DIREITO ADMINISTRATIVO Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 Lei nº 8.112-1990 Regime jurídico dos servidores públicos Parte 4 Prof. Thamiris Felizardo
Vencimento X Remuneração X Subsídio -Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. -Excluem-se do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 61, quais sejam: gratificação natalina/adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas/adicional pela prestação de serviço extraordinário/adicional noturno/adicional de férias;.
Art. 45. Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. 1 o Mediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de pagamento em favor de terceiros, a critério da administração e com reposição de custos, na forma definida em regulamento. (Redação dada pela Lei nº 13.172, de 2015) 2 o O total de consignações facultativas de que trata o 1 o não excederá a 35% (trinta e cinco por cento) da remuneração mensal, sendo 5% (cinco por cento) reservados exclusivamente para: (Redação dada pela Lei nº 13.172, de 2015)
I - a amortização de despesas contraídas por meio de cartão de crédito; ou (Incluído pela Lei nº 13.172, de 2015) II - a utilização com a finalidade de saque por meio do cartão de crédito. (Incluído pela Lei nº 13.172, de 2015)
Servidor em débito com o erário -Prazo para pagamento 30 dias -Parcelamento - não poderá ser inferior ao correspondente a 10% da remuneração, provento ou pensão. -Servidor demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de 60 dias para quitar o débito.
Das Vantagens -Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizações; II - gratificações; III - adicionais. -As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. -As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei.
Das Indenizações Ajuda de Custo -A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente -Duplo pagamento de indenização -Falecimento do servidor -Valor -Restituição
-Diárias -Objetivo -Paga pela metade -Servidor não fará jus a diárias: Deslocamento como exigência do cargo Deslocamento dentro da mesma região metropolitana -Restituição
-Indenização de Transporte -Auxílio-moradia -Objetivo -Quem tem direito? -Requisitos -Valor
-Gratificações e Adicionais 1)Retribuição pelo Exercício de Função de Direção, Chefia e Assessoramento 2)Gratificação Natalina -Cálculo -Fração -Data do pagamento -Não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária.
3)Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas -Conceito -Opção -Servidora gestante ou lactante -Servidores que operam com Raios X 4) Adicional por Serviço Extraordinário -Valor/Máximo de horas
5) Adicional Noturno -Valor/Hora noturna 6)Adicional de Férias 7) Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso -A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que, em caráter eventual: I - atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal; (2,2% ).
II - participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos; (2,2% ) III - participar da logística de preparação e de realização de concurso público envolvendo atividades de planejamento, coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado, quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes; (1,2% ).
IV - participar da aplicação, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso público ou supervisionar essas atividades. (1,2% ) -A retribuição não poderá ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais. -Não se incorpora ao vencimento