POLO UNIVERSITÁRIO DE RIO DAS OSTRAS (P.U.R.O. / U.F.F.) PROJETO DE MONITORIA 2013 MONITORIA VOLUNTÁRIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO Prof. Fabia Monica Souza dos Santos UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PROGRAMA DE MONITORIA EDITAL 1. DA IDENTIFICAÇÃO 1.1 - Unidade. PÓLO UNIVERSITÁRIO DE RIO DAS OSTRAS 1.2 - Departamento. Departamento de Psicologia de Rio das Ostras (RPS) 1.3 - Título do Projeto. Monitoria e formação discente no campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO 1.4 - Disciplinas vinculadas ao Projeto. Psicologia e História Social do Trabalho (RPS00008) 1.5 - Professor orientador vinculado ao Projeto. Fabia Monica Souza dos Santos (SIAPE: 1948519) 1.6 - Número de vagas oferecidas. 01 (uma) vaga 2. DAS INSCRIÇÕES. 2.1 - Período. De 27 de março a 22 de abril de 2013 2.2 Através do e-mail fabiamonica@id.uff.br (e-mail alternativo: fabia.monica@yahoo.com.br) 2.3 - Pré-requisitos fixados pelo Projeto de Monitoria. Ter cursado a disciplina Psicologia e História Social do Trabalho Ter CR igual ou superior a 7,0 (sete) 3. DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS DO ALUNO PARA A EFETIVAÇÃO DA INSCRIÇÃO 3.1- Comprovante do cumprimento de pré-requisitos fixados pelo Projeto de Monitoria. 4. DAS PROVAS E ENTREVISTAS. 4.1- Prova escrita: 24 de abril, às 13h. 4.2 - Entrevista: 30 de abril, às 13h.
4.2- Local de realização. Salas de aula do PÓLO UNIVERSITÁRIO DE RIO DAS OSTRAS 4.3- Ementa relativa ao projeto objeto do concurso. Estrutura Curricular (EC) FORMULÁRIO Nº 13 ESPECIFICAÇÃO DA DISCIPLINA/ATIVIDADE CONTEÚDO DE ESTUDOS PROCESSOS DE SUBJETIVAÇÃO, HISTORICIDADE E TRABALHO CÓDIGO NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE CÓDIGO CRIAÇÃO ( ) PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO ALTERAÇÃO: NOME ( X ) CH ( ) DEPARTAMENTO/COORDENAÇÃO DE EXECUÇÃO: CARGA HORÁRIA TOTAL: 80 TEÓRICA: 80 PRÁTICA: ESTÁGIO: DISCIPLINA/ATIVIDADE: OBRIGATÓRIA ( X ) OPTATIVA ( ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA/ATIVIDADE: DISCUTIR O SIGNIFICADO E EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE TRABALHO NO DECORRER DOS TEMPOS; ANALISAR A DIVISÃO SOCIAL DO TRABALHO BEM COMO SEUS DESDOBRAMENTOS NAS RELAÇÕES ENTRE O CAPITAL E O TRABALHO; DISCUTIR A RELAÇÃO ENTRE O TRABALHO CONTEMPORÂNEO E AS FORMAS DE SUBJETIVAÇÃO; RECONHECER AS PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA DO TRABALHO. DESCRIÇÃO DA EMENTA: Significado e evolução do conceito de trabalho no decorrer dos tempos em termos da sociabilidade humana. Principais concepções teóricas. A divisão social do trabalho e seus desdobramento nas relações entre o capital e o trabalho. Trabalho coletivo e trabalho individual. O trabalho contemporâneo e formas de subjetivação. Questões históricas com relação à saúde do trabalhador. As teorias e sistemas psicológicos e suas apropriações no mundo do trabalho. Análise das implicações sócio-históricas do trabalho no contexto da realidade brasileira e a contribuição da Psicologia do Trabalho. INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Prova e trabalhos DISCIPLINA/ATIVIDADE OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : PSICOLOGIA 4.4- Critérios de seleção. Prova escrita Entrevista CR (coeficiente de rendimento)
4.5- Bibliografia indicada. # Pereira, A. R. Evolução do Trabalho e o Trabalho em Tempos Globalizados. Sem data. # LINDEN, Marcel van der. Rumo a uma nova conceituação histórica da classe trabalhadora mundial. História, Franca, v. 24, n. 2, 2005. # LUZ, Alex Faverzani da; SANTIN, Janaína Rigo. As relações de trabalho e sua regulamentação no Brasil a partir da revolução de 1930. História, Franca, v. 29, n. 2, dez. 2010. # Furtado, Odair. Livro Trabalho e Solidariedade. Em especial o capítulo 2 (A Origem do Trabalho Humano). # Giulani, Paola Cappellin. Os movimentos de trabalhadoras e a sociedade brasileira. No livro História das Mulheres no Brasil. # Furtado, Odair. Livro Trabalho e Solidariedade. Em especial os capítulos 1 e 3 (Capítulo 1: Trabalho: de que trabalho falamos hoje e qual sua dimensão existencial?; Capítulo 3: O trabalho e a dimensão subjetiva da realidade). # Maya, Paulo Valério Ribeiro. Trabalho e Tempo Livre: uma abordagem crítica. No livro Relações Sociais e Ética. # Alter, Norbert. Inovação, Risco e Transgressão nas Organizações. No livro Gestão com Pessoas e Subjetividade. 4.6- Nota mínima para aprovação: 7,0 (sete). 4.7- Critérios de desempate (com pontuação). Maior nota na prova escrita Maior CR (coeficiente de rendimento) 5. DA ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO. 5.1- Os candidatos classificados deverão comparecer à Secretaria do Departamento/Coordenação de Curso até o prazo determinado pelo Edital para assinar o Termo de Compromisso. Será considerado desistente o candidato que não satisfizer a esta exigência. Niterói, de de 2013 Chefe do Departamento/Coordenador de Curso
EDITAL INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES POLO UNIVERSITÁRIO DE RIO DAS OSTRAS (P.U.R.O. / U.F.F.) PROJETO DE MONITORIA 2013 MONITORIA VOLUNTÁRIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO Prof. Fabia Monica Souza dos Santos Título: Monitoria e formação discente no campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO Disciplina(s) obrigatória(s) vinculada(s): Psicologia e História Social do Trabalho (RPS00008) 2. período Caracterização do projeto: A disciplina Psicologia e História Social do Trabalho é oferecida todos os semestres como disciplina obrigatória para o 2º período do curso de psicologia. Possui como objetivo básico a discussão sobre o significado e a evolução do conceito de trabalho no decorrer dos tempos. Possui ainda como objetivos complementares a análise da divisão social do trabalho bem como seus desdobramentos nas relações entre o capital e o trabalho, discutindo a relação entre o trabalho contemporâneo e as formas de subjetivação, reconhecendo as principais contribuições da psicologia do trabalho. Esta disciplina possui como ementa básica os seguintes temas: Significado e evolução do conceito de trabalho no decorrer dos tempos em termos da sociabilidade humana; Principais concepções teóricas; A divisão social do trabalho e seus desdobramentos nas relações entre o capital e o trabalho; Trabalho coletivo e trabalho individual; O trabalho contemporâneo e formas de subjetivação; Questões históricas com relação à saúde do trabalhador; As teorias e sistemas psicológicos e suas apropriações no mundo do trabalho; Análise das implicações sócio-históricas do trabalho no contexto da realidade brasileira e a contribuição da Psicologia do Trabalho. A possibilidade de interligar a prática acadêmica à atividade de monitoria atende a uma dupla necessidade: por um lado visa suprir a grande demanda apresentada pelo corpo discente, que encontra na área uma promissora possibilidade de inserção no mercado de trabalho; e por outro lado o desenvolvimento de práticas pedagógicas inovadoras, bem como a produção de material didático de apoio, contribuindo para a construção de conhecimento na área. Com relação às disciplinas referentes à área de Psicologia Organizacional e do Trabalho inerentes ao Projeto Pedagógico do Curso de Psicologia oferecido no P.U.R.O. (Polo Universitário de Rio das Ostras), no presente momento não há nenhuma oferta de monitoria para o corpo discente, o que por si só representa uma forte justificativa para ampliar a formação acadêmica na área a partir da oferta de projeto de monitoria.
Atribuições do monitor: Entre o conjunto de atribuições do monitor, encontram-se: I) O desenvolvimento de práticas pedagógicas inovadoras, visando a permanente interface entre o conjunto de atributos técnicos da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a construção de conhecimento (produção de saberes) na área; II) A produção de material de apoio para as atividades de ampliação do conhecimento, a partir, principalmente, da utilização de estudos de caso concreto, em que o alunado possa realizar análises críticas de situações potencialmente experimentadas no cotidiano profissional do Psicólogo Organizacional e do Trabalho (POT), e nas quais seja possível treinar os desafios organizacionais propondo o enfrentamento das situações em busca de alternativas para sua negociação/solução; III) Compilação de questões sobre POT (provas de concurso público, provas do ENADE, simulados, etc), visando a organização de um banco de dados que possa servir de referência para futuras pesquisas científicas bem como fonte de estudos para futuros concursos públicos na área; IV) Organização de uma videoteca sobre POT baseada principalmente em documentários e entrevistas, visando auxiliar nas discussões de aula, tendo como principal recurso o portal do youtube. Atividade principal do monitor: Desenvolvimento de práticas pedagógicas inovadoras Cronograma de trabalho do monitor: Atividades semanais: frequência e participação nas aulas da disciplina. Atividades quinzenais: participação nos encontros de planejamento das aulas e demais atividades acadêmicas vinculadas à disciplina; apresentação de propostas visando o desenvolvimento de práticas pedagógicas inovadoras, entre elas a montagem do banco de dados com materiais de apoio (provas de concurso e similares) e a organização de uma videoteca sobre POT. Atividades mensais: apresentação de relatório mensal com o descritivo de todas as atividades de monitoria realizadas. Metodologia de acompanhamento e avaliação: Serão utilizadas as seguintes estratégias de acompanhamento e avaliação do monitor da disciplina: - frequência e participação nas aulas da disciplina (frequência semanal); - participação nos encontros de planejamento das aulas e demais atividades acadêmicas vinculadas à disciplina (frequência quinzenal); - apresentação de propostas visando o desenvolvimento de práticas pedagógicas inovadoras, entre elas a montagem do banco de dados com materiais de apoio (provas de concurso e similares) e a organização de uma videoteca sobre POT (frequência quinzenal); - apresentação de relatório mensal com o descritivo de todas as atividades de monitoria realizadas (frequência mensal).
Professor Orientador: FABIA MONICA SOUZA DOS SANTOS Número de vagas solicitado: 1 (1 / 4) Estimativa do número de alunos beneficiados pelo projeto (por semestre): 40 (2 / 4) PROCESSO SELETIVO: PRAZO ETAPA ORIENTAÇÕES INSCRIÇÃO De 27/03/2013 a 22/04/2013 Dia 24/04/2013 (quarta-feira), às 13h Dia 30/04/2013 (terça-feira), às 13h Dia 30/04/2013, a partir das 20h PRIMEIRA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO SEGUNDA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL Pré-requisitos para inscrição: ter sido aprovado na disciplina PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO; ter C.R. igual ou superior a 7,0; ter disponibilidade para o desempenho das atividades inerentes à monitoria. As inscrições para participação no processo seletivo devem ser realizadas através do e-mail: fabia.monica@yahoo.com.br, até no máximo o dia 22/04/2013, às 16h. No assunto do e-mail o aluno deve informar a expressão MONITORIA VOLUNTÁRIA, e no corpo do e-mail deve informar seu nome completo, número de matrícula, e o nome da disciplina de seu interesse para a monitoria. Orientações sobre as atividades de monitoria voluntária. Prova de conteúdo. O resultado desta etapa será realizado por e-mail até o dia 26/04/2013. Entrevista com os alunos aprovados na primeira etapa. Os alunos que tiverem participado da segunda etapa do processo seletivo para monitoria voluntária da disciplina PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO receberão por e-mail a informação acerca do resultado final deste processo seletivo.