RECURSO DE REVISTA Antes, pela redação original do art. 896 da CLT, era chamado de recurso extraordinário, porque precisava demonstrar a violação de dispositivo da lei ou divergência jurisprudencial para ser admitido. Havia, então, dois recursos extraordinários: um para o TST e um para o STF. Somente modificou o nome para recurso de revista com a Lei n.º 861 de 10/10/1949. Revista, em sentido genérico, significa rever, reexaminar. O recurso de revista não faz reexame geral da decisão do TRT. É um apelo técnico e extraordinário, se atendidos alguns pressupostos. Não pode interpor por simples petição (art. 899, CLT). Precisa de fundamentação. Precisa de divergência jurisprudencial ou violação literal de dispositivo da lei ou da Constituição. Ou pode demonstrar interpretação divergente de lei estadual, convenção ou acordo coletivo, sentença normativa ou regulamento de empresa, de área territorial diferente da jurisdição do relator. Só cabe recurso de revista de decisão da Turma ou Pleno do TRT de recurso ordinário em dissídio individual. Objetivo: uniformizar a jurisprudência dos TRTs, por meio das turmas do TST. Prazo: 08 dias, começa a correr da publicação da súmula ou acórdão no órgão oficial. Não pode apresentar o recurso antes. Admissibilidade Se o TRT admitir o recurso com um fundamento e não o outro, nada impede que o TST o reconheça pelos dois fundamentos. Não cabe agravo de instrumento, pois não negou o seguimento do recurso. O recurso de revista é apresentado ao Presidente do TRT, que pode recebê-lo ou rejeitá-lo, devendo fundamentar. O Presidente do TRT pode reconsiderar seu despacho e receber o recurso (neste caso, se mantiver a decisão de denegação, cabe agravo de instrumento endereçado ao TST). Se a decisão impugnada estiver em consonância com súmula do TST, o relator pode negar seguimento ao recurso, indicando a súmula. Se a parte entender que a súmula é inaplicável ao caso, pode interpor agravo regimental. Somente se o recurso for admitido, a outra parte é intimada para apresentar contrarrazões, em 08 dias. Após as contrarrazões, o Presidente do TRT pode analisar novamente os pressupostos do recurso, pois pode ter sido alertado nas contrarrazões. O TST analisará, primeiro, se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. Transcendência significa ultrapassar, qualidade do que ultrapassa e é relevante. Pode ter critério subjetivo do julgador. Exemplo: pode decorrer de novas questões (plano jurídico), planos econômicos (plano econômico), política de questões sociais (plano político), garantia de emprego, gravidez (plano social). O julgamento é público. Não pode ser secreto. Quem examina a transcendência é o TST e não o TRT, mas depende de regulamentação por Regimento Interno do TST. Efeito
Somente efeito devolutivo (art. 896, 1º, CLT). Não há efeito suspensivo. Mas,. havendo direito adquirido e dano irreparável, pode se valer do mandado de segurança ou cautelar para ter o efeito suspensivo Com o efeito devolutivo, a parte pode requerer carta de sentença, visando a execução provisória. Não há prazo para extração da carta de sentença expresso, então vale-se da regra da redação anterior e que é de costume: 15 dias. Mas, para evitar problemas, a parte deve solicitar a carta de sentença o mais rápido possível, sob pena de o processo não estar mais no TRT e subir ao TST. Mas pode pedir a carta de sentença ao TST, por pedido dirigido ao Presidente do TST. A carta de sentença terá as peças indicadas, autenticadas pelo funcionário e assinada pelo Presidente. Alínea a do art. 896 da CLT Admissão do recurso de revista em caso de divergência jurisprudencial na interpretação de lei federal. Ocorre a divergência jurisprudencial de outro TRT em seu Pleno ou Turma ou SDI do TST, quando for dada a um mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa por outro tribunal, OU contrariar súmula do TST ou súmula vinculante do STF. Lei federal é lei ordinária, complementar, medida provisória, Decreto-lei. Interpretação de outro TRT, tanto Pleno quanto Turma. Não pode ser do mesmo TRT. Justificativa: a intenção é uniformizar as jurisprudências dos TRTs, mas o TST não vai sanar divergência interna do TRT. Não se admite o uso de divergência de turmas do TST, pois o acórdão da Turma do TST pode ser modificado pela SDI, em embargos. Não pode indicar divergência jurisprudencial do STJ ou STF. Pode usar Súmula de Jurisprudência Uniforme do TST. A fundamentação utiliza divergência jurisprudencial na interpretação de um mesmo dispositivo legal, a ser aplicado em casos idênticos (Súmula 296, I, TST). A Turma pode conhecer ou não o recurso de revista (Súmula 296, II, TST). O recurso não será admitido se o pedido tiver diversos fundamentos e a jurisprudência não abranger a todos (Súmula 23 do TST). A Súmula 283 do STF tem o mesmo posicionamento para o recurso extraordinário. Exemplo: decisão para ônus da prova e justa causa, tem que usar um acórdão com os dois temas, não pode usar um acórdão para justa causa e outro acordão para ônus da prova. Não se admite recurso de revista de decisões já superadas por iterativa (reiterada) e notória (de conhecimento de todos). Presume-se que a jurisprudência atual prevaleça sobre a anterior, por refletir o entendimento predominante na corte. Pode indicar como fundamento Orientação Jurisprudencial do TST (OJ n.º 219 da SBDI-1 do TST). Quando se basear em divergência jurisprudencial, deve comprovar a divergência mediante certidão, cópia autenticada, citação em repertório de jurisprudência, inclusive em mídia eletrônica, ou julgamento disponível na internet. Súmula 401 do STF: Não se conhece do recurso de revista, nem dos embargos de divergência, do processo trabalhista, quando houver jurisprudência firme do Tribunal Superior do Trabalho no mesmo sentido da decisão impugnada, salvo se houver colisão com a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal. Súmula 337 do TST: COMPROVAÇÃO DE DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL. RECURSOS DE REVISTA E DE EMBARGOS (redação do item
IV alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012. I - Para comprovação da divergência justificadora do recurso, é necessário que o recorrente: a) Junte certidão ou cópia autenticada do acórdão paradigma ou cite a fonte oficial ou o repositório autorizado em que foi publicado; e b) Transcreva, nas razões recursais, as ementas e/ou trechos dos acórdãos trazidos à configuração do dissídio, demonstrando o conflito de teses que justifique o conhecimento do recurso, ainda que os acórdãos já se encontrem nos autos ou venham a ser juntados com o recurso. II - A concessão de registro de publicação como repositório autorizado de jurisprudência do TST torna válidas todas as suas edições anteriores. III A mera indicação da data de publicação, em fonte oficial, de aresto paradigma é inválida para comprovação de divergência jurisprudencial, nos termos do item I, a, desta súmula, quando a parte pretende demonstrar o conflito de teses mediante a transcrição de trechos que integram a fundamentação do acórdão divergente, uma vez que só se publicam o dispositivo e a ementa dos acórdãos; IV - É válida para a comprovação da divergência jurisprudencial justificadora do recurso a indicação de aresto extraído de repositório oficial na internet, desde que o recorrente: a) transcreva o trecho divergente; b) aponte o sítio de onde foi extraído; e c) decline o número do processo, o órgão prolator do acórdão e a data da respectiva publicação no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho. Art. 896, 1º-A, CLT: Sob pena de não conhecimento, é ônus da parte: I - indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista II - indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional; III - expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte. IV - transcrever na peça recursal, no caso de suscitar preliminar de nulidade de julgado por negativa de prestação jurisdicional, o trecho dos embargos declaratórios em que foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário e o trecho da decisão regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido, para cotejo e verificação, de plano, da ocorrência da omissão. A CLT determina que a uniformização será feita nos termos do CPC, Não dispõe que deva ser feira por Regimento Interno do TST. A única referência ao Regimento Interno está no art. 479 de que o Regimento Interno disporá sobre a publicação nos órgãos oficiais das súmulas de jurisprudência predominante.
Não cabe recurso de revista das decisões do TRT em execução de sentença, inclusive em embargos de terceiro, salvo no caso de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal (art. 896, 2º, CLT). CLT). A jurisprudência deve ser atual não podendo ser ultrapassada (Art. 896, 7º, A divergência jurisprudencial deve ser provada pelo recorrente, que deve juntar cópia da certidão ou acórdão, ou da decisão disponível na internet (Art. 896, 8º, CLT) No procedimento sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por contrariedade a súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou a súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta da Constituição Federal (Art. 896, 10, CLT). Em execução fiscal e execução por CNDT (Certidões Negativas de Débitos Trabalhistas, cabe recurso de revista por violação a lei federal, por divergência jurisprudencial e por ofensa à Constituição Federal (Art. 896, 11, CLT). Um dos fundamentos para o recurso de revista pode ser a não observância da súmula de jurisprudência uniforme do TST ou de decisão da SDI. Alínea b do art. 896 da CLT Admissão do recurso de revista em caso de divergência de interpretação de lei estadual, convenção ou acordo coletivo de trabalho, sentença normativa, regulamento de empresa de observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do TRT do acórdão. Lei estadual significa a norma oriunda do Poder Legislativo estadual. Pode ser sobre qualquer matéria. Não pode ser norma oriunda do Poder Executivo. Exemplo: TRT 2ª Região e TRT 15ª Região, decidindo sobre mesmo tema de formas diferentes. A divergência é apenas de lei estadual, e não de lei municipal. A lei estadual deve ser uma norma trabalhista, um regulamento de empresa em nível estadual. Não se admite para cláusula de contrato de trabalho. A norma coletiva geralmente tem aplicação estadual. Dificilmente obter acórdão de outro tribunal regional, uma vez que naquela região a norma é inaplicável. Exceção: 2ª e 15ª Região, em São Paulo. Divergência de interpretação da mesma norma, entre Turmas do mesmo TRT, deve ser objeto de uniformização de jurisprudência, e não de recurso de revista. Divergência de interpretação de regulamento de empresa há necessidade de observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do TRT prolator do acórdão. Exemplo: regulamento do Banco do Brasil, abrange área maior do que a esfera de competência do TRT prolator do acórdão. A interpretação jurisprudencial deve ser de outro TRT, por meio do Pleno ou Turmas, ou da SDI. Se a decisão recorrida estiver em consonância com Súmula do TST, não admite recurso de revista.
Alínea c do art. 896 da CLT Admissão do recurso de revista em caso de a decisão do TRT violar literal dispositivo de lei federal ou da Constituição Federal. É o recurso de nulidade. A violação à CF deve ser direta, e não indireta ou disfarçada, como, por exemplo, uma violação genérica ao art. 5º da CF. Deve indicar o dispositivo violado (Súmula 221 do TST). O conhecimento do recurso de revista quanto à preliminar de nulidade por negativa de prestação jurisdicional, supõe indicação do art. 832 da CLT, ou 93 d, IX, CF. A violação pode ser de lei material ou processual. Também é lei federal: lei complementar, decretos-leis, medidas provisórias, tratados internacionais. Só se admite recurso de revista de acórdão proferido em agravo de petição, liquidação de sentença ou processo de execução, se houver a violação direta e literal de lei federal ou da CF. O objetivo é evitar recursos meramente protelatórios. A violação principal da CF seria de coisa julgada e ato jurídico perfeito. Também pode ser fundamento do recurso de revista a violação a Regimento Interno dos Tribunais do Trabalho. Cabe recurso de revista dos acórdãos de recurso ordinário. Não de acórdão de agravo de instrumento. Justificativa: a decisão do agravo de instrumento decide apenas de cabe ou não o recurso de revista, mas não analisa o mérito da questão. O fundamento deve ser violação literal do dispositivo de lei, e não apenas a interpretação razoável do artigo de lei. Não se admite o prequestionamento na instância inferior como um prequestionamento implícito. Há necessidade de pronunciamento objetivo sobre o dispositivo de lei. Se não decidir expressamente, deve interpor embargos de declaração primeiro, para apontar a omissão e, então, propor o recurso de revista. Preparo Deve fazer o depósito da condenação, como limite máximo o valor de R$ 19.026,32 Se a condenação for acrescida pelo acórdão regional, deve recolher o depósito e as custas, sob pena de deserção. Se a parte foi vencedora na 1ª instância, mas vencida na 2ª instância, deve, obrigatoriamente, independente de intimação, fazer o pagamento das custas fixadas na sentença originária das quais ficará isenta a parte então vencida. Processamento O recurso de revista deve ser interposto no prazo de 08 dias, dirigido ao Presidente do TRT, e suas razões são dirigidas à Turma do TST incumbido de julgar. O Relator pode negar seguimento, com fundamento em Súmula ou Orientação Jurisprudencial. Se o recurso não tiver defeito grave, o Presidente do TRT pode desconsiderar ou mandar sanar (Art. 896, 12, CLT). Não recebido, cabe agravo em 08 dias. (Art. 896, 12, CLT) Recebido o recurso pelo Presidente do TRT, abre o prazo para a outra parte apresentar contrarrazões.
Após parecer do MPTr no TST, o recurso é distribuído ao Relator. Não há revisor. Posteriormente, é posto na pauta de julgamento. As partes podem fazer sustentação oral. Três ministros da Turma votam. O relator pode egar seguimento, em decisão monocrática, por falta de pressuposto de admissibilidade (art. 896, 14, CLT). O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista, examinará previamente se a causa oferece transcendência com relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. (Art. 896-A, CLT). Neste caso, o 1º indica como transcendência: I - econômica, o elevado valor da causa, II - política, o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, III - social, a postulação, por reclamante-recorrente, de direito social constitucionalmente assegurado, IV - jurídica, a existência de questão nova em torno da interpretação da legislação trabalhista. O relator poderá, monocraticamente, denegar seguimento ao recurso de revista que não demonstrar transcendência, cabendo agravo desta decisão para o colegiado ( Art. 896-A, 2º, CLT). O relator pode fazer sustentação oral por 5 minutos ( 3º). Mantido o voto do relator quanto à não transcendência do recurso, será lavrado acórdão com fundamentação sucinta, que constituirá decisão irrecorrível no âmbito do tribunal ( 4º e 5º). O juízo de admissibilidade do recurso de revista exercido pela Presidência dos Tribunais Regionais do Trabalho limita-se à análise dos pressupostos intrínsecos e extrínsecos do apelo, não abrangendo o critério da transcendência das questões nele veiculadas (art. 896-A, 6º, CLT). No mais, aplicam-se ao recurso de revista, no que couber, as regras do CPC relativas ao julgamento dos recursos especial e extraordinário (art. 896-B, CLT). Multiplicidade de recursos de revista fundados em idêntica questão de direito Quando houver multiplicidade de recursos de revista fundados em idêntica questão de direito, a questão poderá ser afetada à Seção Especializada em Dissídios Individuais ou ao Tribunal Pleno, por decisão da maioria simples de seus membros, mediante requerimento de um dos Ministros que compõem a Seção Especializada, considerando a relevância da matéria ou a existência de entendimentos divergentes entre os Ministros dessa Seção ou das Turmas do Tribunal. (art. 896-C, CLT). 11. Publicado o acórdão do Tribunal Superior do Trabalho, os recursos de revista sobrestados na origem:
I - terão seguimento denegado na hipótese de o acórdão recorrido coincidir com a orientação a respeito da matéria no Tribunal Superior do Trabalho; ou II - serão novamente examinados pelo Tribunal de origem na hipótese de o acórdão recorrido divergir da orientação do Tribunal Superior do Trabalho a respeito da matéria. Neste segundo caso (art. 896-C, 11, II), mantida a decisão divergente pelo Tribunal de origem, far-se-á o exame de admissibilidade do recurso de revista. Caso a questão julgada sob o rito dos recursos repetitivos também contenha questão constitucional, a decisão proferida pelo Tribunal Pleno não obstará o conhecimento de eventuais recursos extraordinários sobre a questão constitucional (art. 896-C, 13, CLT). Procedimento Sumaríssimo Somente se admite recurso de revista por contrariedade à Súmula da jurisprudência uniforme do TST e violação direta da CF (art. 896, CLT). O objetivo é dificultar o recurso, para ter mais celeridade no processo. Não se admite por contrariedade de Orientação Jurisprudencial. Não se admite nos casos que o TRT, ao julgar recurso ordinário: a) Der ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro TRT ou a SDI do TST b) Der ao mesmo dispositivo de lei estadual, convenção, acordo coletivo de trabalho, sentença normativa ou regulamento de empresa de observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do TRT prolator da decisão recorrida, interpretação divergente, na forma da alínea a. c) Proferir decisão com violação literal de disposição de lei federal. Estas limitações não são inconstitucionais, de acordo com os princípios do contraditório e da ampla defesa (art. 5º, LV, CF), pois os meios e recursos inerentes serão disciplinados por lei ordinária, no caso, o art.896 da CLT. O parecer da Procuradoria do Trabalho é escrito. Não pode ser oral, porque não há previsão expressa. O acórdão não pode ser apenas a certidão do julgamento, com a indicação suficiente do processo e a parte dispositiva das razões de decidir do voto do presidente, mas deve indicar de forma completa o analisado. Não pode ser confirmado pelos seus próprios fundamentos, mas deve motivar a decisão.