IMP CONCURSOS EDITAL SIMULADO IMP (INSS)

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1 IMP CONCURSOS Edital do Simulado IMP INSS 1 / Brasília, 02 de julho de EDITAL SIMULADO IMP (INSS) O IMP CONCURSOS vem comunicar a abertura das inscrições do SIMULADO INSS, um exame que proporcionará aos candidatos uma preparação prática para a prova do Instituto Nacional do Seguro Social. O Simulado reger-se-á pelas disposições contidas no presente edital, observadas as seguintes condições: 1. DO OBJETO 1.1. O Exame Simulado IMP/INSS consistirá na realização de prova objetiva acerca de todas as matérias do concurso do INSS, aplicada em 1 (uma) só etapa, de caráter classificatório geral, com 60 (sessenta) questões de múltipla escolha, com 5 (cinco) itens em cada (a, b, c, d, e) O exame será realizado no dia 16 de agosto de 2015, domingo, das 08h às 12h, nas unidades Asa Sul e Taguatinga. 2. DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO E DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 2.1 O Exame Simulado do IMP/INSS é destinado aos candidatos ao concurso do Instituto Nacional do Seguro Social, independente de serem ou não alunos do IMP Concursos. 2.2 O período de inscrição será de 02 de junho a 13 de agosto de 2015 até às 20 horas. As inscrições poderão ser feitas nas Secretarias do IMP ou pelo site Taxa de Inscrição: R$ 45,00 (quarenta e cinco reais). 2.3 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação das normas e condições estabelecidas neste Regulamento. 2.4 No momento da Inscrição o candidato optará pelo local de realização da prova. As provas serão realizadas nas unidades do IMP Asa Sul e Taguatinga. 3. DA APLICAÇÃO DAS PROVAS 3.1 O Processo de Avaliação será realizado nas unidades do IMP localizadas na Asa Sul e em Taguatinga, no dia 16 de agosto de 2015 (domingo), às 08h, com duração máxima de 4 horas. 1

2 3.1.1 Não será permitida a entrada de candidatos após o horário fixado para o início de aplicação das provas Não será permitida, em hipótese alguma, a realização das provas em outro dia, horário ou local. 3.2 O candidato deverá comparecer ao local de aplicação das provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos em relação ao horário fixado para o início, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta e documento de identificação com foto. 3.3 Não serão permitidas as seguintes condutas, durante a realização das provas: a) comunicação entre os candidatos; b) utilização de quaisquer aparelhos eletrônicos ou computadores portáteis (ex: dicionários eletrônicos, telefone celular, mp3 ou mp4 player, gravador, etc.); c) utilização de livros, anotações, impressos ou qualquer outro material de consulta. 3.4 Acarretará a eliminação do aluno: a) burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste edital e/ou em outros atos relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas instruções constantes de cada prova; b) ser surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxílio para a execução de quaisquer provas; c) comunicação ou tentativa de comunicação oral, escrita ou por qualquer outro meio com outro candidato durante a aplicação da prova; d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; e) recusar-se a entregar o material de provas (cartão de respostas) ao término do tempo da aplicação da prova; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal. 3.5 Não será permitido o ingresso ou a permanência de pessoas estranhas ao Processo de Avaliação no local de aplicação das provas, em nenhuma hipótese. 4. DOS CRITÉRIOS DE CORREÇÃO DA PROVA 4.1 As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório valerão 60 pontos: ÁREA DE CONHECIMENTO QUANTIDADE DE QUESTÕES Conhecimentos Gerais 30 Conhecimentos Específicos As provas objetivas de conhecimentos básicos e de conhecimentos específicos serão constituídas por questões objetivas de múltipla escolha (com cinco alternativas cada questão). Cada questão terá apenas uma resposta válida. 4.3 O candidato deverá assinalar as respostas na Folha de Respostas, que será o único documento válido para a correção da prova. O preenchimento da Folha de Respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as 2

3 instruções específicas contidas na capa do Caderno de Questões. Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato. 4.4 Para obter pontuação na questão, o candidato deverá marcar um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas. 4.5 Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não preenchido integralmente. 4.6 O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade da realização da correção. 4.7 O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu número de inscrição e o número de seu documento de identidade. 4.8 Os pontos relativos a questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos. 4.9 O gabarito preliminar será disponibilizado no dia 17 de agosto, às 10h, no site e nos murais do IMP Concursos. 5. DOS RECURSOS 5.1 O candidato poderá interpor recursos no período de 10h do dia 22 de agosto até as 12h do dia 18 de agosto, pelo administrativo@impconcursos.com.br 5.2 Serão aceitos, somente os recursos que apresentarem o nome completo do candidato, cpf e local de prova. 6. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO E DA PREMIAÇÃO 6.1 A divulgação do resultado final do exame será realizada no dia 24 de agosto de 2015, a partir das 16 horas e estará disponível nos murais e no site do IMP CONCURSOS, por meio de lista que indicará matrícula e pontuação obtida. 6.2 O Simulado IMP/INSS premiará o primeiro colocado com uma Bolsa de Estudos Integral no Curso Preparatório para o INSS (nível Médio). A Bolsa de Estudos é pessoal e intransferível e terá validade até o dia 15 de setembro de Os candidatos que alcançarem pontuação superior a 70% da prova terão desconto de 30% para matrículas no curso do INSS ou em turmas do IMP Global. Os descontos são pessoais e intransferíveis, não cumulativos com outras promoções ou descontos e válidos até o dia 15 de setembro de

4 7. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE 7.1 Na hipótese de igualdade de nota final terá preferência, sucessivamente, o candidato que: a) acertar o maior número de questões de Conhecimentos Específicos; b) acertar o maior número de questões de Raciocínio Lógico; c) permanecendo o empate terá preferência o candidato com maior idade. Qualquer dúvida que ocorrer em relação ao resultado ou ao gabarito será dirimido pelo próprio IMP Concursos. 8. DA COMISSÃO JULGADORA 8.1 A Comissão responsável pela realização do Simulado IMP/INSS é composta pelos coordenadores Ranil Aguiar e Deodato Neto. 8.2 Situações omissas no presente edital serão encaminhadas para a Coordenação do Curso. 8.3 As decisões da Comissão são irrecorríveis. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CONHECIMENTOS GERAIS ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.o 1.171/94 e Decreto 6.029/07. REGIME JURÍDICO ÚNICO: Lei 8.112/90 e alterações posteriores, direitos e deveres do Servidor Público. O servidor público como agente de desenvolvimento social; Saúde e Qualidade de Vida no Serviço Público. NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 2 Da Administração Pública (artigos de 37 a 41, capítulo VII, Constituição Federal). NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. 3 Organização administrativa da União; administração direta e indireta. 4 Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públicos; regime jurídico único: 4

5 provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficácia; atributos; extinção, desfazimento e sanatória; classificação, espécies e exteriorização; vinculação e discricionariedade. 7 Serviços Públicos; conceito, classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação: concessão, permissão, autorização. 8 Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei nº /92 e alterações posteriores (dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função da administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências). 9 Lei n 9.784/99 e alterações posteriores (Lei do Processo Administrativo). LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regências nominal e verbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação de correspondências oficiais. RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Conceitos básicos de raciocínio lógico: proposições; valores lógicos das proposições; sentenças abertas; número de linhas da tabela verdade; conectivos; proposições simples; proposições compostas. 2 Tautologia. 3 Operação com conjuntos. 4 Cálculos com porcentagens. NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e à intranet. 3 Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 4 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática. 5 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações. 6 Conceitos e modos de utilização de sistemas operacionais Windows e Linux. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evolução legislativa no Brasil. 1.2 Conceituação. 1.3 Organização e princípios constitucionais. 2 Legislação Previdenciária. 2.1 Conteúdo, fontes, autonomia. 2.3 Aplicação das normas previdenciárias Vigência, hierarquia, interpretação e integração. 3 Regime Geral de Previdência Social. 3.1 Segurados obrigatórios, 3.2 Filiação e inscrição. 3.3 Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. 3.5 Trabalhadores excluídos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União. 5.2 Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico, do 5

6 produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salário-de-contribuição Conceito Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes Limites mínimo e máximo Proporcionalidade Reajustamento. 5.4 Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil Obrigações da empresa e demais contribuintes Prazo de recolhimento Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. 6 Decadência e prescrição. 7 Crimes contra a seguridade social. 8 Recurso das decisões administrativas. 9 Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários, espécies de prestações, benefícios, disposições gerais e específicas, períodos de carência, salário-debenefício, renda mensal do benefício, reajustamento do valor dos benefícios. 10 Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei n , de 24/07/1991 e alterações posteriores. 12 Lei n.º 8.213, de 24/07/1991 e alterações posteriores. 13 Decreto n , de 06/05/1999 e alterações posteriores; 14 Lei de Assistência Social LOAS: conteúdo; fontes e autonomia (Lei n 8.742/93 e alterações posteriores; Decreto nº /07 e alterações posteriores). Deodato Neto Coordenador do Simulado IMP/INSS Antônio Geraldo P. M. Júnior Diretor do IMP Concursos 6