COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO- Nº 0001-2016 CARGO: Prfessr Ensin Fundamental IRANDUBA SESI - Amaznas O Departament de Gestã de Pessas d Sistema Federaçã das Indústrias d Estad d Amaznas (SESI) abre inscrições para candidats interessads em participar d prcess seletiv para 1 vaga a carg acima e frmaçã de cadastr reserva na cidade de Iranduba.. Requisits para carg Esclaridade: Graduaçã cmpleta em Pedaggia. Experiência: Cmprvada na área de n mínim 6 meses.
Imprtante: As inscrições serã realizadas a partir das 14h d dia 11/01/2016 até 17h d dia 15/01/2016. Os candidats deverã entregar curriculum vitae e cópia das cmprvações, dispsts n item 1.1, em envelpe cm identificaçã visível d códig d prcess, na secretaria da Escla SESI na Rua Tapauá S/N, Centr. Infrmar n Currícul carg pretendid, nº d Prcess seletiv e e-mail. Preencher e entregar frmulári - cadastr Inicial, que deverá ser retirad na própria Secretaria. Os funcináris efetivs d SESI u SENAI/AM, deverã prceder cnfrme s demais candidats. Se pessa cm deficiência (PCD) deverá assciar também a prcess seletiv, a cópia d atestad médic infrmand a deficiência e CID crrespndente (cnfrme item 3 das dispsições finais). Cas nã asscie, a cndiçã será descnsiderada. N dia 25/01/2016 será publicada n site: http://www.fieam.rg.br/site/sesi/trabalhe-cnsc/ a cnvcaçã para 2ª etapa, cntend a lista de candidats inscrits e que cmprvem s requisits, lcal e a data/hrári de realizaçã de avaliaçã, que pderá crrer em qualquer dia da semana, inclusive sábad u dming. Ficar atents as e-mails, n cas de indispnibilidade d site. Cabe a candidat acmpanhar n site: http://www.fieam.rg.br/site/sesi/trabalhecnsc/ a publicaçã de resultads e cnvcaçã para as demais etapas d prcess seletiv. Perfil/Habilidades: Habilidade para trabalhar em equipe e lidar cm crianças. Pntualidade. Ba apresentaçã pessal. Pstura e ética. Respnsabilidade. Ba cmunicaçã ral e escrita.
Prdutividade. Assiduidade. Cmprmetiment. Qualidade ns serviçs prestads. Ser dinâmic. Atividades a serem desenvlvidas: Participar d planejament pedagógic; Realizar ações educativas intern e externamente; Envlver-se nas atividades de ações d SESI; Demais atribuições crrelatas às atividades labrais d prfissinal desta área. Infrmações sbre Prcess de Seleçã 1. ETAPA 1 Análise Curricular e verificaçã de dcuments de cmprvaçã de requisits. 1.1 Cmprvaçã de Requisits: de caráter eliminatóri. Os candidats inscrits deverã anexar e assciar as cópias ds dcuments cmprbatóris de requisits: a. Esclaridade: Diplma u Certificad de Cnclusã de Curs; b. Registr n cnselh quand slicitad, CRO válid; c. Experiência: Carteira de Trabalh, publicaçã n Diári Oficial, Cntrat de Trabalh, Declaraçã d Cntratante u Term de Cntrat de Estági. Imprtante: a. A dcumentaçã assciada durante períd estipulad neste Cmunicad será submetida à análise, cas nã atenda as requisits exigids para carg, candidat será excluíd d prcess nã cabend recurs. b. A declaraçã d cntratante deverá ser impressa em papel timbrad u carimb, cntend razã scial e CNPJ da empresa, e também a descriçã da funçã/atividades desenvlvidas. c. Quand da apresentaçã de Carteira de Trabalh, publicaçã n Diári Oficial u Cntrat de Trabalh, Term de Cntrat de Estági, pderá ser exigida a apresentaçã da Declaraçã d Cntratante, cm a descriçã da funçã/atividades que cmprve a experiência requerida.
d. É de exclusiva respnsabilidade d candidat a cmprvaçã ds requisits exigids para carg (esclaridade e experiência prfissinal). Cas s requisits nã sejam cmprvads, candidat será excluíd d prcess. 2. ETAPA 2 Avaliaçã Teórica: 2.1 Avaliaçã Teórica: de caráter eliminatóri, cm bjetiv de avaliar as cmpetências técnicas necessárias para desempenh da funçã. Essa avaliaçã será cmpsta pr uma prva bjetiva de Cnheciments Específics, cm questões de múltipla esclha. Serã cnsiderads habilitads s candidats que btiverem, n mínim, 70% de aprveitament. (Pes 1). 2.2 As que btiverem nta satisfatória n item 2.1, serã avaliads na entrevista técnica e demais avaliações se huver. (Pes 2). 2.3 Cnteúd Prgramátic: Parâmetr Curricular Nacinal. Lei de Diretrizes e Bases da Educaçã Nacinal 9394/96. Estatut da Criança e d Adlescente. Teórics da Educaçã: Piaget, Vygtsky, Walln, Paul Freire. Teria da Psicmtricidade. Terias da Aprendizagem. 3. ETAPA 3 - Cnvcaçã para ascensã a carg: 3.1 - De acrd cm a existência de vagas, respeitada a classificaçã, s candidats serã encaminhads para exame médic admissinal, etapa de caráter eliminatóri. 3.2 O candidat deverá estar apt para assumir carg de imediat u em data a ser definida pel Sistema FIEAM. 3.3 - O candidat classificad em 1º lugar, u quantas vagas huver n mment, deverá se apresentar a setr de Gestã de Pessas / Seleçã de Talents para s trâmites admissinais n praz de 03 dias úteis, a cntar da data de divulgaçã d resultad final n site.
3.4 - A cmparecer a setr de Gestã de Pessas / Seleçã de Talents candidat terá 05 dias úteis para apresentar tda dcumentaçã necessária à admissã, realizar exames médics, abertura de cnta. 3.5 N mment da cnvcaçã para ascensã a carg, é de exclusiva respnsabilidade d candidat a apresentaçã ds dcuments riginais de cmprvaçã ds requisits exigids para carg (esclaridade e experiência prfissinal). 3.6 - O nã cumpriment das regras estabelecidas nesta etapa resultará na exclusã d Prcess Seletiv, nã cabend recurs. Infrmações para Inscriçã 1. N at da inscriçã candidat se cmprmete a: a) Acatar as regras e cndições estabelecidas neste Cmunicad de Prcess Seletiv, sbre as quais nã pderá alegar descnheciment. b) Apresentar, n mment requerid pel Sistema FIEAM, a dcumentaçã cmprbatória ds requisits exigids para carg. Cas cntrári, será excluíd d Prcess Seletiv, nã cabend recurs. 2. É de exclusiva respnsabilidade d candidat, sb as penas de lei, as infrmações frnecidas n at da inscriçã. Qualquer incrreçã u ausência de infrmaçã que leve a indeferiment de sua inscriçã, nã será passível de recurs. Dispsições Finais: 1. Nã serã aceitas declarações, que cmprvem s requisits de experiência em temp, elabradas pr pessa física u sem CNPJ, carimb u firma recnhecida d declarante. 2. A pessa cm deficiência deverá apresentar atestad médic infrmand a espécie e grau u nível da deficiência, cm expressa indicaçã d códig crrespndente na tabela de Classificaçã Internacinal de Denças- CID, a fim de pder fazer jus as benefícis legalmente prevists. 3. A pessa cm deficiência participará d Prcess Seletiv em igualdade de cndições cm s demais candidats n que se refere a: cnteúd das prvas, avaliaçã e critéris de aprvaçã, dia, hrári e lcal de realizaçã das prvas.
4. N cas de funcinári pertencente a quadr de pessal efetiv d Sistema FIEAM, será respeitada a classificaçã riginal btida n Prcess Seletiv. Identifica-se a incmpatibilidade da cndiçã de pessa cm deficiência a carg u funçã a ser desempenhad, candidat será cnvcad para realizaçã de nv exame médic e, ratificad esse parecer, excluíd d prcess. 5. O candidat será cnsiderad eliminad d Prcess Seletiv se: apresentar-se após hrári estabelecid nas etapas de Avaliaçã Teórica; nã cmparecer a prva seja qual fr mtiv alegad, salv cancelament da etapa; estiver prtand u fazend us de qualquer tip de equipament eletrônic de cmunicaçã (agenda eletrônica, celular, etc.); utilizar-se de meis ilícits na execuçã da prva; nã devlver, integralmente, material recebid; perturbar de qualquer md a rdem ds trabalhs. 6. N cas de cancelament de qualquer etapa d Prcess Seletiv, serã cnvcads para nva realizaçã da etapa cancelada, tds s candidats inscrits u habilitads na etapa anterir. 7. Pr razões de rdem técnica, segurança e de direits autrais adquirids, nã serã frnecids gabarits e exemplares ds caderns de prvas, mesm após encerrament d Prcess Seletiv, nã send permitid ftgrafar u cpiar esses materiais. 8. O cadastr d prcess seletiv será cmpst pela lista final de classificaçã ds candidats habilitads em tdas as etapas previstas n prcess. 9. A validade d cadastr é de 12 meses, a cntar da data de divulgaçã d cmunicad de cnclusã d prcess seletiv, a critéri d Sistema FIEAM. 10. É dever d candidat, manter atualizads seus dads n currícul. A ausência u incrreçã desses dads que impssibilitem cntat u lcalizaçã d candidat acarretara na exclusã d prcess seletiv. 11. O candidat habilitad, respeitada a classificaçã cnstante na lista final, pderá ser cnvcad para vagas de caráter efetiv u temprári, cm carga hraria inferir u igual às 40h semanais. Na cnvcaçã serã aplicadas as seguintes regras: a) Havend n mment da cnvcaçã para ascensã a carg, mais de uma vaga, efetiva u temprária, d mesm carg e regiã, caberá a candidat mais bem classificad a esclha; b) N cas de recusa em assumir vaga de caráter efetiv u temprári, na cidade de rigem, cm carga hraria igual à divulgada neste cmunicad, independente d mtiv alegad, candidat será excluíd d cadastr reserva; c) Se n mment da cnvcaçã à vaga de caráter temprári fr identificad qualquer impediment legal, candidat será descnsiderad para essa vaga, send mantida sua vaga riginal. d) N mment da cnvcaçã para ascensã a vaga de caráter efetiv, identificada a cndiçã de funcinári efetiv desse carg na mesma instituiçã da vaga existente, candidat será descnsiderad para essa vaga, permanecend na mesma classificaçã.
e) O candidat admitid em vaga de caráter efetiv num determinad carg, deixará de cmpr utrs cadastrs d mesm carg, independentemente da classificaçã e unidade/regiã. f) Os candidats admitids em vagas de caráter temprári nã tem direit a mvimentaçã pr transferência. 12. Se ex-funcinári d SESI-AM u d SENAI-AM nã pderá ser admitid n cas de: a) Demissã pr justa causa; b) Demissã pr desempenh insatisfatóri u fats desabnadres; c) Demissã durante u a final d cntrat de experiência; d) Términ de cntrat de trabalh pr temp determinad, cm registr em prntuári de desempenh insatisfatóri fats desabnadres; e) Haver registr n prntuári d cntrat find de crrências disciplinares (advertências, suspensões); f) Ter aderid a prgramas de incentiv a demissões. N decrrer d prcess seletiv, será verificad a prntuári d ex-funcinári e havend algum impediment, candidat será excluíd d prcess seletiv, independente da fase em que se encntra u de sua classificaçã. 12.1 Ex-funcinári demitid sem justa causa u que slicitu demissã, deverá aguardar decurs d praz de 6 meses, cntad da data da rescisã, para participaçã em prcess seletiv. 13. Em cas de empate na classificaçã, terá preferência candidat que apresentar, na seguinte rdem: a) A mair smatória na avaliaçã teórica; b) A mair smatória na avaliaçã técnica; c) Ordem alfabética. 14. As slicitações de esclareciments deverã ser encaminhadas pel site www.fieam.rg.br n link fale cnsc, até 2 (dis) dias após a divulgaçã d resultad final, cntend s seguintes dads: a) Númer d cmunicad de Prcess Seletiv 0001-2016 b) Nme cmplet e númer d CPF d candidat. 15. Os cass misss, verificads na aplicaçã deste Cmunicad de Prcess Seletiv, serã analisads pela Gerência Geral de Pessas d Sistema FIEAM.