PORTARIA SEE Nº 067/2016 A SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO E MOBILIZAÇÃO SOCIAL - SEDEMS, através da SECRETARIA EXECUTIVA DE EDUCAÇÃO, tendo em vista a autorização concedida pelo Decreto n.º 41/ 2016 de 01 de abril de 2016. CONSIDERANDO que a Secretaria Executiva de Educação é o órgão responsável por garantir a implantação da Política Educacional no Município, contribuindo para o bem-estar da população, e garantindo principalmente que todos os estudantes estejam na Escola; CONSIDERANDO que a realização da Seleção Pública Simplificada nestes casos garante a preservação da impessoalidade, eficiência e moralidade públicas e o atendimento ao princípio da igualdade, buscando selecionar os melhores candidatos para a execução dos excepcionais serviços desejados; CONSIDERANDO a necessidade de preenchimento temporário de 10 vagas de Motorista Escolar, de formação de cadastro de reserva de Intérprete de Libras, Brailistas e substituição dos Professores 2, licenciados nos termos do Artigo 81, da Lei 224/1996 - Estatuto do Servidor Público Municipal, sejam elas: Licença Prêmio, Licença para Tratamento de Saúde, Licença por Gestação ou Adoção, Licença por Motivo de Doença de Pessoa da Família, Licença para Atividade Política, Licença para Serviço Militar Obrigatório; como também, Licença Para aperfeiçoamento profissional, nos termos da Lei Promulgada nº. 264/2008, que alterou a redação do Artigo 1º. da Lei Municipal nº. 228/1996 as quais regulamentam a aplicação do Artigo 50 da Lei n.º 176/1995 - Estatuto do Magistério; CONSIDERANDO o caráter de urgência que se reveste a adoção da medida necessária ao pronto atendimento à Educação Municipal; CONSIDERANDO o dispositivo constitucional inserto no Art. 37, inciso IX, que autoriza a contratação temporária para atendimento de excepcional interesse público como forma de assegurar a continuidade do serviço público em qualquer esfera governamental. RESOLVE: Art. 1. TORNAR PÚBLICO que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Público Simplificado, visando à contratação temporária de Professores 2, licenciados para ensino das disciplinas de Matemática, Ciências, Língua Portuguesa, Língua Inglesa, História, Geografia e Educação Física no Ensino Fundamental do 6º (sexto) ao 9º (nono) ano e Educação de Jovens e Adultos EJA, Módulos IV e V, Intérprete de Libras, Brailista e Motorista Escolar, mediante 1
as condições abaixo especificadas. O Processo Seletivo Público Simplificado está fundamentado no Termo de Excepcional Interesse Público, Artigo. 37, inciso IX da CF/88, bem como Lei Municipal nº 099/2001, mediante as condições especificadas no EDITAL 001/2016. 1º As contratações oriundas da aplicação da presente Portaria terão prazo de até 12 (doze) meses, renováveis por igual período. 2º As contratações a que se refere esta Portaria estarão submetidas ao regime jurídico consagrado no Art. 10, inciso II da Lei Municipal nº. 99, de 24 de abril de 2001 e suas alterações posteriores. Art. 2 As inscrições para o Processo Seletivo Público Simplificado dar-se-ão conforme disposições do Edital nº 001/2016 SEE, que constitui parte integrante desta Portaria, cujos quantitativos de vagas com suas respectivas denominações e atribuições encontram-se descritos no item 3.1, mediante as condições especificadas. Art. 3. Fica desde já instituída Comissão responsável pela Coordenação e Avaliação do Processo Seletivo Público Simplificado, designados os seguintes membros, sob a presidência do primeiro: NOME MATRÍCULA Leydejane Batista das Neves 13.469-4 Silvia Souza dos Santos 16.600-6 Severina Alexandre da Silva 58.717-2 Teresa Cristina Ribeiro e Silva 16.153-5 Art. 4º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Art. 5º. Publique-se e cumpre-se. Jaboatão dos Guararapes, 01 de Abril de 2016. Francisco José Amorim de Brito SECRETÁRIO EXECUTIVO DE EDUCAÇÃO 2
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO EDITAL N.º 001/2016 SEE DE 01 DE ABRIL DE 2016. O MUNICÍPIO DO JABOATÃO DOS GUARARAPES por intermédio da SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO E MOBILIZAÇÃO SOCIAL - SEDEMS e, neste Edital denominadas, tendo em vista a autorização concedida pelo Decreto n.º 41/2016, TORNA PÚBLICO que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Público Simplificado, para formação de cadastro de reserva com objetivo de SUBSTITUIR PROFESSORES 2, licenciados para ensino das disciplinas de Matemática, Ciências, Língua Portuguesa, Língua Inglesa, História, Geografia e Educação Física no Ensino Fundamental do 6º (sexto) ao 9º (nono) ano e Educação de Jovens e Adultos EJA, Módulos IV e V, Intérprete de Libras, Brailista em regime de substituição mediante as condições abaixo especificadas, nos termos do Artigo 81, da Lei n.º 224/1996, mediante as condições abaixo especificadas e de Motorista Escolar, para preenchimento de 10 vagas. O Processo Seletivo Público Simplificado está fundamentado no Termo de Excepcional Interesse Público, Artigo. 37, inciso IX da CF/88, bem como Lei Municipal nº 099/2001. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo Público Simplificado será regido pelo presente Edital e realizado na cidade do Jaboatão dos Guararapes. 1.2. O Processo Seletivo Público Simplificado destina-se à seleção de 10 (dez) vagas de Motorista Escolar, formação de cadastro de reserva para os técnicos Intérprete de Libras e Brailista, considerando que esses técnicos serão contratados de acordo com a matrícula dos alunos com deficiência auditiva e visual da Rede Municipal de Ensino, bem como de Professores 2, licenciados para ensino das disciplinas de Matemática, Ciências, Língua Portuguesa, Língua Inglesa, História, Geografia e Educação Física no Ensino Fundamental do 6º (sexto) ao 9º (nono) ano e Educação de Jovens e Adultos EJA, Módulos IV e V, em regime de substituição, nos termos do Artigo 81, da Lei n.º 224/1996 Estatuto do Servidor Público Municipal, sendo tais contratos regidos pela Lei n.º 99, de 24 de abril de 2001 e alterações, e nas demais normas aplicáveis à espécie. 1.3. A seleção de que trata este Edital será realizada pela Secretaria Executiva de Educação - SEE e consistirá em uma única etapa, qual seja: análise curricular concomitante a análise dos documentos comprobatórios das informações fornecidas na Ficha de Inscrição pelo candidato. 3
2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INSCRIÇÃO. 2.1. Serão exigidos os seguintes requisitos para ser candidato às vagas ofertadas: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado; b) Estar quite com as obrigações eleitorais e militares; c) Ter formação mínima na escolaridade exigida para função a que concorre, conforme previsto no Item 3, deste Edital; d) Ter, na data da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos. e) Não possuir antecedentes criminais; f) Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos; 3. DA DESCRIÇÃO DO CARGO/FUNÇÃO, ATRIBUIÇÕES, FORMAÇÃO EXIGIDA/REQUISITOS, QUANTITATIVO DE VAGAS E REMUNERAÇÃO. MOTORISTA ESCOLAR Cargo Formação / Requisitos Remuneração Vl. Total Motorista Escolar Nível Fundamental Incompleto a partir da 4ª Série/ 5º ano devidamente comprovado com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D, no mínimo; Experiência profissional mínima de 1 (um) ano comprovada na função; Curso de Condutor de Veículo Transporte Vencimento Base R$ 1.200,00 + Adicional de exercício R$ 0,00 Carga Horária 08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais. R$ 1.500,00 Vagas 10 4
Escolar em andamento ou concluído até o momento da contratação. Experiência mínima na função de 01 (um) ano Atribuições Dirigir veículos transportando alunos, conforme a solicitação, zelando pela segurança; Realizar as verificações das manutenções básicas do veículo; Verificar o funcionamento de equipamentos de sinalização sonora e luminosa; Efetuar a prestação de contas das despesas efetuadas com o veículo; Preencher relatórios de utilização do veículo com dados relativos à quilometragem, horário de saída e chegada, itinerário e demais ocorrências durante a realização do trabalho; Informar-se sobre o itinerário e conduzir veículo em viagens dentro e fora do território municipal; Executar procedimentos para garantir a segurança e o conforto dos alunos; Controlar o consumo de combustível e lubrificação de veículos, máquinas e equipamentos, bem como prazos ou quilometragem para revisões; Manter-se atualizado com as normas e legislações de trânsito; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Realizar outras atribuições correlatas às acima descritas, conforme a demanda e critério de seu superior imediato. MATEMÁTICA Função Formação / Requisitos Remuneração 5 Professor 2 Anos Finais do Ensino Fundamental, 6º (sexto) ao 9º (nono) ano e EJA (Educação de Jovens e Diploma ou Declaração de conclusão de curso de graduação em Licenciatura Plena em Matemática, Licenciatura em Física, Licenciatura em Química, Licenciatura em Ciências com habilitação em Física, R$ 9,59 h/a Carga Horária Vagas A carga horária Cadastro de mínima e máxima Reserva será atribuída de
Adultos). Química e Biologia, Licenciatura em Ciências Exatas com habilitação em Física ou Química, devidamente registrado, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. Experiência mínima de 06 (seis) meses. Atribuições acordo com a necessidade da Secretaria Executiva de Educação, respeitada a legislação específica do Magistério Municipal Participar da elaboração da execução e consolidação do Projeto Políticopedagógico do estabelecimento de ensino; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; Zelar pela aprendizagem dos estudantes; Estabelecer estratégias de recuperação para estudantes de menor rendimento; Ministrar aulas nos dias letivos e horas aula estabelecidos por lei, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação da escola com a família e a comunidade; Articular atividades extraclasse; Desenvolver as atividades de sala de aula, tendo em vista a apropriação do conhecimento pelo estudante; Elaborar instrumentos de avaliação com questões claras; Participar de Formações e demais formas de reuniões promovidas pela escola e/ou pela Secretaria Executiva de Educação; Estabelecer processo de ensino e de aprendizagem, resguardando sempre o respeito ao estudante; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho, com seus colegas, com estudantes e pais; 6
Participar da elaboração de planos e programas de recuperação a serem proporcionados aos estudantes que apresentem baixo rendimento escolar; Dispor de carga horária prevista para cada componente curricular. CIÊNCIAS Função Formação / Requisitos Remuneração R$ 9,59 h/a Professor 2 Anos Finais do Ensino Fundamental, 6º (sexto) ao 9º (nono) ano e EJA (Educação de Jovens e Adultos) Diploma ou Declaração de conclusão de curso de graduação em Licenciatura Plena em Ciências, devidamente registrado, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. Experiência mínima de 06 (seis) meses. Carga Horária A carga horária mínima e máxima será atribuída de acordo com a necessidade da Secretaria Executiva de Educação, respeitada a legislação específica Vagas Cadastro de Reserva do Magistério Municipal Atribuições Participar da elaboração da execução e consolidação do Projeto Políticopedagógico do estabelecimento de ensino; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; Zelar pela aprendizagem dos estudantes; Estabelecer estratégias de recuperação para estudantes de menor rendimento; 7 Ministrar aulas nos dias letivos e horas aula estabelecidos por lei, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional;
Colaborar com as atividades de articulação da escola com a família e a comunidade; Articular atividades extraclasse; Desenvolver as atividades de sala de aula, tendo em vista a apropriação do conhecimento pelo estudante; Elaborar instrumentos de avaliação com questões claras; Participar de Formações e demais formas de reuniões promovidas pela escola e/ou pela Secretaria Executiva de Educação; Estabelecer processo de ensino e de aprendizagem, resguardando sempre o respeito ao estudante; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho, com seus colegas, com estudantes e pais; Participar da elaboração de planos e programas de recuperação a serem proporcionados aos estudantes que apresentem baixo rendimento escolar; Dispor de carga horária prevista para cada componente curricular. LÍNGUA PORTUGUESA Função Formação / Requisitos Remuneração Professor 2 Anos Finais do Ensino Fundamental, 6º (sexto) ao 9º (nono) ano e EJA (Educação de Jovens e Adultos) Diploma ou Declaração de conclusão de curso de graduação em Licenciatura Plena em Língua Portuguesa, devidamente registrado, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. Experiência mínima de 06 (seis) meses. R$ 9,59 h/a Carga Horária Vagas A carga horária mínima e máxima será atribuída de Cadastro de acordo com a Reserva necessidade da Secretaria Executiva 8
Atribuições de Educação, respeitada a legislação específica do Magistério Municipal Participar da elaboração da execução e consolidação do Projeto Políticopedagógico do estabelecimento de ensino; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; Zelar pela aprendizagem dos estudantes; Estabelecer estratégias de recuperação para estudantes de menor rendimento; Ministrar aulas nos dias letivos e horas aula estabelecidos por lei, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação da escola com a família e a comunidade; Articular atividades extraclasse; Desenvolver as atividades de sala de aula, tendo em vista a apropriação do conhecimento pelo estudante; Elaborar instrumentos de avaliação com questões claras; Participar de Formações e demais formas de reuniões promovidas pela escola e/ou pela Secretaria Executiva de Educação; Estabelecer processo de ensino e de aprendizagem, resguardando sempre o respeito ao estudante; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho, com seus colegas, com estudantes e pais; Participar da elaboração de planos e programas de recuperação a serem proporcionados aos estudantes que apresentem baixo rendimento escolar; Dispor de carga horária prevista para cada componente curricular. 9
LÍNGUA INGLESA Função Formação / Requisitos Remuneração R$ 9,59 h/a Professor 2 Anos Finais do Ensino Fundamental, 6º (sexto) ao 9º (nono) ano e EJA (Educação de Jovens e Adultos) Diploma ou Declaração de conclusão de curso de graduação em Licenciatura Plena em Língua Inglesa, devidamente registrado, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. Experiência mínima de 06 (seis) meses. Carga Horária A carga horária mínima e máxima será atribuída de acordo com a necessidade da Secretaria Executiva de Educação, respeitada a Vagas Cadastro de Reserva legislação específica do Magistério Municipal Atribuições Participar da elaboração da execução e consolidação do Projeto Políticopedagógico do estabelecimento de ensino; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; Zelar pela aprendizagem dos estudantes; Estabelecer estratégias de recuperação para estudantes de menor rendimento; Ministrar aulas nos dias letivos e horas aula estabelecidos por lei, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à 10
avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação da escola com a família e a comunidade; Articular atividades extraclasse; Desenvolver as atividades de sala de aula, tendo em vista a apropriação do conhecimento pelo estudante; Elaborar instrumentos de avaliação com questões claras; Participar de Formações e demais formas de reuniões promovidas pela escola e/ou pela Secretaria Executiva de Educação; Estabelecer processo de ensino e de aprendizagem, resguardando sempre o respeito ao estudante; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho, com seus colegas, com estudantes e pais; Dispor de carga horária prevista para cada componente curricular. HISTÓRIA Função Formação / Requisitos Remuneração Professor 2 Anos Finais do Ensino Fundamental, 6º (sexto) ao 9º (nono) ano e EJA (Educação de Jovens e Adultos) Diploma ou Declaração de conclusão de curso de graduação em Licenciatura Plena em História, devidamente registrado, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. Experiência mínima de 06 (seis) meses. R$ 9,59 h/a Carga Horária Vagas A carga horária mínima e máxima será atribuída de acordo com a Cadastro de necessidade da Reserva Secretaria Executiva de Educação, respeitada a legislação específica 11
do Magistério Municipal Atribuições Participar da elaboração da execução e consolidação do Projeto Políticopedagógico do estabelecimento de ensino; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; Zelar pela aprendizagem dos estudantes; Estabelecer estratégias de recuperação para estudantes de menor rendimento; Ministrar aulas nos dias letivos e horas aula estabelecidos por lei, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação da escola com a família e a comunidade; Articular atividades extraclasse; Desenvolver as atividades de sala de aula, tendo em vista a apropriação do conhecimento pelo estudante; Elaborar instrumentos de avaliação com questões claras; Participar de Formações e demais formas de reuniões promovidas pela escola e/ou pela Secretaria Executiva de Educação; Estabelecer processo de ensino e de aprendizagem, resguardando sempre o respeito ao estudante; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho, com seus colegas, com estudantes e pais; Participar da elaboração de planos e programas de recuperação a serem proporcionados aos estudantes que apresentem baixo rendimento escolar; 12 Dispor de carga horária prevista para cada componente curricular.
GEOGRAFIA Função Formação / Requisitos Remuneração R$ 9,59 h/a Professor 2 Anos Finais do Ensino Fundamental, 6º (sexto) ao 9º (nono) ano e EJA (Educação de Jovens e Adultos) Diploma ou Declaração de conclusão de curso de graduação em Licenciatura Plena em Geografia, devidamente registrado, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. Experiência mínima de 06 (seis) meses. Carga Horária A carga horária mínima e máxima será atribuída de acordo com a necessidade da Secretaria Executiva de Educação, respeitada a legislação específica Vagas Cadastro de Reserva do Magistério Municipal Atribuições Participar da elaboração da execução e consolidação do Projeto Políticopedagógico do estabelecimento de ensino; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; Zelar pela aprendizagem dos estudantes; Estabelecer estratégias de recuperação para estudantes de menor rendimento; Ministrar aulas nos dias letivos e horas aula estabelecidos por lei, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação da escola com a família e a comunidade; Articular atividades extraclasse; 13
Desenvolver as atividades de sala de aula, tendo em vista a apropriação do conhecimento pelo estudante; Elaborar instrumentos de avaliação com questões claras; Participar de Formações e demais formas de reuniões promovidas pela escola e/ou pela Secretaria Executiva de Educação; Estabelecer processo de ensino e de aprendizagem, resguardando sempre o respeito ao estudante; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho, com seus colegas, com estudantes e pais; Participar da elaboração de planos e programas de recuperação a serem proporcionados aos estudantes que apresentem baixo rendimento escolar; Dispor de carga horária prevista para cada componente curricular. EDUCAÇÃO FÍSICA Função Formação / Requisitos Remuneração R$ 9,59 h/a Professor 2 Anos Finais do Ensino Fundamental, 6º (sexto) ao 9º (nono) ano e EJA (Educação de Jovens e Adultos) Diploma ou Declaração de conclusão de curso de graduação em Licenciatura Plena em Educação Física, devidamente registrado, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. Experiência mínima de 06 (seis) meses. Carga Horária A carga horária mínima e máxima será atribuída de acordo com a necessidade da Secretaria Executiva de Educação, respeitada a legislação específica Vagas Cadastro de Reserva do Magistério Municipal de 14
Educação Atribuições Participar da elaboração da execução e consolidação do Projeto Políticopedagógico do estabelecimento de ensino; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; Zelar pela aprendizagem dos estudantes; Estabelecer estratégias de recuperação para estudantes de menor rendimento; Ministrar aulas nos dias letivos e horas aula estabelecidos por lei, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação da escola com a família e a comunidade; Articular atividades extraclasse; Desenvolver as atividades de sala de aula, tendo em vista a apropriação do conhecimento pelo estudante; Elaborar instrumentos de avaliação com questões claras; Participar de Formações e demais formas de reuniões promovidas pela escola e/ou pela Secretaria Executiva de Educação; Estabelecer processo de ensino e de aprendizagem, resguardando sempre o respeito ao estudante; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho, com seus colegas, com estudantes e pais; Participar da elaboração de planos e programas de recuperação a serem proporcionados aos estudantes que apresentem baixo rendimento escolar; 15 Dispor de carga horária prevista para cada componente curricular.
INTÉRPRETE DE LIBRAS Função Formação / Requisitos Remuneração Intérprete de Libras Educação Infantil, Anos Iniciais, Finais do Ensino Fundamental e EJA (Educação de Jovens e Adultos) Nível Médio ou Técnico devidamente comprovado com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; Curso de Libras com carga horária mínima de 40 horas-aula. R$ 940,00 Carga Horária Vagas 100 H Cadastro de Mensal Reserva Atribuições Efetuar comunicação entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdos-cegos, surdos-cegos e ouvintes, por meio da Libras para língua oral e vice-versa; Interpretar, em Língua de Sinais Língua Portuguesa, as atividades didático-pedagógicas e culturais desenvolvidas nas instituições de ensino de forma a viabilizar o acesso aos conteúdos curriculares; Atuar no apoio à acessibilidade aos serviços e às atividades-fim das instituições de ensino; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Produzir recursos pedagógicos adaptados às necessidades específicas dos estudantes; Definir junto ao professor regente procedimentos avaliativos; Contribuir para elaboração de pareceres dos estudantes; Participar das reuniões de planejamento e elaboração do projeto político e pedagógico das escolas, assegurando ações voltadas para o respeito e valorização da diferença enquanto condição humana; 16 Participar de reuniões de pais, plantões pedagógicos e conselho de
classe; Participar e estimular a participação dos estudantes nas atividades extracurriculares; Participar de encontros de formação continuada; Elaborar e cumprir plano de aula a partir do plano de trabalho do professor regente. BRAILISTA Função Formação / Requisitos Remuneração Brailista Educação Infantil, Anos Iniciais, Finais do Ensino Fundamental e EJA (Educação de Jovens e Adultos) Nível Médio ou Técnico devidamente comprovado com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; Curso de Braile com carga horária mínima de 40 horas-aula. R$ 940,00 Carga Horária Vagas 100 H Cadastro de Mensal Reserva Atribuições Realizar transcrição de documentos e material didático do sistema convencional (escrita em tinta) para o sistema Braile e vice e versa; Ensinar o sistema Braile (leitura, escrita e cálculo), assim como orientação espacial e mobilidade aos estudantes cegos; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Produzir recursos pedagógicos adaptados às necessidades específicas dos estudantes; 17
Definir junto ao professor regente procedimentos avaliativos; Contribuir para elaboração de pareceres dos estudantes; Participar das reuniões de planejamento e elaboração do projeto político e pedagógico das escolas, assegurando ações voltadas para o respeito e valorização da diferença enquanto condição humana; Participar de reuniões de pais, plantões pedagógicos e conselho de classe; Participar e estimular a participação dos estudantes nas atividades extracurriculares; Participar de encontros de formação continuada; Elaborar e cumprir plano de aula a partir do plano de trabalho do professor regente. 4. DA HABILITAÇÃO PARA INSCRIÇÃO 4.1. O candidato só poderá se inscrever em um único cargo/disciplina, desde que atenda a formação exigida; 4.2. As informações prestadas no currículo serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Secretaria do direito de excluir do Processo Seletivo Público Simplificado aquele que não o preencher de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos. 4.3. Toda documentação deverá ser entregue em Envelope Lacrado com a Etiqueta de Entrega de Documentação, ANEXO I, deste Edital. 4.4. Os candidatos que não entregarem a documentação completa serão desclassificados automaticamente do Processo Seletivo. 5. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÃO a) Ficha de inscrição online com todos os campos preenchidos no site http://see.jaboatao.pe.gov.br/, no campo editais, seleções e licitações, como também no link disponível no site da prefeitura 18
http://www.jaboatao.pe.gov.br, após confirmação, o candidato receberá o número de sua inscrição, a qual poderá ser consultada a partir do número do seu CPF. b) Cópia do documento oficial de identificação com foto do candidato (RG ou CNH ou Passaporte ou Conselho de Classe ou CTPS); c) Cópia do CPF (Cadastro de Pessoa Física); d) Cópia do Titulo de Eleitor e comprovantes de quitação eleitoral da última votação; e) Cópia de Certificado de Reservista (no caso dos candidatos do sexo masculino); f) Cópia de Comprovante de Residência atual (até três meses) g) Currículo obrigatoriamente no formato indicado, ANEXO II, deste Edital, devendo estar atualizados, contendo os itens: Dados Pessoais, Escolaridade, Formação Complementar e Atuação/Experiência Profissional, anexando todas as comprovações exigidas, em conformidade com este Edital. 5.1 - Observações quanto a Documentação a) Todas as fotocópias devem estar legíveis e não precisam ser autenticadas; b) Os candidatos que não entregarem a documentação completa serão desclassificados automaticamente do Processo Seletivo; c) O comprovante de residência deverá ser em nome do candidato, cônjuge ou filiação (em caso de imóvel alugado deverá apresentar o contrato de locação). 6. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 19 a) A inscrição para o Processo Seletivo Público Simplificado será realizada no período de 13 a 15 de janeiro de 2016, exclusivamente pela internet, através do site: http://see.jaboatao.pe.gov.br/; b) Após a inscrição pela internet, o candidato deverá preparar a documentação indicada no Item 5 deste Edital e colocá-la, EM ENVELOPE LACRADO, contendo uma etiqueta com o número de inscrição; c) Em uma das faces do envelope deverá ser colada a ETIQUETA DE ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO, que se encontra no ANEXO I deste Edital; d) O candidato deverá comparecer, nos dias e horários indicados que constam no Calendário da Seleção Simplificada, ANEXO III, deste Edital, na Secretaria Executiva de Educação, situada na Rua Antônio Ferreira Campos, 2718 Candeias Jaboatão dos Guararapes/PE CEP: 54.4-050, munido do ENVELOPE LACRADO e número de inscrição no Processo Seletivo Público Simplificado; e) Será admitida a entrega de documentos através de terceiros, mediante apresentação de Procuração particular reconhecida em cartório;
f) Não será admitido o envio de documentos via postal, via fax, correio eletrônico, ou qualquer outra forma diversa da entrega presencial; 6.1 - Observações quanto aos Procedimentos a) Não serão aceitos envelopes que não estejam lacrados e sem etiqueta colada; b) O responsável pela recepção dos documentos não irá conferir a documentação dos candidatos, ficando o candidato responsável pela entrega da documentação correta, conforme exigência contida no Item 5, deste Edital; c) O candidato só poderá se inscrever em um único cargo; d) A inscrição é gratuita. 7. DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO 7.1. A seleção será realizada em uma única etapa, a saber: a) ETAPA ÚNICA - Análise Curricular e Análise dos Documentos Comprobatórios das informações fornecidas pelo candidato, com comprovação nos itens de Escolaridade e Atuação/Experiência Profissional de caráter eliminatório/classificatório. 8. DOS CRITÉRIOS DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO 8.1. A Análise Documental e Curricular terá caráter classificatório, sendo preliminarmente eliminados os candidatos que não atenderem aos requisitos exigidos nos Itens 2 e 3, observando-se a sua Escolaridade e Atuação/Experiência Profissional. 8.1.1. Será eliminado na Análise Documental e Curricular o candidato que não informar a escolaridade mínima exigida para a função à qual concorre. 8.2. Na análise documental e curricular, o candidato será avaliado observando-se a sua Escolaridade e Atuação/Experiência Profissional, atendendo aos requisitos do Item 3, sendo conferidos valores de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, estabelecidas nos subitens abaixo, assim distribuídos: 20
a) Análise Curricular (pontuação máxima de até 100 pontos) - Critério: Escolaridade (Cumulativa) Motorista Escolar Fundamental Completo com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Médio ou Técnico em andamento com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Médio ou Técnico Completo com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Descrição Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital Nas áreas correlatas da vaga a que concorre descritas no Item 3, deste Edital Pontos Pontuação Máxima por Item 05 05 10 10 15 15 Pontuação Máxima do Critério Cursos para área a qual o candidato se inscreveu. Critério: Cursos Extra Curriculares (Cumulativa) Descrição Pontos Pontuação Máxima por Item De 04 a 10 horas 03 03 De 11 a 20 horas 07 07 Acima de 20 horas 10 10 Critério: Experiência Profissional (Cumulativa) Pontuação Máxima do Critério 20 Descrição Pontos Pontuação Máxima por Item Pontuação Máxima do Critério Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu. 01 ano a 01 ano e 11 meses e 29 dias 10 10 02 anos a 02 anos e 11 meses e 29 dias 15 15 Acima de 03 anos 50 TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100 21
MATEMÁTICA Critério: Formação Acadêmica (Não cumulativa) Especializações 10 Mestre 20 Doutor Critério: Cursos Extra Curriculares (Não cumulativa) De 20 a 60 horas 5 Cursos para área a qual o candidato se inscreveu. De 61 a 80 horas 10 De 81 a 160 horas 20 Acima de 161 horas Critério: Experiência Profissional (Não cumulativa) 06 meses a 11 meses e 29 dias 10 Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu. 01 ano a 02 anos e 11 meses e 29 dias 20 03 anos a 05 anos e 11 meses e 29 dias 40 Acima de 06 anos 40 22
CIÊNCIAS Critério: Formação Acadêmica (Não cumulativa) Especializações 10 Mestre 20 Doutor Critério: Cursos Extra Curriculares (Não cumulativa) De 20 a 60 horas 5 Cursos para área a qual o candidato se inscreveu. De 61 a 80 horas 10 De 81 a 160 horas 20 Acima de 161 horas Critério: Experiência Profissional (Não cumulativa) 06 meses a 11 meses e 29 dias 10 Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu. 01 ano a 02 anos e 11 meses e 29 dias 20 03 anos a 05 anos e 11 meses e 29 dias 40 Acima de 06 anos 40 23
LÍNGUA PORTUGUESA Critério: Formação Acadêmica (Não cumulativa) Especializações 10 Mestre 20 Doutor Critério: Cursos Extra Curriculares (Não cumulativa) De 20 a 60 horas 5 Cursos para área a qual o candidato se inscreveu. De 61 a 80 horas 10 De 81 a 160 horas 20 Acima de 161 horas Critério: Experiência Profissional (Não cumulativa) 06 meses a 11 meses e 29 dias 10 Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu. 01 ano a 02 anos e 11 meses e 29 dias 20 03 anos a 05 anos e 11 meses e 29 dias 40 Acima de 06 anos 40 24
LÍNGUA INGLESA Critério: Formação Acadêmica (Não cumulativa) Especializações 10 Mestre 20 Doutor Critério: Cursos Extra Curriculares (Não cumulativa) De 20 a 60 horas 5 Cursos para área a qual o candidato se inscreveu. De 61 a 80 horas 10 De 81 a 160 horas 20 Acima de 161 horas Critério: Experiência Profissional (Não cumulativa) 06 meses a 11 meses e 29 dias 10 Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu. 01 ano a 02 anos e 11 meses e 29 dias 20 03 anos a 05 anos e 11 meses e 29 dias 40 Acima de 06 anos 40 25
HISTÓRIA Critério: Formação Acadêmica (Não cumulativa) Especializações 10 Mestre 20 Doutor Critério: Cursos Extra Curriculares (Não cumulativa) De 20 a 60 horas 5 Cursos para área a qual o candidato se inscreveu. De 61 a 80 horas 10 De 81 a 160 horas 20 Acima de 161 horas Critério: Experiência Profissional (Não cumulativa) 06 meses a 11 meses e 29 dias 10 Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu. 01 ano a 02 anos e 11 meses e 29 dias 20 03 anos a 05 anos e 11 meses e 29 dias 40 Acima de 06 anos 40 26
GEOGRAFIA Critério: Formação Acadêmica (Não cumulativa) Especializações 10 Mestre 20 Doutor Critério: Cursos Extra Curriculares (Não cumulativa) De 20 a 60 horas 5 Cursos para área a qual o candidato se inscreveu. De 61 a 80 horas 10 De 81 a 160 horas 20 Acima de 161 horas Critério: Experiência Profissional (Não cumulativa) 06 meses a 11 meses e 29 dias 10 Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu. 01 ano a 02 anos e 11 meses e 29 dias 20 03 anos a 05 anos e 11 meses e 29 dias 40 Acima de 06 anos 40 27
EDUCAÇÃO FÍSICA Critério: Formação Acadêmica (Não cumulativa) Especializações 10 Mestre 20 Doutor Critério: Cursos Extra Curriculares (Não cumulativa) De 20 a 60 horas 5 Cursos para área a qual o candidato se inscreveu. De 61 a 80 horas 10 De 81 a 160 horas 20 Acima de 161 horas Critério: Experiência Profissional (Não cumulativa) 06 meses a 11 meses e 29 dias 10 Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu. 01 ano a 02 anos e 11 meses e 29 dias 20 03 anos a 05 anos e 11 meses e 29 dias 40 Acima de 06 anos 40 28
INTÉRPRETE DE LIBRAS Critério: Formação Acadêmica (Cumulativa) INTÉRPRETE DE LIBRAS Reconhecido pelo ministério da Educação ou Certificado de Proeficiência em Libras autorização expedida pela POLIBRAS ou ainda pela Federação Nacional de Educação e integração do surdo- FENEIS, com carga horária mínima de 360 horas 35 50 Curso de Nível Superior Curso em Instituição reconhecida pelo MEC 15 Critério: Cursos Extra Curriculares (Cumulativa) Cursos de Especialização na área de Educação Especial, com certificação emitida por instituições de ensino superior reconhecidas/autorizadas pelo 20 Cursos Ministério da Educação, com carga horária Mínima de 360 horas 35 Curso de aperfeiçoamento profissional na área de Língua Brasileira de Sinais, com carga horária 15 mínima de 40 horas Critério: Experiência Profissional (Não cumulativa) Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu Mínima de 3 (três) meses 15 15 29
BRAILISTA Critério: Formação Acadêmica (Cumulativa) BRAILISTA Certificado de Proeficiência em Braile Curso de Braile reconhecido pelo Ministério de Educação 35 50 Curso de Nível Superior Curso em Instituição reconhecida pelo MEC 15 Critério: Cursos Extra Curriculares (Cumulativa) Cursos de Especialização na área de Educação Especial, com certificação emitida por instituições de ensino superior reconhecidas/autorizadas pelo 20 Cursos Ministério da Educação, com carga horária Mínima de 360 horas 35 Curso de aperfeiçoamento profissional na área de Educação para cegos, com carga horária mínima 15 de 40 horas Critério: Experiência Profissional (Não cumulativa) Experiência profissional comprovada para qual a área que o candidato se inscreveu Mínima de 3 (três) meses 15 15 8.3. A pontuação obtida na análise documental formará uma lista classificatória geral ao qual o candidato está concorrendo; 8.4. Os candidatos classificados dentro do número de vagas constante no item 3 deste Edital, serão convocados, conforme necessidade da Secretaria Executiva de Educação - SEE através de e-mail e em último recurso, através de telegrama.
8.4.1. Os candidatos aprovados formarão cadastro de reservas e serão convocados, conforme necessidade da Secretaria Executiva de Educação - SEE através de e-mail e em último recurso, através de telegrama. 8.5. O tempo de experiência profissional deverá ser comprovado em uma das seguintes formas: a) mediante apresentação de cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), especificamente das páginas que comprovem o início e término dos contratos. b) em caso de experiência no serviço público, deverá ser apresentada declaração/certidão oficial de tempo de serviço público emitida por setor de pessoal, especificando dia, mês e ano de inicio e término do contrato de trabalho. c) em caso de experiência profissional como Motorista autônomo, a comprovação deverá ser feita mediante apresentação de contratos e/ou de recibos de pagamento de autônomo (RPA) comprobatórios de prestação de serviço no exercício da profissão requerida ou declaração de Imposto de Renda, devendo constar expressamente o cargo/função desempenhados e/ou as atividades desenvolvidas; d) em caso de experiência profissional no exterior, a comprovação deverá ser feita mediante apresentação de cópia de declaração do órgão ou empresa ou, no caso de servidor público, de certidão de tempo de serviço. Esses documentos somente serão considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado; e) Serviços prestados, a comprovação será mediante apresentação de declaração de Pessoa Jurídica serão considerados para fins de Experiência Profissional. f) Estágios na área que o candidato se inscreveu, para fins de experiência profissional. 8.6. Não havendo a unidade de Recursos Humanos, deverá ser apresentada declaração/certidão oficial de tempo de contribuição, especificando dia, mês e ano de inicio e término do contrato de trabalho especificado na declaração/certidão o órgão e/ou o setor competente, em papel timbrado e carimbado. Poderão ser acatadas cópias dos contracheques, desde que apresente o cargo compatível com a escolaridade e/ou graduação para a qual se candidata. 8.7. Na hipótese de ocorrer empate no resultado do Processo Seletivo, serão adotados sucessivamente, os seguintes critérios de desempate: a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último dia de Inscrição nesta Seleção Simplificada, conforme Artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso; 31
b) maior tempo de experiência nas atividades constantes da área para a qual está se candidatando; c) possuir idade mais avançada. 8.8. O candidato que não se apresentar no dia, horário e local determinados para a comprovação das informações contidas no Edital será desclassificado e afastado do processo. 8.9. Das vagas existentes, 5% (cinco por cento) serão reservadas as pessoas com deficiência, nos termos da Lei Federal nº 7.853/89, regulamentada pelo Decreto nº 3.298/99; 8.10. Os candidatos que optarem por concorrer as vagas para as pessoas com deficiência, deverá apresentar cópia do Laudo Médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência; 8.10.1. O Laudo Médico a que se refere o item 8.10. deverá constar no envelope lacrado; 8.10.2. No caso específico do Laudo Médico, este deverá ser entregue na forma de documento original, ou no caso de cópia, devidamente autenticada em cartório; 8.11. Os candidatos portadores de deficiência selecionados serão submetidos à Junta Médica Municipal; 8.12. Os candidatos portadores de deficiência deverão fazer sua opção quanto a vagas reservadas aos deficientes, conforme etiqueta constante no Anexo I; 8.13. Se não houver número suficiente de candidatos classificados para vagas reservadas para as pessoas com deficiência, as mesmas serão preenchidas pelos demais candidatos; 8.14. A listagem final dos classificados/aprovados será emitida em ordem crescente; 8.14. O resultado final da seleção será publicado no link do site da Prefeitura http://www.jaboatao.pe.gov.br, na Secretaria Executiva de Educação do Jaboatão dos Guararapes, http://see.jaboatao.pe.gov.br/ e no Diário Oficial do Município, conforme previsto no calendário, ANEXO III, deste Edital. 9. DOS CRITÉRIOS DA AVALIAÇÃO 9.1. A ETAPA ÚNICA será pontuada, até o limite de 100 (cem) pontos. 32
9.2 Serão eliminados do Processo Seletivo Público Simplificado, os candidatos que não alcançarem à pontuação mínima. 9.2.1 A pontuação mínima para os candidatos que concorrem às vagas será de 20 (vinte) pontos. 9.3. A nota final será o resultado da soma obtida após análise dos documentos apresentados. 10. DOS RECURSOS 10.1. A partir da publicação oficial do resultado parcial da seleção, os candidatos poderão interpor recurso, conforme cronograma, Anexo III, deste Edital. 10.2. O recurso será dirigido ao Presidente da Comissão nomeada pela Portaria n 067/2016, sendo protocolado na Secretaria Executiva de Educação do Município do Jaboatão dos Guararapes - situada na Rua Antônio Ferreira Campos, 2718 Candeias Jaboatão dos Guararapes/PE CEP: 54.4-050. 10.3. Os recursos, porventura interpostos, serão julgados e deliberados pela comissão nomeada pela Portaria n 067/ 2016. 11. DA CONTRATAÇÃO E EXERCÍCIO 11.1. Os candidatos classificados/aprovados serão contratados através de Contrato Temporário, na forma prevista na Lei n.º 99, de 24 de abril de 2001, e suas alterações posteriores, tendo vigência por 12 (doze) meses, prorrogável por igual período. 11.2. São requisitos para a contratação, a apresentação de: a) quitação com as obrigações eleitorais e, no caso de candidato do sexo masculino, militares; b) documento comprobatório de conclusão da formação exigida, conforme descrito no Item 3 e especificado abaixo: I. CNH tipo D, para os candidatos ao cargo de Motorista Escolar. Cursos de Libras e Braile, respectivamente, para os técnicos Intérpretes de Libras e Brailistas, bem como documento comprobatório de conclusão de curso superior, mediante a apresentação do respectivo diploma ou, alternativamente, de documento oficial da instituição de ensino superior que ateste a conclusão do curso pelo candidato, acompanhado de protocolo de requerimento de expedição do diploma, para os candidatos ao cargo de Professor 2. 33
34 PREFEITURA DO JABOATÃO DOS GUARARAPES II. Declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal ou pelo respectivo órgão de classe. III. Não exercer outra atividade profissional, inclusive gestão operacional de empresa, ou direção político-partidária excetuada os casos admitidos em Lei. IV. Não ser ocupante de cargo ou emprego público nas esferas federal, estadual e municipal. V. Declaração de Imposto de Renda e/ ou documento comprobatório de Declaração de bens; VI. Inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas do Ministério da Fazenda (CPF); VII. Documento de identidade expedido por órgão oficial; VIII. 01 (uma) Foto 3x4; IX. Comprovante de residência, atualizado; X. Pis/Pasep; XI. Carteira profissional (CTPS); (pag. da foto e verso); XII. Certidão de Nascimento/Casamento; XIII. Certidão Negativa de Antecedentes Criminais. 11.3 Fica proibida a recontratação de candidatos antes de 12 (doze) meses do contrato anterior, a contar da data da convocação. 12. DA JORNADA DE TRABALHO E DA REMUNERAÇÃO 12.1 Os candidatos classificados/aprovados serão contratados através de Contrato Temporário, na forma prevista na Lei n.º 99, de 24 de abril de 2001, e suas alterações, com jornada de trabalho, conforme Item 03 deste Edital, com atuação na Rede Municipal de Ensino do Município do Jaboatão dos Guararapes, tendo vigência por 12 meses, prorrogável por igual período. 12.2. As vagas e a remuneração dos profissionais aprovados e contratados respeitarão as informações contidas no Item 3, deste Edital. 13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
13.1. O resultado final da seleção será publicado no link do site da Prefeitura http://www.jaboatao.pe.gov.br, no site da Secretaria Executiva de Educação do Município do Jaboatão dos Guararapes: http://see.jaboatao.pe.gov.br/ e no Diário Oficial do Município em ordem classificatória crescente, por cargo, conforme Cronograma, Anexo III deste Edital. 13.2. É de exclusiva responsabilidade do candidato, acompanhar a divulgação de resultados, comunicados e convocações referentes ao processo. 13.3. O candidato será responsável pelas informações e declarações prestadas no ato da inscrição. 13.4. Só serão pontuados os cursos e experiência profissional que tiverem correlação com a formação, área e atividade para a qual o candidato concorre. 13.5. O candidato que não comparecer na data estabelecida à convocação para contratação no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis, conforme item 13.15. será excluído/desclassificado e convocado outro imediatamente, obedecida à ordem de classificação; 13.6. A contratação dos candidatos aprovados deverá obedecer à ordem classificatória, por cargo, e dos aprovados a contratação estará condicionada a necessidade da Secretaria Executiva de Educação SEE. 13.7. Se a qualquer tempo for identificada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nos documentos do candidato, sua inscrição/ contratação será anulada. 13.8. Os documentos apresentados em outras línguas devem ser entregues acompanhados de tradução feita por tradutor juramentado. 13.9. As Inscrições, Avaliação Curricular e a emissão da listagem com os candidatos aprovados por ordem de classificação e aprovação serão de responsabilidade da Secretaria Executiva de Educação. 13.10. Só será acatada a comprovação de cursos de nível médio/técnico e fundamental de instituição oficial ou reconhecida por órgão oficial; 13.11. O presente processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, prorrogável por mais 01(um) ano, a contar da homologação do resultado final dos classificados/aprovados publicado no Diário Oficial do Município. 13.12. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas do presente Processo de Seleção Simplificada, contida neste Edital, e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir; 35
36 PREFEITURA DO JABOATÃO DOS GUARARAPES 13.13. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o Processo Seletivo Público Simplificado. 13.14. A aprovação e a classificação final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito à contratação, reservando-se a Secretaria Executiva de Educação - SEE o direito de proceder às contratações em número que atenda aos interesses e às necessidades do serviço até o número de vagas autorizadas. 13.15. O candidato que não atender à convocação para a sua contratação, no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis, juntamente com a apresentação dos documentos para a comprovação dos requisitos para a contratação, citados neste Edital, será considerado desistente, sendo automaticamente excluído do Processo Seletivo Público Simplificado. 13.16. Quando da convocação para assinatura do contrato, o candidato deverá trazer os documentos originais. Havendo divergência dos documentos e sendo comprovada falsidade de documentos, o candidato será automaticamente excluído do Processo Seletivo. 13.17. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação ou aprovação no presente Processo Seletivo Público Simplificado, valendo, para esse fim, a publicação no Diário Oficial do Município do Jaboatão dos Guararapes. 13.18. O candidato deverá manter atualizado seu endereço, se classificado, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização deste. 13.19. O candidato será responsável por todas as informações e declarações prestadas. 13.20. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis. 13.21. A rescisão do contrato, por iniciativa do contratado, deverá ser comunicada, por escrito, à Secretaria Executiva de Educação com antecedência de, no mínimo, (trinta) dias, para que o serviço não tenha prejuízo a sua regular prestação. Neste caso, poderá ser convocado o próximo candidato da lista de classificados. 13.22. Serão resguardadas vagas, de acordo com os percentuais legalmente estabelecidos, as pessoas com deficiência física, conforme Item 8.9 deste Edital. 13.23. Caso no momento da inscrição online o candidato se equivocar em alguma das informações prestadas, o mesmo deverá comparecer munido de documento oficial de identificação com foto à Secretaria Executiva de Educação situada na