1 REGIMENTO INTERNO DO INSTITUTO AGRONÔMICO DO PARANÁ-IAPAR TÍTULO I DA CARACTERIZAÇÃO E DOS OBJETIVOS DO INSTITUTO AGRONÔMICO DO PARANÁ IAPAR Art. 1º. O Instituto Agronômico do Paraná - IAPAR, instituído pela Lei nº 6.292 de 29 de junho de 1972 e transformado pela Lei nº 9.663 de 16 de julho de 1991, é entidade autárquica estadual, dotada de personalidade jurídica de direito público, com patrimônio e receita próprios, autonomia administrativa, técnica e financeira, vinculada à Secretaria de Estado da Agricultura e do Abastecimento, nos termos do Art.112 da Lei nº 8.485 de 03 de junho de 1987. Art. 2º. O IAPAR tem como missão prover soluções inovadoras para o meio rural e o agronegócio. São suas finalidades básicas a pesquisa técnico-científica, a difusão de conhecimento, a transferência de tecnologia, e a formação e o treinamento de pessoal especializado para o desenvolvimento do Estado. Art. 3º. O IAPAR tem por objetivos: I - a promoção de estudos e a aplicação de conhecimentos dos campos científicos relacionados com o setor agropecuário, de ciência e tecnologia e agroindustrial, visando o desenvolvimento econômico e social do Estado; II - o desenvolvimento de estudos e pesquisas sobre produtos, processos e sistemas de produção de importância atual e potencial para a economia agropecuária e agroindustrial do Paraná; III - o desenvolvimento, através de pesquisa sistemática, do conhecimento dos recursos naturais renováveis do Paraná, objetivando a sua preservação e utilização sustentada; IV - a produção e a difusão de germoplasma básico, notadamente sementes, mudas, reprodutores e matrizes, para fins de multiplicação e com vistas à melhoria dos padrões de produção agropecuária no Estado, responsabilizando-se pela certificação da produção própria junto aos órgãos competentes; V - a difusão e a transferência de resultados de pesquisa, visando a rápida incorporação ao processo produtivo; VI - a difusão de estudos, pesquisas e trabalhos técnicos na comunidade científica; VII - a promoção de capacitação, treinamento e aperfeiçoamento de recursos humanos para o desenvolvimento da agropecuária e da agroindústria; VIII - a contribuição para a formulação e aperfeiçoamento de políticas públicas para a agropecuária, a agroindústria, o meio rural e o meio ambiente do Estado; IX - a prestação de serviços técnicos de sua especialidade sob a forma de realização de análises, execução de programas e projetos, bem como de assessoramento direto a produtores e organizações públicas e/ou privadas; X - a participação, como incubador de projetos de agroindústria e de empresas de base tecnológica, em parceria com entidades públicas ou privadas e/ou técnicos, de acordo com a legislação vigente;
2 XI - o fomento, a parceria e o intercâmbio técnico-científico e de serviços com instituições congêneres, nacionais e internacionais, como forma de intensificar a incorporação das inovações geradas na agropecuária do Estado; e XII - o zelo pela convergência dos objetivos institucionais com as necessidades da sociedade e dos programas de Governo. Art. 4º. Para a consecução de suas finalidades caberá ao IAPAR: I - a celebração de acordos, convênios, contratos, termos de compromisso, parcerias, ajustes e outros instrumentos congêneres com instituições públicas e privadas, do terceiro setor e pessoas físicas, diretamente ou por meio de ente fundacional, bem como filiar-se a entidades e associações de nível nacional e internacional; II - a capacitação do seu quadro de pessoal, aprovado por Lei, adequando-o ao atendimento das demandas de pesquisa e dos programas de Governo; III - a promoção e o apoio na capacitação e no aperfeiçoamento de pessoal especializado, como também a realização de treinamento sistemático e aperfeiçoamento de seu pessoal técnico, de apoio e administrativo; IV - a coordenação de programas e projetos e de redes de pesquisa científica de âmbito estadual, compatibilizando suas atividades com as prioridades estabelecidas pelo Governo Estadual e pelas diretrizes do Governo Federal, visando otimizar o uso de recursos; V - o estabelecimento e o desenvolvimento de relações de intercâmbio de resultados de pesquisa, de serviços e de informações técnicas com as demais entidades governamentais, de modo a favorecer e fortalecer a cooperação no setor público; VI - a promoção, o apoio e a participação na realização de congressos, simpósios, seminários e outros eventos para estudos e debates no âmbito de sua atuação, com ações para a difusão, divulgação e educação científica; VII - a promoção, o apoio e a realização de cursos de pós-graduação Stricto Sensu e Lato Sensu, no âmbito de sua atuação; e VIII - o estabelecimento de mecanismos de interação com a sociedade para a realização de suas atividades. TÍTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO INSTITUTO AGRONÔMICO DO PARANÁ Art. 5º. A estrutura organizacional básica do Instituto Agronômico do Paraná compreende: I. NÍVEL DE DIREÇÃO SUPERIOR a) Conselho de Administração b) Diretor-Presidente II. NÍVEL DE ASSESSORAMENTO a) Gabinete b) Assessoria Técnica Institucional b.1 - Área de Planejamento e Desenvolvimento Institucional
3 b.2 - Área de Gestão Institucional de Convênios e Contratos b.3 - Área de Gestão Institucional de Projetos c) Núcleo de Controle Interno d) Assessoria Jurídica e) Comitê Técnico-Científico III. NÍVEL DE EXECUÇÃO a) Diretoria de Pesquisa 1. Áreas Técnicas 2. Áreas de Apoio Técnico 3. Programas e Projetos b) Diretoria de Inovação e Transferência de Tecnologia 1. Áreas Técnicas 2. Áreas de Apoio Técnico 3. Programas e Projetos c) Diretoria de Administração e Finanças 1. Gerência de Contabilidade e Finanças 1.1 - Divisão de Contabilidade e Finanças 1.2 - Divisão de Controle Financeiro de Convênios 1.3 - Divisão de Serviços de Viagens e Adiantamentos 2. Gerência de Suprimentos e Patrimônio 2.1- Divisão de Compras e Licitação 2.2- Divisão de Patrimônio 2.3- Divisão de Almoxarifado 3. Gerência de Engenharia, Manutenção e Serviços Gerais 3.1 - Divisão de Engenharia e Manutenção 3.2 - Divisão de Serviços Gráficos 3.3 - Divisão de Serviços Gerais 4. Gerência de Logística de Transportes 5. Gerência de Tecnologia da Informação d) Diretoria de Gestão de Pessoas 1. Gerência de Administração de Processos de Pessoas 2. Gerência de Desenvolvimento de Pessoas 3. Gerência de Cargos, Salários e Seleção de Pessoas 4. Gerência de Benefícios Sociais IV. NÍVEL DE ATUAÇÃO REGIONAL 1. Polos Regionais 2. Estações Experimentais Parágrafo único. A representação gráfica desta estrutura é apresentada no Organograma, Anexo I deste Regimento Interno.
4 TÍTULO III DO CAMPO FUNCIONAL DA ESTRUTURA DO INSTITUTO AGRONÔMICO DO PARANÁ CAPÍTULO I Ao Nível de Direção SEÇÃO I Do Conselho de Administração Art. 6º. O Conselho de Administração, órgão colegiado superior de formulação da política de ação do IAPAR, de acompanhamento de sua execução e de avaliação do desempenho no cumprimento das finalidades e objetivos institucionais, compõem-se de 13 (treze) membros, a saber: I - Membros natos: a) o Secretário de Estado da Agricultura e do Abastecimento, como Presidente; b) o Secretário de Estado do Planejamento e Coordenação Geral; c) o Secretário de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior; d) o Diretor-Presidente do IAPAR, como Secretário Executivo. II - Um representante dos funcionários do IAPAR, eleito na forma da Lei nº 8.096 de 14 de junho de 1985, alterada pela Lei nº 8.691 de 30 de dezembro de 1987 e regulamentada pelo Decreto nº 6.343 de 18 de setembro de 1985, alterado pelo Decreto nº 3.908 de 30 de dezembro de 1987. III - Um representante de cada uma das entidades, necessariamente integrante de sua administração superior: a) Associação Paranaense dos Produtores de Sementes e Mudas - APASEM; b) Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - EMBRAPA; c) Instituto Paranaense de Assistência Técnica e Extensão Rural EMATER/PR; d) Federação da Agricultura do Estado do Paraná - FAEP; e) Federação dos Trabalhadores da Agricultura do Estado do Paraná FETAEP; f) Federação das Indústrias do Estado do Paraná FIEP; g) Organização das Cooperativas do Estado do Paraná - OCEPAR; e h) Sociedade Rural do Paraná SRP. 1º Os membros a que se refere o inciso III, indicados pelas respectivas entidades, serão nomeados pelo Governador do Estado para um mandato de 3 (três) anos, admitida a recondução. 2º O desempenho das funções de membro do Conselho de Administração não será remunerada, sendo considerada como relevante serviço prestado ao Estado. 3º O Conselho reunir-se-á, ordinariamente, 1 (uma) vez por ano, e extraordinariamente, sempre que convocado por seu Presidente ou por solicitação de 1/3 (um terço) de seus membros. 4º O Conselho de Administração funcionará com a presença mínima da metade de seus membros mais um e suas deliberações serão tomadas por maioria simples de votos dos presentes, cabendo ao Presidente do Conselho, além do voto comum, o de qualidade.
5 5º Os membros natos, nos casos de impossibilidade de comparecer às reuniões, serão representados por seus substitutos legais e os demais titulares indicarão expressamente seus representantes. 6º Os membros do Conselho de Administração não respondem, nem mesmo subsidiariamente, pelas obrigações contraídas pelo IAPAR. 7º Os Diretores do IAPAR poderão participar das reuniões do Conselho com direito a voz e sem direito a voto. 8º Poderão participar das reuniões, na qualidade de assistentes e sem direito a voto, servidores do IAPAR ou convidados especiais, quando for considerado oportuno o comparecimento de pessoas que possam contribuir para as deliberações do Conselho. Art. 7º. Compete ao Conselho de Administração: I - a aprovação: a) das políticas, prioridades de ação e planos de trabalho; b) dos atos de organização que introduzam alterações substanciais no modelo organizacional formal da entidade; c) dos atos de desapropriação e de alienação; d) dos relatórios financeiros e laudos de auditoria; e e) dos relatórios de atividades. II - a promoção e a avaliação institucional do IAPAR, com assessoramento interno e/ou externo, buscando analisar o cumprimento dos objetivos e finalidades institucionais e seus impactos na sociedade; III - a proposição ao Governador do Estado de alterações no Regulamento da autarquia; IV - a apreciação do Regimento Interno do IAPAR e suas alterações, por proposta de seu Diretor-Presidente; V - a proposição de ações que visem melhoria na política de pessoal; VI - a instituição de prêmios honoríficos, bem como de estímulo para contribuições importantes na área científica, relacionadas com o setor agropecuário; VII - a proposição da criação e/ou implantação de mecanismos de financiamento, permanentes ou não, de apoio às atividades do IAPAR; VIII - a solicitação, quando entender necessário, de informações ou relatórios de Diretores e/ou Responsáveis por unidades componentes da estrutura organizacional; IX - a deliberação sobre assuntos que forem submetidos por quaisquer de seus membros, inclusive os casos omissos no Regulamento do IAPAR. SEÇÃO II Do Diretor-Presidente Art. 8º. O Diretor-Presidente é a autoridade responsável pela execução das atribuições definidas neste Regimento Interno e pelas diretrizes e determinações do Conselho de Administração. Art. 9º. O Diretor-Presidente será nomeado pelo Governador do Estado, mediante proposta do Secretário de Estado da Agricultura e do Abastecimento,
6 dentre profissionais com formação superior. Art.10. Compete ao Diretor-Presidente: I - coordenar e orientar as atividades do IAPAR, praticando os atos necessários à supervisão dos serviços e gestão do patrimônio e a execução de planos, programas e projetos e do orçamento anual, de acordo com as disposições constantes do Regulamento e deste Regimento Interno; II - representar o IAPAR ativa e passivamente, em juízo ou fora dele e constituir procuradores; III - expedir normas de funcionamento interno, não constantes do Regimento do IAPAR; IV - autorizar, homologar, revogar e anular processos de licitação em todas as modalidades e dispensar licitação nos casos legais vigentes; V - realizar as ações relativas a admissão, promoção e progressão, transferência, concessão de licenças, sanções disciplinares, dispensa e demissão de servidores do IAPAR, de acordo com as disposições legais vigentes e orientações da Secretaria de Estado da Administração e da Previdência; VI - assinar acordos, convênios, contratos, ajustes, termos de compromisso e outros instrumentos congêneres de interesse do IAPAR, e suas respectivas alterações, de acordo com a legislação vigente; VII - expedir decisões internas por meio de atos normativos, resoluções, portarias, instruções, circulares, avisos e recomendações, objetivando a execução eficaz dos serviços; VIII - elaborar e aprovar, após a apreciação do Conselho de Administração e da Secretaria de Estado do Planejamento e Coordenação Geral, o Regimento Interno do IAPAR; IX - encaminhar ao Conselho de Administração, aos órgãos competentes da Secretaria da Agricultura e do Abastecimento, ao Tribunal de Contas e outros órgãos de governo, os documentos e informações referentes a planos anuais e plurianuais e seus orçamentos, programas de trabalho, relatórios anuais de atividades e relatórios especiais, quando solicitados; X - exercer as funções de Secretário Executivo do Conselho de Administração do IAPAR; XI - realizar atos visando o cumprimento das deliberações do Conselho de Administração; XII - autorizar a expedição de certidões; XIII - designar servidores do quadro efetivo do IAPAR para cargos e funções de chefia e assessoria, bem como seus substitutos eventuais e para a constituição de grupos de trabalho e de estudos; XIV - autorizar quaisquer despesas necessárias à execução das atividades do IAPAR, inclusive a realização de serviços extraordinários, obedecendo às disposições legais e regulamentares pertinentes; XV - receber e encaminhar pedidos de declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com o IAPAR, obedecendo à legislação pertinente; XVI - propor alterações na estrutura organizacional do IAPAR às instâncias pertinentes; XVII - determinar a instauração de sindicâncias e processos administrativos, orientando as providências pertinentes de acordo com a legislação; XVIII - realizar os procedimentos necessários ao recebimento de doações e legados de bens; XIX - delegar aos Diretores explícita e formalmente, quando julgar necessário, o
7 controle da execução de planos, programas e projetos aprovados; a realização de despesas autorizadas em orçamentos, convênios e outros relacionamentos acordados; o gerenciamento de atividades específicas e o estabelecimento de relações com órgãos e instituições de diferentes níveis de governo; XX - autorizar a participação de servidores em cursos, estágios, congressos, seminários e outros eventos de interesse do IAPAR, dentro e fora do país, atendidas as normas legais e regulamentares; XXI - autorizar o afastamento total ou parcial de servidores para participação em programas de pós-graduação, bem como as prorrogações necessárias, para cursos no país e no exterior, de acordo com normas e leis específicas; XXII - aprovar propostas para contratação de pessoal em todos os níveis, obedecendo às disposições legais e as orientações da Secretaria de Estado da Administração e da Previdência; XXIII - presidir o Comitê Técnico-Científico do Instituto; XXIV - delegar atribuições de sua competência específica, respeitadas as exigências legais; e XXV - desempenhar quaisquer outras atribuições compatíveis com a posição e as determinadas pelo Conselho de Administração, respeitadas as exigências legais. Art. 11. O Diretor-Presidente designará um dos Diretores para substituí-lo em suas ausências e impedimentos. CAPÍTULO II Ao Nível de Assessoramento SEÇÃO I Do Gabinete Art. 12. Compete ao Gabinete, unidade de assessoramento direto ao Diretor- Presidente: I - o assessoramento ao Diretor-Presidente na gestão do Instituto, no planejamento e na coordenação das atividades desenvolvidas; II - a orientação e a promoção do relacionamento e a integração com as unidades internas do IAPAR e com outras organizações públicas e privadas; III - a organização, orientação e prestação de apoio ao Diretor-Presidente no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais; IV - o assessoramento ao Diretor-Presidente nas atividades técnicas e administrativas, bem como nas relações políticas e sociais; V - o assessoramento na realização e organização de estudos, projetos, planos de trabalho, análises, eventos e outras atividades delegadas pelo Diretor- Presidente; VI - o assessoramento ao Diretor-Presidente na análise, no preparo e despacho de documentos, orientando o correto encaminhamento, subsidiando nas informações pertinentes; VII - o atendimento geral, orientando o encaminhamento das questões às unidades internas; VIII - a organização da agenda de compromissos, secretariando a organização de reuniões, providenciando os documentos pertinentes, bem como a divulgação e controle do cumprimento das decisões; IX - o assessoramento direto ao Diretor-Presidente na comunicação e
8 relacionamento interno e externo, no aspecto institucional, em articulação com a Diretoria de Inovação e Transferência de Tecnologia; X - o recebimento, registro, redação, revisão, arquivamento e distribuição das correspondências e documentos; XI - a análise, acompanhamento e tramitação dos assuntos institucionais, processos e documentos em geral encaminhados ao Diretor-Presidente; XII - a manutenção do sistema de arquivo e de registros e controles, propiciando a recuperação de informações e a expedição de documentos; XIII - o assessoramento na interação institucional com o Conselho de Administração, em articulação com a Assessoria Técnica Institucional e Diretorias, orientando o relacionamento com os membros do Conselho, organizando seu funcionamento e a realização de reuniões; e XIV - o desempenho de outras atividades correlatas ou delegadas pelo Diretor- Presidente. Art. 13. O Gabinete contará com um Chefe indicado pelo Diretor-Presidente ao Secretário da Agricultura e do Abastecimento, e nomeado pelo Governador do Estado. Art. 14. O Gabinete contará com Assessores indicados e designados pelo Diretor-Presidente, escolhidos dentre servidores com formação de nível superior do quadro de pessoal permanente do IAPAR. SEÇÃO II Da Assessoria Técnica Institucional Art. 15. Compete à Assessoria Técnica Institucional, unidade de assessoramento do IAPAR, diretamente subordinada ao Diretor-Presidente: I - as atividades constantes do art. 38 da Lei nº 8.485 de 03 de junho de 1987; II - o assessoramento técnico abrangente às Diretorias, sob a forma de estudos, pesquisas, investigações, pareceres, avaliações, exposições de motivos, análises, informações, representação, atos normativos, minutas e controle da legitimidade de atos administrativos; III - a condução de estudos e projetos estratégicos e de ações de desenvolvimento e importância institucional; IV - o assessoramento na formulação de políticas e diretrizes, subsidiando as Diretorias na gestão do Instituto; V - o assessoramento em atividades de acompanhamento e gerenciamento de projetos, organizando e disponibilizando informações, apoiando na gestão da programação técnica e institucional; VI - o assessoramento no gerenciamento e controle de convênios, contratos, acordos de cooperação e outros instrumentos congêneres firmados com instituições públicas e privadas, nacionais e internacionais, subsidiando com informações e realizando controles e acompanhamentos; VII - o desempenho de outras atividades correlatas. Art. 16. A Assessoria Técnica Institucional será dirigida por um Coordenador escolhido e designado pelo Diretor-Presente, dentre servidores com formação de nível superior do quadro de pessoal permanente do IAPAR.
9 Art. 17. A Assessoria Técnica Institucional será composta pelas Áreas de Planejamento e Desenvolvimento Institucional, Gestão Institucional de Convênios e Contratos e Gestão Institucional de Projetos, e atuará, sempre que necessário, por meio de grupos de trabalho e de estudos que poderão contar com a participação de servidores de outras unidades organizacionais do IAPAR ou mesmo de outras instituições. 1º As Áreas contarão com assessores, indicados e designados pelo Diretor- Presidente dentre servidores com formação de nível superior do quadro de pessoal permanente do IAPAR. 2º As Áreas serão coordenadas por Assessores indicados pelo Coordenador da Assessoria Técnica Institucional, escolhidos dentre servidores com formação de nível superior do quadro de pessoal permanente do IAPAR, e designados pelo Diretor-Presidente. SUBSEÇÃO I Da Área de Planejamento e Desenvolvimento Institucional Art. 18. Compete à Área de Planejamento e Desenvolvimento Institucional: I - o assessoramento às Diretorias nas ações de planejamento e na gestão estratégica do IAPAR, nos aspectos técnicos, gerenciais e organizacionais; II - a promoção, a coordenação e o apoio a estudos estratégicos e em análises relacionadas às mudanças no ambiente externo e suas implicações sobre a missão e objetivos institucionais, prospectando tendências e atualizando cenários, em conjunto com as Diretorias; III - a realização de estudos e diagnósticos visando identificar demandas e propor projetos estratégicos de desenvolvimento e importância institucional, voltados à melhoria da gestão do Instituto; IV - a condução de ações voltadas ao relacionamento interinstitucional e à avaliação institucional e o apoio à comunicação e marketing institucional; V - o assessoramento na formulação de instrumentos visando a interação com instituições públicas e privadas, em nível nacional e internacional; VI - o desenvolvimento e a coordenação de estudos e diagnósticos, objetivando ajustamentos institucionais, organizacionais, estruturais e gerenciais, em conjunto com as unidades internas, elaborando os documentos pertinentes e assessorando na implantação; VII - a coordenação e condução das atividades voltadas à manutenção e administração de sistemas de guarda, controle e registro de informações institucionais e históricas, bem como atuação no resgate de informações e na condução de estudos, subsidiando as unidades internas; VIII - a coordenação e a participação na elaboração de documentos, informações e relatórios institucionais e de projetos e estudos estratégicos; IX - a elaboração de normas, procedimentos administrativos e documentos decisórios, orientando a implantação e acompanhando as necessidades de atualização ou revisão; X - o assessoramento aos órgãos colegiais internos e o preparo de documentos orientadores de seu funcionamento;
10 XI - a participação, em conjunto com as Diretorias, no processo decisório de alocação de recursos humanos, materiais e financeiros, e na formulação e implementação de políticas de gestão de pessoas, com vistas à execução da programação institucional e de pesquisa; XII - a participação em atividades de diagnóstico do clima e da cultura organizacional, objetivando facilitar o processo de mudança planejada e o tratamento adequado dos fatores que influenciam o desenvolvimento institucional; XIII - a participação em ações que assegurem o cumprimento do Manual de Identidade Visual do IAPAR, em conjunto com outras unidades; XIV - a participação em ações que assegurem o cumprimento da Política Editorial do IAPAR, em conjunto com outras unidades; XV - a realização de outras atividades delegadas pelo Diretor-Presidente e pelo Coordenador da Assessoria Técnica Institucional. SUBSEÇÃO II Da Área de Gestão Institucional de Convênios e Contratos Art. 19. Compete à Área de Gestão Institucional de Convênios e Contratos: I - o assessoramento na formulação de políticas, diretrizes, normas e instrumentos para a condução das atividades de cooperação técnica, institucional e de parcerias, com entidades nacionais e internacionais, em conjunto com as unidades internas; II - o assessoramento na formulação de políticas, normas e diretrizes institucionais de captação de recursos, bem como a efetivação e implementação das mesmas, no âmbito de sua competência; III - a coordenação das atividades de elaboração, acompanhamento e controle de convênios, contratos e acordos de cooperação e de outros instrumentos firmados com instituições, em conjunto com as Diretorias e unidades internas; IV - o assessoramento e a participação na elaboração de projetos especiais de captação de recursos para apresentação a agentes financiadores, orientando quanto às normas e procedimentos institucionais, preparando a documentação pertinente; V - a coordenação das atividades de prospecção de oportunidades de captação de recursos junto a órgãos financiadores e de governo via programação institucional, em conjunto com as unidades internas; VI - a análise e divulgação de editais de órgãos financiadores, nas diversas modalidades, apoiando e orientando as unidades internas na participação e na elaboração dos documentos pertinentes; VII - o acompanhamento da execução físico-financeira dos projetos ou atividades firmadas em convênios e contratos, elaborando ou apoiando a preparação de prestações de contas e relatórios e realizando outras ações pertinentes, em articulação com unidades internas, atuando na manutenção dos sistemas de controle dos agentes financiadores; VIII - o acompanhamento e o controle de convênios e contratos, realizando remanejamentos, solicitando prorrogações, inclusões e outros assuntos junto às fontes financiadoras, acompanhando a execução dos planos de trabalho aprovados; IX - o desenvolvimento das atividades relacionadas a projetos de pesquisa financiados nas diversas modalidades, gerenciando a elaboração de relatórios,
11 prestações de contas e o atendimento geral demandado pelos órgãos financiadores, em conjunto com outras unidades internas; X - o apoio no atendimento a auditorias das entidades financiadoras, em conjunto com outras unidades internas; XI - o acompanhamento das políticas governamentais e de legislação inerentes à captação de recursos; XII - a realização de outras atividades delegadas pelo Diretor-Presidente e pelo Coordenador da Assessoria Técnica Institucional. SUBSEÇÃO III Da Área de Gestão Institucional de Projetos Art. 20. Compete à Área de Gestão Institucional de Projetos: I - o assessoramento às Diretorias nas atividades de acompanhamento e gerenciamento de projetos em desenvolvimento, organizando e disponibilizando sistema de informações, atuando em sua manutenção e apoiando na gestão da programação técnica e institucional; II - a condução de estudos e a atuação no aperfeiçoamento ao sistema de acompanhamento e gerenciamento de projetos, objetivando a gestão eficiente da programação aprovada institucionalmente; III - o assessoramento às Diretorias de Pesquisa e de Inovação e Transferência de Tecnologia para a definição do calendário de reuniões de programação e reprogramação das atividades, participando na convocação e condução das reuniões, acompanhando as decisões, elaborando memórias das reuniões e encaminhando providências; IV - o assessoramento e acompanhamento das fases de análise e aprovação de novas propostas de projeto para inclusão na programação institucional; V - a geração de informações para acompanhamento das ações utilizadas na execução dos projetos desenvolvidos nos Programas do IAPAR, baseadas nas propostas técnicas e orçamentárias; VI - o apoio na formulação e na implementação de metodologia de análise e avaliação das propostas de projetos apresentadas; VII - o assessoramento e acompanhamento da programação, apoiando as fases de elaboração de relatórios parciais e finais dos projetos em desenvolvimento; VIII - a geração de informações para apoio na definição de normas e diretrizes para a programação, organização, execução e avaliação da programação institucional, com base nos dados disponibilizados em sistema de acompanhamento de projetos e nas reuniões de reprogramação dos Programas das Diretorias de Pesquisa e de Inovação e Transferência de Tecnologia; IX - a disponibilização de informações e a elaboração de relatórios referentes à programação de pesquisa para subsidiar as unidades internas e atender as demandas de órgãos de governo e de entidades privadas; X - a orientação aos usuários do sistema de acompanhamento e gerenciamento de projetos da programação institucional, quanto à adequada utilização das ferramentas específicas; XI - a administração e manutenção da operacionalização do sistema de orçamentação por centros de custo, disponibilizando informações às Diretorias objetivando o acompanhamento e o aperfeiçoamento institucional; XII - o acompanhamento de bolsas de estudos vinculadas à programação
12 institucional de projetos; XIII - a realização de outras atividades delegadas pelo Diretor-Presidente e pelo Coordenador da Assessoria Técnica Institucional. SEÇÃO III Do Núcleo de Controle Interno Art. 21. O Núcleo de Controle Interno é uma unidade de assessoramento, diretamente subordinada ao Diretor-Presidente e tem por objetivo estabelecer as regras necessárias para cumprimento das ações referentes aos Programas de Governo estabelecidos na Lei de Diretrizes Orçamentárias. Atuará também na avaliação da Gestão dos Agentes Públicos e na correta aplicação das políticas públicas, no âmbito da administração do IAPAR, de acordo com a Lei Estadual nº 15.524, de 05 de junho de 2007 e suas regulamentações, especialmente o Decreto nº 3.386, de 01 de dezembro de 2011. Art. 22. Compete ao Núcleo de Controle Interno: I - o exercício do controle interno dos diversos níveis de chefia, objetivando a orientação no cumprimento dos programas, das metas, das diretrizes e orçamentos e a observância à legislação e normas que orientam as atividades realizadas pelo IAPAR; II - o controle sobre o uso e guarda dos bens, através das unidades internas pertinentes; III - o controle orçamentário e financeiro sobre as receitas e as aplicações dos recursos efetuados pelas unidades internas; IV - a auditoria mensal e rotineira dos centros de custos do IAPAR, de forma aleatória ou especificamente, quando indicado pelo Diretor-Presidente; V - a apresentação de relatório circunstanciado e o apontamento ao Diretor- Presidente, de falhas e irregularidades, quando houver; VI - a comunicação ao Diretor-Presidente de fatos irregulares que venham causar prejuízos ao erário, após esgotadas todas as medidas administrativas corretivas para o devido ressarcimento ao IAPAR ou cofres públicos; VII - a atuação, em caráter pericial, quando demandado, na constatação de fatos administrativos ou contábeis; VIII - a análise das justificativas e a implementação de soluções para as desconformidades identificadas nas unidades auditadas, mantendo controle na fase de pós-auditoria até a solução da pendência; IX - a coordenação da execução dos trabalhos de comissão de sindicância e de processos administrativos, avaliando os resultados apresentados e, quando necessário, a orientação às chefias quanto às providências a serem adotadas, no objetivo de controlar os resultados dos trabalhos das referidas comissões; X - a verificação do desempenho na gestão das unidades gerenciais, visando comprovar a legalidade e a legitimidade dos atos praticados, examinando os resultados quanto à economicidade, eficiência, eficácia da gestão orçamentária, financeira, patrimonial, de pessoal e demais sistemas administrativos operacionais; XI - o exame e emissão de pareceres sobre a gestão patrimonial e financeira, bem como sobre a prestação de contas anual do Instituto; XII - o exercício de suas atividades avaliando a economia, a eficiência e a eficácia
13 dos sistemas internos, assegurando a observância aos dispositivos constitucionais e aos incisos I a VI do Art. 59 da Lei Complementar nº 101 de 04 de maio de 2000; XIII - o exame da documentação referente às contratações, parcerias, movimento de caixa, prestações de contas e de outros processos; XIV - a condução e supervisão das atividades de ouvidoria de acordo com a legislação pertinente; e XV - o desempenho de outras atribuições delegadas pelo Diretor-Presidente. Art. 23. O Núcleo de Controle Interno será dirigido por um Chefe de Núcleo, escolhido e designado pelo Diretor-Presidente, dentre servidores com formação de nível superior do quadro de pessoal permanente do IAPAR. SEÇÃO IV Da Assessoria Jurídica Art. 24. Compete à Assessoria Jurídica, unidade de assessoramento do IAPAR, diretamente subordinada ao Diretor-Presidente: I - o assessoramento ao Diretor-Presidente e Diretores do IAPAR nos assuntos de ordem jurídica; II - a representação do IAPAR no foro em geral, em todas as ações em que seja autor, ré, litisconsorte, interveniente ou assistente; III - a promoção da defesa extrajudicial dos direitos e interesses do IAPAR, nas relações que envolvam matéria jurídica; IV - o assessoramento às unidades do IAPAR e o acompanhamento e orientação na elaboração de contratos, convênios, termos de compromissos e outros relacionamentos congêneres, editais de licitação, pareceres, procurações e demais atos jurídico-administrativos; V - a emissão de parecer em processos que envolvam a aplicação da legislação concernente às atividades do IAPAR, orientando a legalidade de atos nos seus aspectos jurídicos, administrativos e patrimoniais; VI - a inscrição em dívida ativa dos créditos do IAPAR e das respectivas execuções judiciais; VII - a atuação jurídica nas atividades relativas a desapropriações e alienações; VIII - a organização de coletânea de leis, decretos e jurisprudência administrativa, para fins de pesquisa, estudos e aplicações; IX - o acompanhamento junto aos órgãos competentes, do andamento de sindicâncias e dos processos administrativos referentes ao pessoal do IAPAR, bem como de quaisquer outros de interesse da Instituição; X - a colaboração, em matéria de sua competência, com a Procuradoria Geral do Estado do Paraná; XI - o desempenho de outras atividades correlatas. Art. 25. A Assessoria Jurídica ao IAPAR será exercida por advogados integrantes do Quadro do IAPAR ou da Carreira Especial de Advogados do Estado, nos termos do art. 1º e parágrafo único da Lei 9.422, de 05 de novembro de 1990, sendo o seu responsável designado pelo Diretor Presidente.
14 SEÇÃO V Do Comitê Técnico-Científico Art. 26. Compete ao Comitê Técnico-Científico - CTC, unidade de assessoramento do IAPAR, diretamente subordinada ao Diretor-Presidente, que o preside: I - a proposição da política de desenvolvimento técnico e científico do IAPAR; II - a proposição de normas e diretrizes técnico-científicas para a programação, organização, execução e avaliação das atividades de pesquisa; III - o acompanhamento, do ponto de vista da metodologia adotada, da eficácia das ações programadas e dos objetivos propostos, bem como da execução dos planos e programas de pesquisa no âmbito do IAPAR; IV - o apoio e a proposição da política editorial de caráter técnico-científico do IAPAR; V - a proposição e emissão de pareceres sobre intercâmbio e relacionamento técnico-científico externo do IAPAR; VI - a proposição e emissão de pareceres sobre assuntos técnicos relevantes para o desenvolvimento da agricultura e que devam ser objeto de pesquisa; VII - o estudo e a adoção de medidas de aperfeiçoamento da pesquisa no âmbito do IAPAR; VIII - a emissão de pareceres, sobre quaisquer assuntos de natureza técnica, encaminhados pelo Diretor-Presidente; e IX - a constituição de Comissões Técnicas, com a finalidade de facilitar as suas atividades. Art. 27. Integram o Comitê Técnico-Científico o Diretor-Presidente, que o presidirá, o Diretor de Pesquisa, seu Secretário Executivo, o Diretor de Inovação e Transferência de Tecnologia como membro nato, e mais 6 (seis) membros titulares eleitos pelos pesquisadores e servidores da carreira de nível superior alocados nas Diretorias de Pesquisa e de Inovação e Transferência de Tecnologia. 1º Os membros eleitos serão designados pelo Diretor-Presidente para um mandato de 3 (três) anos. 2º O Comitê Técnico Científico reger-se-á pelas normas de funcionamento e organização estabelecidas em seu Regimento Interno, aprovado pelo Diretor Presidente. CAPÍTULO III Ao Nível de Execução SEÇÃO I Da Diretoria de Pesquisa Art. 28. A Diretoria de Pesquisa constitui-se na unidade responsável pela implementação da política de pesquisa e desenvolvimento e está diretamente subordinada ao Diretor-Presidente.
15 Art. 29. A Diretoria de Pesquisa será dirigida por um Diretor nomeado pelo Governador do Estado, por proposição do Secretário de Estado da Agricultura e do Abastecimento, indicado dentre técnicos com formação de nível superior e com mais de 5 (cinco) anos de experiência comprovada em pesquisa científica agropecuária. Parágrafo único. O Diretor de Pesquisa será substituído em suas ausências e impedimentos por servidor por ele indicado e designado por ato próprio do Diretor-Presidente. Art. 30. O Diretor de Pesquisa contará com assessores, por ele indicados dentre servidores com formação de nível superior do quadro de pessoal permanente do IAPAR, e designados pelo Diretor-Presidente. Art. 31. A estrutura organizacional da Diretoria de Pesquisa é matricial, constituída por Áreas Técnicas e Áreas de Apoio Técnico, e por uma estrutura não permanente de Programas e Projetos. Parágrafo único. A alocação de pessoal do quadro da Diretoria de Pesquisa se dará nas Áreas Técnicas e Áreas de Apoio Técnico. Art. 32. Compete à Diretoria de Pesquisa: I - o planejamento, a organização, a coordenação e a execução das atividades de pesquisa, de desenvolvimento e de apoio técnico, buscando compatibilizar o alinhamento da programação com os objetivos e missão institucional; II - a proposição de normas, procedimentos e instrumentos para a formulação, acompanhamento e controle da programação de pesquisa e para a avaliação de resultados das atividades de pesquisa e desenvolvimento; III - a supervisão e gerenciamento da programação de pesquisa no âmbito de sua atuação, realizando processos de avaliação técnica dos resultados, orientando ajustes e buscando a melhoria contínua da qualidade e o atendimento das demandas ao nível estadual; IV - a disponibilização de suporte administrativo e técnico para a realização das atividades de organização, execução e gestão da programação de pesquisa e das ações de articulação no âmbito de sua atuação; V - a coordenação da atuação das Áreas Técnicas e de Apoio Técnico, e dos Programas de Pesquisa, objetivando a integração das suas ações; VI - a avaliação das competências, das necessidades de capacitação e de renovação das equipes de pesquisa, bem como a avaliação contínua da capacidade instalada e da infraestrutura para execução das ações de pesquisa e desenvolvimento; VII - o subsídio e o apoio ao Diretor-Presidente nas proposições ao Governo do Estado, de políticas públicas de ciência e tecnologia voltadas ao desenvolvimento da agropecuária, da agroindústria, do meio rural e do meio ambiente paranaense; VIII - o incentivo, a proposição e o apoio a ações e programas de treinamento para o público externo, com ênfase na difusão e na transferência de tecnologia, bem como cursos avançados para a formação de pessoal especializado; IX - a proposição de aperfeiçoamentos ao sistema de acompanhamento e gerenciamento de projetos administrado pela Assessoria Técnica Institucional, objetivando a gestão eficiente da programação aprovada no âmbito de sua atuação;
X - a promoção, o apoio e o incentivo à realização de estudos visando a identificação e o desenvolvimento de novas metodologias e tecnologias de pesquisa; XI - a realização de ações objetivando o levantamento de demandas de pesquisa, articulando-se internamente com a Diretoria de Inovação e Transferência de Tecnologia e, externamente, com entidades da agropecuária, agroindústria, meio rural e meio ambiente; XII - a prospecção de oportunidades de financiamento para a captação de recursos via programação de pesquisa, em conjunto com outras unidades internas; XIII - a gestão e execução, no seu âmbito de atuação, de atividades firmadas em convênios, acordos de cooperação e outros instrumentos congêneres, com instituições públicas e privadas, nacionais e internacionais, com apoio da Assessoria Técnica Institucional, das Diretorias e de outras unidades internas; XIV - a articulação com a Assessoria Técnica Institucional e Diretorias na formulação de políticas, diretrizes, normas e instrumentos para a realização das atividades de cooperação técnica e institucional, nacional e internacional, e de captação de recursos, bem como a efetivação e implementação das mesmas, no âmbito de sua competência; XV - o apoio à implementação de políticas, estratégias e ações para o desenvolvimento da agricultura e do meio rural em todos os seus segmentos, através de diferentes arranjos com organizações públicas e privadas, nacionais e internacionais; XVI - a promoção, em conjunto com as demais Diretorias, de ações para o estabelecimento de parcerias e intercâmbio técnico-científico e de serviços com instituições congêneres, públicas ou privadas, no âmbito nacional e internacional, como forma de intensificar a incorporação das inovações geradas na agropecuária; XVII - a coordenação técnica de programa de pós-graduação do IAPAR, em sua área de atuação; XVIII - a promoção, em conjunto com as demais Diretorias, de ações para o fortalecimento de parcerias com as Organizações Estaduais de Pesquisa Agropecuária e demais instituições do Sistema Nacional de Pesquisa Agropecuária SNPA; XIX - a participação, com as demais Diretorias e Assessoria Técnica Institucional, no processo de alocação de recursos humanos, materiais e financeiros, e formulação e implementação de políticas de gestão de pessoas, com vistas a execução da programação de pesquisa; XX - a coordenação de unidades descentralizadas em aspectos de programação e execução de atividades de pesquisa, em conjunto com Áreas Técnicas, de Apoio Técnico e Programas de Pesquisa, envolvendo outras unidades internas, no que for pertinente; XXI - o apoio, a proposição e a realização de ações para a gestão do site do IAPAR na internet, em conjunto com a unidade responsável; XXII - a definição da política de comunicação dos resultados da pesquisa realizada no IAPAR para o circuito acadêmico, bem como acompanhamento e avaliação da presença institucional em periódicos e outros meios de comunicação científica; XXIII - o incentivo ao relacionamento e a troca de experiências com outras instituições de ciência, tecnologia e inovação, participando de redes de cooperação e intercâmbio, articulando a formação de redes de competências, negociação, gestão de programas e projetos nacionais e internacionais de 16
17 cooperação técnica; XXIV - o planejamento, em conjunto com as Diretorias de Inovação e Transferência de Tecnologia e de Administração e Finanças da ocupação das áreas de produção das Estações Experimentais; XXV - o apoio e a proposição da política editorial para o IAPAR, em articulação com outras unidades internas; XXVI - o apoio na organização de eventos de caráter técnico-científico programados pelo IAPAR, voltados ao intercâmbio técnico-científico e à difusão e transferência de tecnologia no âmbito do agronegócio, bem como na participação em feiras, exposições e outros eventos, visando a divulgação das atividades e realizações no campo da pesquisa; XXVII - a definição, em articulação com as unidades internas, do volume de material propagativo ou reprodutivo e de outras invenções e criações do IAPAR a serem disponibilizados para comercialização ou procedimentos de disseminação, acompanhando estoques de sementes e estimativas de produção; XXVIII - a proposição, acompanhamento e apoio às ações de comunicação social, de marketing e publicidade e de difusão e transferência de tecnologia, em conjunto com as Diretorias; e XXIX - o exercício de quaisquer outras atribuições que, no campo de sua atuação, lhe sejam delegadas pelo Diretor-Presidente. Art. 33. A Diretoria de Pesquisa atuará, sempre que necessário, por meio de grupos de trabalho e de estudos que poderão contar com a participação de servidores de outras unidades organizacionais do IAPAR ou mesmo de outras instituições. SUBSEÇÃO I Das Áreas Técnicas Art. 34. As Áreas Técnicas da Diretoria de Pesquisa são responsáveis pela aquisição, manutenção, desenvolvimento e fornecimento do acervo de conhecimentos técnico-científicos, com o objetivo de definir, em seu respectivo campo de atuação, a metodologia de pesquisa científica necessária ao atendimento das demandas de pesquisa, provenientes dos Programas. Parágrafo único. No âmbito das diretrizes institucionais e de acordo com seus respectivos campos de atuação, as Áreas Técnicas são também responsáveis pelo fornecimento de serviços e informações. Art. 35. Às Áreas Técnicas estão vinculados Laboratórios, que têm por objetivo a prestação de serviços e o atendimento às demandas da pesquisa quanto à realização de análises e determinações específicas. Art. 36. O número de Áreas Técnicas não é limitado, podendo existir quantas forem julgadas necessárias ao desenvolvimento das atividades de pesquisa. Parágrafo único. As Áreas Técnicas poderão ser criadas, modificadas ou extintas por ato próprio do Diretor-Presidente, ouvido o Comitê Técnico-Científico, notificando-se formalmente o Conselho de Administração. Art. 37. A estrutura organizacional das Áreas Técnicas será definida em
18 documento aprovado pelo Diretor-Presidente, com notificação formal ao Conselho de Administração. Art. 38. As Áreas Técnicas serão dirigidas por um Coordenador de elevada formação técnico-científica na respectiva disciplina, indicado pelo Diretor de Pesquisa dentre servidores com formação de nível superior do quadro de pessoal permanente do IAPAR, e designado pelo Diretor-Presidente. SUBSEÇÃO II Das Áreas de Apoio Técnico Art. 39. As Áreas de Apoio Técnico da Diretoria de Pesquisa são responsáveis pelo apoio às Áreas Técnicas, aos Programas e aos Projetos, em atividades de análises, estudos e processamento de dados estatísticos, informação técnicocientífica, manutenção de estruturas de campo experimental e de infraestrutura para a pesquisa. Parágrafo único. No âmbito das diretrizes institucionais e de acordo com seus respectivos campos de atuação, as Áreas de Apoio Técnico são também responsáveis pelo fornecimento de serviços e informações. Art. 40. O número de Áreas de Apoio Técnico não é limitado, podendo existir quantas forem julgadas necessárias ao atendimento das demandas dos Programas e Projetos. Parágrafo único. As Áreas de Apoio Técnico poderão ser criadas, modificadas, ou extintas, por ato próprio do Diretor-Presidente, ouvido o Comitê Técnico- Científico, notificando-se formalmente o Conselho de Administração. Art. 41. A estrutura organizacional das Áreas de Apoio Técnico será definida em documento aprovado pelo Diretor-Presidente, com notificação formal ao Conselho de Administração. Art. 42. As Áreas de Apoio Técnico serão dirigidas por um Coordenador, indicado pelo Diretor de Pesquisa dentre servidores com formação de nível superior do quadro de pessoal permanente do IAPAR, e designado pelo Diretor- Presidente. SUBSEÇÃO III Dos Programas e dos Projetos Art. 43. Os Programas e os Projetos da Diretoria de Pesquisa são dinâmicas da estrutura organizacional não permanente, constituídas por equipes multidisciplinares de especialidade, provenientes das Áreas Técnicas e Áreas de Apoio Técnico, responsáveis pelo cumprimento de objetivos específicos, com prazos, recursos humanos, materiais e financeiros pré-estabelecidos, para atendimento às demandas de pesquisa. Parágrafo único. As equipes dos Programas e Projetos desenvolvidos pela
19 Diretoria de Pesquisa poderão ser integradas também por profissionais de outras unidades, de ambas as carreiras do quadro de pessoal permanente do IAPAR, objetivando o atendimento às distintas demandas previstas em sua programação. Art. 44. O número de Programas e Projetos da Diretoria de Pesquisa não é limitado, podendo existir quantos forem julgados necessários ao atendimento das demandas de pesquisa. Parágrafo único. Os Programas de Pesquisa poderão ser criados, modificados, ou extintos por ato próprio do Diretor-Presidente, ouvido o Comitê Técnico- Científico, notificando-se formalmente o Conselho de Administração. Art. 45. A estrutura organizacional dos Programas de Pesquisa será definida em documento aprovado pelo Diretor-Presidente, com notificação formal ao Conselho de Administração. Art. 46. Os Programas de Pesquisa serão dirigidos por um Líder, indicado pelo Diretor de Pesquisa dentre servidores com formação de nível superior do quadro de pessoal permanente do IAPAR, e designado pelo Diretor-Presidente. SEÇÃO II Da Diretoria de Inovação e Transferência de Tecnologia Art. 47. A Diretoria de Inovação e Transferência de Tecnologia constitui-se em unidade diretiva responsável pela gestão da difusão e transferência de tecnologia, comunicação corporativa, marketing, publicidade, comunicação técnico-científica, inovação tecnológica, propriedade intelectual, comercialização de materiais propagativos e produtos da marca IAPAR, prestação de serviços, treinamento e capacitação de pessoal externo, processos editoriais e comunicação social e relacionamento, e está diretamente subordinada ao Diretor- Presidente. Art. 48. A Diretoria de Inovação e Transferência de Tecnologia será dirigida por um Diretor, nomeado pelo Governador do Estado, por proposta do Secretário de Estado da Agricultura e do Abastecimento, indicado dentre técnicos com formação superior. Parágrafo único. O Diretor de Inovação e Transferência de Tecnologia será substituído em suas ausências e impedimentos, por servidor por ele indicado e designado pelo Diretor-Presidente. Art. 49. O Diretor de Inovação e Transferência de Tecnologia contará com assessores, por ele indicados dentre servidores com formação de nível superior do quadro de pessoal permanente do IAPAR, e designados pelo Diretor- Presidente. Art. 50. A estrutura organizacional da Diretoria de Inovação e Transferência de Tecnologia é matricial, constituída por Áreas Técnicas e Áreas de Apoio Técnico, bem como por uma estrutura não permanente de Programas e Projetos.