DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO - Nº 004/2013

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1 DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO - Nº 004/2013 O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC Sergipe para este processo seletivo. É de fundamental importância que todos os profissionais interessados em participar leiam com atenção a todas as informações aqui divulgadas, pois a participação no presente processo seletivo implica a completa ciência e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Descritivo, sobre as quais o candidato não poderá alegar qualquer espécie de desconhecimento. Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para esta seleção: a) Das Avaliações: O SESC Sergipe é responsável pela elaboração de todas as avaliações técnicas e pela condução e gestão de todos os procedimentos de seleção utilizados neste processo seletivo. b) Da Comunicação com os candidatos: O candidato será responsável por acompanhar o desdobramento desta seleção, consultando o campo Processo Seletivo Processo Seletivo 004/ do Portal SESC Sergipe - O esclarecimento de dúvidas sobre esta seleção poderá ser feito através do endereço eletrônico processoseletivo@se.sesc.com.br. c) Da Comprovação de identidade: O candidato deverá apresentar para comprovação de identidade o original de um dos seguintes documentos de identificação: Cédula de Identidade (RG), Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar ou Carteira Nacional de Habilitação, expedida nos termos da Lei Federal nº 9.503/97. d) Da Seleção: Este Processo Seletivo visa à contratação por prazo determinado para a seguinte área:

2 CARGO REMUNERAÇÃO (R$) REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS JORNADA DE TRABALHO/ HORÁRIO DE TRABALHO VAGAS LOTAÇÃO PERÍODO DE CONTRATO Professor Superior (Geografia) 11,32 hora/aula Nível Superior Completo em Licenciatura em Geografia, experiência mínima de 06 (seis) meses, com comprovação. 16h semanais 01 Unidade SESC Siqueira Campos 06 meses e) Atribuições do Cargo: CARGO Professor Superior (Geografia) ATRIBUIÇÕES Elaborar programa e planos de ensino obedecendo aos Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental e a Educação de Jovens e Adultos; Ministrar aulas e demais atividades pedagógicas planejadas, propiciando aprendizagens significativas para os alunos; Seguir a proposta Político-Pedagógica da Unidade Educativa, integrando-se à ação pedagógica, como co-partícipe na elaboração e execução da mesma; Elaborar e aplicar instrumentos de avaliação da aprendizagem; Acompanhar e avaliar o desenvolvimento do processo pedagógico dos alunos, atribuindo-lhes notas e/ou conceitos e avaliações descritivas nos prazos fixados, bem como relatórios de aproveitamento; Promover aulas e trabalhos de recuperação paralela com os alunos que apresentem necessidade de atenção específica; Participar das reuniões de pais, reuniões pedagógicas, conselhos de classe, cursos de capacitação e aperfeiçoamento profissional; Realizar os registros de frequência e aproveitamento escolar dos alunos; Participar do processo de integração da escola-famíliacomunidade; Observar e registrar o processo de desenvolvimento dos alunos, tanto individualmente como em grupo, com o objetivo de acompanhar o processo de aprendizagem; Cumprir os horários e o calendário escolar; Realizar outras atividades correlatas.

3 f) Das Inscrições: Para efetuar a inscrição, o candidato deverá proceder conforme estabelecido abaixo: - Fazer a leitura completa deste Descritivo para conhecer e estar ciente das exigências e regras contidas no mesmo; - Atentar para o requisito exigido para o cargo; - Acessar o ícone Processo Seletivo 004/2013 e efetuar o preenchimento da Ficha de Inscrição; - O comprovante de inscrição deverá ser impresso no ato da inscrição e apresentado junto com um dos documentos de identificação explicitados no item c deste Descritivo, no dia da entrega do Currículo (Prova de Títulos e Comprovação de Experiência); - O descumprimento das instruções para inscrição implicará na não efetivação da mesma; - As informações prestadas na Ficha de Inscrição, serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao SESC/SERGIPE o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que não preencher esse documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverídicos ou falsos; - O deferimento da inscrição dependerá do correto preenchimento da Ficha de Inscrição pelo candidato; - Entregar o currículo atualizado e cópias da comprovação da escolaridade, cursos realizados e experiências profissionais anteriores na respectiva área, devidamente acompanhados pelos documentos originais para efeito de conferência, na Sede Administrativa do SESC, localizada à Rua Dom José Thomaz, nº 235, Bairro São José, Aracaju Sergipe, conforme período estabelecido no cronograma deste descritivo; - O horário de recebimento da documentação será das 9h às 12h e das 14h às 18 h, não sendo permitida a entrega posterior ao prazo estipulado acima ou a juntada ou substituição de quaisquer documentos extemporâneos. g) Das Etapas: A seleção será composta das seguintes etapas de avaliação: 1. ETAPA 1 ANÁLISE CURRICULAR: PROVA DE TÍTULOS / COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA (classificatória e eliminatória) 1.a) Objetivo: Avaliar o nível dos conhecimentos técnicos específicos necessários para o desempenho do cargo pleiteado, assim como a comprovação de experiência. Será automaticamente eliminado o candidato que não comprovar os requisitos mínimos exigidos. 1.b) Formato: Serão pontuados os cursos com carga horária a partir de 16h, além de especializações, participação em eventos e publicação de artigos em periódicos científicos na área correspondente ao cargo pleiteado. Estes deverão ser devidamente comprovados, sendo apresentada a cópia acompanhada dos originais, para efeito de conferência, no ato da entrega da documentação. A comprovação da atividade profissional far-se-á através de cópia autenticada da CARTEIRA PROFISSIONAL, ou da CERTIDÃO ou DECLARAÇÃO emitida pela gestão da unidade de exercício do interessado, especificando o período (início e término) do efetivo exercício no cargo pleiteado. 1.c) Critérios de Avaliação:

4 A Prova de Títulos obedecerá à pontuação especificada no quadro abaixo: Comprovação de Qualificação Máximo Pontuação de Títulos Curso de Doutorado (na área específica a que concorre) 01 7,0 Curso de Mestrado (na área específica a que concorre) 01 5,0 Especialização (referente ao cargo específico para o qual 01 2,0 concorre) Especialização (em área diferente ao cargo específico para o 01 1,0 qual concorre) Publicação de artigos sobre a área objeto do Processo Seletivo, a 02 1,0 por qual concorrerá ao cargo, em anais ou periódicos científicos. Curso de Capacitação, de aperfeiçoamento, de treinamento ou de formação continuada com, no mínimo, 16 horas/aula na área objeto do Processo Seletivo, a qual concorrerá ao cargo. Participação em eventos científicos e/ou de caráter profissional promovidos por instituições, entidades de classe ou órgãos competentes (conferências, congressos, seminários, colóquios ou simpósios). Total Máximo de Pontos: 21,00 (Vinte e um) publicação 04 0,5 por Curso 04 0,5 por Evento Não serão considerados: título repetido de um mesmo evento (exemplo: certificado de participação em evento + certificado de mini-curso); título sem especificação da carga horária; título com carga horária inferior ao exigido neste Descritivo; título com autenticação fora do prazo estabelecido (considerar-se-á prazo estabelecido para entrega de títulos o último dia de inscrição); artigos publicados em jornais, não sendo estes científicos; artigos entregues em CD s, disquetes ou pen drives. A Comprovação da Experiência obedecerá à pontuação especificada no quadro abaixo: Comprovação de Experiência Experiência comprovada na área Experiência de trabalho no SESC, dentro da área pleiteada neste processo seletivo. Pontuação De 06 meses a 02 anos 03 anos A partir de 04 anos 3,0 4,0 5,0 De 06 meses a 01 ano A partir de 02 anos 3,0 5,0 Total Máximo de Pontos: 10 (dez) Pontuação Máxima das Etapas (Prova de Títulos + Comprovação de Experiência): 31,00 (Trinta e um). 2. ETAPA 2 ENTREVISTA (classificatória) 2.a) Objetivos:

5 Avaliar tecnicamente o candidato considerando os requisitos e competências exigidas pelo cargo, bem como os aspectos comportamentais. 2.b) Formato: Esta etapa será conduzida por Psicólogo e Técnico da área específica do Cargo. 2.c) Critérios de Avaliação: A entrevista será baseada em competências, tendo por resultado a obtenção de uma média aritmética. Os indicadores para a mensuração da entrevista serão: - De 1,0 a 4,5 pontos: abaixo do esperado quanto ao desempenho da função (insuficiente) - De 5,0 a 6,5 pontos: atende parcialmente às expectativas quanto ao desempenho da função (satisfatório) - De 7,0 a 8,5 pontos: atende adequadamente às expectativas quanto ao desempenho da função (bom) - De 9,0 a 10,0 pontos: acima das expectativas quanto ao desempenho da função (ótimo) 3. RESULTADO FINAL Os candidatos aprovados serão classificados de acordo com a soma simples das notas obtidas nas etapas de avaliação (Análise Curricular: Prova de Títulos / Comprovação de Experiência e Entrevista). 4. CRONOGRAMA O presente processo seletivo obedecerá ao seguinte cronograma, podendo ser modificado mediante necessidade do SESC: ETAPAS DATA OU PERÍODO Publicação do Descritivo do Processo Seletivo 16/07/2013 Período de Inscrição online 16/07 a partir das 08:00 horas a 19/07/2013 até às 18:00 horas Entrega de currículo e comprovantes de cursos e experiências 22 a 23/07/2013 profissionais Análise curricular (1ª Etapa) 24 a 26/07/2013 Convocação para Entrevistas 29/07/2013 Realização das Entrevistas (2ª Etapa) 30 a 31/07/2013 Divulgação do Resultado Final do Processo Seletivo 02/08/ DA CONVOCAÇÃO PARA ADMISSÃO Os candidatos aprovados serão convocados, seguindo rigorosamente a ordem de classificação, através de Telegrama enviado para o endereço constante do currículo do candidato ou mediante enviado para o endereço eletrônico apresentado pelo candidato no currículo. Os convocados serão consultados sobre as condições de trabalho oferecidas e, caso aceitem, serão encaminhados para a realização de exames médicos admissionais. Somente os candidatos que forem considerados aptos nos exames médicos admissionais poderão ser contratados nas vagas existentes.

6 h) Disposições Finais Faz parte da Legislação cláusula que impede a contratação de parente, até terceiro grau civil, afim ou consanguíneo, do Presidente ou membro efetivo e suplente do Conselho Nacional, do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC e SENAC, bem como de dirigente de entidade sindical ou civil do comércio, patronal ou de empregado. Esta proibição é extensiva, nas mesmas condições, a parente de servidor do SESC e/ou do SENAC (Art. 44 do Decreto Nº /67). O SESC Sergipe esclarece que é uma instituição de caráter privado, sem fins lucrativos, que possui procedimentos de recrutamento e seleção que são adotados para todos os processos seletivos que visam o preenchimento de vagas, procedimentos estes que são baseados em regulamentos próprios. As informações sobre todas as Avaliações são somente as que constam neste Descritivo. Qualquer pedido de esclarecimento acerca de eventuais dúvidas sobre o processo seletivo deverá ser encaminhado por escrito para o endereço eletrônico processoseletivo@se.sesc.com.br até 05 (cinco) dias após a data de divulgação de seu resultado. SESC - Serviço Social do Comércio Administração Regional em Sergipe Assessoria Jurídica e de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção