PLANO DA ÁREA BRASIL 2017-2021
Declaração da Visão Aumentar a fé no Pai Celestial, em Seu filho Jesus Cristo e Sua Expiação e fortalecer nosso testemunho ao realizarmos e honrarmos nossos convênios com Deus.
METAS DA ÁREA
a. Fortalecer a Fé no Pai Celestial e em Seu Filho Jesus Cristo e Sua Expiação 1. Elevar nossa espiritualidade ao adorarmos no Dia do Senhor tanto na Igreja como no lar. Incentivamos os membros estudar e ponderar o material - Guardar o Dia do Senhor disponível em: https://www.lds.org/broadcasts/archive/general-conference-leadershiptraining/2015/10?lang=por 2. Convidar todos a fazer e cumprir todos os convênios necessários à salvação. Incentivamos os membros a estabelecer a tradição de realizar o N.O.E: Noite Familiar todas as semanas; Orações em familia e individualmente; Estudos das escrituras em familia e individualmente
b. Promover a Autossufiência Individual e da Igreja no Brasil 1. Incentivar os membros a serem féis com relação à doutrina do dízimo e das doações. Incentivamos os membros buscarem as benções prometidas pelo Senhor, conforme registradas em Malaquias 3 : 8-10 2. Simplificar as atividades e operações da Igreja mantendo os objetivos dos programas Solicitamos a todos, em especial aos líderes, que ao planejarem as atividades de sua organização ou ala ponderem a seguinte pergunta: Qual principio do evangelho irei fortalecer com essa atividade?
c. Fortalecer os Quóruns do Sacerdócio 1. Aumentar o número e a retenção de jovens e homens que são ordenados ao Sacerdócio Aarônico e ao de Melquisedeque Atualmente estamos realizando o Curso de Preparação para o Sacerdócio de Melquisedeque regularmente. Nas próximas reuniões do Comitê Executivo do Sacerdócio da Ala iremos traçar um plano para auxiliar melhor os portadores do Sacerdócio de nossa ala.
d. Acelerar a Obra Missionária e o Trabalho no Templo e da História da Família 1. Incentivar e qualificar mais jovens e casais para servir missão de tempo integral Incentivamos todos os jovens acima de 17 anos até 25 anos a frequentar o Curso de Preparação Missionária que será realizado na Sede da Estaca Ceilândia. Convidamos a todos à ponderarem sobre dedicar um tempo no mês para acompanhar os missionários de tempo integral nas palestras para pesquisadores e/ou visita de membros menos ativos
d. Acelerar a Obra Missionária e o Trabalho no Templo e da História da Família 2. Melhorar a eficiência da obra missionária através do trabalho conjunto dos membros e missionários Iremos implementar na Ala o Programa A Visão Missionária Objetivos: 1. Dividir o trabalho da Obra Missionária em Áreas Geográficas; 2. Encontrar, acompanhar e fortalecer pesquisadores; 3. Fortalecer a Obra Missionária da Ala; 4. Animar os membros para trabalhar com a Obra Missionária; 5. Aumentar a Visão Missionária da Ala. Metas: 1. Uma referência por semana de cada área; 2. Aumentar a frequência da Ala; 3. Um batismo por área.
d. Acelerar a Obra Missionária e o Trabalho no Templo e da História da Família 3. Incentivar os membros a escrever sua história familiar, realizar as ordenanças do templo por sí próprios, seus antepassados e por outras pessoas Com objetivo de auxiliar os irmãos e as irmãs à escrever sua História da Família serão selecionadas famílias da Ala que serão designadas aos Consultores de História da Familia, os quais iram trabalhar para: As famílias da Ala terem registradas no Familysearch.org até sua quarta geração; Treinar as famílias para continuarem o trabalho de encontrar seus antepassados. Esse trabalho será coordenado pelo Líder de Grupo de Sumos Sacerdotes Será realizado de forma regular o Curso de Preparação para o Templo.
e. Fortalecer os Jovens 1. Ensinar à maneira do Salvador (Vem, e Segue-Me) nas classes e nos quóruns. Como estabelecido no novo Manual Ensinar à Maneira do Senhor serão realizados os conselhos dos professores com o objetivo de auxiliar os professores no processo de aproximar as alunos do Senhor através do ensino. 2. Promover a realização dos programas Progresso Pessoal e Meu Dever para com Deus. O Bispado junto com a Presidência da ORM irão acompanhar os jovens no processo de cumprir as metas estabelecidas nos programas, através das mutuais e demais reunião com os jovens.
e. Fortalecer os Jovens 3. Incentivar a matrícula, a frequência e a graduação nos cursos de Seminário e Instituto Incentivamos as todos os jovens de 14 a 17 anos à frequentar o Seminário, a frequência do seminário será acompanhada pelo bispo através de relatórios mensais disponibilizados pelo Sistema de Ensino da Igreja (SEI). Incentivamos os Jovens Adultos Solteiros JAS e os Jovens Adultos Casados a frequentarem a turma do instituto, a frequência será acompanhar pelo membro do bispado responsável. Os acompanhamentos serão realizados para auxiliar os membros a cumprirem o objetivo de frequência regularmente o seminário e instituto.
Uma ferramenta eficaz O trabalho poderá ser mais eficaz com as famílias ao realizamos o acompanhamento através das visitas dos mestres familiares, juntamente com as visitas das professoras visitantes Todo mês, os mestres familiares apresentam aos líderes do quórum ou do grupo um relatório sobre o bem-estar espiritual e material dos membros que visitam. Se as necessidades de um membro forem urgentes, os mestres familiares entram em contato com seus líderes imediatamente. 7. Sacerdócio de Melquisedeque A coordenadora de professoras visitantes recebe relatórios mensais das visitas e outros contatos feitos pelas professoras visitantes 9. Sociedade de Socorro
Quando o desempenho é medido, ele aumenta. Quando o desempenho é medido e relatado, a taxa do progresso se acelera. THOMAS S. MONSON, Conference Report, outubro de 1970, p. 107
4. Medidas de Progresso Indicadores do Relatório Trimestral de Progresso de Membros. Indicadores do Relatório Estatístico das Missões (MDSR). Número de adultos dizimistas integrais. Número de doadores de ofertas de jejum. Número de jovens da Área servindo missão de tempo integral. Número de homens ordenados ao Sacerdócio de Melquisedeque. Número de membros da unidade enviando nomes ao Templo no ano. Número de investiduras próprias realizadas.
5. Implementação Cada membro terá a oportunidade de ter acesso ao Plano da Área. Os objetivos e as orientações do plano serão usados regularmente para ensinar e orientar líderes e membros em suas reuniões de conselho, nas reuniões de presidência, nas reuniões familiares, nas visitas e em outras oportunidades. Cada líder local buscará inspiração sobre como realizar o trabalho em sua própria unidade ou área da melhor maneira possível.
6. Prestação de Contas A presidência da Área acompanhará o progresso por meio dos relatórios que já existem. O progresso também será acompanhado e relatado regularmente por meio da linha de autoridade do sacerdócio: Os líderes das auxiliares e do sacerdócio reportam ao bispo; O bispo reporta-se ao presidente da estaca, que, por sua vez, comunica-se com o setenta da área