MANUAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE INSTRUTOR

MANUAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE INSTRUTOR

APRESENTAÇÃO Este Manual foi organizado pelo Instituto Escola Superior de Aperfeiçoamento Profissional - IESAP em parceria com a Prefeitura Municipal de Mangaratiba, no intuito de fornecer aos candidatos as informações relativas ao Processo Seletivo em execução, esse Edital regulamenta todo o processo. Antes de inscrever-se o candidato deve conhecer as normas que o regem, bem como as atividades inerentes a cada etapa. Recomendamos, portanto, a leitura atenta deste Edital, pois as informações nele contidas são necessárias para a eficácia de todo o processo. 2

INDICE: Item Descrição Página 1. 2. EDITAL... 04-08 ANEXO I:... 09-10 3

EDITAL n. 01/2013 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE INSTRUTOR PARA O PROGRAMA PROJOVEM TRABALHADOR JUVENTUDE CIDADÃ Este Manual foi organizado pelo Instituto Escola Superior de Aperfeiçoamento Profissional IESAP de comum acordo com a Prefeitura do Município de Mangaratiba, que no uso de suas atribuições legais tornam público a abertura das inscrições para a seleção de pessoal, a ser contratado na modalidade celetista por tempo determinado, para atuar nas ações de qualificação social e profissional, estabelecidos no Programa Nacional de Inclusão de Jovens - Projovem Trabalhador - Juventude Cidadã, conforme Decreto da Presidência da República nº 6.629, de 04/11/2008 e Portaria MTE nº.991 de 27/11/208, alterada pela Portaria nº 1.531, de 27/07/2011 no que couber, observadas as condições e procedimentos constantes no presente Edital: 1. Do Processo de Seleção: 1.1 - O Processo Seletivo destina-se a recrutar e selecionar profissionais para atuar nas ações de qualificação social e profissional estabelecidas no Programa Nacional de Inclusão de Jovens - PROJOVEM TRABALHADOR, submodalidade Juventude Cidadã, no Município de Mangaratiba / RJ. 1.2 - O Processo Seletivo simplificado envolverá as seguintes etapas eliminatórias e classificatórias: a) Inscrição (Anexo I - Ficha); b) Análise Curricular; c) Entrevista individual; d) Exame Médico. 1.3 - Das Funções e Remuneração: Este edital visa selecionar Professor / Instrutor para as s definidas no quadro anexo, incidindo os encargos em conformidade com a legislação trabalhista CLT: 1.4 - QUADRO I: ÁREAS/ CARGA-HORÁRIA FUNÇÕES / QUALIFICAÇÃO REMUNERAÇÃO HORA-AULA VAGAS QUALIFICAÇÃO SOCIAL INCLUSÃO DIGITAL 40h VALORES HUMANOS, ÉTICA E CIDADANIA - 10h 4

ÁREAS/ CARGA-HORÁRIA FUNÇÕES / QUALIFICAÇÃO REMUNERAÇÃO HORA-AULA VAGAS EDUCAÇÃO AMBIENTAL, HIGIENE PESSOAL E PROMOÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA 10h NOÇÕES DE: DIREITO TRABALHISTA, FORMAÇÃO DE COOPERATIVAS E PREVENÇÃO DE ACIDENTE NO TRABALHO 20h EMPREENDEDORISMO 20h QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL ALIMENTAÇÃO 250h CONSTRUÇÃO E REPAROS (revestimentos e instalações) - 250h R$12,00 02 ESPORTE E LAZER (aventuras/radicais) 250h GESTÃO PÚBLICA E 3º SETOR 250h METALMECÂNICA 250h PESCA / PSICULTURA 250h SERVIÇOS DOMÉSTICOS 250h 5

ÁREAS/ CARGA-HORÁRIA FUNÇÕES / QUALIFICAÇÃO REMUNERAÇÃO HORA-AULA VAGAS SERVIÇOS PESSOAIS 250h TELEMÁTICA TELEMARKETING 250h TURISMO E HOSPITALIDADE 250h TOTAL DE VAGAS 51 1.5 - Local de trabalho: Município de Mangaratiba/RJ. 2. Das Inscrições 2.1 - As inscrições serão realizadas, exclusivamente, no período de 19 a 22 de fevereiro de 2013, no Balcão de Empregos, localizado na rua Cel. Moreira da Silva nº203 Centro Mangaratiba - RJ, no horário de 10h as 16h, o candidato a vaga de instrutor / professor deverá entregar o seu curriculum vitae atualizado e assinado e fazer o preenchimento de ficha específica, anexando cópias dos seguintes documentos: a) Documento de Identificação com foto expedido por órgão público ou entidade de classe profissional; b) Cadastro de Pessoa Física - CPF; c) Comprovante de Escolaridade; d) Certificados de Conclusão de cursos de Capacitação exigido para a função a qual vai concorrer, de acordo com o item III deste Edital; e) Registro no Conselho Regional na de sua graduação se for o caso; f) Diploma de Especialização (quando houver); g) Comprovante de endereço atualizado (luz, água, gás, telefone). 2.2 - Não serão aceitas inscrições via fax, via postal ou via e-mail. 2.3 - As informações prestadas no Curriculum Vitae serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo à Comissão o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que não preencher de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos. 2.4 - O Curriculum Vitae deverá ser apresentado, em uma via, digitado, assinado, sem rasuras, emendas ou entrelinhas, sob pena de indeferimento da inscrição. 6

3. Dos Requisitos para Contratação 3.1 - São requisitos básicos para a contratação: a) ser brasileiro nato ou naturalizado; b) ter idade mínima de 18 anos completos; c) comprovar a escolaridade exigida; d) ser considerado apto em exame médico; e) estar quites com as obrigações militares, f) apresentar os requisitos e habilidades específicas para o desempenho da função conforme o item 1.4, do quadro I; 4. Da Avaliação Curricular e da Entrevista Pessoal 4.1 - A Avaliação Curricular e a Entrevista Individual, de caráter eliminatório, serão efetuadas pela Comissão Especial de Seleção de Pessoal constituída pelo IESAP. 4.2 - A entrevista será realizada somente com os candidatos pré-selecionados através da avaliação curricular. 4.3 - As entrevistas serão realizadas, exclusivamente, no endereço constante no item 2.1, em data, horário e local a ser marcado com os candidatos selecionados. 4.4 - O não comparecimento à Entrevista Individual na data, horário e local definido e divulgado, eliminará automaticamente o candidato do Processo Seletivo Simplificado. 4.5 - A pontuação do currículo na avaliação curricular contemplará os seguintes títulos e atividades, todos devidamente comprovados, somando um total de 20 pontos. 4.6 - QUADRO II - Função: PROFESSOR / INSTRUTOR CRITÉRIOS DE SELEÇÃO PONTUAÇÃO TIPO DE COMPROVAÇÃO Experiência de até 1 ano em Projetos Sociais e/ou Qualificação na pretendida. 2 Declaração de entidade credenciada e / ou carteira de trabalho. Experiência de até 2 anos em Projetos Sociais e/ou Qualificação na pretendida Experiência acima de 2 anos em Projetos Sociais e/ ou Qualificação na pretendida 3 4 Declaração de entidade credenciada e / ou carteira de trabalho. Declaração de entidade credenciada e / ou carteira de trabalho. Formação Acadêmica ( graduação) na pretendida 4 Diploma ou Declaração Experiência Acadêmica / Profissional (tempo) Até 3 Declaração de entidade credenciada e / ou carteira de trabalho. Especialização ( Pós - Graduação) 4 Diploma ou Declaração TOTAL DE PONTOS 20 ** 4.6 Os candidatos selecionados para entrevista individual deverão apresentar no dia da entrevista os documentos em conformidade ao quadro II, o qual coincida com as declarações descritas no Currículo, observando o item 2.3 deste edital. 7

5. Do Contrato de Trabalho 5.1 - Os candidatos selecionados serão contratados por tempo determinado, mediante contrato de trabalho e registro em Carteira de Trabalho. 5.2 - O contrato de trabalho terá validade de 30 (trinta) dias, e poderá ser prorrogado, por igual período, desde que haja necessidade da continuação da execução das atividades. 5.3 - O candidato selecionado e convocado para a contratação deverá fazer o exame médico e apresentar, além dos documentos exigidos na inscrição, quando couber, os seguintes documentos: a) Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral; b) Comprovante de Cadastramento no PIS/PASEP; d) Comprovante de residência atual(luz, água, gás, telefone) e) Certidão de Nascimento ou casamento; f) Certidão de Nascimento dos filhos menores, dependentes; g) Certidão Militar, quando couber; h) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); i) Uma foto 3x4; 6. Das Disposições Gerais 6.1 - Os resultados do Processo Seletivo Simplificado serão publicados no site do IESAP, www. iesap.com.br e no Balcão de Empregos, localizado na rua Cel. Moreira da Silva nº203 Centro Mangaratiba - RJ 6.2 - As contratações serão efetuadas de acordo com as necessidades de recursos humanos para a execução dos trabalhos. 6.3 - O candidato será responsável pela exatidão das informações e dados prestados, sendo que a constatação de irregularidades ou falsidades nessas informações implicará na eliminação automática do candidato e, se verificado após a formalização do contrato, o candidato será desligado. 6.4 - É de exclusiva responsabilidade do candidato, acompanhar os atos e editais referentes ao Processo Seletivo. 6.5 A coordenação do IESAP poderá divulgar, sempre que houver necessidade, normas complementares e avisos oficiais sobre o Edital. 6.6 A inscrição do candidato vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitação, por parte do candidato, de todas as condições, normas e exigências constantes deste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento. 6.7 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do IESAP. 6.6 - Eventuais dúvidas na interpretação deste Edital, serão dirimidos através dos telefones 21. 2510.3847 setor de RH, ou e-mail, rh@iesap.com.br. Rio de Janeiro, 15 de fevereiro de 2013. Comissão de Recrutamento e Seleção - IESAP 8