PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA ESTADO DO ESPÍRITO SANTO SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL N.º 68/2006 O Município de Vitória, por intermédio da Secretaria de Administração, faz saber que fará realizar, nos termos da Lei 4949/1999, o Processo Seletivo Simplificado em caráter urgente de interesse público, com vistas à contratação temporária de profissionais para atendimento às necessidades de excepcional interesse público do Município de Vitória, conforme constante abaixo: 1. DOS CARGOS: 1.1 MAPA PROFESSOR DE ENSINO A ÁREA DE DEFICIÊNCIA MENTAL Ministrar aulas para alunos com deficiência mental em Laboratórios Pedagógicos e prestar assessoria às escolas habilitação em magistério; - Curso(s) na área de deficiência mental que totalize(m), no mínimo, 120h; - 2 (dois) anos de efetivo exercício profissional na área de deficiência mental; - Curso superior completo de Pedagogia licenciatura plena, para séries iniciais do ensino fundamental ; - Curso(s) na área de deficiência mental que totalize(m), no mínimo, 120h; - 2 (dois) anos de efetivo exercício profissional na área de deficiência mental; 1.2 MAPA PROFESSOR DE ENSINO A ÁREA DE DEFICIÊNCIA VISUAL Ministrar aulas para alunos com deficiência visual em Laboratórios Pedagógicos e prestar assessoria às escolas. - Curso(s) na área de deficiência visual que totalize(m), no mínimo, 120h; - 2 (dois) anos de efetivo exercício profissional na área de deficiência visual; - Curso(s) na área de deficiência visual que totalize(m), no mínimo, 120h; - 2 (dois) anos de efetivo exercício profissional na área de deficiência visual;
1.3 1.4 1.5 MAPA PROFESSOR DE ENSINO A ÁREA DE DEFICIÊNCIA AUDITIVA Ministrar aulas para alunos com deficiência auditiva em Laboratórios Pedagógicos e prestar assessoria às escolas. - Curso de Libras que totalize, no mínimo, 120h; - 01 (um) ano de efetivo exercício profissional na área de deficiência auditiva e/ou atuação em trabalhos sociais com comunidades surdas por, no mínimo, um ano letivo; - Curso de Libras que totalize, no mínimo, 120h; - 01 (um) ano de efetivo exercício profissional na área de deficiência auditiva e/ou atuação em trabalhos sociais com comunidades surdas por, no mínimo, um ano letivo; MAPA PROFESSOR DE ENSINO A ÁREA DE ALTAS HABILIDADES/TALENTOS/SUPERDOTAÇÃO Ministrar aulas para alunos com Altas Habilidades/Talentos/Superdotação em Laboratórios Pedagógicos e prestar assessoria às escolas. - Curso(s) na área de Altas Habilidades/Talentos/Superdotação que totalize(m) carga horária mínima de 120h; - 06 (seis) meses de efetivo exercício profissional na área de Altas Habilidade/Talentos/Superdotação; - Curso(s) na área de Altas Habilidades/Talentos/Superdotação que totalize(m) carga horária mínima de 120h; - 06 (seis) meses de efetivo exercício profissional na área de Altas Habilidade/Talentos/Superdotação; MAPA PROFESSOR DE ENSINO A ÁREA DE MÚLTIPLA DEFICIÊNCIA Ministrar aulas para alunos com Múltiplas Deficiências em Laboratórios Pedagógicos e prestar assessoria às escolas. - Curso(s) na área de Múltipla Deficiência que totalize(m) carga horária mínima de 40 horas e curso na área de Deficiência Visual ou Deficiência Mental ou Deficiência Auditiva que totalize(m), no mínimo, 120h; - 1 (um) ano de efetivo exercício profissional na área de Deficiência Múltipla; - disponibilidade para atuar em turnos e/ou escolas alternadamente. - Curso(s) na área de Múltipla Deficiência que totalize(m) carga horária mínima de 40 horas e curso na área de Deficiência Visual ou Deficiência Mental ou Deficiência Auditiva que totalize(m), no mínimo, 120h; - 1 (um) ano de efetivo exercício profissional na área de Deficiência Múltipla;
1.6 MAPA PROFESSOR DE ENSINO A ORIENTAÇÃO E MOBILIDADE ÁREA DE DEFICIÊNCIA VISUAL Ministrar aulas de Orientação e Mobilidade para alunos com Deficiência Visual em Laboratórios Pedagógicos e prestar assessoria às escolas. - Curso(s) na área específica de Orientação e Mobilidade do aluno com Deficiência Visual que totalize(m) carga horária mínima de 120 horas; - 2 (dois) anos de efetivo exercício profissional na área de Orientação e Mobilidade do aluno com Deficiência Visual; - Curso(s) na área específica de Orientação e Mobilidade do aluno com Deficiência Visual que totalize(m) carga horária mínima de 120 horas; - 2 (dois) anos de efetivo exercício profissional na área de Orientação e Mobilidade do aluno com Deficiência Visual; 1.7 MAPB CIÊNCIAS BIOLÓGICAS Ministrar aulas na disciplina para qual se inscreve Formação profissional obtida em curso superior completo de Licenciatura Plena em Ciências Biológicas 1.8 MAPB EDUCAÇÃO ARTÍSTICA Ministrar aulas na disciplina para qual se inscreve Formação profissional obtida em curso superior completo de Licenciatura Plena em Educação Artística 1.9 MAPB EDUCAÇÃO FÍSICA Ministrar aulas na disciplina para qual se inscreve Formação profissional obtida em curso superior completo de Licenciatura Plena em Educação Física 1.10 1.11 MAPB PROFESSOR DINAMIZADOR - EDUCAÇÃO ARTÍSTICA EDUCAÇÃO FÍSICA Planejar, ministrar, registrar, discutir, refletir, sistematizar, produzir e divulgar conhecimentos de experiências pedagógicas vivenciadas nas aulas da disciplina na qual se inscreve, nos Centros Municipais de Educação Infantil. Formação profissional obtida em curso superior completo de Licenciatura Plena em Educação Artística ou Educação Física MAPI - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL TURMAS DE BERÇÁRIO E MATERNAL Atender crianças de 06 meses a 03 anos, assumindo inclusive atividades relacionadas com sua higienização.. Formação profissional obtida, no mínimo em curso de nível médio com habilitação em Magistério e Curso completo de Berçarista ou equivalente, com carga horária mínima de 40 horas. - Curso superior completo de Pedagogia Licenciatura Plena para Séries Iniciais do Ensino Fundamental e Educação Infantil e curso completo de Berçarista ou equivalente, com carga horária mínima de 40 horas.
1.12 MAPB PROFESSOR DE ENSINO B LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA MAPA PROFESSORA DE ENSINO A LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA MAPP PROFESSOR DE ENSINO B LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA Planejar, coordenar, orientar, acompanhar, ministrar e avaliar as atividades técnico pedagógicas visando a promoção de melhor qualidade dos serviços desenvolvidos nos Laboratórios de Informática. - Formação profissional obtida em Curso superior completo de Licenciatura Plena a saber: - MAPB- qualquer curso superior completo de Licenciatura Plena - MAPP curso superior completo, de Licenciatura Plena em Pedagogia - MAPA curso superior completo de Licenciatura Plena em Pedagogia, nas habilitações de Magistério das Séries Iniciais ou Educação Infantil - Curso de Formação em Informática educacional, com carga horária mínima de 80 horas experiência comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses na função de professor ou mediador dos trabalhos de Laboratório de Informática, em unidades de ensino. (Declaração, na versão original, expedida por órgão competente, que comprove o tempo de experiência, contendo carimbo da unidade de ensino e número da autorização do Diretor da mesma). 2. QUANTO À CARGA HORÁRIA E O VENCIMENTO 2.1 A carga horária dos contratados na forma deste Edital atenderá às necessidades temporárias do Município de Vitória, limitando-se à carga horária máxima estabelecida para o servidor do Quadro Permanente do Magistério 2.2 O vencimento do contratado nos termos deste Edital será fixado com base na MAIOR TITULAÇÃO DO CANDIDATO NO ATO DA CONTRATAÇÃO, não havendo o direito à progressão ou promoção funcional durante a vigência do contrato, conforme tabela abaixo: Nível TITULAÇÃO Vencimento (*) I Específica de 2º grau R$ 663,68 II Específica de 2º grau acrescida de estudos adicionais R$ 700,43 III Específica de grau superior, obtida em curso de graduação de R$ 758,86 licenciatura de curta duração IV Específica de grau superior, obtida em curso de graduação de R$ 998,67 licenciatura plena V Específica de grau superior, com graduação de licenciatura plena e R$1.094,21 pós-graduação na área de educação, obtida em curso de especialização com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas com aprovação de monografia. VI Específica de grau superior, com graduação de licenciatura plena e R$ 1.207,01 curso completo de mestrado em educação, com defesa e aprovação de dissertação. VII Específica de grau superior, com graduação de licenciatura plena e curso completo de doutorado em educação com defesa e aprovação de tese. R$ 1.314,92 (*) Para jornada de 30 horas semanais. 3. DA LOCALIZAÇÃO DO DESEMPENHO DAS FUNÇÕES 3.1 Os cargos identificados no presente edital são para atendimento às necessidades de excepcional interesse público da Secretaria Municipal de Educação.
4. DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO: 4.1 - LOCAL As inscrições serão realizadas no Auditório Zemar Moreira Lima, no 4º andar do Palácio Municipal,situado à Av. Mal. Mascarenhas de Moraes, n.º 1927 Beira mar Bento Ferreira - Vitória 4.2 - PERÍODO 24 à 26 de maio de 2006 4.3 - HORÁRIO 09 às 17 horas 4.4 - REQUISITOS? Ser brasileiro nato ou naturalizado;? Possuir a escolaridade e requisitos básicos exigidos pelo cargo;? Ter, na data de encerramento das inscrições, a idade mínima de 18 anos completos;? Não enquadrar-se nas vedações contidas nos incisos XVI, XVII e 10 do Art. 37 da Constituição Federal de 1988.? Não ter contrato temporário rescindido por este Município, por falta disciplinar; 4.5 - A inscrição deverá ser feita pelo próprio candidato ou por procuração específica, devidamente registrada em cartório com firma reconhecida e cópia do documento de identidade do procurador. 4.6 - A inscrição do candidato implicará o conhecimento da presente instrução e seu compromisso de aceitar plena e integralmente as condições determinadas por este edital e legislação pertinente. 4.7 - Compete ao candidato ou seu representante legal, a responsabilidade pela escolha dos títulos a serem apresentados para pontuação, assim como os documentos de comprovação do(s) pré-requisito(s). 4.8 - Compete aos servidores responsáveis para atuar nas inscrições, tão somente o recebimento dos documentos e a entrega do respectivo comprovante de inscrição. 4.9 - As dúvidas com relação ao presente edital deverão ser dirimidas com o Coordenador da Comissão de Elaboração do Processo Seletivo. 4.10 - No ato da inscrição o candidato fará opção por apenas um dos cargos relacionados neste edital. 4.11 - Nenhum documento novo poderá ser apresentado após a inscrição do candidato. 5. DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA INSCRIÇÃO (CÓPIA SIMPLES): 5.1 - Requerimento de inscrição corretamente preenchido e assinado (fornecido pela PMV) 5.2 - Documento de identidade (Cópia Simples) 5.3 - DIPLOMA ou HISTÓRICO ESCOLAR (cópia) que comprove a escolaridade mínima exigida ou Registro Profissional emitido pelo MEC. Qualquer outro documento de comprovação de escolaridade somente será aceita para quem se formou à partir de maio de 2004. 5.4 - Cópia simples dos demais cursos exigidos como pré-requisito, quando o cargo assim o exigir. 5.5 - O candidato ou seu representante legal, deverá apresentar os documentos originais exigidos na inscrição para conferência das cópias simples. 5.6 - Cópia simples de comprovante de exercício profissional, indicando cargo ou funções que desempenhou, devidamente especificado no item 6 deste Edital, INDEPENDENTE DO ANO QUE TENHA PRESTADO SERVIÇO, PARA FINS DE COMPROVAÇÃO DO PRÉ- REQUISITO. 5.7 Cópia simples de comprovante de exercício profissional, exceto estágio, indicando cargo ou funções que desempenhou, conforme especificado no Anexo Único Área I e item 6 do presente, PRESTADOS A PARTIR DE 1996, PARA FINS DE PONTUAÇÃO. 5.8 Documentos de titulação na área de educação CERTIFICADO DIPLOMA(NO CASO DE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO, O CANDIDATO DEVERÁ TAMBÉM APRESENTAR HISTÓRICO DO CURSO, COMPROVANDO APROVAÇÃO DE MONOGRAFIA, CASO O MESMO NÃO CONSTE NO VERSO DO DIPLOMA), para efeito de fixação de vencimento e desempate, conforme descritos nos itens 2 e 8.2 Declarações somente serão aceitas para quem concluiu o referido curso a partir de maio de 2004.
5.9 - A documentação de escolaridade expedida por órgãos estrangeiros, só terá validade quando for revalidada pelo Ministério de Educação e Cultura - MEC. 5.10 SERÁ AUTOMATICAMENTE INDEFERIDA A INSCRIÇÃO DO CANDIDATO QUE NÃO APRESENTAR OS DOCUMENTOS EXIGIDOS COMO PRÉ-REQUISITOS NO ATO DA INSCRIÇÃO. 6. DA COMPROVAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: ATIVIDADE PRESTADA COMPROVAÇÃO Documento expedido pelo Poder Federal, Estadual ou Municipal, conforme o âmbito da prestação da atividade, em papel timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado pelo Departamento de 6.1 Em Órgão Público Pessoal/Recursos Humanos da Secretaria de Administração ou Secretaria de Educação, não sendo aceitas, sob hipótese alguma, declarações expedidas por qualquer órgão que não especificado neste item. Cópia da carteira de trabalho ( página de identificação com foto e dados pessoais e registro do(s) contrato(s) de trabalho). No caso de contrato de trabalho em vigor (carteira sem data de saída), o 6.2 Em empresa candidato deverá também anexar declaração do empregador, em privada papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsável pela emissão da declaração, atestando o término ou continuidade do contrato. 6.3 Sob hipótese alguma será aceita comprovação de exercício profissional fora dos padrões acima especificados, bem como experiência profissional na qualidade de proprietário/sócio da empresa. 6.4 Considera-se experiência profissional toda atividade desenvolvida no cargo pleiteado, ocorrida após respectiva conclusão ou colação de grau no curso exigido para o exercício do cargo. 6.5 Quando necessário, para atender o pré-requisito, o candidato deverá complementar as informações da experiência profissional, descritas nos itens 6.1 e 6.2, com declaração na versão original, expedida por órgão competente, que comprove o tempo de experiência, contendo carimbo da unidade de ensino e número da autorização do Diretor da mesma, especificando cargo ou funções correspondentes. 7. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 7.1 - O processo seletivo será realizado em etapa única, que consistirá em Prova de Títulos, de caráter classificatório, conforme especificado no Anexo Único do presente edital. 7.2 - A Prova de Avaliação de Títulos, que visa avaliar os títulos do candidato nas duas áreas indicadas no Anexo Único deste Edital, terá valor máximo de 100 (cem) pontos, indicadas no quadro abaixo: ÁREAS PONTOS I - EXERCÍCIO PROFISSIONAL 30 II - QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 70 7.3 - Na avaliação de títulos da Área I Exercício profissional, será considerado somente o tempo de serviço prestado no cargo pleiteado. 7.4 - Não haverá limite para apresentação de certidões e demais documentos comprobatórios de tempo de serviço, sendo vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo, emprego ou função nos três níveis de poder, autarquias, fundações públicas, sociedades de economia mista e empresas públicas e privadas. 7.5 - Na avaliação de títulos de Área II Qualificação Profissional, serão pontuados no máximo 2 ( dois ) títulos, relacionados ao cargo ou área de atuação pleiteados. 7.6 - Será permitida a apresentação de, no máximo, dois títulos na categoria II Qualificação profissional, a ser indicado, obrigatoriamente, pelo candidato na ficha de inscrição. O não atendimento do limite estabelecido implicará atribuição de 0 ( zero) ponto, não cabendo recurso desta decisão.
7.7 - Na contagem geral de pontos dos títulos não serão computados os que ultrapassarem o limite estabelecido para cada área. 7.8- Não serão computados pontos para cursos e tempo de serviço exigidos como prérequisito, bem como não serão pontuados os cursos de formação de grau inferior ao apresentado como requisito ao exercício do cargo ou curso não concluído. 8. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS: 8.1 - Concluído o processo seletivo simplificado, será publicado edital de divulgação em jornal local e no site da Prefeitura Municipal de Vitória www.vitoria.es.gov.br, com indicação do local, dia e horário onde serão afixados as listagem de resultados. 8.2 - A listagem de classificação dos candidatos aprovados será elaborada por ordem decrescente do total de pontos obtidos. Havendo empate na classificação final dos candidatos aprovados, o critério de desempate, pela ordem, será a seguinte: a) Que tiver obtido maior número de pontos na Prova de Avaliação de Títulos Área II; b) Que tiver apresentado o maior número de pontos na Prova de Avaliação de Títulos Área I ; c) O candidato mais idoso. 8.3 a homologação da inscrição não desobriga o candidato de comprovar, a qualquer tempo, quando solicitado, o atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste edital; o candidato que não o atender terá sua inscrição CANCELADA, sendo ELIMINADO do processo seletivo simplificado. 9. DA REVISÃO, RECURSOS, CLASSIFICAÇÃO E PRAZO DE VALIDADE: 9.1 - Quando da divulgação do Resultado da Homologação das Inscrições e das Prova de Títulos serão estabelecidos local, período e horário para que o candidato possa ter vista do resultado obtido. 9.2 - Não caberá recurso à avaliação procedida. Entretanto, verificada incorreções da Banca de Avaliação, estas serão retificadas no momento da vista. 9.3 - Sob hipótese alguma será concedida vista à avaliação após prazo previsto em edital. 9.4 - Este processo seletivo terá validade de um ano, a partir da data de divulgação da homologação do resultado final, e destina-se a suprir ausência de reserva técnica para atendimento às necessidades emergenciais de excepcional interesse público do município de Vitória. 9.5 - Findo o prazo a que se refere o item 9.4, os documentos utilizados neste processo seletivo e que não resultaram em contratação serão eliminados. 10. DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES: 10.1 - Caberá ao candidato, quando solicitado, apresentar laudo médico a ser expedido pela Divisão de Medicina do Trabalho. 10.2 - O candidato deverá apresentar o laudo médico a que se refere o item 10.1 no prazo não superior a 10 (dez) dias úteis, a partir da convocação para sua designação de local de trabalho. 10.3 - O não cumprimento do exposto no item 10.2 implicará na eliminação do candidato do processo seletivo. 10.4 - Correrá por conta do candidato a realização de TODOS os exames necessários, solicitados no ato de sua convocação. 10.5 - Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento da carga horária determinada pela secretaria requisitante, no ato de sua convocação. Na impossibilidade de cumprir a carga horária determinada, o mesmo será automaticamente eliminado., 10.6 - Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das instruções contidas neste edital. 10.7 - Todas as publicações oficiais referentes ao presente processo seletivo simplificado serão feitas em jornal local coluna do poder executivo, não se responsabilizando este Município por publicações não oficiais. 10.8 O PROFISSIONAL INSCRITO NESTE PROCESSO SELETIVO NÃO PODERÁ SER NOVAMENTE CONTRATADO ANTES DE DECORRIDOS 12 (DOZE) MESES DO ENCERRAMENTO DE SEU CONTRATO ANTERIOR, MANTIDO COM ESTE MUNICÍPIO, SALVO NA HIPÓTESE DE INEXISTÊNCIA DE CANDIDATOS EM NÚMERO SUFICIENTE PARA ATENDER À NECESSIDADE DO MUNICÍPIO. (art. 9º inciso III da Lei Municipal 4949/99).
10.9 - Será automaticamente reclassificado para o último lugar da classificação geral do processo seletivo o candidato convocado para contrato temporário que se enquadrar nas disposições do item 10.8. 10.10 - O profissional contratado, na forma deste edital, terá avaliado o seu desempenho pela sua chefia imediata, logo após 60 ( sessenta ) dia do início de suas atividades. 10.11 - A avaliação do desempenho do profissional contratado na forma deste edital, quando for evidenciada a insuficiência de desempenho profissional, acarretará; I - rescisão imediata do contrato celebrado com o Município, respeitada a legislação vigente; II - impedimento de concorrer a outros processos seletivos simplificados promovidos pelo Município. 10.12 - O critério de assiduidade será fundamental na avaliação de desempenho do profissional. 10.13 - A identificação do local de trabalho será definida de acordo com as necessidades da secretaria que convocar o candidato para contrato temporário. 10.14 - A aprovação neste processo seletivo simplificado não assegura o candidato à sua contratação, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo rigorosa ordem de classificação. 10.15 - De acordo com a legislação processual civil em vigor, é a Comarca de Vitória o foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes do presente processo seletivo simplificado. 10.16 - Os casos omissos no presente Edital serão resolvidos pela Secretaria de Administração, observando os princípios e normas que regem a administração pública. 10.17- O Município de Vitória poderá rescindir Contrato Administrativo de Prestação de Serviços, antecipadamente, em virtude da nomeação de candidatos habilitados em concurso público, para provimento do cargo em caráter efetivo, de acordo com o Artigo 13, inciso I, da Lei 4949/99. Vitória ES, 12 de maio de 2006. Valdir Massucatti Secretário de Administração
ANEXO ÚNICO ÁREA I EXERCÍCIO PROFISSIONAL DISCRIMINAÇÃO PONTOS Tempo de serviço prestado no cargo 0,5 pontos por mês completo até o limite de 05 (cinco) anos, prestados a partir de 1996 ÁREA II QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DISCRIMINAÇÃO PONTOS Título de Doutor 70 Título de Mestre 50 Curso de pós-graduação 30 Curso com duração igual ou superior a 360 horas (cursos adicionais) 15 Curso avulso, com duração de 120 a 359 horas 10 Curso avulso, com duração de 80 a 119 horas 08 Curso avulso, com duração de 40 a 79 horas 05 Curso avulso, com duração inferior a 40 h 03 Participação em congressos e eventos nos anos de 2003, 2004 e 2005 02