A V I S O OFERTA DE EMPREGO

A V I S O OFERTA DE EMPREGO Procedimento para Contratação de Professores para as Actividades de Enriquecimento Curricular, em Regime de Contrato a Termo Resolutivo Certo, a Tempo Parcial Atílio dos Santos Nunes, Presidente da Câmara Municipal de Carregal do Sal, torna público que: 1. Encontram-se abertas inscrições para a contratação a termo resolutivo certo, a tempo parcial, de professores de: Concelho; Ref.ª A Ensino do Inglês nas escolas do 1.º Ciclo do Ensino Básico do Ref.ª B Actividade Física e Desportiva nas escolas do 1.º Ciclo do Ensino Básico dos Agrupamentos de Escolas do Concelho; Ref.ª C Ensino da Música/Expressões Artísticas nas escolas do 1.º Ciclo do Ensino Básico dos Agrupamentos de Escolas do Concelho; Ref.ª D Actividades de Recreio Ser Criança nas escolas do 1.º Ciclo do Ensino Básico do. 2. Número de lugares: De acordo com os projectos apresentados pelos Agrupamentos de Escolas do Concelho, para o ano lectivo de 2008/2009, constantes do anexo a este aviso. 3. Quota de emprego: Dar-se-á cumprimento ao disposto no artigo 3.º do Decreto- Lei n.º 29/2001, de 3 de Fevereiro. 4. Remuneração: Ref.ª A Professores de Inglês: A remuneração mensal é a correspondente à aplicação da fórmula descrita em 5, referente ao valor hora, vezes o número de horas atribuídas, com referência ao vencimento da categoria de técnico superior de 2.ª classe, escalão 1, índice 400 (1 334,44 ) ou técnico de 2.ª classe, escalão 1, índice 295 (984,15 ), consoante os casos, salvo se outra remuneração for recomendada pelo Ministério da Educação; acrescem subsídios de natal e férias e o subsídio de refeição nos termos e limites da lei. Ref.ª B Professores da Actividade Física e Desportiva: A remuneração mensal é a correspondente à aplicação da fórmula descrita em 5, referente ao valor hora, vezes o número de horas atribuídas, com referência ao vencimento da categoria de técnico

superior de 2.ª classe, escalão 1, índice 400 (1 334,44 ), salvo se outra remuneração for recomendada pelo Ministério da Educação; acrescem subsídios de natal e férias e o subsídio de refeição nos termos e limites da lei. Ref.ª C Professores do ensino da Música/Expressões Artísticas: A remuneração mensal é a correspondente à aplicação da fórmula descrita em 5, referente ao valor hora, vezes o número de horas atribuídas, com referência ao vencimento da categoria de técnico superior de 2.ª classe, escalão 1, índice 400 (1 334,44 ) ou técnico de 2.ª classe, escalão 1, índice 295 (984,15 ), consoante os casos, salvo se outra remuneração for recomendada pelo Ministério da Educação; acrescem subsídios de natal e férias e o subsídio de refeição nos termos e limites da lei. Ref.ª D Professores das Actividades de Recreio Ser Criança: A remuneração mensal é a correspondente à aplicação da fórmula descrita em 5, referente ao valor hora, vezes o número de horas atribuídas, com referência ao vencimento da categoria de técnico superior de 2.ª classe, escalão 1, índice 400 (1 334,44 ) ou técnico de 2.ª classe, escalão 1, índice 295 (984,15 ), consoante os casos, salvo se outra remuneração for recomendada pelo Ministério da Educação; acrescem subsídios de natal e férias e o subsídio de refeição nos termos e limites da lei. 5. Valor hora: O valor da hora normal de trabalho é calculado através da fórmula Rb x 12/52 x N, sendo Rb a remuneração base mensal e N o número de horas da normal duração semanal do trabalho (35 horas). 6. Horário: De segunda a sexta-feira, de acordo com o horário a definir, tendo na devida conta os projectos apresentados pelos Agrupamentos de Escolas do Concelho. 7. Prazo de validade: A presente oferta de emprego é válida para o preenchimento dos lugares referidos no n.º 2 deste aviso e dos que vierem a ser necessários durante o ano lectivo de 2008/2009. 8. Requisitos de admissão: Ref.ª A Os professores de Inglês devem possuir uma das habilitações constantes no artigo 9.º, do anexo ao Despacho n.º 14460/2008 (2.ª série), de 26 de Maio. Podem ainda ser portadores das habilitações constantes dos números 2 e 3 do artigo 9.º do supra citado Despacho. Ref.ª B Os professores da Actividade Física e Desportiva devem possuir uma das habilitações constantes no artigo 12.º, do anexo ao Despacho n.º 14460/2008 (2.ª série), de 26 de Maio. Ref.ª C Os professores do ensino da Música devem possuir uma das habilitações constantes no artigo 16.º, do anexo ao Despacho n.º 14460/2008 (2.ª série), de 26 de Maio. Podem ainda ser portadores das habilitações constantes dos

números 2 e 3 do artigo 16.º do supra citado Despacho. São ainda admitidas inscrições, no âmbito das Expressões Artísticas, com habilitações adequadas. Estas candidaturas só serão tidas na devida conta, se se verificar a inexistência de candidatos com habilitações para o ensino da Música, nos termos atrás referidos. Ref.ª D Os professores das Actividades de Recreio Ser Criança, enquadráveis no artigo 19.º, do anexo ao Despacho n.º 14460/2008 (2.ª série), de 26 de Maio, devem possuir formação adequada ao desenvolvimento das actividades programadas. 9. Candidaturas: 9.1. Forma de preferência em impresso próprio, que poderá ser obtido na Secção de Recursos Humanos e que se encontra disponível no portal do Município (). 9.2. Prazo de entrega: As inscrições deverão ser feitas até às 17.00 horas do dia 20 de Agosto de 2008, na Secção de Recursos Humanos da Câmara Municipal, ou remetidas pelo correio, em carta registada com aviso de recepção, dirigidas à Câmara Municipal de, Praça do Município, 3430-909, até ao termo do prazo de entrega das candidaturas. 9.3. Documentos exigidos: - Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias e ou Profissionais; - Fotocópia do Bilhete de Identidade; - Fotocópia do Número Fiscal de Contribuinte; - Curriculum Vitae, devidamente documentado, datado e assinado; - Outros documentos e ou elementos considerados relevantes para a avaliação do mérito dos candidatos. 9.4. Os candidatos são obrigados a mencionar com uma, no campo respectivo do requerimento de admissão, os códigos correspondentes aos horários, conforme anexo que faz parte integrante deste aviso, podendo as candidaturas incidir em mais do que um horário. 10. Métodos de selecção: A selecção dos candidatos será feita mediante avaliação curricular e entrevista profissional de selecção, cujos critérios constam da respectiva acta do júri, podendo esta ser facultada a pedido escrito dos candidatos. 11. Devido à urgência de que se reveste o presente procedimento, é dispensada a audiência prévia, nos termos do artigo 103.º, n.º 1 alínea a) do Código do Procedimento Administrativo. 12. Constituição do Júri: Presidente Mestre António Óscar de Almeida e Paiva, Vereador da Educação da Câmara Municipal de.

Vogais efectivos Eng.º Jorge Manuel Monteiro Correia, Presidente do Conselho Executivo do, que substituirá o presidente nas faltas e impedimentos e Eng.º José Manuel Dias de Figueiredo, Presidente do Conselho Executivo do. Vogais suplentes Dr. Vasco Jorge Matias Antunes de Almeida, Vice-Presidente da Câmara Municipal de e Dr. José Sousa Batista, Vice-Presidente do Conselho Executivo do. 13. Após a apreciação das candidaturas e da avaliação curricular, as listas dos candidatos admitidos e excluídos, serão tornadas públicas no Átrio dos Paços do Concelho e no portal da Câmara Municipal 14. A notificação dos candidatos para a prestação da prova de entrevista profissional de selecção será publicitada no Átrio dos Paços do Concelho e no portal desta Câmara Municipal 15. As listas de classificação final dos candidatos serão tornadas públicas no Átrio dos Paços do Concelho e no portal da Câmara Municipal 16. Legislação aplicável: Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto, com as especificidades constantes da Lei n.º 23/2004, de 22 de Junho. 17. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, enquanto entidade empregadora, a Câmara Municipal de promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 18. Quaisquer dúvidas e ou pedidos de esclarecimento deverão ser solicitados à Secção de Recursos Humanos, através do telefone 232960435, ou por email srh@cmcarregal.pt Município de, 06 de Agosto de 2008. O Presidente da Câmara, Atílio dos Santos Nunes.

A N E X O Ensino do Inglês Prof. 1 13 C.S.01.ING. Prof. 6 11 C.V. 06.ING. Prof. 2 13 C.S.02.ING. Prof. 7 15 C.V. 07.ING Prof. 3 14 C.S.03.ING. Prof. 4 15 C.S.04.ING. Prof. 5 13 C.S.05.ING. Ensino da Música Prof. 1 14 C.S.01.MUS. Prof. 3 13 C.V. 03.MUS. Prof. 2 14 C.S.02.MUS. Actividade Física e Desportiva Prof. 1 14 C.S.01.AFD. Prof. 4 13 C.V. 04.AFD. Prof. 2 14 C.S.02.AFD. Prof. 3 14 C.S.03.AFD. Actividades de Recreio Ser Criança N.º Ordem Horas atribuídas Código Prof. 1 10 C.S.01.SEC. Prof. 2 10 C.S.02.SEC. Prof. 3 10 C.S.03.SEC.