PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 001/2012

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 001/2012 O INSTITUTO CORPORE PARA O DESENVOLVIMENTO DA QUALIDADE DE VIDA, organização da sociedade civil de interesse público, inscrito no CNPJ/MF sob nº 07.229.374/0001-22, com sede na cidade e Comarca de Matinhos, Estado do Paraná, sito na Rua da Fonte, 280, 1º andar, Centro, CEP. 83.260 000, telefone (41) 3473 4494, vem por meio da COMISSÃO DE SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL, com fundamento na Instrução Normativa nº 002/2011, tornar pública a abertura de cargos para compor a equipe de trabalho referente o Termo de Parceria nº 030/2009, celebrado com o Município de Sertanópolis/PR, sendo: 03 (três) vagas de Agente Comunitário de Saúde e 03 (três) vagas para Auxiliar/Técnico de Enfermagem 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo é o meio empregado pelo INSTITUTO CORPORE para suprir suas necessidades na área de recursos humanos, através de procedimentos específicos, tais como, recrutamento e seleção de pessoal, visando selecionar o melhor candidato para a função a ser preenchida. 1 1.2 O presente Processo Seletivo destina-se a selecionar Agente Comunitário de Saúde e Auxiliar/Técnico de Enfermagem, para compor a equipe de trabalho no Município de Sertanópolis/Pr., referente o Termo de Parceria nº 030/2009, celebrado com o Município de Sertanópolis/PR. 1.3 Os candidatos classificados poderão ser convocados para admissão por tempo indeterminado, de acordo com o interesse e conveniência do Instituto Corpore, ou enquanto perdurar o prazo de execução do Termo de Parceria nº 030/2009 firmado com o Município de Sertanópolis/PR. 1.4 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o presente edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos por este e pelas legislações competentes. 2. DAS VAGAS

CARGO VAGAS ESCOLARIDADE MÍNIMA Ensino Fundamental Completo e Agente Comunitário de Saúde 03 Idade mínima de 18 (dezoito) anos, completos até a data de admissão. Ensino Fundamental Completo, com Auxiliar/Técnico em Enfermagem 03 Habilitação Especifica em Auxiliar/Técnico de Enfermagem e registro no órgão fiscalizador da classe. 3. REQUISITOS MÍNIMOS a) Idade mínima de 18 (dezoito) anos, completos até a data de admissão; b) Ser brasileiro nato, ou naturalizado; c) Possuir escolaridade e/ou habilitação exigida para o cargo; e d) Possuir registro no órgão fiscalizador do exercício profissional, conforme o cargo.! & 4. DAS INSCRIÇÕES PARA A ETAPA DE RECRUTAMENTO!! $%& '() "!* "! Pessoal"# & PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 001/2012 no site do Instituto Corpore (www.institutocorpore.org.br), a inscrição se iniciará com a apresentação da Ficha de Qualificação instrumento, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 2

++- +,++- + O %.++ candidato que 5.1 " - não tiver acesso %/#! a internet poderá retirar a Ficha de Qualificação Pessoal no INSTITUTO CORPORE, na Rua Padre Jonas Vaz Santos, 462, Sala 08, centro, CEP. 86.170-000, localizado no Município de Sertanópolis/PR..++ $! 01#! +,++- 2 + ++- item - %/#" #21 de maio de 2012 até 25 de maio de 2012, )INSTITUTO CORPORE, na Rua Padre Jonas Vaz Santos, 462, Sala 08, centro, CEP. 86.170-000, localizado no Município de Sertanópolis/PR. 3comprovante01#! " 2 01#! 2 2 ( 5. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO NA ETAPA DE SELEÇÃO DE PESSOAL 3 5.1 Quando da apresentação da Ficha de Qualificação Pessoal devidamente preenchida com os dados requeridos, os candidatos devem apresentar os seguintes documentos: a) Currículo contendo: RG, telefone, escolaridade, experiência profissional, participação em eventos (cursos, palestras, simpósios, treinamentos, etc) e outras informações que o candidato julgar importantes. b) Fotocópia legível de documento de identidade. c) Fotocópia legível do Diploma de Curso de Auxiliar/Técnico em enfermagem. d) Fotocópia legível do Diploma do Ensino Médio. e) Fotocópia legível do Diploma do Ensino Fundamental (para o cargo de Agente Comunitário de Saúde). f) Fotocópia de comprovante de Registro no Órgão de Classe.

5.2 A não comprovação dos requisitos e/ou a não apresentação dos documentos eliminará %4" o candidato da Seleção de Pessoal. 5.3 #! # )! A Seleção de Pessoal de que trata o presente contará com as seguintes fases: 78 # % +:5+:5 Pessoal 9 7! #)" "6! 6 a) Análise Curricular: ;$ '! 2! ' (! 5Entrevista 3$ '! 6. DO PROCESSAMENTO DA SELEÇÃO DE PESSOAL #!! ' (! 2 "! # %!* 6.1 DA ANÁLISE CURRICULAR 3( 3$ < "# #!* " 6.2 DA ENTREVISTA PESSOAL Cargo Data/Hora Local :%& 5 6.2.3 As entrevistas serão realizadas conforme quadro abaixo: 4

$' $%>?< # 3 & &! 7 31/05/12.$.$ :5+:5 #! 2 # #)! +. #! #4! 6! ' (! %4# '! " " #!* # 2! "#4! " #! # :@@@ 5#% & )& ' site (= 30/05/12 (Quarta-Feira) das 8horas às 17horas (Quinta-Feira) das 8horas às 17horas 7. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO INSTITUTO CORPORE, Rua Padre Jonas Vaz Santos, 462, Sala 08, centro, CEP. 86.170-000, Sertanópolis/PR. INSTITUTO CORPORE, Rua Padre Jonas Vaz Santos, 462, Sala 08, centro, CEP. 86.170-000, Sertanópolis/PR. Corpore no Município de Sertanópolis, localizada Rua Padre Jonas Vaz Santos, 462, Sala 08, centro, CEP. 86.170-000. 8. DO RECURSO ADMINISTRATIVO 5

,'! <, "+: #!! (! 2 5 # = ( A() B28" )& ' " 2 '! #!* &C(?&?D?'828"<' 2 ""+:5=" -! (! 8.3 O recurso será recebido sem efeito suspensivo, salvo quando, por sua relevância, a Comissão de Seleção e Contratação de Pessoal julgar conveniente a suspensão dos efeitos da decisão recorrida. E 8.4 Recebido o recurso, o Presidente terá o prazo de 02 (dois) dias úteis para proferir a decisão &C(?&?D?'828" final. 'A() # ")! 2 E7 :@@@ 5#% & 9. DO RESULTADO FINAL # 10. :@@@ +'(! 2 "78 9 'A()! #+: 5 "!" &C(?&?D?'828 )& DA CONVOCAÇÃO % " ;" 5 = " % < ' #) 6

+ % 5')'#8 F < "! 5')' 5')? 5'2# F F 2 0 /'20F # 5')' #5') F '* C C ' # " 5')' 5D#% "# F 4F + +( &C(?&?D?'828 #) #!!! +;'" 4 "#!! +39<#-! %#! %<</ +.$!! " 2 # ( % #! - " %" $! # - 4 %4! #! %<</ #! 11. DA ADMISSÃO 7

? " %4E+:5 $ 'G? #" "?!* #! )#! "< " # " * (! #! 6% '! 2 &C(?&?D?'828 " ' $'!* % " #! % #- (! '! 2 #" ;2 @@@ #!* " >= #:5./E #! 3! 12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8 COMISSÃO DE SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL ANEXO I DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

Cargo Agente Comunitário de Saúde 7!*! = Atribuições população adscrita à Unidade Básica de Saúde, considerando as características e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivíduos e grupos sociais ou coletividade. Trabalhar com adscrição de famílias em base geográfica definida, a micro área. Estar em contato permanente com as famílias desenvolvendo ações educativas, visando à promoção da saúde e a prevenção das doenças, de acordo com o planejamento da equipe. Cadastrar todas as pessoas da sua micro área e manter os cadastros atualizados. Orientar famílias quanto à utilização dos serviços de saúde disponíveis. Desenvolver atividades de promoção da saúde, de prevenção das doenças e de agravos, e de vigilância à saúde, por meio de visitas domiciliares e de ações educativas individuais e coletivas nos domicílios e na comunidade, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito daquelas em situação de risco. Acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famílias e indivíduos sob sua responsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela equipe. Dialogar com a população, observar o ambiente físico, avaliar as condições de higiene, verificar a existência de animais, observar o relacionamento entre os membros da família, detectar problemas de saúde e social, acompanhar o crescimento e desenvolvimento das crianças, acompanhar a evolução da gestação, acompanhar doentes portadores de doenças crônico-degenerativas, encaminhar para serviço de saúde, verificar obediência à prescrição médica, controlar as condições de armazenamento de medicamentos no domicílio, identificar casos de violência doméstica. Comunicar imediatamente a chefia qualquer tipo de acidente de trabalho. Dirigir veículo ou moto de acordo com a necessidade do serviço (quando o agente possuir habilitação). Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Executar tarefas junto ao publico, prestar serviços gerais de enfermagem. Coordenar e executar projetos específicos da área, sob a supervisão da enfermagem. Prestar o atendimento especifico de competência e ou fazer o encaminhamento necessário na solução da dificuldade do paciente. Encaminhar laudos, controlar materiais, medicamentos e equipamentos de enfermagem. 9

Preparar quadros e relatórios sobre atendimentos prestados, organizar e manter arquivos. Acompanhamento de programas assistenciais e de saúde preventiva, promovendo encontros grupais junto a população de menor poder aquisitivo, orientando-o e buscando formulas para a melhoria de condições de vida. Desencadear campanhas, sob a coordenação especifica, de vacinação, coordenar na divulgação de programas básicos de saúde publica e outros, elaboração de relatórios, fichários dos atendimentos, bem como organizar todo o sistema de arquivo e manutenção de equipamentos e material necessário. Executar outras atividades relativas ao cargo, conforme as necessidades do Municipio. Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes, sob supervisão de enfermeiro, bem como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas; Auxiliar o superior na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância epidemiológica e no controle sistemático da infecção hospitalar; Prepara clientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condições de realização dos mesmos; Colher ou auxiliar o cliente na coleta do material para exames de laboratório, segundo orientação; Orientar e auxiliar clientes, prestando informações relativas a higiene, alimentação, utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde; Verificar os sinais vitais e as condições gerais dos clientes, segundo prescrição medica e de enfermagem; Preparar e administrar medicações por via oral, tópica, intradermica, subcutânea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição medica, sob supervisão do enfermeiro; Cumprir prescrições de assistência medica e de enfermagem; Realizar a movimentação e o transporte de clientes de maneira segura; Auxiliar nos atendimentos de urgência e emergência; Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que fizerem necessários, para a realização de relatórios e controle estatístico; Circular e instrumentar em salas cirúrgicas e obstétricas, preparando-as conforme o necessário; Efetuar o controle diário do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas da instituição, o material necessário a prestação de assistência a saúde do cliente; Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua 10

A F %! " " #! "! F 2 "!!! F %# 2"F % # #F! %4 "/ % ANEXO II FICHA DE QUALIFICAÇÃO PESSOAL PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 Nº DA INSCRIÇÃO: CARGO: ( ) AGENTE NascimentoHHHHH>HHHH>HHHHHHIdadeHHHHHHHHH COMUNITÁRIO DE SAÚDE; ( ) AUXILIAR/TÉCNICO DE ENFERMAGEM; MUNICÍPIO DE SERTANÓPOLIS PARANÁ BNome do Candidato(a):. :5A BData de BNº do documento ExpedidorHHHHHHUFHHHHH :50 IdentidadeHHHHHHHHHHHHHHHHHHHÓrgão BNº Bairro:HHHHHHHHHHHHHHHHHHCidade:HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHCEPHHHHHHHHHHHHHHHHH.BEndereçoHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHNºHHHHHHHHHHH HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH do CPFHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH;/Sexo: 3/E-mail:

DATAHHHH>HHHH>HHHHHH CandidatoHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH :HHH5HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH Telefone:HHHH5HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHCelular: CI7$&C('8&JKHHHHHHHHHHHHHH HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH Inscrição:HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH Data:HHHH>HHHH>HHHHHHResponsável pela Assinatura COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO Nº /2012 Nome do Candidato: Carimbo/Assinatura 12