2 Cartilha de Estágio Univale CARTILHA DE ESTÁGIO UNIVALE

2 Cartilha de Estágio Univale CARTILHA DE ESTÁGIO UNIVALE

Apresentação 3 Prezados alunos da UNIVALE, Com o objetivo de socializar as informações sobre estágio obrigatório e não obrigatório na UNIVALE, elaboramos esta cartilha onde foram reunidas as perguntas e respostas mais frequentes. Recentemente foi aprovada a norma de estágio da UNIVALE pela Resolução CONSEPE 015/2015, que teve como base a Lei nº 11.788/2008, conhecida como Lei do Estágio. A regularização do estágio, conforme determina a Lei, dar-se-á pela formalização obrigatória do contrato de estágio (Termo de Compromisso de Estágio - TCE), firmado entre o estudante e a empresa concedente de estágio, com a interveniência compulsória da UNIVALE. O Setor de Estágio da UNIVALE, localizado no Bloco D2 do Campus Antônio Rodrigues Coelho (Campus II), é responsável pela parte legal do estágio, oferecendo apoio e orientações sobre todo o processo. Para saber sobre a carga horária e início do estágio, bem como dos relatórios e documentos necessários para a avaliação final do estágio, o aluno deve procurar o professor orientador de estágio do curso. No Portal do Aluno encontram-se disponíveis todos os modelos de documento de estágio, bem como as orientações sobre convênios e aproveitamento de atividades profissionais. Entre no site da UNIVALE (www.univale.br) e acesse o Portal do Aluno. Click no item Acadêmico do menu principal e selecione Formulários de Estágio. Estamos à disposição para mais esclarecimentos. Professora Rosalva Braga Setor de Estágio da UNIVALE E-mail: estagio@univale.br Telefones: Convênio:33-32795527 Estágio: 33-32795561 Informações para contato Horário de Funcionamento: Convênio: 14h00 às 18h00 Estágio: 08h00 às 21h00

Estágio: Perguntas e Respostas 4 Cartilha de Estágio Univale 1. O que é estágio? Conforme definido na Lei 11.788/2008, estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação do educando para o trabalho produtivo e ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional. 2. Quais são os tipos de estágio? O estágio pode ser obrigatório ou não obrigatório. Estágio obrigatório é aquele definido como tal no Projeto Pedagógico do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma. Já o estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, adicionada à carga horária regular e obrigatória. 3. Quando começa o estágio obrigatório? O início e a carga horária do estágio obrigatório estão definidos no Projeto Pedagógico de cada curso. Entre em contato com o seu professor orientador de estágio e solicite estas informações. 4. Quando começa o estágio não obrigatório? O estágio não obrigatório poderá ser realizado ao longo do curso. Serão consideradas como estágio não obrigatório, as atividades desenvolvidas que forem inerentes ao curso de graduação do estagiário e previsto no Projeto Pedagógico do curso. 5. Quem pode conceder estágio? Podem conceder estágio as pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional. Na legislação são conhecidos como parte concedente.

5 Cartilha de Estágio Univale 6. A empresa concedente precisa celebrar convênio de estágio com a UNIVALE? Sim. A empresa concedente precisa celebrar convênio com a UNIVALE antes de assinar o termo de compromisso do aluno. Portanto, antes de ir para o campo de estágio, verifique no Setor de Estágio se a empresa escolhida tem parceria com a UNIVALE. Caso afirmativo, o aluno já pode providenciar o termo de compromisso. Caso negativo, o aluno deve entrar em contato com o Setor de Estágio para solicitar informações sobre o processo de convênio, que pode levar de 30 a 40 dias para ser concluído. 7. Se eu fizer o estágio não obrigatório eu fico dispensado do estágio obrigatório? Não. A realização de estágio não obrigatório pelo educando não o exime de cumprir o estágio obrigatório previsto no Projeto Pedagógico do curso. 8. É preciso termo de compromisso para fazer o estágio não obrigatório? Sim. O termo de compromisso deve ser firmado mesmo que o estágio seja na modalidade não obrigatório. A falta deste documento pode criar vínculo empregatício de qualquer natureza entre as partes envolvidas e descaracterizar o estágio. 9. O que deve constar no termo de compromisso? No termo de compromisso serão indicadas obrigatoriamente a identificação das partes envolvidas, carga horária e período de realização do estágio, entre outras informações. O plano de atividades do estagiário deverá ser anexado ao termo de compromisso, onde estará previsto as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso. 10. Como escolher o local de estágio? O estudante poderá escolher o local de estágio, bem como selecionar a empresa concedente a partir da lista de empresas conveniadas, organizada pelo Setor de Estágio da UNIVALE ou pelos agentes de integração. Caso tenha dificuldades, procure o Setor de Estágio ou o professor orientador e se informe sobre o campo de estágio.

6 Cartilha de Estágio Univale 11. Para realização do estágio obrigatório e não obrigatório o que compete ao aluno? Para realização do estágio obrigatório e não obrigatório, compete ao aluno: - Providenciar o local de estágio; - Estar matriculado e cursando o período definido para estágio no Projeto Pedagógico do curso; - Após a celebração do convênio de estágio com a empresa concedente (caso não exista), protocolar no Setor de Estágio o termo de compromisso e o plano de estágio em três vias; - Cumprir integralmente o estágio, - Entregar ao professor orientador do estágio, em prazo não superior a seis meses, o relatório das atividades desenvolvidas no campo de estágio, a ser elaborado com o supervisor da parte concedente. OBS.: A ausência do relatório semestral das atividades inviabilizará o aproveitamento do estágio, mesmo que o estudante venha a entregar o relatório final. 12. O que acontece se eu não fizer o estágio obrigatório? O não cumprimento do estágio obrigatório acarretará matrícula em dependência sujeita às mesmas condições de pagamento para as demais disciplinas ou componentes curriculares. 13. Quais as atividades que podem ser equiparadas ao estágio? Poderão ser equiparadas ao estágio, nos termos da Lei, caso esteja previsto no Projeto Pedagógico do curso, as atividades de extensão, de monitorias e de iniciação científica na educação superior, desenvolvidas pelo estudante. 14. Eu posso aproveitar as minhas atividades profissionais como estágio obrigatório? Sim. Para o cumprimento do estágio obrigatório, o discente da UNIVALE que estiver exercendo atividades laborais compatíveis com sua área/curso de formação, poderá requerer o aproveitamento das atividades profissionais junto ao colegiado de curso. O aproveitamento das atividades profissionais como estágio, na totalidade ou em parte, fica condicionado à aprovação do colegiado de curso, em conformidade com a legislação em vigor, o Projeto Pedagógico do curso e as especificidades das áreas profissionais. As orientações sobre como solicitar o aproveitamento estão disponíveis no Portal do Aluno (www.univale.br). Click no item Acadêmico do menu principal e acesse Formulários de Estágio.

7 Cartilha de Estágio Univale 15. Eu posso ficar quanto tempo na empresa fazendo estágio não obrigatório? A duração do estágio não obrigatório em uma mesma concedente não pode exceder a dois anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência. Havendo interesse das partes na continuidade das atividades do estágio não obrigatório, as mesmas podem ser prorrogadas mediante formalização de termo aditivo, desde que não ultrapasse os dois anos previstos na Lei de estágio. 16. Quando é que eu tenho direito a bolsa, seguro e auxilio transporte? Quando você estiver fazendo o estágio não obrigatório. Neste caso, a empresa concedente de estágio está obrigada a conceder bolsa ou outra forma de contraprestação ao estagiário, bem como seguro e o auxílio transporte, devendo constar nas cláusulas do Termo de Compromisso de Estágio. 17. Qual é o prazo para protocolar o Termo de Compromisso no Setor de Estágio da UNIVALE? O prazo máximo para o protocolo é de dez dias após a data prevista para o início do estágio, constante na cláusula 2ª do Termo de Compromisso. 18. No caso de estágio obrigatório, a empresa concedente está obrigada a oferecer bolsa, seguro e vale transporte? Não. No entanto, caso seja de interesse da empresa concedê-los, os mesmos devem estar previstos nas cláusulas do Termo de Compromisso de Estágio. Esta obrigatoriedade é apenas para o estágio não obrigatório. 19. A atividade de estágio pode caracterizar vínculo de emprego? As modalidades de estágio (obrigatório e não obrigatório) não criam vínculo empregatício de qualquer natureza entre as partes envolvidas se observados os seguintes requisitos: a) Matrícula e frequência regular do aluno no curso superior; b) Celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a UNIVALE; c) Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso.

8 Cartilha de Estágio Univale 20. O que são os agentes de integração? Os agentes de integração são serviços públicos ou privados que atuam como auxiliares no processo de aperfeiçoamento do estágio. Os mais conhecidos são o CIEE, AGIEL, IEL, NUBE, CEDEP. As instituições de ensino e as partes concedentes de estágio podem, a seu critério, recorrer a serviços de agentes de integração mediante condições acordadas em instrumento jurídico apropriado. 21. Qual a jornada de atividade do estagiário? A jornada será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o estagiário, deve constar do termo de compromisso, ser compatível com as atividades escolares e observar limite de seis horas diárias e 30 horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior. 22. O estagiário tem direito a férias? É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a um ano, período de recesso de 30 dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. Os dias de recesso serão concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a um ano. 23. O período de recesso é remunerado? O recesso deverá ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação. 24. Qual o número máximo de estagiários que poderão exercer a atividade em uma empresa concedente? A empresa concedente de estágio deverá indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até dez estagiários simultaneamente.