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Brasil, governo e eleições Pesquisa quantitativa Junho de 2017 2
Data de campo Método Público-alvo Amostra 2 a 4 de junho de 2017 Survey face-a-face População brasileira com mais de 16 anos, residente em áreas urbanas e rurais, de todos os estados e do Distrito Federal, em capitais, regiões metropolitanas e no interior Amostra nacional com 2001 entrevistas, aplicadas em 118 municípios. Estratificação por cotas de sexo, idade, escolaridade e renda. A margem de erro é de 2,2 %, estimada em um intervalo de confiança de 95% 3
Reforma da previdência
"O governo Temer anunciou que vai aumentar a idade para a aposentadoria, que será de 65 anos para homens e 62 para mulheres, com no mínimo 25 anos de contribuição. Você concorda ou discorda?" 5
"Caso a proposta de reforma da previdência do governo seja aprovada não existirá mais a opção de aposentadoria por tempo de contribuição. A pessoa terá que ter uma idade mínima para se aposentar - 65 anos para homens, 62 anos para mulheres, e ter contribuído no mínimo 25 anos para o INSS. Nessas condições, receberá um valor de aposentadoria menor do que aqueles que se aposentaram pelas regras atuais. Para conseguir receber o teto máximo de benefício - cerca de R$ 5.500 reais -, a pessoa terá que trabalhar durante 40 anos e contribuir para o INSS com o valor máximo desde o primeiro emprego e nunca ficar desempregado". 6
Você conseguiria trabalhar por tantos anos sem nunca ser demitido/pedir demissão e ficar um período desempregado? 7
Você acha que conseguiria se aposentar? (Se sim) Se aposentaria com o valor do benefício mínimo, depois de 25 anos de contribuição; ou com o valor do benefício máximo, depois de 40 anos de contribuição? 8
Você acha que conseguiria se aposentar? (se sim) Se aposentaria com o valor do benefício mínimo, depois de 25 anos de contribuição; ou com o valor do benefício máximo, depois de 40 anos de contribuição? 9
Reforma trabalhista
"Uma das medidas que está sendo proposta na Reforma Trabalhista é a contratação de pessoal por alguns dias ou horas por mês, ou seja, os trabalhadores seriam contratados apenas quando fosse necessário. O profissional receberia pelos dias/ horas trabalhadas, tendo embutido no valor do salário negociado: férias, FGTS, previdência e 13º salário. Porém, quando tirasse férias, não receberia salário. Esse é chamado contrato intermitente" 11
Como avalia o contrato intermitente para o trabalhador? 12
Avaliação do contrato intermitente para o trabalhador por estratificação 13
Ter um trabalho com esse tipo de contratação daria segurança para você e sua família? 14
Conseguiria sustentar sua família trabalhando por contrato intermitente? 15
Faria um crediário ou financiamento para comprar uma casa, comprar um carro ou um eletrodoméstico - um fogão, geladeira, etc. trabalhando com contrato intermitente? 16
Outra medida que está sendo discutida na Reforma Trabalhista é a negociação da jornada de trabalho, que passaria a ser feita diretamente entre o patrão e os empregados, sem o apoio do sindicato. Como avalia esse tipo de negociação? 17
Avaliação da negociação da jornada de trabalho, feita diretamente entre o patrão e os empregados, sem o apoio do sindicato por estratificação 18
Avaliação da negociação direta entre patrões e trabalhadores por filiação a sindicatos 19
Numa época de crise econômica e desemprego, é possível a negociação da jornada de trabalho entre patrões e empregados, sem a participação dos sindicatos? 20
Ainda falando da negociação direta da jornada de trabalho, sem a participação dos sindicatos: 1) Algumas pessoas acham que essa medida favorece mais aos patrões que aos empregados; 2) Outras, ao contrário, acreditam que tanto os patrões como os empregados saem ganhando quando se sentam para negociar. Com qual dessas opiniões você concorda mais? 21
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