PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESC 007/2013 Serviço Social do Comércio O SESC ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO DE RORAIMA, tendo sua sede na Av. Nossa Senhora da Consolata, 1529, Centro, na cidade de -RR, torna público para conhecimento dos interessados, que se encontram abertas as inscrições para recrutamento e seleção interna e externa aos cargos abaixo descritos, mediante condições e instruções estabelecidas neste processo seletivo, regido pela Resolução SESC DN nº 1163/2008. a) Nível Médio CARGO LOCAL Nº DE VAGAS CARGA HORÁRIA SEMANAL TURNO DE TRABALHO SALÁRIO R$ Assistente Administrativo Secretaria Escolar 40h 1.452,00 b) Nível Superior CARGO LOCAL Nº DE VAGAS CARGA HORÁRIA SEMANAL TURNO DE TRABALHO SALÁRIO HORA R$ Professor Auxiliar Educação Infantil - Pedagogia 10,00 Professor Auxiliar - Fundamental I - Pedagogia 10,00 Educação Infantil - Pedagogia Fundamental I (1º ao 5º ano) - Matemática Fundamental I (1º ao 5º ano) - Música Fundamental I (1º ao 5º ano) - Pedagogia Fundamental II (6º ao 9º ano) - Artes Fundamental II (6º ao 9º ano) - História Fundamental II (6º ao 9º ano) - Inglês Fundamental II (6º ao 9º ano) Língua Portuguesa Médio - Física 29,00 Professor Pronatec Ciências Biológicas e/ ou Noite Professor Pronatec Matemática e/ ou Noite Professor SESC Ler Educação de Jovens e Adultos - Pedagogia e/ ou Noite CARGO LOCAL Nº DE VAGAS CARGA HORÁRIA SEMANAL TURNO DE TRABALHO SALÁRIO R$ Técnico Especializado Ciências Sociais 40h Técnico Especializado Informática 40h * Os requisitos e atribuições dos cargos constam no ANEXO I 1. As etapas do Processo Seletivo serão assim realizadas: 1.946,00 1.946,00 FASE DATA E HORÁRIO LOCAL Inscrição e Entrega de Currículos Consistem na entrega do currículo, no modelo do ANEXO II (deve ser digitado e impresso conforme modelo do site), acompanhado de cópia dos comprovantes de escolaridade, dos cursos declarados, experiências exigidas e documento legal de identificação com foto. * Não serão aceitas inscrições que não atendam aos requisitos das vagas. 20 e 21 de Agosto 09h às 13h SESC CENTRO DE ATIVIDADES - Rua João Barbosa, nº 143 Mecejana,, RR. Sesc Serviço Social do Comércio 1 Av. Nossa Senhora da Consolata, 1529, Centro, (RR), CEP 69301-011, Tel. (95) 3621-3922 / 3923, Fax: 3624-9603 / 3621-3932 e-mail: gabdiretor@sescrr.com.br CNPJ nº 03.488.834/0001-86
Análise dos Currículos Consiste na avaliação e na quantificação (pontuação) das qualificações curriculares, conforme tabela do item 2.1 de caráter classificatório. * Poderão ser indeferidas as inscrições que, após avaliação técnica, estejam divergentes do solicitado ou com incongruência na documentação apresentada. 22 de Agosto Procedimento interno Divulgação da Classificação da Análise Curricular Consiste na publicação no mural e no site do SESC da lista de candidatos aprovados e convocados para a próxima fase. * Não serão divulgados os candidatos não aprovados. Aplicação da prova de conhecimentos gerais/específicos De acordo com especificações de cada cargo, conforme ANEXO I. Será aplicada a todos os candidatos que tenham sido aprovados na Prova Prática ou, não havendo a exigência da Prova Prática, aos candidatos classificados na Análise Curricular. Apenas serão aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 60 (sessenta). Divulgação do Resultado da Prova de Conhecimentos Gerais/Específicos. Consiste na publicação no mural e no site do SESC da lista de candidatos aprovados e convocados para a próxima fase. * Não serão divulgados os candidatos não aprovados. Aplicação da Prova Prática Etapa aplicável apenas aos cargos com tal exigência, conforme conteúdo especificado no ANEXO I e aos participantes classificados na fase de Análise Curricular. Serão aprovados, nesta etapa, apenas os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 60 (sessenta). Divulgação do Resultado da Prova Prática Consiste na publicação no mural e no site do SESC da lista de candidatos aprovados nessa fase. Entrevista Final Realizada a critério dos gestores das vagas, podendo ser, inclusive, individual ou coletiva, apenas classificando os candidatos. Divulgação do Resultado da Entrevista Final Consiste na publicação no mural e no site do SESC da lista de candidatos aprovados nessa fase. 23 de Agosto 23 de Agosto 17h 30min 27 de Agosto 28 a 30 de Agosto 30 de Agosto 02 e 03 de Setembro 04 de Setembro da Consolata, 1529, Centro SESC CENTRO DE ATIVIDADES - Rua João Barbosa, nº 143 Mecejana,, RR. da Consolata, 1529, Centro SESC CENTRO DE ATIVIDADES - Rua João Barbosa, nº 143 Mecejana,, RR. da Consolata, 1529, Centro da Consolata, 1529, Centro. da Consolata, 1529, Centro Divulgação do Resultado Final Consiste na publicação no mural e no site do SESC da lista de candidatos aprovados na fase final do processo seletivo. 04 de Setembro da Consolata, 1529, Centro 2. Os critérios para pontuação das etapas serão assim definidos: 2.1 Avaliação Curricular: Especificação Comprovante de curso de Pós-Graduação em nível de Doutorado, relacionado com a área do cargo em que se inscreveu. Serão pontuados apenas comprovantes além do requisito divulgado. Comprovante de curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado, relacionado com a área do cargo em que se inscreveu. Serão pontuados apenas comprovantes além do requisito divulgado. Comprovante de curso de Pós-Graduação em nível de especialização, atualização, aperfeiçoamento, extensão, ou outro curso, relacionado com a área do cargo em que se inscreveu, com carga horária mínima de 360 horas. Serão pontuados apenas comprovantes além do requisito divulgado. Quantidade de Títulos (Máximo) Valor por Título (Pontos) Valor Máximo (Pontos) 01 10 10 01 09 09 02 08 16 Sesc Serviço Social do Comércio 2 Av. Nossa Senhora da Consolata, 1529, Centro, (RR), CEP 69301-011, Tel. (95) 3621-3922 / 3923, Fax: 3624-9603 / 3621-3932 e-mail: gabdiretor@sescrr.com.br CNPJ nº 03.488.834/0001-86
Comprovante de graduação relacionado com o cargo em que se inscreveu. Serão pontuados apenas comprovantes além do requisito divulgado. 02 07 14 Experiência comprovada através de vínculo empregatício, em carteira de trabalho (com o nome do cargo exposto no edital) ou declaração de empresa de atividades equivalentes ao cargo desejado (original ou cópia, em papel timbrado, CNPJ e carimbo do empregador) de no mínimo 06 (seis) meses na área do cargo em que se inscreveu. A informação de tempo de experiência deve constar no comprovante. Serão pontuados apenas comprovantes além do requisito divulgado. Comprovante do curso na área do cargo em que se inscreveu, (certificado ou declaração original, em papel timbrado, CNPJ e carimbo da instituição), com carga horária de no mínimo 20 horas, a informação deve constar no comprovante. Serão pontuados apenas comprovantes além do requisito divulgado. Comprovante de cursos de informática (internet, digitação ou sistemas operacionais), certificado ou declaração original, em papel timbrado, CNPJ e carimbo da instituição, com carga horária de no mínimo 20 horas, concluídos nos últimos 10 anos. A informação da carga horária deve constar no comprovante. Serão pontuados apenas comprovantes além do requisito divulgado. OBS: O currículo apenas deverá descrever os títulos comprovados. Sendo assim não serão aceitos títulos que não sejam requisitos ou para pontuação além do requisito. 2.2 Prova de Conhecimento Geral/Específico: 03 05 15 06 05 30 03 02 06 TOTAL - - 100 As provas serão elaboradas com questões objetivas de múltipla escolha, abordando temas de conhecimento geral e específico para cada cargo, cada questão apresentará apenas uma alternativa correta. Serão 20 (vinte) questões ao todo: 05 (cinco) de conhecimentos gerais, 10 (dez) de conhecimentos específicos e 05 (cinco) de conhecimento do SESC, cada uma valendo 05 (cinco) pontos. Poderão constar, para alguns cargos, questões subjetivas, a critério da Instituição com os mesmos parâmetros. O total de pontos da prova é 100 (cem). Os conteúdos estão dispostos no Anexo I deste processo. 2.2.1 Poderá ser cobrada uma dissertação, com objetivo de ser verificada a desenvoltura escrita dos candidatos. 2.3 A nota final será calculada conforme o quadro abaixo: 3. Disposições finais: NOTA FINAL = AC+PCGE+PP+EF 10 3.1 Este processo seletivo não tem caráter de concurso público, segue normativas internas. 3.2 É responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação dos resultados e convocações deste processo seletivo, o candidato que se atrasar ou deixar de comparecer a qualquer fase, estará automaticamente desclassificado, não sendo aceito qualquer tipo de justificativa e recurso. 3.3 O processo seletivo não terá nenhum custo financeiro para o candidato. 3.4 O candidato só poderá se inscrever para um cargo no processo seletivo, caso seja verificada inscrição para dois ou mais cargos, a última inscrição realizada será indeferida. 3.5 Serão vetadas as contratações de candidatos aprovados que possuam parentes (até 3º grau) que trabalhem no Sistema Fecomércio. Sendo indicado, neste caso, a não inscrição no processo seletivo. 3.6 Em caso de aprovação o candidato, caso ocupe cargo, função ou emprego público deve declarar, para fins de admissão, que possui autorização necessária para exercer as funções no SESC, em atendimento ao artigo 41, 2º do Regulamento do SESC, aprovado pelo Decreto 61.836/67. 3.7 Nos dias de aplicação das provas, o candidato deve apresentar documento de identificação original com foto e estar de posse de caneta esferográfica azul ou preta. 3.8 Cinco por cento (5%) das vagas ofertadas são reservadas a pessoas com necessidades especiais, as quais terão a classificação computada em separado dos demais candidatos, devendo se submeter a todas as fases do processo seletivo. 3.9 Eventuais requerimentos poderão ser entregues no Núcleo de Recursos Humanos do SESC em até 24 (vinte e quatro horas) após a divulgação do resultado final do processo seletivo, em formulário próprio retirado no referido setor. 3.10 Ao final do processo seletivo, havendo empate na média final, os critérios de desempate seguirão a seguinte ordem: a) A prioridade será para o candidato que obtiver a maior nota na Prova de Conhecimentos Gerais /Específicos. b) A prioridade será para o candidato que obtiver a maior nota na Prova Prática. c) A prioridade será para o candidato que tiver a maior idade civil. 3.11 O processo seletivo terá o prazo de validade de 06 (seis) meses a contar da data da última publicação do resultado final. Sendo que os candidatos aprovados e não contratados de imediato poderão ser aproveitados nesse período. O referido prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Regional. Sesc Serviço Social do Comércio 3 Av. Nossa Senhora da Consolata, 1529, Centro, (RR), CEP 69301-011, Tel. (95) 3621-3922 / 3923, Fax: 3624-9603 / 3621-3932 e-mail: gabdiretor@sescrr.com.br CNPJ nº 03.488.834/0001-86
3.12 O SESC se reserva ao direito de aproveitar os candidatos selecionados, em vagas temporárias ainda que o processo seletivo tenha como objetivo o preenchimento de vagas efetivas. 3.13 Os candidatos classificados no resultado final serão convocados para contratação pelo SESC via telefone, correspondência, e- mail, pelo site ou publicação no mural na unidade, situado no na Av. Nossa Senhora da Consolata, 1529, Centro, na cidade de -RR, ou em jornal de grande circulação, de acordo com a necessidade e conveniência de contratação do SESC. -RR, 19 de Agosto de 2013. KILDO ALBUQUERQUE DE ANDRADE Diretor Regional SESC-DR/RR Sesc Serviço Social do Comércio 4 Av. Nossa Senhora da Consolata, 1529, Centro, (RR), CEP 69301-011, Tel. (95) 3621-3922 / 3923, Fax: 3624-9603 / 3621-3932 e-mail: gabdiretor@sescrr.com.br CNPJ nº 03.488.834/0001-86
ANEXO I REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS Conteúdo da Prova de Conhecimentos Gerais: Português Interpretação de texto; norma padrão de português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual, estruturação da frase e períodos, uso de vocabulário apropriado, pontuação, concordância verbal e nominal, emprego de prenomes, grafia e acentuação. Matemática - Operações com números inteiros, fracionários e decimais: Conjuntos e funções. Informática - Hardware, Software, Sistema Operacional, Editor de Texto, Planilha Eletrônica e Internet. Atualidades: Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos da vida econômica, social, política e cultural no Estado da Roraima e no Brasil; Meio ambiente; Saúde; Cidadania e Direitos Humanos. Assuntos relacionados ao Serviço Social do Comércio SESC. (disponível no site ). CARGO ATRIBUIÇÕES REQUISITOS TECNICOS PARA O CARGO HABILIDADES DESEJAVEIS CONTEÚDO DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECIFICOS CONTEÚDO DA PROVA PRÁTICA Assistente Administrativo Secretaria Escolar Recepcionar e orientar os usuários sobre as diversas atividades desenvolvidas pelo SESC; Providenciar cadastros, renovar matriculas e emitir carteiras para os usuários; Visitar empresas oferecendo serviços do SESC; Elaborar e controlar a expedição de certificados de cursos. médio completo Experiência na área Sigilo Resolutibilidade Negociação Pro atividade Organização Boa comunicação oral Trabalho em equipe Facilidade em cumprimento de prazos e normas Pacote Office (Principalmente WORD e EXCEL) Atendimento ao público Não Exigido Professor Auxiliar de Educação Infantil - Pedagogia. Professor Auxiliar do Fundamental I - Pedagogia Pedagógica do Centro de Educação SESC; Ministrar aulas e acompanhar o desempenho dos alunos através de trabalhos, avaliações, projetos e conselhos de classe, comunicando aos pais o baixo rendimento, quando necessário; Executar e manter atualizados os registros relativos às suas atividades e fornecer informações conforme as normas estabelecidas; Preencher a planilha de coleta de dados estatísticos; Licenciatura em Pedagogia; Superior Completo Licenciatura em Pedagogia; Curso na área e prazos; e prazos; 9394/96) Adolescente ECA Referencial Curricular para a Educação Infantil (RCNEI) Prática Docente Planejamento 1
Educação Infantil - Pedagogia Fundamental I (1º ao 5º ano) - Matemática Fundamental I (1º ao 5º ano) - Música planilha de coleta de dados estatísticos. Licenciatura em Pedagogia Licenciatura em Matemática. Licenciatura em Música. ou Licenciatura em Pedagogia Dinamismo Comunicação verbal Planejamento e prazos equipe Organização Capacidade de negociação Criatividade Tolerância Liderança situações adversas alunos inclusos 9394/96) Adolescente ECA Referencial Curricular para a Educação Infantil (RCNEI) Prática Docente Planejamento Federativa do Brasil de 1988 2
Fundamental I (1º ao 5º ano) - Pedagogia Fundamental II (6º ao 9º ano) - Artes Fundamental II (6º ao 9º ano) - Historia planilha de coleta de dados estatísticos. Licenciatura em Pedagogia Licenciatura em Artes. ou Cursando a partir 8º semestre de Pedagogia com o curso pólo arte (140 h) Licenciatura em Historia. Dinamismo Comunicação verbal Planejamento e prazos equipe Organização Capacidade de negociação Criatividade Tolerância situações adversas alunos inclusos 3
Fundamental II (6º ao 9º ano) - Inglês Fundamental II (6º ao 9º ano) Língua Portuguesa Médio - Física Pedagógica do Centro de Educação SESC; Ministrar aulas e acompanhar o desempenho dos alunos através de trabalhos, avaliações, projetos e conselhos de classe, comunicando aos pais o baixo rendimento, quando necessário; Executar e manter atualizados os registros relativos às suas atividades e fornecer informações conforme as normas estabelecidas; Licenciatura em Letras com Habilitação em Inglês ou Curso Técnico em Inglês (ultimo módulo finalizado) Licenciatura em Letras. Licenciatura em Física; e prazos; 4
Professor Pronatec Ciências Biológicas Professor Pronatec - Matemática Professor SESC Ler Educação de Jovens e Adultos - Pedagogia Preencher a planilha de coleta de dados estatísticos; Licenciatura em Ciências Biológicas. Licenciatura em Matemática. Licenciatura em Pedagogia. 5
Técnico Especializado Ciências Sociais Técnico Especializado Informática Orientar, executar e responder pelo registro e controle de pessoal, analisar e informar à Gerência Administrativa, aspectos relacionados com o turn-over e absenteísmo; atuar na programação e execução das atividades de recrutamento, seleção, admissão e acompanhamento de pessoal; acompanhar a legislação pertinente e cumprir as exigências dela decorrentes; elaborar contratos de trabalho, rescisões e demais instrumentos operacionais da área, esclarecendo dúvidas e atendendo necessidades do quadro de pessoal e, externamente, com agências da comunidade para recrutamento e seleção; manter contatos com agências da comunidade para recrutamento e seleção; manter contatos com bancos, INSS, DRT, e outros, para troca de informações e/ou acompanhamento de processos específicos da área de pessoal. Desenvolver sistema de acordo com a demanda do departamento regional; Dar suporte técnico para os sistemas desenvolvidos; Consultoria de sistemas e aplicativos para o núcleo de informação; Administrar Banco de Dados (DB2;SQL 2005;MYSQL;MYADMIN) Programação: HTML; PHP; Ajax; Joomla; Wordpress. Ciências Sociais. Experiência na área Paciência; Pró atividade; Facilidade com planejamento; Facilidade em trabalhos de Facilidade em cumprimento de prazos; Resolutibilidade; Produzir sob pressão; Concentração; Capacidade de análise. Fundamentos teóricometodológicos: fato social; explicação e compreensão; positivismo e interpretação do sentido; história; evolução, progresso e desenvolvimento. Principais conceitos: sociedade e indivíduo; estrutura e função; diferenciação social; divisão social do trabalho; estratificação social; dominação social; conflito e mudança social; educação; linguagem; cultura; valores, ideias e ideologias; instituições; comportamento; racionalidade e irracionalidade; lei e moral; carisma; tradição e modernidade; urbanização. Principais correntes de pensamento sociológico: funcionalismo, marxismo, sociologia compreensiva, teoria crítica da sociedade. Brasil - principais temas: cultura brasileira, identidade nacional, Estado e poder, estratificação social, dependência e desenvolvimento, movimentos sociais, Estado, sociedade e educação. Banco de Dados: DB2, SQL, PHP; Conexões Wireless; Conhecimento em Rede Local de Trabalho (LAN, MAN e WAN); Classificação de TCP/IP; Word, Excel, PowerPoint; Cabeamento Estruturado; Não Exigido Não exigido 6
ANEXO II MODELO DE CURRICULO Seletivo Nº: 007/2013 Cargo pretendido: DADOS PESSOAIS Nome Completo: Nº de filhos: Data de Nascimento: / / Estado Civil: Local de Nascimento: Identidade: Órgão emissor/uf: CPF: Portador de Necessidades: Endereço: Número: Bairro: Cidade: Estado: Telefone: Telefone (2): Telefone (3): e-mail: FORMAÇÃO * Informar apenas cursos que contenham comprovação anexada (Assinale com um X ) Fundamental Médio Médio profissionalizante Superior Especialização/Extensão Mestrado Doutorado Área: Área: Área: Área: Área: 1. 2. 3. 4. 5. 6. CURSO NA ÁREA DE ATUAÇÃO DO CARGO PRETENDIDO *Informar apenas cursos que contenham comprovação anexada. ANO DE CURSO INSTITUIÇÃO REALIZAÇÃO CARGA HORÁRIA CURSO DE INFORMÁTICA * Informar apenas cursos que contenham comprovação anexada. 1. 2. 3. 4. CURSO INSTITUIÇÃO ANO DE REALIZAÇÃO CARGA HORÁRIA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL * Informar apenas experiências que contenham comprovação anexada. 1. 2. 3. 4. CARGO INSTITUIÇÃO ÁREA DE TRABALHO TEMPO DE SERVIÇO 7