COMUNICADO DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO PROCESSO SELETIVO PSS 02/2015 INSTRUTOR - NÍVEL MÉDIO LOCAL: SENAC SANTARÉM /PA O SENAC/PA torna público que nos termos da Resolução SENAC n 875/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos e condições abaixo: 1- PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO O processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses ou até que seja realizado novo processo seletivo para o mesmo cargo. Destina-se a contratação de empregados, pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho CLT. 2- INFORMAÇÕES SOBRE OS CARGOS: CÓDIGO IMS - 1 IMS - 2 Obs.: Tabela Salarial no anexo IV. CARGO Nível Médio INSTRUTORIA CABELEIREIRO INSTRUTORIA MANICURE N DE VAGAS 01 01 Benefícios: Plano de Saúde, Ticket alimentação, Seguro de Vida. Pré-Requisitos: ver ANEXO II Descrição do Cargo: ver ANEXO II Competências Necessárias: ver ANEXO II 3- DO PROCESSO SELETIVO 3.1.1- Este processo destina-se ao preenchimento das vagas descrita no item 2 e na Tabela de descrição de cargos do anexo II deste descritivo, podendo os candidatos aprovados, respeitando a ordem de classificação, serem aproveitados para novas vagas que surgirem dentro da validade desse processo. 3.1.2- O acompanhamento relativo às etapas do processo seletivo é de inteira responsabilidade do candidato. 3.1.3 - Somente serão aceitos os candidatos que preencherem o Modelo de Currículo, constante no site do SENAC/PA: www.pa.senac.br (Trabalhe Conosco). 1
4- ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO O processo de Recrutamento e Seleção se dará de acordo com as seguintes etapas: 4.1- ETAPA 1 Inscrição 4.1.1- As inscrições serão feitas pelo site do SENAC, através do preenchimento do modelo de currículo constante no site do SENAC/PA: www.pa.senac.br (Trabalhe Conosco). 4.1.2- As inscrições ficarão abertas através da Internet, no período de 20/03 a 29/03/2015 e serão recebidas dentro do período divulgado pelo SENAC/PA. 4.1.3 - O candidato poderá solicitar somente uma única inscrição, quando houver mais de um cargo no Processo Seletivo. 4.1.4 - As informações prestadas pelo candidato em sua ficha de Inscrição e no Currículo são de sua inteira responsabilidade, dispondo o SENAC/PA, através da equipe do Processo Seletivo, o direito de excluir do processo, o candidato que não preencher a ficha e o currículo de forma correta, completa ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos. 4.1.5 - Não será acatada inscrição formulada por correspondência, via postal, fax e em desacordo com as demais cláusulas e condições deste comunicado. 4.1.6 - O candidato deve certificar-se de que preenche todos os pré-requisitos exigidos, de acordo com o perfil descrito na tabela de descrição de cargos do Anexo II. 4.1.7 - O SENAC/PA não se responsabilizará pelo não recebimento das inscrições não concluídas no site por motivos de ordem técnica, dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 4.1.8 - Ao preencher a ficha de currículo modelo SENAC, o candidato assume a responsabilidade da veracidade dos dados informados. 4.1.9- O SENAC/PA se reserva o direito de realizar diligências que julgar necessárias para verificar a veracidade dos documentos e das informações fornecidas pelos candidatos. 5 - ETAPA 2 Análise Curricular Caráter Eliminatório e Classificatório 5.1.1- Serão selecionados até 50 (cinquenta) currículos (limite máximo), nessa etapa, podendo o SE- NAC/PA selecionar número inferior a 50 de acordo com a analise realizada pela equipe do processo seletivo. O objetivo dessa fase é verificar se os currículos recebidos atendem aos pré-requisitos e atribuições exigidos e divulgados na tabela de descrição de cargos do anexo II deste comunicado. 2
5.1.2- Os currículos recebidos serão avaliados para verificar a adequação dos candidatos ao perfil mínimo exigido para a vaga, sendo avaliados de acordo com os seguintes aspectos: formação/escolaridade, experiência e qualificações. 5.1.3- Os currículos que não atenderem aos critérios acima mencionados serão eliminados do processo de seleção. Esta etapa é eliminatória e classificatória. 5.1.4- Será divulgada no site do SENAC a lista de candidatos habilitados a realizarem a prova de conhecimentos técnicos. 5.1.5- Estará disponível no site do SENAC/PA o comprovante de habilitação para prova de conhecimentos técnicos (PT), no qual constará o local, data e hora de realização da prova. O candidato deverá apresentar este comprovante impresso no dia de realização da prova. 6 - ETAPA 3 Aplicação da prova de Conhecimentos Técnicos / Prova Objetiva ( PT) Caráter Eliminatório e Classificatório 6.1.1- Será aplicada prova escrita objetiva, com 10 (dez) questões específicas relacionadas ao cargo. Descritas no ANEXO III. 6.1.2- A prova terá seu conteúdo em conformidade com a escolaridade e as atribuições exigidas para o cargo. 6.1.3- O conteúdo programático da prova de conhecimentos técnicos, assim como a recomendação a consultas bibliográficas ou de quaisquer outras fontes atualizadas, quando houver, constará no anexo III 6.1.4- Para a prova será atribuída à pontuação: de 0 a 10 (zero a dez). 6.1.5- Estarão habilitados a participar da 4ª Etapa os candidatos que atingirem a pontuação igual ou superior a 07 (sete) pontos na etapa da Prova de Conhecimentos Técnicos. 6.1.6- Os candidatos que tiverem seu nome divulgado na relação de habilitados deverão chegar ao local da prova com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identificação com foto e caneta esferográfica preta ou azul. O tempo de duração da prova é de 2 horas. 6.1.7-Na hipótese da prova ser realizada e entregue a lápis, a mesma não será corrigida, sendo atribuída nota zero ao candidato. 6.1.8- As questões de múltipla escolha que contiverem mais de uma marcação serão desconsideradas, não sendo atribuída pontuação, assim como quaisquer outras rasuras que comprometam a correção, quanto ao entendimento da resposta do candidato. 6.1.9- Não será permitido ao candidato, durante a prova, efetuar consultas em livros, aparelhos eletrônicos, apostilas, entre outros recursos. 6.1.10- Será excluído do processo seletivo, o candidato que fizer uso dos materiais citados no item acima salvo com autorização expressa mencionada na referida divulgação. 3
6.1.11- Os três últimos candidatos só poderão deixar o local da prova juntos. 6.1.12- Não será fornecido cartão - resposta, o candidato deverá responder as questões na folha de prova e o candidato não poderá levar a prova sob hipótese nenhuma. 7) ETAPA 4 Entrevista Individual ( EI )- Caráter classificatório e eliminatório 7.1.1- Objetiva-se com essa etapa, possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação das características e experiências, em relação ao perfil requerido para a ocupação da vaga. 7.1.2- Estarão habilitados para entrevista individual os candidatos aprovados na Etapa 3 do processo seletivo. 7.1.3- A lista de aprovados para a Etapa 4 será divulgada no site do SENAC/PA. A entrevista Individual será realizada em local, data e horário a serem definidos e divulgados no site do SENAC/PA, seguindo o prazo definido na tabela do anexo I. 7.1.4- A etapa da entrevista é classificatória e eliminatória. Serão classificados nessa etapa os candidatos que apresentarem domínio mínimo, em todas as competências exigidas. 7.1.5- Na entrevista individual, os candidatos deverão apresentar os documentos que certificam os requisitos básicos do cargo comprovando as experiências mencionadas no currículo e diploma de graduação e escolaridade de acordo com os pré-requisitos para o cargo e a ficha de inscrição impressa e assinada. 7.1.6- Serão eliminados do processo seletivo os candidatos que não comparecerem à Entrevista Presencial no dia e local agendados e os que não comprovem as experiências declaradas. 7.1.7- Na etapa da entrevista individual será realizada uma entrevista por competências. A pontuação máxima nesta etapa é de 15 (quinze) pontos. E a pontuação mínima é de 7 ( sete) pontos para fins de classificação. 8- ETAPA 5 - Classificação dos candidatos 8.1.1- Nessa etapa será elaborada a lista de candidatos classificados no processo seletivo observando-se todas as avaliações. Contendo ordem de classificação. 8.1.2- A pontuação final (geral) do candidato será realizada seguindo os seguintes critérios: PF= PT + EI PF= Pontuação Final PT= Prova Técnica EI= Entrevista Individual 4
8.1.3- Ao final dessa etapa far-se-á contato com o candidato classificado para a demanda da vaga constante neste comunicado, por telefone ou e-mail observando-se a ordem de classificação, divulgada no site do SENAC/PA para que possa providenciar os documentos necessários a sua admissão. 8.1.4- Por justo motivo e mediante prévia informação no site do SENAC/PA: www.pa.senac.br (Trabalhe Conosco), as realizações das etapas, do presente processo seletivo, poderão ser adiadas, suspensas ou canceladas. 8.1.5 -Após todas as etapas concluídas, caso haja dois ou mais candidatos com a mesma pontuação final, serão observados em ordem decrescente, os seguintes critérios de desempate: a) Obtiver maior pontuação na etapa de Entrevista Individual; b) Obtiver maior pontuação na etapa de Prova de Conhecimentos técnicos; c) Maior tempo de experiência no cargo; d) Maior idade. 8.1.5- O resultado de cada etapa eliminatória, bem como a classificação final, será divulgado somente no site www.pa.senac.br ao término dessas etapas. 9- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS: 9.1.1- As inscrições do candidato neste Processo Seletivo implicam no conhecimento das normas e condições estabelecidas no presente edital e na aceitação das mesmas, conforme declaração expressa na ficha de inscrição. 9.1.2 -Serão eliminados, deste processo seletivo, independente da fase que se encontrem os candidatos que: Não preencherem os requisitos do cargo; Prestar qualquer declaração falsa ou inexata; Ser parente de funcionários do SESC ou SENAC até o 3º grau (afim ou consanguíneo), com o Presidente ou dos membros efetivos e suplentes; Ser do Conselho de Representantes e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Nacionais e Regionais das Federações, SESC e SENAC, bem como dirigente de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados; Compreende-se como parente até 3º grau: Ascendentes: pais, avó (s) e bisavó (s); Descendentes: filho (s), neto (s) e bisneto (s); Colaterais: irmão (s), primos, tios e sobrinhos; Afins: cônjuge, sogro (s), cunhado (s), avós do cônjuge, sobrinhos e bisavós do cônjuge, madrasta, padrasto e enteado (s). Não cumprir todos os procedimentos deste descritivo. 5
9.1.3- Os atuais empregados do SENAC/PA, que tenham interesse na vaga divulgada, poderão participar do presente processo seletivo, em igualdade de condições, desde que, cumulativamente: Atendam aos pré-requisitos; Não estejam, na data da divulgação da vaga, afastados de suas funções por qualquer tipo de licença. 9.1.4- A aprovação e classificação final geram para o candidato apenas a expectativa da admissão. O SENAC/PA reserva-se ao direito de efetuar as admissões conforme interesse e necessidade da instituição, dentro do prazo de validade do processo e respeitando a ordem de classificação dos candidatos. 9.1.5 - O contrato será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT, em caráter experimental máximo de 90 dias, ao término do qual não sendo extinto, se converterá automaticamente em prazo indeterminado. 9.1.6 - A admissão estará condicionada a realização e aptidão no exame médico admissional em conformidade com o estabelecimento no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCSMO e apresentação dos documentos solicitados. 9.1.7 - Os candidatos que desejarem realizar solicitação de recursos referente a prova de conhecimento técnico (Etapa 3) aplicadas no PSS poderão fazê-lo seguindo as diretrizes: Apresentar recurso escrito através de e-mail e preenchimento do formulário do recurso, em até 48h da data de realização da etapa (avaliação de conhecimentos), a ser encaminhado para o e- mail pss@pa.senac.br; A única etapa que caberá recurso, será a etapa 3 do Processo Seletivo; No título do e-mail o candidato deverá especificar Recurso ao Processo Seletivo n /ano nome da vaga, ao qual participou; O SENAC/PA terá até 03 (três) dias uteis, a contar da data de recebimento do recurso, para apresentar ao candidato a devolutiva ao recurso apresentado; Os recursos deverão ser encaminhados à equipe do processo seletivo por e-mail com formulário próprio que estará disponível no site, devidamente preenchido. Só será considerado o recurso do candidato que for enviado através do formulário. Somente e-mail não é válido como recurso. A resposta ao recurso será apresentada via e-mail pela equipe responsável pelo PSS. Os candidatos deverão acompanhar as convocações, avisos e/ou comunicados, através da divulgação no site do SENAC www.pa.senac.br 6
resultado final deste processo seletivo será publicado pelo SENAC/PA via internet, no site da instituição www.pa.senac.br Os casos omissos serão submetidos à apreciação e decisão da Comissão de Processo Seletivo do SENAC/PA. Decorridos seis (6) meses da data da homologação do resultado deste Processo Seletivo e não havendo qualquer pendencia com este resultado, é facultada aos executores do certame a inci neração das provas aplicadas, mantendo-se, todavia, os registros documentais pelo prazo de validade do Processo Seletivo A equipe do Processo Seletivo SENAC /PA não atenderá em hipótese alguma, qualquer candidato pessoalmente. Todas as dúvidas deverão ser encaminhadas para endereços SENAC/PA - Av. Assis de Vasconcelos, 498 Campina UNIRE (Unidade de Relacionamento). Endereço de correio eletrônico (e-mail): pss@pa.senac.br. Telefones: (91) 0800 701 4492/ (91) 4009-63- 55 / (91) 4009-63-57 O presente comunicado entra em vigor na data da publicação, revogando disposições em contrário. Belém, 16 de Março de 2015. SRH 7
ANEXO I: CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO INSTRUTORES CRONOGRAMA PSS Santarém /PA INSTRUTORES NÍVEL MÉDIO COMPLETO PERÍODO ETAPAS 18/03/2015 Lançamento do Comunicado de Vaga 20 a 29/03/2015 Inscrição 23/03/2015 a 06/04/2015 Análise Curricular 08/04/2015 Divulgação da Lista de Aprovados para a Prova 18/04/2015 Prova de Conhecimentos 30/04/2015 Divulgação dos Aprovados para Entrevista 05/05 a 09/05/2015 Período de Entrevista 25/05/2015 Divulgação do Resultado Final 8
ANEXO II: TABELA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: INSTRUTOR ENSINO MÉDIO / MANICURE Pré-Requisitos: Ensino Médio Completo; Experiência Mínima de 06 (seis) meses na Função; Cursos de qualificação e/ou aperfeiçoamento na área de beleza (embelezamento de pés e mãos). Descrição do Cargo: Planejar e ministrar aulas; Acompanhar, registrar e avaliar o desempenho dos alunos, identificando diferenças entre suas trajetórias, respeitando ritmos próprios, valorizando suas conquistas, incentivando a troca de experiências entre os mesmos; Elaborar material didático e relatórios digitais; Cooperar com a Coordenação Pedagógica para a melhoria do ensino-aprendizagem; Participar na elaboração de planos de cursos; Responsabilizar-se pelas informações escolares dos alunos lançados no diário de classe; Orientar os alunos quanto à postura profissional exigida no mercado de trabalho; Atuar com o grau necessário de autonomia, preservando as diretrizes pedagógicas do Senac Pará; Ministrar aulas sobre o perfil do profissional Manicure e Pedicure, o mercado profissional, tendências e formas de trabalho; princípios de Administração aplicados à atividades de beleza: gestão, organização e controle de trabalho; noções de biossegurança; noções de anatomia de mãos, pés e unhas (lâminas); caraterísticas, importância e função das unhas (lâminas); Fatores e doenças que interferem na saúde das unhas (lâminas); lixamento, corte, polimento, cutilagem e esmaltagem das unhas (lâminas); técnicas e procedimentos de higienização e embelezamento das unhas (lâminas); Princípios ativos da dermatocosmética; Instrumentos usados no embelezamento de mãos e pés e suas utilidades. Acompanhar o aluno na execução das atividades e aplicar avaliações práticas e teóricas. Executar outras atividades correlatas. Competências Necessárias: Comunicação, gerenciamento do tempo, relacionamento interpessoal, negociação/persuasão e transferência do conhecimento. 9
CARGO: INSTRUTOR ENSINO MÉDIO / CABELEIREIRO Pré-Requisitos: Ensino Médio Completo. Experiência Mínima de 06 (seis) meses na Função. Cursos de qualificação e/ou aperfeiçoamento na categoria Cabelos e Maquiagem com carga horária mínima de 200 horas no Total. Descrição do Cargo: Planejar e ministrar aulas; Acompanhar, registrar e avaliar o desempenho dos alunos, identificando diferenças entre suas trajetórias, respeitando ritmos próprios, valorizando suas conquistas, incentivando a troca de experiências entre os mesmos; Elaborar material didático e relatórios digitais; Cooperar com a Coordenação Pedagógica para a melhoria do ensino-aprendizagem; Participar na elaboração de planos de cursos; Responsabilizar-se pelas informações escolares dos alunos lançados no diário de classe; Orientar os alunos quanto à postura profissional exigida no mercado de trabalho; Atuar com o grau necessário de autonomia, preservando as diretrizes pedagógicas do Senac Pará; Ministrar aulas sobre o mercado profissional, tendências e normas de trabalho; princípios de Administração aplicados à atividades de beleza; gestão, organização e controle de trabalho; noções de primeiros socorros; noções de biossegurança; composição e crescimento do cabelo; ciclo biológico do cabelo; procedimentos de lavagem dos cabelos, hidratação, cauterização, escovas, babyliss, cachos, cortes, penteados e coloração; Acompanhar o aluno na execução das atividades e aplicar avaliações práticas e teóricas. Executar outras atividades correlatas Competências Necessárias: Comunicação, gerenciamento do tempo, relacionamento interpessoal, negociação/persuasão e transferência do conhecimento. 10
ANEXO III CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DA FORMA E DO CONTEÚDO DAS PROVAS OBJETIVAS A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, terá o tempo máximo de duração fixado em 02 horas. As Provas Objetivas Constarão de questões de múltipla escolha e apresentarão os seguintes desdobramentos: COD CARGOS CONHECIMENTOS E HABILI- DADES NÚMERO DE QUESTÕES VALOR DE CADA QUESTÃO PONTUAÇÃO IMS -1 Instrutor / Manicure IMS-2 Instrutor Cabeleireiro Conhecimentos Específicos 10 1 10 11
CONHECIMENTOS E HABILIDADES ESPECÍFICAS/ INSTRUTOR: FUNÇÃO: MANICURE-PEDICURE O conceito de beleza; o perfil profissional da manicure e pedicure; o mercado profissional, tendências e normas de trabalho; princípios de Administração aplicados a atividades de beleza: gestão, organização e controle do trabalho; noções de Biossegurança; noções de anatomia de mãos, pés e unhas; caraterísticas, importância e função das unhas (lâminas); fatores e doenças que interferem na saúde das unhas; lixamento corte polimento, cuticulagem e esmaltagem das unhas; técnicas e procedimentos de higienização e embelezamanto das unhas (laminas); princípios ativos da dermatocosmética; materiais, produtos e equipamentos usados no embelezamento de mãos e pés; instrumentos usados no embelezamento de mãos e pés e suas utilidades. FUNÇÃO: CABELEIREIRO O conceito de beleza; o perfil profissional do cabeleireiro: o mercado profissional, tendências e normas de trabalho; princípios de Administração aplicados a atividades de beleza: gestão, organização e controle do trabalho; noções de Biossegurança; composição e crescimento do cabelo; ciclos biológicos do cabelo; lavagem, hidratação, cauterização, escovas, babyliss, cachos, cortes, penteados e coloração. 12
ANEXO - IV TABELA DE VALORES SALARIAIS SALÁRIO DOS INSTRUTORES- NÍVEL MÉDIO HORA-AULA DESCANSO SEMANAL RE- MUNERADO R$ 16,95 R$ 2,82 13