SELEÇÃO INTERNA DE PROFESSORES Curso de Marketing EDITAL DE SELEÇÃO O coordenador do curso de Marketing, Prof. Cláudio José Faleiros, nos termos das regras fixadas pela Pró-Reitoria de Graduação do Uni-BH, faz saber que, no período de 19 a 23 de junho de 2008, a Coordenação do Curso receberá inscrições de candidatos para o preenchimento de vagas docentes constantes no anexo único. 1- Da inscrição 1.1- A inscrição deverá ser feita presencialmente na Secretaria do respectivo Departamento. 1.2- Poderá inscrever-se professor que integra o corpo docente do Uni-BH. 1.3- No ato da inscrição, o candidato deverá indicar a disciplina e turno para o qual concorre e apresentar os títulos que serão avaliados, bem como proposta de plano de ensino da disciplina pretendida. 1.4- Somente será aceita inscrição de professor que tenha disponibilidade para assumir, no mínimo, dois dos horários ofertados para cada disciplina. 2- Da seleção 2.1- A seleção consistirá dos seguintes aspectos: 2.1.1- Análise de Currículo (Pontuação conforme quadro de critérios anexo) a) titulação; b) experiência didática; c) experiência profissional relevante; d) publicações nos últimos três anos; 2.2- A prova didática consistirá de aula, com duração de vinte minutos, acerca de tema concernente à disciplina, escolhido pelo candidato. 2.3- A comissão de seleção será constituída de três membros designados em reunião convocada para esse fim. 2.4 O candidato deverá ter conhecimentos na área específica do curso ( marketing ) e em Gestão. 3- Da classificação e do resultado 3.1- Será considerado classificado o candidato com maior pontuação. 3.2- Em caso de empate, serão utilizados os seguintes critérios, sucessivamente: a) tempo de ingresso no corpo docente da Instituição; b) maior idade. 3.3- O resultado do exame será divulgado em até três dias após a realização da reunião da comissão prevista no subitem 2.3, que computará os pontos auferidos pelo candidato. 3.4- Do resultado caberá recurso à Pró-Reitoria de Graduação, no prazo de três dias, contado da divulgação do mesmo. 4- Das disposições gerais 4.1- A validade do exame será de 60 dias, a contar da data de divulgação do resultado. 4.2- A seleção do professor não implica a necessária alocação da carga horária, que se sujeitará demais regras internas do Uni-BH e ficará condicionada à aprovação da Pró-Reitoria de Graduação. 4.3- Os casos omissos edital deverão ser apreciados e resolvidos pela Pró-Reitoria de Graduação. Belo Horizonte, 19 de junho de 2008. Prof.Cláudio José Faleiros Coordenador do Curso de Marketing
DISCIPLINA: Segmentação e Pesquisa de Mercado ( segundo período ) EMENTA: Classificação, análise e administração de mercado; posicionamento de mercado; sistema de informação de marketing; introdução à pesquisa de marketing e pesquisa de mercado; fases iniciais da pesquisa de marketing; planejamento da pesquisa: método científico e projeto de pesquisa; métodos básicos de coleta, preparação e análise de dados; pesquisa de mercado: tipos, processos, técnicas e projetos; dimensões éticas em pesquisa de marketing. Segmentação e Pesquisa de Mercado Segmentação e Pesquisa de Mercado DISCIPLINA: Comportamento do consumidor ( segundo período ) EMENTA: Ferramentas e técnicas gerenciais para a tomada de decisão em relação ao consumidor. A importância do consumidor, sua segmentação, e a construção de relacionamentos sólidos com estes clientes. Os conceitos de valor e satisfação, serviços, relacionamento e a compreensão do comportamento do consumidor. Comportamento do consumidor Comportamento do consumidor
DISCIPLINA: Gestão de Vendas ( segundo período ) EMENTA: Administração de vendas Gerência de Vendas;Depto de vendas e o marketing; Influências externas na atividade de vendas; Estratégia e Resultados; Previsão de vendas e quotas; Território e rotas; Técnicas de vendas; Canais de distribuição. Gestão de Vendas Semi - Presencial Gestão de Vendas Semi - Presencial DISCIPLINA: Distribuição e Logística ( terceiro período ) EMENTA: Administração e Gerência de Canais de Distribuição. Considerações Legais Sobre a Administração dos Canais. Políticas de Distribuição: Varejo e Atacado. Introdução à gestão de materiais, métodos de previsão de consumo. Métodos de cálculo de estoque mínimo. Ponto de Ressuprimento; Classificação / Curva ABC, Métodos de cálculo do Lote Econômico de compras sem faltas, admitindo faltas e sob desconto. Sistema de Inventário. Distribuição e Logística Distribuição e Logística
DISCIPLINA: Marketing Aplicado e de Relacionamento ( Quarto período ) EMENTA: Aplicabilidades do marketing : marketing global. Ferramentas e instrumentos do Marketing: CRM (customer relationship manager) - Administração do relacionamento com o cliente), B2B, Database. Benchmarking. Aplicabilidades do marketing: turístico, cultural, social e ecológico, esportivo, virtual, político.e-business. Marketing Aplicado e de Relacionamento Marketing Aplicado e de Relacionamento DISCIPLINA: Gestão de Equipes e Pessoas ( Quarto período ) EMENTA: Visão tradicional e contemporânea da Gestão de Recursos Humanos. Reconhecer a importância do planejamento no processo de Gestão de Pessoas e entender como estruturar, implantar e desenvolver políticas voltadas ao capital intelectual nas organizações. Análise e compreensão das políticas de recursos humanos: Planos de Cargos e Salários, Desenvolvimento e capacitação de pessoas, Estratégias de remuneração, Recrutamento e seleção, Avaliação de desempenho O papel da área de recursos humanos, sua colaboração para o desempenho organizacional e especificamente à área de marketing. 20:40 mi Gestão de Equipes e Pessoas Gestão de Equipes e Pessoas
DISCIPLINA: Sistema de Informações ( Quarto período ) EMENTA: A disciplina aborda a percepção, identificação, definição e delimitação das necessidades de informações para as definições do composto de marketing que permitam formular e implementar estratégias para ampliar ou conservar, posição sustentável no mercado. A apresentação e o manuseio prático de métodos, procedimentos e técnicas para a estruturação de um Sistema de Informação de Marketing categorizados nos subsistemas: dados internos e externos, inteligência e pesquisa de marketing, as estratégias de distribuição de informações e o seu uso na tomada de decisão e obtenção de vantagem competitiva. Sistemas de Informações Sistemas de Informações DISCIPLINA: Ética e Responsabilidade Social ( Quarto período ) EMENTA: Fundamentos teóricos. Ética nas organizações.ética profissional. A ética e o composto mercadológico. Ética no relacionamento interpessoal.ética e responsabilidade social.a responsabilidade social no contexto organizacional e mercadológico. Ética e Responsabilida de Social Semi - presencial Ética e Responsabilida de Social Semi - presencial
DISCIPLINA: Projetos de Negócios de Marketing e Empreendedorismo ( Quarto período ) EMENTA: Empreendedorismo: Principais características e perfil de um empreendedor. Oportunidades, riscos e tendências mercadológicas. Plano de negócio: Funções, Objetivos, Principais etapas, Elaboração, controle e avaliação Projeto de Negócios de Marketing e Empreendedorismo Semi-presencial Projeto de Negócios de Marketing e Empreendedorismo Semi-presencial
ANEXO 2 - Análise de Currículo - Critérios PROCESSO DE SELEÇÃO DE PROFESSORES 1. TITULAÇÃO Título Pontos Doutor 10 Doutorando 8 Mestre 6 Mestrando 4 Especialista 2 2. EXPERIÊNCIA DIDÁTICA N o de anos Pontos 5 ou mais 10 4 8 3 6 2 4 1 2 ½ 1 nenhum 0 3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL N o de anos Pontos 5 ou mais 10 4 8 3 6 2 4 1 2 ½ 1 nenhum 0 4. PUBLICAÇÕES NOS ÚLTIMOS 3 ANOS Área Pontos da disciplina 8 a 10 do curso 6 ou 7 outra 5 nenhuma 0