UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA DIVISÃO DE PROGRAMAS E PROJETOS

Transcrição

1 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA DIVISÃO DE PROGRAMAS E PROJETOS EDITAL PROEX N.º068/ SELEÇÃO DE DISCENTES PARA COMPOR O ENQUADRAMENTO SOCIAL DA EMPRESA JÚNIOR MENSUFLOR CONSULTORIA. O Pró-Reitor de Extensão, no uso de suas atribuições legais, torna público por meio deste edital a todos os interessados que a Mensuflor Consultoria Júnior, está disponibilizando vagas para Treinamento de discentes regularmente matriculados a partir do 3º semestre do curso de Engenharia Florestal da UFRA Campus Paragominas, para compor os cargos efetivos e trainee da empresa, no período compreendido de 1 (um) ano, podendo haver prorrogação por mais 1 (um) ano. Em se tratando de ação de extensão que não prevê ônus remunerado para a UFRA, estando em consonância com a Lei nº de 18 de fevereiro de 1998, que dispõe sobre o serviço voluntário regendo atividades não remuneradas prestadas por pessoa física. ÁREA OBJETIVO DO TREINAMENTO: I. O treinamento tem por objetivo proporcionar ao discente condições necessárias à aplicação prática de seus conhecimentos teóricos, relativos a sua área de formação profissional por meio de experiências práticas. II. Desenvolver atividades empreendedoras do aluno, dando a discente uma visão profissional já no âmbito acadêmico. III. Realizar estudos, elaborar diagnósticos e relatórios sobre assuntos específicos, inseridos em sua área de atuação. 1. Das inscrições: a) As inscrições estarão abertas no período compreendido entre 28 de maio a 04 de junho de 2018 na Secretaria do Campus Paragominas, no horário das 8h às 11h e das 14h às 17h. b) Os alunos devem apresentar cópia dos seguintes documentos no ato da inscrição: Currículo (Lattes ou Vitae) c) O candidato deverá sinalizar o cargo de interesse na ficha de inscrição disponível na secretaria do Campus. d) A Seleção dos Inscritos será no período de 11 a 15 de junho de Considerando a disponibilidade de horário para Treinamento. 1.1 Das vagas Gerência Administrativo-Financeira (1 vaga); Gerência de Tecnologia (1 vaga);

2 Técnico Operacional (1 vaga); Secretária (1 vaga); Trainee (3 vagas). 2. Das condições exigidas para a participação no Treinamento: 2.1 Quanto ao acadêmico: a) Estar regularmente matriculado em curso de graduação da UFRA; b) Ter coeficiente de rendimento acadêmico igual ou superior a 6,0 (seis); c) Ter disponibilidade para se dedicar às atividades referentes ao cumprimento do Plano de Trabalho a ser estipulado pelo coordenador do treinamento; d) Responsabilizar-se, através de Carta Compromisso, a realizar as atividades dispostas no Plano de Trabalho. 2.2 Quanto ao Tutor: a) Não estar licenciado ou afastado da UFRA, a qualquer título, no período da execução da ação de extensão, exceto, quando no caso de servidores afastados para programas de pós-graduação cuja dissertação ou tese for produto de projetos de extensão devidamente cadastrado e ativo na PROEX; b) Comprometer-se a treinar, orientar e acompanhar o Acadêmico nas distintas fases do trabalho, incluindo a elaboração de relatórios bimestral e final; c) Apresentar, ao longo e no encerramento da ação de extensão, os relatórios bimestral e final à PROEX, para fins de registro e emissão de certificado ao discente; d) Comprometer-se a enviar à PROEX um mapa de frequência bimestral dos Acadêmicos, devidamente assinada pelos responsáveis pelo Treinamento, até o dia 5º dia útil do mês subsequente ao bimestre. 2.3 Quanto ao Plano de Trabalho do Acadêmico: a) Demonstrar que está vinculado a uma ação de extensão apresentada pelo orientador, explicitando a participação do acadêmico nas atividades a serem empreendidas; b) Ser aprovado e assinado pela Pró-Reitoria de Extensão. Deverá constar, em campo próprio, as assinaturas do Orientador/Coordenador e do Acadêmico; c) Demonstrar viabilidade de execução no período de vigência do Treinamento. 3. Do Processo de Seleção: a) Analise curricular; b) Entrevista; c) Redação argumentativa-expositiva (Tema será sorteado, disponível no apêndice); d) Dinâmica de grupo (conduzida pela psicóloga da instituição). Será atribuída nota em escala de 5 a 10 pontos em cada etapa do processo seletivo, no qual, ao final será atribuída uma média compondo a nota final do candidato. 4. Do critério de desempate:

3 a) Maior coeficiente de rendimento (IRA); b) Maior pontuação na redação. 5. Das disposições gerais: a) Em hipótese alguma será aceita a inscrição com documentação incompleta ou fora do prazo estabelecido neste Edital; b) Para quaisquer esclarecimentos relativos a este Edital, os interessados deverão procurar a Coordenação e/ou secretaria do Campus; c) Os casos omissos serão analisados pela PROEX; d) Este Edital entra em vigor a partir da data de sua publicação. Belém, 24 de maio de Prof.º Jonas Elias Castro da Rocha Pró-Reitor Adjunto de Extensão

4 Apêndice CRONOGRAMA Período de inscrições 28/05 a 04/06 até às 17h Análise da documentação 05 e 06/06 Deferimento das inscrições 07/06 1ª etapa (Entrevista) 11/06 2ª etapa (Redação) 12/06 3ª etapa (Dinâmica de grupo) 13/06 Divulgação do Resultado final 18/06 Início das atividades 25/06 TEMAS DA REDAÇÃO PARA SORTEIO Tema 1: O papel da engenharia florestal no manejo florestal sustentável Tema 2: As etapas e procedimentos relacionados ao Inventário Florestal Tema 3: Unidades de conservação de uso sustentável Tema 4: A relevância do novo código florestal e seus principais pontos

5 ANEXO 1 Ficha de inscrição Via 1 Nome: Matrícula: Semestre: Data: Cargo almejado: Nº da Inscrição: Edital interno: /Mensuflor/Rev: 000/2018 Assinatura do Candidato Assinatura do responsável pela inscrição Ficha de inscrição Via 2 Nome: Matrícula: Semestre: Data: Cargo almejado: Nº da Inscrição: Edital interno: /Mensuflor/Rev: 000/2018 Assinatura do Candidato Assinatura do responsável pela inscrição