EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 083/2014

EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 083/2014 O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob nº 04.867.567/0001-10, qualificado como Organização Social através do Decreto nº 26.528 de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pela Secretaria do Desenvolvimento Agrário - SDA através do Contrato de Gestão 2014, em conformidade com a Lei Estadual de Nº 15.356 publicada em DOE de 12 de junho de 2013, que no seu 2 do Art. 18 determina que a contratação de empregados por parte das Organizações Sociais deverá ser precedida de processo seletivo mediante as condições estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo seletivo será regido por este edital e executado pela Comissão de Seleção de Pessoal, instituída pela Portaria nº 048/2014. A seleção de que trata este edital compreenderá duas etapas conforme a seguir: a) A primeira etapa compreenderá em Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; b) A segunda etapa compreenderá em Análise Curricular e de Títulos, de caráter classificatório; Dos requisitos básicos para a investidura nas funções: a) Ser aprovado no processo seletivo; b) Idade igual ou superior a 18 anos; c) Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo; d) Cumprir as determinações deste edital; e) O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasião da contratação; f) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da especialidade; g) Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal) ativos ou sob qualquer tipo de licença. h) Os candidatos classificados nesta Seleção, ao serem contratados, poderão ser alocados em Fortaleza, ou em Programas e Projetos executados em qualquer município do Estado do Ceará, conforme a necessidade do mesmo, pertinentes ao Contrato de Gestão 2014. A seleção para as especialidades de que trata este edital compreenderá a realização de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório.

2. DO OBJETIVO 2.1. Selecionar candidatos para área administrativa e para serviços técnicos especializados em diversas atividades no âmbito do Contrato de Gestão 2014 firmado entre a Secretaria do Desenvolvimento Agrário SDA e o Instituto Agropolos do Ceará, pactuado entre estes. 3. DO OBJETO 3.1. Constitui objeto deste Edital a seleção de candidatos para área administrativa e para serviços técnicos especializados em diversas atividades no âmbito do Contrato de Gestão 2014, nas categorias especificadas no ANEXO I deste edital. 4. DO PÚBLICO 4.1. Os Profissionais de Nível Fundamental, Médio e Superior, dos cargos e Formações especificados no ANEXO I deste Edital, deverão ter e comprovar os perfis exigidos nos cargos a que concorrerão. 5. DAS VAGAS 5.1. A presente seleção visa ao preenchimento imediato de 15 vagas, conforme ANEXO I. Haverá também formação de cadastro de reserva, podendo o Instituto Agropolos do Ceará convocar, dentro do prazo de vigência da presente seleção conforme Subitem 15.1, os candidatos aprovados e classificados nos termos do presente Edital, até o seu limite final. 6. DAS INSCRIÇÕES 6.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 6.2. No momento da inscrição, o candidato deverá optar pela especialidade a que deseja concorrer. O (a) candidato (a) deverá realizar sua inscrição enviando seu curriculum vitae devidamente preenchido de acordo com o modelo fornecido no ANEXO II, através do endereço eletrônico selecao083@institutoagropolos.org.br, com data de envio de 14 de agosto de 2014 até às 23:59 horas do dia 21 de agosto de 2014. 6.3. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Instituto Agropolos do Ceará do direito de excluir do processo seletivo aquele que não preencher a solicitação de forma completa e correta. 6.4 No ato da inscrição o candidato optará pela função e por 01 (um) município onde deseja ser lotado de acordo com a sua formação/perfil. A lotação do candidato ocorrerá por ordem de classificação à vaga que o mesmo concorreu, da maior para a menor pontuação. A tabela dos municípios com respectivo número de vagas por categoria profissional encontra-se no ANEXO I.

7. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 7.1. As fases do processo seletivo para todas as especialidades estão descritas no quadro a seguir. ETAPAS PROVA/TIPO Nº DE QUESTÕES I PROVA OBJETIVA 20 II ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS CARÁTER ELIMINATÓRIO E CLASSIFICATÓRIO - CLASSIFICATÓRIO As provas objetivas terão a duração de 3 horas e serão aplicadas na data de 24 de agosto de 2014, no turno da manhã e no turno da tarde. 7.2. PRIMEIRA ETAPA: PROVA OBJETIVA 7.2.1. A primeira etapa consistirá em uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, do tipo múltipla escolha, com cinco opções (A, B, C, D e E) e uma única resposta correta, de acordo com o comando da questão. Haverá, na folha de respostas, para cada questão, cinco campos de marcação: um campo para cada uma das cinco opções (A, B, C, D e E), sendo que o candidato deverá preencher apenas aquela correspondente à resposta julgada correta, de acordo com o comando da questão. A prova objetiva terá 20 questões, onde cada questão valerá 5 (cinco) pontos, e a prova valerá 100 pontos e seu conteúdo programático está descrito no item 11. 7.2.2. O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que será o único documento válido para a correção da prova. O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato. 7.2.3. Será considerada errada e atribuída nota 0 (zero) à questão com mais de uma opção marcada, sem opção marcada, com emenda ou rasura. 7.2.4. Os candidatos deverão apresentar-se no local da prova 45 (quarenta e cinco) minutos antes do horário determinado, munidos de caneta esferográfica azul ou preta, lápis e borracha, comprovante de confirmação de inscrição e o documento de identificação pessoal com foto utilizado no ato da inscrição. Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto).

7.2.5. Não será admitido o ingresso à sala, de candidato que não se identificar de acordo com o estabelecido neste Edital e que se apresentar após o horário estabelecido para o início das provas. 7.2.6. O candidato deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização das provas por, no mínimo, uma hora após o início das mesmas. 7.2.7. O candidato só poderá retirar-se do local de realização das provas levando o caderno de provas a partir de 00:15 (quinze minutos) para o término do horário da prova. 7.2.8. O candidato só poderá levar, exclusivamente, o canhoto do gabarito disponibilizado pelo fiscal de sala, se deixar a sala a partir de 00:15 (quinze minutos) para o término do horário da prova. 7.2.9. Não será prestado ao candidato nenhum esclarecimento sobre o enunciado das questões ou sobre o modo de resolvê-las. 7.2.10. Ao final da prova, os 03 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala até que o último candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalização, atestando a idoneidade da fiscalização da prova, retirando-se da mesma de uma só vez. 7.2.11. Não será permitida a permanência de candidatos no local de realização da prova, após terem terminado a mesma. 7.2.12. Será excluído da seleção o candidato que: a) Durante a realização das provas, proceder qualquer espécie de consulta, fazer uso de máquinas calculadoras, telefones celulares ou outros equipamentos eletrônicos; b) For surpreendido durante a realização das provas em comunicação com outros candidatos, bem como utilizando livros, notas ou impressos não permitidos; c) Ausentar-se da sala de provas sem acompanhamento do fiscal. 7.3. SEGUNDA ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS 7.3.1. Serão convocados para apresentar os documentos comprobatórios apenas os candidatos que atingirem a pontuação mínima (50% das questões da prova objetiva). 7.3.2. Para o procedimento de análise, o currículo será avaliado conforme o ANEXO IV deste edital, e valerá 100 pontos. Serão considerados na pontuação apenas os tópicos que sejam devidamente comprovados, não havendo possibilidade de comprovação posterior, sendo esta etapa de caráter classificatório. 7.3.3. Os documentos comprobatórios para análise deverão ser entregues na sede do Instituto Agropolos do Ceará (situado na Rua Barão de Aratanha, 1450 - CEP: 60.050-071 Fortaleza - CE) conforme definido no Item 12 deste Edital.

7.3.4. Somente serão considerados, para efeito de pontuação, os títulos que sejam compatíveis com a área específica da categoria habilitação. 7.3.5. Para comprovação dos cursos de Doutorado, Mestrado e Especialização é necessário o diploma ou certificado no qual conste a comprovação da defesa e aprovação da monografia/dissertação/tese. 7.3.6. Todos os cursos previstos para pontuação na avaliação de títulos deverão estar concluídos. 7.3.7. A Experiência Profissional será dimensionada em pontos de acordo com o ANEXO IV deste Edital. 7.3.8. Para comprovação da Experiência Profissional, serão aceitos somente os documentos especificados no ANEXO IV deste Edital. 8. DA DURAÇÃO, DATA E HORÁRIO DA PROVA 8.1. As provas objetivas para as funções de nível superior, médio e fundamental terão duração de 3 horas e serão aplicadas, conforme item 12, no turno da manhã (09 às 12h) para técnicos de nível médio e fundamental. No turno da tarde das 14h às 17h para técnicos de nível superior. A aplicação da prova se dará no dia 24 de agosto de 2014. 8.2. As informações sobre o local de aplicação da Prova Objetiva serão disponibilizadas no site http://www.institutoagropolos.org.br/ conforme consta no Item 12 que trata do Cronograma. 9. DO LOCAL DA PROVA 9.1. O certame seletivo será realizado em local a ser posteriormente informado. Os candidatos deverão apresentar-se no local determinado para a prova 45 (quarenta e cinco) minutos antes do horário determinado. 10. DOS RECURSOS 10.1. O candidato poderá apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relação a qualquer das questões da Prova Objetiva, informando as razões pelas quais discorda do gabarito ou conteúdo da questão. Os recursos deverão ser apresentados em formulário específico disponível no site http://www.institutoagropolos.org.br/, devendo ser integralmente preenchido, sendo necessário o envio de um formulário para cada questão recorrida. 10.2. Eventuais recursos deverão ser entregues na sede do Instituto Agropolos do Ceará, ou encaminhados via SEDEX, para Rua Barão de Aratanha, 1450 - CEP: 60.050-071 Fortaleza - CE, obedecendo os prazos estabelecidos no Cronograma, Item 12. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo. 10.3. Após o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes às questões da Prova Objetiva, porventura anuladas, serão atribuídos a todos os candidatos, indistintamente.

10.4. O pedido de revisão deverá conter o nome completo do candidato e o número do seu CPF e estar em formulário disponível no site http://www.institutoagropolos.org.br apenas no dia 24 de agosto de 2014. 10.5. A documentação que se refere o subitem 7.3 deverá ser entregue na sede do Instituto Agropolos do Ceará, impreterivelmente, na data informada no Cronograma deste Edital. 10.6. A análise de eventuais recursos será avaliada pela Comissão de Seleção de Pessoal, que se constitui na última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais. 10.7. As anulações de questões ou alterações de gabarito, de notas ou resultados, oriundos das decisões dos recursos ou pedidos de revisão deferidos, serão dados a conhecer, coletivamente, através do endereço eletrônico http://www.institutoagropolos.org.br. 11. DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 11.1. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 11.1.1. CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO JÚNIOR I.3 AUX. ADM JR I.3 1. Noções de Prevenção de acidentes, bem como, prevenção e combate a incêndios, e de organização e disciplina geral. 2.Conhecimentos básicos sobre a rotina do trabalho, compatível com a função. 3. Noções de trânsito; noções básicas de mecânica diesel e gasolina; operação e direção de veículos; serviços básicos de manutenção; equipamentos de proteção; p r i m e i r o s s o c o r r o s ; leis e sinais de trânsito; D i r e ç ã o D e f e n s i v a ; Manual de Formação de Condutores Veicular. 4. Lei 9.503 de 23/09/1997 que instituiu o Código de Trânsito Brasileiro. 5. Proteção ao meio ambiente: Utilização de materiais, conservação, descarte e impactos ambientais. 11.1.2. CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO JÚNIOR II.3 AUX. ADM JR II.3 LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de textos literários e/ou informativos, extraídos de livros, revistas e jornais. 2. Interpretação de textos verbais, não-verbais e mistos: quadrinhos, tiras, outdoors, propagandas, anúncios, etc. 3. Nova ortografia. 4. Acentuação gráfica. 5. Pontuação. 6. Crase. 7. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 8. Morfossintaxe: classes de palavras: estrutura, formação, flexão e emprego no contexto da enunciação. 9. Frase, oração e período. 10. Termos da oração e suas funções morfossintáticas. 11. Relações sintático-semânticas entre as orações de um período. 12. Processo de coordenação e de subordinação. 13. Sintaxe de concordância e regência. 14. Semântica: sinônimos e antônimos. 15. Conotação e denotação. 16. Figuras de Linguagem. 17. Redação de correspondências oficiais. INFORMÁTICA 1. Microsoft Office 2007: Conceitos e modos de utilização dos aplicativos Word e Excel. 2. BR Office 3.0: Conceitos e modos de utilização dos aplicativos editores de textos Writer e planilhas eletrônicas Calc. 3. Conceitos de Internet e Intranet, modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 4. Sistema operacional Windows XP. 5. Procedimento para realização de cópia de segurança (backup). 6. Conceitos de tecnologia de informação: Sistemas de Informações e Conceitos básicos

de Segurança da Informação. ATENDIMENTO AO PÚBLICO. 1.Comunicabilidade, apresentação, atenção, cortesia, interesse, presteza, eficiência, tolerância, discrição, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 3 Conhecimentos básicos de administração. 3.1 Características das organizações formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 3.2 Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 3.3 Comportamento organizacional: motivação, liderança e desempenho. 4 Patrimônio. 4.1 Conceito. 4.2 Componentes. 4.3 Variações e configurações. 5 Hierarquia e autoridade. 6 Eficiência, eficácia, produtividade e competitividade. 7 Processo decisório. 8 Planejamento administrativo e operacional. 9 Divisão do trabalho. 10 Controle e avaliação. 11 Motivação e desempenho. 12 Liderança. 13 Gestão da qualidade. 14 Técnicas de arquivamento: classificação, organização, arquivos correntes e protocolo. 15 Noções de cidadania. 16 Noções de uso e conservação de equipamentos de escritório. 17. Ética profissional. 11.1.3. CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JÚNIOR II.2 AT. JR II.2 LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de textos literários e/ou informativos, extraídos de livros, revistas e jornais. 2. Interpretação de textos verbais, não-verbais e mistos: quadrinhos, tiras, outdoors, propagandas, anúncios, etc. 3. Nova ortografia. 4. Acentuação gráfica. 5. Pontuação. 6. Crase. 7. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 8. Morfossintaxe: classes de palavras: estrutura, formação, flexão e emprego no contexto da enunciação. 9. Frase, oração e período. 10. Termos da oração e suas funções morfossintáticas. 11. Relações sintático-semânticas entre as orações de um período. 12. Processo de coordenação e de subordinação. 13. Sintaxe de concordância e regência. 14. Semântica: sinônimos e antônimos. 15. Conotação e denotação. 16. Figuras de Linguagem. 17. Redação de correspondências oficiais. INFORMÁTICA 1. Microsoft Office 2007: Conceitos e modos de utilização dos aplicativos Word e Excel. 2. BR Office 3.0: Conceitos e modos de utilização dos aplicativos editores de textos Writer e planilhas eletrônicas Calc. 3. Conceitos de Internet e Intranet, modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 4. Sistema operacional Windows XP. 5. Procedimento para realização de cópia de segurança (backup). 6. Conceitos de tecnologia de informação: Sistemas de Informações e Conceitos básicos de Segurança da Informação. ATENDIMENTO AO PÚBLICO. 1.Comunicabilidade, apresentação, atenção, cortesia, interesse, presteza, eficiência, tolerância, discrição, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 3 Conhecimentos básicos de administração. 3.1 Características das organizações formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 3.2 Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 3.3 Comportamento organizacional: motivação, liderança e desempenho. 4 Patrimônio. 4.1 Conceito. 4.2 Componentes. 4.3 Variações e configurações. 5 Hierarquia e autoridade. 6 Eficiência, eficácia, produtividade e competitividade. 7 Processo decisório. 8 Planejamento administrativo e operacional. 9 Divisão do trabalho. 10 Controle e avaliação. 11 Motivação e desempenho. 12 Liderança. 13 Gestão da qualidade. 14 Técnicas de arquivamento: classificação, organização, arquivos correntes e protocolo. 15 Noções de cidadania. 16 Noções de uso e conservação de equipamentos de escritório. 17. Ética profissional.

11.1.4 CARGO: ASSISTENTE TÉCNICO PLENO I.5 AT. PL I.5 1. Base conceitual - Agroecologia e Convivência com o Semiárido: 1.1. Princípios e conceitos; 1.2. Diferentes estilos de agroecologia; 1.3. Transição agroecológica; 1.4 Semiárido - Características naturais, ambientais e potencialidades; 1.5.Políticas públicas de apoio a convivência com o semiárido; 1.6. Práticas de manejo de solo e água, adequadas as condições do semiárido; 1.7.Tecnologias de convivência com o semiárido; 1.8. Agricultura Orgânica 2. Políticas Públicas da SDA: Programa de Cisternas. 3. Fundações e Estruturas. 4. Fundações Superficiais e Profundas: Tipos, Execução e Controle; Materiais de Construção. 5. Leitura e Interpretação de Projetos de Instalações Prediais e de Plantas de Locação, Forma e Armação. 6. Controle Tecnológico de Concreto e Materiais Constituintes; Controle Tecnológico de Solos; Terraplenagem, Drenagem, Arruamento e Pavimentação. 7. Estruturas: Pré-Moldadas, e in-loco; 8. Normas ABNT. 9. Informática Básica: Autocad; Execução e Controle de Obras. 11.1.5. CARGO: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR PLENO II.4 - TNS PL II.4 1. Base conceitual - Agroecologia e Convivência com o Semiárido: Princípios e conceitos; 1.2. Diferentes estilos de agroecologia; 1.3. Transição agroecológica; 1.4 Semiárido - Características naturais, ambientais e potencialidades; 1.5.Políticas públicas de apoio a convivência com o semiárido; 1.6. Práticas de manejo de solo e água, adequadas as condições do semiárido; 1.7.Tecnologias de convivência com o semiárido; 1.8. Segurança hídrica; 1.9.segurança alimentar; 2. Política Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural para a Agricultura Familiar e Reforma Agrária PNATER; 3.Noções sobre Plano de Desenvolvimento Rural Sustentável e Solidário - PDRSS (2012-2015): 3. Noções sobre Gerenciamento de Projetos. 4.Criações: alimentação, manejo, instalações, melhoramento animal. 5.Pastagens/forrageiras: formação e reforma de pastagens e forrageiras, métodos de pastejo, forragem conservada. 6. Recursos Naturais: Solos e aptidão agrícola das terras, planejamento conservacionista, técnicas de manejo e conservação dos solos, água e biodiversidade entre estas e plantio direto; saneamento ambiental-legislação aplicada à propriedade e à atividade rural.7. Mecanização e motomecanização. 8. Economia rural: 8.1. Gestão, planejamento, acompanhamento e controle da unidade produtiva, indicadores de poços na agricultura e legislação rural. 9. Organização rural: Conhecimentos gerais sobre organizações formais e informais e atribuições da extensão rural junto às organizações de produtores rurais. 10. Extensão rural: Sociologia rural, formação da sociedade rural brasileira, estrutura fundiária e social brasileira, processos de ensino aprendizagem, métodos de ensino utilizados pela extensão rural; 11. AutoCAD. 12. Agricultura orgânica: 12.1.Certificação de produtos e serviços. 13. Desenvolvimento rural. 14. Agroindústria, mercado e comercialização. 15. Produção de sementes. 16. Organismos geneticamente modificados. 17. Manejo integrado de pragas, doenças e plantas daninhas. 17. Manejo Integrado de Pragas. 18. Ecologia e preservação dos recursos naturais. 19. Nutrição e adubação de plantas. 20. Horticultura. Planejamento e desenvolvimento rural, comércio e legislação. Cadeias produtivas e sistemas de produção. Manejo e conservação de solos e água. 21.ADMINISTRAÇÃO GERAL: Teoria geral da administração; Planejamento estratégico; Indicadores de desempenho; Controle interno; Relatório Anual da Administração. 22. CONTABILIDADE PÚBLICA E ORÇAMENTO PÚBLICO: Contabilidade Pública: Conceito, objeto e regime. Licitações e contratos: Lei nº 8.666/93; Lei nº 10.520/2002; Lei Complementar nº 123/2006. Fiscalização e controle

interno e externo. Legislação: Constituição Federal de 1988; Lei nº 4.320/64; Decreto- Lei nº 200/67; Lei Complementar nº 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei nº 10.028/2000 - Dos Crimes Contra as Finanças Públicas. Processo de Planejamento e Orçamento: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e Lei Orçamentária Anual - LOA. Ciclo Orçamentário: proposta, elaboração, aprovação, execução e controle. Avaliação econômica de projetos e/ou programas sociais. Instrução Normativa Conjunta SECON/SEFAZ/SEPLAN Nº01/2005. Utilização do Sistema de Convênios do Governo Federal (SICONV); Noções sobre Gerenciamento de Projetos. 11.1.6. CARGO: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR JÚNIOR II.4 - TNS JR II.4 ADMINISTRAÇÃO GERAL: Teoria geral da administração; Planejamento estratégico; Indicadores de desempenho; Controle interno; Relatório Anual da Administração. CONTABILIDADE PÚBLICA E ORÇAMENTO PÚBLICO: Contabilidade Pública: Conceito, objeto e regime. Licitações e contratos: Lei nº 8.666/93; Lei nº 10.520/2002; Lei Complementar nº 123/2006. Fiscalização e controle interno e externo. Legislação: Constituição Federal de 1988; Lei nº 4.320/64; Decreto- Lei nº 200/67; Lei Complementar nº 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei nº 10.028/2000 - Dos Crimes Contra as Finanças Públicas. Processo de Planejamento e Orçamento: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e Lei Orçamentária Anual - LOA. Ciclo Orçamentário: proposta, elaboração, aprovação, execução e controle. Avaliação econômica de projetos e/ou programas sociais. Instrução Normativa Conjunta SECON/SEFAZ/SEPLAN Nº01/2005. Utilização do Sistema de Convênios do Governo Federal (SICONV); Noções sobre Gerenciamento de Projetos. 11.1.7. CARGO: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR SENIOR II.2 - TNS SNR II.2 1. Conhecimentos Gerais: 1.1 Topografia. 1.2 Mecânica dos solos. 1.3 Projetos de obras civis. 1.4 Arquitetônicos. 1.5 Estruturais (concreto, aço e madeira). 1.6 Fundações. 1.7. Instalações elétricas e hidrossanitárias. 1.8 Especificação de materiais e serviços. 1.9. Programação de obras Planejamento e cronograma físicofinanceiro: PERT-CPM. 1.10. Acompanhamento de obras. 1.11. Construção. 1.12. Fiscalização. 1.13. Controle de execução de obras e serviços. 1.14. Noções de irrigação e drenagem, de hidráulica, de hidrologia e solos. 1.15 Abastecimento de água. 1.16 Módulos sanitários. 1.17 Resíduos sólidos. 1.18. Vistoria e elaboração de pareceres. 1.19 Princípios de planejamento e de orçamento público. 1.20 Elaboração de orçamentos. 1.21. Política Nacional de Meio Ambiente: sistemas de meio ambiente e instrumentos de gestão ambiental. 2. Política Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural para a Agricultura Familiar e Reforma Agrária PNATER: 2.1. Lei Nº 12.188, de 11 de Janeiro de 2010. 2.2. Antecedentes históricos. 2.3. Princípios e diretrizes que orientam a Política Nacional de Ater. 2.4. O sistema descentralizado de Ater. 2.5. Entidades participantes do Sistema Nacional de Ater. 2.6. Sobre a gestão e coordenação do Sistema Nacional de Ater. 2.7. Recursos Financeiros 2.8. Capacitação para a transição. 2.9. Programa Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural. 3.Noções sobre Plano de Desenvolvimento Rural Sustentável e Solidário - PDRSS (2012-2015): 3.1. Marco Conceitual e Metodológico. 3.2. As Ações Prioritárias na Perspectiva da Sociedade e dos Agentes Públicos. 3.3. Análise da Realidade Rural. 3.4. Os Macroprocessos Estruturantes da Dinâmica de Desenvolvimento do Ceará

Rural Sustentável e Solidário. 3.5. Metas 2012-2015. Gestão e Controle Social. 4. Políticas Públicas da SDA: 4.1. Programa de Aquisição de Alimentos (PAA); 4. 2.Programa Nacional de Alimentação Escolar PNAE; 4.3. Programa Brasil Sem Miséria; 4.4. Turismo rural; 4.5. Projeto Castanhão (Fruticultura Irrigada); 4.6. PRONAF; 4.7. Programa Água para Todos (Cisternas). 5. Base conceitual - Desenvolvimento Sustentável: Conceitos e Definições: 5.1. Agricultura Familiar; 5.2. Agricultura Sustentável; 5.3. Comunidade; 5.4. Desenvolvimento Local/endógeno/territorial; 5.5. Desenvolvimento Sustentável; 5.6. Equidade; 5.7. Inclusão Social; 5.8. Público beneficiário; 5.9. Segurança alimentar e nutricional sustentável; 5.10. Território; 6. Noções sobre Gerenciamento de Projetos. 12. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO ETAPAS DA SELEÇÃO PERÍODO LOCAL Inscrições 14 a 21/08/2014 Site: www.institutoagropolos.org.br Validação das inscrições 22/08/2014 Site: www.institutoagropolos.org.br Divulgação do local de prova 22/08/2014 Site: www.institutoagropolos.org.br Aplicação da prova objetiva 24/08/2014 Manhã e tarde conforme do subitem 8.1. deste Edital Divulgação dos gabaritos 24/08/2014 Site: www.institutoagropolos.org.br Recurso contra a elaboração de questões e/ou gabaritos de prova 25/08/2014 Protocolo do Instituto Agropolos do Ceará Resultado dos recursos 26/08/2014 Site: www.institutoagropolos.org.br Resultado da prova objetiva e divulgação da convocação para análise curricular e de títulos Entrega dos Documentos Comprobatórios Resultado pós-análise curricular e de títulos Recurso contra a análise curricular e de títulos 27/08/2014 Site: www.institutoagropolos.org.br 28/08/2014 Protocolo do Instituto Agropolos do Ceará 02/09/2014 Site: www.institutoagropolos.org.br 03/09/2014 Protocolo do Instituto Agropolos do Ceará Resultado Final 05/09/2014 Site: www.institutoagropolos.org.br

13. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE 13.1. Em caso de empate entre os candidatos, terá preferência o candidato que tiver maior pontuação na análise curricular e de títulos, em persistindo o empate, o desempate se dará pela idade e em mesmo assim persistindo o empate o desempate se dará por sorteio. 14. DO RESULTADO 14.1. O resultado final do Processo Seletivo será divulgado no seguinte endereço eletrônico: www.institutoagropolos.org.br 14.2. Acarretará a eliminação do candidato do presente Processo Seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos a este Processo Seletivo, nos comunicados e/ou nas instruções constantes de cada prova. 15. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 15.1. O prazo de validade desta seleção esgotar-se-á após um ano, contados a partir da data de divulgação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período. 15.2. Conhecimento de qualquer alteração do presente Edital, cronograma deste, aditivos ou comunicados, somente mediante consulta ao site do Instituto Agropolos do Ceará: www.institutoagropolos.org.br. 15.3. O Instituto Agropolos do Ceará chamará, posteriormente, por critério discricionário, os candidatos selecionados dentro do número de vagas se dará posteriormente à assinatura do contrato. 15.4. O Instituto Agropolos do Ceará chamará, posteriormente, por critério discricionário, os candidatos selecionados para o cadastro de reserva, obedecendo a ordem de classificação. 15.5. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção de Pessoal criada nos termos da Portaria nº 048/2014. 15.6. Em casos de vagas ociosas, a classificação se dará por meio da pontuação geral e formação técnica demandada. 15.7. Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à classificação ou pontuação de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados. 15.8. Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas nem de resultados, gabaritos, notas, classificação, convocações ou outras quaisquer relacionadas aos resultados provisórios ou finais das provas e do Processo Seletivo. O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.

15.9. O Instituto Agropolos do Ceará divulgará, sempre que necessário, normas complementares ao presente Edital, Aditivos, Retificações, Comunicados e Avisos no endereço eletrônico: www.institutoagropolos.org.br. Fortaleza, 12 de Agosto de 2014. HALEY DE CARVALHO PRESIDENTE EM EXERCÍCIO DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ DE ACORDO: ANTÔNIO RODRIGUES DE AMORIM SECRETÁRIO ADJUNTO DO DESENVOLVIMENTO AGRÁRIO

OPÇÃO DE CARGO ANEXO I CARGOS, PERFIS PROFISSIONAIS E REMUNERAÇÃO EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 083/2014 CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR CARGO VAGAS FORMAÇÃO ESPECIFICAÇÃO DETALAHADA LOTAÇÃO / PROJETO REMUNERAÇÃO BRUTA MENSAL (R$) 01 AUX. ADM JR I.3 02 + CR Motorista a) Profissional de nível fundamental completo concluído em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Possuir, no mínimo, 60 (sessenta) meses de habilitação vigente c) Experiência de no mínimo, 24 (vinte e quatro) me se s como motorista profissional; d) Possuir facilidade de comunicação; e) Disponibilidade para realizar viagens. 02 Vagas: Fortaleza Projeto São José III Cadastro de Reserva: Fortaleza Projeto Paulo Freire 865,46 02 AUX. ADM JR II.3 06 Auxiliar Administrativo a) Profissional de nível médio concluído em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Possuir, no mínimo, 12 (doze) meses de experiência em rotinas administrativa e/ou financeira, preferencialmente na esfera pública; c) Possuir conhecimentos de informática (Editor de texto, planilhas, internet etc.); d) Possuir facilidade de comunicação; e) Disponibilidade para realizar viagens. 01 Vaga: Campos Sales Projeto Paulo Freire 01 Vaga: Tauá Projeto Paulo Freire 01 Vaga: Fortaleza - Apicultura 01 Vaga: Fortaleza - Pacto Federativo 02 Vagas: Fortaleza Projeto São José III 1.306,46

03 AT. JR II.2 01 Assistente Administrativo a) Profissional de nível médio concluído em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Possuir, no mínimo, 25 (vinte e cinco) meses de experiência em rotinas administrativa e/ou financeira, preferencialmente na esfera pública; c) Possuir conhecimentos de informática (Editor de texto, planilhas, internet etc.); d) Possuir facilidade de comunicação; e) Disponibilidade para realizar viagens. 01 Vaga: Fortaleza Água para Todos 1.318,14 04 AT. PL I.5 03 + CR Técnico em Edificações ou Saneamento a) Profissional de nível médio com formação em Técnico em Edificações ou Saneamento em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Experiência comprovada de no mínimo 77 (setenta e sete) meses em georrenferenciamento e seus softwares e Orçamentação de Projetos de Engenharia; c) Possuir conhecimento em Programas de Convivência com o Semiárido; 02 Vagas + Cadastro de Reserva: Fortaleza Projeto São José III 1.854,80

d) Possuir conhecimentos de informática (Editor de texto, planilhas, internet etc.); e) Possuir noções de utilização de software de desenho assistido por computador CAD; f) Possuir facilidade de comunicação; g) Registro no Órgão Profissional competente e situação regularizada; h) Possuir habilitação vigente para dirigir veículos categoria B e/ou motocicleta categoria A; i) Disponibilidade para realizar viagens. 01 Vaga: Fortaleza Cisternas

05 TNS PL II.4 01 + CR Nível Superior em Engenharia Agronômica, Administração ou Economia. a) Ensino Superior (3º Grau) completo em Engenharia Agronômica, Administração ou Economia em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Experiência comprovada de no mínimo 73 (setenta e três) meses na elaboração e análise de projetos sociais ou produtivos, com foco na área rural; c) Experiência de no mínimo 12 (doze) meses na execução de atividades gerenciais, administrativas e financeira, d) Experiência de no mínimo 12 (doze) meses na atuação em projetos de desenvolvimento rural nas áreas de Reforma Agrária e Agricultura Familiar; e) Experiência em processos de planejamento participativo; f) Experiência na supervisão de projetos de assessoria técnica (acompanhamento e elaboração de diagnósticos); g) Experiência em articulação interinstitucional; h) Experiência em metodologias participativas com enfoque em agroecologia; Experiência com fóruns e/ ou conselhos de representação popular e institucional (instalação 01 Vaga: Sobral Projeto Paulo Freire 4.687,01

e/ ou participação); i) Conhecimentos sobre os aspectos econômicos, sociais e ambientais da região Nordeste do país, com destaque para o semiárido (segurança hídrica, segurança alimentar e temas afins); j) Conhecimento de temáticas transversais (gênero, geração e etnia); k) Conhecimento sobre economia solidária (autogestão, crédito solidário, fundos rotativos e temas afins); l) Conhecimentos em metodologias voltadas para organização e gestão social; m) Conhecimento de experiências em educação contextualizada, voltadas para a área rural; n) Domínio de ferramentas de informática básica (Word, Excel, Power Point e Internet). o) Possuir facilidade de comunicação; p) Carteira nacional de habilitação categoria B com validade vigente; q) Disponibilidade para realizar viagens; r) Total disponibilidade para residir no município em que serão realizadas as suas atividades. Cadastro de Reserva: Tauá Projeto Paulo Freire

06 TNS JR II.4 01 Nível Superior em Administração ou Economia. a) Ensino Superior (3º Grau) completo em Administração ou Economia em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Experiência comprovada de no mínimo 33 (trinta e três) meses em Elaboração e Análise de Projetos Produtivos para atividades agrícolas; c) Domínio em análises financeiras; d) Comprovar experiência em elaboração e análise de Projetos Técnicos; e) Registro no Órgão Profissional competente e situação regularizada; f) Disponibilidade para viagens; g) Possuir conhecimentos de informática (Editor de texto, planilhas, internet etc.); h) Possuir conhecimentos em gerenciamento de projetos. 01 Vaga: Fortaleza Projeto São José III 3.172,35

07 TNS SNR II.2 01 Nível Superior em Engenharia Civil ou Saneamento a) Ensino Superior ( 3º Grau) completo na área de Engenharia (Civil ou Saneamento) em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Experiência mínima comprovada de 105 (cento e cinco) meses em elaboração, análise de Projetos Técnicos, I m p l a n t a ç ão e Fiscalização de Sistemas de Abastecimento de Água e Módulos Sanitários Simplificados; c) Possuir noções de Gestão Ambiental; d) Possuir noções de utilização de software de desenho assistido por computador - CAD; e) Possuir conhecimentos de informática (Editor de texto, planilhas, internet etc.); f) Possuir facilidade de comunicação; g) Registro no Órgão Profissional competente e situação regularizada; h) Possuir habilitação vigente para dirigir veículos categoria B. i) Disponibilidade para realizar viagens. 01 Vaga: Fortaleza Projeto São José III 6.281,07 TOTAL DE VAGAS 15

ANEXO II - FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 083/2014 PREENCHER CONFORME O ANEXO I CANDIDATO AO CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: FORMAÇÃO: LOTAÇÃO: PROJETO: 1. Identificação 1.1 Nome: 1.2 CPF: Identidade: 1.3 Naturalidade: Data de nascimento: / / 1.4 Endereço: 1.5 Telefones para contato: 1.6 E-mail: 1.7 Nº PIS: 2. Formação acadêmica: Título (Superior, Especialização, Mestrado e Doutorado) Instituição Data de conclusão do curso

3. Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: Local de Trabalho Função Período (Início - mês/ano Término - mês/ano) Contato 4. Curso de Atualização com carga horária mínima de 40h na área de formação: Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de Processo Seletivo Nº 083/2014, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Fico ciente através desse documento que a falsidade dessas informações configura crime previsto no Código Penal Brasileiro, e passível de apuração na forma da Lei. Local e Data: Assinatura do/a Candidato/a, / /2014

ANEXO III - FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 083/2014 PREENCHER CONFORME O ANEXO I CANDIDATO AO CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL/MÉDIO: FORMAÇÃO: LOTAÇÃO: PROJETO: 1. Identificação 1.1 Nome: 1.2 CPF: Identidade: 1.3 Naturalidade: Data de nascimento: / / 1.4 Endereço: 1.5 Telefones para contato: 1.6 E-mail: 1.7 Nº PIS: 2. Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: Local de Trabalho Função Período (Início - mês/ano Término - mês/ano) Contato

3 Curso de Atualização com carga horária mínima de 20h na área de formação: Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de Processo Seletivo Nº 083/2014, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Fico ciente através desse documento que a falsidade dessas informações configura crime previsto no Código Penal Brasileiro, e passível de apuração na forma da Lei. Local e Data: Assinatura do/a Candidato/a, / /2014

Nº TÍTULO 1 Experiência Profissional (No máximo até 25 a no s, pesando 2 pontos por cada a no de experiência) ANEXO IV ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃO MÁXIMA 2 50 DOCUMENTOS PARA COMPROVAÇÃO Registro admissão/demissão na Carteira Profissional CTPS e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; e/ou certidão ou declaração que informe o período, discriminado o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas. 2 Especialista 5 5 Diploma/Certificado/Decl aração de conclusão em curso reconhecido 3 Mestre 10 10 pelo MEC, emitida por instituição de ensino superior credenciada pelo 4 Doutor 15 15 MEC 5 Formação complementar na área¹ (Até 05 eventos de no mínimo 20h/40h, nos últimos 05 anos) 20h:Fundamental e Médio 40h:Superior 20 TOTAL 100 Certificados de conclusão/participação com a comprovação de carga horária e de período de realização Obs 1 : Para os cargos de Nível Fundamental/Médio - Cursos que possuem carga horária abaixo de 20h, não serão aceitos. Para os cargos de Nível Superior - Cursos que possuem carga horária abaixo de 40h, não serão aceitos. Obs 2 : Todos os documentos comprobatórios deverão ser apresentados em cópia no ato da entrevista, junto com o original, ou devidamente autenticados, sendo desclassificados os(as) candidatos(a)(s) que não o fizerem