REGULAMENTO DO ESTÁGIO INTERNO DA FAESA

REGULAMENTO DO ESTÁGIO INTERNO DA FAESA Página 1 de 7

FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA E EDUCAÇÃO - FAESA FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO-SANTENSES VERSÃO 12 - ATUALIZADA EM: 02/05/2015 NÚCLEO DE ESTÁGIO E EMPREGO DA FAESA REGULAMENTO DO ESTÁGIO INTERNO DA FAESA Art. 1º O presente regulamento refere-se ao desenvolvimento do Estágio realizado nos diversos setores internos da FAESA e pauta-se na Lei Federal de Estágio Nº. 11.788/2008. Art. 2º Dados da FAESA: Mantenedora: Fundação de Assistência e Educação - FAESA Presidenta da Mantenedora: Profª Waldeth Nunes Theodoro Brasileira, viúva, professora aposentada. CPF/MF: 525.783.997-00 CI: 176.302 SSP/ES Mantida: Faculdades Integradas Espírito Santenses Superintendente Institucional da Mantida: Prof. Alexandre Nunes Theodoro Brasileiro, casado, administrador de empresas. CPF/MF: 557.381.927-53 CI: 485.248 SSP/ES Diretor Acadêmico da FAESA: Prof. Juliano Silva Campana Supervisora do Núcleo de Estágio e Emprego da FAESA: Marciane Jahring Brasileira, solteira, administradora. Responsável pela Assinatura de contratos e aditivos de Estágios CNPJ/MF: 27.014.042/0001-38 Inscrição Estadual: Isenta Inscrição Municipal: 4431-5 Data de Fundação: 25/02/1972 Autorização/ Credenciamento no MEC: Decreto Federal Nº 70.847 de 17/07/1972 Endereço: Rua Anselmo Serrat, 199, Monte Belo - Vitória/ES Cep.: 29.053-250 Art. 3º O setor responsável pela administração da atividade estágio interno da FAESA é o Núcleo de Estágio e Emprego. Página 2 de 7

Art. 4º O Estágio Interno da FAESA deve oportunizar aos estudantes a vivência de situações reais de trabalho, através da aplicação de conhecimentos adquiridos durante sua formação acadêmica. Primeiro: O setor contratante do estagiário deve garantir ao aluno a complementação do ensino e da aprendizagem, e a construção do conhecimento enquanto processo integrador teoria/prática, sempre compatível com a área de sua formação, conforme preconiza a Lei Federal de Estágio Nº. 11.788/2008. Segundo: Cabe ao setor contratante comprovar a compatibilidade das atividades a serem executadas pelo aluno com o curso que freqüenta. Art. 5º Os setores internos da FAESA devem pleitear a contratação ou manutenção do estagiário interno no orçamento semestral que será aprovado pela Direção e Controladoria. Art. 6º É direito do setor solicitante divulgar a oportunidade de estágio interno no Núcleo de Estágio e Empego, desde que seja encaminhada via e-mail (estagio@faesa.br), contendo: Nome do Setor Solicitante, Telefone e responsável para contato, E-mail para recebimento de currículo, Carga horária da oportunidade de estágio, Horário do Estágio, Curso(s), Período(s) do curso (s), Habilidades e Pré-Requisitos da oportunidade. Art. 7º É de total responsabilidade do setor solicitante receber e analisar os currículos dos alunos interessados, realizar as entrevistas com os classificados e selecionar o estagiário. Art. 8º É de responsabilidade do setor solicitante indicar um funcionário para atuar como supervisor do estagiário. Primeiro: A supervisão do estágio deve ser executada in loco, por profissional formado na área de formação do aluno ou por profissional que possua, comprovadamente, experiência na área de formação do aluno. Segundo: O supervisor do estagiário será o responsável pelo acompanhamento, orientação e avaliação das atividades executadas pelo aluno durante o estágio. Art. 9º Antes do início das atividades do estagiário, o supervisor deve encaminhar o aluno selecionado para o Núcleo de Estágio e Emprego, com os formulários: Formulário para Concessão de Estágio e Avaliação do Setor Concedente, Página 3 de 7

comprovando que o setor possui instalações adequadas à formação cultural e profissional do educando, além de não oferecer quaisquer riscos à saúde ou a integridade física do estagiário e Autorização para Contratação de Estagiário Interno. Art. 10 O aluno selecionado deve apresentar-se ao Núcleo de Estágio e Emprego, antes da data prevista do início do estágio, munido de: Formulário para Concessão de Estágio e Avaliação do Setor Concedente, Autorização para Contratação de Estagiário Interno, Número da Conta Corrente no Banco Santander. Art. 11 O estagiário estará liberado para iniciar as atividades após a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio. Art. 12 O estagiário interno da FAESA terá direito ao recebimento de bolsa de estágio e auxílio transporte. Primeiro: A Bolsa de Estágio será concedida em forma de depósito na Conta Corrente do Banco Santander, e terá valores mensais respectivos à carga horária diária. Segundo: O estagiário receberá auxílio transporte mensal, pago em forma de depósito na Conta Corrente do Banco Santander no dia 10 do mês subseqüente ao mês estagiado. Terceiro: Não serão aceitos, pelos setores da FAESA, estagiários voluntários. Quarto: Os estagiários dos Projetos de Extensão receberão valores diferenciados de auxílio transporte e bolsa de estágio. Art. 13 É obrigatório a entrega semestral do Relatório de Atividades de Estágio e Avaliação de Desempenho devidamente preenchido pelo estagiário e avaliado pelo supervisor. Primeiro: A cobrança do Relatório é de responsabilidade do supervisor do estagiário. Segundo: A não entrega do relatório nas datas previstas pode acarretar em rescisão do Estágio. Página 4 de 7

Art. 14 A FAESA fornecerá ao estagiário interno camisetas de uniforme e crachá de identificação pessoal que serão de uso obrigatório durante o horário de estágio. Primeiro: É de responsabilidade do supervisor do estagiário a verificação diária e a cobrança do uso da camiseta de uniforme e crachá de identificação. Segundo: É proibida a permanência do estagiário, no ambiente de estágio, sem a camiseta de uniforme ou o crachá. Terceiro: O não atendimento ao mencionado neste artigo resultará em advertência formal, em primeiro momento, e cancelamento do estágio em caso de reincidência. Art. 15 Não será permitido no local de estágio a permanência de alunos inconvenientemente trajados e/ou com posturas e atos inadequados. Primeiro: Serão considerados como trajes inconvenientes: alunos descalços, trajando bermudas, chinelos, roupas sujas e/ou demasiadamente curtas e transparentes ou em situações similares. Segundo: Serão considerados como posturas e atos inadequados: uso de palavras de baixo calão, conversas e risos altos, hábitos de mascar chicletes ou balas, fumar nas dependências do estágio, trabalho sem camisa, dentre outros semelhantes. Art. 16 A carga horária diária a ser cumprida pelo estagiário, deverá ser compatível com o seu horário escolar. Primeiro: Não será permitido o desenvolvimento de estágio durante a madrugada. Segundo: A carga horária máxima de estágio autorizada para os estagiários internos da FAESA é de 6 (seis) horas diárias e de 30 (trinta) horas semanais. Terceiro: É garantido ao estagiário que cumpre 6 (seis) horas diárias, um intervalo de 15 (quinze) minutos para lanche. Art. 17 É assegurado ao estagiário interno da FAESA recesso remunerado proporcional ou de 30 (trinta) dias, a ser gozado durante os meses de dezembro e janeiro. Página 5 de 7

Primeiro: Sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, o estagiário terá direito ao período de recesso de 30 (trinta) dias. Segundo: No caso de estágio com duração inferior a 1 (um) ano o estagiário terá direito ao recesso remunerado proporcional ao tempo estagiado. Terceiro: O recesso remunerado será concedido nos meses de dezembro e Janeiro ou no desligamento do estagiário. Quarto: O estagiário terá direito ao recesso remunerado no caso de desligamento do estágio a pedido do setor ou do próprio estagiário. Art. 18 O responsável pelo estagiário deve comunicar imediatamente e formalmente ao Núcleo de Estágio e Emprego, quaisquer alterações no Termo de Compromisso de Estágio, tais como: carga horária, horário de estágio, atividades, desligamento do estagiário, dentre outras. Único: A suspensão do pagamento da bolsa de estágio e do auxílio transporte ocorre no ato da comunicação do desligamento do estagiário (termo de realização do estágio). Art. 19 Por ocasião do desligamento do estagiário, o supervisor deverá preencher em 02 (duas) vias e assinar o termo de realização do estágio. Primeiro: No termo deverá conter indicação resumida das atividades desenvolvidas, data inicial e final do estágio e avaliação de desempenho do estagiário. Segundo: É responsabilidade do supervisor entregar uma via do termo para o aluno e encaminhar a outra para o Núcleo de Estágio e Emprego, com vista obrigatória ao estagiário. Terceiro: O termo de realização do estágio será o documento formal e obrigatório para encerramento das atividades do estagiário. Quarto: O Núcleo de Estágio e Emprego efetivará o desligamento do estagiário na data do recebimento do termo de realização do estágio. Página 6 de 7

Art. 20 Os casos omissos serão resolvidos pela Supervisora do Núcleo de Estágio em primeira instância, e se persistirem dúvidas pelo Diretor Acadêmico da FAESA. Art. 21 O presente Regulamento entra em vigor na data da sua assinatura. Vitória/ES, 02 de Maio de 2015. PROF. JULIANO SILVA CAMPANA Diretor Acadêmico da FAESA Página 7 de 7