255 54.89 2.93 Faixa Salarial. 2. 3. 4. 5. 6. Até.5.5 a.. a.5.5 a 2. 2. a 3. 3. a 4. 4. a 5. 5. a 7. 7. a.. a 5. 5. a 2. Mais de 2. {ñ class} 6.6 67.72 88.449 9.957 5.95 5.5 2.999.45 379 383 3.378 26.443 536.893 * {ñ class}: Valores menores que,3 salário mínimo e maiores que 5 salários mínimos. Em caso de dúvida e/ou sugestões entre em contato conosco através do e-mail: observatoriotrabalho@mte.gov.br