BOLETIM DO POLO COSMÉTICO

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1 Ano I Boletim nº 2 out/2017 Grande São Paulo possui 319 indústrias de cosméticos. 35 participam do APL O Polo Cosmético de Diadema e Região envolve indústrias da Região do Grande ABC, da cidade e da Região Metropolitana de São Paulo, seus fornecedores e outras indústrias que de alguma forma estão conectadas na cadeia produtiva do setor e as várias Instituições que apoiam o setor. São 319 Indústrias que geram empregos diretos que representa 32% dos empregos do setor no Brasil que totalizaram pag.01 Encontros de gestores de RH e instituições de ensino superam expectativas! As ações do Grupo Temático Capacitação visam aproximar as indústrias das instituições de ensino, apoiando programas de estágio, aumentando a empregabilidade dos estudantes, direcionando pesquisas para solução dos desafios das indústrias e contratação de pesquisadores. Em 06 de abril e 09 de agosto foram realizados dois encontros na Diadema como mais de 200 pessoas. pag.07 Prefeitura de Diadema promove encontro com a ANVISA no auditório do Paço A Prefeitura de Diadema busca melhorar o ambiente regulatório aproximando os órgãos de regulação Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) e Vigilância Sanitária Municipal (VISA) das indústrias do Polo Cosmético. No dia 15 de setembro mais de 50 empresários do ramo de cosméticos e alimentos participaram de encontro com o Prefeito e representantes da ANVISA no auditório do Paço Municipal. pag.05 Davene implanta programa de estágio DESTAQUE, fruto de parceria com a. A primeira turma de estagiários foi treinada, integrada e realizou estudos sobre o processo produtivo. Os estagiários atuam avaliando rotinas de trabalho reforçando quesitos de segurança e qualidade aumentando a eficiência e reconhecendo os colaboradores com melhor desempenho. pag.08 Encontros e Rodadas de Negócios são oportunidades para novos fornecedores das indústrias. Rodada de Negócios organizada pelo CIESP Diadema acontecerá no dia 09 de novembro as 13:30h no SESI Diadema. Estão confirmadas 14 empresas âncoras do setor. pag.10 Índice Polo Cosmético pag.01 GT Governança pag.04 GT Assuntos Regulatórios pag.05 GT Capacitação pag.07 GT Adm. Comercial pag.09 GT Comex pag.11 GT Pesquisa e Inovação pag pag.14 Apoio:

2 Polo Cosmético da Região congrega Instituições de Ensino e Pesquisa, Indústrias, Fornecedores e Entidades de Classe. O Polo Cosmético de Diadema e Região envolve indústrias da Região do Grande ABC, da cidade e da Região Metropolitana de São Paulo, seus fornecedores e outras indústrias que de alguma forma estão conectadas na cadeia produtiva do setor, conforme imagem 1 e 2. IMAGEM 1 - DIADEMA NA REGIÃO METROPOLITANA DE SP IMAGEM 2 - INDÚSTRIAS DE HPPC DO POLO Fonte: Cartilha do Empreendedor Prefeitura de Diadema Fonte: Google Maps Na Região Metropolitana de São Paulo conforme tabela 1, as 319 indústrias de HPPC geram empregos diretos, o que representa 32% dos empregos diretos do setor no Brasil, conforme a tabela TABELA 1 QUANT. DE EMPRESAS E EMPREGOS NA IND. HPPC 2015/17 Região Empresas Empregos Formais Diadema Grande ABC Cidade SP Região Metropolitana de SP Brasil Fonte: RAIS/MTE 2015; Observatório Econômico e Trabalho de Diadema No núcleo da cadeia produtiva estão mais de 300 indústrias de Produtos de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos (HPPC). Além dos múltiplos fornecedores, esta cadeia perpassa pelo comércio atacadista, varejista, porta a porta e por serviços profissionais de salões de beleza, cabeleireiros e esteticistas antes de chegar a toda à população. Este mercado tem tido desempenho superior à média da economia nacional. Seu dinamismo é caracterizado pela necessidade permanente de criação de novos produtos em um ambiente rigidamente regulado pela Vigilância Sanitária (VISA) e Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA). As indústrias do setor produzem para marcas próprias ou para marcas de terceiros (terceiristas). 1

3 APL Cosméticos de Diadema e Região comemora 1 ano do lançamento. O APL Cosméticos foi lançado no dia 20 de outubro de 2016 no auditório do CIESP Diadema com a presença de 80 pessoas. Naquele momento as nove entidades de apoio Associação Brasileira de Cosmetologia (ABC), CIESP Diadema, Diadema, Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT), SEBRAE, Senac, SENAI Mario Amato, Prefeitura Municipal de Diadema e Unifesp Diadema - apresentaram seus serviços e possibilidades de interação com a cadeia produtiva. No lançamento do APL Cosméticos eram 10 indústrias de HPPC participantes. Hoje são 35 indústrias participantes. IMAGEM 3 LANÇAMENTO DO APL COSMÉTICOS Arranjos Produtivos Locais são concentrações de empresas em atividades similares ou relacionadas, cooperando entre si e outras entidades sob uma estrutura de governança comum. Usufrui das sinergias geradas nas interações fortalecendo as empresas por ser fonte de vantagens competitivas duradouras na conquista de mercados globais. ORGANOGRAMA 1 ORGANOGRAMA CIRCULAR DO APL COSMÉTICOS SETOR DE COSMÉTICOS DE DIADEMA E REGIÃO... 2

4 Coordenado por um Grupo Gestor, o APL Cosméticos funciona em Grupos Temáticos (GTs), conforme organograma 2, que atuam de acordo com os interesses das indústrias do setor. Neste primeiro ano, os seguintes grupos temáticos funcionaram: GT Administrativo e Comercial GT Assuntos Regulatórios GT Capacitação GT Comércio Exterior (Comex) GT Governança GT Pesquisa e Inovação VEJA OS PRÓXIMOS CAPÍTULOS DO BOLETIM ORGANOGRAMA 2 - ORGANOGRAMA DO APL COSMÉTICOS COMÉRCIO EXTERIOR Coordenação: CIESP PESQUISA E INOVAÇÃO Coordenação: SENAI ASSUNTOS REGULATÓRIOS Coordenação: ABC GRUPO GESTOR ADMINSTRATIVO E COMERCIAL Coordenação: PMD CAPACITAÇÃO Coordenação: GOVERNANÇA Coordenação: CIESP As ações do APL Cosméticos podem ser classificadas em Eventos, Reuniões, Visitas, Cursos e Contratações de Instituições. A fim de incentivar as indústrias a participarem do APL Cosméticos, e assim conhecermos suas demandas, o GT Governança criou uma tabela de participação, conforme tabela 2, que gerou a nuvem de palavras do Polo Cosmético. TABELA 2 TABELA DE PARTICIPAÇÃO NO APL Atividades Pontos Contratação de Instituições 5 Eventos 4 Visitas 4 Cursos 3 Reuniões 2 3

5 Senac desenvolve novo logo do Polo Cosmético GT GOVERNANÇA O Senac São Bernardo do Campo ofereceu seu know-how para desenvolvimento de logotipo envolvendo os alunos, conforme tabela 3, sob a orientação da professora Sibele Monice. Entre os vários trabalhos apresentados, os seguintes logotipos foram selecionados conforme imagem 4, 5, 6 e 7. IMAGEM 4 IMAGEM 5 IMAGEM 6 IMAGEM 7 Logo Imagem 4 Imagem 5 Imagem 6 Imagem 7 TABELA 3 AUTORES DOS TRABALHOS Autores José Eduardo Pascoal Rosa Amanda Miniussi, Beatriz Andrade, Guilherme Dutra, Nathália Fazolin, Patricía Braga, Sabrina Oliveira, Vinicius de Carvalho Veloso Amanda Munhoz Colangelo Carolina Moreira Foi realizada uma enquete para definição do novo logotipo do Polo Cosmético de Diadema e Região. Com 388 votos o novo logo do Polo Cosmético é a Imagem 5 desenvolvida pelos alunos: Amanda Miniussi, Beatriz Andrade, Guilherme Dutra, Nathália Fazolin, Patricía Braga, Sabrina Oliveira e Vinicius de Carvalho Veloso. Em segundo lugar ficou a imagem 4, com 318 votos; em terceiro ficou a imagem 6 com 140 votos e em quarto lugar ficou a imagem 7, com 12 votos. O Grupo Temático Governança é composto pelos representantes da Diadema, CIESP Diadema e SEDET. Visa estimular a construção e o fortalecimento da governança do APL Cosméticos perante a cadeia produtiva do setor de cosmético na região. A trajetória histórica do APL Cosméticos neste ano foi realizada através de ações conjuntas e cooperativas que aumentaram a confiança entre os atores permitindo que possamos realizar mais ações em prol do setor nos próximos anos. 4

6 GT ASSUNTOS REGULATÓRIOS Nova direção da Vigilância Sanitária de Diadema se apresenta ao GT No dia 13 de março a nova direção da Vigilância Sanitária (VISA) foi recebida na primeira reunião do GT (imagem 8) com a presença de nove indústrias e três instituições de apoio. Entre os vários temas abordados, ficou claro que a busca da manutenção da segurança sanitária do município será alcançada através de várias ações, entre elas a intensificação da relação com as indústrias, principalmente por meio eletrônico. Ficou acertado que as demandas da indústria bem como o processo de qualificação para atendimento da regulação poderão ser consolidadas na instituição representativa do setor - o CIESP Diadema. Este fluxo está funcionando. No dia 15 de setembro, aconteceu um importante encontro com a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) no Paço Municipal de Diadema (imagem 9). No encontro foi apresentada a estrutura e a regulamentação da ANVISA e um debate com os participantes na busca por melhorias para o desenvolvimento industrial da cidade. Estiveram lá representantes das indústrias, das instituições de apoio do APL Cosméticos SEBRAE, Senac e ABC - o Presidente da Câmara de Vereadores Marcos Michels, o Deputado Federal Alex Manente, Secretários Municipais, o Diretor da ANVISA Dr. Willian Dib e o Prefeito Lauro Michels. IMAGEM 8 REUNIÃO DO GT IMAGEM 9 ENCONTRO COM A ANVISA O GT Assuntos Regulatórios tem como objetivo tornar este tema tão relevante para o setor, mais amistoso e fazer com que as empresas do Polo alcancem a excelência regulatória e a sustentabilidade ambiental ampliando mercados globais. Neste sentido, foi proposto para as indústrias um programa de oficinas para implantação da RDC 48, coordenado pela Associação Brasileira de Cosmetologia (ABC) que seria realizado no CIESP Diadema. Porém o número de inscrições foi insuficiente. Está em andamento o Curso de Formação de Auditores Internos da RDC 48 com as seguintes participações: Bela Por Natureza, Lipson, RH Cosméticos, Solotast, Sungold e Vigilância Sanitária de Diadema. Outras ações neste sentido acontecerão em

7 GT ASSUNTOS REGULATÓRIOS Data Descrição Local Participantes Histórico 13 de março I Reunião do GT CIESP 10 de abril II Reunião do GT CIESP 08 de maio III Reunião do GT CIESP 10 de julho IV Reunião do GT CIESP 15 de setembro 05 de outubro a 24 de novembro Visita da ANVISA a Diadema Curso Formação de Auditores Internos RDC 48/2013 TABELA 4 TABELA DE EVOLUÇÃO DO GT CIESP CIESP Arcade Beauty, Baunilha Turquesa, Bela Por Natureza, Davene, Grand Pack, GRV Projetos, Lipson, Sungold, Syntonics, Associação Brasileira de Cosmetologia (ABC), CIESP Diadema, Diadema, SEDET, VISA. Arcade Beauty, Biomist, Davene, Grand Pack, Sungold, Associação Brasileira de Cosmetologia (ABC), CIESP Diadema, Diadema, SEDET. Bela Por Natureza, Biomist, Davene, Nazca, Sungold, Associação Brasileira de Cosmetologia (ABC), CIESP Diadema, Diadema, SEDET. Nazca, Associação Brasileira de Cosmetologia (ABC), CIESP Diadema, SEDET. Davene, Associação Brasileira de Cosmetologia (ABC), CIESP Diadema, Prefeito (PMD), Presidente da Câmara, Secretários. Bela por Natureza, Lipson, RH Cosméticos (Botucatu), Solutaste, Sungold, Vigilância Sanitária de Diadema. Apresentação da nova administração da VISA Centralização das demandas junto a VISA no CIESP Análise de proposta de capacitação para RDC 48 Oficinas para implantação da RDC 48 Apoio da ANVISA as iniciativas de fortalecimento do setor e capacitações Missão da Associação Brasileira de Cosmetologia Contato: [email protected] Promover a Cosmetologia brasileira por meio da difusão do conhecimento técnico-científico e da capacitação profissional, antecipando-se às necessidades e expectativas do setor; representar os associados junto aos órgãos governamentais e representar o Brasil junto às entidades internacionais ligadas à cosmetologia e atividades correlacionadas; gerar valores e crescimento para seus associados, colaboradores e parceiros. 6

8 Instituições de Ensino ofertam qualificação, pesquisa e tecnologia GT CAPACITAÇÃO As Instituições de Ensino (IEs) que estão no Polo Cosmético e participam do GT Capacitação são: Associação Brasileira de Cosmetologia (ABC), Diadema, SENAI Mario Amato e Unifesp Diadema Departamento de Ciências Farmacêuticas. O GT é coordenado pela Diadema. Este rico ambiente de inovação, pesquisa e ensino engloba pós-doutorados, doutorados, mestrados e bacharelados da Unifesp Diadema, graduação tecnológica da Diadema, cursos de formação, extensão e atualização profissional da ABC, cursos de formação inicial e continuada e curso técnico do SENAI Mario Amato. O GT Capacitação tem o objetivo de aproximar e conectar as IEs com as Indústrias e sua cadeia produtiva através de ações como: Encontros de Departamentos de Recursos Humanos (RHs) com IEs, visitas técnicas às indústrias e às instituições, contratação de pesquisa pelas indústrias, contratação de estagiários e recém-formados, entre outros. Na busca por esta aproximação, foram realizadas quatro reuniões (imagem 10), cinco visitas e dois encontros entre os RHs das indústrias com as IEs (imagem 11), conforme tabela 5. Estas ações geraram muitos frutos, tais como: contratação de estagiários pelas empresas; contratação da Unifesp Diadema para adequação de sistema produtivo; contratação de pesquisador para busca de soluções em processos produtivos em pesquisa cientifica na Unifesp Diadema; criação do Programa de Estágio DESTAQUE da Davene. IMAGEM 10 REUNIÃO PREPARATÓRIA PARA O EVENTO IMAGEM 11 I E II ENCONTRO DE RHs E IEs Prof.ª Priscila Praxedes Diretora Diadema Contato: [email protected] As atividades do GT Capacitação aproximaram as Instituições de Ensino das Indústrias trazendo as demandas mais atuais e as necessidades tecnológicas, de modo que os profissionais em formação estejam aptos para atender ao mercado, além da formação continuada daqueles que já estão empregados na área cosmética. 7

9 Data Descrição Local Participantes Histórico 10 de novembro de de novembro de de novembro de de fevereiro 09 de março 06 de abril 13 de abril 21 de julho 09 de agosto 25 de setembro de 2017 Visita da Arcade Beauty a Unifesp Unifesp Arcade Beauty e SEDET Visita tecnica Visita VetSense Vetsense CIESP Diadema, SEDET e Unifesp. Visita técnica Visita a Arcade Beauty I Reunião do GT II Reunião do GT Evento: I Encontro de RHs com Instituições de Ensino Arcade Beauty Diadema Diadema Diadema Associação Brasileira de Cosmetologia (ABC), CIESP Diadema, SEDET e Unifesp. Arcade Beauty, Davene, Lipson, Associação Brasileira de Cosmetologia (ABC), CIESP Diadema, Diadema, Prefeitura de Diadema, SENAI e Unifesp. Arcade Beauty, Davene, Lipson, Diadema, Prefeitura de Diadema e SENAI. Amend, Arcade Beauty, Davene e Lipson. Visita técnica I Encontro de RHs com Instituições de Ensino I Encontro de RHs com Instituições de Ensino As empresas se apresentaram nas salas de aulas para os alunos. Visita da Davene a Unifesp Unifesp Davene e SEDET Visita técnica III Reunião do GT Evento: II Encontro de RHs com Instituições de Ensino TABELA 5 - EVOLUÇÃO DAS ATIVIDADES DO GT Diadema Diadema Atitude Ideal, Linus, CIESP, e Prefeitura de Diadema. Arcade Beauty, Atitude Ideal, Davene, L Atelier Parfums, Linus e Nazca. Visita a Davene Davene Diadema, SEDET e SENAI. Gestores de RH da Davene Cosméticos explicam o Programa de Estágios DESTAQUE GT CAPACITAÇÃO II Encontro de RHs com instituições de Ensino As empresas se apresentaram nas salas de aulas para os alunos. Conhecer o Programa de Estágio da Davene criado a partir dos Encontros de RHs. A realizou uma parceria com a Davene para que seus alunos do curso de Tecnologia em Cosméticos fossem inseridos em um programa de estágio cíclico a fim de cumprir a carga horária estipulada no projeto pedagógico, cujo cumprimento é requisito para aprovação e obtenção de diploma. Equivalendo do benefício dessa parceria, a Davene desenvolveu o projeto DESTAQUE com o intuito de avaliar a rotina de trabalho dos colaboradores, reforçando os quesitos de segurança e qualidade, desenvolvendo maior eficiência em seus processos e reconhecendo os colaboradores com melhores desempenhos. A primeira turma de estagiários foi integrada e treinada nas atividades da empresa e realizou estudos sobre o processo produtivo, sendo estes a base para definição das atividades controladas no projeto Destaque e atribuição de metas. As turmas seguintes também foram integradas e treinadas e deram sequência no projeto desenvolvido. De acordo com os números obtidos, é possível concluir que os colaboradores estão mais conscientes da importância de suas atividades na qualidade e segurança do produto final, o qual reduziu o número de problemas relacionados a 5S, itens de segurança, não conformidades e até mesmo no absenteísmo. Ainda como resultado deste projeto, nota-se o desenvolvimento dos estagiários tecnicamente e socialmente, comprovando que a parceria realizada a Davene e é de grande valor. 8

10 I Meeting Tecnológico reúne o Polo Cosmético no CIESP Painel Tema Palestrante GT ADMINISTRATIVO COMERCIAL Organizado pela Associação Brasileira de Cosmetologia sob coordenação da professora Maria Rita Resende, o I Meeting Tecnológico aconteceu nos dias 15 e 16 de março, das 08h às 18h no auditório do CIESP Diadema para um público total de 320 pessoas. Os temas foram divididos em 4 painéis conforme a tabela 6: TABELA 6 ROTEIRO DO I MEETING TECNOLÓGICO RDC 48 Validação e Plano Mestre de Validações Pontos Críticos Detectados nas Inspeções Sanitárias pela Fiscalização Regulatório Gestão Avançada de Recursos Hídricos Visão Global de um Projeto Etapas de Desenvolvimento de Produtos Cosméticos Testes de Segurança e Eficácia para Atender Requisitos Regulatórios e Potencializar o Marketing P&D Fotoproteção Atualizando Conceitos Inovação em Sistemas Conservantes Exportar é uma Alternativa Viável para a sua Empresa e uma Saída Alternativas para para a Crise! Expansão dos Terceirização: O Nicho de Mercado para você Iniciar e/ou Expandir Negócios seus Negócios A sua Empresa pode Fabricar Repelentes de Insetos! Novas Tecnologias para Alisamento e Cacheamento o que há de Novo no Mercado Tecnologia Engenharia da Descoloração para Cabelos Crespos Capilar & Make Formulando Cosméticos para Peles Latinas UP A Tecnologia das Sensações: Uma Abordagem Técnico-Científica em Texturas e Sensoriais Carlos Alberto Trevisan Rita Bacoccini César Augusto Marcuschi Alberto Keidi Kurebayashi Lucas Guerra Ricardo Azzini Sebastião Gonçalves Talles Guedes Antonio Celso da Silva Enilce M. Oetterer Celso Martins Jr Daniel Caldeira Silvana Kitadae Nakayama Eliana Siqueira IMAGEM 12 EVENTO I MEETING TECNOLÓGICO 9

11 GT ADMINISTRATIVO COMERCIAL APL Cosméticos realizou o I Encontro de Negócios do Setor O APL Cosméticos de modo inovador realizou o I Encontro Itinerante de Negócios do CIESP, específico para a cadeia produtiva do setor de cosméticos. O evento aconteceu no dia 17 de março no SESI Diadema e teve como empresas líderes: Bela Por Natureza, Davene, Lipson, Nobile, Associação Brasileira de Cosmetologia (ABC) e SICREDI. IMAGEM 13 I ENCONTRO INTINERANTE DE NEGÓCIOS Evento Produtos e Serviços do Polo Cosmético comemora o primeiro ano de funcionamento do APL Cosméticos O Polo Cosmético de Diadema e Região que abrange mais de 300 indústrias produtoras de HPPC e sua cadeia produtiva é apoiado por 9 instituições no âmbito do APL Cosméticos. Após um ano de funcionamento, 35 destas indústrias atuam no APL Cosméticos juntamente com as instituições de apoio. Neste evento expõem seus produtos e serviços no CIESP Diadema, no dia 19 de outubro. Wilson Abreu Economista SEDET Contato: [email protected] A estratégia do APL Cosméticos de funcionar através de Grupos Temáticos se justifica no sentido de superar a dificuldade que existe em encontrar o interlocutor correto dentro de indústrias de variado porte. O GT Administrativo Comercial busca trazer os temas administrativos e comerciais para este fórum. Durante este primeiro ano, iniciativas como o I Meeting Tecnológico que envolvia temas comercias (Painel Alternativas para Expansão dos Negócios), Encontros de Negócios específicos do setor, para onde foram direcionadas empresas e prestadores de serviço interessados em fornecer às indústrias, e o evento Produtos e Serviços do Polo Cosmético alcançaram ótimos resultados e devem ser reeditados em Ficamos abertos a novas sugestões. 10

12 GT COMEX Encontro com Câmara de Comércio Árabe Brasileira inaugura GT Comex Arcade Beauty, Bela Por Natureza, Davene, Prolab, Sungold, Syntonics, Diadema, São Caetano do Sul e SEDET estiveram no CIESP no dia 13 de setembro em reunião com o Sr. João Bianchini da CCAB Câmara de Comércio Árabe Brasileira. O Sr. Bianchini destacou que 40 indústrias brasileiras de HPPC já exportam para países Árabes através da CCAB, principalmente produtos da linha capilar. Também destacou que a marca Brasil é muito bem vista em todos os países Árabes por estar associada a sua tropicalidade e diversidade natural. Serão realizados novos encontros em O GT definiu que buscará em 2018 atrair missões empresariais internacionais para o Polo. IMAGEM 14 I REUNIÃO DO GT COMEX Dario Sanchez Gerente Regional CIESP Diadema Contato: [email protected] Tendências de mercado e oportunidades surgem e se modificam com velocidade. Por ser inerente ao nosso negócio, sabemos da importância do trabalho conjunto na busca por resultados, respeitando as características de cada organização. Foi com esse foco que dimensionamos a participação do CIESP no APL Cosméticos de Diadema e Região, tanto para a retomada do Polo Cosmético quanto nos desafios da gestão dos Grupos de Trabalhos. Significativos resultados foram obtidos pelas indústrias que aderiram ao APL neste ano e muito ainda pode ser feito. A marca do trabalho de fomento ao setor é a inovação, que começa pelo próprio formato da gestão do APL, da dinâmica empregada e da participação das instituições de apoio que disponibilizaram suas estruturas. Nesse primeiro ano, 3 missões internacionais passaram por Diadema e com a estruturação do GT Comex, o Polo Cosmético foi incluído no sistema de recepção de missões. Operadores de Comex foram contatados e, através deles, incorporamos informações sobre Feiras e oportunidades internacionais. O APL estabeleceu canal direto de comunicação com a Vigilância Sanitária Local e ANVISA. A academia, através da e da Unifesp, participa do dia a dia do Polo. SENAI, IPT e Senac foram importantes no atendimento de demandas de capacitação dos colaboradores das indústrias. Seminários, workshops e meetings foram viabilizados pela Associação Brasileira de Cosmetologia (ABC). Através do SEBRAE, incorporamos uma série de benefícios para aqueles que estão ingressando no mercado de cosméticos. E no CIESP Diadema, além de sediar boa parte dessas ações e realizar a gestão corporativa do Polo, lançamos o primeiro curso no Brasil de formação de auditores internos na RDC 48. Reiteramos o convite para que os representantes das indústrias de HPPC participem do Polo. Quanto maior formos maiores serão as oportunidades de melhorias em seus negócios. Parabéns a Prefeitura Municipal de Diadema em especial a equipe da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho que assumiram essa responsabilidade de reativar o Polo Cosmético e a todos que neste primeiro ano transformaram esse projeto em ações reais e resultados tangíveis. 11

13 GT PESQUISA E INOVAÇÃO SENAI Mario Amato recebe a visita da Lipson e da Plasmedix. No dia 29 de novembro de 2016 duas importantes indústrias do setor visitaram as instalações do SENAI Mario Amato em São Bernardo do Campo. IMAGEM 15 VISITA AO SENAI MARIO AMATO Instituto SENAI de Inovação ISI avalia potencial de argila para aplicação em cosméticos Aplicando técnicas de difração e fluorescência de raios x, encontrou-se a composição mineralógica da argila. Minerais predominantes: Muscovita, Quartzo e Anatásio. Outras fases de menor importância: Biotita e Ilmenita. A argila apresentou composições com características de matérias-primas utilizadas em cosméticos, isto é a argila pode ser aplicada em maquiagens, tais como pós e sombras, onde o brilho é importante, uma vez que a fase Muscovita foi predominante na amostra, e o tamanho da partícula permitirá boa difusão óptica e espalhabilidade do cosmético. Rosangela Conrrado Pesquisadora SENAI Mario Amato Contato: [email protected] O SENAI tem como compromisso levar a sua empresa a uma posição de vantagem competitiva através do desenvolvimento da pesquisa aplicada das empresas e do compartilhamento de sua infraestrutura oferecendo apoio técnico especializado. 12

14 Pesquisadores da e do SENAI apresentam seus trabalhos científicos Os seguintes trabalhos científicos são apresentados ao Polo de Cosméticos no dia 19 de outubro, conforme a tabela 7: Trabalhos Alunos Orientadores Instituição Danilo da Silva Pelicer, Eduardo josé Adriana Simeoni Oyamada, Zeferino, Felipe Araújo, Jhonatan de Marcelo Barreira e Vânia Barros Amorim Gaion, Rafael Gomes Chaves e Ramos SENAI Romulo Pinheiro Silva Creme hidratante antimicrobiano inibidor de bromidrose nos pés com princípio ativo do óleo de café extraído da borra Creme hidratante para pés com fissuras a base de óleos vegetais da flora brasileira. Base para unhas com óleo de orégano e ação bactericida e fungicida. Estudo do método in vitro para a determinação de fator de proteção solar por espectrometria no ultravioleta. Xampu alisante a base de carbocisteína e aminoácidos de queratina. Xampu de composição orgânica e natural contendo óleo de licurí. Diferenciação de queratinócitos induzida por lactato de cálcio Desenvolvimento de creme anticelulítico com extratos oleosos e nanoativos vegetais Avaliação da atividade antibacteriana do óleo essencial de lavanda e sua aplicação em sabonete cremoso com potencial antibacteriano Utilização de óleo de pequi e biopeptídeos em emulsão O/A do tipo cristal líquido para aplicação em estrias Emulsão cristal líquido com óleo de peixe e óleo prímula para psoríase Fonte: GT Pesquisa e Inovação TABELA 7 TRABALHOS CIENTÍFICOS DA FATEC E SENAI Mariana Mataruco Rodrigues, Sara Lais Brotoni da Silva, Tatiane Brunello Sferra de oliveira e Vitor Soares de Sousa Andrey Luis de Souza Pimenta, Juliano Barros Malta, Mayara Alves de Souza, Pablo Henrique Costa de jesus, Rodolfo Viçoso de Moura Antoniolli e Suellen Cristina dos Reis Andrey Moraes, Raissa Godoy, Felipe Almeida, Vinicius Pereira e Victor Lara Jéssica C. Silva, Mariana L. Silva, Marçal T. Trassatti, Pedro I. Vasconcelos, Tatiane J. S. Brito Beatriz Cardoso, Bruno Custódio, Fernanda Siqueira, Larissa Santana. Bárbara Justino Marciano Silva Adriana Simeoni Oyamada, Marcelo Barreira, Elaine Oliveira e Karen Rodolpho Baraco Adriana Simeoni Oyamada, Marcelo Barreira e Vânia Barros Ramos Adriana Simeoni Oyamada e Marcelo Barreira Adriana Simeoni Oyamada, Marcelo Barreira e Vânia Barros Ramos Adriana Simeoni Oyamada e Marcelo Barreira Priscila Praxedes Garcia Branco. SENAI SENAI SENAI SENAI SENAI Andreza Rodrigues Ueoka Carla Aprecida Pedriali Moraes. Andressa Lima Pereira Carla Aprecida Pedriali Moraes e Gabriele Wander Ruas de Lima. Milena Santos de Oliveira Carla Aprecida Pedriali Moraes Renata Almeida Aquino de Jesus Carla Aprecida Pedriali Moraes GT PESQUISA E INOVAÇÃO 13

15 Em 2018 III E IV ENCONTROS DE RHS COM IES II MEETING TECNOLÓGICO III APL EM AÇÃO ENCONTROS E RODADAS DE NEGÓCIOS TREINAMENTOS E CAPACITAÇÕES RECEPÇÃO DE MISSÕES INTERNACIONAIS REUNIÕES DOS GTs ENCONTROS COM FORNECEDORES Boletim elaborado por Observatório Econômico e Trabalho Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho Prefeitura de Diadema Boletim organizado por: Wilson Abreu Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho Contato: [email protected] Renato Carlos Felix Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho Contato: [email protected] 14