Programa da Unidade Curricular PSICOSSOCIOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES Ano Lectivo 2013/2014 1. Unidade Orgânica Ciências Humanas e Sociais (2º Ciclo) 2. Curso Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações 3. Ciclo de Estudos 2º 4. Unidade Curricular PSICOSSOCIOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES (K1003) 5. Área Científica 6. Ano curricular 1º 7. Tipo de Unidade Curricular / Semestre 1º Semestre sexta-feira, 11 de Outubro de 2013 1/6
8. Tipo de aula e carga horária (tempo de trabalho) Aulas Teóricas: 15,00 Aulas Práticas: Aulas Teórico-práticas: Orientação Tutorial: 9. Créditos 6,00 10. Coordenador da Área Científica 11. Regente Prof. Doutor CARLOS JOSE BERNARDO DA SILVA BARRACHO 12. Assistentes 13. Língua de ensino Português 14. Objectivos Gerais Compreender a problemática do trabalho nas modernas organizações e estar capacitado para solucionar problemas existentes a esse nível. 15. Objectivos Específicos Conhecer os vários, modelos, teorias e técnicas da relação trabalho-organizações. 16. Competências a adquirir Conseguir ter uma visão prática dos problemas existentes e conceber planos e sluções para os mesmos. 17. Metodologia de ensino Expositiva com recurso a exercícios práticos. sexta-feira, 11 de Outubro de 2013 2/6
18. Conteúdos Programáticos UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA 1. Introdução à Psicologia do Trabalho e das Organizações O trabalho como uma dimensão essencialmente humana. Algumas anotações sobre a sua evolução Funções psicossociais do trabalho Desenvolvimento histórico Concepção de organização e suas componentes estruturais 2. Os paradigmas da satisfação e da motivação 3. Cultura Organizacional Definição e importância Modelos Avaliação 4. Clima Organizacional Definição Modelos Avaliação 5. Vinculação do indivíduo às organizações Socialização organizacional Aprendizagem organizacional Compromisso organizacional / organizational commitement Contrato psicológico 6. Percepções sócio-organizacionais da Justiça e comportamentos de cidadania Percepções da Justiça: distributiva, procedimental e interaccional Comportamentos de cidadania: comportamento de ajuda, desportivismo, lealdade, obediência, iniciativa, virtude cívica, auto-desenvolvimento 7. A responsabilidade social das organizações Dimensões e indicadores de responsabilidade social A responsabilidade social nas organizações portuguesas 8. Stress e Burnout Mobbing 19. Métodos de Avaliação Avaliação oral de trabalhos, debates, discussões grupais e nini-testes. 20. Recursos Didácticos Análise de textos e utilização de meios tecnológicos sexta-feira, 11 de Outubro de 2013 3/6
21. Palavras Chave Organização - Trabalho - Compromisso - Stress UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA sexta-feira, 11 de Outubro de 2013 4/6
23. Bibliografia Principal Autor(es): Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C., Cabral-Cardoso, C. Manual de comportamento organizacional e gestão Edição: 1ª 2006 Editora: R. H. Autor(es): Edição: 1ª Editora: Neves, J. C. Clima organizacional, cultura organizacional e gestão de recursos humanos ^ R. H. 2000 Autor(es): Barracho, Carlos Liderança em Contexto Organizacional Edição: 1ª Editora: Escolar 2011 24. Bibliografia Complementar Autor(es): Pereira, Orlindo Gouveia Fundamentos de Comportamento Organizacional Edição: 2ª 2004 Editora: Gulbenkian Autor(es): Edição: 1ª Editora: Gomes, F. S. J., Cunha, M. P. e Rego, A Comportamento organizacional e gestão: 21 temas e debates para o séc. XXI. R. H. 2006 sexta-feira, 11 de Outubro de 2013 5/6
Ficha técnica MIP Título Autor Classificação Descritores Colaborador(es) Data/Hora Formato de dados Estatuto de utilização Relação Programa da unidade curricular 'PSICOSSOCIOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES': Ano Lectivo 2013/2014 Prof. Doutor CARLOS JOSE BERNARDO DA SILVA BARRACHO - - - 11-10-2013 18:38:00 Texto, PDF Acesso público Versão 1,0 (c) Universidade Lusíada de, 2013 sexta-feira, 11 de Outubro de 2013 6/6