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1 Página 1 de 6 PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRAÍ DO SUL SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EDITAL DE CONCURSO Nº 002/2005 RETIFICA O EDITAL DE CONCURSO N.º 001/2005 E PRORROGA INSCRIÇÕES VALENTIM ZANELLO MILLEO, Prefeito Municipal de Piraí do Sul, através da Secretaria Municipal de Administração, no uso de suas atribuições legais, nos termos do art. 37 da Constituição Federal e Lei Orgânica Municipal, TORNA PÚBLICO o presente Edital que RETIFICA o Edital de Concurso n 001/2005, que passa a vigorar com a seguinte redação: 1. FICAM PRORROGADAS AS INSCRIÇÕES DO CONCURSO PÚBLICO, aberto pelo Edital de Concurso n 001/2005, para todos os cargos, até o dia 22 de NOVEMBRO de RETIFICA data de homologação das inscrições para o dia 02 de dezembro de 2005, quando também será publicado o horário e local da prova escrita. 3. RETIFICA data de aplicação da prova escrita para o dia 09 de dezembro de RETIFICA conta bancária para pagamento da taxa de inscrição, BANCO ITAÚ - Agência: Conta Corrente: 248-8, a favor da Prefeitura Municipal de Piraí do Sul/PR. 5. DOS CARGOS: 5.1. Ficam alteradas as exigências de escolaridade e outros requisitos, para os cargos da tabela abaixo, a serem apresentados no ato da posse, em conformidade com a Lei Municipal n 1449/2005, de 24//2005. Para os demais cargos, não listados nesta tabela, permanecem as exigências determinadas no Edital de Concurso n 001/2005, de acordo com a Lei Municipal n 1448/005, de 11// Tabela de Cargos PREFEITURA MUNICIPAL Cargos Vagas gerais Escolaridade e/ou outros requisitos exigidos para o cargo na posse Carg Horá sema Auxiliar de Produção 01 Ensino Fundamental - cumprimento mínimo de Fundamental 40 ho Auxiliar de Serviços Gerais I 04 Ensino Fundamental - cumprimento mínimo de 40 ho Fundamental Carpinteiro 01 Ensino Fundamental - cumprimento mínimo de 40 ho Fundamental Contador 01 Curso Superior de Contador ou Curso superior 40 ho correlato, com vinculação à contabilidade publica, desde que possua o competente registro correspondente no Conselho Regional de Contabilidade CRC Motorista de Veículo I 04 Ensino Fundamental - cumprimento mínimo de 40 ho Fundamental.e CNH categoria no mínimo D (*) (**) Operador de Máquinas e Equipamentos 02 Ensino Fundamental - cumprimento mínimo de 40 ho Fundamental.e CNH categoria no mínimo D (*)

2 Página 2 de 6 Técnico Agrícola 01 Nível Médio completo com curso específico, com 40 ho inscrição no CREA, ou Curso Superior incompleto com grade curricular específica e acima do curso médio, devidamente comprovada com histórico escolar e declaração da instituição de nível superior onde o ocupante estiver matriculado e cursou o período escolar correspondente. Técnico em Odontologia 01 Nível Médio completo com curso específico ACD 40 ho e inscrição no Conselho de classe, ou Curso Superior incompleto com grade curricular específica e acima do curso médio, devidamente comprovada com histórico escolar e declaração da instituição de nível superior onde o ocupante estiver matriculado e cursou o período escolar correspondente Técnico em Processamento de Dados 01 Nível Médio completo com curso específico ou 40 ho Curso Superior incompleto com grade curricular específica e acima do curso médio, devidamente comprovada com histórico escolar e declaração da instituição de nível superior onde o ocupante estiver matriculado e cursou o período escolar correspondente Topógrafo 01 Curso específico em agrimensura, admitir-se-á 40 ho curso técnico ou superior onde conste a matéria e a competente habilitação profissional no CREA (*) Para os cargos de Motorista de Veículo I e Operador de Máquinas e Equipamentos, é obrigatória a apresentação da Carteira Nacional de Habilitação, conforme exigência do cargo, quando da realização da Prova Prática. (**) Comprovar no ato da posse, não ter cometido nenhuma infração grave ou gravíssima, ou ser reincidente em infrações médias durante os doze últimos meses e ser aprovado em curso especializado conforme Art.138 do Código de Trânsito Brasileiro Tabela de Cargos - FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA HOSPITALAR Cargos Vagas Carga gerais Horária Escolaridade e/ou outros requisitos exigidos para o cargo na posse Técnico em Radiologia 03 Nível Médio e registro no Conselho Regional de Técnicos em Radiologia ou Curso Superior incompleto com grade curricular específica e acima do curso médio, devidamente comprovada com histórico escolar e declaração da instituição de nível superior onde o ocupante estiver matriculado e cursou o período escolar correspondente Vencimento Outubro/05 semanal R$ 20 horas 653,18

3 Página 3 de 6 6. DAS PROVAS: 6.1. Para todos os cargos, o Concurso constará de PROVA ESCRITA, de caráter eliminatório/classificatório, em primeira etapa, com questões objetivas, de múltipla escolha, compatíveis com o nível de escolaridade, com a formação acadêmica exigida e com as atribuições dos cargos Serão considerados aprovados em PRIMEIRA ETAPA e/ou HABILITADOS à etapa seguinte, os candidatos que obtiverem 50% (cinqüenta por cento) ou mais na nota final da prova escrita O tempo de duração da prova escrita será de até 4 horas Para os cargos de MOTORISTA DE VEÍCULO I e OPERADOR DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS, haverá segunda etapa, PROVA PRÁTICA DA FUNÇÃO, de caráter eliminatório/classificatório Serão convocados a prestar a Prova Prática da Função, conforme aplicada ao cargo, os candidatos aprovados na prova escrita e melhor classificados, por cargo, até os limites a seguir descritos. a) Motorista de Veículo I: 20 primeiros classificados. b) Operador de Máquinas e Equipamentos: 15 primeiros classificados Os candidatos que não atingirem esta classificação, serão considerados reprovados no concurso, não prestando esta prova. Em caso de empate na última nota classificada, serão chamados todos os casos de empate com a mesma Realizada a Prova Prática da Função, será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50,00 (cinquenta) pontos na soma de notas da Prova Escrita e Prática da Função Para todos os cargos, haverá etapa final constando de PROVA DE TÍTULOS, de caráter classificatório, somente para os candidatos aprovados e habilitados nas provas eliminatórias (escrita e prática, se houver) A tabela de conteúdos e pontuação, passa a ser a que segue: CARGO PROVA DISCIPLINA N Questões TABELA A Analista de Recursos Humanos Assistente Social Cirurgião Dentista Enfermeiro Farmacêutico Fisioterapeuta Médico Anestesista Médico Cardiologista Médico Clínico Geral (Plantonista) Médico Ortopedista Médico Veterinário Nutricionista Psicólogo TABELA B Contador Engenheiro Civil I Informática Valor por questão 2,0 2,0 1,50 2,40 PESO TOTAL 60,00 15,00 60,00 5,00

4 Página 4 de 6 Auxiliar Administrativo I Auxiliar de Contabilidade Técnico Agrícola Técnico em Odontologia Técnico em Radiologia Topógrafo Técnico em Processamento de Dados Auxiliar de Serviços Gerais I Auxiliar de Produção Carpinteiro Inseminador Instrutor Instrutor Credenciado Recepcionista Motorista de Veículo I Operador de Máquinas e Equipamentos TABELA C Informática TABELA D TABELA E Conhecimentos TABELA F Conhecimentos ,50 1,50 3,00 3,00 2,00 2,00 4,00 3,00 15,00 15,00 45,00 5,00,00,00 60,00 40,00,0,0 30,0 Prática 30,0 20,0

5 Página 5 de A GRADE DE PONTUAÇÃO DOS TÍTULOS, passa a ser a que segue: Itens Pontuação 1. Experiência profissional, avaliada pelo tempo de serviço prestado em instituições públicas ou privadas, 0,50 por ano desde que relacionado com as atribuições do cargo de inscrição, constantes no Anexo I do Edital de Concurso n 001/2005. I Valor unitário 0,5 ponto por ano de serviço prestado, até o limite máximo de 2,5 pontos. II Serão computados os 365 dias, o saldo de dias, acima de 182, será arredondado para 1 (um) ano. Tempo de serviço inferior a 01 ano, sendo superior a 182 dias, será arredondado para 1 (um) ano. Tempo de serviço inferior a 182 dias não será computado. Não será atribuída pontuação para períodos concomitantes. III - O tempo de serviço para os fins previstos neste item será computado até a data de aplicação da Prova Escrita. IV - A comprovação de tempo de serviço será feita mediante apresentação de cópia da CTPS (folha de identificação onde consta número e série, folha de contrato de trabalho e folhas de alterações de salário que constem mudança de função, de declaração do órgão ou empresa ou de certidão de tempo de serviço) Em caso de empresa extinta, apresentar também documentação comprobatória da extinção. O tempo de serviço prestado como autônomo poderá ser comprovado por meio de apresentação de contratos e/ou recibos de pagamento de autônomo (RPA) comprobatórios de prestação de serviço no exercício da profissão requerida. Toda comprovação de tempo de serviço deverá estar acompanhada de declaração do empregador através de papel timbrado de instituição de direito público ou privado, legalmente constituída, assinada por responsável habilitado e conter o período de início e término do trabalho realizado e as atividades desempenhadas, para verificação da relação com as atribuições do cargo. Em se tratando de autônomo, a declaração da atividade deverá ser feita pelo mesmo, em conformidade com o período da RPA. Experiência profissional que não puder ser avaliada como compatível ou relacionada com as com as atribuições do cargo de inscrição não será pontuada. 2. Pós graduação Especialização 3,0 (todos concluídos) Mestrado 5,0 Doutorado 6,0 3. Formação/Graduação Título de formação de nível médio (concluído). Exceto o curso de exigência do 0,6 cargo 2,5 Curso superior e/ou Licenciatura Plena (concluído). Exceto o curso de exigência do cargo. (Ver observação item 7) 4. Cursos, Seminários, Jornadas, Treinamentos, Oficinas, Worshops, Simpósios, Congressos, etc.. desde que relacionados com o cargo de inscrição, obtidos após a conclusão do curso de exigência do cargo e datados dos últimos cinco anos, contados da data de abertura das inscrições, de acordo com o descrito abaixo, até o limite máximo de 05 comprovantes 0,3 I De 15 a 50 horas... 0,4 I De 51 a 0 horas... 0,5 II. De 1 a 300 horas... III. Acima de 301 horas... 0,6 5. Artigos publicados em jornais ou revistas, até o limite máximo de 05 artigos 0,1 6. Máximo de 20 (vinte) pontos no total desta prova. 7. O curso de exigência do cargo não será utilizado para pontuação. de formação de nível médio somente serão pontuados para os cargos em que a escolaridade mínima exigida não seja nível superior. de graduação ou pós-graduação, além do de exigência terão pontuação conforme itens 2 e Os diplomas de Graduação e os de pós-graduação (itens 2 e 3) devem estar devidamente registrados e para estes não serão aceitas declarações ou atestados de conclusão do curso ou das respectivas disciplinas. 9. Para comprovação do item 4 desta Grade, o comprovante poderá ser diploma, certificado de conclusão do curso, declaração ou atestado, expedido pela entidade promotora. Não serão pontuados boletim de matrícula, histórico escolar ou outra forma que não a determinada acima, não devendo o candidato entregar documentos que não estejam na forma exigida.. Cursos sem carga horária definida não receberão pontuação. 11. Cursos com carga horária definida em dias ou meses serão considerados na seguinte proporção: 01 dia = 08 horas - 01 mês = 80 horas. 12. sem conteúdo especificado não serão pontuados, caso não se possa aferir a relação com o cargo. 13. Cursos de língua estrangeira, relações humanas e informática serão pontuados para todos, quando apresentados, dentro do disposto no item 4, onde será inserido. 14. Os documentos, em língua estrangeira, de cursos realizados, somente serão considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa, por tradutor juramentado e revalidados por instituição brasileira. 7. Na hipótese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de notas processar-se-á com os seguintes critérios: 7.1. Para os cargos das TABELAS A e B: b) obtiver maior nota em legislação e conhecimentos específicos; c) sorteio Para os cargos da TABELA C: b) obtiver maior nota em legislação e conhecimentos específicos; c) obtiver maior nota em matemática;

6 Página 6 de 6 d) obtiver maior nota em português; e) sorteio. 7.3.Para os cargos da Tabela D: b) obtiver maior nota em legislação e conhecimentos específicos; c) obtiver maior nota em matemática; d) sorteio Para os cargos das Tabelas E e F: b) obtiver maior nota em conhecimentos específicos; c) obtiver maior nota em português; d) sorteio. 8. Tendo em vista as retificações do presente Edital, todos os candidatos ficam cientes das mesmas, inclusive os inscritos anteriormente ao presente. 9. Caso o candidato já inscrito, em data anterior à divulgação do presente Edital, não concorde com as novas determinações, poderá requerer o cancelamento de sua inscrição e devolução da respectiva taxa, até o último dia das inscrições.. As demais disposições do Edital de Concurso N.º 001/2005, permanecem inalteradas. Prefeitura Municipal de Piraí do Sul/PR, 01 de novembro de VALENTIM ZANELLO MILLEO Prefeito Municipal de Piraí do Sul