PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA ESTADO DO ESPÍRITO SANTO SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL N.

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1 PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA ESTADO DO ESPÍRITO SANTO SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL N.º 123/2007 O Município de Vitória, por intermédio da Secretaria de Administração, faz saber que fará realizar, nos termos da Lei n.º 6.598/2006, alterada pela Lei Nº 6.751/2006, o Processo Seletivo Simplificado em caráter urgente, com vistas à contratação temporária de profissionais para atendimento às necessidades de excepcional interesse público do Município de Vitória, para as funções da educação especial PEB II - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II LIBRAS ou OU PEB III PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III LIBRAS, PEB II - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II BILINGUE ou PEB III - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III BILINGUE, PEB II PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II - ÁREA DE DEFICIÊNCIA AUDITIVA ou PEB III PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III - ÁREA DE DEFICIÊNCIA AUDITIVA, TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LIBRAS LÍNGUA PORTUGUESA LIBRAS e INSTRUTOR DE LIBRAS em caráter experimental, com base nas Leis n.º s 9.394/96, Art. 59, Resolução CNE/CEB 02/2001, Lei n.º /2000, Lei n.º /2002, Decreto n.º 5.626/2005 e Lei Municipal n.º 4.747/98, Art. 30, conforme constante abaixo: 1. DAS FUNÇÕES DO QUADRO DO MAGISTÉRIO: PEB II - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II LIBRAS ou OU PEB III PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III LIBRAS Apoiar o uso e difusão da LIBRAS no universo escolar; Ministrar aulas de LIBRAS no Ensino Fundamental, incluindo Educação de Jovens e Adultos - EJA, no atendimento educacional especializado e para toda a comunidade escolar; Utilizar a LIBRAS como língua de instrução, como forma de complementação e suplementação curricular; Desenvolver mecanismos de avaliação dos conteúdos curriculares expressos em LIBRAS, desde que devidamente registrado em vídeo ATRIBUIÇÕES: ou em outros meios eletrônicos; Orientar alunos com surdez no uso de equipamentos e/ou novas tecnologias de informação e comunicação; Confeccionar, solicitar, disponibilizar e orientar a utilização de recursos didáticos; Planejar e acompanhar as atividades pedagógicas desenvolvidas em parceria com os demais profissionais da Unidade de Ensino, na perspectiva do trabalho colaborativo e comunidade escolar, quando necessário, em consonância com o projeto político-pedagógico. PRÉ- REQUISITOS: Comprovadamente surdo (exame audiométrico), com formação em curso de nível superior na área da educação, em nível de licenciatura plena de Letras OU Pedagogia, com habilitação em séries iniciais do ensino fundamental OU Normal Superior; E Certificado de proficiência em LIBRAS (PROLIBRAS); E Disponibilidade para atuar em escolas alternadas.

2 VENCIMENTO De acordo com o item 3 deste Edital CARGA HORÁRIA 25 (vinte e cinco) horas semanais PEB II - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II BILINGUE ou PEB III - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III BILINGUE Garantir o ensino de Língua Portuguesa aos alunos com surdez do ensino fundamental, incluindo EJA Educação de Jovens e Adultos; Ministrar aulas como forma de complementação e suplementação curricular, utilizando a LIBRAS como língua de instrução para o aprendizado da Língua Portuguesa como segunda língua; Desenvolver e adotar mecanismos de avaliação coerentes com o aprendizado de segunda língua na correção das provas escritas, valorizando o aspecto semântico e reconhecendo a singularidade linguística manifestada no aspecto formal da Língua Portuguesa; ATRIBUIÇÕES: Confeccionar, solicitar, disponibilizar e orientar a utilização de recursos didáticos; Planejar e acompanhar as atividades pedagógicas desenvolvidas em parceria com os demais profissionais da Unidade de Ensino, na perspectiva do trabalho colaborativo e comunidade escolar, quando necessário, em consonância com o projeto político-pedagógico; Exercer a função de tradutor e intérprete de LIBRAS-Língua Portuguesa-LIBRAS, quando a Coordenação de Formação e Acompanhamento à Educação Especial-CFAE considerar necessário. Profissional ouvinte com curso de nível superior na área de educação, em nível de licenciatura plena em qualquer disciplina do PRÉ- currículo de 5ª a 8ª séries - OU Pedagogia, com habilitação em séries REQUISITOS: iniciais do ensino fundamental; OU Normal Superior; E Certificado de proficiência em LIBRAS (PROLIBRAS); E Disponibilidade para atuar em escolas alternadas. VENCIMENTO De acordo com o item 3 deste Edital CARGA HORÁRIA 25 (vinte e cinco) horas semanais. 1.3 PEB II PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II ÁREA DE DEFICIÊNCIA AUDITIVA ou PEB III PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III ÁREA DE DEFICIÊNCIA AUDITIVA Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades pedagógicas desenvolvidas com alunos com surdez e deficiência auditiva no atendimento educacional especializado; Orientar e acompanhar as atividades pedagógicas desenvolvidas ATRIBUIÇÕES: com alunos com surdez e deficiência auditiva no contexto sócioeducacional; Planejar com os demais profissionais das Unidades de Ensino, na perspectiva do trabalho colaborativo e em consonância com o projeto político-pedagógico.

3 PRÉ- REQUISITOS: Profissional ouvinte com curso de nível superior na área da educação, em nível de licenciatura plena habilitação em qualquer área do conhecimento do currículo de 5ª a 8ª séries OU Pedagogia, com habilitação em séries iniciais do ensino fundamental OU Normal Superior; E Curso(s) específico(s) na área da surdez/deficiência auditiva que totalize(m) carga horária mínima de 120 horas; E Curso de LIBRAS com carga horária mínima de 120 horas OU Certificação de proficiência em LIBRAS (PROLIBRAS) E Comprovante de tempo de serviço de efetivo exercício profissional na área específica da surdez/deficiência auditiva, com atuação em trabalhos sociais com comunidade surda, que totalize, no mínimo, 01 ano E Comprovante de, no mínimo, dois anos de atuação profissional como Professor regente de classes comuns OU Declarações de Diretores de Unidades de Ensino do Sistema Municipal de Vitória que comprovem a atuação do profissional na escolarização de alunos com surdez em sala de aula no ensino regular, no mínimo, por dois anos E Disponibilidade para atuar em escolas alternadas. OU Profissional ouvinte com curso de nível superior na área da educação, em nível de licenciatura plena habilitação em qualquer área do conhecimento do currículo de 5ª a 8ª série OU Pedagogia, com habilitação em séries iniciais do ensino fundamental OU Normal Superior E Certificação em educação especial e/ou inclusiva em nível de pósgraduação que comprove carga horária de, no mínimo, 360 horas (apresentar histórico) E Curso de LIBRAS que totalize carga horária mínima de 120 horas OU Certificação de proficiência em LIBRAS (PROLIBRAS) E Comprovante de tempo de serviço de efetivo exercício profissional na área específica da surdez/deficiência auditiva, com atuação em trabalhos sociais com comunidade surda, que totalize, no mínimo, 01 ano E Comprovante de, no mínimo, dois anos de atuação profissional como Professor de regente de classes comuns OU Declarações de Diretores de Unidades de Ensino do Sistema Municipal de Vitória que comprovem a atuação do profissional na escolarização de alunos com surdez em sala de aula no ensino regular, no mínimo, por dois anos E Disponibilidade para atuar em escolas alternadas. VENCIMENTO De acordo com o item 3 deste Edital CARGA HORÁRIA 25 (vinte e cinco) horas semanais 2. DAS FUNÇÕES: 2.1 TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LIBRAS LÍNGUA PORTUGUESA LIBRAS Realizar a interpretação das duas línguas (LIBRAS-Língua Portuguesa-LIBRAS), de maneira simultânea e consecutiva; ATRIBUIÇÕES: Colocar-se como mediador da comunicação em todas as atividades didático-pedagógicas e não como facilitador da aprendizagem;

4 PRÉ- REQUISITOS: Viabilizar a comunicação entre usuários e não usuários de LIBRAS em toda a comunidade escolar; Apoiar a acessibilidade aos serviços e às atividades fins da instituição de ensino: secretaria, informática, fotocopiadora, biblioteca, seminários, palestras, fóruns, debates, reuniões e demais eventos de caráter educacional; Participar do planejamento, acompanhamento e avaliação das atividades desenvolvidas com alunos com surdez, na perspectiva do trabalho colaborativo; Observar preceitos éticos no desempenho de suas funções, entendendo que não poderá interferir na relação estabelecida entre a pessoa com surdez e a outra parte, a menos que seja solicitado. Profissional ouvinte com curso de nível médio; E Certificado de proficiência em tradução e interpretação da LIBRAS- Língua Portuguesa-LIBRAS (PROLIBRAS); OU Curso de formação de tradutor e intérprete LIBRAS-Língua Portuguesa-LIBRAS, com no mínimo 120 horas, promovido por instituições de ensino superior OU instituições credenciadas pelas Secretarias de Educação OU Federação Nacional de Educação e Integração dos Surdos - FENEIS/MEC; E Disponibilidade para atuar em escolas alternadas. VENCIMENTO De acordo com o item 4 deste Edital. CARGA HORÁRIA 40 (quarenta) horas semanais. 2.2 INSTRUTOR DE LIBRAS Apoiar o uso e difusão da LIBRAS no universo escolar; Ministrar aulas da LIBRAS na educação infantil e no ensino fundamental, incluindo Educação de Jovens e Adultos - EJA, no atendimento educacional especializado e para toda a comunidade escolar; Utilizar a LIBRAS como língua de instrução, como forma de complementação e suplementação curricular; Desenvolver e adotar mecanismos de avaliação dos conteúdos curriculares expressos em LIBRAS, desde que devidamente ATRIBUIÇÕES: registrado em vídeo ou em outros meios eletrônicos; Orientar alunos com surdez no uso de equipamentos e/ou novas tecnologias de informação e comunicação; Confeccionar, solicitar, disponibilizar e orientar a utilização de recursos didáticos; Planejar e acompanhar as atividades pedagógicas desenvolvidas em parceria com os demais profissionais da Unidade de Ensino, na perspectiva do trabalho colaborativo e comunidade escolar, quando necessário, em consonância com o projeto político-pedagógico. Comprovadamente surdo (exame audiométrico), com formação em curso de nível médio; E Certificado de proficiência em LIBRAS (PROLIBRAS); OU PRÉ- Curso de formação de Instrutores surdos, com, no mínimo, 120 REQUISITOS: horas, promovido por instituições de ensino superior OU instituições credenciadas pelas Secretarias de Educação OU Federação Nacional de Educação e Integração dos Surdos FENEIS/MEC; E Disponibilidade para atuar em escolas alternadas.

5 VENCIMENTO De acordo com o item 4 deste Edital. CARGA HORÁRIA 40 (quarenta) horas semanais. 3. QUANTO À CARGA HORÁRIA E O VENCIMENTO PARA AS FUNÇÕES DO QUADRO DO MAGISTÉRIO (de acordo com as Leis N.º 6.754/2006 e N.º 6.872/2007): 3.1 A carga horária dos contratados na forma deste Edital atenderá às necessidades temporárias do Município de Vitória, limitando-se à carga horária máxima estabelecida para o servidor do Quadro Permanente do Magistério 3.2 O vencimento do contratado nos termos deste Edital será fixado com base na MAIOR TITULAÇÃO DO CANDIDATO NO ATO DO ENQUADRAMENTO SALARIAL, (após convocação dos candidatos para celebrar contrato por tempo determinado com este Município), não havendo o direito à progressão ou promoção funcional durante a vigência do contrato, conforme tabela abaixo: Nível TITULAÇÃO Vencimento (*) IV Específica de grau superior, obtida em curso de graduação de licenciatura plena, com data de Colação de Grau. R$ 1.226,86 V Específica de grau superior, com graduação de licenciatura plena e pós-graduação na área de educação, obtida em curso de especialização com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas, com aprovação de monografia, atendendo R$ 1.344,24 às exigências das resoluções do Conselho Nacional de Educação (CNE), que versam sobre a matéria. VI Específica de grau superior, com graduação de licenciatura plena e curso completo de mestrado em educação, com R$ 1.482,81 defesa e aprovação de dissertação. VII Específica de grau superior, com graduação de licenciatura plena e curso completo de doutorado em educação com defesa e aprovação de tese. R$ 1.615,38 (*) Para jornada de 25 horas semanais. 4. QUANTO À CARGA HORÁRIA E O VENCIMENTO DAS FUNÇÕES TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LIBRAS LÍNGUA PORTUGUESA LIBRAS e INSTRUTOR DE LIBRAS: 4.1 A carga horária será de 40 horas semanais e o vencimento destas funções serão R$ 1.077,30, de acordo com GRUPO II CNM, SUBGRUPO B, referente à CLASSE I REFERÊNCIA IA de acordo com as Leis N.º 6.752/06 e N.º 6.871/ DA LOCALIZAÇÃO DO DESEMPENHO DAS FUNÇÕES: 5.1 As funções identificadas no presente edital são para atendimento às necessidades de excepcional interesse público da Secretaria Municipal de Educação. 5.2 A função 1.3 professor de Deficiência Auditiva, só será ocupado no caso de não haver quantitativo suficiente de professores ouvintes bilíngües para atender a demanda existente. 6. DO RECURSO AO EDITAL DE ABERTURA: 6.1 O candidato que discordar de qualquer item/subitem deste Edital, poderá, nos dias 10, 11 e 12 de dezembro de 2007, de 09 às 17 horas, se dirigir à Coordenação de Recrutamento e Seleção, situada no Palácio Municipal, para requerer, em formulário próprio, revisão/recurso do Edital.

6 6.2 O prazo para resposta à revisão/recurso será de três dias úteis após a data do requerimento. O candidato poderá optar por tomar ciência da resposta retornando ao local citado no item 6.1, ou através do seu endereço eletrônico ( ), que deverá, se for o caso, ser informado no formulário de requerimento. 6.3 Após análise da discordância alegada pelo candidato, o Município poderá, se for o caso, publicar retificação das informações contidas neste Edital. 6.4 O requerimento de recurso não obriga este Município a promover qualquer alteração no respectivo Edital. 7. DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO: 7.1 LOCAL As inscrições serão realizadas no Auditório da Secretaria de Educação, situada à Rua Arlindo Sodré, 485, Bairro Itararé Vitória ES. 7.2 PERÍODO De 17 a 21 de dezembro de HORÁRIO De 09 às 17 horas 7.4 REQUISITOS Ser brasileiro nato ou naturalizado; Possuir a escolaridade e requisitos básicos exigidos pela função; Ter, na data de encerramento das inscrições, a idade mínima de 18 anos completos; Não enquadrar-se nas vedações contidas nos incisos XVI, XVII e 10 do Art. 37 da Constituição Federal de Não ter contrato temporário rescindido por este Município, por falta disciplinar; 7.5 A inscrição deverá ser feita pelo próprio candidato ou por procuração específica, devidamente registrada em cartório com firma reconhecida e cópia do documento de identidade do procurador. 7.6 A inscrição do candidato implicará o conhecimento da presente instrução e seu compromisso de aceitar plena e integralmente as condições determinadas por este edital e legislação pertinente. 7.7 Compete ao candidato ou seu representante legal, a responsabilidade pela escolha dos documentos de comprovação do(s) pré-requisito(s). 7.9 Compete aos servidores responsáveis para atuar nas inscrições, tão somente o recebimento dos documentos e a entrega do respectivo comprovante de inscrição As dúvidas com relação ao presente edital deverão ser dirimidas na Gerência de Recursos Humanos da Secretaria de Educação Nenhum documento poderá ser apresentado após a inscrição do candidato. 8. DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA INSCRIÇÃO: 8.1 Requerimento de inscrição corretamente preenchido e assinado (fornecido pela PMV) 8.2 Documento de identidade (autenticada ou apresentação do documento original para conferência da cópia). 8.3 Registro no Conselho de Classe em observância ao item 11, subitem 11.4, somente para candidatos inscrito na função de PEB III Bilingue e PEB III área de Deficiência Auditiva, se licenciados em Educação Física.

7 8.4 DIPLOMA ou HISTÓRICO ESCOLAR contendo obrigatoriamente data de colação de grau e reconhecimento do curso no MEC (cópia autenticada ou apresentação do documento original para conferência da cópia) que comprove a escolaridade mínima exigida ou Registro Profissional emitido pelo MEC. Qualquer outro documento de comprovação de escolaridade somente será aceita para quem se formou a partir de 1º julho de 2005, contendo impreterivelmente a data de colação de grau e o reconhecimento do curso no MEC (cópia autenticada ou apresentação do documento original para conferência da cópia). 8.5 Cópia simples dos demais cursos, certificados e documentos exigidos como pré-requisito, quando a função assim o exigir. 8.6 A documentação de escolaridade expedida por órgãos estrangeiros, só terá validade quando for revalidada pelo Ministério de Educação e Cultura MEC. 9. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 9.1 O processo seletivo será realizado em duas etapas: - Primeira Etapa: Avaliação dos documentos exigidos como pré-requisitos, especificados nos itens 1, 2 e 8 deste Edital. - Segunda Etapa: Prova Prática, de caráter eliminatório e classificatório. 9.2 Participarão da Segunda Etapa Prova Prática, os candidatos que atenderem a todos os pré-requisitos, estando deferidos na Primeira Etapa. 9.3 A data do sorteio do tema, bem como o local, o dia e o horário para a realização da Prova Prática serão divulgados quando da homologação do Resultado Final das inscrições. 9.4 A prova prática terá a duração de, no máximo, 30 (trinta) minutos, sobre o tema sorteado e consistirá de: Para os candidatos inscritos para as funções constantes dos itens 1.1, 1.2, 1.3 e 2.2 ministrar uma aula em Libras do tema a ser sorteado, que será filmada com o fim de avaliação. Na aula serão avaliados os seguintes aspectos: adequação ao tema proposto; uso adequado ao tempo de aula; criatividade; conhecimento e utilização da estrutura gramatical da LIBRAS. Para os candidatos inscritos para a função constante do item 2.1 Tradutor e Intérprete de LIBRAS - Língua Portuguesa - LIBRAS - traduzir um texto do português para LIBRAS e outro da LIBRAS para o Português sobre um determinado tema. Para executar a tradução LIBRAS-Português e Português-LIBRAS serão apresentados ao candidato dois textos, em vídeo, por duas vezes, sendo que, na primeira vez, com o objetivo de que o candidato se familiarize com o texto e, na segunda vez, para o candidato promover a tradução simultânea. O candidato será filmado nas duas modalidades de tradução: LIBRAS-Português e Português-LIBRAS. Na prova serão avaliados os seguintes aspectos: correção a tradução em ambas modalidades corresponde corretamente ao texto original; adequação - o estilo utilizado na tradução corresponde ao estilo do texto original; conhecimento e utilização da estrutura gramatical da LIBRAS. 9.5 A prova prática obrigatória, de caráter eliminatório e classificatório, terá o valor máximo de 100 (cem) pontos. 9.6 Somente será considerado aprovado o candidato que obtiver a pontuação mínima de 50 (cinqüenta) pontos. 10. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS, REVISÃO, RECURSOS E PRAZO DE VALIDADE:

8 10.1 Concluída a avaliação dos documentos (Primeira Etapa), será publicado edital de divulgação na coluna do Poder Executivo em jornal local e no site da Prefeitura Municipal de Vitória (Atos Oficiais), com indicação do local, dia e horário onde serão afixados as listagem de resultados, bem como o prazo para que o candidato possa ter vista à avaliação dos documentos Verificadas incorreções da Banca de Avaliação, estas serão retificadas no momento da vista Após o prazo de vistas, será publicado a Homologação do Resultado Final da Primeira Etapa na coluna do Poder Executivo em jornal local e no site da Prefeitura Municipal de Vitória (Atos Oficiais), bem como divulgação referente ao subitem 9.3 deste Edital Concluída a avaliação da Prova Prática, novamente será publicado edital de divulgação na coluna do Poder Executivo em jornal local e no site da Prefeitura Municipal de Vitória (Atos Oficiais), com indicação do local, dia e horário onde serão afixada a listagem de resultados A listagem de classificação dos candidatos aprovados na Segunda Etapa, em todas as funções da modalidade de Educação Especial de que trata este Edital, será elaborada por ordem decrescente do total de pontos obtidos na prova prática. Havendo empate na classificação final dos candidatos aprovados, o critério de desempate, pela ordem, será a seguinte: a) O candidato mais idoso. b) O candidato apontado por sorteio Após o período de vistas, seguindo rigorosamente o critério especificado no subitem 10.5, será publicada a Homologação do Resultado Final em Edital na coluna do Poder Executivo em jornal local, bem como no site da Prefeitura Municipal de Vitória (Atos Oficiais e Processos Seletivos) A homologação da inscrição não desobriga o candidato de comprovar, a qualquer tempo, quando solicitado, o atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste edital; o candidato que não o atender terá sua inscrição CANCELADA, sendo ELIMINADO do processo seletivo simplificado Este processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a partir da data de divulgação da homologação do Resultado Final da Prova Prática, podendo ser prorrogado por igual período e destina-se a suprir ausência de reserva técnica para atendimento às necessidades emergenciais de excepcional interesse público do município de Vitória Findo o prazo a que se refere o item 10.8, os documentos dos candidatos deferidos utilizados neste processo seletivo e que não resultaram em contratação serão eliminados Os documentos dos candidatos indeferidos neste processo seletivo permanecerão em poder da Coordenação de Recrutamento e Seleção por um período de 03 (três) meses, contados a partir da data de homologação do Resultado Final da Prova Prática. Após este prazo, os mesmos serão eliminados. 11. DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES: 11.1 SERÁ AUTOMATICAMENTE INDEFERIDA A INSCRIÇÃO DO CANDIDATO QUE NÃO APRESENTAR OS DOCUMENTOS EXIGIDOS: - COMO PRÉ-REQUISTOS; - NO ITEM 7.5, caso a inscrição seja feita por Procuração Não serão aceitos pela Banca de Avaliação, documentos que contenham rasuras 11.3 Caberá ao candidato, quando convocado, apresentar todos os documentos originais exigidos, para conferência e autenticação das cópias Caberá ao candidato, se Licenciado Pleno em Educação Física, no momento da assinatura do contrato por tempo determinado, comprovar estar em situação regular com o Conselho Regional de Classe, através de declaração ou comprovante de pagamento quitado.

9 11.5 Caberá ao candidato, quando convocado, apresentar todos os exames solicitados na GERÊNCIA DE SAÚDE E APOIO SOCIAL AO SERVIDOR para emissão de laudo médico O candidato deverá fechar laudo médico a que se refere o item 11.5 no prazo não superior a 10 (dez) dias úteis, a partir da convocação para sua designação de local de trabalho O não cumprimento do exposto no item 11.3, 11.4 e 11.5 implicará na eliminação do candidato do processo seletivo Correrá por conta do candidato a realização de TODOS os exames necessários, solicitados no ato de sua convocação Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento da carga horária determinada pela secretaria requisitante, no ato de sua convocação. Na impossibilidade de cumprir a carga horária determinada, o mesmo será automaticamente eliminado., Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das instruções contidas neste edital Todas as publicações oficiais referentes ao presente processo seletivo simplificado serão feitas em jornal local coluna do Poder Executivo, não se responsabilizando este Município por outras publicações que não especificadas neste subitem O profissional contratado, na forma deste edital, terá avaliado o seu desempenho pela sua chefia imediata, logo após 60 (sessenta) dia do início de suas atividades A avaliação do desempenho do profissional contratado na forma deste edital, quando for evidenciada a insuficiência de desempenho profissional, acarretará; I - rescisão imediata do contrato celebrado com o Município, respeitada a legislação vigente; II - impedimento de concorrer a outros processos seletivos simplificados promovidos pelo Município O critério de assiduidade será fundamental na avaliação de desempenho do profissional A identificação do local de trabalho será definida de acordo com as necessidades da Secretaria que convocar o candidato para contrato temporário A aprovação neste processo seletivo simplificado não assegura o candidato à sua contratação, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo rigorosa ordem de classificação De acordo com a legislação processual civil em vigor, é a Comarca de Vitória o foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes do presente processo seletivo simplificado Os casos omissos no presente Edital serão resolvidos pela Secretaria de Administração, observando os princípios e normas que regem a administração pública O Município de Vitória poderá rescindir o contrato Administrativo de Prestação de Serviços, antecipadamente, em observância ao que dispõe o Art. 14, inciso I da Lei n.º 6.598/06, alterada pela Lei N.º 6.751/06. Vitória ES, 07 de dezembro de Glinaldo Faioli Subsecretário de Gestão de Pessoas

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