Legenda: *(asterisco): Para revisão Azul: aprovado Controle de alterações na lateral São feitas as observações de propostas das bancadas após o texto de cada item. Propostas não registradas neste arquivo significam que as bancadas irão estudar a proposta apresentada para contraproposta, ou seja, concordavam com o texto original. Norma Regulamentadora - 24 Condições mínimas de higiene, conforto e acessibilidade nos locais de trabalho Sumário 24.1 Abrangência 24.2 Instalações Sanitárias 24.3 Vestiários 24.4 Ambientes para Refeições 24.5 Cozinha 24.6 Alojamentos 24.7 Água Potável 24.8 Uniformes de Trabalho 24.9 Vestimentas de Trabalho 24.10 Centros Comerciais 24.11 Trabalho Externo 24.12 Disposições Gerais 24.13 Glossário 24.1 Esta norma estabelece as condições mínimas de higiene, conforto e acessibilidade, bem como aquelas aplicáveis a instalações sanitárias, vestiários, locais de refeição, cozinhas, alojamentos, fornecimento de água potável, uniformes e vestimentas de trabalho, trabalhos externos e centros comerciais, inclusive em locais adaptados para moradia e alojamento de trabalhadores. * 24.1.2 Esta norma aplica-se para todos os trabalhadores próprios, terceirizados ou prestadores de serviço, no estabelecimento, devendo os dimensionamentos serem efetuados com base neste contingente do turno com maior número de trabalhadores. 1
* 24.1.3 Esta norma se aplica aos casos em que não houver norma específica estabelecendo as condições mínimas de higiene, conforto e acessibilidade. 24.2 Instalações Sanitárias. 24.2.1 Entende-se como instalação sanitária o local destinado à higienização corporal e ao atendimento das necessidades fisiológicas de excreção. 24.2.2 Todo estabelecimento deve ser dotado de instalação sanitária ou conjunto de instalações sanitárias, constituídas por, no mínimo, bacias sanitárias sifonadas com assento e tampo, lavatórios e chuveiros, separados por sexo. Acordou-se que as bancadas devem trazer proposta de redação para as separações por sexo e para as proporções de banheiros por número de trabalhadores. 24.2.3 Deverá ser atendida a proporção mínima de um conjunto de instalações sanitárias para cada grupo de 20 (vinte) trabalhadores ou fração, por sexo e considerando o efetivo do turno de trabalho com maior número de trabalhadores (proposta de trabalhadores rever proporção para 10 trabalhadores) (proposta de empregadores não há concordância com a proposta dos trabalhadores). 24.2.3.1 exceções 24.2.4 As instalações sanitárias devem: a) ser mantidas em adequadas condições de higiene, conservação e organização; b) ter louças sanitárias íntegras, sem rachaduras e vazamentos; c) ter piso revestido por material impermeável, resistente ao atrito e lavável; d) ter paredes revestidas por material impermeável e lavável; e) possuir anteparo fixo posicionado na entrada de modo a impedir a visão interna das instalações; f) dispor de água canalizada e esgoto ligado à rede geral ou a outro sistema que não gere risco à saúde pública e que atenda à regulamentação local; g) estar localizadas de maneira a não se comunicar diretamente com refeitórios, cozinhas e dormitórios; h) estar situadas a no máximo a 50 m (cinquenta metros) dos postos de trabalho administrativos e similares e no máximo a 100 m (cem metros) dos demais postos de trabalho; (observar a exclusão do chuveiro) proposta da bancada de empregadores de exclusão i) ser ventiladas para o exterior ou com sistema de exaustão forçada. 24.2.5 Cada bacia sanitária deve dispor de: papel higiênico branco (Bancada de empregadores - proposta de exclusão do termo branco), papeleira e recipiente coletor de papéis servidos com tampa de acionamento sem uso das mãos (bancada de empregadores proposta de exclusão a partir de servidos ).; 2
24.2.6 As áreas destinadas às bacias sanitárias devem ter no mínimo 1,50 m 2, salvo as destinadas a acesso universal. (bancada de empregadores rever a metragem para 1m2) (proposta de governo 1,5m2 com regra de transição) (bancada de trabalhadores manutenção do texto). 24.2.6.1 Em estabelecimentos com instalações sanitárias com mais de uma bacia sanitária, estas deverão estar separadas por cabines individuais dotadas de: a) portas independentes com sistema de fechamento que impeça o devassamento; b) paredes divisórias com altura mínima de 2,10 m e com bordo inferior situado a, no máximo, 0,15 m acima do piso (bancada de empregadores propõe rever a altura de 2,10m). 24.2.6.2 Em instalações sanitárias masculinas é permitida substituição de 25% das bacias sanitárias por mictórios individuais separados por anteparos com espaçamento de 0,65 m. (bancada de empregadores proposta de permissão de mictório tipo calha com anteparos, espaçamento de 0,60m e de aumento do percentual de substituição de bacias por mictórios). 24.2.7 O lavatório é o conjunto de torneira e cuba cerâmica ou de outro material resistente à umidade. (aprovado) 24.2.7.1 A cuba deve ter profundidade suficiente para que os dorsos das mãos não toquem o fundo, e cuja saída de água da torneira esteja a 0,20 m acima do nível do bordo da cuba. (proposta de empregadores supressão do texto a partir de fundo ) (proposta de trabalhadores irá avaliar o item) (proposta de governo revisar a redação). 24.2.7.2 Cada lavatório corresponde a uma largura de 0,65 m. (proposta de empregadores 60cm) 24.2.7.2.1 (proposta coletiva das bancadas: É obrigatório nos lavatórios o fornecimento de sabonete líquido ou em pasta ou produto similar, de uso individual, para higienização das mãos, vedado o uso de sabonetes em barra, e material ou dispositivo individual para enxugo das mãos ). 24.2.7.2.2 Nas atividades com exposição a material infectante, substâncias tóxicas, irritantes, alergizantes ou que provoquem sujidade, deve ser disponibilizado um lavatório para cada grupo de 10 (dez) trabalhadores. (aprovada) 24.2.8 Os compartimentos destinados aos chuveiros devem: a) ser individuais; b) ser dotados de portas de acesso com trinco que impeçam o devassamento; c) possuir ralos sifonados com sistema de escoamento que impeça a comunicação das águas servidas entre os compartimentos e que escoe toda a água em até 30 s (trinta segundos) após fechamento da torneira (bancada de empregadores proposta de supressão a partir de compartimentos ); d) dispor de suporte para sabonete e cabide para toalha; e) (proposta de todas as bancadas: ter dimensões de no mínimo 0,90m por 0,95m); f) possuir estrado removível em material antiderrapante, lavável e impermeável. 24.2.8.1 Os chuveiros devem estar localizados a, no mínimo, 2,10 m acima do piso (aprovado). 3
24.2.8.2 Todos os chuveiros devem dispor de água quente. (aprovado com inclusão item seguinte) 24.2.8.2.1 Pode ser autorizada a instalação de parte dos chuveiros sem água quente, mediante negociação coletiva, levando em consideração as condições climáticas locais e hábitos regionais. 24.2.8.3 Deverá haver varal para secagem das toalhas usadas com capacidade para atender todos os usuários do turno, exceto para estabelecimentos que possuam serviço de lavagem das toalhas. 24.2.8.4 Nas atividades e funções com exposição a material infectante, substancias tóxicas, irritantes, alergizantes ou que provoquem sujidade, deve ser disponibilizado um chuveiro para cada grupo de 10 (dez) trabalhadores ou fração. (aprovado) 24.2.8.5 A exigência de chuveiros para atividades e funções administrativas ou similares é de um chuveiro para cada grupo de 40 (quarenta) trabalhadores ou fração (bancada de empregadores exclusão do item tendo em vista a modificação proposta do 24.2.2 e 24.2.3). Itens 24.2.8.3 a 24.2.8.5 estão mal localizados por não se tratar de itens relacionados especificamente ao ambiente dos chuveiros 24.3 Vestiários. 24.3.1 Todos os estabelecimentos em que a atividade exija uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI ou de vestimentas de trabalho ou que seja imposto o uso de uniforme devem ser dotados de vestiários. (proposta de empregadores melhorar a redação para excluir a necessidade de vestiário para todo e qualquer tipo de EPI). 24.3.2 Os vestiários devem: a) ser separados por sexo; b) dispor de área mínima de 1,50 m 2 por trabalhador, considerando o efetivo do turno de trabalho com maior número de trabalhadores; (proposta de empregadores vão avaliar na próxima reunião) (bancada de trabalhadores vão fazer levantamento junto às bases). c) ter bancos em material lavável e impermeável com no mínimo 2,00 m de comprimento na proporção de um para cada 40 (quarenta) usuários ou fração (bancada de empregadores trocar banco por assento e retirar a medida por trabalhadores). d) ter corredores de circulação com no mínimo 1,20 m de largura (rever a proposta do texto original por ter surgido dúvida se este item se refere ao corredor ou às alas em frente aos armários); e) ter piso revestido de material impermeável e lavável; f) ser mantidos em bom estado de higiene e conservação. 24.3.3 Os vestiários devem dispor de armários individualizados para cada um dos trabalhadores, sem o compartilhamento por turno. (proposta de empregadores vão trazer indicação de soluções alternativas ao armário para avaliação das demais bancadas). 4
24.3.3.1 Os armários de um só compartimento terão as dimensões mínimas de 0,80 m (oitenta centímetros) de altura por 0,30 m (trinta centímetros) de largura e 0,40 m (quarenta centímetros) de profundidade. (proposta de empregadores dependendo da atividade flexibilizar as medidas). 24.3.3.2 Nas atividades e funções com exposição a material infectante, substancias tóxicas, irritantes, alergizantes ou que provoquem sujidade, devem ser disponibilizados dois armários de um compartimento ou armários duplos, com as seguintes dimensões mínimas. (aprovado) a) 1,20m (um metro e vinte centímetros) de altura por 0,30 m (trinta centímetros) de largura e 0,40 m (quarenta centímetros) de profundidade, com separação ou prateleira, de modo que um compartimento, com a altura de 0,80 m (oitenta centímetros), se destine a abrigar a roupa de uso comum e o outro compartimento, com altura de 0,40 m (quarenta centímetros) a guardar as vestimentas ou uniformes de trabalho; ou (proposta de empregadores dependendo da atividade flexibilizar as medidas) b) 0,80m (oitenta centímetros) de altura por 0,50 m (cinquenta centímetros) de largura e 0,40 m (quarenta centímetros) de profundidade, com divisão no sentido vertical, de forma que os compartimentos, com largura de 0,25 m (vinte e cinco centímetros), estabeleçam, rigorosamente, o isolamento das roupas de uso comum e de trabalho. (proposta de empregadores dependendo da atividade flexibilizar as medidas) 24.3.3.3 Os armários devem: a) ser confeccionados de material impermeável e lavável; b) possibilitar arejamento; c) possuir sistema de trancamento; d) possuir altura máxima que permita fácil acesso do trabalhador aos itens guardados; e) assegurar a privacidade dos itens guardados; f) estar em bom estado de conservação. (aprovado) 24.3.3.3.1 Devem ser fornecidos os cadeados ou sistema similar para trancamento dos armários. (aprovado) 24.3.4 Os vestiários devem estar adjacentes às instalações sanitárias. (aprovado) 24.3.4.1 É facultado que as cabines de chuveiros das instalações sanitárias sejam alocadas no vestiário. (aprovado) 24.3.4.2 Em caso de chuveiros e vestiários integrados devem ser adotadas medidas que impeçam que a água invada a região da troca de roupas. (aprovado) 24.3.5 Os vestiários não devem ser utilizados para qualquer fim diferente daquele para o qual se destinam. (aprovado) 24.3.6 Nas empresas desobrigadas de manter vestiário, deve ser garantido o fornecimento de escaninho ou gaveta ou armário ou similar para a guarda individual de pertences pessoais de todos os trabalhadores, que permita o trancamento. (bancada de empregadores - proposta de exclusão da palavra armário para não confundir com os armários já propostos). 5
24.4 Ambientes para Refeições. (Todas as bancadas: pensar em nova proposta para definir ambientes para refeições copa refeitório, local adequado, critérios para obrigação de refeitório e autorizações para apenas copa.) 24.4.1 Os empregadores devem oferecer aos seus trabalhadores condições de conforto e higiene que garantam que as refeições sejam tomadas de forma adequada por ocasião dos intervalos concedidos durante a jornada de trabalho. (aprovado) 24.4.1.1 É permita a divisão dos trabalhadores de cada turno em até 03 (três) grupos para a tomada de refeições. (proposta: exclusão de em até 3 grupos atendendo o momento com maior número de trabalhadores e garantindo a permanência de 1 hora) 24.4.1.2 O intervalo para refeições deve buscar dividir a jornada em dois períodos semelhantes, respeitados os usos e costumes locais de horário para a tomada de refeições. (proposta de empregadores: incluir quando possível após buscar ) (trabalhadores: incluir a possibilidade de alteração dos períodos mediante acordo ou convenção coletiva) 24.4.2 Os locais destinados às refeições devem: a) apresentar boas condições de higiene e limpeza; b) ser arejados; c) ter água potável disponível, conforme item 24.7.1; d) estar a uma distância que garanta que no máximo 20% do tempo de intervalo sejam destinados aos deslocamentos; (bancada de empregadores: proposta de exclusão) (proposta de trabalhadores: ou mantém como está ou exige a instalação de marcação de ponto na entrada do refeitório). e) possuir assentos e mesas, balcões ou similares suficientes para todos os trabalhadores (proposta de todas as bancadas: obedecendo ao maior horário do turno de trabalho ou respeitando o item 24.4.1.1 ou permitindo que os trabalhadores do turno... etc etc etc).; 24.4.3 Na hipótese do trabalhador trazer a própria alimentação, a empresa deve garantir condições de conservação e higiene adequadas em local próximo ao destinado às refeições. (proposta de governo: incluir: equipamento para aquecimento da refeição ) 24.4.4 Aos trabalhadores em frentes de trabalho devem ser oferecidos dispositivos térmicos que atendam ao disposto no item anterior (24.4.3), em número suficiente para todos os usuários. (Aprovado) 24.4.4.1 Os recipientes ou marmitas utilizados pelos trabalhadores devem: a) ser fornecidos pelas empresas; b) atender as exigências de conservação; c) ser adequados aos equipamentos de aquecimento disponíveis. 24.4.5 Nos estabelecimentos em que laborem mais de 30 trabalhadores, devem ser asseguradas condições suficientes de conforto para a ocasião das refeições, com os seguintes requisitos mínimos. (proposta dos empregadores: Nos estabelecimentos em que laborem mais de 300 trabalhadores por 6
turno, deverá haver refeitório e cozinha, assegurando condições suficientes de conforto para a ocasião das refeições, com os seguintes requisitos mínimos: ) a) disponibilização de local adequado, fora da área de trabalho; b) mesas e assentos com superfícies laváveis e impermeáveis, em número correspondente ao de usuários; c) lavatórios instalados nas proximidades ou no próprio local, atendendo aos requisitos do item 24.2.4. d) Lixeiras com tampa de abertura sem contato manual para descarte de toalhas de papel ou similares. e) equipamento seguro para aquecimento das refeições, devidamente aterrados ou com os botijões de gás instalados em área externa coberta e ventilada; f) espaço de 1,00 m 2 por comensal; g) os espaços para circulação deverão ter a largura mínima de 1,00 m, garantida a acessibilidade universal. h) fechamento das aberturas externas com telas ou similares para evitar a entrada de animais sinantrópicos; i) ventilados para o exterior ou com sistema de exaustão forçada; j) havendo serventia de alimentos através de balcões térmicos, deverá ser instalada cobertura de vidro para reduzir a contaminação do alimento exposto; k) havendo serventia de alimentos através de balcões térmicos, Avisos de "Evite conversar próximo ao balcão de alimentos"; l) possuir pia específica para lavagem de utensílios utilizados na refeição, com caixa de gordura e em número suficiente para atender aos comensais; m) pisos revestidos de material lavável, impermeável e resistente à circulação de pessoas. 24.4.6 Em casos excepcionais, considerando-se condições especiais de duração, natureza do trabalho, exiguidade de área, peculiaridades locais e tipo de participação no Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT, poderá, desde que previsto em acordo ou convenção coletiva, o estabelecimento ser dispensado do cumprimento das exigências dos subitens 24.4.2 e 24.4.4. (rever indexação) 24.5 Cozinha. 24.5.1 Considera-se cozinha o local destinado ao preparo, higienização e cocção de alimentos. (aprovado) 24.5.1.1 Nos estabelecimentos dotados de cozinhas, o empregador deve adotar todas as medidas para garantir a higiene e a qualidade da alimentação produzida, de acordo com a Resolução de Diretoria Colegiada - RDC n. 216/2004 da Agência Nacional de Vigilância Sanitária ANVISA - Regulamento Técnico de Boas Práticas para Serviços de Alimentação e outras regulamentações da ANVISA pertinentes e suas alterações. (Proposta de trabalhadores: manter referência à ANVISA) (Proposta de Empregadores: fazer referência somente a legislação específica ). 7
24.5.2 As cozinhas devem: (aprovado com alterações) a) ter pisos revestidos por material impermeável, lavável e antiderrapante; b) ter paredes revestidas por material impermeável e lavável; c) ser dotadas de lavatório para lavagem das mãos de acionamento automático ou por pedal ou similar sem contato manual para uso exclusivo dos funcionários do serviço de alimentação; d);em cada lavatório deve ter produto indicado para higienização das mãos, sendo proibido utilização de sabonete em barra e almotolias, devendo ser disponibilizado material ou dispositivo individual para enxugo das mãos. (glossário e copiar na definição do lavatório do sanitário) e) dispor de recipiente, com tampa, para coleta de lixo; f) possuir equipamento de refrigeração para conservação dos alimentos, compatível com a quantidade a ser armazenada; g) dispor de aberturas para ventilação protegidas com telas para evitar a entrada de animais sinantrópicos; h) possuir suficiente aeração, devendo ser melhorada a ventilação através de exaustores ou coifas, quando necessário; i) dispor de sanitário e vestiário próprios para uso exclusivo dos trabalhadores que manipulam gêneros alimentícios; j) possuir tratamento de lixo, de acordo com as normas locais do Serviço de Saúde Pública. k) possuir pia específica para lavagem dos utensílios utilizados na refeição com caixa de gordura e em número suficiente. 24.5.3 Os trabalhadores que laboram na cozinha devem utilizar vestimentas de trabalho diariamente higienizadas pela empresa, manter os cabelos presos por redes, toucas ou similares e outros equipamentos de segurança e higiene necessários à atividade. (Bancada dos empregadores não aceita a manutenção deste item em comparação à manutenção da citação à RDC, devido à duplicidade. No teor, concordam.) 24.5.4 Em câmaras frigoríficas devem ser instalados dispositivos para abertura da porta pelo lado interno, sem possibilidade de trancamento pelo exterior. (aprovado) 24.5.5 Os recipientes de armazenagem de gás liquefeito de petróleo - GLP devem ser instalados em área externa, permanentemente ventilada e cobertos, construídos de material incombustível. (proposta de empregadores: exclusão) (proposta de governo: consultar comissão da NR-20) (proposta de trabalhadores: manter o texto) 24.6 Alojamentos. VER ARQUIVO ALOJAMENTO E DORMITÓRIO 24.6.1 Os alojamentos são locais para moradia temporária de trabalhadores e destinados no mínimo para repouso, guarda de pertences, convivência, lazer, higiene pessoal, lavanderia e refeições. 24.6.1.1 É obrigatória a oferta de alojamentos para todos os trabalhadores, quando não for possível o retorno diário do trabalhador à sua residência. 8
24.6.1.2 São considerados alojamentos todos os locais direta ou indiretamente ofertados aos trabalhadores para moradia ou hospedagem temporária. 24.6.2 Os alojamentos devem: a) ser dotados de camas em número suficiente, vedado o uso de 3 (três) ou mais camas na mesma vertical, com espaçamento entre o colchão e estrado e entre colchão e teto que permita ao trabalhador movimentação ergonomicamente segura; b) possuir colchões de espuma com espessura mínima de 0,14 m e densidade 28 ou outro tipo de colchão que assegure conforto equivalente, protegido por capa impermeável vedado o uso de material plástico; c) ser dotados de lençóis, fronhas, cobertores e travesseiros em condições adequadas de higiene e adequados às condições climáticas; d) ser dotados de armários individuais com sistema de fechamento e dimensões condizentes com as necessidades dos trabalhadores, vedado manter roupas e pertences fora dos armários; e) possuir ventilação natural e adequada, podendo esta ser utilizada conjuntamente com a ventilação artificial; f) proporcionar conforto térmico e acústico aos seus usuários; g) ser construídos de forma a preservar a privacidade dos usuários; h) ser separados por sexo; i) possuir capacidade máxima de 100 (cem) trabalhadores por dormitório e no máximo 04 (quatro) trabalhadores por quarto; j) possuir área de circulação interna, nos dormitórios, com a largura mínima de 1,00 m; k) possuir boas condições de segurança patrimonial; l) possuir boas condições de higiene, com cronograma de limpezas adequado à conservação; m) possuir programa de controle de animais sinantrópicos o qual deve ser comprovado sempre que exigido pela auditoria fiscal do trabalho; n) possuir corredores de circulação, rampas e escadas com no mínimo 1,20 m de largura, respeitadas normas específicas para evacuação de edificações; o) possuir corredores de circulação nos dormitórios com no mínimo 0,90 m e área livre de no mínimo 1,50 m de diâmetro que possibilite giro de 360 o de cadeira de rodas; p) possuir o mínimo de uma tomada elétrica por trabalhador alojado; q) dispor de fechamento das aberturas externas com telas ou similares para evitar a entrada de animais sinantrópicos. 24.6.2.1 Os trabalhadores alojados no mesmo quarto devem pertencer ao mesmo turno de trabalho; 24.6.2.2 É vedada a permanência de qualquer pessoa com doença infectocontagiosa em alojamentos coletivos, garantido o acompanhamento médico. 9
24.6.2.3 O médico coordenador do PCMSO, quando houver, deverá acompanhar todos os casos de adoecimento ocorridos nos alojamentos. 24.6.3 As camas devem ter altura mínima de 0,46 m contado da face superior do colchão ao piso. 24.6.3.1 As camas superiores devem ter proteção lateral com no mínimo 1,00 m de comprimento e 0,20 m de altura e escada. 24.6.3.2 Poderão ser adotadas redes no lugar de camas, respeitados os costumes locais e autorizado em acordo ou convenção coletiva de trabalho, e a preferência pessoal de cada alojado. 24.6.4 Os armários dos alojamentos deverão atender aos itens 24.3.3.3 e 24.3.3.3.1. 24.6.5 Os alojamentos devem dispor de instalações sanitárias próprias, compatíveis com os requisitos do item 24.2 desta NR, devendo ser parte integrante do alojamento ou estar localizadas a uma distância máxima de 50 m (cinquenta metros) do mesmo. 24.6.5.1 Deve ser respeitada a proporção de 01 (uma) instalação sanitária completa para cada 10 (dez) trabalhadores alojados. 24.6.5.2 É proibida a disponibilização de instalação sanitária diretamente ligada ao dormitório, exceto quando este alojar até 04 (quatro) trabalhadores. 24.6.6 Os alojamentos devem dispor de locais para refeições, compatíveis com os requisitos do item 24.4 desta NR, devendo ser parte integrante do alojamento ou estar localizadas a uma distância máxima de 50 m (cinquenta metros) do mesmo. 24.6.6.1 É vedado o preparo de qualquer tipo de alimento fora das dependências da cozinha. 24.6.7 Os alojamentos devem dispor de locais para lavagem de roupas pessoais, que atendam a todos os alojados, devendo ser parte integrante do alojamento ou estar localizadas a uma distância máxima de 50 m (cinquenta metros) do mesmo. 24.6.7.1 Os locais para lavagem de roupas devem: a) possuir piso de material lavável, impermeável e antiderrapante; b) ser bem arejados e protegidos contra intempéries; c) possuir máquinas de lavar roupas e tanques em número compatível com o total de alojados; d) possuir espaço de varal para secagem de roupas compatível com o total de alojados. 24.6.7.2 Nos casos em que o empregador utilize o mesmo local para lavagem de uniformes, vestimentas de trabalho, EPI ou vestuário de cama, devem ser garantidos espaços e equipamentos suficientes para a separação dos processos de lavagem a depender da espécie de contaminante ou sujidade. 24.6.8 Os alojamentos devem dispor de locais de lazer dos trabalhadores, que atendam a todos os alojados, devendo ser parte integrante do alojamento ou estar localizado a uma distância máxima de 50 (cinquenta) metros. 24.6.8.1 Os locais de lazer devem ofertar no mínimo TV com sinal de canais abertos, mesa para jogos e local para leitura. 10
24.6.8.2 É permitido que o refeitório seja utilizado para local de lazer, quando não estiver em uso para a tomada de refeições. 24.6.9 Devem ser garantidas coletas regulares de lixo, lavagem de vestuário de cama, manutenção das instalações e renovação de vestuário de camas e colchões sempre que necessário. 24.7 Água Potável. 24.7.1 Em todos os locais de trabalho e de alojamento de trabalhadores deve ser fornecida aos trabalhadores água potável, filtrada e refrigerada, em condições higiênicas e em quantidade suficiente para atender às necessidades individuais e da atividade. 24.7.2 O fornecimento de água deve ser feito por meio de bebedouros na proporção de, no mínimo, 01 (um) para cada grupo de 50 (cinquenta) trabalhadores ou fração, ou outro sistema que ofereça as mesmas condições. 24.7.2.1 Devem ser instalados no mínimo 50% de bebedouros acessíveis, por pavimento, conforme normas técnicas de acessibilidade da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT. 24.7.2.2 Todos os bebedouros devem possuir pelo menos uma bica adaptada ao enchimento de copos ou recipientes. 24.7.2.3 Os bebedouros devem estar localizados a no máximo 50,00 m dos postos de trabalho. 24.7.2.4 Os bebedouros devem estar localizados em locais com boas condições de higiene e fora de zonas de contaminação. 24.7.3 Nas frentes de trabalho deve ser garantido o fornecimento de recipientes térmicos em bom estado de conservação que garantam água refrigerada e em quantidade suficiente. 24.7.4 Os locais de armazenamento de água, poços e as fontes de água potável devem ser protegidos contra a contaminação. 24.7.4.1 Os locais de armazenamento de água devem passar periodicamente por limpeza, higienização e manutenção. 24.7.4.2 Devem ser realizados exames de potabilidade nos pontos de consumo de água. 24.7.4.3 Os filtros devem ser trocados, comprovadamente, de acordo com a indicação dos fabricantes. 24.7.5 Devem ser adotadas medidas que impeçam o compartilhamento de copos. 24.7.6 A água não-potável para uso no local de trabalho deve ser armazenada em local separado da potável, com aviso de advertência da sua não-potabilidade em todos os locais de sua utilização. 24.8 Uniforme de trabalho. 24.8.1 Uniforme de Trabalho é toda peça ou conjunto de peças do vestuário destinado à padronização visual ou promoção de marca cujo uso é exigido pelo empregador, não considerado Equipamento de Proteção Individual - EPI nem vestimenta de trabalho. 24.8.2 O empregador deve fornecer gratuitamente os uniformes de trabalho, quando seu uso for exigido. 24.8.3 Cabe ao empregador quanto aos uniformes de trabalho: 11
a) fornecer peças que sejam confeccionadas com material adequado, visando o conforto necessário à atividade desenvolvida pelo trabalhador; b) substituir as peças conforme sua vida útil ou sempre que danificadas; c) garantir que o uniforme ou adorno, eventualmente a ele acrescido, com fins promocionais não cause constrangimento ao trabalhador ou riscos adicionais; d) fornecer no mínimo 02 (dois) conjuntos completos ou maior quantidade quando a atividade assim exigir; e) fornecer peças de uso individual adaptados às características antropométricas do trabalhador. 24.9 Vestimenta de trabalho. 24.9.1 Vestimenta de trabalho é toda peça ou conjunto de peças do vestuário, diferente das roupas pessoais e comuns dos trabalhadores, destinadas a atender as exigências de determinadas atividades ou condições de trabalho, não considerada como EPI nem uniforme, atendendo ao disposto nesta norma. 24.9.2 A vestimenta de trabalho deve ser fornecida pelo empregador quando: a) previsto a necessidade no PPRA ou em outros programas de gestão de riscos; b) determinado em Norma Regulamentadora; c) previsto em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho; e) estiver previsto em outros dispositivos legais; f) quando as atividades do trabalhador impliquem contato com sujidade, agentes químicos, físicos ou biológicos, alergizantes, exposição ao clima ou risco de acidente. 24.9.2.1 O uso de vestimenta não substitui a necessidade de uso do EPI, podendo ser seu uso conjugado ao uso da vestimenta. 24.9.3 Cabe ao empregador quanto às vestimentas de trabalho: a) fornecer peças que sejam confeccionadas com material adequado, visando o conforto necessário à atividade desenvolvida pelo trabalhador; b) substituir as peças conforme sua vida útil ou sempre que danificadas; c) garantir que a vestimenta não cause constrangimento ao trabalhador ou riscos adicionais; d) fornecer no mínimo 02 (dois) conjuntos completos ou maior quantidade quando a atividade assim exigir; e) fornecer peças de uso individual adaptados às características antropométricas do trabalhador; f) responsabilizar-se pela higienização com periodicidade necessária ou conforme outros dispositivos legais. 24.9.4 As vestimentas de trabalho devem ser deixadas nos locais de trabalho, salvo se as atividades exercidas forem realizadas fora do estabelecimento. 24.9.5 As peças de vestimentas de trabalho, quando usadas na cabeça ou face, não devem restringir o campo de visão do trabalhador. 24.10 Centros Comerciais. 12
24.10.1 As lojas e serviços de centros comerciais ficam dispensadas dos itens 24.2, 24.3, e 24.4 sendo a responsabilidade solidária com a administração do centro comercial. 24.10.2 A administração do centro comercial deverá: a) manter instalações sanitárias de uso exclusivo dos trabalhadores das lojas e serviços separados por sexo, na proporção de um conjunto completo de instalações sanitárias para cada 40 (quarenta) trabalhadores, considerado o turno com maior número de trabalhadores, atendidos os requisitos do item 24.2; b) manter vestiários que atendam a todos os trabalhadores de lojas e serviços que necessitem trocar de roupa ou usar vestimenta de trabalho, atendidos os requisitos do item 24.3; c) manter refeitório que atenda a todos os trabalhadores de lojas e serviços, incluindo trabalhadores de alimentação, que atenda a 1:3 (um terço) dos trabalhadores do turno com maior número de trabalhadores, atendidos os requisitos do item 24.4. 24.10.2.1 A proporção de chuveiros pode ser redimensionada levando em consideração apenas os trabalhadores nas atividades e funções com exposição a material infectante, substancias tóxicas, irritantes, alergizantes ou que provoquem sujidade, para um chuveiro a cada grupo de 10 (dez) trabalhadores ou fração. 24.10.3 As instalações ofertadas aos trabalhadores de lojas e serviços não afastam a necessidade de cumprimento desta norma para os funcionários próprios e terceirizados da administração do centro comercial. 24.10.4 São solidários no cumprimento desta norma as lojas e serviços em centros comerciais e a administração do centro comercial. 24.11 Trabalho Externo. 24.11.1 Considera-se trabalho externo todo aquele realizado fora do estabelecimento do empregador cuja execução se dará no cliente ou em logradouro público, incluindo as frentes de trabalho. 24.11.2 Devem ser garantidos acessos às instalações sanitárias, vestiários, locais para refeição nas dependências dos clientes pessoas jurídicas sem distinção dos trabalhadores. 24.11.3 Sempre que o trabalho externo ocorrer preponderantemente em logradouro público, deverá ser garantido pelo empregador o acesso do trabalhador a: a) instalações sanitárias compostas de bacia sanitária e lavatório para cada grupo de 20 trabalhadores ou fração; b) local para refeição protegido contra intempéries e em boas condições, que atenda a todos os trabalhadores ou prover meio de custeio para alimentação em estabelecimentos comerciais quando for possível. 24.11.4 Na hipótese do trabalhador trazer a própria alimentação, a empresa deve garantir condições de conservação e higiene adequadas e equipamento seguro para aquecimento das refeições; 13
24.11.5 Aos trabalhadores em trabalho externo que levem suas próprias refeições devem ser oferecidos dispositivos térmicos para conservação dos alimentos compatível com o equipamento para aquecimento das refeições. 24.11.6 Em trabalhos externos de grupos com menos de 20 (vinte) trabalhadores o atendimento do item 24.11 poderá ocorrer mediante convênio com estabelecimentos nas proximidades garantido o transporte de todos os trabalhadores até o local. 24.11.7 O uso de instalações sanitárias em trabalhos externos não pode ser oneroso para o trabalhador. 24.12 Disposições Gerais. 24.12.1 Todos os ambientes devem: a) ter cobertura adequada e resistente, que proteja contra intempéries; b) ter paredes construídas de material resistente; c) ter pisos de material resistente compatível com o uso e a circulação de pessoas; d) dispor de iluminação e ventilação ergonomicamente adequadas; e) ser dotados de instalações elétricas adequadamente protegidas; f) possuir pé direito compatível com o código de obras municipal; g) possuir arejamento natural e artificial complementar, quando necessário; h) garantir conforto térmico; i) possuir corredores de circulação com no mínimo 1,20 m ou 1,50 m para corredores com extensão a partir de 10 m; j) possuir portas com vão livre de no mínimo 0,80m e que se abram em direção à saída; k) possuir mobiliário com conforto, resistência e rigidez compatíveis com o uso; l) ser projetados conforme os padrões das normas técnicas de acessibilidade da ABNT e os preceitos do Desenho Universal, inclusive seu mobiliário e sinalização; m) ambientes que não possuam ventilação natural devem possuir ventilação artificial que a substitua com eficiência, garantindo a renovação do ar e o conforto térmico; 24.12.2 Os locais de trabalho e demais devem ser mantidos em estado de higiene e limpeza compatível com a atividade. 24.12.2.1 O serviço de limpeza deve ser realizado, sempre que possível, fora do horário de trabalho e por processo que reduza ao mínimo o levantamento de poeiras. 24.12.2.2 Na realização de serviços de higienização, incluído o processo de combate a animais sinantrópicos, devem ser adotadas medidas necessárias para evitar a exposição dos trabalhadores a riscos. 24.12.3 A empresa que contratar terceiro para a prestação de serviços em seus estabelecimentos deve oferecer à contratada garantia das mesmas condições de higiene e conforto oferecidas aos seus próprios empregados e possibilitar o uso de suas instalações inclusive para trabalhadores em serviços pontuais. 14
24.12.4 Os ambientes climatizados artificialmente devem observar as disposições da Portaria do Ministério da Saúde nº. 3523 de 28 de agosto de 1998 e suas alterações Programa de Manutenção, Organização e Controle de Ambientes Climatizados - PMOC e suas alterações ou norma que a substitua. 24.12.5 As empresas contratadas para serviços de limpeza, manutenção ou lavanderia devem ser informadas sobre os riscos existentes para a atividade e devem adotar as medidas de controle necessárias para a segurança e saúde do trabalhador. 24.12.6 A empresa contratante deve propiciar condições e exigir o cumprimento das disposições desta NR a todas as suas contratadas, sob regime de responsabilidade solidária. 24.12.7 Todos os ambientes devem atender aos padrões das normas técnicas de acessibilidade da ABNT e os preceitos do Desenho Universal, inclusive seu mobiliário e sinalização. 24.12.7.1 Na impossibilidade técnica de manter todas as instalações acessíveis comprovadas por profissional habilitado deve-se garantir no mínimo 5% do total de cada peça instalada acessível, respeitando, no mínimo, 01 (uma) de cada por pavimento. 24.12.8 Devem ser garantidas condições para que todos os trabalhadores possam interromper suas atividades para utilização do sanitário. 24.12.9 Todos os corredores e áreas de circulação devem estar desobstruídos e protegidas contra intempéries. 24.12.10 Instalações sanitárias, vestiários, locais para refeição, cozinhas e alojamentos não podem ser utilizados para fins diversos ao que se destinam, mesmo que em caráter provisório. 24.12.11 A observância do estabelecido nesta NR não exime o empregador de mediante demanda formal oferecer adaptação razoável prevista pela Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência. 24.12.12 A observância do estabelecido nesta NR não desobriga os empregadores do cumprimento das disposições relativas às condições e meio ambiente de trabalho determinadas na legislação federal, estadual ou municipal ou em outras estabelecidas em negociações coletivas de trabalho. 24.13 Glossário (a ser desenvolvido ao final) OBSERVAÇÕES: 1 REVER VÃO DAS PORTAS 2 INCLUIR ITEM SOBRE INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS 3 DEFINIR TERMOS: A) FRENTE DE TRABALHO; B) CENTRO COMERCIAL; C) ÁREA INDUSTRIAL 15