DIREITO CONSTITUCIONAL Direitos Sociais Direitos Sociais Parte 6 Profª. Liz Rodrigues
- Jornada: XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;
XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal; XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;
- Regra geral: a duração máxima da jornada não pode ultrapassar as 44 horas semanais e as 8 horas diárias. - Horas-extras: tudo o que for excedente, exceto nas situações de compensação de horários ou redução de jornada, respeitados o acordo ou convenção coletiva de trabalho. - Valor da hora-extra: ao menos, 50% a mais que a hora regular. Pode ser superior, a depender da categoria.
- A compensação pode ser intrassemanal (plantões, p. ex) ou ser feita em momento distinto (banco de horas, p. ex.). - Horas-extras são excepcionais e não se incorporam ao salário; as horas compensadas não são consideradas horas-extras e são pagas em seu valor normal.
- Turnos ininterruptos: o limite de seis horas pode ser relativizado por negociação coletiva. - Repouso semanal: 24 horas consecutivas, preferencialmente aos domingos na medida do possível, a preferência deve ser atendida.
- Férias: o pagamento do um terço a mais deve ser feito antes do início das férias, para que o trabalhador possa usufrui-las a contento. Período de 30 dias. - Período de 30 dias mas o trabalhador pode converter até um terço do período de férias em abono pecuniário, no valor da remuneração correspondente a estes dias.
- Outros direitos: XXIV - aposentadoria; XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas; XXVII - proteção em face da automação, na forma da lei;
XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho; - Aposentadoria é um benefício previdenciário. Depende da atenção aos requisitos de idade e tempo de contribuição.
- Creches e pré-escolas: assistência gratuita aos filhos e dependentes do trabalhador. Cuidado: do nascimento aos cinco anos de idade. - Proteção contra a automação: visa evitar a perda de postos de trabalho. - Direito de ação: o prazo prescricional é de cinco anos, mas o limite para ajuizamento da ação é de dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
- Empregados domésticos: - Art. 7º, p. único, CF/88: são assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento das obrigações tributárias (...)
- principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previdência social. - PEC das domésticas : estendeu a maior parte dos direitos trabalhistas a essa categoria profissional. - Regulamentação: Lei Complementar n. 150/15.
Salário-mínimo Irredutibilidade do salário Décimoterceiro Repouso semanal Férias (+1/3) Licençagestante Licençapaternidade Aviso prévio Aposentadoria
Salário não inferior ao mínimo Proteção do salário Hora extra Limite de jornada Redução dos riscos Reconhecimento de AC/CC Proibição de diferença salarial Proibição de discriminação Vedação do trabalho noturno e insalubre para menores de 18 Vedação de qualquer trabalho aos menores de 16.
Indenização compensatória Seguro desemprego FGTS Remuneração maior para o trabalho noturno Salário-família Creches e préescolas Seguro contra acidentes de trabalho